协会管理制度

协会管理制度[集锦15篇]

　　在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的协会管理制度，希望能够帮助到大家。

协会管理制度1

　　第一章总则

　　第一条为了规范行业协会的组织和行为，促进行业协会健康发展，发挥其在社会主义市场经济中的作用，根据《社会团体登记管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本暂行办法。

　　第二条本暂行办法所称行业协会是由同业经济组织、相关单位和从业人员自愿组成，实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体。

　　第三条本市行政区域内行业协会的设立、开展活动以及监督管理，适用本暂行办法。

　　第四条行业协会的宗旨是：协调会员关系，规范会员行为，为会员提供服务；沟通会员与政府、社会的联系；维护行业公平竞争秩序和行业整体利益，促进行业健康发展。

　　第五条行业协会必须遵守法律、法规和规章，不得损害国家利益和社会公共利益。

　　行业协会遵循政会分开、自主办会、民主办会的原则。

　　行业协会的正常活动受法律保护，任何组织和个人不得干涉。

　　各级人民政府依照法律、法规和扬州市关于《促进行业协会(商会)发展的指导意见》文件精神，结合本地实际，支持行业协会自主办会，保障行业协会独立开展工作。

　　第六条市、县(市、区)民政部门是：；行业：协会的登记管理机关：其他有关部门和依法授权的组织是行业协会的业务主管单位。登记管理机关和业务主管单位应当按照国务院《社会团体登记管理条例》规定的职责，共同做好促进行业协会发展，规范行业协会管理等工作。

　　市行业协会发展改革联席会议负责全市行业协会的总体规划、布局调整、政策制定和综合协调，推动行业协会规范发展。政府相关部门应按各自职责加强对行业协会工作的指导和协调，共同促进行业协会健康稳定发展。

　　第二章登记

　　第七条行业协会以国民经济行业分类标准或者产品分类标准为依据设立，也可以以经营方式、经营环节及服务功能等为依据设立。在同一行政区域内不得重复设立业：务范围相同或者相似的行业协会。

　　第八条设立行业协会的条件和程序，按照《社会团体登记管理条例》执行。同时应当符合下列具体规定：

　　(一)具有3个以上在本地取得营业执照并在本行业连续开展活动2年以上的企业、个体工商户或者其他经济组织作为发起人；

　　(二)行业覆盖面原则上达到50％以上，经营总量在同业经济组织中占50％以上。

　　(三)组织机构、拟任法定代表人：符合有关法律、法规和本暂行力、法的规定；

　　(四)具有专职工作人员；

　　(五)有稳定的经费的筹措渠道；

　　(六)章程草案符合有关法律、法规和本暂行办法规定。

　　第九条行业协会成立后，需要设立分支机构、代表机构的，或者依法需要办理变更登记、注销登记的，应当经业务主管单位审查后，按照有关规定到登记管理机关办理相关登记手续。

　　第三章会员和组织机构

　　第十条行业协会实行会员制，同一行业中不同所有制形式、不同经营颊：模的经济组织享有平等的入会权。入会的条件由章程规定。

　　行业协会可以吸收与本行业有关的专家学者管理人员入会，但入会比例不得超过：会员总数的10％。

　　第十一条行业协会章程应当对会员的权利、义务作出明确具体规定，保障会员权利、义务平等。

　　任何会员不得利月经营规模、市场份额等优势，剥夺或者限制其他会员的合法权益。

　　第十二条所有会员组成会员大会，会员大会是行业协会的最高权力机构；会员较多的，可以依照章程推选代表组成会员代表大会，并行使会员大会职权。会员大会或者会员代表大会按章程规定召开。

　　会员大会或者会员代表大会行使列职权：

　　(一)制定、修改协会章程；

　　(二)选举和罢免会长、副会长、理事，监事；

　　(三)制定会费标准；

　　(四)审议、批准理事会提交的工作计划、工作报告和财务预决算报告；

　　(五)审议理事、会员提交的议案；

　　(六)决定会员的除名；

　　(七)决定行业协会的解散和清算；

　　(八)行业协会章程规定的其他职权。

　　第十三条行业协会设理事会，由会长、副会长、理事组成。

　　理事会是会员大会或者会员代表入会的执行机构，对会员大会或者会员代表大会负责，依照行业协会章程和会员；大会或者会员代表大会的决议履行职责。

　　理事人数较多的可以设常务理事会，由会长、副会长及从理事中选举产生的常务理事组成。常务理事会；对理事会负责，依照行业协会章程和会员大会或者会员代表大会的决议履行职责。

　　第十四条行业协会可设监事会或者监事。监事由会员大会或者会员代表大会选举产生。行业协会的会长、副会长、理事、常务理事、秘书长不得兼任监事。

　　监事会或者监事监督行业协会的业务活动和财务管理，并向会员大会或者会员代表大会报告工作。监事列席理事会、常务理事会会议。

　　第十五条行业协会设会长，会长是行业协会的法定代表人。会长应当符合下列条件：

　　(一)熟悉行业情况，在本行业具有一定的权威性和影响力；

　　(二)具有相应专业知识和良好的组织协调能力；

　　(三)在国家机关现任公职，特殊情况需经批准方可担任；

　　(四)没有兼任其他社会团体的法定代表人；

　　(五)法律、法规规定的其他条件。

　　第十六条行业协会设秘书长，秘书长由会长提名，由理事会决定聘任，也可以按章程规定的其他方式产生。秘书长；是行业协会的专职管理人员，在理事会领导下负责处理行业协会的日常工作。

　　行业协会设秘书处，作为其常设办事机构。秘书处工作人员应当逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。

　　第十七条行业协会的专职工作人员应纳入养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险范围。行业协会中具备申报专业技术人员资格的专职工作人员，可以按照有关规定参加职称评审。

　　第十八条行业协会的机构、人事、财务应当与党政机关、人民团体、事业单位及其他社会团体相分离，具有独立法人地位。

　　第四章工作职能

　　第十九条行业协会以行服务、行来自律、行业代表、行业协调为基本职能。行业协会应当认真履行章程所规定的职责，积极开展有利于促进行业发展的活动。

　　第二十条行业协会承担以下主要职能：

　　(一)开展行业调研，掌握行业动态，提出促进经济社会发展的意见和建议。

　　(二)收集，分析和行业信息，开展人才、技术、职业和管理等方面的培训，提供信息、技术等方面的咨询月艮务。

　　(三)组织展销会、展览会，举办报告会、研讨会等，开展招商引资和产品推介—，引导和帮助企业开发新产品、提供服务、开拓国内外市场。

　　(四)根据协会章程和行规行约，参与地方和国家行业产品质量和服务标准的制定，组织推进行业标准的实施，开展行检、行评工作，督促企业加强自律。

　　(五)协调好会员间、行业间内部关系，处理好劳资关系和同行价格等方面的争议，维护公平竞争的市场秩序。

　　(六)开展国内外经济技术交流与贸易合作，协凋会员企业涉外活动，按照相关法律法规，代表会员企业应对国际贸易争议，维护企业的合法权益。

　　(七)按照法律法规授权和政府委托，开展行业准入资质资格审核，质量和服务标准检测，出具公信证明，承担：行业规划、行业标准制定和行业统计等工作。

　　(八)承担法律法规授权、政府委托及章程规定的其他职能。

　　第二十一条行业协会依法承担公共事务，或者受政府及其有关部门委托承担相应事务的，政府及有关部门应当支付相关费用。

　　第二十二条行业协会不得有下列行为：

　　(一)强行要求入会；

　　(二)通过制定行业规则或者以其他方式垄断市场，妨碍公平竞争，损害消费者、非会员单位的合法权益或者社会公共利益；

　　(三)向会员乱收费、乱摊派，限制会员开展正当的经营活动或者参与其他社会活动：

　　(四)在会员之间实施歧视性待遇；

　　(五)以营利为目的，开展与本行业经营业务相同的经营活动；

　　(六)法律、法规、规章禁止的其他行为。

　　第二十三条行业协会对违反协会章程和行业规则，所提供的产品、服务达不到质量规范、服务标；隹，进行刁；正当竞争，损害消费者合法权益和行业整体利益的会员，可以依据协会章程、行业规则采取警告、批评、同业制裁、开除会员资格等措施。对行业内违法经营的企业或者其他经济组织，应当建议并协助；有关部门依法查处。

　　行业协会对本行业进行违法经营的非会员单位，可以建议有关部门依法查处。

　　会员对行业协会的行业规则、行业自律措施或者其他决定有异议的，可以提请行业协会进行复核，或者提请政府；亩关部门依法处理。

　　非会员组织和个人认为行业协会的'有关措施损害其合法权益的，可以要求行业协会予以变更，也可以依法提请政府有关部门依法处理或者依法提起诉讼。

　　第五章经费和财务管理

　　第二十四条行业协会的经费来源：

　　(一)会员交纳的会费；

　　(二)从事政府及其部门委托的事务所获得的报酬；

　　(三)在章程规定范围内开展服务的收入；

　　(四)政府资助、社会捐赠；

　　(五)其他合法收入。

　　行业协会的会费标准根据为会员提供服务所需的合理开支和会员的承受能力确定，会费标准须经会员大会或者会员代表大会决定，并报登记管理机关备案。

　　第二十五条行业协会的经费支出项目：

　　(一)开展行业协会章程规定的业务活动、举办会议及日常力、公的费用；

　　(二)行业协会专职工作人员的工资、社会保险及福利补贴；

　　(三)理事会同意的其他合法支出。

　　第二十六条行业协会的财产及其他合法收少、受法律保护，任何单位和个人不得侵占。

　　行业协会应当根据章程规定的宗旨和业务范围使用其财产，不得在会员中分配其财产，不得将其财产挪作他用。

　　行业协会会员退会或者被除名时，不得要求行业协会退还已交纳的会费及资助、捐赠的财产。

　　第二十七条行业协会应当按照国家有关规定，建立健全财务管理制度和监督制度，建立自己独立的财务和银行账户。

　　行业协会在每一会计年度应当制作财务预决算报告，提交会员大会或者会员代表大会审议通过，并在年—检时报业务主管单位和登记管理机关备案。

　　行业协会应当接受会员、监事、捐赠人、资助人对经费收支和财务会计报告情况的查询，并确保相关资料真实、完整。业务主管单位、登记管理机关可以依法对行业协会进行财务检查。

　　行业协会注销清算、换届或者变更法定代表人时，应当进行财务审计。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，应当接受财政、审计行政部门的监督。

　　第六章监督管理

　　第二十八条行业协会登记管理机关和业务主管单位应当建立健全监督检查制度，履行监督责任，并将监督检查的有关情况向社会公布。

　　第二十九条行业协会登记管理机关进行检查时，可以根据实际情况和需要采取下列措施，相关单位和个人应当予以配合：

　　(一)要求行业协会和相关人员提供有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料，并依法查阅、复制或者予以登记保存；

　　(二)要求行业协会和相关人员就有关问题作出解释和说明；

　　(三)责令行业协会停止违反法律，法规、规章的行为：

　　(四)向业务主管单位和有关机关提出处理建议和协助要求。

　　第三十条行业协会违反本暂行办法规定的，由行业协会登记管理机关责令改正。行业协会违反《社会团体登记管理条例》及其他有关法律、法规的，由行业协会登记管理机关及其他有关部门依法处理。

　　第三十一条任何组织和个人发现未经登记的组织以行业协会名义进行活动或者行业协会违法从事活动的，有权向登记管理机关、业务主管单位和有关机关举报，相关机关应当及时核实、处理。

　　第七章行业协会的发展与改革

　　第三十二条政府部门要进一步转变职能，逐步把应由行业协会履行的职能移交给行业协会，加强对行业协会的业务指导，支持行业协会开展各项活动。

　　第三十三条政府部门根据产业和行业发展需要，制定相关政策，有重点地引导和支持组建和发展优势行业、新兴产业的行业协会。

　　第三十四条建立行业协会考核评价体系，定期不定期地评选出一批组织健全、制度完善、业绩突出的行业协会，树立典型，加强宣传，并给予表彰奖励。

　　第三十五条发展改革部门应当会同有关行政管理部门制定行业协会年度发展计划，确定重点扶持的行业协会名单和具体的扶持措施。

　　第三十六条按照市场化方向，积极引导企业自发组建行业协会。新组建的行业协会在机构、人事，财务等方面应与政府职能部门实行分立单设。

　　第三十七条市、县(市、区)人民政府应当支持行业协会参加反倾销、反垄断、反补贴的调查、起诉，应诉工作。

　　第三十八条市、县(市、区)人民政府在出台涉及行业管理的管理暂行办法、制定行业技术规范、作出行业发展的重大决策时，应当征求相关行业协会的意见、并通报有关情况。

　　第三十九条对现有行业协会，政府相关部门要创造条件，鼓励和支持行业协会自主办会、自律管理，并积极承担好业务主管部门的职责，在办公，经费、办公设备等方面继续给予资助；需委托行业协会承力、的有关业务活动，可通过购买服务的方式，拨付相应的工作费用。

协会管理制度2

　　为有效加强对协会工作的领导，根据《xxxx爱心公益协会章程》和工作实际，特制定本条例。

　　一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是QQ群表决。

　　二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。

　　三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案〉,在专门群和微信群发布,公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改,不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施,具有法律效力。

　　四、专门QQ群和微信群（xxx爱心公益协会〉原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。

　　五、按照协会《章程》有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的'代表及理事同时失去代表及理事身份。

　　六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门QQ群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。

　　七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。

　　八、有严重违反协会《章程》、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。

　　九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。

协会管理制度3

　　为了加强协会经费的筹集、管理，并做到有效使用，根据协会《章程》规定，特制定协会经费收缴管理使用制度：

　　一、在第一次全会期间，依据本协会章程和年度工作计划，由协会秘书处负责协会经费的筹集管理事务，每年向理事会提出报告，接受理事会监督；

　　二、协会为非赢利性组织，协会经费来源主要为：会员缴纳的会费；接受企业、社会团体和个人的赞助与捐款；通过正当方式自筹；

　　三、协会经费遵循“来自会员，服务会员”和“勤俭节约，合理使用”的原则，严格按照协会财务管理制度进行开支。协会经费主要用于协会的日常办公、会议、活动及其它必要开支。任何其它单位或个人不得挪用、借用；

　　四、会员每年向协会缴纳一次会费。缴费时间是：会员在每年的10月份之前缴清，新会员应在被通知入会的半个月内缴清。缴费方式有两种：

　　1、直接将会费交本协会秘书处；

　　2、将会费存入协会专用帐户；

　　五、协会会员会费缴纳的数额具体标准是：会员每年缴纳会费10元；

　　六、不按规定缴纳会费的会员，经理事会或理事会授权的会长办公室审定后，按自动退会处理；

　　七、 经费报销：

　　1 必须有正式的.单据即发票或收据，单据的内容即名称,单价,数量,金额,日期等必须齐全。

　　2 报销金额在30元以内的，需有经办人的签名和会长、秘书长的审核签字：报销金额超过30元的，需有经办人的签名和主管领导的审核签名；

　　八、 定期公开财务支出和收入，接受全体会员和领导的监督和管理。

　　九、 此制度即20xx年11月3日生效。

　　xx大学生摄影爱好者协会

　　20xx年11月3日

协会管理制度4

　　第一章 总则

　　第一条 本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。

　　第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

　　第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

　　第四条 本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

　　第二章 任务

　　第五条 关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的`自信心。

　　第六条 规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。

　　第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。

　　第三章 会员

　　第八条 本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

　　第九条 申请加入本协会会员需具备下列条件：

　　1。为沧州职业技术学院在校生。

　　2。具备“自愿、奉献、友爱、互助 、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神

　　3。承认本协会章程。

　　4。有加入本协会的意愿。

　　第十条 会员入会程序：

　　1。提交入会登记表。

　　2。经本协会管理团队审查通过。

　　3。管理团队发给统一制作的工作证。

　　第十一条 会员享有下列权利：

　　1。有表决权、选举权和被选举权；

　　2。有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

　　3。有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

　　4。有获得本协会服务的优先权；

　　5。入会自愿，退会自由。

协会管理制度5

　　一、工作职责

　　(一)在公司的领导和老龄委的指导下，围绕六个老有积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

　　(二)积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进社会经济的发展献计献策。

　　(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献余力。

　　(四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

　　(五)为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

　　(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

　　二、会员管理制度

　　(一)凡是物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。

　　(二)自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。

　　(三)会员每个月缴纳会费拾元，一次性交清，一年壹佰贰拾元。

　　(四)会员由协会财务人员负责收缴。

　　三、学习制度

　　(一)每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

　　(二)每月15日，既是各会员活动小组的'例会日，又是学习日。

　　(三)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

　　四、民主管理制度

　　(一)实行民主选举。

　　老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。

　　(二)实行民主议事。

　　老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。

　　(三)实行民主理财。

　　老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开;收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。

　　五、例会制度

　　(一)每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

　　(二)每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。

　　(三)每年敬老节农历九月初九(重阳节)，召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。

　　(四)理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。

　　六、工作管理制度

　　(一)实行协会委员会责任制，落实三定要求，即定人员、定岗位、定职责。

　　(二)设有一册五薄一档案。即：老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

　　(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

　　(四)活动室开放时间：XXX

　　(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

协会管理制度6

　　一、开会、学习、研究工作制度：

　　老年协会班子成员，每一季度组织学习一次;每半年研究工作一次，老年协会会员每年组织学习2次，学习内容主要是：党的路线、方针、政策及国家的有关法律、法规和上级的有关文件精神。

　　二、日常工作请示、汇报制度：

　　老年协会对上级有关文件精神，年初有计划和有关的财务款项等重大问题必须切实做到上情下达，下情上报。

　　三、走访、座谈、慰问老年人制度：

　　每年的春节和敬老节，均要对老年人进行走访慰问活动。具体做法是：60岁79岁的由各村民小组组织慰问;80岁以上的由镇分管领导、镇社会事务办、村委会组织慰问。

　　四、老年群众来访、接待处理制度：

　　坚持每天上午8点至17点，接待老年人的来信来访，在来信来访中反映出来的问题，一般由协会出面及时解决，重大问题，请示党委和政府研究解决。

　　五、检查落实老年人赡养制度：

　　老年协会赡养检查落实由常务副会长、副会长及成员共三人组成。订于每年的敬老节、春节到每个村民小组、分会进行检查落实。对出现的`问题及时给予处理，对个别不履行赡养责任的子女，进行批评、教育、调解。

　　六、老年福利促进会资金、老年经济实体资金及会费管理制度：

　　老年福利促进会和老年经济实体及会费所形成的资金，实行专项管理。设会计、出纳各一人，实行会长一支笔签批，做到收支帐目清楚，每年向老年协会班子和会员公布帐目一次、接受监督。

　　七、工作总结，表彰制度：

　　老年工作应做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。并对老年先进工作者，五好老人，尊老养老好儿女给予表彰奖励。

　　八、建立六簿登记制度：村委会老年协会建立六簿登记制度，

　　即：老年人名册簿;学习、会议记录簿;好人好事登记簿;群众来信来访登记簿;走访慰问登记簿;协会财产登记簿。

　　九、建立老年资料立卷归档制度：

　　为充分发挥档案的利用价值，协会必须将每年日常工作中所形成的材料进行清理档案保存。

协会管理制度7

　　作为一个组织，协会的管理制度是关键性因素，它能够确保协会内部良好的运营并保证其持续发展。因此，协会需要制定和完善独立的协会内部管理制度，以确保其各项工作能够顺利进行。本文将结合互联网上已有的协会管理制度文献，从章节设置、内部流程、制度执行三个方面分析制定管理制度的重要性。

　　章节设置：

　　协会管理制度应该是有章可循、清晰明确的.。制定协会管理制度需要根据协会本身的定位、目标、规模等进行调整和优化，其中包括章节设置。章节设置从整体上规划了协会的法定人员、办公地点、财务管理、人事管理等各个方面的基本流程、程序和要求，以确保协会能够合法、规范、公正地进行所有工作。

　　内部流程：

　　协会内部流程是管理制度中的关键性组成部分。内部流程规定了协会内部各部门的职责和权限，以及协会的各种日常事务，包括会议、申请、审批、签字等。良好的内部流程规定能够提高协会各个部门的协同性，并避免因沟通不畅而导致的工作困难。建立明确的内部流程，不仅可以避免不必要的纠纷，而且能够使各部门工作高效，更加扎实。

　　制度执行：

　　制度最终是为了执行，如果制度不到位或是没有执行，那么协会的管理制度对于协会意义不大。协会管理制度的核心目标是规范和规范化自己的行为。定期的制度执行评审、监督和改进可以帮助协会发现和解决问题，以及及时了解和调整制度的执行效果。同时，制度执行也需要通过培训和福利等措施来激励员工，提高员工忠诚度和执行力。

　　综上所述，协会内部管理制度的重要性不言而喻。规范的管理制度能够为协会亿万党员提供清晰、简单、透明和公正的组织环境，提升工作效率，充分利用人力资源，确保协会的长期发展。因此，协会内部管理制度需要完善并不断优化，以适应新的环境和需求。

协会管理制度8

　　一、工作职责

　　（一）在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡（镇、街道办事处）老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

　　（二）积极支持并配合村（社区）党支部和村（居）委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

　　（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

　　（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的.工作秩序。

　　（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

　　（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

　　二、学习制度

　　（一）每月日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

　　（二）每月日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

　　（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

　　三、民主管理制度

　　（一）实行民主选举。老年协会领导班子在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记

　　名投票的方式选举产生。

　　（二）实行民主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。

　　（三）实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。

　　四、例会制度

　　（一）每月日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

　　（二）每月日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。

　　（三）每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评选表彰先进和总结全年工作。

　　（四）每月向村民委员会（城市社区居委会）报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过3个月】

　　五、工作管理制度

　　（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

　　（二）设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。

　　（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

　　（四）活动室开放时间：。【各地根据实情确定】

　　（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。老年协会工作制度

　　一、贯彻落实老龄工作方针、政策，履行协会的基本任务，围绕六个老有（老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐）开展老年协会工作。

　　二、配合村（居）两委做好各项中心工作，协助村（居）两委做好乡风文明、移风易俗、公益事业、维护社会治安、调解民事纠纷、计划生育、关心下一代等工作。

　　三、维护老年人的合法权益，帮助老年人排忧解难。

　　四、定期开展各项活动。

　　协会班子每个月至少召开一次例会，组织学习党和政府的方针政策，通报工作情况，研究安排工作，按时完成党委、政府和上级老龄部门布置的各项任务。老年大学管理制度

　　一、老年学校实行校长负责制，学校各项活动都要在国家法律法规政策允许范围内进行。

　　二、教师要为人师表，讲学习，讲政治，讲正气模范遵守学校各项规章制度，要按教学规定，制定教学计划，准备教学提纲，按教学计划上课。

　　三、学员要自觉遵守学校的各项规章制度。

协会管理制度9

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范本社团财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，增加财务透明度，促进社团工作健康有续地发展，结合社团自身特点，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于本社团。

　　第三条 社团财务制度的基本原则是：坚持勤俭节约的方针;正圈理社团发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，集体和个人两者利益的关系。

　　第四条 社团财务管理的主要任务是：合理编制财务预算，并对预算执行过程进行控制和管理;加强财务管理，防止公共财物流失;建立和健全财务规章制度，规范社团内部经济程序;如实映社团财务状况;对社团经济活动的合法性、合理性进行监督。

　　第二章 财务管理机构

　　第五条 社团财务管理实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，第六条 社团财务工作由办公室负责，实行部长负责制。

　　第七条 社团财务财务在办公室主任领导下，统一管理社团的各项财务工作。

　　第八条 社团负责人或财务负责人在换届时，务必将账目结清方可离职。

　　第九条 社团财务部人员任命、撤消由理事会讨论通过，不得随意调换和撤离。

　　第三章 收入与指出管理

　　第十条 收入包括：

　　(一)社团招纳新会员收取的会费;

　　(二)赞助收入，即从外界企事业单位取得的赞助经费;

　　(三)其它收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括捐助收入、利息收入等。

　　第十一条 收入管理： 统一由办公室主任安排人员负责。

　　第十二条 支出包括：

　　(一)社团的日常行政经费，办公用品费用等;

　　(二)社团的活动经费，包括宣传费用、场地设备费用、交通费用等;

　　(三)其他费用，包括公关费用等。

　　第十三条 社团所需金额超过50元时，必须进行预支申请。

　　1、一周内购买较多社团零星用品，超过50元时，必须填写预支申请表;

　　2、 所需费用在200元以内的，经由理事讨论通过后即可预支。

　　第十四条 预支经费使用后必须在一周内向办公室主任报销，如出现报销单与预支不符，活动经手人必须作出合理解释，理事会讨论通过后方可报销。

　　第十五条 预支未用完的费用必须在报销同时随报销凭证一起上缴财务部。

　　第十六条 报销原则：

　　1、范围必须是该社团的开支，私人票据不予报销;

　　2、报销内容必须合理，所有报销项目必须有票据(正规发票)凭证;

　　3、每张票据必须写明具体用途，并有社团负责人和经办人的签字;

　　第四章 财务监督

　　第十七条 财务监督是维护财经纪律的保证，财务监督，并建立严密的内部监督制度。

　　第十八条 理事会财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式。理事会可根据实际情况对不同的经济活动实行不同的监督方式。

　　第十九条 社团建立和健全经济责任制是实施财务监督的主要内容。

　　第五章 附则

　　第二十条 社团应根据本制度结合自身实际情况制定具体的财务管理办法。

　　第二十一条 本制度自公布之日起施行，凡之前与本制度不一致的，以本制度为准。

　　6、协会财务管理规章制度

　　第一条 为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务管理制度。

　　第二条 本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程，遵循“来自会员，服务会员，勤俭节约，合理使用”的原则管理和使用资金。

　　第三条 协会为非赢利性组织，协会经费来源主要为：

　　1、会员交纳的会费；

　　2、企业和个人的捐赠；

　　3、政府和有关单位的资助；

　　4、协会资金的'银行利息；

　　5、协会开展有偿服务的收入等。

　　第四条 协会经费的使用范围为：

　　1、为开展本会工作所需的办公费和其它必须的开支；

　　2、本会工作人员的报酬或补贴；

　　3、刊物、资料、书报费用支出；

　　4、专家、学者讲学、咨询的报酬；

　　5、与国内、国际有关社会团体、组织来往活动的费用；

　　6、给予对本团体做出重贡献的有关社会团体或个人的奖励。

　　第五条 本协会的财务管理工作遵守国家的法律、法规和财务管理制度，切实履行财务职责，如实映财务状况，接受上级主管部门和财务审计部门的检查、监督。

　　第六条 本协会要认真做好财务收支计划，按需合理筹集资金，有效利用各种资产。严格遵守成本开支范围，划清各项费用界限。

　　第七条 实行理财，财务公开，协会会长向办公会议和会员代表会报告财务收支状况，如实映协会收支情况。

　　第八条 协会配备的财务人员具备基本的业务素质，并保持稳定性，在财务人员变动时，应事先办理好审计和财务交接手续。

　　第九条 会计账户必须在本协会所在地营业所开户，结算方式应为转帐和现金票据，坚决取消存折存款。

　　第十条 协会的现金支出凭证除需要有经办人签字外，还必须有财务负责人（协会会长）签字。严格控制开支，紧缩管理费支出。秘书长应及时在会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。

　　第十一条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第十二条 协会换届或更换法定代表人之前，必须接受广东省民政厅社团登架理机关和广东省教育厅组织的财务审计。

　　第十三条 本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配

　　第十四条 本制度由会员会讨论通过后生效，理事会负责解释。

协会管理制度10

　　一、根据教育局对学校固定资产管理要求，特制定本制度。

　　二、全校师生必须树立主人翁思想，以“保护公物〞为荣，“损坏公物〞为耻。

　　三、各科室资产期初交接清点到各室，各室确定专人保管，期中抽查，期终验收，中途变动须经总务处同意。

　　四、各室保管资产凡有损坏，需查明原因，凡属自然正常损耗，那么报总务处核准后填报自然损耗注销单，经领导批准后注销，属其他原因损坏的，视情节轻重赔偿。

　　五、各室保管的资产，不得随意出借，凡外单位来校出借物品，需经过总务处同意并报校长室批准后才能出借，由对方单位经办人出具借条。在规定时效内由外借人负责追回并报总务处验收注销借条，如有损坏照价赔偿。

　　六、凡需购置物品，由各部门向总务处提出购物申请，报校长批准后，由总务处统一购置，并入学校固定资产台帐。

　　七、各专职管理员保管的有关资产需遵守有关专项保管制度，平时做好资产的`养护保管工作，每学期接受总务处检查核实，并列入专职管理员的年度考核。

协会管理制度11

　　第一条为规范本会经费的使用，使本会的各项经济活动有章可循，制定本制度。

　　第二条本会财务工作管理职责。

　　（一）本会的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等有关法律法规及政策。

　　（二）负责编制本会年度收支计划，报会长办公会议审议，提交理事会审定，并组织贯彻执行。

　　（三）负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产管理情况。

　　（四）根据本会的收支情况，按月、季编制财务报表。月财务报表分别报会长（理事长）、秘书长；半年财务报表报理事会，年度财务报表报社团登记管理机关。

　　（五）负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，做好日常经费报销工作，保证资金的完整、安全。

　　（六）接受财税机关和社团登记管理机关对财务工作的检查、监督和财务审计工作。

　　（七）负责会计档案管理和固定资产等资料登记工作。

　　（八）××××××。

　　第三条本会经费的管理。

　　（一）本会各项收支按照预算执行。每年的经费收支情况须向理事会报告。

　　（二）报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明人签名，并注明原因及用途，经会计人员审核后报会长（理事长）或秘书长审批。

　　（三）审批权限。

　　【由协会理事会审议核定】

　　（四）会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。本会换届或更换法定代表人之前，必须接受财务审计。

　　（五）因公出差需借款的审批权限。

　　【由协会理事会审议核定】

　　（六）××××××。

　　第四条本会人员工资及福利

　　（一）本会秘书处专职人员的工资及福利参照国家对事业单位有关规定执行。

　　（二）聘任制的秘书长工资福利由理事会决定。

　　（三）临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定，由秘书处拟定后报会长批准。

　　（四）××××××。

　　第五条本会固定资产的管理。

　　（一）固定资产管理的内容包括购置、维修、调拨、移交、报废、处置及盘点等。

　　（二）本会秘书处是固定资产实物管理部门，负责固定资产的购置和安全等方面的日常管理工作，具体包括：编制固定资产目录，办理固定资产的申购、验收、移交、报废、处置等手续，组织固定资产的`清查盘点，定期与财务人员进行固定资产核算，确保固定资产账、物相符。

　　（三）固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理使用固定资产，避免人为损失。

　　（四）××××××。

　　第六条本会旅差费用的管理。

　　【由协会理事会审议核定】

　　第七条凡应享受假期，因工作需要未能休假经批准的专职人员，按国家有关政策发给假期工资。

　　第八条本会书籍报刊和书籍购置的订购。

　　【由协会理事会审议核定】

　　第九条本会经费实行独立核算，不与业务指导单位或企事业会员单位混管。

　　第十条本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

协会管理制度12

　　为完善对极光青年志愿者全体成员的管理，更进一步提高青协干部的整体素质，坚定工作原则，确保干部工作质量，真正做到“自制、自查、自省”、“树形与外、加强与内”，确保青协工作正常开展，保障青协管理规范化、科学化，特制订此考勤管理制度。制度如下：

　　一、考核对象：

　　极光志愿者协会全体成员。

　　二、考核方法：

　　1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成做到的坚决按规定给予扣分处理。

　　2、具体考核办法：

　　秘书处负责执行、记录、考核、统计。每学期末，由会长对各部长及各部员打分，对考核优秀的青协部长、部员将给予奖励。

　　3、凡评分规定在85分以下的干部取消评优资格，评分在60分以下给予自动辞职处分。

　　三、考勤规定：

　　1、会议由秘书处通知各部部长，由各部部长通知其部员。如有变动，经秘书处及时通知其他各部部长，再由各部部长通知其部员，内容包括时间、地点及其他相关事宜。

　　2、为保障例会按时召开，会前10分钟部长及副部长应到场签到，会前5分钟各部部员应到场签到，签到工作为日常考评重要依据，任何人不得代签，一经发现，代签与被代签人员一律按旷会处理。

　　3、开会时不得迟到、早退，如有特殊情况，部长应事先向部员说明，部长报与会长；如果部门中有两个或两个以上请假者，应该报于会长批准；请假人员一律在会前十分钟将请假条交与秘书处，由秘书处计入考勤，逾期即视为缺席一次，没有请假条者视为缺席，无故缺席者按照相关规定处理。因故迟到、早退者须经会长默许后由后门安静入出。迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到十分钟者视为缺席，请假三次视为缺席一次。

　　4、开会时应确保会议的.质量与效率，针对所讨论的问题，与会人员应积极提出自己的见解。

　　5、会议记录由秘书处统一记录，并由秘书处负责保管会议记录。

　　6、会中，与会人员有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具或调成震动状态；发言要举手，会长同意方可发言，不得擅自打断他人发言。

　　7、会议中不能保持会场安静，多次无故扰乱会场秩序，打乱会长发言，大声喧哗者，会长有权将其劝退，被劝退者按早退处理。

　　8、无故缺席会议一次者，在下次例会中作检讨说明，并提交1000字检讨；无故缺席会议两次的在青协大会中给予通报批评并警告一次；无故缺席会议三次的在青协大会中做第二次批评警示；警示两次者将直接免去其在青协的职务。

　　四、量化标准：

　　第一条、 青协奖励实行口头表扬，通报表扬并加分；处罚实行口头警告，通报批评并扣分直至劝退等奖惩措施。

　　第二条、 对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成青协布置的任务的部门，经所在部部长向会长申报可给予适当的物质奖励和精神奖励，在期末优秀部门评选中可优先考虑。

　　第三条、 各部部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利，取得较佳成绩的部长，会长可给予适当的物质奖励，并在期末优秀部长评选中优先考虑。

　　第四条、 青协成员可向会长提出对青协的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同的表彰，一般意见和建议给予口头表扬并加5分，重要的意见和建议，青协内部将给予通报表扬，存档并加5-10分。

　　第五条、 多次在青协内部获得口头表扬的成员，期末将授予院青协优秀学生干部称号并加5分。

　　第六条、 长期勤勤恳恳工作，任劳任怨的青协学生干部，可由所在各部部长向会长提名，并由会长讨论向书记上报，通过者学期末授予优秀青协学生干部称号并加5-10分。

　　第七条、 青协学生干部一年内工作成绩突出者，可由会长讨论向书记上报，年末授予优秀青协学生干部称号，并加10分。

　　第八条、 对不服从或消极对待上级布置的工作任务的青协学生干部，第一次给予口头警告并扣5分，第二次给予书面通报批评，扣10分。以此类推，直至劝退。

　　第九条、 无故不按时完成上级布置的工作任务者，第一次给与口头警告并扣3分，第二次给予书面批评，扣10分。以此类推，直至劝退。

　　第十条、 无故不参加青协组织的活动者，第一次给予口头警告并扣3分，第二次给予书面通报，扣6分，以此类推，直至劝退。

　　第十一条、 受两次警告处分者，书面通报一次并扣10分，若在受警告或警告以上处分，开出青协。

　　第十二条、 青协财产实行统一管理，任何人未经负责人同意不得擅自外借青协财产，否则发现一次给予书面通报并扣20分。

　　第十三条、 有任何个人或集体，虚报账目或贪污公款的行为，立即开除。

　　第十四条、 日常行为严重损害青协形象者，由会长酌情处理并扣5分。

　　第十五条、 部长以上干部又给予口头警告的权利，会长有口头通报批评的权利，书面通报以上的处罚须由会长讨论并由书记签字后方可执行。

　　第十六条、 书面通报表扬奖励或书面通报处罚均需书面存档，并由秘书处保存。

　　第十七条、 青协内部书面通报表扬奖励或书面通报处罚不对外公开。

　　第十八条、 青协的奖惩制度由秘书处直接负责实施。

　　第十九条、 青协各成员应严格自律，努力提高自身素质，维护青协的形象，为青协的建设贡献自己的力量。

协会管理制度13

　　为了更好地加强读者协会办公室的使用和管理，充分利用办公室这一资源，确保协会的办公室能发挥应有的'作用，特制定本制度。

　　一、使用原则、范围及要求

　　第一条 本协会办公室的使用由办公室部门统一负责安排，以便能够更加合理、规范、科学地使用办公室。

　　第二条 本协会办公室的使用原则：以本协会使用为主，其他社团借用为辅。

　　第三条 本协会办公室的使用范围：主要针对协会内部的会议，协会例会、部门会议等；还可以举办一些适宜在此举办的活动。

　　第四条 本协会各部门使用办公室时需提前向办公室负责人说明，安排使用时间。

　　第五条 其他社团借用本协会办公室时，应提前与本协会会长联系，并由本协会会长通知办公室负责人负责安排。

　　第六条 活动或会议结束后，要保证地面、桌椅干净整洁，摆放整齐。

　　二、办公室物品管理

　　第七条 本协会办公室的财产由办公室部门负责管理，认真保管橱窗内文件，并定期整理。换届时应盘点交接给下任负责人。

　　第八条 本协会日常物品（如胶水、剪刀、工作证、横幅等）在活动结束后由办公室负责收集并保管。

　　第九条 宣传部每次使用毛笔，红纸，墨水等物品后，由办公室监督清点并由宣传部妥善放好。

　　第十条 值班期间，值班人员必须保管好办公室内书籍、杂志及其它物品等。

　　三、办公室书籍管理

　　第十一条 书架内书籍由读书部负责管理，定期整理。

　　第十二条 对于可出售杂志，由值班部门负责整理并妥善保管

　　第十三条 其他协会放入办公室的书籍，由值班部门负责看管并注意借用要求。

　　四、附 则

　　第十四条 本制度最终解释权归江西农业大学读者协会

　　第十五条 本制度自公布之日起执行

协会管理制度14

　　第一章总则

　　第一条为加强协会财务管理，保障协会工作的顺利开展，根据《心理卫生协会章程》有关规定和有关财会工作法律、法规，制定本制度。

　　第二条协会配备具有专业资格的会计人员一名，出纳一名。会计不得兼任出纳。建立健全会计制度，并严格岗位责任制。

　　第三条财会人员应严格执行国家有关财务工作的法律、法规和政策，遵守财务纪律；按规定填制会计凭证，登记会计账簿，管理会计档案，正确编制财务报表；认真做好财务监督，定期进行财务分析检查，对财务管理工作提出改进意见，不断完善协会管理制度。

　　第四条协会经费来源：会费、捐赠、政府资助、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入、利息及其他合法收入。

　　第五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和财政部门的监督。资产来源属于国家拔款或者社会捐款、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

　　第六条本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

　　第二章会计制度

　　第七条会计应根据国家财务管理规定的记账方法记账。

　　第八条以公历年为会计记账年度。会计年度自公历1月1日起至12月31日止。以公历起止时间确定。会计应分期结算账目和编制会计报表。

　　第九条会计核算以人民币为记账本位币。

　　第十条会计记录必须以实际发生的收支业务及其合法凭证为依据，如实反映财务和收支状况，做到内容真实，数字准确，项目完整，手续完备，资料齐全。

　　第十一条会计记录必须清晰并便于检查和利用。

　　第十二条会计事项的处理必须于确定的期限内进行，不得提前或延后。

　　第十三条会计应按期编制各类会计报表，并及时向执行会长、秘书长报送。

　　第三章资金管理

　　第十四条协会一切财务收支，均应列出收支。

　　第十五条严格遵循国家规定的现金管理和结算制度，协会银行账户不准出借、出租；不准签发空头支票或远期支票；不准将支票由协会以外的单位或人员签发。

　　第十六条协会每日现金余数，不得超过规定的.限额。库存现金不得以白条顶库。应当使用非现金结算方式的，不得支付现金。

　　第四章经费管理

　　第十七条 协会按照国家有关规定收取团体会费和个人会费。

　　第十八条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇等参照国家对事业单位的有关规定执行。会费主要应用于：

　　（一）召开会员代表大会、理事会、常务理事会以及工作会议、学术交流大会、业务研讨会、表彰大会、交流活动等；

　　（二）维护协会合法权益，开展会员奖惩工作等；

　　（三）专门委员会、专业委员会开展的各项活动；

　　（四）为会员提供学习资料和培训；

　　（五）协会工作的宣传活动；

　　（六）固定资产的购置、维修；

　　（七）执行机构的各项支出；

　　（八）其他与协会工作有直接关系的必要支出。

　　第十九条 下列各项开支应做好年度预算：

　　（一）各类会议、交流活动开支；

　　（二）维护会员合法权益开支；

　　（三）会员奖惩工作开支；

　　（四）业务培训研究活动开支；

　　（五）为会员提供学习资料和培训的开支；

　　（六）宣传活动专项开支；

　　（七）执行机构的各项日常开支；

　　（八）重大固定资产等其他应做预算的开支。

　　第二十条 会费支出，应严格实行预算核销制度和日常开支审批制度。凡本办法规定要有预算的各项开支，以及理事会审定的专项开支，在支出核销时，均需提供有效的理事会决定或纪要文件，由秘书长或执行理事长签署核销。

　　执行机构、各委员会的日常开支按下列权限审批核销：

　　（一）贰仟元（含本数）以下的日常办公开支，由秘书长审签；

　　（二）伍仟元（含本数）以下开支，由执行理事长审签；

　　（三）五仟元以上，贰万元（含本数）以下开支，由理事长办公会议决定；

　　第二十一条 赞助性费用和境外考察、访问、学习费用，一律应拟定专项预算报理事会讨论决定。

　　第二十二条 凡用于对外接待费用的开支，应至少有两名理事（含理事长）签名证明。

　　第二十三条 由本会派员参加全国心协组织的有关会议、活动（不包括境外）产生的交通、食宿及会务费用，由本会承担；应邀或申请参加与心理卫生工作有密切联系的会议、活动，经批准的，由本会承担往返交通费用。

　　第二十四条 各项开支的报销凭证需真实、合法、有效，接待性开支凭证需注明被接待人员姓名、接待事由。

　　第二十五条 执行机构、各委员会拟制定的各项预算方案，均应于每年一月份报理事会批准执行，并同时报心协秘书处备查。

　　第二十六条 理事长办公会议每半年对会费收支情况进行一次审查，每年度要向理事会提供书面的财务收支审查报告。

　　第五章财产管理

　　第二十七条协会的固定资产，应同时具备使用年限在一年以上和单位价值在一千元以上两个条件。

　　第二十八条协会对固定资产的购入、转让、清理、报废等应当办理会计手续，并按固定资产明细账进行核算。

　　第二十九条协会各项固定资产指定专人负责保管、维护。

　　第六章财务检查与责任

　　第三十条财会人员应在每年年初，根据协会财务委员会的讨论意见，编报本年度财务开支预算，并对协会的财务状况进行定期分析，及时将分析报告提交财务委员会。

　　第三十一条理事会及理事长、秘书长应定期或不定期进行财务检查，财务人员应定期进行财务自检。

　　第三十二条财务检查的内容包括：

　　（一）各项费用支出是否合理合法；

　　（二）会计记录是否准确，手续是否齐备，科目使用是否正确；

　　（三）财产是否完整；

　　（四）各项收入是否合理并全部入账；

　　（五）依照财务规定、制度应查的其他事项。

　　第三十三条财务人员应严格执行财务制度，认真履行职责，对严重违章者予以辞退。

　　第七章附则

　　第三十四条本管理制度由理事会负责解释。

　　第三十五条本管理制度自公布之日起施行。

协会管理制度15

　　总则第一条

　　为了加强本协会的财务管理和规范协会的会计制度，更好地落实执行学校有关规定，结合协会的实际情况，制定本制度。

　　第二条

　　协会财务管理的主要任务是：

　　一）积极组织收入，努力节约开支，增强经济自主能力。

　　（二）建立和健全财务制度，加强财务监督。

　　（三）加强经济核算，提高资金使用效益。

　　（四）维护财产物质的完整和安全，不断挖掘潜力，充分发挥财产物质的经济效益。

　　第三条

　　按“统一领导，归口管理”的`原则，在协会法人统一领导下，一切财务收支活动都由协会财务负责管理。第五条

　　协会财务管理的内容包括：财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析与评价。

　　一、社团账目管理

　　1.各社团内部必须有专门的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。一人负责掌管账本，按时记账，管理发票；一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。

　　2.各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理。

　　3.社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。

　　4、协会举办大型活动或添置大型设备及固定资产的经费支出（经费超过千元），须作书面报告，交主席团审核通过。具体经办由会长签核。

　　二、社团经费来源管理

　　1.会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。在收取会员费用前，须向济南大学学生社团联合会提交收费申请经批准后方可收费，并向会员开出收据；收取会费后，须向济南大学学生社团联合会上报会费收取情况。

　　2.赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有剩余则转入本社团经费并登记

　　入账。

　　3.上级主管部门拨款对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的活动，学院及学校可酌情给予一定资金支持。所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。

　　4.其它收入社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南大学学生社团联合会批准后，由社团自行管理使用，并做好账目记录。

　　三、社团公共财产管理

　　各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。社团财产为社团所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。

　　四、社团发票管理

　　尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不允许时可用收据。发票填写必须全面真实无涂改。发票须要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。

　　五、社团账本转交

　　各社团在换届时应及时上一届负责人的更换名单；交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因，注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。

　　山东建筑大学跆拳道协会财务管理制度

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