协会管理制度

协会管理制度【实用】

　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指一定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的协会管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

协会管理制度1

　　总 则

　　第一条 为加强协会的财务管理，健全财务制度，规范经费收支，保障协会工作的正常运行，根据《四川大学青年志愿者协会章程》的规定，制定本制度。

　　第二条 本制度适用范围为四川大学青年志愿者协会（下简称协会）。

　　财务管理设置

　　第三条 财务管理由协会办公室具体经办，四川大学青年志愿者协会主席为首问责任人，分管副主席对协会、主席负责。

　　第四条 办公室应设置专人专门负责财务管理，实行对账、物实行分别管理。设置协会财务总账和各类专项资金明细账。设置原始凭证以及各种单据的保管夹，分类整理和保管，不得遗失，损毁。

　　第五条 各种财务收支两条线的登记必须按照规定程序，准确填写登记来源、时间、大小写金额、事由等明细项。所有财务报表不得擅自涂改，不得补填，漏填。确需更改的，需经分管副主席同意，并在更改后签章。

　　第六条 各种财务收支的登记以权责发生制为依据。

　　财务收入

　　第七条 协会的财务收入主要的来源包括： （一）团委及其他上级组织拨款 （二）赞助收入 （三）捐赠收入 （四）获得奖励 （五）其他收入

　　财务收入的内容包括但不限于： （一）现金 （二）实物

　　第八条 取得财务收入后，经手人须在一日内将所得财务收入送交办公室。办公室相关人员进行填写登记（一式两份），并将所得收入记入财务总账；需要设立明细账的.专项资金，按规定设立明细账。签收单一份交财务送交人，一份留办公室作为原始凭证保管。

　　第九条 协会财务收支情况均需及时向校团委汇报，并将相关数据向协会公开。

　　第十条 财务收入中的现金应在银行设立活期账户保管，实物应根据其性质分类进行妥善保管。

　　财务支出

　　第十一条 协会财务支出实行“量入为出”原则。做到勤俭节约，科学配置资源，努力节约支出，提高资金的的使用效率。

　　第十二条 协会财务支出途径主要包括：

　　（一）协会大型活动

　　（二）专项资金使用

　　（三）获得资金使用批准的各部门活动

　　（四）获得资金使用批准的志愿者服务队活动

　　（五）其他获得资金使用批准的活动

　　（六）志愿者表彰或奖励

　　财务支出的内容包括但不限于：

　　（一）现金

　　（二）实物

　　第十三条 获得资金使用批准的部门、志愿者服务队和其他活动的资金，原则上采取先垫后报的方式，即先由活动负责人垫付资金，活动后再出具相关单据至办公室报账。

　　报账时需持有的单据包括：主席团签署意见的《活动申报表》、活动的财务使用清单、签盖有财务专用章的发票单据（发票单据需填写具体开票时间、有相关单位的财务专用公章、详细金额和项目等信息，发票抬头为“四川大学青年志愿者协会”或者“四川大学校团委”）。

　　收据需经主席团同意后方予报销。

　　第十四条 办公室经办人员审核发票无误后，按照发票金额支付现金。同时申领人填写收据（一式两份），并由申领人和办公室经办人员签章。收据一份交申领人，另一份连同发票留办公室作为原始凭证保管。同时将支出项目记入财务总账。

　　第十五条 协会大型活动及金额大于100元的活动，协会可预支资金。需该活动财务负责人持主席团签章的《活动申报表》至办公室申领。办公室负责人员根据《活动申报表》中的“财务预算”划拨资金和物品。有主席团审批意见的，以审批意见为准。

　　第十六条 办公室支出资金时，需申领人填写收据（一式两份），详细记录支出时间、事由、大小写金额、购买物件等情况，并由申领人和办公室经办人员签章。收据一份交申领人，一份留办公室作为原始凭证保管。同时将支出项目记入财务总账。

　　第十七条 协会预支资金的活动，活动结束后，该活动的财务负责人必须持预支收据和附有相关发票的财务使用清单至办公室报账。报账程序同第十三条。

　　第十八条 对于预支资金的报账，根据财务使用清单，实报实销，资金有剩余的，办公室应回收资金，并登记收入，开出收据；资金超出的，经主席团书面批准后，方可报账。

　　第十九条 专项资金的使用。若专项资金有具体财务使用要求，依据该要求执行，若无要求，参照其他资金使用方式执行。

　　第二十条 若在紧急情况下需使用资金，可以电话或口头取得主席团同意，办公室确认无误后发放资金。但应在之后立即补办手续。

　　财务核查

　　第二十一条 办公室每月进行一次财务审计。审计内容包括：

　　（一）财务收支以及余额是否匹配

　　（二）账户登记是否真实、及时、准确和清晰

　　（三）原始单据是否和账户登记相符，是否有损毁；审计过程中，若发现问题，应立即上报主席团

　　第二十二条 办公室有权力和义务考察资金使用效率，并向主席团提出相关意见和建议。

　　第二十三条 主席团不定时对财务状况进行核查，原则上一学期不得少于一次。

　　第二十四条 每学期末，主席团需在主席团例会、部长例会和志愿者代表大会上做本学期财务报告。部长例会和志愿者代表大会成员有权对财务报告提出置疑，或不通过该报告。

　　责任认定

　　第二十五条 财务管理的责任人包括：主席、办公室分管副主席、办公室部长、具体财务负责副部长、干事；各申请资金的负责人等；

　　第二十六条 若财务报告被置疑，主席团需根据置疑内容，由执行主席负责核实、调查，并公布调查结果和处理结果。

　　第二十七条 由于财务相关负责人个人原因造成的错误或损失，需该人承担赔偿责任；由非人为原因造成错误或损失，由主席团商议解决。

　　第二十八条 财务责任的处理方式包括：警告、严重警告、赔偿、追回款项、销账等。

　　附 则

　　第二十九条 协会各部门及个学院志愿者服务队应该依据本制度制订各自财务管理制度。

　　第三十条 本制度的解释权归四川大学青年志愿者协会。

　　第三十一条 本制度从颁布之日起实行，原财务管理制度同时废止。

协会管理制度2

　　为了更好地加强读者协会办公室的使用和管理，充分利用办公室这一资源，确保协会的办公室能发挥应有的作用，特制定本制度。

　　一、使用原则、范围及要求

　　第一条 本协会办公室的使用由办公室部门统一负责安排，以便能够更加合理、规范、科学地使用办公室。

　　第二条 本协会办公室的使用原则：以本协会使用为主，其他社团借用为辅。

　　第三条 本协会办公室的使用范围：主要针对协会内部的`会议，协会例会、部门会议等；还可以举办一些适宜在此举办的活动。

　　第四条 本协会各部门使用办公室时需提前向办公室负责人说明，安排使用时间。

　　第五条 其他社团借用本协会办公室时，应提前与本协会会长联系，并由本协会会长通知办公室负责人负责安排。

　　第六条 活动或会议结束后，要保证地面、桌椅干净整洁，摆放整齐。

　　二、办公室物品管理

　　第七条 本协会办公室的财产由办公室部门负责管理，认真保管橱窗内文件，并定期整理。换届时应盘点交接给下任负责人。

　　第八条 本协会日常物品（如胶水、剪刀、工作证、横幅等）在活动结束后由办公室负责收集并保管。

　　第九条 宣传部每次使用毛笔，红纸，墨水等物品后，由办公室监督清点并由宣传部妥善放好。

　　第十条 值班期间，值班人员必须保管好办公室内书籍、杂志及其它物品等。

　　三、办公室书籍管理

　　第十一条 书架内书籍由读书部负责管理，定期整理。

　　第十二条 对于可出售杂志，由值班部门负责整理并妥善保管

　　第十三条 其他协会放入办公室的书籍，由值班部门负责看管并注意借用要求。

　　四、附 则

　　第十四条 本制度最终解释权归江西农业大学读者协会

　　第十五条 本制度自公布之日起执行

协会管理制度3

　　总则第一条

　　为了加强本协会的财务管理和规范协会的会计制度，更好地落实执行学校有关规定，结合协会的实际情况，制定本制度。

　　第二条

　　协会财务管理的主要任务是：

　　一）积极组织收入，努力节约开支，增强经济自主能力。

　　（二）建立和健全财务制度，加强财务监督。

　　（三）加强经济核算，提高资金使用效益。

　　（四）维护财产物质的完整和安全，不断挖掘潜力，充分发挥财产物质的经济效益。

　　第三条

　　按“统一领导，归口管理”的`原则，在协会法人统一领导下，一切财务收支活动都由协会财务负责管理。第五条

　　协会财务管理的内容包括：财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析与评价。

　　一、社团账目管理

　　1.各社团内部必须有专门的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。一人负责掌管账本，按时记账，管理发票；一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。

　　2.各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理。

　　3.社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。

　　4、协会举办大型活动或添置大型设备及固定资产的经费支出（经费超过千元），须作书面报告，交主席团审核通过。具体经办由会长签核。

　　二、社团经费来源管理

　　1.会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。在收取会员费用前，须向济南大学学生社团联合会提交收费申请经批准后方可收费，并向会员开出收据；收取会费后，须向济南大学学生社团联合会上报会费收取情况。

　　2.赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有剩余则转入本社团经费并登记

　　入账。

　　3.上级主管部门拨款对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的活动，学院及学校可酌情给予一定资金支持。所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。

　　4.其它收入社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南大学学生社团联合会批准后，由社团自行管理使用，并做好账目记录。

　　三、社团公共财产管理

　　各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。社团财产为社团所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。

　　四、社团发票管理

　　尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不允许时可用收据。发票填写必须全面真实无涂改。发票须要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。

　　五、社团账本转交

　　各社团在换届时应及时上一届负责人的更换名单；交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因，注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。

　　山东建筑大学跆拳道协会财务管理制度

协会管理制度4

　　第一章总则

　　第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。

　　第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

　　第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。

　　第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。

　　第五条本会的基本义务。

　　1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。

　　2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。

　　3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

　　4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。

　　第二章组织结构及产生办法

　　第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

　　第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

　　第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。

　　第四条会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

　　第五条的工作安排。

　　1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作;学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结;举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行;对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

　　2.副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。

　　3.秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。

　　第六条会的任期

　　1.会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。

　　2.其他任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。

　　第七条各部门的组成与职能：会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。

　　1.外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。

　　2.宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。

　　3.组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。

　　4.技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。

　　5.网络部:负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。

　　第三章会员

　　第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。

　　第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。

　　第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。

　　第四条会员的权利和义务。

　　1.有权参加本会开展的各项活动;有本会内部的选举权与被选举权。

　　2.有权对本会的工作提出批评、建议;有权对本会负责人进行监督。

　　3.有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务;

　　4.有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。

　　5.会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。

　　第五条会员管理制度

　　1.会员以乒协名义进行的一切活动必须经过会的批准。

　　2.凡是会员均发给会员证;对严重违反本章程的`会员，撤销其会员资格。

　　第四章经费来源、管理及使用

　　第一条社团经费来源于:会员所缴纳的会费;院团委的社团活动经费;协会举行各类活动争取的社会赞助;其它合法收入。

　　第二条本会经费由秘书处管理，由会统一安排使用，定期公布收支情况。

　　第三条本会经费用于会员活动;用于本会的外联、宣传、训练等活动;用于本会的其他正常开支。

　　第五章活动内容

　　第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。

　　第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、

　　第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。

　　第六章奖励与惩罚

　　第一条奖励

　　1.对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励;

　　2.每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予“优秀社团会员”的荣誉称号，并给予表扬。

　　3.奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。

　　第二条惩罚

　　1.对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。

　　2.对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育;对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。

　　第七章附则

　　第一条本章程的修改解释权属于本会会。

　　第二条本章程自社团成立之日正式生效。

协会管理制度5

　　一、开会、学习、研究工作制度：

　　老年协会班子成员，每一季度组织学习一次;每半年研究工作一次，老年协会会员每年组织学习2次，学习内容主要是：党的路线、方针、政策及国家的有关法律、法规和上级的有关文件精神。

　　二、日常工作请示、汇报制度：

　　老年协会对上级有关文件精神，年初有计划和有关的财务款项等重大问题必须切实做到上情下达，下情上报。

　　三、走访、座谈、慰问老年人制度：

　　每年的春节和敬老节，均要对老年人进行走访慰问活动。具体做法是：60岁79岁的由各村民小组组织慰问;80岁以上的由镇分管领导、镇社会事务办、村委会组织慰问。

　　四、老年群众来访、接待处理制度：

　　坚持每天上午8点至17点，接待老年人的来信来访，在来信来访中反映出来的问题，一般由协会出面及时解决，重大问题，请示党委和政府研究解决。

　　五、检查落实老年人赡养制度：

　　老年协会赡养检查落实由常务副会长、副会长及成员共三人组成。订于每年的敬老节、春节到每个村民小组、分会进行检查落实。对出现的.问题及时给予处理，对个别不履行赡养责任的子女，进行批评、教育、调解。

　　六、老年福利促进会资金、老年经济实体资金及会费管理制度：

　　老年福利促进会和老年经济实体及会费所形成的资金，实行专项管理。设会计、出纳各一人，实行会长一支笔签批，做到收支帐目清楚，每年向老年协会班子和会员公布帐目一次、接受监督。

　　七、工作总结，表彰制度：

　　老年工作应做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。并对老年先进工作者，五好老人，尊老养老好儿女给予表彰奖励。

　　八、建立六簿登记制度：村委会老年协会建立六簿登记制度，

　　即：老年人名册簿;学习、会议记录簿;好人好事登记簿;群众来信来访登记簿;走访慰问登记簿;协会财产登记簿。

　　九、建立老年资料立卷归档制度：

　　为充分发挥档案的利用价值，协会必须将每年日常工作中所形成的材料进行清理档案保存。

协会管理制度6

　　第一章总则

　　第一条本协会是由书法、篆刻爱好者自愿结合的群众性文化组织。

　　第二条书法是中华民族传统的文化艺术遗产，在国际上享有崇高的声誉。我会团结广大书法爱好者，继承这一光辉艺术遗产，努力创造出具有时代气息的作品，推广书法艺术，提高书法爱好者的文字鉴赏水平和创作能力，达到共同学习、共同进步、活跃书法文化，培养书法人才，提高会员的艺术修养，为我国精神文明建设服务。

　　第三条组织书法爱好者开展书法研究，内外交流、培训、讲座和展览等。指导基层书法活动，普及书法艺术，培养和发现人才，推动书法活动的开展。

　　第四条组织评定本会会员创作成果，负责向社会推荐优秀作品，鼓励会员积极参加社会书法比赛。

　　第二章组织制度

　　第五条本会最高权力机构为会员大会，大会选举的理事会代行会员大会职权。本会设名誉会长1人，会长1人，副会长四人，(其中之一兼秘书长)，理事若干人。本会设立常务理事会，常务理事会由会长、副会长、秘书长五人组成，负责处理日常事务。

　　第六条本会常务理事会议及全会理事会议根据工作需要，由会长决定随时召开。本会每年最少召开一次会员大会。

　　第三章会员

　　第七条凡是热爱书法艺术，作风正派，遵守协会章程。积极参加本会活动，按期缴纳会费并且由下列条件之一者，均可以申请入会。

　　1、在省级以上举行的书画展览，比赛中获得过奖励者。

　　2、有作品参加过各种书画展览者

　　3、在各种杂志上发表过作品或理论文章者

　　4、热心组织书画活动并取得较好的成绩者

　　第八条申请入会必须向理事会报名并交个人发表的作品或理论文章一篇，经理事会审批签发会员证，即为本会会员第九条会员的权利和义务

　　(一)会员权利

　　1、有选举和被选举的权利

　　2、对本会工作有批评建议的权利

　　3、有退会的自由

　　4、有参加省市举办的书法比赛的书法比赛书法作品展览和交流的权利

　　(二)会员义务

　　1、必须自觉遵守各项规章制度以及本会章程

　　2、必须为本会发展和扩大影响里献力献策第十条凡违反下列情况之一者将劝其退会或开除会籍

　　1、严重违反本会章程破坏白呢会声誉损坏本会利益不听劝告者

　　2、违反本会活动规则，三次以上迟到。早退或不参加练习、开会者

　　3、违反国家法令受惩罚者、违反我院纪律被开除或劝退者

　　4、不按时缴纳会费者

　　第四章协会规章制度

　　规章制度适用协会所有成员，包括所有负责人，有针对性要求的.会另作标注。

　　1、凡协会成员都必须热爱协会，始终维护协会荣誉。

　　2、爱护协会的财务，不损坏协会的物品。

　　3、不在协会高声喧哗、嬉戏打闹。

　　4、在协会不得穿拖鞋，短裤，背心。

　　5、在协会不得抽烟，喝过酒的也禁止到协会写字。

　　6、保持协会卫生干净舒适，洒掉的墨水要及时清理干净。

　　7、节约用纸、用墨，倒墨一次倒少一点，用完再倒。

　　8、协会润笔水不得洗笔。

　　9、卫生间洗笔之后不要甩笔，谨防污渍甩到墙上。

　　10、写完的纸对折一次放在指定位置，也可以带回去自己保留。

　　11、毛毡和字帖自己要整理好。

　　12、协会的物品不得私自带回去(没写的纸、毛毡、字帖、字画、毛笔等)

　　13、来协会写字必须佩戴胸卡，除周末以外。

　　第五章附则

　　第十一条、本章程的解释权属于本协会的委员会。

　　第十二条、本章程自备案之日起生效。

协会管理制度7

　　老年协会工作制度

　　一、贯彻落实老龄工作方针、政策，履行协会的基本任务，围绕六个老有（老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐）开展老年协会工作。

　　二、配合村（居）两委做好各项中心工作，协助村（居）两委做好乡风文明、移风易俗、公益事业、维护社会治安、调解民事纠纷、计划生育、关心下一代等工作。

　　三、维护老年人的合法权益，帮助老年人排忧解难。

　　四、定期开展各项活动，协会班子每个月至少召开一次例会，组织学习党和政府的方针政策，通报工作情况，研究安排工作，按时完成党委、政府和上级老龄部门布置的各项任务。

　　老年大学管理制度

　　一、老年学校实行校长负责制，学校各项活动都要在国家法律法规政策允许范围内进行。

　　二、教师要为人师表，讲学习，讲政治，讲正气模范遵守学校各项规章制度，要按教学规定，制定教学计划，准备教学提纲，按教学计划上课。

　　三、学员要自觉遵守学校的各项规章制度。

　　老年福利基金积累管理使用制度

　　一、积累基金范围，户口凡在本村的农业人口，非农业常住人口都负有积累老年福利基金的任务。

　　二、积累基金来源，每年从集体纯收入中提取1%，按积累基金范围每年每人积累10元（根据各村实际情况规定）。

　　三、基金用途，老年基金的主要用途是：发展老年事业，增加娱乐健身设备和养老补贴。

　　四、基金管理制度，对基金实行建专账、专人管、专款专用。

　　五、基金使用制度，老龄委提出使用制度，两委集中审批，原则上多积少支，有增无减。

　　尊老敬老制度

　　一、全体村民都要认真遵照《中华人民共和国老年人权益保障法》树立法制观念，发扬尊老、敬老、养老、助老的传统美德，党员干部要做敬老模范。

　　二、每个村民都要维护和保障好老年人的合法权益，无论在家庭或公共场所，都必须尊重和爱护老年人，树立敬老、助老光荣，谴责、虐待老人可耻的良好村风。

　　三、要认真履行赡养义务，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，对老年人的特殊生活需求也应尽力满足。

　　四、子女要关心老人的精神需求，不阻碍老人参加文体娱乐和社会活动，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，对老年人的生日要及时祝贺和慰问。

　　五、村委会和村老龄委要认真按照“五个老有”的`要求定期开展尊老、敬老好儿女、好儿媳、评比活动，表扬好的，批评差的并予以公告。

　　六、对侵犯老年人合法权益者，将予以严肃处理。

　　老年人十要十不要

　　一、要尽量参加劳动，多做家务；不要倚老卖老，伸手穿衣，张口吃饭。

　　二、要穿衣吃饭量家当；不要攀比讲排场。

　　三、处理家庭琐事，要多听青年人意见；不要主观武断，一人说了算。

　　四、有空多清扫；不要不讲卫生。

　　五、说话宜少不宜多；尽量不要瞎唠叨。

　　六、干活要掂量轻重；不要人老不服老。

　　七、关心子女生活，要有难同担，有福同享。

　　八、发展家庭事业要出谋划策，不要吃粮不管事，等着看笑话，事后当诸葛。

　　九、家庭和睦要保证；背后不说子女坏话。

　　十、有病要早治；不要等依靠。

　　老年活动室管理制度

　　一、凡参加活动的人员，必须拥护党的领导，热爱社会主义、爱国家、爱集体，同志之间互相尊重、互相帮助、团结友爱。

　　二、严格遵守各项规章制度，不得用各种方式搞变相赌博。

　　三、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不携带赃物如室，以保证室内整齐清洁。

　　四、爱护各种器材、设施等公物，活动室内的公物一律不准外借，如有损坏或丢失应酌情赔偿。

　　五、树立文明娱乐之风，不准借故在活动场所吵嘴、打架，以免影响他人活动。

　　六、不携带幼童入室，特殊情况携带幼童入室者，大人要尽管教之责，注意公物和卫生。

　　七、在开室活动期间，首先保证老年人的活动，其他人员可在保证老年人活动的前期下，经管理人员同意方可娱乐。

　　八、为保证活动人员身心健康，凡患传染病者，望自觉回避活动。

　　五比、五赛、五要制度

　　村干部“五比”制度 比谁更重视老龄工作 比谁更了解老年人

　　比谁更对老年人创业史记得最多 比谁更对老年人赡养得最好 比谁更对老年人帮助得最多

　　年青人“五赛”制度 赛谁家的父母更顺心 赛谁家的父母穿戴最干净 赛谁家的父母身体最好 赛谁家的父母最长寿 赛谁家的父母参加活动最多

　　老年人“五要”制度 要自觉更新思想，反对迷信 要教育子女遵纪守法，勤劳致富 要体贴子女，知足常乐 要不吃老本，再立新功 要坚持活动，身心健康

　　老龄委工作制度

　　一、逢年过节有慰问，每年的春节、“九九”重阳节，对八十岁以上的老人分层次、分标准进行慰问。

　　二、老年节日有庆祝，每年的“十一”国际老人节、“九九”重阳节召开庆祝会或表彰座谈会。

　　三、侵犯老人权益有人管，对虐待、欺侮、打骂等侵犯老人权益的人和事，一经发现，举报和上诉及时进行查处。

　　四、孝敬老人要表彰，对孝敬老人的好人好事要及时进行表扬并向上级有关部门、报刊反映报道。

　　五、老人生日有祝贺，每年对年龄在八十岁以上的老人，进行生日祝贺。

　　六、社会敬老有公约，对全村制定的敬老公约要人人遵守执行，并坚持开展争做两个文明建设的标兵，争做尊老敬老的模范，争做尊敬老人文明户的活动。

　　七、敬老新事有宣传，对于在开展尊老敬老活动中涌现出的新人、新事及时进行登记、表扬、宣传、奖励。

　　八、贫困特困户有人包，对全村的贫困特困户老人，实行党员干部包户，科技致富户包项目，群众搞帮助定期脱贫，实行共同富裕。

协会管理制度8

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范本社团财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，增加财务透明度，促进社团工作健康有续地发展，结合社团自身特点，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于本社团。

　　第三条 社团财务制度的基本原则是：坚持勤俭节约的方针;正圈理社团发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，集体和个人两者利益的关系。

　　第四条 社团财务管理的主要任务是：合理编制财务预算，并对预算执行过程进行控制和管理;加强财务管理，防止公共财物流失;建立和健全财务规章制度，规范社团内部经济程序;如实映社团财务状况;对社团经济活动的合法性、合理性进行监督。

　　第二章 财务管理机构

　　第五条 社团财务管理实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，第六条 社团财务工作由办公室负责，实行部长负责制。

　　第七条 社团财务财务在办公室主任领导下，统一管理社团的各项财务工作。

　　第八条 社团负责人或财务负责人在换届时，务必将账目结清方可离职。

　　第九条 社团财务部人员任命、撤消由理事会讨论通过，不得随意调换和撤离。

　　第三章 收入与指出管理

　　第十条 收入包括：

　　(一)社团招纳新会员收取的会费;

　　(二)赞助收入，即从外界企事业单位取得的赞助经费;

　　(三)其它收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括捐助收入、利息收入等。

　　第十一条 收入管理： 统一由办公室主任安排人员负责。

　　第十二条 支出包括：

　　(一)社团的日常行政经费，办公用品费用等;

　　(二)社团的活动经费，包括宣传费用、场地设备费用、交通费用等;

　　(三)其他费用，包括公关费用等。

　　第十三条 社团所需金额超过50元时，必须进行预支申请。

　　1、一周内购买较多社团零星用品，超过50元时，必须填写预支申请表;

　　2、 所需费用在200元以内的，经由理事讨论通过后即可预支。

　　第十四条 预支经费使用后必须在一周内向办公室主任报销，如出现报销单与预支不符，活动经手人必须作出合理解释，理事会讨论通过后方可报销。

　　第十五条 预支未用完的`费用必须在报销同时随报销凭证一起上缴财务部。

　　第十六条 报销原则：

　　1、范围必须是该社团的开支，私人票据不予报销;

　　2、报销内容必须合理，所有报销项目必须有票据(正规发票)凭证;

　　3、每张票据必须写明具体用途，并有社团负责人和经办人的签字;

　　第四章 财务监督

　　第十七条 财务监督是维护财经纪律的保证，财务监督，并建立严密的内部监督制度。

　　第十八条 理事会财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式。理事会可根据实际情况对不同的经济活动实行不同的监督方式。

　　第十九条 社团建立和健全经济责任制是实施财务监督的主要内容。

　　第五章 附则

　　第二十条 社团应根据本制度结合自身实际情况制定具体的财务管理办法。

　　第二十一条 本制度自公布之日起施行，凡之前与本制度不一致的，以本制度为准。

　　6、协会财务管理规章制度

　　第一条 为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务管理制度。

　　第二条 本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程，遵循“来自会员，服务会员，勤俭节约，合理使用”的原则管理和使用资金。

　　第三条 协会为非赢利性组织，协会经费来源主要为：

　　1、会员交纳的会费；

　　2、企业和个人的捐赠；

　　3、政府和有关单位的资助；

　　4、协会资金的银行利息；

　　5、协会开展有偿服务的收入等。

　　第四条 协会经费的使用范围为：

　　1、为开展本会工作所需的办公费和其它必须的开支；

　　2、本会工作人员的报酬或补贴；

　　3、刊物、资料、书报费用支出；

　　4、专家、学者讲学、咨询的报酬；

　　5、与国内、国际有关社会团体、组织来往活动的费用；

　　6、给予对本团体做出重贡献的有关社会团体或个人的奖励。

　　第五条 本协会的财务管理工作遵守国家的法律、法规和财务管理制度，切实履行财务职责，如实映财务状况，接受上级主管部门和财务审计部门的检查、监督。

　　第六条 本协会要认真做好财务收支计划，按需合理筹集资金，有效利用各种资产。严格遵守成本开支范围，划清各项费用界限。

　　第七条 实行理财，财务公开，协会会长向办公会议和会员代表会报告财务收支状况，如实映协会收支情况。

　　第八条 协会配备的财务人员具备基本的业务素质，并保持稳定性，在财务人员变动时，应事先办理好审计和财务交接手续。

　　第九条 会计账户必须在本协会所在地营业所开户，结算方式应为转帐和现金票据，坚决取消存折存款。

　　第十条 协会的现金支出凭证除需要有经办人签字外，还必须有财务负责人（协会会长）签字。严格控制开支，紧缩管理费支出。秘书长应及时在会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。

　　第十一条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第十二条 协会换届或更换法定代表人之前，必须接受广东省民政厅社团登架理机关和广东省教育厅组织的财务审计。

　　第十三条 本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配

　　第十四条 本制度由会员会讨论通过后生效，理事会负责解释。

协会管理制度9

　　一、根据教育局对学校固定资产管理要求，特制定本制度。

　　二、全校师生必须树立主人翁思想，以“保护公物〞为荣，“损坏公物〞为耻。

　　三、各科室资产期初交接清点到各室，各室确定专人保管，期中抽查，期终验收，中途变动须经总务处同意。

　　四、各室保管资产凡有损坏，需查明原因，凡属自然正常损耗，那么报总务处核准后填报自然损耗注销单，经领导批准后注销，属其他原因损坏的，视情节轻重赔偿。

　　五、各室保管的资产，不得随意出借，凡外单位来校出借物品，需经过总务处同意并报校长室批准后才能出借，由对方单位经办人出具借条。在规定时效内由外借人负责追回并报总务处验收注销借条，如有损坏照价赔偿。

　　六、凡需购置物品，由各部门向总务处提出购物申请，报校长批准后，由总务处统一购置，并入学校固定资产台帐。

　　七、各专职管理员保管的`有关资产需遵守有关专项保管制度，平时做好资产的养护保管工作，每学期接受总务处检查核实，并列入专职管理员的年度考核。

协会管理制度10

　　固定资产是企业的主要生产资料，是企业资产的主要组成局部及生产活动的主要手段。其数量、功能、配置结构、技术状况决定着企业生产经营的规模和竞争能力。为标准固定资产的管理行为，特制定本制度。

　　一、固定资产的界定

　　凡使用年限在一年以上，单件价值在20xx元以上的资产为固定资产。

　　〔一〕符合以下情况之一者，应列入固定资产。

　　1、生产机械、电器设备、工艺管线、地下电缆、仪表、房屋、建筑物、工器具、专用设备以及非生产用设备等。

　　2、凡属在设备内部或外部随机安装的电机、工艺仪表，不管规格大小、价值多少，均随主机列入固定资产。

　　3、独立使用或备用的电机，功率在7KW以上者列入固定资产。

　　4、有些设备、工具、器具等专用设备，生产的主要设备，使用年限又较长、数量较多，虽然价值缺乏规定金额，也可列入固定资产。

　　5、由基建完工交付使用的；由专用资金购进的；由专项贷款购进的；由外单位有偿〔无偿〕拨入的；经批准盘盈估价的。

　　6、未使用〔备用或暂时不用〕，不需要的，封存的也应列为固定资产。

　　〔二〕有以下性质之一者不列入固定资产：

　　1、使用年限较短、数量较多、更换又比拟频繁的。如：玻璃器具、工具性质的仪表，为生产购置或自制的专用工具、模具和卡具。

　　2、同一规格、型号的低值易耗品，虽单价到达固定资产标准，也不能列为固定资产，可按低值易耗品处理。

　　3、机械内部和外部原装置的7KW以下电机、工艺仪表、需更新或新安装的不再增减固定资产原值，可按低值易耗品处理。

　　4、新建交付使用的设备中，包括在设备价值内的一次性使用的各种填充物。如：包括塑料填料、分子筛、树脂、木材制品、触媒、催化剂、液压油、润滑油、变压器油等。应从设备价值中扣除，作流动资金管理。

　　二、固定资产管理职责的划分

　　机动部、财务部和各单位应明确职责，共同管理和维护好固定资产，建立固定资产账册、固定资产卡片，各存一份。

　　〔一〕机动部职责：

　　1、负责固定资产管理制度的贯彻实施。

　　2、统一全公司固定资产的登记、编号，掌握固定资产的变动情况。指导分厂、工段搞好基层设备管理工作。

　　3、办理固定资产的调拨、报废、封存和变卖审批手续，并办理对闲置固定资产的维护、利用和处置工作。

　　4、监督设备的维护、保养，保证设备的正常运行。

　　5、掌握和分配平衡大修费、更新费的使用。

　　6、每年会同财务部组织对全厂各单位固定资产清查和查定工作。

　　〔二〕财务部职责：

　　1、监督固定资产管理制度的贯彻实施。

　　2、建立健全固定资产的`帐目，负责折旧费核算，掌握固定资产增减变动、封存、报废等情况。

　　3、按制度规定，正确、及时地提取根本折旧和大修基金。

　　4、参与报废、调拨、封存、变卖固定资产设备的审查工作。

　　5、同机动部一道，组织对全公司各单位固定资产的年度清查、核定工作。

　　〔三〕各使用单位职责：

　　1、认真做好基层固定资产管理工作，准确无误地建立健全固定资产账册和固定资产卡片，并由专人保管。

　　3、负责设备的维护、保养，保证设备的正常运行。

　　4、及时办理增减固定资产手续。

　　三、新增固定资产的办理程序

　　〔一〕对于房屋建、构筑物应按以下要求办理固定资产手续：

　　1、有房屋建、构筑物的施工设计图、施工组织设备方案、批准施工报告〔经主管领导、部门签字立项〕、竣工图、施工费用结算书〔包括单项、分项工程质量评定、材料试验报告〕、施工验收证明书等。

　　2、施工结束，资料齐全，由施工单位提出申请，工程部组织施工单位，公司有关部门和使用单位共同进行全面验收，并向使用单位移交全部资料〔正本〕。使用单位向机动部申办此工程固定资产落户。凡缺少施工设计图、施工组织设计方案、批准施工报告〔需经主管领导、部门签字立项的〕、竣工图、施工费用结算〔包括单项、分项工程质量评定、材料验收报告〕，施工验收证明书〔参加验收单位和使用单位负责人签字〕不予验收和办理固定资产落户手续。

　　3、逐项填写“固定资产申报表〞、“固定资产卡片〞、“固定资产移交证明书〞，由机动部、财务部办理固定资产落户手续，使用单位相应建卡、建档。

　　〔二〕对于机械设备、电气设备、仪表、工业管线、电缆等应按以下要求办理固定资产手续：

　　1、机械设备、电器设备、仪表等应有设备出厂合格证、设备使用说明书设备铭牌标志和试验、试车、试压记录、整体及易损件图纸，安装、设计、施工图纸。对压力容器，高、中压管道，除应具有设计、施工图外，还应有无损检测记录、试压记录以及竣工图、设备安装施工结算书、工程验收证明书。

　　2、安装施工完毕、资料齐全〔正本〕，应由安装、施工单位公司工程管理部门提出验收申请，由工程主管部门组织有关单位和使用单位共同进行全面验收。使用单位向机动部申办此项工程资产落户。凡缺少设备出厂合格证；设备使用说明书；设备铭牌标志和试验、试车记录；整体及易损件图纸；安装、设备、施工图纸；压力容器和高、中压管道检测、试压记录；竣工图；设备安装施工结算书；工程验收证明书〔参加验收单位和使用单位负责人签字〕，不予验收和办理固定资产落户手续。

　　3、逐项填写“固定资产申报表〞、“固定资产卡片〞、“固定资产移交证明书〞,由机动部、财务部办理固定资产手续，使用单位相应建卡、建档。

　　5、参加并支持机动部、财务部对全年本单位固定资产清查、核定工作。

　　四、固定资产的报废与更新

　　〔一〕凡符合以下情况之一的设备，应当报废更新：

　　1、经过预测，大修后技术性能仍不能满足生产要求，不能保证产品质量的。

　　2、设备老化，技术性能落后、能耗高、经济效益差的。

　　3、在修后虽能恢复精度，但不如更新经济的。

　　4、严重污染环境，危害人体平安和健康，又不能进行改造或改造又不经济的。

　　5、国家有关部门公布不能继续使用的，已经淘汰的。

　　〔二〕固定资产报废的程序：

　　1、使用单位提出书面申请，并填写“固定资产报废技术鉴定审批表〞，上报机动部。

　　2、机动部组织有关部门进行技术鉴定，提出意见汇总报主管副总审批，

协会管理制度11

　　一、工作职责

　　(一)在公司的领导和老龄委的指导下，围绕六个老有积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

　　(二)积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进社会经济的发展献计献策。

　　(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献余力。

　　(四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

　　(五)为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的.文体活动。

　　(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

　　二、会员管理制度

　　(一)凡是物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。

　　(二)自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。

　　(三)会员每个月缴纳会费拾元，一次性交清，一年壹佰贰拾元。

　　(四)会员由协会财务人员负责收缴。

　　三、学习制度

　　(一)每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

　　(二)每月15日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

　　(三)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

　　四、民主管理制度

　　(一)实行民主选举。

　　老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。

　　(二)实行民主议事。

　　老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。

　　(三)实行民主理财。

　　老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开;收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。

　　五、例会制度

　　(一)每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

　　(二)每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。

　　(三)每年敬老节农历九月初九(重阳节)，召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。

　　(四)理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。

　　六、工作管理制度

　　(一)实行协会委员会责任制，落实三定要求，即定人员、定岗位、定职责。

　　(二)设有一册五薄一档案。即：老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

　　(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

　　(四)活动室开放时间：XXX

　　(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

协会管理制度12

　　第一章总则

　　第一条:本会的名称为书法协会。是由院团委社团联合会管理的学生团体组织，具有严格的组织性和团体协作精神。

　　第二条:本会参加院团委社团联合会并为其会员单位，承认并遵守《学生社团联合会章程》。

　　第三条:团体名称:书法协会

　　第四条:团体宗旨:营造校园艺术气氛，丰富校园文化建设，提高学生艺术素养，以书法为桥梁，把广大书法爱好者联系起来，共同推进我校书法艺术事业的发展，弘扬中华书画艺术，促进学校两个文明建设。

　　第二章组织结构和职权

　　第一条:本协会会长负责协会的整体管理工作，组织、领导和协调协会进行日常工作。

　　第二条:会员大会由本会全体会员组成，须有2/3以上的会员出席方能召开，每学期召开2-3次，亦可视情况而定。

　　第三条:会员大会职权是:

　　(1)修改章程;

　　(3)讨论决定校书协的工作方针和任务;

　　(4)听取并批准校书协委员的工作报告和财务报告;

　　(5)讨论通过有关决议、倡议和提议。

　　附加:协会领导人条件:

　　1、对书法由浓厚的兴趣，具有一定的'书法基础。

　　2、具有较高的工作热情，责任感和较强的工作能力。

　　3、在协会中具有一定的威信。

　　第三章会员

　　第一条:凡具有正式学籍，承认本会章程，对书法有一定兴趣，能够积极参加本协会开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经本会批准，即为本会会员。

　　第二条:会员的权利和义

　　权利:

　　(1)享有选举权和被选举权;

　　(2)对书协的工作和领导有建议和批准权;

　　(3)优先参加书协组织的各项活动。

　　义务:

　　(1)遵守本会章程，执行本会决议;

　　(2)遵守校纪校规;

　　(3)积极参加书协组织的各项活动，认真完成书协布置的各项任务;

　　第三条:会员务必按时参加协会活动，缺席三次者，处以警告。缺席达到五次者，予以退会处分第四条:我们社团的经费来源为:会员会费，校外所拉赞助，有关单位或个人捐赠，及向团委申请的活动经费。我们的经费将严格管理，对每一笔支出做详细记录，并在会员大会或理事会上公布，保证财务方面没问题。

　　第四章活动细则

　　第一条:定期组织书法练习并递交作品。(一般定于每周末)

　　第二条:定期申请开展本协会组织的书法艺术展览。

　　第四条:对会员创作培训，指导老师对会员作品进行评价。

　　第五条:组织会员间的切磋，定期进行书法作品交流会。

　　第五章附则

　　第一条:协会成立之初，协会理事及所有干部均从会员中考察指定。

　　第二条:本章程自会员入会时生效。

协会管理制度13

　　第一条为加强财务工作规范管理，严肃财经纪律，根据《市消费者协会会员会费管理暂行办法》特制定本制度。

　　第二条市消协负责本级的财务预算和财务控制管理工作，并接受市工商局领导和上级消协财务的指导。

　　第三条消协常务办负责本级的财务预算和财务控制工作，是最基层的财务核算单位。工作部、分会、工作站、联络站为报帐制单位。

　　第四条市消协应在银行开设一个基本帐户，实行专款专用，严禁多头开户。

　　第五条会费收取的.范围和标准执行《市消费者协会会员管理暂行办法》的规定。

　　第六条市消协必须建立票据管理责任制，健全票据管理办法。

　　第七条会费使用按照“取之于会员、用之于会员”的原则，参照樟树市社会团体会费使用办法办法执行，经费开支主要范围：会员证工本费、发展会员资料费、处理投诉、组织市场监管检查、开展法律咨询和宣传活动、消费教育和社会调查、添置基层分会办公设施、消费维权救助等业务活动。

　　第八条经费开支报销的一般程序：各单位报销由经办人填写好经费支出报帐审批封面，经办人签字并注明用途，经秘书长(或专职副会长)签署部门负责人意见后，会计审核，会长审批后方可报销，专项开支应提交书面报告，做好经费预算报告、经集体研究后，按照经费开支报销的程序审批后方可报销。

　　第九条严格控制经费支出。按照规定范围使用会费。

　　第十条消协常务办、各分会按实际会员会费收入的10％提取福利费后，市消协与常务办、工作部、分会的留成比例分别为55％和35％。

　　第十一条市消协接受上级有关部门定期、不定期对会费收支情况的监督检查。违反本规定的单位，有超标准收费、搭车收费等违规现象的，所涉金额全部由市消协没收。

　　第十二条本制度从二00六年元月一日起执行，由市消协负责解释，未尽事宜在执行过程中予以补充。

协会管理制度14

　　院跆拳道协会是由全院跆拳道爱好者组成的学生团体，受学院团委，受学院领导的管理与监督，除学院外，其他任何组织及个人无权干涉协会一切活动。跆拳道协会任何活动必须在充分考虑学院利益的前提下执行，其目的旨在丰富大学生活，活跃校园气氛，培养学生的兴趣爱好。

　　第一章，会员的权利和义务。

　　一、申请加入本协会的成员，必须具备下列条件：

　　（1）拥护本协会的章程。

　　（2）自愿加入本协会。

　　（3）服从本协会的领导与管理，积极参加和协助协会组织的各项活动。

　　（4）热爱跆拳道运动，维护协会的团体利益。

　　（5）签定《跆拳道协会与会员安全保障协议》（一式三份）。

　　二、会员具有以下权利与义务：

　　（1）对本协会工作有监督、提出批评及意见的权利。

　　（2）有优先被选参加协会组织的各项活动的权利，同时承担本协会交办的工作任务。

　　（3）按规定交纳会费及教练费。

　　（4）培养和坚持良好的道德、素质修养，依法开展跆拳运动。

　　第二章，会费的管理与使用。

　　一、定期组织会员参加校际交流赛、表演等活动。

　　二、购买相关器材、护具。

　　三、支付本协会工作人员（教练）费用。

　　四、举办有奖问答会，奖励优秀会员。

　　第三章，为了更好地规范协会各方面的工作，系统地管理好整个协会，现制订管理制度如下：

　　一、协会最高权利机关为跆拳道协会理事会，由会长、副会长、秘书部、外联部、技术部、宣传部、财务部、组织部这几个部门组成，受会长统一领导，各部门协助会员开展工作，定期召开工作会议，由会长或副会长主持，涉及协会的重要决定事项时，采取全体成员民主投票抉择。

　　二、理事会的成立需通过院领导、院社团部的一致考核批准产生。理事会成员包括：会长一名、副会长两名，秘书部部长、副部长、干事各一名，财务部部长、副部长各一名，外联部部长一名、干事两名，技术部部长、副部长各一名、干事两名，宣传部部长、副部长各一名、干事三名。

　　三、理事会成员对协会工作应持认真负责的态度，各部门之间密切配合，通力合作，本着为协会服务的原则，推动协会各项工作的顺利发展。

　　四、为了使协会文件档案和会员资料管理规范化、制度化，方便查阅及使用，防止文件档案的遗失，特制定《协会档案管理条例》，具体事项如下：

　　（1）协会理事会秘书部负责协会档案管理、会议记录、资料收集和整理。保存好协会的档案资料。

　　（2）其他部门或个人若要查阅资料，必须经秘书部同意。

　　（3）查阅文件时，不得在上面任意修改或乱涂乱画，需保护好资料，以名遗漏。

　　（4）不得随意将文件资料带离存档处，如要借阅，须取得秘书部或会长批准，并作好登记。

　　（5）各个部门应以月度方式上缴相关文件（包括计划、总结、活动行程、干事名单等）交给秘书部存档。

　　（6）该制度公布之日起实施。

　　（7）跆拳道协会理事会保留最终解释权。

　　第四章，为了妥善地管理和利用本协会的经费，较好地保障每个成员的`切身利益，更好地管理资金的来源与支出，形成一个良好的资金管理系统，特制定《协会财务管理条例》，具体事项如下：

　　（8）理事会成员必须以协会的最大利益为主，不得乱花费，浪费协会的资金。

　　（9）如部门因协会工作需要支出费用，必须由本人写明经费的出处。以及如何支配、对协会有何利益。经过会长或副会长及相关部门的一致研究、审核、决定。然后由会长或副会长签名同意、预支单据由财务部部长签名后方可领取预支费用。使用资金过程中需以节约为宗旨。完工以后，应及时将余额、票据交送到财务部。

　　（10）每次活动后需报销的收据，必须先由本人签名，经过会长认可签名，然后由财务部人员审核、同意、签名后，根据具体情况报销。

　　（11）凡关系到协会的有关资金问题，须由理事会人员在场监督，再转到财务部统一管理，合理分配使用。

　　（12）外联部在校外所联系赞助，须有一个详细、明确的账目纪录。

　　（13）财务部部门的人员都必须有高度的责任心，有权利、有义务保管好协会的资金，如果保管人员自身保护不善，必由保管者本人担负责任。

　　（14）本协会保留最终解释权。

　　（15）该制度由发布之日起实施。

　　（16）任何人员不得更改以上任一条例，若要修改、补充必须提交到理事会，通过开会讨论、研究、审批方可。

　　第五章，工作证是跆拳道协会理事会干部的身份象征。干部在执行工作中必须佩戴工作证，接受各个成员的监督。

　　（17）工作证是由宣传部统一设计制作，由秘书部负责签发，并统一管理，对工作证的使用进行监督。

　　（18）工作证只限于理事会成员干部本人使用，不得转借他人。

　　（19）妥善保管好工作证，如有遗失应及时向秘书部报失，以便补办。

　　（20）持证者不得滥用职权，不得佩戴工作证进行有损协会利益的活动，否则视情节轻重给予相应处罚。

　　（21）持证者离职时应持原有工作证交秘书部注销，改任他职时，注销后可领取新证。

　　（22）该制度自发布之日起生效。

　　第六章，为进一步明确协会各部门的工作职能及保管好协会的固定资产，特制订以下条例：

　　（1）会长

　　1，负责协调协会各部门工作；

　　2，有提拔和撤消理事的最终决策权，受院团委监督；

　　（2）副会长

　　1，协助会长开展工作，处理日常事务及监督其他各部门的工作情况；

　　2，有提拔和撤消干事的最终决策权；

　　3，由会长提名，经上届理事会通过产生，受会长监督；

　　（3）秘书部

　　1，负责会议通知及会议纪录工作；

　　2，起草协会有关文稿，管理协会档案及活动总结资料；

　　3，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

　　4，由会长提名，经上届理事会通过产生；

　　（4）财务部

　　1，负责管理协会日常财务收支；

　　2，做好大型活动时经费预算，及时做好财务总结、汇报；

　　3，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

　　4，由会长提名，经上届理事会通过产生；

　　（5）外联部

　　1，负责筹措协会大型活动的资金；

　　2，负责与兄弟协会或校际交流、比赛时的各项联系工作；

　　3，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

　　4，由会长提名，经上届理事会通过产生；

　　（6）技术部

　　1，负责组织会员平时自由训练；

　　2，指导会员技术、采排表演节目等事宜；

　　3，负责保管好协会平时训练所需的各类护具和训练器材

　　4，训练前后做好护具及训练场地的检查清理工作；

　　5，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

　　6，由会长提名，经上届理事会通过产生；

　　（7）宣传部

　　1，负责宣传和报导协会的各项活动情况；

　　2，负责协会参加宣传评比的海报的策划和制作，维护协会的良好形象；

　　3，积极配合学院开展的活动，及时公布协会的最新动态及相关活动通知；

　　4，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

　　6，由会长提名，经上届理事会通过产生；

　　（8）组织部

　　1，负责组织大小活动；

　　2，负责通知会员及时参加活动。

　　（9）干事职责

　　1，按时完成理事分配的工作；

　　2，定期反馈会员意见和建议；

　　3，由各部理事提名，经理事会通过产生；

　　第七章，为了营造一个良好的训练环境，会员们应具备良好的素质，不违反学院的规章制度，不损害协会及学院的合法利益。

　　凡因故意违反学院的相关规定、本协会的章程而造成重大过失者，责任自负，并根据情节轻重接受相应的处罚。

　　院跆拳道协会

协会管理制度15

　　作为一个组织，协会的管理制度是关键性因素，它能够确保协会内部良好的运营并保证其持续发展。因此，协会需要制定和完善独立的协会内部管理制度，以确保其各项工作能够顺利进行。本文将结合互联网上已有的协会管理制度文献，从章节设置、内部流程、制度执行三个方面分析制定管理制度的重要性。

　　章节设置：

　　协会管理制度应该是有章可循、清晰明确的。制定协会管理制度需要根据协会本身的定位、目标、规模等进行调整和优化，其中包括章节设置。章节设置从整体上规划了协会的法定人员、办公地点、财务管理、人事管理等各个方面的基本流程、程序和要求，以确保协会能够合法、规范、公正地进行所有工作。

　　内部流程：

　　协会内部流程是管理制度中的关键性组成部分。内部流程规定了协会内部各部门的职责和权限，以及协会的各种日常事务，包括会议、申请、审批、签字等。良好的内部流程规定能够提高协会各个部门的协同性，并避免因沟通不畅而导致的工作困难。建立明确的内部流程，不仅可以避免不必要的'纠纷，而且能够使各部门工作高效，更加扎实。

　　制度执行：

　　制度最终是为了执行，如果制度不到位或是没有执行，那么协会的管理制度对于协会意义不大。协会管理制度的核心目标是规范和规范化自己的行为。定期的制度执行评审、监督和改进可以帮助协会发现和解决问题，以及及时了解和调整制度的执行效果。同时，制度执行也需要通过培训和福利等措施来激励员工，提高员工忠诚度和执行力。

　　综上所述，协会内部管理制度的重要性不言而喻。规范的管理制度能够为协会亿万党员提供清晰、简单、透明和公正的组织环境，提升工作效率，充分利用人力资源，确保协会的长期发展。因此，协会内部管理制度需要完善并不断优化，以适应新的环境和需求。

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