工厂保安管理制度

工厂保安管理制度[优选15篇]

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工厂保安管理制度1

　　一、总则

　　第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保工厂人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。

　　第三条、保安人员代表本工厂执行相关规章制度，工厂其它部门员工应配合保安人员工作。

　　第四条、工厂保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

　　第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

　　第六条、保安当值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

　　第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应及时制止并对可疑人员进行查问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。

　　二、职责

　　1、职责范围、适用于本工厂全部所辖区域。

　　2、主要职责

　　①贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

　　②依据制度实施工厂人员、财产、治安、消防安全管理工作。

　　三、岗位职责

　　1、安全主管职责

　　⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

　　⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

　　⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

　　⑷根据所管辖区域的.大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

　　⑸密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。

　　⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

　　⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进处理结果。

　　⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

　　⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

　　⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

　　⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

　　⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

　　2、保安员职责

　　⑴维持工厂办公场所内外区域的正常工作秩序。

　　⑵维护工厂内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

　　⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

　　⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。

　　⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

　　⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向工厂或公安机关报告。

　　⑺配合领导做好下班后值班工作，检查工厂办公场所安全状况及宿舍留宿状况。

　　⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。

　　⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

　　⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

　　⑾安保人员应做到、

　　①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。

　　②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

　　③明辨是非，持续警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边状况仔细观察。

　　④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

　　⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语礼貌，处事公平合理。

　　⑥工作效率高，到达“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。

　　四、行为准则

　　（一）个人仪表

　　1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　　2、站姿正确，坐姿端正。

　　3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

　　（二）礼貌服务

　　1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用礼貌用语。

　　2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。

　　3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。

　　4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

　　5、当值工作期间不准饮酒。

　　五、安全保卫制度

　　一、治安安全管理

　　1、严格按照工厂的规定，定时开关大门。

　　1、车辆出入管理

　　⑴管制出入工厂的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正

　　⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。

　　⑶对于工厂人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

　　⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管持续联络，密切协作，保证车辆安全。

工厂保安管理制度2

　　物业小区保安管理制度的重要性在于：

　　1.提升小区安全性：有效的管理制度能预防和减少盗窃、破坏等治安事件。

　　2.维护小区秩序：规范的保安工作有助于保持小区环境整洁，减少纠纷。

　　3.保障居民权益：通过严格的`门禁管理，保护业主的生活安宁和财产安全。

　　4.提高物业形象：专业、负责任的保安服务能提升物业的整体形象和业主满意度。

工厂保安管理制度3

　　项目保安管理制度的重要性不言而喻。它不仅能预防和减少安全事故的发生，保护项目资产和员工的生命安全，还能提升项目的整体形象，增强客户和合作伙伴的信任。一个健全的保安管理制度是企业稳定运营的`基础，也是保障项目顺利进行的关键。

工厂保安管理制度4

　　1、目的

　　为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保工厂人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于xxxx工厂。

　　3、管理职责

　　3.1行xxx部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；

　　3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；

　　3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；

　　3.4保安员的管理职责、

　　3.4.1保护工厂的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；

　　3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；

　　3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；

　　3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。

　　4、保安管理工作资料与要求

　　4.1保安员的上岗条件

　　4.1.1保安员的基本条件、年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍xxx人或具备保安工作经验者；

　　4.1.2保安员的素质要求、热爱保安事业，忠于职守，礼貌执勤；精通保安服务业务，熟悉法律xxx策；具有良好的观察力、分析决定力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。

　　4.2保安员的权力

　　4.2.1对出入工厂的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；

　　4.2.2对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的'权力；

　　4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；

　　4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。

　　4.3保安员禁止从事的行为

　　4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；

　　4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；

　　4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，能够监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。

　　4.4保安员的纪律

　　4.4.1认真学习并遵守国家的法律、法规和有关xxx策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；

　　4.4.2加强组织纪律观念，遵守工厂各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；

　　4.4.3做到礼貌执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结；

　　4.4.4对进出物资严格按工厂《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；

　　4.4.5严守工厂秘密，未经工厂同意不得以任何方式泄漏工厂及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；

　　4.4.6爱护工厂财物，遵守工厂设施与场地的使用守则，保安员损坏工厂的财物或设施，工厂可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交公安机关处理；

　　4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物(礼品、红包等)，务必第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的状况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。

　　4.5保安员日常管理工作要求

　　4.5.1保安员着装要求

　　4.5.1.1持续制服整洁统一。夏服、上衣扎入裤内、打领带；冬服、内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带务必束紧，武装带务必扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；

　　4.5.1.2制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；

　　4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净；

　　4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出；

　　4.5.1.5每个班次的保安服装务必统一，要换装整班全体队员需全部换装务必着装统一；正确佩戴工作证(统一左胸袋口盖1/4处)；精神饱满，面带微笑，姿态良好；举止礼貌、大方；不袖手、背手，不将手插在衣袋里。

　　4.5.2保安员仪容仪表要求

　　4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须；

　　4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下；

　　4.5.2.3站立时，按xxx姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠；

　　4.5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按xxx训资料规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；

　　4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为；

　　4.5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时务必敬礼；

　　4.5.2.7执勤时，务必以理服人，处理问题要持续冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突；

　　4.5.2.8工作时务必使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。

　　4.5.3保安员的工作技能要求

　　4.5.3.1能熟记厂区的基本状况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体状况；

　　4.5.3.2能准确填写各种表格、记录；

　　4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

　　4.5.4保安员站岗及巡逻要求

　　4.5.4.1站岗

　　a)南大门、为树立工厂良好的窗口形象，在白班(7、30---19、30)务必保证有1人在外站岗，其中7、30—12.30、13.30——18、30务必以跨立姿势站在岗台上(由该岗位两队员自行轮流换岗)；

　　b)北大门、员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时务必有1人在外执勤、指挥。

　　4.5.4.2巡逻

　　a)巡逻人员务必清楚厂区内的设施及具体位置，发现异常状况应立即查明并上报；

　　b)巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明状况并采取相应措施(上报上级领导或及时知会各相关部门)；

　　c)对巡视状况要详细记录；

　　d)巡逻范围、厂区内各区域和厂区外近围墙地带；

　　e)巡逻的时间和路线，要结合实际状况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则；

　　f)在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。

　　4.5.5保安人员交接班要求

　　4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合；

　　4.5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队；

　　4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队(领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总)。

　　4.5.7消防管理要求、

　　保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。

　　5、保安员处理问题的原则、方法

　　5.1处理问题应遵循的原则、“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；

　　5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理；对一般违反法规的问题如纠纷，可透过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人；对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取、“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决；

　　5.3在处理上、坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。

　　6、培训

　　为培养一支纪律严明、训练有素、礼貌执勤、热情服务的保安队伍，务必对保安人员进行常规性的xxx事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、xxx事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点资料之一，各保安员务必积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按工厂规定从严处理。

工厂保安管理制度5

　　商场保安制度的重要性不言而喻，它直接影响到商场的正常运营和顾客的安全感。一方面，有效的'保安措施可以预防和减少盗窃、破坏等犯罪行为，保护商场财产不受损失；另一方面，良好的安全环境能增强顾客的信任，提高商场的商业形象。此外，对于突发情况的快速响应，能够减少潜在的人身伤害和财产损失，维护社会稳定。

工厂保安管理制度6

　　第一条

　　严格执行进出厂制度，骑车（自行车、电动车、摩托车）员工进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查，一视同仁，按制度办事。

　　第二条

　　严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

　　第三条

　　上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　第四条

　　车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

　　第五条

　　保安（门卫）必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。

　　第六条

　　保安（门卫）每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导

　　第七条

　　发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

　　第八条

　　夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。

　　第九条

　　熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

　　第十条

　　忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

　　第十一条

　　搞好门卫及周围环境卫生。

　　第十二条

　　保安（门卫）必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的.要求，完成各项工作任务。

　　第十三条

　　严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

　　第十四条

　　热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。

　　第十五条

　　上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

　　第十六条

　　文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

　　第十七条

　　综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

工厂保安管理制度7

　　保安消防管理制度的重要性不容忽视。它不仅能降低火灾风险，保障企业的'正常运营，还能保护员工的生命安全，减少潜在的经济损失。此外，完善的消防制度也是企业社会责任的体现，有助于提升企业形象，增强公众信任。

工厂保安管理制度8

　　保安工作制度的重要性不言而喻，它是维护秩序、保障安全的基础。一方面，清晰的.制度能指导保安人员高效执行任务，降低安全风险；另一方面，它也有助于提高公众对保安服务的信任度，增强安全感。

　　此外，严格的制度执行也能减少潜在的法律纠纷，保护企业和个人的权益。

工厂保安管理制度9

　　保安员服务管理制度的重要性不言而喻。一方面，它为保安员提供了清晰的行为指南，有助于提高工作效率和服务质量；另一方面，通过规范行为，能提升企业形象，增强客户信任，防止因不当行为引发的法律纠纷。

　　此外，良好的`管理制度还能增强团队凝聚力，促进保安队伍的稳定和发展。

工厂保安管理制度10

　　学校保安人员管理制度的重要性不容忽视。一方面，它为保安人员提供了清晰的行为指南，有助于提高工作效率和应急反应能力；另一方面，它保障了校园的安全环境，增强了师生的安全感，有利于营造良好的学习氛围。

　　此外，严格的`管理制度还有助于提升学校的整体管理水平和社会形象。

工厂保安管理制度11

　　保安警械管理制度的重要性在于：

　　1.确保法律合规：遵循国家相关法律法规，防止保安人员在执行职务时违法使用警械。

　　2.保障公众安全：通过规范使用，降低因误用或滥用警械导致的意外伤害风险。

　　3.提升应急反应能力：通过专业培训，提高保安人员在紧急情况下的应对能力。

　　4.维护公司形象：严格的'管理制度能展现公司的专业性和责任感，增强公众信任。

工厂保安管理制度12

　　工厂保安管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1.维护工厂财产安全：防止盗窃、破坏等事件发生，保护企业的物质资源。

　　2.确保员工安全：预防意外事故，保障员工的生命安全。

　　3.维持生产秩序：有效管理进出人员和车辆，避免干扰正常生产。

　　4.提升企业形象：专业、有序的'保安工作能提升企业对外的形象。

　　5.法规合规：符合国家关于企业安全管理的相关法律法规要求。

工厂保安管理制度13

　　学校保安管理制度的重要性不言而喻，它不仅能够预防和减少校园安全事故的发生，还能提升学校的'安全形象，增强家长和社会的信任度。通过规范化的管理，可以确保保安人员的专业素质和服务质量，从而为师生营造一个安全、和谐的学习环境。

工厂保安管理制度14

　　保安工厂管理制度旨在确保生产环境的安全与秩序，保护员工的生命财产安全，维护工厂的正常运营。其主要内容涵盖以下几个方面：

　　1. 保安人员的职责与选拔

　　2. 工厂区域的出入管理

　　3. 安全检查与应急处理

　　4. 培训与教育

　　5. 监控设备的使用与维护

　　6. 法律法规遵守与内部规章制度

　　内容概述：

　　1. 保安人员的`职责主要包括巡逻、监控、防止盗窃、火灾和其他安全事件的发生。选拔过程中应考虑候选人的身体素质、反应能力及专业技能。

　　2. 出入管理涉及访客登记、员工证件检查，以及货物和车辆的进出控制。

　　3. 安全检查包括定期的设施检查、消防器材的维护，以及应急预案的制定与演练。

　　4. 培训教育涵盖新入职保安的岗前培训，以及定期的安全知识和技能培训。

　　5. 监控设备的使用需确保视频录像的清晰度和完整性，定期进行设备检查和故障排除。

　　6. 遵守国家相关法律法规，如安全生产法、消防法等，并建立内部规章制度，确保制度的执行。

工厂保安管理制度15

　　项目保安管理制度的重要性不容忽视。它不仅能够预防和减少安全事故的发生，降低财产损失，还能提升项目的整体运营效率，增强员工的安全感，维护良好的.工作环境。

　　此外，严格的保安管理也是遵守法律法规、社会责任的重要体现。

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