保安管理制度

保安管理制度[集合15篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的保安管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

保安管理制度1

　　保安管理是物流公司管理的重要组成部分，特别是对我们地处城乡结合部的盖世冠威物流园区来说；显得尤为重要。一个好的保安队伍，将为园区招商引资，内抓管理，外树形象起到一个推动作用。结合目前实际情况，齐河县靖心保安服务有限公司制定如下保安管理计划：

　　一人员配备。从队长到班长，从班长到骨干全部是复退军人。同时配备一定数量的复退消防兵，切实保障园区防火安全。保安队员年轻化，管理全部军事化，保安工作专业化。

　　二四定。即定岗、定员、定任务、定责任。因人而宜定岗位，制定责任区域，确定短中长期目标任务。管理从抓形象开始，在公司大门口设立岗台。保安队员全天轮流站岗，统一的保安制服佩戴白手套。队长班长在上下班期间全部在大门口站岗。对公司领导车辆及外来检查、参观考察车辆一律敬礼。对公司门口站岗执勤的保安队员，要求熟练掌握车辆指挥动作手语操，用崭新的姿容迎接八方客商。

　　三完善进出入制度。对进出入车辆一律实行登记制度。对进门车辆，特别是配货车辆，要严格检查，把司机的烟、火种一律登记后留在门口保安室内，从源头上杜绝火灾隐患：对出门的车辆要实行出门证放行制度。没有出门证或相关部门开具的证明及领导签字不准放行。对出门空车要检查驾驶室与箱体，确把进出入关。

　　四建立巡查制度。除保安队长外，白班班长，夜班班长全部定岗管理本班队员。队长管理班长，班长管理队员，目标责任明确，层层落实管理。队长、班长坚持24小时巡查制度，对责任区内的`安全隐患及时向冠威物流园区提出整改意见，除在巡查记录上写详细情况外，要让物流分管领导签字，如夜间物流分管领导不能赶到现场，要用电话告知，拿出整改措施。

　　同时配备两台四轮电动巡逻车，确保园区安保工作务实高效。

　　五定期训练考核。主考官由盖世物流分管保安领导及保安公司负责人参加。一周至少两次训练，训练科目包括消防基本演习、军事素质训练、车辆指挥训练、擒拿训练。考核主要是岗位职责、执勤纪律、语言行为举止规范、着装规定、内务管理、保安队员十不准。做到半月一小考，一月一大考。对于较差保安队员进行淘汰，并做到奖罚分明，确保物流公司一线安全。

　　六设立应急预案。保安队长每周递交物流园区上一周工作报告。每月一次向物流分管领导递交保安应急预案，预案主要针对物流公司新项目动态、物流公司活动而展开。保安队员每周都要召开全体保安会，加强安全教育，及时沟通班与班、岗与岗、队员与队员出现的问题。

　　以上六点仅是我们在保安管理中的一些措施，具体的管理，我们靖心保安公司有专门与保安队员签订的劳动合同及细则。我们将本着“安全为本，服务至上”的企业宗旨，发扬“爱岗敬业，精益求精”的精神，为盖世冠威物流园区的发展尽心竭力。

保安管理制度2

　　一、保安、值班、巡查人员，必须坚守岗位，认真负责地做好执勤工作，不得擅离职守。

　　二、保安值班人员，必须提高警惕，坚持原则，履行职责，来访人员、机动车辆的登记工作凭身份证和介绍信，填写会客单。

　　三、物资器材必须经保安检查核对后方能出校，发现可疑人物、物资应进行盘问及报告。

　　四、负责昼夜巡逻守护人员，应严格遵守履行职责，携带自卫器具，发现违法嫌疑人员应奋力擒拿，并报告公安机关。

　　五、夜间巡逻，守护人员严禁酒后上岗，不得睡岗，每次巡查情况应记录在案。

保安管理制度3

　　为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

　　一、公司大门安全管理规定

　　1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

　　2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。

　　3、保安的具体职责：

　　①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

　　②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。

　　③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　　④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

　　⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。

　　⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。

　　⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。

　　⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。

　　二、人员管理

　　1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；

　　2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。

　　3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。

　　4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。

　　5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

　　6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

　　7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。

　　8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。

　　9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。

　　10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

　　11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。

　　三、物品管理

　　1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。

　　2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。

　　3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

　　①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

　　②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。

　　③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。

　　4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

　　①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。

　　②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

　　四、车辆管理

　　1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。

　　2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。

　　3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的'放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。

　　五、紧急事件处理程序

　　1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。

　　2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　　①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。

　　②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。

　　③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。

　　3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。

　　六、消防工作管理

　　1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。

　　2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。

　　3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。

　　4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。

　　5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。

　　6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。

　　七、奖励与处罚

　　1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。

　　2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。

　　3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。

　　4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。

　　为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

　　第二条

　　本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

　　第三条

　　安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

　　第四条

　　安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

　　第五条

　　出入管理

　　1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

　　2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

　　3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

　　4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

　　5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

　　6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

　　7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

　　8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

　　9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

　　10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

　　第六条

　　保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。

　　1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。

　　2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。

　　3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。

　　4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

　　5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：

　　（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；

　　（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；

　　（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；

　　（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；

　　（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；

　　（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；

　　（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；

　　（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；

　　（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

　　第七条

　　遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。

　　第八条

　　门卫检查时应注意：

　　（1）不可触及人身。

　　（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

　　（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。

　　（4）严禁公报私仇，故意刁难。

　　第九条

　　保安人员的工作守则

　　1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。

　　3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

　　4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

　　5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

　　6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

　　7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。

　　8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

　　9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　第十条

　　委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。

　　第十一条

　　公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

保安管理制度4

　　一、总值班长统一组织安排。

　　二、夜值班每晚二人，从晚上11时至次日凌晨6时。

　　三、值班人员在值班期间必须具有高度的'责任心和充分的警惕性。

　　四、值班人员在值班时间内严禁打瞌睡，如玩忽职守，造成财产被窃，根据实际损失，要追究责任。

　　五、白天下班七时整，值班人员随值班检查场内建材，机械等物品的堆放情况。做好各种防盗方案准备，以防万一有保证。

　　六、值班期间发现情况及时与工地保卫部联系。

　　七、值班长每天早晨检查值班情况，并做好安全夜间值班记录。

　　八、值班人员安排。

保安管理制度5

　　为了实施有效的小区保安部管理制度，建议采取以下方案：

　　1、制度宣贯：组织全体保安人员学习制度，确保理解和遵守。

　　2、 监督执行：设立专门的监督小组，定期检查制度执行情况。

　　3、反馈机制：鼓励居民参与评价保安服务，及时收集反馈，优化制度。

　　4、持续改进：定期评估制度效果，根据实际情况进行调整和完善。

　　5、技能培训：与专业机构合作，定期开展技能培训，提升保安人员的专业能力。

　　通过上述方案，我们可以建立起一个高效、专业的`小区保安部，为居民创造一个安全、有序的生活环境。

保安管理制度6

　　公司保安人员管理制度

　　1.目的：为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。

　　2.范围：本公司所有保安人员。

　　3.工作守则：

　　3.1保安人员作为公司形象的代表，必须做到：

　　3.1.1精神饱满。

　　3.1.2纪律严明。

　　3.1.3礼貌待人。

　　3.1.4反应迅速。

　　3.2主要任务：

　　3.2.1保障公司财产及员工的人身安全。 3.2.2维护公司各项规章制度。

　　3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。

　　4.保安职责：

　　4.1共同职责：

　　4.1.1值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

　　4.1.2督导员工打卡，按规定穿工衣。

　　4.1.3上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

　　4.1.4不准于保安室闲聊或做和工作无关的事。

　　4.1.5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。

　　4.1.6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，且及时方案保安队长或人事行政部处理。

　　4.1.7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

　　4.1.8保待保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。

　　4.2值班规定；

　　4.2.1各岗位保安必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

　　4.2.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

　　4.2.3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

　　4.2.4值班保安严禁睡觉、见小说杂志、酗酒、监守自盗。

　　4.2.5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时方案保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　5.门禁制度：

　　5.1人员进出管理：

　　5.1.1公司员工进出厂区，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门，交人事部门处理。

　　5.1.2例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，且应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

　　5.1.3员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条，无出门条时，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚且备案）。

　　5.1.4员工于厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

　　5.1.5被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，且严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品出厂。

　　5.5.6外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，且持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。

　　5.1.7上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可于

　　大门外侧马路壹带会客，会客时间不得超过30分钟。

　　5.1.8探访人员应登记，押有效证件于保安室，且有员工来接纳时

　　方可进入宿舍，异性客人不可带到宿舍（具体规定参考宿舍管理制度）。

　　5.2车辆进出管理：

　　5.2.1本公司车辆外出，须持关联负责人签核的派车单交保安登记。

　　5.2.2外来车辆入厂应于保安室登记，出入时，保安应严格检查，携带本公

　　司物品应有关联部门经理签署的货物清单且由值班保安将车内所载物品名称、数量、型号和货单核对，无误后才予以放行。

　　5.2.3所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放，自行车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

　　5.3物品进出管理：

　　5.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查和登记。

　　5.3.2携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门经理于出门条出厂货物壹栏注明，经核实无误后方可出厂。

　　5.3.3厂商来厂交货，应先于保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

　　5.3.4提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，且例行登记。

　　5.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问关联人员加以确认。

　　5.4严禁进厂的外来人员：

　　5.4.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

　　5.4.2不明身份，衣冠不整的人员。

　　5.4.3推销产品及收购废品的人员及车辆。

　　5.4.4非洽谈公务人员和车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

　　5.4.5来访人员报不清受访部门及受访人者。

　　5.4.6来访人员不能出示有效证件者。 5.5严禁进厂的公司员工：

　　5.5.1携带违禁物品者。

　　5.5.2携带食品、水果等物者或边吃东西边走者。 5.5.3不穿厂服、不戴厂证者。

　　5.5.4穿拖鞋、短裤、背心者。

　　5.5.5衣帽不整、形象太差者。

　　5.5.6未经主管核准，擅自带客参观者。

　　5.5.7已离职者。

　　5.6严禁出厂的人员、车辆及物品：

　　5.6.1人员及车辆出厂时拒绝检查者。

　　5.6.2货物出厂无出货单或所装货物和出货单不符合者。

　　5.6.3虽有出货单，但出货单注明货物未经关联部门经理签核者。

　　5.6.4本厂车辆外出，无派车单者。

　　5.6.5员工上班外出，无放行条者。

　　5.6.6员工出厂，携带公司物品，放行条上无关联主管签核者。

　　5.6.7员工携带物品有放行条，但物单不符者。

　　5.7检查时应注意的`事项：

　　5.7.1不可触及人身。

　　5.7.2主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具、公司资料等公司财物为主。

　　5.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会和反感，必须时婉言说明，且请其谅解。

　　5.7.4严禁公报私仇，故意刁难。

　　6.突发事件的处理：

　　6.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速

　　向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

　　6.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速和保安队

　　长及其他保安联络，且立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录于保安日志上，严重事件应保护好现场。

　　6.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，且制止

　　事态的发展，本厂员工和外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，且及时方案保安队长处理。

　　6.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

　　7.工作交接：

　　7.1值班情况交接：

　　7.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况。

　　7.1.2查见保安值班日志，检查所要交接的工作情况、信件和证件等。

　　7.1.3检查来访人员情况。

　　7.1.4上级规定或指示的事项。

　　7.1.5送货或寄存物品的转交。

　　7.2警具、警械的交接：

　　7.2.1交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

　　7.2.2接班后，警具、警械应随身携带，不得交和无关人员玩耍。

　　7.2.3接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

　　7.2.4所有交接物品，应于当面交接时清点，检查清楚，且详细记录

　　于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

　　8.考核办法：

　　8.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

　　8.2考核内容：

　　8.2.1服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

　　8.2.2按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带徽标

　　志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

　　8.2.3对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。

　　8.2.4自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，和同事之间互相协助及团结。

　　8.2.5坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做和工作无关的事。

　　8.2.6遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援。

　　8.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

　　8.2.8对公司规章制度、保安有关规定的了解和执行以及保安部业务技能的熟练程度。

　　8.2.9对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护和配带。

　　8.2.10品行端正，言行诚信，忠于职守。

　　8.3考核方式：

　　8.3.2根据考核内容平时由队长巡岗记录考核。

　　8.3.3对考核不合格者，给予适当处罚或辞退处理。

　　9.奖惩条例：

　　9.1奖励：

　　9.1.1有下列事迹之壹者，给予嘉奖壹次或发放奖金：

　　A.维护公司利益，有具体事迹者。

　　B.热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。

　　C.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

　　D.具有其他较大功绩者。

　　9.1.2有下列事迹之壹者，给予记大功壹次及发放奖金：

　　A.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

　　B.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

　　C.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

　　D.具有其他重大功绩，足为他人表率者。

　　9.2惩罚：

　　9.2.1凡保安人员有下列情形之壹者，视情节严重予以除名或记大过。

　　A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

　　B.当班酗酒或睡觉者。

　　C.监守自盗者。

　　D.因工作失职造成公司损失5000元之上者。

　　E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。

　　F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

　　G.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

　　9.2.2有下列情形之壹者，给予记过处分或罚款50元。

　　A.值班时见小说杂志，写私人信件者。

　　B.利用上班时间，做和工作无关的事情者。

　　C.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

　　D.不请假外出，晚上不归者。

　　E.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

　　F.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

　　G.未经许可，擅自调班者。

　　9.2.3有下列情形之壹者，给予申诫处分或罚款20元。

　　A.不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

　　B.满口污秽语者。

　　C.对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。

　　D.对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。

　　E.对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者。

　　F.未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

　　G.不执行本办法者。

保安管理制度7

　　1、交班保安和接班保安必须按时交接。接班保安员若有特殊情况不能准时接班，必须至少提前30分钟向保安班长报告，由保安班长负责另外派人接班。接班员若无正当情由，既不请示又不准时接班的，按旷工论处。

　　2、交接班时，交班保安必须把本班值班中发现的可疑情况，需在下班值班过程中继续观察、特别留意或处理的问题，以及上级的指示、待办事项及各类监控、警械、通信、照明等勤务装备作好记录，如实向接班员交接。接班员接交清楚并签名，以明确责任。

　　3、把所有事务交接清楚后，交接完毕双方必须在交接班登记表上记录清楚真实情况及上下班时间并签名，然后交班保安员方可离开岗位。

　　4、接班保安员若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以先拒绝签名接班，待报告保安班长后再根据保安班长的意见进行处理。如保安班长通知其接班，则应该签名接班，但责任由交班保安员承担。如果保安班长要求其接班而不接班的，以旷工论处。

　　5、接班保安员自己验收完毕并以签名接班，而且交班保安员已离开岗位之后，无论发生任何问题，责任一律由当班保安员承担。

　　6、接班保安员因故没有及时接班，交班保安员不得下班擅离岗位，否则按矿工处理。应在坚守岗位的`同时，向保安队长报告情况，由队长调处。

　　7、若接班保安员没有签名接班，交班保安员已下班离开岗位，其间发生的任何问题及责任由两人共同承担，没有发生问题，则按公司有关制度规定及处罚条款进行处罚。

　　8、交班保安员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班保安员应报告班长，保安班长根据情况对接班员按公司有关规定进行处罚。

保安管理制度8

　　为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法,加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。

　　1.目的:为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法。

　　2.范围:本公司及物业管理公司的所有保安人员。

　　3.保安部管理制度

　　3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

　　3.2.服从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。

　　3.3.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。

　　3.4.仪容整洁,讲究文明礼貌。

　　3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

　　3.6.不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。

　　3.7.不准擅自带人进入单位宿舍, 不准留宿客人。

　　3.8.爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

　　4.保安部员工上班管理制度

　　4.1.严格遵守公司的各项规章制度。

　　4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。

　　4.3.按时上、下班,严禁迟到或早退。

　　4.4.服从命令,听从指挥,完成上级交给的任务。

　　4.5.坚守岗位,不擅离职守,因事离岗必须请示当值领班。

　　4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。

　　4.7.不准利用工作之便动用公司财物。

　　4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。

　　4 .9.加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。

　　5.保安部日常管理制度

　　5.1.保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理,同时根据“严格培训、严格管理”的要求,在实施具体管理时更应强调保安工作的'重要性。

　　5.2.保安员应“律人先律已”,如保安员违反公司纪律,一律从严处理。

　　5.3.对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责,并向分管保安副总经理负责。

　　5.4.保安部例会每周一次,传达上级指导,小结工作及进行思想教育。

　　6.值班查勤规定

　　6.1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为。

　　6.2.查岗查夜的时间由领班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。

　　6.3.查勤形式可作全面检查也可抽查。

　　6.4.在查看时发现有违纪行为者,应及时记录并作为考核的内容。

　　6.5.每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上,次月交公司领导审查。

　　6.6.查勤内容:

　　6.6.1.保安仪容、仪表。

　　6.6.2.当班保安日记。

　　6.6.3.防盗报警监控等系统是否正常。

　　6.6.4.物件签收事宜。

　　6 .6.5.人、车、物出入等稽核。

　　6.6.6.异常事件的处理。

　　6.6.7.保安员的巡逻事项。

　　7.值班交接规定

　　7.1.按时交接班,详细了解上班值班情况,做到心中有数。

　　7.2.查看保安值班日记,检查所交接的公文、信件和证件。

　　7.3.检查公司重要地点的出入人员。

　　7.4.查看了解上级规定指示的事项。

　　7.5.送货或寄存物品的转交,转交的时间、地点、人数要详细写清楚,并落实好。

　　7.6.交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

　　7.7.接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。

　　7.8.接班时,移交物品如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。

　　7.9.所有交接物品,应在当面交接时清点检查清楚,并详细记录于保安日记上,以保证遇紧急情况能投入正常使用,否则,由接班保安负责。

　　8.突发事件处理

　　8.1.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如台风警报,保安人员应时刻准备着,加强对重点位置的保护。

　　8.2.遇打劫、偷盗等危害小区、酒店、富丽达花园等区安全的行为,值班保安应迅速与保安领班及其他保安联络,并立即拨打“110”电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日记上,严重事件应保护好现场,等待公安处理。

　　8.3.员工之间发生纠纷或不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本公司员工与外来人员发生争吵、斗欧等行为,应协助调解,并及时报告保安领班或当值领导。

　　8.4.员工发生急病或工伤应立即通知当值领导以便公司安排车辆及时送往医院治疗

保安管理制度9

　　为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安工作行为，特制定本制度。

　　一、学校保安要遵守职业道德，遵纪守法，忠于职守，履职尽责，着装整齐，文明执勤，以礼待人，热情周到。

　　二、学校保安要自觉维护学校的形象，注重自身和学校声誉。

　　三、学校保安必须熟练、规范操作各种安保、消防器材，爱护配备的安保、消防器材和学校公物。

　　四、学校保安要严格执行学校的各项规章制度，尊重师生，尊重来客，服从学校管理。

　　五、学校保安要维护学校师生的人身、财产安全和学校的设备设施安全。

　　六、学校保安要认真学习并严格贯彻落实学校安全制度，维护校园治安秩序，发现治安问题或偶遇突发事件，要迅速作出正确合理的判断和分析，第一时间阻止师太恶化，及时向主管领导报告，保护好现场。

　　七、学校保安要安置出勤，不迟到，不早退，认真交接，填写好各类值班表册。

　　八、学校保安不得私自离岗、脱岗、不得玩忽职守，不准在工作岗位上睡觉、喝酒，不在工作期间会客或办私事。

　　九、学校保安要加强校园周边的巡查，及时发现安全隐患，及时上报或处理。

　　十、本校教职工和家属及车辆出入，要认真做好登记。

　　十一、如遇来客（访），必须问清工作单位、姓名和来访目的'后联系被访人，被访人允许后，先登记再准入放行；如遇找校领导的陌生人员，必须先与相关领导联系，确认并同意后，再登记放行；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应先确认来访者身份，及时报告校长办公室或与相关处室联系，同意后先登记，再引导来访人员入校，指挥车辆在指定地点有序停放。

　　十二、无关人员和车辆一律不许进入学校。

　　十三、经同意进入学校的车辆要引导其在指定地点有序停放；出入学校的外来车辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意方可放行。

　　十三、被访人不在学校的，拒绝来客进入学校。

　　十四、学生正常上课期间需要离校者，要向班主任或科任教师询问核实，认真查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，待家长或其他监护人到校后方可放行。违规放行学生的，学校保安承担一切责任。

　　十五、学校保安要做好保安室及周边卫生，应协助学校做一些力所能及的工作。

　　十六、学校保安临时有事（病）需要离开岗位的，必须向主管领导和值班领导请假，经同意后方可离校。

保安管理制度10

　　物业保安管理制度旨在确保物业管理区域内的安全与秩序，为业主和租户提供一个和谐、安全的生活和工作环境。它通过规范保安人员的行为和职责，预防和减少犯罪活动，提升物业服务质量，同时增强物业公司的专业形象。

　　内容概述：

　　1.保安人员的选拔与培训：制度应规定保安人员的入职标准，包括年龄、身体状况、背景调查等，并设立定期培训机制，提升其专业技能和服务意识。

　　2.岗位职责与工作流程：明确各岗位保安的职责，如巡逻、监控、门禁管理等，制定详细的工作流程和应急处理方案。

　　3.设施设备管理：规定保安对监控系统、消防设施等安全设备的日常检查和维护要求。

　　4.紧急事件应对：设定各类突发事件的处理程序，如火灾、盗窃、医疗急救等，确保保安能迅速有效地响应。

　　5.业主沟通与服务：指导保安如何与业主、访客保持良好的`沟通，提供优质的服务体验。

　　6.行为规范与纪律：设立行为准则，规定保安的着装、礼仪、职业道德等，确保其行为符合公司形象。

保安管理制度11

　　维护人员管理制度的重要性体现在：

　　1. 确保设备稳定运行：通过规范化的.维护工作，减少设备故障，保障生产或服务的连续性。

　　2. 提升效率：明确的工作流程和职责分配可以提高维护工作的效率，减少资源浪费。

　　3. 保障人员安全：严格的安全规定可以降低工作风险，保护员工的生命安全。

　　4. 促进团队发展：系统的培训和绩效评估有助于维护人员技能提升和职业成长。

保安管理制度12

　　1、制度制定：由物业管理公司、业主委员会共同参与，确保制度全面、公正。

　　2、 宣传教育：通过公告、业主大会等方式，普及制度知识，增强业主遵守意识。

　　3、执行监督：设立专门的监督机制，对制度执行情况进行检查，确保落实。

　　4、反馈机制：鼓励业主提供反馈，定期评估制度效果，适时调整优化。

　　5、法律保障：在必要时，寻求法律援助，以法律手段解决违规行为。

　　小区房屋管理制度的建立与执行，不仅关乎每个业主的'生活质量，更是构建和谐社区，推动小区健康发展的重要基石。通过不断完善和执行，我们可以营造一个安全、舒适、有序的居住环境。

保安管理制度13

　　1．制度梳理：全面审查现有制度，删除过时内容，补充缺失环节，形成完整体系。

　　2．制度落地：通过模拟演练、案例分析等方式，确保员工理解并能实际执行制度。

　　3．监督机制：建立考核评价体系，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

　　4．持续优化：设立建议箱，鼓励员工提出改进意见，定期评估和修订制度。

　　5．培训强化：定期开展制度培训，强化员工的制度意识和执行力。

　　6．文化引导：通过表彰遵守制度的员工，将制度化规范化内化为组织文化的一部分。

　　以上措施旨在逐步推进管理制度化规范化，打造一个高效、有序、公正的'企业运营环境。

保安管理制度14

　　1. 制定详细流程：明确各角色的出入流程，例如员工凭工牌通行，访客需提前预约并登记。

　　2. 安装监控设备：利用技术手段辅助管理，如cctv监控、电子门禁系统。

　　3. 定期演练：模拟各类紧急情况，提升保安人员的应急反应能力。

　　4. 强化培训：定期进行安全知识和技能的培训，确保保安人员具备处理复杂情况的能力。

　　5. 建立反馈机制：鼓励员工和访客提供安全建议或报告异常情况，及时调整和完善制度。

　　6. 监督与评估：通过定期检查和评估，确保制度的执行效果，并对违规行为进行相应处理。

　　通过上述方案，保安门卫管理制度将能更好地服务于企业的'安全管理，为所有人员创造一个安全、有序的工作环境。

保安管理制度15

　　一、保安必须24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间没人管理状态。

　　二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。

　　三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

　　四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

　　五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到保安处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。保安严格登记并要妥善保存学生请假资料。

　　六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经保安批准除外)。

　　七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品保安必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。

　　八、保安负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。

　　九、保安负责收发学校报刊杂志。

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