安全保卫制度

时间:2025-07-19 09:00:29 制度 我要投稿

安全保卫制度

  随着社会一步步向前发展,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编精心整理的安全保卫制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

安全保卫制度

安全保卫制度1

  1、机动车进入校内一律不准鸣号,并减速慢行,载重车辆律不准进入校内小路、草地,防止损坏环境、绿化。

  2、机动车进校内应听从门卫人员的指挥,按指定位置停放,严禁乱停乱放。

  3、机动车的车门,驾驶员应准时将其关锁好,钱包、珍贵物品不要放在车内。除重大活动外,平常车辆均由车辆持有者自行看管。

  4、校内内人员较多,行车时驾驶员应特殊留意安全,防止撞人、撞物。

安全保卫制度2

  1、总则

  1.1景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度执行,坚持“预防为主,确保重点,预防犯罪,保障安全”的工作方针。

  1.2安全保卫工作应确保景区及游人的人身、财产安全,严禁易燃、易爆、易碎物品及利器,放射性等危险品进入景区。

  1.3携带物品出入景区,应严格按照景区制定的《关于携带物品出入景区的管理办法》执行。

  1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况,发现问题,立即处理并向上级报告。

  1.5严禁未经领导允许,徇私情将外来人员及车辆放入景区,更不允许员工及外来人员在景区内开快车。

  1.6安全保卫人员应对全景区进行经常性地认真检查,以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。

  1.7严禁在景区内打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒、领导汇报情况。

  1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及景区主管领导的电话,出现情况应及时报警,并向景区领导报告。

  2、景区治安管理规定

  2.1工作标准

  2.1.1坚守岗位,严格交接班制度。

  2.1.2治安管理人员必须具备铁面无私的品格,奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军队作风。

  2.1.3充分发挥“景区卫士”的职能,有效地保证景区的正常秩序,确保景区财物及游客的人身财产安全。

  2.1.4及时制止不良事件的发生,有力打击不法分子。

  2.1.5开园前、闭园后,对所辖区域进行检查。

  2.1.6开园后在岗位上进行正常的值勤工作,并协助环卫人员搞好景区环境卫生的管理工作。

  2.1.7协助市场管理部作好票房的押款工作。

  2.1.8负责景区内外的夜间值勤工作,执行轮流值岗制度,保证景区财产的安全。

  2.1.9严格执行景区关于员工、车辆进出景区的规定,按景区规定对进出景区的员工、车辆和业务往来人员进行检查。

  2.1.10作好疏导工作,保证出入通道畅通无阻。

  2.1.11严禁游客和无关人员进出员工通道。

  2.1.12保持岗亭和大门清洁卫生。

  2.1.13门卫应站姿端正,精神饱满,衣冠整洁,对待游客热情礼貌。

  2.2开园期间的秩序维护和检查

  2.2.1保安人员上岗后,检查辖区内公共设施是否完好,如有损坏,报有关领导,并填报《维修单》报场务管理部门维修。

  2.2.2负责维护景区游览、表演场所的秩序。

  2.2.3巡视辖区的治安情况,清理三无人员,留意票房、餐厅、商场、广场等场所的可疑人员或闲杂人员。

  2.2.4对进出景区调度口的车辆应进行疏导指挥及查验,确保秩序井然。

  2.2.5各辖区保安人员应制止炒卖转售门票、无证摊贩、乞讨等不良现象。

  2.2.6保安人员每天协助市场管理部门作好押款工作。

  2.3闭园期间的检查和守护

  2.3.1检查辖区范围内的公共设施是否完好,如有损坏,立即报有关领导,并填写《报修单》报景区场务管理部门维修。

  2.3.2闭园后,用文明礼貌的态度规劝游客离园。

  2.3.3检查景区内各商场、餐厅、办公楼的安全状况,出现问题及时处理。

  2.3.4夜间巡视时,应密切留意和盘查可疑人员和闲杂人员,确保景区和承包租赁单位的财产、物资安全。

  2.3.5加强各通道口进出车辆和人员的查验。

  2.4交接班

  2.4.1早班、中班、夜班及机动班应作好交接班工作。班前由领班安排岗位,交代任务,班后作简单工作小结。

  2.4.2各班组提前10分钟到岗接班。如接班人员未到位,交班人员不得离岗。

  2.4.3接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。

  2.4.4接班人员应将上一班交接的有关事项查点清楚。

  2.4.5交班前,应将值班场所打扫干净。

  2.4.6各领班每天应填写《保安值勤记录》,对班组值勤情况、处理的问题、交接班事项及违纪惩罚等填写清楚,并签署姓名和日期。

  2.5刑事治安案件的处理

  2.5.1发生刑事案件和治安案件时,负责人员应立即上报有关领导和公安部门,并赶赴现场处理。

  2.5.2处理案件时,本着保护景区员工、游客人身、财产安全的原则并注意维护景区的形象和声誉。

  2.5.3向当事人和目击者了解事情的经过,作好笔录。

  2.5.4负责人员填写《刑事案件、治安案件记录表》,连同当事人和目击者的笔录一并移交公安机关处理。

  2.6检查与考核

  2.6.1为确保和落实各岗位的具体操作规范,治安负责人负责班组日常工作检查和考核;

  负责人每两周至少对各岗位进行一次检查和考核,并填写《服务质量检查表》;

  部门负责人对各岗位进行巡视抽查。

  2.6.2检查时发现一般不合格,按景区有关规定处理,并填写《奖惩通知单》;

  发现严重不合格,由负责人填写《不合格及纠正措施报告》逐级上报,并按要求整改处理。

  3、景区保安人员的管理

  3.1总则

  3.1.1爱岗敬业是做好保安工作的基础;

  认真负责是做好保安工作的前提;

  依法执勤是做好保安工作的依据;

  服从命令、听从指挥是做好保安工作的保证;

  贯彻执行各项治安、保卫制度规定,是每个保安人员的责任。

  3.1.2保安人员执勤时要做到“五要”:要服装整洁、干净一致;

  要仪容仪表严肃端庄;

  要认真负责,保持警惕;

  要文明礼貌;

  要依法执勤,有礼有节。

  3.1.3保安人员值班时要做到“六不”:不抽烟喝酒;

  不串岗离岗;

  不闲谈睡觉;

  不操手插手;

  不徇私舞弊;

  不打人骂人、不与游客争吵。

  3.1.4严格落实“八防”职责:防失火,防爆炸,防盗抢,防落水,放逃票,防破坏,防诈骗,防窃密。

  3.1.5实行区域值班责任制,谁的区域谁负责,谁值班谁负责。

  3.1.6实行交接班制度,认真填写交接班记录。

  3.1.7实行执勤日志制度,对执勤期间发生的重要情况、重要电话、突发事件应及时进行处理、上报、记录。

  3.1.8凡进入景区的人员、车辆一律实行通行证制度,无证无票,不得进入;

  货证不符,不得出门。

  3.1.9门卫执勤时要保证准入车辆的通行,及时疏导大门交通,并经常清理景区大门附近的卫生。

  3.1.10认真执勤,妥善处理各类突发情况,正确回答游客的提问,严格盘查可疑人员、物品,遇有突发事件、抢劫、爆炸、打人行凶等暴力犯罪时,要敢于制止、抓捕,并进行正当防卫,合理合法使用保安权利。

  3.1.11妥善处理各种事务和工作关系,遇有不了解、不清楚的问题,不要乱回答,要及时请示;

  遇有不正常或重要的情况要及时处理,及时汇报。不请示,不汇报造成不良后果的,执勤人员要承担全部后果。

  3.2保安着装管理制度

  3.2.1保安人员必须按规定着装,领花、领带、帽徽要严格按照规定缀钉、佩戴,保持着装严整。

  3.2.2保安人员执勤时必须系武装带、戴制式大沿帽、穿保安服。

  3.2.3值勤时间以外及非因公外出,不得着保安制服。

  3.2.4保安人员在训练、劳动时着迷彩服,不得穿保安服。

  3.2.5保安服和迷彩服不得混穿,不得与便服混穿。

  3.2.6保安人员必须严格遵守上述规章制度,不得违反,否则视情节给予处罚。

  3.3保安人员职业道德准则

  3.3.1总则保安人员的职业道德准则是:遵守纪律,热爱人民、文明执勤,忠于职守、服从指挥,敬业爱岗、热情服务,英勇果敢、不畏艰险。

  3.3.2遵守纪律、公正廉洁遵守国家的法律法规、景区的.规章制度及保安的行业纪律,依法执勤,秉公办事,洁身自爱,树立良好的职业形象和景区形象。

  3.3.3热爱人民、文明执勤要热爱、保护、服务于游客,执勤时要着制服,先敬礼后述事,尊重他人,体现良好个人职业形象和景区形象。

  3.3.4忠于职守、服从指挥要保护游客的利益和景区的利益,要有责任感、事业心,提倡团队精神,服从工作需要,维护个人职业形象和景区形象。

  3.3.5敬业爱岗、热情服务要以景区为家,做景区人,热情周到耐心地为游客服务,保持良好的个人职业形象和景区形象。

  3.3.6英勇果敢、不畏艰险遇突发事件要讲究策略,斗智斗勇,在紧要关头、关键时刻要无所畏惧,勇敢向前,展现良好的个人职业素质。

  3.4保安员六条禁令为了加强保安人员的管理,提高执勤保安的素质,特制定保安人员六条禁令如下:

  3.4.1禁止保安人员在执勤中吸烟、喝酒。

  3.4.2禁止保安人员在执勤中脱岗串岗。

  3.4.3禁止保安人员无故旷工和私自调班。

  3.4.4禁止保安人员在执勤中与别人攀谈。

  3.4.5禁止保安人员贪污受贿,参与赌博。

  3.4.6禁止保安人员打架斗殴,防卫过当。

  凡是违反以上禁令3.4.1至3.4.4条者罚款处理,如累犯予以辞退;

  违反3.4.5和3.4.6条者予以辞退。

  3.5保安人员的纪律规定

  3.5.1服从命令,听从管理,有令必行,有禁必止,加强请示汇报,随时接受领导检查,不得超越职责权限,各行其事。

  3.5.2遵守国家的法律、法令,严格执行保安人员的各项规章制度,不赌博,不酗酒,不参与社会丑恶现象。做到有法必依,违法必究,严格执法。

  3.5.3坚守岗位,忠于职守,按时上岗,不迟到不早退,不擅自离岗,值勤时不睡觉、不喝酒、不干私活、不闲谈。认真做好责任区的安全防范工作。

  3.5.4保守国家机密和单位内部的机密,不该问的事不问,不该说的事不说,不与无关人员谈论景区内部情况,不擅自把无关人员带入景区。

  3.5.5严于律己,廉洁奉公,不索贿受贿,不徇私舞弊。

  3.5.6自觉遵守景区的有关规章制度,不得私开单位和他人车辆,不准私自处理单位的各种废品。

  3.5.7文明执勤,礼貌待人,严肃端庄,讲理讲法,不刁难游客,不打人骂人,不包庇违法犯罪,不陷害好人,严格执法,不以权谋私。

  3.5.8团结同志,以诚待人,事事处处维护景区的良好形象。

  3.6对讲机使用管理办法

  3.6.1对讲机是景区配备给保安人员的工作用具,使用人员要爱惜使用,认真保管。

  3.6.2对讲机要分配到人,专人使用,专人保管。谁使用、谁保管,谁丢失、谁损坏、谁赔偿。

  3.6.3对讲机不准借与保安以外的人员使用。

  3.6.4对讲机从发配之日起,三年内景区不承担维修费用,如有损坏自行维修。

  3.6.5对讲机要爱惜使用,不要违规使用、操作。

  3.6.6要建立对讲机交接使用记录。

安全保卫制度3

  学校安全是开展正常工作,进行有效教育教学活动,提高全面质量的前提和保证,为使安全保卫工作有章可循,有效进行,特制定本制度:一、增强安全意识教育

  1、全体教职员工要学习安全知识,提高安全意识。

  2、定期召开校外队成员会议,学习有关文件和知识;总结前阶段工作情况,商讨后阶段工作。

  3、及时向全体教职工通报社会治安的阶段情况和上级有关部门关于安全保卫工作的'指示。

  4、要求没个教职工关心和支持安全保卫工作。

  5、定期召开学习大会,学生适时进行交通、饮食、用电、用火、

  防盗以及春游、秋游等集体活动安全意识教育。

  6邀请有关部门作安全意识报告,并不定期在校内报窗展出安全知识图片,并在校黑板报选登安全知识。

  二、加强值班工作

  1、加强对传达室的督促、检查,要求传达室同志24小时值班

  对外来人员进行必要的询问,如有疑问及时向学校有关领导或保卫组有关人员报告,要求对外来人员进行登记。

  2、加强对传达室同志的思想教育。

  3、在特殊阶段采取特殊防患措施,适当增加夜间值班人数,要求巡逻。学校主要领导直接参加巡逻,以便当场处理特殊问题。

  三、加强对总务处工作人员的安全意识教育,要求出纳按规定存放现金和帐单。

  四、实验室工作人员耗燃爆药品的保存必须符合规范要求,并定期检查。

  五、落实学校配电房、实验室、电脑房、档案室、图书管等重要部门的安全或防盗措施,食堂锅炉工坚持持证上岗,严格定期检查,排除隐患不出事故。

  六、重视校舍的安全检查,发现问题及时采取措施。

安全保卫制度4

  随着企业改革的不断深化,企业维稳保卫工作呈现出多元化、复杂化的现象。企业只有从自身维稳保卫工作的综合治理出发,做好防范工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,使职工全身心地投入到日常生产建设中去,只有搞好企业的治安保卫工作,才能为企业营造出一个良好的经营环境和安全环境。

  一、实行“三个转变”,改革内部保卫管理方式

  实现由静态管理向动态管理的转变。企业保卫工作要转变观念,彻底打破过去那种脱离生产经营只单纯地管理治安的传统工作模式和坐等问题找上门再去处理的方法。保卫干部必须深入到车间、部门、班组,参与现场管理服务,要根据企业生产经营特点和实际情况,因地制宜、因厂制宜地创造性开展工作,在各生产部门建立健全以动态追踪管理为主的重点部位、人和帮教对象、安全、治安消防隐患整改管理制度。

  实现由滞后服务向超前控制服务的转变。建立预测防控机制和二级信息管理网络制度。由于企业改革的不断深化,减员增效、职工下岗分流、转岗、福利待遇等问题,造成了不稳定因素的增多。企业保卫干部要具有超前控制服务的意识,“凡事预则立、不预则废”,把一切防范工作做到前面,走出办公室,深入车间、班组等现场,眼观六路,耳听八方,广泛收集各方面的信息进行综合分析,并且根据情况的不断变化,及时调整工作重心,制定切实可行的预警机制和应对工作方案。

  实现一人一岗到一人多岗管理的转变。保卫工作要主动服务,为生产一线当好配角,切实转变过去那种管治安就只管治安、管消防就只管消防的一人一岗的习惯思维,提升综合管理能力,自觉服从服务于企业改革和生产经营的.需要。同时,要调整工作的重心,提高对环境的适应性,主动深入各部门开展服务,为领导和职工群众排忧解难。一个称职的企业保卫干部,既要有调解问题的能力,又要有参与企业打假、追讨货款等工作的能力。只要恪尽职守,不辱使命,终会赢得广大干部职工的理解和支持。

  二、实行目标管理机制,增强保卫队伍素质。

  实行聘用制。企业保卫工作的职能方式转变后,对企业保卫人员的思想政治和业务素质都提出了更高更严的要求。要使保卫工作顺利地开展,关键是建立一支团结高效的保卫队伍。要实现这一目标,必须转变原有保卫部门内部管理的方式,按照现代企业制度的要求,从精干高效的原则出发,引入竞争机制,采取从基层选拔有文化、有觉悟、素质高的人员充实到保卫部门,彻底改变保卫部门是老弱病残职工养老场所的观念、保卫“保而无卫”、有名无实的现象,从而增强保卫人员的工作责任心和事业心。

  实行责任制。为做到企业保卫工作零事故,实现年度保卫工作目标,从上到下,要层层建立综合治理安全责任制,签定年度保卫工作责任书,实行全面管理、年终考核的方式,对成绩突出的保卫人员和单位进行奖励,对失职失误造成企业经济损失的与经济挂钩,严惩不殆。

  建立法制化。随着改革开放的深入,保卫工作已转向企业的自身服务,在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。这就要求保卫干部不仅要熟悉保卫业务,而且要在动态管理中摸清本单位生产经营的规律和特点,掌握现代企业制度和相关知识,把更新业务知识,提高工作技能与现代企业管理知识有机地结合起来;要熟悉各种法规和本企业的各项规章制度,建立起责任明确,既有专业管理系统维护企业治安安全,又有全体职工参与的保卫工作的系统化管理模式;要建立建全各项治安安全保卫制度,组织协调和负责企业治安安全管理活动,落实治安防范措施,预防减少违法犯罪,消除治安灾害隐患,保证国有资产保值增值;保卫企业生产经营秩序正常;保护企业职工人身财产安全。

  三、抓好“三个结合”,确保效果

  为确保维稳保卫工作取得实效,我们着重抓了“三个结合”:(1)与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分,在综治工作中我们既抓综治与平安创建,又抓安全保卫,以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时,做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查,同评比,同总结。在综治检查中,把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容,通过检查,及时将存在的不安全因素提出整改意见,指导各基层单位、项目部、施工现场的安全保卫工作,提高单位的自防能力。(2)与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式,对公司干部职工进行治安防范教育培训,提高干部职工队伍的治安防范能力。二是以健全内部治安保卫制度为着力点,使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。(3)与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一,我们在健全人防、物防的同时,重点突出了技防。在经理办公室、财务室等重要部位,安装了电子报警系统。落实各项防范措施,为做好保卫工作提供了强有力的保障。

安全保卫制度5

  放射科医技人员应通晓放射防护、放射设备、药品、器材等的安全管理理论和方法。

  一.病人安全管理

  1.口服造影剂应密封,设专柜存放,盛器必须消毒分用;注射造影剂应设专人专柜存放。

  2.应备有充足的抢救药品和必要的急救器械;防护用品应种类齐全、数量充足。

  3.碘剂造影前必须作碘过敏试验,严格控制用量,遇有不良反应应及时与临床医师联系,配合抢救。

  4.严防操作不慎或设备故障造成对患者的伤害。

  5.科室应在安全地带设置候诊区,确保候诊病人不受射线辐射。

  二.设备安全管理

  1.保持机房环境条件(温度、湿度)达标,符合机器要求,清洁防尘措施落实。

  2.每天开机前应仔细检查,保证设备处于安全工作状态。

  3.严格遵守操作规程,使用中遇有异常情况应立即切断电源。严禁机器“带病”工作。

  4.实行专机专人负责制,责任人负有保管、维护、使用指导、监督的责任。

  5.机修人员负责本科室设备的管理,定期保养,定期检查设备的.接地可靠性,防止高压电击事故。

  6.新安装或经大修的设备需经有关部门验收,合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。

  三.感光材料和耗材安全管理1.感光材料和耗材实行专库存放,专人管理。

  2.感光材料应与其他材料分开放置,严格室内照明管制。

  3.胶片应按其要求存放,拆封后应有严密的防光、防潮、防粘措施。

  4.CR的IP板应按要求的条件存放并经常检查,严防碰、折、撕、粘。

  四.科室安全管理

  1.主动配合医院保卫科做好科室防火、防盗、防事故的安全保卫工作。

  2.科室各机房和库房应安装防盗、防火设施。

  3.定期检查科室设备、配电柜的安全接地,保证其可靠。

  4.经常检查科室的消防设施,确保能正常使用。

  5.值班人员应坚守岗位,勤于巡视检查,及时发现和阻止安全和治安案件的发生。

安全保卫制度6

  一、严格遵守我园作息时间,上午7:40分迎接幼儿入园、下午5:30分幼儿离园。

  二、严格实行早晨入园晨检制度,由行政值班人员、保健医生、门卫把关,亲密观看幼儿身体状况、严防不法人员混入、防止闹心情幼儿跑出等状况。

  三、门卫、保卫人员严格把关,按规定时间开关大门。有权对携带大小包裹入园的人员进展开包检查。对公事来访者问清事由后仍需进展指定登记(来访单位、人数、来去时间等)。教职工上班时间严禁私人会客,严禁私人串门者及推销人员进入园内,幼儿在园时间段我园实行封闭式治理。

  四、严格执行幼儿接送卡制度,幼儿家进步出园门一律出示接送卡,特别状况由别人代接送的',更应仔细检查接送卡和随身物品,否则一律不予放行。

  五、门卫、保卫人员上班时要仔细负责,坚守岗位,不得随便串岗,擅离职守。幼儿上课期间幼儿园大门、小门必需上锁,消失意外必需准时汇报,不得隐瞒。

  六、严禁上课期间教师带幼儿外出漫步,在操场进展户外活动前讲明要求,清点人数,留意安全,以防事故发生。

  七、严禁教师安排幼儿单独送餐具到厨房或倒垃圾以及到园内任何办公室替教师办事。

  八、实行全天制行政值班人员轮番值班,处理突发大事。

  九、教师必需加强对幼儿进展各方面安全学问教育和自我爱护力量的培育。教育幼儿知道幼儿园名称、家庭住址、父母姓名单位及电话号码。

  十、教育幼儿不得带锋利和危急物品入园,有因带病带药入园的幼儿早晨入园时家长必需亲自将药物交给班级教师。幼儿午睡时间及中途一律不接待家长送药。保健医生、教师对带药幼儿作好记录,以免服错药。

  十一、假如发生紧急突发大事,教师必需爱护好四周的幼儿。

  十二、我园安全保卫领导小组对园内房屋构造,设备、桌椅、床、玩具等每周检查一次,发觉损坏准时报告、修理,消退担心全隐患。

  十三、制止腐烂、变质等一切不符合卫生要求及幼儿生长发育的食物进入幼儿食堂。

  十四、全园教职工必需根据岗位职责和规章制度工作,强化安全意识,有责任、有义务同一切不法行为作斗争。

安全保卫制度7

  一、安全巡察保安人员应听从领导治理,仔细维护幼儿园安全。

  二、准时上岗,穿戴标准,仔细履行职责。

  三、定时、定点巡逻和不定时、不定点巡逻相结合。

  四、巡逻检查应坚持全面巡查和重点部位详查相结合的原则,必查部位:

  1、幼儿园整体状况;

  2、围墙及周边状况;

  3、办公楼、教学楼、食堂及周边等状况;

  4、消防设施、报警设备。

  五、巡察时,每次应在监控探头下露面,并登记时间,以备检查。

  六、发觉安全隐患和突发大事,应准时实行有效措施进展处置并记录,必要时应向领导或有关部门报告。发觉特别人员,应问清身份,进展劝导并记录。

安全保卫制度8

  1、严格遵守国家放射性防护,环保规章制度,树立高度的事业心和责任心。

  2、放射性安全管理的安全员(实验室安全员),协同学校保卫处安全保卫人员一起定期对放射性实验室的.安全进行检查。

  3、严格执行交接班制度,进入放射性实验室,必须出示上岗证。

  4、从事放射性实验教学的指导教师和学生,进入实验室必须佩戴必要的防护用品。

  5、放射性实验室必须有醒目的辐射警示标志。

  6、放射性实验室必须有专职人员负责,其他人员不得进入。

  7、放射源暂存库有专人管理。

  8、进入实验室从事实验教学和使用放射源必须进行登记。

安全保卫制度9

  一、库区值班警卫人员必须由政治可靠身体强壮的人员担任,要认真学习党和国家的'安全生产方针、政策、法律、法规等;努力提高自身的政治觉悟、思想品德,有坚定的政治立场和严谨的工作作风。

  二、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,明确职责、防患于未然。

  三、库区应设立岗哨,实行24小时保卫巡回制度,夜间警卫人员实行双人双岗制度,严禁脱岗、睡岗、串岗,严格交接班制度。

  四、每班对民爆器材仓库的门窗、通气孔、监控系统、红外线报警等设施进行一次巡查,对库区围墙、排洪沟进行检查,并认真记录。

  五、仓库管理必须严格执行非工作人员不准入库;烟火、移动通讯装置不准入库;不准在库区动火及架设临时电线;确需动火时,需办理动火许可证。

  六、夜间不准产品出入库。夜班应一小时在库区内巡逻检查一次,发现异常应及时报告、处理。

  七、严格出入库登记手续、查验制度,对外来人员必须查验其身份无误登记后,方可进入库区。

  八、在天气晴好打开门窗通风换气时,应有专人守卫。

  九、仓库必须做到“四防”即:人防、物防、技防、犬防。

  十、提高警惕,对活动在库外可疑人员及时盘查,发现重大问题及时向公司及公安机关汇报。

安全保卫制度10

  一、人员出入保卫

  (一)积极维护单位正常工作和生活秩序,遵纪守法,树立自我防范意识,增强责任感。

  1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所;

  2、不得私带公物出单位变为己有;

  3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查;

  (二)值勤保安对待外来人员,应做到文明礼貌,并主动为来访人员提供必要的服务,做好接待工作。首先询问来意,并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。

  二、单位财产保卫

  每天下班后,各科室要关掉用电电源,关好门窗,做到防火、防盗、保证安全,并做好下列工作:

  (一)现金、贵重物品及机要文件,下班后应放置于安全的橱柜中;

  (二)值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员,应按规定时间在公司内巡逻;

  (三)如有窃案发生,应保护好现场,并立即报单位有关领导和公安部门。

  三、保安人员的职责:

  (一)有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对;

  (二)预防盗窃、火灾及其他危险事项;

  (三)维护单位秩序;

  (四)单位内警戒警备事项;

  (五)单位环境的日常维护管理;

  (六)所有进出物品的装卸及监督检查;

  (七)单位大门值勤。

  为维护正常工作秩序,保证财产安全,特制定本制度。

  1、公安工作要认真落实责任制。总经理是第一个对公司安全负责的人。将安全工作提上日程,进行研究部署,对公司安全工作负全责。

  2、成立以总经理为组长、副总经理为副组长、部门负责人为成员的安全工作领导小组。定期检查保安工作,发现问题并及时采取措施解决。

  3、根据实际需要,办公室负责人为兼职保安员,负责保安员工作,认真承担保安员责任。

  4、在厂房、仓库等重要场所设置的消火栓,不得挪作他用。专业人员定期检查消防栓是否完好;配备各种灭火器的,应当在规定的期限内更换灭火剂;消防通道必须畅通,严禁堆放阻碍消防通道的物品。

  5、掌握安全用电:

  6、旧电线、电器如不符合规定,应及时更换。

  7、严禁擅自接通电源和使用其他电器,严禁在办公场所使用电炉。

  8、严禁在车间及配电室吸烟及使用明火。非专业管理人员不得随意进入。

  9、实现防盗措施:

  10、财务室应安装防盗门窗和自动报警装置,并在下班时打开报警电源。

  11、重要部门的房间应配备防盗门窗,办公室空无一人时应关闭门窗和灯光。

  12、公司财产不得随意摆放。重要文件和贵重物品必须上锁。

  13、停车时应采取必要的防盗措施。

  14、安全人员要有高度的责任感,定期检查和监督安全措施的执行情况,及时发现问题,消除隐患。因不负责任造成事故的,应当追究责任;情节严重构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

  15、所有员工都有义务遵守本系统及相关安全标准。违反规章制度,造成事故的,依法追究责任;情节严重构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

  第一章总则

  第一条、为加强公司安全保卫工作,预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的'发生,维护公司正常的经营秩序,保障公司财产和职工生命财产安全,根据国家有关法律、法规,结合公司实际情况,制定本办法。

  第二条、安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。

  第三条、安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则,公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人,各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。

  第四条、安全保卫工作的基本任务是:建立健全安全保卫工作制度,落实安全防范措施,预防、减少违法犯罪,消除安全隐患,保护公司财产和职工人身安全,为公司经营管理创造良好环境。

  第五条、安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分,纳入各部门经营管理目标,实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中,实行一票否决制。

  第六条、保卫部在公司领导下开展工作,接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。

  第七条、综合管理部是安全保卫工作的主管部门,负责本办法的组织实施;各部门负责本办法的贯彻实施。

  第二章安全保卫工作组织机构及人员

  第八条、公司综合管理部下设独立的保卫部,配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具,经费单独预算。

  第九条、各部门必须安排兼职安全保卫人员,建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。

  第十条、根据公安部门要求和公司实际,营业网点配备专职值班守卫人员;营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施;营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法,严格规范专职值班守卫人员的管理工作。

  第三章安全保卫工作机构的职责和权利

  第十一条、公司保卫部的职责:

  (一)组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署;

  (二)指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作;

  (三)负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作;

  (四)建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定;

  (五)负责对公司员工的安全防范教育,开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作;

  (六)负责专职守卫人员管理、培训工作,自卫武器的管理以及安全设施建设工作;

  (七)依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故;

  (八)完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。

  第十二条、公司保卫部的权限:

  (一)依据有关规定,对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见;

  (二)会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查,发现不称职人员,及时向领导提出调整建议;

  (三)对安全保卫工作检查结果,逐级报告,在公司内通报;

  (四)对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人,向公司领导提出表彰、奖励的建议。

  第四章安全保卫工作责任制

  第十三条、公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是:

  (一)及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神,结合公司实际研究部署安全保卫工作,制定安全保卫工作制度并组织落实;

  (二)制定安全保卫工作管理目标,与各部门负责人签订安全保卫工作责任书;

  (三)加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设,认真分析安全保卫工作情况,及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题,关心安全保卫人员的生活,解决他们的实际困难;

  (四)组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育,督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。

  第十四条、各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是:

  (一)组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排,加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育,提高员工安全防范能力;

  (二)组织制定本部门安全防范措施及办法;

  (三)结合本部门的工作特点,建立健全安全保卫工作责任制,落实公司各项规章制度;

  (四)随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况,发现问题及时整改;

  (五)掌握本部门员工的思想动态,对员工的反常表现,要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告;

  (六)本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门,性质严重的同时应向公安机关报告,并应立即组织人员保护现场,积极提供线索,协助公司和公安机关做好调查处理工作。

  第十五条、落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责,工作人员要严格履行岗位职责,认真执行规章制度和操作规程,确保本岗位工作的安全。

  第五章安全设施管理

  第十六条、公司的安全设施是保证公司资金、财产和职工人身不受侵害的物质技术条件。主要包括:

  (一)保管箱、财务室、档案室、财富中心等重点防控点的建筑防范设施;

  (二)电视监控系统、无线通讯和防卫防护器材等技术防范设施。

  第十七条、安全设施管理的主要内容是:

  (一)公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收,新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用;

  (二)公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员,了解器材性能,学会使用、保养和简单维修;

  (三)公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法,经常对安全设施进行检查,对达不到标准或违反使用规定的,限期整改。

  第十八条、依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定,制定安全设施达标和年度实施计划,并精心组织落实。

  第十九条、公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划,年度实施计划和构建费用预算,安全设施费用一次列入公司费用。

  第六章监督和检查

  第二十条、公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。

  第二十一条、检查的主要内容是:

  (一)对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况;

  (二)各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况;

  (三)安全设施建设和自卫器械管理情况;

  (四)各类刑事案件和治安灾害事故查处情况;

  (五)其它需要检查的项目。

  第二十二条、检查工作要坚持原则,认真负责,不走过场,每次检查要有文字记载,检查人员和被检查部门负责人要在检查登记簿上签字。

  第二十三条、检查结果应及时向分管领导报告,向相关部门通报。

  (一)对安全防范工作成绩突出的部门和个人要予以表扬,对工作不到位的要给予批评;对存在的问题和隐患及时指出并进行记载,能立即整改的当场到位;不能立即整改的,下达整改通知书,限期整改,并反馈整改落实情况;

  (二)对违反规章制度的进行处罚;对构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任,并按规定追究有关领导和责任人的责任。

  第七章案件和事故的处理

  第二十四条、各部门、人员发现刑事案件或灾害事故后,应及时报告公司保卫部,同时报告公司领导、公安机关。保卫部接到报告要立即赶到现场,重大恶性案件,公司领导应及时赶到。部门或当事人应保护现场,积极配合公司或公安机关调查处理。

  第二十五条、保卫部要及时受理各部门的报案和犯罪嫌疑人的自首,并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的,应及时移交相关管辖机关。

  第二十六条、按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。

  第二十七条、建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作,积累案件资料,为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。

  第八章奖励和惩罚

  第二十八条、对于经过严格考核,安全保卫工作成绩显著,符合下列条件之一的部门和个人,公司予以表彰和奖励:

  (一)执行安全保卫制度,落实安全防范措施成绩显著的;

  (二)制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生,为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人;

  (三)协助查破案件有功的个人;

  (四)在安全保卫工作中认真负责,忠于职守,成绩突出的个人;

  (五)其他应当予以表彰和奖励的。

  第二十九、条违反本规定,具有下列情形之一的部门和个人,公司根据有关规定,给予纪律处分和经济处罚,并逐级追究有关负责人以及当事人的责任。

  (一)管理混乱,纪律松懈,安全保卫责任制未落实,对隐患、漏洞没按时整改,致使责任性案件事故发生的;

  (二)因失职、渎职、严重官僚主义而导致发生责任性案件和事故的;

  (三)安全防范措施不落实,致使公司财产、职工人身安全遭到损失的;

  (四)对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒、不报,或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的;

  (五)对不安定因素或内部矛盾不及时化解,处理不力,以致发生集体上访、聚众闹事等造成严重后果,影响恶劣的;

  (六)存在重大安全隐患,已提出限期整改意见,逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的;

  (七)其他应当给予处罚或追究责任的。

  第九章附则

  第三十条、公司各部门根据本办法制定相关实施办法,并报综合管理部备案。

  第三十一条、本办法由股份有限公司负责解释和修订。

安全保卫制度11

  第一条 为了加强机关、团体、企业、事业单位内部的安全保卫工作,预防违法犯罪和治安灾害事故的发生,保障国家、集体和人民生命财产的安全,根据国家有关法律、法规,结合我省实际情况,特制定本规定。

  第二条 本规定适用于我省行政区域内的所有国家机关、团体、企业、事业单位(以下简称各单位)。

  第三条 各级人民政府应加强对内部安全保卫工作的领导。各级主管部门、当地公安机关负责对管辖范围内各单位安全保卫工作进行指导和监督检查,及时研究解决存在的问题。

  第四条 各单位的安全保卫工作,应当贯彻预防为主、综合治理的方针,实行行政领导负责制,并纳入目标管理责任制、经济责任制和岗位责任制,与生产、工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。

  第五条 各单位主要领导是本单位安全保卫工作的责任人。其主要责任是:

  一、贯彻执行国家有关法律、法规和本规定;

  二、制定和组织实施本单位的安全保卫工作计划和制度;

  三、建立健全保卫机构,加强对专职消防队、经济民警队的管理,提高保卫工作人员的素质;

  四、对本单位职工进行安全防范教育;

  五、定期检查安全保卫工作,发现隐患漏洞,及时采取措施。

  第六条 各单位保卫机构的设立或撤销,保卫人员的配备或调整,应征得当地公安机关同意,并向公安机关备案。

  保卫工作必需的经费,应列入本单位的财务预算。

  第七条 各单位应做好下列工作:

  一、对本单位人员进行遵纪守法、职业道德和安全保密教育,增强法制观念,提高同违法犯罪分子作斗争的自觉性;

  二、落实防特、防盗、防破坏、防治安灾害事故等防范措施;

  三、协助公安等部门做好本单位职工、家属、常住(或暂住)人员的治安管理和刑满释放、解除劳动教养人员的帮教工作,及时调解处理各种纠纷;

  四、协助公安机关监督、考察本单位被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人。

  第八条 各单位应根据国家有关规定和实际情况,建立下列安全保卫制度:

  一、门卫、值班、巡逻制度;

  二、现金、有价证券、文物及其他贵重物品管理制度;

  三、易燃、易爆、剧毒、放射性物品和其他危险物品管理制度;

  四、要害部门(部位)安全保卫制度;

  五、机密文件、资料管理制度;

  六、重大治安情况报告制度;

  七、安全保卫检查制度;

  八、其他有关的安全保卫、管理制度。

  第九条 各单位保卫机构及其工作人员负责实施安全保卫工作计划和各项安全保卫制度,完成公安机关下达的安全保卫工作任务,维护本单位的治安秩序。

  第十条 各单位应按照国家有关规定,建立健全本单位群众性的治保、消防、护厂、护校组织,搞好治安联防。

  第十一条 具有下列事迹之一的单位或个人,由当地人民政府、上级主管部门或公安机关给予表彰或奖励:

  一、执行安全保卫制度,落实安全防范措施成绩显著的';

  二、发现并制止违法犯罪行为,事迹突出的;

  三、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的;

  四、协助公安机关查破案件事迹突出的;

  五、在安全保卫工作中认真负责,忠于职守,成绩显著的。

  第十二条 违反本规定,具有下列情形之一的单位或个人,由公安机关责令限期整改,通报批评,建议上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接责任人给予行政处分;违反治安管理规定的,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:

  一、忽视安全保卫工作,致使单位内部治安秩序混乱,经常发生违法犯罪活动的;

  二、安全防范措施不落实,造成治安灾害事故的;

  三、违反安全保卫制度,致使国家、集体和人民生命财产遭受损失的;

  四、发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的;

  五、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的;

  六、妨碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。

  第十三条 本规定由省公安厅负责解释。

  第十四条 本规定自公布之日起施行。一九八一年四月十八日河南省人民政府批转省公安厅《关于厂矿、企事业、机关、学校安全防范工作的若干规定》同时废止。

安全保卫制度12

  为了进一步加强全局安全工作,维护全局办公秩序,确保局内各项工作正常进行,特制定本制度,安全保卫制度。

  一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全管理工作。

  二、成立社会治安综合治理领导小组,设专职保卫干事,负责全局综合治理和安全保卫工作。

  三、坚持预防为主的方针,经常开展“四防”教育,认真落实有关制度和措施,经常进行治安、消防安全检查,及时发现和堵塞漏洞,消除隐患,维护良好的'内部秩序。

  四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议,传达落实上级的工作部署。

  五、加强与所在地的公安、消防、街道办事处等部门的联系,接受公安、消防、街道办事处等部门的检查指导和监督。

  六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作,不得失职,因失职造成后果,要追究当事人的责任,管理制度《安全保卫制度》。

  七、机关内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。

  八、全局工作人员都必须严格执行《保密法》,遵守保密制度。

  九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管,都必须按银行和公安部门的规定执行。

  十、下班前要做到电器断电,闭灯、关窗、锁门、对精密仪器,贵重物品和印信、文件 、资料等要指定专人保管,明确责任以防被盗。发现不安全因素要及时进行整改,落实防范措施。

  十一、非工作时间确因工作需要加班的工作人员,需经主管领导同意,未经批准的人员不准在机关逗留、住宿。

  十二、办公楼内如发现可疑情况或被盗案件,值班、值宿人员要做好保护现场工作并及时向有关领导和有关部门报告。

  十三、大风、暴雨(雪)天,领导上岗值班,对重点部位落实责任,死看死守。

安全保卫制度13

  一、建立治安保卫工作机构

  1、学校专设一名治保主任,由校长任命,由校长直管或由校长指定的副校长专管。安全主任必须服从管理,严格落实安全保卫工作制度。

  2、中小学政教主任兼任治保副主任,中小学治保工作归宿于治保主任负总责,政教处主任具体负责。

  3、治安保卫工作机构组成成员:中小学所有体育老师、中小学所有班主任、中小学值班老师、协助负责治安保卫工作的中小学学生会学生。

  4、门卫归宿于治保主任负责。

  二、建立各项治安保卫工作制度

  1、建立校长分管校长、治保主任、政教处主任、班主任、值班老师、任课老师及治保员、学生会等安全工作管理制度。

  2、建立门卫工作制度。

  3、建立学校教学安全管理制度。

  4、建立学校卫生安全管理制度。

  5、建立学校消防与交通安全管理制度。

  6、建立学校集体活动安全管理制度。

  7、建立学校总务安全管理制度。

  8、建立学校教育与培训制度。

  三、校园安全保卫工作具体职责

  1、每一大周开展一次法制、治安防范宣传教育和养成教育,增强师生的法制观念和治安防范意识。开展学生的自我保护教育,增强学生的自我保护意识。

  2、校区治安防范工作应当实行人防、物防和技防相结合,各教室、食堂、寝室走廊、校园重要活动场所、门卫等都要安装摄像监控仪等防范设施。安保处、政教处、教务处每天至少要有监控录像的记录。

  3、严禁任何班级以任何形式、名义组织中小学生从事危险性活动和劳动。

  4、及时排查内部不安定因素,调解纠纷,化解矛盾,维护内部稳定。

  5、发生刑事案件、治保案件、治安灾害事故和不安定事端,应及时向公安机关和有关部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。

  6、有关隐患事故及纠纷事件应及时向学校主管领导汇报。

  四、总校长的安全管理职责

  具体措施

  1、宣传并实施国家有关学校安全的法律法规。

  2、依法制定学校安全规章制度。

  3、组织教职工和学生每半个月按时学习各种安全知识和安全制度,做好思想培训工作,让师生养成良好的各种行为习惯。若有特殊情况不能组织学习和培训,事先向校委会通报,向后推移否则处罚300元。无特殊情况不按时组织学习或培训的将处罚500元。

  4、建立学生安全保障的领导机构,并指导和监督其有效运作。若缺乏指导和监督能力或指导和监督不力,将被处罚500元。

  5、对受伤学生及时亲自或派员送往医院救治。否则将处罚100元,造成后果的责任自负。(注:若校长不在,由分校长、分管副校长或主管主任负责)

  6、及时制止和处理教职工侵犯学生权益的行为,否则视为失职,将处罚300元。

  7、督查各项制度的落实到位,并把好奖惩尺度,否则视为不公,将被处罚300元。

  8、坚持原则,秉公办事,不能徇私舞弊,严格按制度治校,否则视为不正,将被处罚300元。

  9、每周必须对校园安全保卫和政教等工作进行一次详细调查,对其工作好坏及时进行奖惩。否则,将被处罚300元。

  10、在上班期间校长参与赌博和娱乐活动(除陪上级领导和有利益关系的重要人物外),将被处罚500元。

  11、总校长每周在校工作日不得少3天,每天不得少5个小时,否则每发现一次将被处罚100元。

  12、在正常工作的中餐,一般不允许接受别人的宴请,或自己在外宴请(除陪上级领导和有利益关系的重要人物外),否则处罚100元。

  13、其他履行学校安全职责必需的行为。

  执行步骤

  校长是学校的一校之长,若违反学校制度谁来监督执行?由校委会成员监督执行。

  1、校委会任何一个成员有权监督校长执行制度的力度,且有权纠正校长工作中的缺点和错误。

  2、有权利用制度对校长的过失行为进行处罚。

  3、在执行过程中,校委员无论哪个成员有包庇或徇私行为将被处罚100元。

  4、一个月内校长安全工作抓不到位,按制度处罚,罚金将在工资中扣除。

  5、一个月内校长安全工作抓到位,且有成效,每月另奖300元。

  6、校委员每月必须对校长工作进行详细考评。

  五、分校长安全管理职责

  具体措施

  1、执行校长的有关安全指示,贯彻执行学校有关安全的决定。负责日常安全工作的布置、指导、评比和监督,做到有的放矢。否则,不能执行的将被处罚200元。

  2、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度,树立师生安全意识。学校规定,分校长每周要组织安全负责人、安全员、安全部门召开一次学习制度会、分析工作会,总结布置工作,否则将被处罚200元。

  3、帮助专管副校长联系和协调各政教处、各班主任及学生会开展安全工作。一个月内不联系或协调不到位的,将被处罚200元。

  4、具体处理学生意外伤害的救治及善后事宜。若处理或救治不及时不到位的,将被处罚400——600元,造成严重后果的将承担80%的责任。

  5、分校长组织人员每天至少2次对全校各个角落的安全隐患进行及时清查和排除。发现的隐患不能超过2个小时,否则视工作失职,将被处罚200元;发现的隐患自己不能解决的,应及时上报,及时落实到位,否则将被处罚100元。

  6、每天不少于3次到各班、各寝室、食堂等检查安全工作,如果发现安全隐患要及时告知安全处负责人、班主任及后勤负责人,否则将被处罚200元;如果发现的隐患下属无法解决的,由自己或上报学校处理,否则将被处罚300元。

  7、每天不少于3次检查安全处或安全部门的日常工作,并及时督查其工作进度和质量以及完成任务的程度。否则将被处罚200元。

  8、及时与总校长上级有关主管部门保持密切联系,做到上情下达和下情上达,能得到上级部门的关心和支持。否则将被处罚100元。

  9、对以上工作必须有日记,记清日常工作事务及发现问题、处理问题的详细内容、疑难问题的解决办法,否则将被处罚100元。

  10、早晨要先于学生起床,晚上要晚于学生睡觉,查失堵漏,确保全天候师生安全,否则处罚100元。

  11、在上班时间(指住读学生到校至离校的13天内无论是中午休息还是夜晚时间)不允许参与赌博活动,否则处罚500元。

  12、接待来访家长和社会人员,处理、协调好他们间的关系,处理协调不好的处罚200元。

  13、在日常工作中若不能公正处理问题或徇私舞弊或出现冷热病等责任感问题,每次处罚100元。

  14、负责其他日常安全工作。

  执行步骤

  分校长如何将安全管理制度执行到位?自己若缺乏执行力度和能力,谁能确保安全管理制度执行到位?自己若违反有关制度,又受谁的制约?

  1、涉及安全的部门和负责安全的人员统属安全处管理,分校长直接分管安全处政教工作,并可按制度深入到基层督查工作。

  2、每天不少3次督查安全处政教处工作,安全处政教处失职或工作不力,应严格按制度执行,否则,分校长应承担80%的责任,应按有关制度规定给予处罚。

  3、假若分校长徇私舞弊或不能秉公办事,不能将制度执行到位,由校长或由校长指定的执行团严格按制度执行。

  4、假若分校长存在工作能力问题,连续三个月出现工作失职的,将降职或开除职务处理。

  5、假若安全管理制度的执行,分校长在二个月内无法执行到位,由校长指派他人代替执行。

  6、分校长自己违反制度,将由校长或校长指定的执行团按制度执行。

  7、一个月内工作出色,职责范围内没有安全大小事故或安全隐患,当月奖励150——200元;假如即使有安全事故或安全隐患,但处理得周到、满意,当月奖励100元。

  8、执行团每个月必须对分校长的工作进行详细考核,认真总结。

  主管副校长安全管理职责

  具体措施

  1、执行校长的有关安全指示,贯彻执行学校有关安全的决定。负责日常安全工作的布置、指导、评比和监督,做到有的放矢。否则,不能执行的将被处罚100元。

  2、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度,树立师生安全意识。学校规定,主管副校长每周要组织安全负责人、安全员、安全部门召开一次学习制度会、分析工作会,总结布置工作,否则将被处罚100元。

  3、联系和协调各政教处、各班主任及学生会开展安全工作。一个月内不联系或协调不到位的,将被处罚100元。

  4、具体处理学生意外伤害的救治及善后事宜。若处理或救治不及时不到位的,将被处罚300——500元,造成严重后果的将负60%的责任。

  5、主管副校长组织人员每天至少2次对全校各个角落的安全隐患进行及时清查和排除。发现的隐患不能超过2个小时,否则视工作失职,将被处罚100元;发现的隐患自己不能解决的,应及时上报,及时落实到位,否则将被处罚50元。

  6、每天不少于3次到各班、各寝室、食堂等检查安全工作,如果发现安全隐患要及时告知安全处负责人、班主任及后勤负责人,否则将被处罚100元;如果发现的隐患下属无法解决的,由自己或上报学校处理,否则将被处罚200元。

  7、每天不少于3次检查安全处、政教处或安全部门的日常工作,并及时督查其工作进度和质量以及完成任务的程度。否则将被处罚100元。

  8、及时与分校长、总校长上级有关主管部门保持密切联系,做到上情下达和下情上达,能得到上级部门的关心和支持。否则将被处罚50元。

  9、对以上工作必须有日记,记清日常工作事务及发现问题、处理问题的详细内容、疑难问题的解决办法,否则将被处罚50元。

  10、早晨要先于学生起床,晚上要晚于学生睡觉,查失堵漏,确保全天候师生安全,否则处罚50元。

  11、在上班时间(指住读学生到校至离校的13天内无论是中午休息还是夜晚时间)不允许参与赌博活动,否则处罚400元。

  12、接待来访家长和社会人员,处理、协调好他们间的关系,处理协调不好的处罚100元。

  13、在日常工作中若不能公正处理问题或徇私舞弊或出现冷热病等责任感问题,每次处罚100元。

  14、负责其他日常安全工作。

  执行步骤

  专管副校长如何将安全管理制度执行到位?自己若缺乏执行力度和能力,谁能确保安全管理制度执行到位?自己若违反有关制度,又受谁的`制约?

  3、涉及安全的部门和负责安全的人员统属安全处管理,分管安全处工作的专管副校长,可按制度深入到基层督查工作。

  4、每天不少3次督查安全处工作,安全处失职或工作不力,应严格按制度执行,否则,专管副校长应承担60%的责任,应按有关制度规定给予处罚。

  5、假若专管副校长徇私舞弊或不能秉公办事,不能将制度执行到位,由分校长严格按制度执行。

  6、假若专管副校长存在工作能力,连续三个月出现工作失职的,将降职或开除职务处理。

  7、假若安全管理制度的执行,专管副校长在二个月内无法执行到位,由分校长指派他人代替执行。

  8、专管校长自己违反制度,将由分校长按制度执行。

  9、一个月内工作出色,职责范围内没有安全大小事故或安全隐患,当月奖励100——150元;假如即使有安全事故或安全隐患,但处理得周到、满意,当月奖励50元。

  10、执行团每个月必须对主管副校长的工作进行详细考核,认真总结。

  安全处主任(含副主任)的安全管理职责

  具体措施

  1、执行校长或分校长、专管副校长的有关安全指示,贯彻执行学校有关安全的决定,负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。否则视失职,将被处罚50元。

  2、服从分校长、专管副校长的管理,听从其工作安排,否则将被处罚100元。

  3、接待来访家长和社会人员,处理好他们中的关系,做到热情、诚恳,将矛盾处理好,解决好。与他们发生争执的,将被处罚100元;问题处理不到位的,矛盾处理不好的,将被处罚50元;问题处理不公平的,将被处罚50元。

  4、不允许打骂、侮辱、体罚学生,轻者每一项将被处罚400元,较严重着将被处罚500元,非常严重者引起纠纷或官司的,责任自负。

  5、对学生、老师或他人举报的.安全隐患要及时妥善处理,发现到排除安全隐患不能超过2个小时,否则视工作失职,将被处罚100元;发现的隐患自己不能解决的,应及时上报,督促落实到位,否则将被处罚50元。

  6、不允许打骂、侮辱老师,不允许与老师发生纠纷,轻者将被处罚500元,重者除负全部责任外,另开除离校。

  7、不允许顶撞、打骂、侮辱上级领导,轻者将被处罚500元,重者除负全部责任外,另开除离校。

  8、不允许与家长顶撞,发脾气,发牢骚,更不允许互骂对打,否则视情节轻重将被处罚200—300—400元。

  9、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度,树立师生安全意识。学校规定,安全处主任每周要组织安全人员、安全部门召开一次学习制度会、分析工作会,总结布置工作,否则将被处罚50元。

  10、组织和管理好安全处下面的安全员,要有组织、有计划、有步骤地开展各项安全工作和活动。假若工作混乱、无序、无效的处罚100元。

  11、每周联系和协调各政教处、各班主任及学生会开展安全工作。不联系或协调不到位的,被处罚50元。

  12、具体处理学生意外伤害的救治及善后事宜。若救治和处理不及时不到位的,将被处罚150——300元,造成严重后果的将负60%的责任。

  13、安全处主任每天至少3次对全校各个角落的安全隐患进行及时清查和排除,发现的隐患不能超过2个小时,否则视工作失职,将被处罚100元;发现的隐患自己不能解决的,应及时上报,督促落实到位,否则将被处罚50元。

  14、每天不少于3次到各班检查安全工作,如果发现安全隐患及时告知班主任,否则将被处罚50元;如果发现的隐患班主任无法解决的,由安全处处理或上报学校处理,否则将被处罚100元。

  15、每天不少于2次检查门卫、活动场所、各寝室、各厕所等安全隐患处的安全工作,并及时查出隐患、清除隐患,否则将被处罚50元。

  16、及时与上级有关主管部门保持密切联系,做到上情下达和下情上达。否则将被处罚50元。

  17、对以上工作必须有日记,记清日常工作事务及发现问题、处理问题的详细内容,疑难问题的解决方法,否则将被处罚50元。

  18、在上班时间(指住读学生到校至离校的13天内无论是中午休息还是夜晚时间)不允许参与赌博活动,否则处罚300元。

  19、早晨要先于学生起床,晚上要晚于学生睡觉,查失堵漏,确保全天候师生安全,否则处罚50元。

  20、在日常工作中若不能公正处理问题或徇私舞弊或出现冷热病等责任感问题,每次处罚100元。

  21、负责其他日常安全工作。

  执行步骤

  安全处主任如何将安全管理制度执行到位?自己若缺乏执行力度,谁能确保安全管理制度执行到位?自己若违反有关制度,又受谁的制约?

  1、校区内涉及安全的部门、位置及人员统属安全处负责管理,安全处主任按制度深入到基层督查指导工作。

  2、每天不少于3次督查安全处所属的部门、班级、位置的安全工作,所属的部门班级失职或位置出现安全隐患未及时处理的,应严格按相关制度执行处理,否则安全处主任应承担60﹪的责任,也应按有关制度规定给予处罚。

  3、假若安全处主任徇私舞弊或不能秉公办事,不能将制度有效的执行到位,由分校长或专管副校长严格按制度执行处罚。

  4、假若治安主任存在工作能力问题,连续三个月出现工作失职的将降职或开除公职处理,由分校长或专管副校长上报执行。

  5、假若安全处主任存在责任感问题,连续二个月工作消极怠工的、遇事拖拉的,将降职或开除公职处理,由分校长或专管副校长上报执行。

  6、假若安全处主任不顾全大局,喜欢斤斤计较,私心太重,不具备领导素质的,连续二个月经教育屡教不改的,降职或开除公职处理,由专管副校长上报执行。

  7、假若安全管理制度在二个月内安全处主任无法执行到位,由专管副校长或指派他人代替执行。

  8、治安处主任自己违反制度,将由分校长或专管副校长或校长执行团按制度执行。

  9、若学校没有专管副校长,由分校长直接主管或由校长指定的其他副校长主管,其工作直接受他们监督检查。

  10、在一个月中没有任何安全事故和安全隐患,学校奖励其130——150元,即使因客观原因出现安全事故或安全隐患,但处理得及时、周到、完满,学校奖励50元。

  政教处主任的安全管理职责

  具体措施

  1、执行校长、分校长或专管副校长的有关安全指示,贯彻执行学校有关安全的决定,负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。如果有抵触情绪或抵制思想,视为不重视,将被处罚150元;如果执行不到位或执行不彻底,视为失职,将被处罚200元。

  2、高中、初中、小学每段政教处主任除了负责日常工作事务外,还要负责本段的安全工作如本段的班级安全、寝室安全、食堂安全、卫生区安全、安全区安全等。

  3、每周至少一次对班主任、值班老师、学生会值班学生进行一次情况汇报会或总结会,每次会议要达到发现问题、分析问题和解决问题的目的,要有记载,有原因分析、问题解决手段及结果,否则,将被处罚50—100元。

  4、要经常深入到班级、寝室、卫生区、安全区等处检查安全工作,发现问题及时追究,及时解决,否则将被处罚50元。

  5、及时了解和掌握老师和学生的思想动态,发现情况及时处理,或及时向学校领导报告。处理不及时或不周到的,将被处罚100元;自己处理不了又不能及时向领导报告的,将被处罚100元;造成严重后果的责任自负60%。

  6、不允许谩骂、侮辱老师,不允许与老师发生纠纷,轻者将被处罚500元,重者除负全部责任外,另开除离校。

  7、不允许打骂、侮辱、体罚学生,轻者每一项将被处罚400元,较严重着将被处罚500元,非常严重者引起纠纷或官司的,责任自负。

  8、不允许顶撞、谩骂、侮辱上级领导,轻者将被处罚500元,重者除负全部责任外,另开除离校。

  9、不允许与家长顶撞,发脾气,发牢骚,更不允许互骂对打,否则视情节轻重将被处罚200—300—400元。

  10、各政教处要通力合作,相互配合,工作不能互相抬杠,互相推诿,否则将被处罚200元。

  11、管理好政教处下面的工作人员,要有组织、有计划、有步骤地开展各项安全工作和活动,假如工作混乱、无序、无效的处罚100元。

  12、每天早中晚三次派人检查所辖范围的安全隐患,发现问题及时处理或及时上报,否则将被处罚50元。

  13、每天早中晚三次派人深入到各班、各寝室、厕所、卫生区等处清查行凶工具,清查抽烟学生,清查戴耳环、留长发、染头发、穿拖鞋、拉帮结派、打架斗殴、谈情说爱的学生,不能按时清查或清查不力,处理不力的,将被处罚100元。

  14、及时制止学生攀、下危险建筑物或地段,假如没有及时制止将被处罚50元。

  15、对逃跑或上网的学生一定要迅速追查,并及时告知学校或家长,否则将被处罚50元。

  16、对学生偷盗行为要一查到底,查不出结果处罚20元。

  17、学校重大活动要认真组织,认真实施,不允许失误,若失误将处罚100元。

  18、学生培训站队进会场,站队按顺序退场,若秩序混乱将处罚50元。

  19、对政教处的安全情况要进行记录,详细具体,否则将被处罚20元。

  20、每晚要派人到各寝室巡视,具体清查学生入睡情况和学生到位情况,发现问题及时解决,否则将被处罚50元。

  21、要三餐派人去食堂值班,维护食堂秩序,发现问题及时解决,否则将处罚50元。

  22、每周对学生会必须进行一次培训,否则处罚20元。

  值班老师安全管理职责

  具体措施

  1、执行专管副校长、安全处主任、政教处主任的有关安全指示,贯彻执行学校有关安全的决定,按规定位置、规定要求、规定时间值班,否则将处罚20元。

  2、明确目标和任务,做到全方位值班、全方位服务,发现安全隐患和安全问题能自己解决就及时解决,不能自己解决的就及时上报,不值死班,否则将被处罚20元。

  3、若发现问题要及时与班主任取得联系,做到防患于未然,否则将被处罚20元。

  4、不允许顶撞、谩骂、侮辱上级领导,轻者将处罚100元,重者处罚200元。

  5、不允许谩骂、侮辱老师、不允许与老师发生纠纷,轻者将被处罚100元,重者处罚200元。

  6、不允许打骂、侮辱、体罚学生,轻者每一项将被处罚300元,较严重者将被处罚400元,非常严重者引起纠纷或官司的,责任自负。

  7、上级安排的工作任务要通力合作,相互配合,不能互相推诿,否则将被处罚50元。

  8、不允许与家长顶撞、发脾气、发牢骚,更不允许互骂对打,否则视为情节较重将被处罚100—200—300元。

  9、若在管辖范围内发现学生拿凶器、抽烟打牌、穿拖鞋、破坏校产、谈情说爱、打架斗殴、拉帮结派等,要及时制止和处理,否则将被处罚50元。

  10、对每次的值班要记录,记录内容要具体,否则将被处罚20元。

  任课教师的安全管理职责

  具体措施

  1、认真遵守法律和学校有关安全制度,严格按安全制度执行教学。

  2、在上课时间搞好课堂纪律,维持课堂秩序,否则课堂纪律、秩序混乱的将被处罚50元。

  3、不允许打骂、侮辱、体罚学生,轻者每一项将被处罚300元,较严重者将被处罚400元,非常严重者引起纠纷或官司的,责任自负。

  4、如果晚上值班,一定要将学生如数交到生活老师手里,并督促学生睡好才可离校,否则处罚30元。

  5、不允许顶撞、打骂、侮辱上级领导,轻者将被处罚400元,重者处罚400元。

  6、不允许与家长顶撞、发脾气、发牢骚,更不允许互骂对打,否则视情节轻重将被处罚100—200—300元。

  7、发现学生缺课或有不正常举动或有不正常思想,应及时向班主任或政教处、教务处主任汇报,否则将被处罚50元。

  8、在任课时间若发现教室内电器电路、课桌椅、窗户玻璃等有安全隐患,要及时向班主任或校方汇报,否则将被处罚50元。

  9、在下课时间若发现学生有危险行为应及时制止和教育,否则将被处罚50元。

  10、不允许与老师发生矛盾纠纷,不允许在老师间拨弄是非,说长道短,否则将被处罚100元。严重者责任自负,直到开除。

  11、老师不能单独将学生带离教室补课,否则每次处罚50元。

  12、要与班主任搞好团结,不允许闹分裂,否则将被处罚100元。

  班主任的安全管理职责

  具体措施

  1、认真贯彻执行学校有关安全制度和决定,具体负责本班的日常安全工作,如果由抵触情绪或抵制思想,视不重视,将被处罚50元;如果行动不快或行动不力,视失责,将被处罚100元;如果执行不到位或执行不彻底,视失职,将被处罚150元。

  2、每周结合养成教育不少于二次班会课,即宣传安全知识和进行养成教育。班会课定在每周的周一早晨和周五晚上,班会课为40分钟,不得少一次,不得不按时,不得减时间,否则各处罚50元。

  3、及时了解学生思想动态,发现情况及时处理,或及时向学校领导报告。处理不及时或不周到的,将被处罚50元;自己处理不了又不能及时向领导报告的,将被处罚50元;造成严重后果的责任全部自负。

  4、不允许打骂、侮辱、体罚学生,轻者每一项将被处罚300元,较严重者将被处罚500元,非常严重引起纠纷官司的责任自负。

  5、不允许与家长顶撞、发脾气、发牢骚、更不允许互骂对打,否则视情节轻重将被处罚100—200—300元。

  6、不允许班主任殴打别班学生或老师,第一次将被处罚500元,第二次将被开除离校。

  7、每天提前进教室,主要检查电源、玻璃、桌椅等安全隐患,尤其是棍棒、刀具等凶器,及时发现及时处理或及时上交,如果工作失职将被处罚50—100元;如果清查不彻底处理不及时将被处罚50—100元。

  8、学生不允许抽烟,班主任要时刻跟踪管理,及时进行教育,如果发现本班有学生抽烟,视平时工作不到位,一个月内连续出现3人次以上的处罚20元。

  9、学生不允许穿拖鞋、留长发、染头发、戴耳环、带手机,班主任抓好班级管理,若出现以上现象视工作不力,各项一个月内连续出现5人次以上的各处罚10元。

  10、学生不允许谈情说爱,班主任做好教育工作,一个月内连续出现2人次以上的处罚10元。

  11、不允许学生攀、下危险建筑物或地段,一个月内连续出现2人次以上的处罚20元。

  12、不允许学生逃跑上网,否则每发现一例处罚20元。

  13、不允许学生提菜、打汤、提开水,否则每发现一例各被处罚50元。

  14、不允许学生到校园外游泳,否则处罚60元。

  15、锅炉旁不允许学生靠近,危险很大,否则每发现一例各被处罚50元。

  16、施工场地不允许学生靠近,否则每发现一例各被处罚30元。

  17、靠近校园周边的围墙或无围墙处不允许学生前往,否则每发现一例将被处罚10元。

  18、如果晚上值班,下自习后要将学生如数交到生活老师手里,待安睡后方可离校,否则处罚100元。

  19、不同年级的学生不允许交往,有特殊情况的及时向班主任告知,否则视学生有寻衅苗头,班主任被处罚10元。

  20、不允许在没经学校同意的情况下,随意订资料、报纸,否则处罚100元。

  21、不允许本班学生到另一个班的寝室串门或睡觉,否则班主任及生活老师每例各被处罚10元。

  22、管好学生用钱,学生零花钱必须班主任动员收集,学校统一管理,如果家长反映学生多用钱,经查实处罚20元。

  23、发现本班学生有偷盗行为,查不清楚结果的每一例各被处罚20元。

  24、经常巡查班里情况,及时发现和消除不安全隐患,并积极向学校领导提出安全建议,否则处罚50元。

  25、学生一般不允许请假,有特殊情况请假的,必须经家长同意,(有电话、谈话纪录或第三者证明)班主任签字,安全处主任审核,签字门卫登记才能放行。否则每生处罚50元。出现严重后果的责任自负。

  26、每个月必须给家长打一次电话,一个班分四周四批打,学校每月抽查10人,若每少一人个处罚10元。

  27、早、中、晚餐必须站队有秩序的进食堂,大型活动、下晚自习站队进寝室,否则每发现一次处罚20元。

  28、每次上课前,集会前必须唱歌,否则每发现一次扣20元。

  29、各教室的监控设备必须保护好,若本班监控设备及线路被损坏,副班主任处罚50元。班主任处罚100元。

  30、不允许学生随便往窗外倒饭菜、丢纸屑、垃圾等,每发现一次处罚50元。

  学校门卫制度

  一、具体措施

  (一)设专职门卫2人,节假日上班时间以晚上九点到早晨七点轮流值班,早晨七点到晚上九点,二人必须同时上班。

  1、白天和晚上不能擅自离岗(即不能前去隔壁邻居游玩,打饭必须轮换打,一方没来,另一方不能擅自离岗),离岗一分钟罚一元钱,超过10分钟以上每一分钟2元;超过半个小时按旷课半天计算;超过一小时按旷课一天计算;超过二小时按旷课二天计算;超过三小时作自动离职处理。上厕所必须于同行打招呼,安排好替值工作。

  2、交班要按时、无误,否则若误时或每失误一次,处罚50元。

  3、值班违反相关制度的,或相关职责未尽到的,每一项处罚10元,由此引起的安全事故或给学校造成其他方面损失的,应承担60%的责任。

  4、节假日期间,闲杂人员一律不允许随便进出校园,也不允许留守学生随意进出校园,否则每发现一次处罚10元。

  5、节假日值班时随意离岗或在岗而未尽职责的,除不领值班补贴外,另处罚20元;造成经济损失或其他后果的,责任全部自负。

  6、值夜班的应在23点后睡觉,第二天凌晨5点起床,否则,如果未按该规定睡觉起床的,每发现一次处罚10元。

  7、勤杂人员提前进校的,开门钥匙必须由门卫值勤人员交到对方的手里,如果图方便任由勤杂人员取放钥匙,一次处罚10元。

  8、坚决不允许门卫人员与师生发生矛盾冲突,事前必须与主管领导反映。门卫人员之间或与教职员工之间或与学生之间发生矛盾冲突的,若有理,处罚20元;若无理,处罚50元。

  (二)学校门卫必须轮换参加每大周的全校职工培训或治保处安全培训

  1、参加全校教职培训或治保处安全培训是每一个门卫的权利和义务,必须参加培训。

  2、每缺一次培训,除算旷工一天外,另处罚40元;迟到或早退每一次10元。

  3、在安全培训中,每人必须在会上认真述职,对上一段时间工作进行总结,发扬优点,总结不足,并对下阶段工作进行表态,确保下阶段工作正常进行,没有述职纪录的每次处罚10元。

  4、培训期间,一人值日一人参加培训,下次培训更换。凡参加培训的人员必须把会议精神认真传达给另一方,否则每一次处罚10元。

  (三)建立并且认真执行学校安全保卫记录制度

  1、家长探望孩子必须先登记孩子所在班级、事由及自己所在单位、有关证件,再由门卫直接与班主任联系,同意后由老师领学生前来相见,或指定老师带家长前去所在班级。离校收回会客单。注意,上课时间一律拒绝探望。不按该规定执行或手续不全的处罚20元。

  2、如果校园内施工,施工人员必须由施工头作好身份登记,办好相关手续方可进出,临时变动的施工人员或短工人员也必须办好相关手续方可进出。门卫如果不按此执行,处罚20元。

  3、上级部门来校视察,在不认识的情况下,请对方出示相关证明或打电话给主管校长咨询,但需讲礼貌,热情说明情况,得到对方谅解。处事不妥的处罚20元。

  4、其他外来人员来访,必须查验证件,问清探访对象,按规定作好登记,得到校方同意后方可放行,离校收回会客单。否则处罚20元。

  5、对于外校学生,社会小青年,闲杂人员,滋事闹事人员一律不允许进入校园。否则一次处罚20元,造成后果的责任全部自负,严重的除负全部责任外,另开除离校。

  6、不允许与任何外来人员发生矛盾冲突。否则,将处罚50元,严重者全部责任自负。

  7、施工车辆和运输货物车辆在上课时间一律不允许进出校园,待上课后方可放行,否则处罚20元。

  8、外来车、校内外机动车一律不允许在校园内停靠,必须停在指定位置,否则处罚20元。

  (四)中小学生进校后一律不允许随便离校

  1、走读生必须与学校签订安全协议,否则不允许走读。走读生必须凭相关证件进出校园,否则处罚10元。

  2、小学、幼儿园学生没有班主任同意和不能出示相关证明不允许任何人接走,哪怕是他的亲生父母。否则,处罚10元,造成后果的责任自负。

  3、所有学生不能随意请假。有特殊情况的初、高中学生,必须有班主任的证明,治保主任的签字,家长的同意,(打电话纪录时间、旁人证明)门卫的登记才能放行。否则一次处罚20元,造成后果的所有责任自负。

  4、不允许外校有学生与本校学生单独见面,要见面只能隔门相见。否则处罚10元,造成后果的责任自负。

  5、不允许与任何学生发生矛盾冲突。否则将处罚50元,重则全部责任自负。

  (五)上课时间全校教职员工必须遵守门卫制度

  1、教职员工请假外出必须凭分管校长的签字放行,按签条的时间作好记录。否则,处罚10元。

  2、不能徇私情,公平对待每个进出校门的职工,否则发现一次处罚10元。

  3、要与门卫和睦相处,不允许与门卫发生矛盾冲突。否则轻则处罚200元,重则辞退。

  (六)必须保持门卫前后50米范围内整洁卫生

  1、门卫值班人员每天轮换做好早中晚两次保洁工作,不允许在校门内外50米内有任何视觉上的不洁感觉。否则每发现一次处罚10元。

  2、不允许任何人以任何理由在校门口或校内出售食品、及其它商品,如果难以拒绝,报告到安全处。否则,门卫未加以严厉拒绝,处罚10元,或未上报的处罚10元。

  3、不允许外来人员在校内外装贴户外广告,门卫若发现未干涉的将处罚10元,或即使未发现,也应及时清理干净,否则处罚10元。

  4、外来人员衣冠不整,衣服不净,蓬头垢面或表面看出有传染病的一律拒绝进入校园。否则,每发现一次处罚10元。

  二、执行步骤

  (一)分工明确。门卫由安全处主任主管。安全处另派专人负责,专人检查,专人督办。

  专管不负责或负责不到位怎么办?由主管查清不负责或负责不到位的原由,再由主管执行处罚,每发现一次处罚20元。若发现专管徇了私情而导致门卫工作失误,可处罚50元;主管不负责或责任不到位怎么办?由分管副校长或分校长查清不负责或负责不到位的原由,再由分管副校长或分校长执行处罚,每发现一次处罚50元。若发现主管徇了私情而导致工作失误,可处罚100元;分管副校长或分校长不负责或负责不到位怎么办?由总校长或由总校长指定的执行团查清不负责或负责不到位的原由,再由总校长执行处罚,每发现一次处罚100元,若发现分管副校长或分校长徇了私情而导致工作失误,可处罚到200元。

  (二)定时检查。主要由分管校长或校长执行团对各层每周2次检查,主要检查门卫制度落实的具体情况。

  1、各层如果没有定时检查的具体记录或奖罚不到位,可视不负责或负责不到位,按“执行步骤”第一大款执行处罚。

  2、第一次全校性检查不到位,视工作失误,按“执行步骤”第一大款执行处罚;第二次全校性检查不到位,视工作失职,除按“执行步骤”第一大款处罚外,进行警告;第三次全校性检查不到位,视工作严重失职,除按“执行步骤”第一大款处罚外,进行严重警告;第四次全校性检查不到位,视工作不胜任,除按“执行步骤”第一大款处罚外,进行降职或开除职务处分。

  3、负责全校性检查的执行团失职怎么办?由校长查办。第一次处罚200元;第二次处罚300元,并给予警告处分;第三次处罚400元,并给予严重警告处分;第四次处罚500元,并给予降职或开除职务处分。

  (三)执行力度。主要是对各层工作力度的有形考核,分ABCDEF六个档次。

  1、A:非常不满意:一个月工作有三项以上失误定位非常不满意。在校长、学生、家长满意栏各倒扣40元。

  2、B:不满意:一个月工作有二项失误定为不满意。在校长、学生、家长满意栏各倒扣20元。

  3、C:较满意:一个月工作有一项失误定位较满意。在校长、学生、家长满意栏不奖不扣。

  4、D:满意:一个月工作没有失误定为满意。在校长、学生、家长满意栏各奖20元。

  5、E:十分满意:一个月工作有校长、学生或家长两方满意的定为十分满意。在校长、学生、家长满意栏中各奖40元。

  6、F:非常满意:一个月工作有校长、学生或家长三方满意的定为非常满意。在校长、学生家长满意栏中各奖100元。

安全保卫制度14

  一、全园教职工应坚守岗位,高度负责,保证幼儿身边有人,带幼儿外出活动,选好安全场地,有组织有纪律地进行,并随时清点人数,严防幼儿走失。

  二、加强对幼儿的常规教育,培养良好的行为习惯,随时检查幼儿鞋带、衣物,发现不安全因素,及时处理解决。向幼儿进行安全教育,加强自我保护意识,提高自我保护能力。

  三、教育幼儿不带危险品来园,每天晨检时要注意幼儿所带物品;中午入睡室前应检查幼儿身上有无小物品等;午睡时注意观察幼儿手里是不是有不安全物品,发现后及时收起来。

  四、外来人员必须登记经允许方能入园,一般情况正在带班的.老师不能会客和接电话,健全幼儿接送制度,不将幼儿交给陌生人防止冒领。

  五、必须妥善保管好消毒用品、药品。班级人员按时按量给幼儿服药,内服外服药要有名称、标记,防止错服漏服。热水、热汤应放置适当位置,电器设备应安装合理,严防中毒、烫伤、触电等事故的发生;

  六、做好防火防盗工作,下班应关(锁)好门窗、风扇、厨房煤气等,做好巡视工作,安排好节假日值班人员,切实做好保卫工作。

  七、教职工应自觉遵守门卫制度,进出要锁门,发现问题及时处理汇报。注意房屋、场地、、玩具、用具的安全,定期进行检查维修,避免砸伤、摔伤等事故发生。

  八、幼儿在园发生意外事故,当班人员必须立刻向园领导汇报并及时通知家长并将幼儿送医院就诊。根据情节轻重,给予当事人相应处理。

安全保卫制度15

  为了有效预防,及时控制妥善处理学校突发重大事故的危害,保证广大师生生命健康与生命安全,维护学校正常教学、生活秩序和社会稳定,建立起“信息畅通,反应快速,指挥有力,责任明确”的工作机制,特制定本制度:

  严格实行学校重大事件信息报告制度,确保突发事件及时得到有效控制。学校突发事件的信息传报的'第一责任人为学校校长,相关责任人为学校工作分管或负责人员。相关责任人确认突发事件的第一时间报告学校领导,学校在核实情况后立即报教管中心安全科,并同时报相关的卫生、公安、消防等主管部门或单位。发生重大事件时,要实行“首报告”和日报告制度,坚持二十四小时值班制度和信息畅通制度。对不报、瞒报、漏报、缓报的要依法追究相关人员法律责任。

  1、发生一般安全事故或了解有与安全有关信息的,第一现场的责任人或知情人要及时将情况报告给该学生的班主任、学校值班领导,并采取有效措施,防止事态恶化。

  2、发生严重安全事故,学校在了解情况后,按照安全信息报送程序将安全信息报教管中心安全科。发生食物中毒或传染病疫情,还要报卫生防疫部门。

  3、发生安全事故的,班主任要及时通知家长到校,主动协助解决,不迟延。

  4、发生安全事故,为了保证学校稳定,作好安全教育工作,可以将情况向全体学生通报。

  5、班主任应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺勤或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息,及时告知其监护人。

  6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生,班主任应当做好安全信息记录,妥善保管学生— 3 —的健康与安全信息资料,依法保护学生的个人隐私。

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