施工主要管理制度

施工主要管理制度

　　现如今，制度使用的频率越来越高，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的施工主要管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

施工主要管理制度1

　　第一章总则

　　第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理,保障水利水电工程施工安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》,制定本办法。

　　第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的,必须遵守本规定。

　　第三条本办法所称企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

　　项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

　　专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

　　企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下统称为“安全生产管理三类人员”。

　　第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

　　企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管理人员安全生产考核。

　　第五条考核分为安全管理能力考核(以下简称“能力考核”)和安全生产知识考试(以下简称“知识考试”)两部分。

　　能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。

　　知识考试是对申请人具备法律法规、安全生产管理、安全生产技术知识情况的测试。

　　第六条安全生产管理三类人员必须经过水行政主管部门组织的能力考核和知识考试,考核合格后,取得《安全生产考核合格证书》(以下简称“考核合格证书”),方可参与水利水电工程投标,从事施工活动。

　　考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

　　第二章考核管理

　　第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理的原则实施。

　　水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的安全生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级(含一级)以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的安全生产管理三类人员的考核。

　　省级水行政主管部门负责本行政区域内水利水电工程施工总承包二级(含二级)以下资质以及专业承包二级(含二级)以下资质施工企业的安全生产管理三类人员的考核。

　　第八条水利部和省级水行政主管部门应建立水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员安全生产考核管理制度,并向社会公布安全生产管理三类人员的考核情况。

　　水利部建立“水利水电工程施工企业安全生产管理人员信息管理系统”(以下简称“管理系统”),用于水利部负责考核的安全生产管理三类人员的申请受理、培训考试、岗位登记、考核审查、信息查询和系统管理等。水利部负责考核的企业须登录“管理系统”,在线填报相关信息。

　　各省(自治区、直辖市)可参照水利部安全生产管理三类人员“管理系统”,建立本行政区域的安全生产管理三类人员安全生产考核管理系统。

　　第九条安全生产管理三类人员考核申请、证书延期与变更等事项由施工企业统一组织申报,具有管辖权限的水行政主管部门不接受个人申请。施工企业对申请材料的真实性负责。

　　第十条施工企业申请考核,应向水行政主管部门提交以下信息材料:

　　(一)企业出具的申请函;

　　(二)企业施工资质证书复印件;

　　(三)个人考核申请表及考核申请汇总表(见附录1、附录2);

　　(四)企业聘用劳动合同复印件或劳动人事部门出具的劳动人事关系证明;

　　(五)申请人的有效身份证件及学历证书或职称证书等复印件,并附申请人1寸免冠彩色正面照片1张。

　　第十一条能力考核应包括以下内容:

　　(一)具有完全民事行为能力,身体健康。

　　(二)与申报企业有正式劳动关系。

　　(三)项目负责人,年龄不超过65周岁;专职安全生产管理人员,年龄不超过60周岁。

　　(四)申请人的学历、职称和工作经历应分别满足以下要求:

　　1.企业主要负责人:法定代表人应满足水利水电工程承包企业资质等级标准的要求。除法定代表人之外的其他企业主要负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经历;

　　2.项目负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经历;

　　3.专职安全生产管理人员,应具有中专或同等学历且具有3年及以上的水利水电工程建设经历,或大专及以上学历且具有2年及以上的水利水电工程建设经历。

　　(五)在申请考核之日前1年内,申请人没有在一般及以上等级安全责任事故中负有责任的记录。

　　(六)符合国家有关法律法规规定的要求。

　　能力考核通过后,方可参加知识考试。

　　第十二条对于申请材料不齐或者不符合申报要求的,水行政主管部门应告知申报企业予以补充。未补充或补充后仍不符合要求的,将不予受理。

　　第十三条知识考试由有考核管辖权的水行政主管部门或其委托的有关机构具体组织。知识考试采取闭卷形式,考试时间180分钟。

　　第十四条申请人知识考试合格,经公示后无异议的,由相应水行政主管部门(以下简称“发证机关”)按照考核管理权限在20日内核发考核合格证书。考核合格证书有效期为3年。

　　第十五条考核合格证书有效期满后,可申请2次延期,每次延期期限为3年。施工企业应于有效期截止日前5个月内,向原发证机关提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核合格证书自动失效。

　　考核合格证书失效或已经过2次延期的,需重新参加原发证机关组织的考核。

　　第十六条安全生产管理三类人员在考核合格证书的每一个有效期内,应当至少参加一次由原发证机关组织的、不低于8个学时的安全生产继续教育。发证机关应及时对安全生产继续教育情况进行建档、备案。

　　第十七条申请考核合格证书延期的,由施工企业向发证机关提交以下材料:

　　(一)企业出具的延期申请函;

　　(二)个人延期申请表及延期申请汇总表(见附录3、附录4);

　　(三)个人参加企业组织的年度安全生产教育培训证明和发证机关组织的'安全生产继续教育证明;

　　(四)原考核合格证书;

　　(五)考核合格证书有效期内,企业如发生过生产安全责任事故,提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等。

　　第十八条在考核合格证书有效期内,安全生产管理三类人员有下列情况之一的,不予延期:

　　(一)本人受到水利部或省级水行政主管部门及各级安全监管行政主管部门处罚或者通报批评的;

　　(二)未参加本企业组织的年度安全生产教育培训或未参加原发证机关组织的安全生产继续教育的;

　　(三)项目负责人年满65周岁的,专职安全生产管理人员年满60周岁的。

　　第十九条安全生产管理三类人员因所在施工企业名称、施工企业资质、个人信息改变等原因需要更换证书或补办证书的,应由所在企业向发证机关提出考核合格证书变更申请。

　　(一)施工企业名称变更

　　因施工企业名称变更需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

　　1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

　　2.企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件;

　　3.企业新的施工资质证书复印件。

　　4.原考核合格证书。

　　(二)施工企业资质变更

　　施工企业资质等级变更需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

　　1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

　　2.施工企业资质变更的有效证明文件复印件;

　　3.原考核合格证书。

　　(三)个人信息变更

　　个人信息变更需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

　　1.企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5);

　　2.变更信息的有效证明文件复印件;

　　3.原考核合格证书。

　　(四)个人工作单位调动

　　个人工作单位调动需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

　　1.新企业出具的变更申请函和变更申请表(见附录5、附录6);

　　2.原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。

　　3.原考核合格证书。

　　(五)考核合格证书污损

　　考核合格证书污损需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

　　1.企业出具的污损补办申请函和变更申请表(见附录5);

　　2.原考核合格证书。

　　(六)考核合格证书遗失

　　考核合格证书遗失需要补办证书的,应向发证机关提交以下材料:

　　1.企业出具的遗失补办申请函和变更申请表(见附录5);

　　2.水利部负责考核的安全生产管理三类人员,应由申请人所在企业通过“管理系统”在水利安全监督网上登载遗失作废声明;省级水行政主管部门负责考核的安全生产管理三类人员,申请人应在省级媒体上登载遗失作废声明。

　　第三章证书管理

　　第二十条考核合格证书采用建设行政主管部门规定的统一样式。考核合格证书加盖发证机关公章及专用钢印。

　　第二十一条考核合格证书采用统一的编号规则。

　　水利部颁发的考核合格证书编号规则为:水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

　　省级水行政主管部门颁发的考核合格证书编号规则为:省(自治区、直辖市)简称+水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

　　其中,管理类别代号分为a(企业主要负责人)、b(项目负责人)、c(专职安全生产管理人员)三类。

　　第二十二条经审核准予延期的,由原发证机关在考核合格证书上加盖公章。

　　第二十三条因信息变更和证书污损换发的考核合格证书,有效期不变,证书编号不变,原证书收回。因遗失补发的考核合格证书编号更新,其他信息不变。

　　第二十四条施工企业应当加强项目负责人及专职安全生产管理人员的上岗登记和离岗核销管理。

　　对由水利部负责考核的施工企业,工程开工前,施工企业应当在“管理系统”中将参与工程建设的项目负责人及专职安全生产管理人员进行上岗登记。工程结束后或上述两类人员离岗时,应在“管理系统”中进行评价并核销。从业记录将作为考核合格证书延期审查的依据。

　　第二十五条水利部和省级水行政主管部门应当加强对建设项目安全生产管理三类人员岗位登记情况以及履行安全管理职责情况的监督检查,做好安全生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他处罚的信息管理和公开工作。

　　任何单位或个人均有权举报安全生产管理三类人员违法违规行为。

　　第二十六条有下列情形之一的,发证机关应及时收回证书并重新考核:

　　(一)企业主要负责人所在企业发生1起及以上重大、特大等级生产安全事故或2起及以上较大生产安全事故,且本人负有责任的;

　　(二)项目负责人所在工程项目发生过1起及以上一般及以上等级生产安全事故,且本人负有责任的;

　　(三)专职安全管理人员所在工程项目发生过1起及以上一般及以上等级生产安全事故,且本人负有责任的。

　　第二十七条在施工各项活动中伪造、仿冒安全生产合格证书的,发证机关应吊销安全生产合格证书,2年内不得重考,构成犯罪的,依照有关规定追究其法律责任。

　　第四章附则

　　第二十八条各省级水行政主管部门可根据本办法结合本地实际制定实施细则。

　　第二十九条各省级水行政主管部门应在每年12月31日前向水利部报告本行政区域内安全生产管理三类人员考核、培训情况,安全生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他处罚的情况等。

　　第三十条本办法由水利部负责解释。本办法自发布之日起施行。水利部《关于印发<水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定>的通知》(水建管[20xx]168号)及水利部办公厅《关于做好水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书有效期满延期工作的通知》(办建管[20xx]77号)同时废止。

施工主要管理制度2

　　安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。

　　1、编制原则。

　　编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。

　　安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度大的施工项目）。

　　编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。

　　2、编制依据。

　　编制时必须依据党和国家、政府部门公布的.劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。

　　3、编制方法。

　　要按照项目施工的实际进行编制，内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》（（29）劳总护字号45号），工发总字（1`997）69号文件。

　　编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。

　　4、执行程序。

　　要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。

　　安全技术交底制度

　　这项工作是《标准》“规范”的法定工作，必须认真执行。

　　1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。

　　2、交底工作一般在施工现场项目部实施。

　　3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。

　　4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。

施工主要管理制度3

　　1.劳务分包单位进场施工前,必须在签订劳务合同的同时完善签订安全生产协议,并配置专职安全员,进场施工的`劳务人员必须与劳务分包单位签订个人安全生产保证书。

　　2.劳务分包单位应保持现场人员的相对稳定,不得经常变换施工人员,确因工作需要增减人员时,应及时告知项目部安全员。

　　3.人员进场后必须先经过“三级安全教育”并考试合格,方可上岗工作,安全教育应有教育登记卡、身份证复印件、安全知识考核试卷及特种作业人员上岗证复印件等。

　　4.凭“三级教育”资料,项目部配发企业“统一标志”的安全帽,未经三级教育的人员项目后勤部门不得安排食宿。

　　5.施工班组应坚持“班前安全交底”制度,并做好记录资料。

　　6.项目现场的施工人员应服从项目的统一管理,遵守各项安全制度和管理规定,坚持文明施工,确保安全生产,维护企业形象,承担安全责任。

　　7.对各级组织在施工现场查出的安全隐患问题,劳务分包单位及班组人员应按“三定”原则(定人员、定时间、定措施)及时整改闭环,对于现场不服管理的劳务人员和严重的安全“三违”现象,项目安全员有权按“安全奖罚制度”执行罚款并在工程款中扣除。

施工主要管理制度

施工主要管理制度4