门卫工作管理制度

　　一、维护单位门前的秩序，按时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通。

　　二、强化掌握易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的`人员经严格检查，无异样情况并进行登记后，方可开门放行。

　　三、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。

　　四、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。

　　五、完成领导交办的其他工作。

门卫工作管理制度3

　　1、东门门卫人员2人，每人一天轮流上班，由次日8:00交接班，北门门卫人员1人，每周休息一天半，由周日下午高中年级补课结束前返校（如其它情况另行通知）。

　　2、上下学时，门卫应在大门口站岗，杜绝外来人员未经允许进入校园，处置突发事件，负责师生进出校门时大门开关。

　　3、上课后门卫要及时关闭校门，遇有外来人员来访，要求来访者登记预约。

　　4、东校门门卫负责学校报刊杂志、录取通知书及教师物品签收工作。门卫室、校门口卫生保洁工作，按学校作息时间开锁大门。

　　5、上课期间学生凭班主任或科任教师签字条方可允许学生外出，并在请假学生登记表上登记签名。

　　6、高三年级学生晚自习放学后，东校门的门卫负责厚德楼、日新楼、综合楼、实验楼、办公楼的`大门上锁及在次日早6：30开锁。初三级晚自习结束20分钟后及双休日节假日北门的门卫应把静远楼的楼梯大门上锁。

　　7、双休日及节假日未上课期间，东校的门卫应在18：30前把厚德楼、日新楼、实验楼、综合楼、办公楼大门上锁。

　　8、东校的门卫晚上锁门前应把厚德楼、日新楼、实验楼、综合楼、办公楼的路灯及卫生间灯关闭。

门卫工作管理制度4

　　1、门卫岗位职责

　　门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：对前来的人员进行身份证查验；进行门卫登记，如车号等资料；管理小区住户小区卡；

　　监视小区周边环境，及时发现外部威胁；负责场地管理，包括车位分配和景观维护。

　　2、工作管理制度

　　门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：

　　靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；

　　巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；

　　队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；

　　反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；

　　站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。

　　3、工作实施方式

　　门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：

　　痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；

　　车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；

　　信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；

　　环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。

　　4、岗位管理制度

　　门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：

　　岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；

　　岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；

　　岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；

　　岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。

　　5、岗位职责说明

　　门卫岗位的职责包括以下几点：

　　对进入小区的人员进行身份验证；

　　管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；

　　监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；监视和预防小偷等外部威胁。

　　6、职责分配及安排

　　门卫的职责分配及安排应按照以下步骤进行：制定门卫分配计划，包括制定门卫值班表，确保每个时段都有门卫在岗；

　　确定门卫人员数量，考虑到小区的规模等因素，确定门卫的人数；

　　确定门卫的岗位职责，门卫的职责应与岗位相关的标准相一致，制定门卫岗位责任文件。

　　对门卫进行培训和考核，提高他们的服务质量，确保他们的工作能力提高。

　　7、管理标准

　　门卫管理的标准应包括以下几个方面：

　　状态良好：门卫必须保持良好的和态度，对业主的'请求及其它问题进行耐心询问和解答；

　　工作准确：对于进出小区的车辆或者人群，门卫必须对其进行严格的身份验证，并进行记录；

　　保密工作：对于小区的业主信息等，门卫必须做好保密工作；操作规范：门卫需要遵守制度条款，执行操作规范，做到各项工作安全有序地进行；

　　规矩得当：门卫要遵守公共行为准则，做到言行得体，具有良好的服务态度。

　　8、工作监督

　　门卫岗位的工作监督应包括以下几个方面：

　　监督岗位职责的执行效果：要监督门卫在执行岗位职责方面是否准确和到位，是否按门卫计划完成了工作任务；

　　监督服务态度：要监督门卫对来访者的服务质量，确保安全服务质量；

　　监督岗位管理执行情况：要监督门卫岗位管理是否有效实施、行动是否标准；

　　监督行为规范：要监督门卫的行为规范是否到位，是否具有一定的公共意识；

　　9、工作奖励机制

　　门卫岗位的工作奖励机制应包括以下几方面：

　　等级晋升：根据岗位职责完成情况和业绩表现，门卫可以升职，晋升相应的等级，晋升的多少应由管理部门制订；

　　优秀奖：根据门卫的工作表现和表现出的服务态度，给予一部分额外奖励；

　　工作优先选择：员工优秀表现者，相对较大的晋升概率或者其他福利奖励；

　　工作职称评定：提供拥有指定职称的员工所获得的福利奖励。

　　10、工作考核制度

　　门卫岗位的工作考核制度应包括以下几个方面：

　　考核标准：根据岗位职责和体现工作职责的标准制定考核标准；

　　考核积分：根据考核标准，制定科学的门卫考核积分制，对门卫进行考核；

　　考核计划：制定门卫考核计划，使门卫可以及时了解自己的工作表现，并且学习与他人的差异和经验；

　　合理分配：要根据考核的结果，为优秀员工分配更多的工作机会和更多的奖励。

　　11、工作时间表

　　门卫岗位的工作时间表应包括以下几个方面：

　　工作时间：每天工作时间不定，工作时间应根据门卫规定值班表制定。

　　休息时间表：每周有两个固定的休息日，具体休息日应由管理部门制定；

　　考勤制：门卫需要进行考勤，只有在考勤达标之后，才能享受其工资待遇；

　　值班制：根据制定的值班计划，一个岗位由两个门卫巡逻和轮岗。

　　12、工作权力规范

　　门卫的工作权力规范应包括以下几个方面：

　　强制权力：门卫应具备法律权力，当遇到非法的进入小区行为时，需要向法律机构告知；

　　记录权力：门卫需要记录进入小区的人员和车辆信息，直到他们离开；

　　客户交流权力：门卫需要向进入小区的人员传达系统的pol、措施或者对保护的需要加入建议；

　　调查权力：门卫岗位需要人员进行调查，获取情况，准备预案，并汇报给安保部门。

　　13、工作安全保障

　　门卫的工作安全保障应包括以下几个方面：合理安装监控设备，确保实时监控和威慑；安装室内按墙报警，做到发生事故立即报警；

　　应急预案：制定完善的应急预案，当事发时能够紧急应对；手部防护：门卫需要携带手部防护器械，防范针 刺伤等意外情况；

　　方便工具：门卫需要具有各种方便工具，能够保证门卫工作顺利进行。

　　14、工作环境规范

　　门卫的工作环境规范应包括以下几个方面：

　　卫生及时清理：管理部门要做到经常清理工具的深度卫生；相对寻常：门卫工作的空间应尺寸相对一定职工住宅；空气流通：管理部门要提供良好的通风环境，让门口岗位员工的工作空气得到及时补充；

　　清洁物品：管理部门要按时清洁工具，保证工作出现干净诉求；

　　环境亮度：门卫所在的环境要充足而明亮，保证工作环境清晰明亮。

　　15、工作痕迹重现机制

　　门卫的工作痕迹重现机制应包括以下几个方面：

　　管理系统：门卫的工作记录要进行电脑管理，纪录历史；审核机制：对于门卫工作的跟踪和回顾，必须有一种审核机制。

　　档案保管：门卫工作过程中的有关材料，必须得到妥善保管。服务历史查找：管理部门随时可以上网查询门卫所提供的历史服务记录，方便后续计划设计。

门卫工作管理制度5

　　为保证工厂的安全，掌握闲杂人员进入厂区，标准收发信件，报纸等，特规定门卫职责

　　一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必需填写《员工出入登记》，未按时填写者按时上报综合管理部。

　　二、严格执行接待和会客制度，上班期间全部员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到详细接待人办公室。注意仪表，看法端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

　　三、对于外来车辆必需指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的'车辆除外）。

　　四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，按时发现大门内外的特别情况并按时通知人事部和工厂物管部。保持警惕，以防偷窃或其他大事的发生。五、按工厂要求严格掌握出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，全部带出厂物品必需品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

　　六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥当保管，按时转送。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应按时查问，并当即报告厂办公室处理。

　　八、夜间必需强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

　　九、熟识厂区治安环境情况，会把握运用治安、消防的报警电话和消防装备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　十一、对工厂大门区域内的卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理清扫按时换清水。

　　十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关装备情况，并于第二天报人事部处理。

门卫工作管理制度6

　　1、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装干净、举止端庄；

　　2、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。老板伴随的客人及执行公务的`警车、消防车、抢救车除外；

　　3、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必需打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查；

　　4、严格执行接待、会客制度，客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意；

　　5、公司选购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记；

　　6、物资及公司车辆出门必需有领导签字的放行条；

　　7、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，不擅自离岗、空岗；

　　8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收，对急件、文件资料、发票要妥当保管并按时转送；

　　9、夜间应强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。

　　10、完成领导交办的其他工作任务。

门卫工作管理制度7

　　一.遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；

　　二.严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　三.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；

　　四.不得酒后上岗或擅离岗位；

　　五.负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；

　　六.做好安全保卫及公司区域的`巡查工作；

　　七.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；

　　八.信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；

　　九.做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。

门卫工作管理制度8

　　1、客人来访本工厂必需进行登记才答应入内。

　　2、全部人员（包括客人）携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。

　　3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必需询问并记录出入时间。

　　4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。

　　5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。

　　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫工作管理制度9

　　一、遵守上、下班时间。

　　二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必需办理登记手续。

　　四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。

　　五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。

　　六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要强化巡查。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应按时查问，并立刻报告保卫科处理。

　　八、夜间必需强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告保卫科查处。

　　九、熟识企业治安环境情况，娴熟把握运用治安、消防报警电话和消防装备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

门卫工作管理制度10

　　1、严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，对迟到、早退人员进行登记。上班期间员工出入公司须持其主管领导签字的《上班时间出入证明》方可放行。

　　2、负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意前方可准其入内，出门时应收回来访回执条。

　　3、严禁小孩和无关人员进入公司，违者罚款50元。

　　4、负责公司安全监控和消防监测装备的电视屏幕的监控及录像带的保管。发现情况，按时通知巡逻人员到现场查看。

　　5、对外来车辆进行标准管理，指引到指定地点停放。

　　6、严格检查出厂人员和车辆所带物品，全部物品出公司必需要有相应管理部门出具的放行条方可放行，私自放行罚款50元。给公司造成损失的，按损失价值的50%—XXX%进行赔偿。

　　7、负责公司报刊、杂志、信件的'收发和分转工作。

　　8、负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。

门卫工作管理制度11

　　在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。

　　1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

　　2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特别情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

　　3、外来人员来访，先登记后通知详细部门，得到答应后，方可进入；有拜见董事长或总经理的人员，通知办公室主任，布置详细接待工作。

　　4、负责工厂外来的文件、报纸等的.收发工作，做到按时无误，需要登记的做好记录。

　　5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设备等有担心全因素，应按时实行补救措施，并于次日报告办公室处理。

　　7、熟识工厂治安环境情况，娴熟把握运用治安、消防报警电话和消防装备。消防装备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

　　8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

　　9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

　　10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。

　　11、除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它时间车间人员出厂必需交车间主任签发的请假条，进厂必需通知车间主任现场确认领入。特别情况车间主任提前通知门卫人员。

　　12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

门卫工作管理制度12

　　一、总则：

　　维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范围：

　　公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

　　三、人员出入管理

　　（一）公司员工

　　当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、

　　司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。

　　（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发

　　的出入证。

　　（三）外来人员

　　1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。

　　四、物资出入管理

　　1.公司物资

　　物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库

　　开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记

　　后方可出公司。

　　2.外来物品

　　供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的'产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。

　　五、车辆管理

　　（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆

　　1.公司车辆外出

　　a)运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；

　　b)外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班员登记后方可外出；

　　c)公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。

　　2.租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班员凭证放行；

　　3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；

　　4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；

　　5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。

　　（二）外来车辆

　　1.外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。

　　2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。

　　六、日常巡视管理

　　1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；

　　2.巡视范围：公司厂区；

　　3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；

　　4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

　　5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。

　　七、安全

　　1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；

　　2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即

　　采取有效措施，并及时通知有关部门主管；

　　3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

　　八、门卫的工作权限

　　1.门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带危险品的车辆及人员进入厂区；

　　2.上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；

　　3.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。

　　九、其它

　　4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；

　　5.负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。

　　十、考核

　　未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。

　　十一、制度争议处理办法

　　本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。

门卫工作管理制度13

　　1、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定；

　　2、严格执行车辆出入规定，发现可疑情况按时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任；

　　3、当班人员应文明执勤、礼貌待人；

　　4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记；

　　5、应清扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要大事、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

门卫工作管理制度14

　　一、发现出进厂中可疑人员，应按时查问，并立刻报告公司办公室处理。

　　二、夜间必需强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。

　　三、熟识公司治安环境情况，娴熟把握运用治安、消防报警电话和消防装备。

　　四、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　五、搞好传达室四周之环境卫生。

门卫工作管理制度15

　　为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

　　一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，礼貌执勤，礼貌待人，热情服务。

　　二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

　　三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。

　　四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。

　　五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护学校治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的确定和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

　　六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情景，填写值班记录并签名。

　　七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

　　八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

　　九、对车辆的管理：

　　（1）本校教职工和家属的.车辆出入，要认真做好登记。

　　（2）正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

　　（3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车辆（异常是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意（批条）方可放行。

　　十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

　　十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切职责。

　　十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要进取协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

　　十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

　　十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事职责的，直接开除出校。

【门卫工作管理制度】相关文章：

门卫管理制度11-15

门卫管理制度09-08

门卫管理制度09-29

门卫管理制度10-19

门卫管理制度（精选）08-03

门卫安全管理制度12-16

公司门卫管理制度09-24

【精】门卫管理制度08-07

【荐】门卫管理制度10-25