工作例会发言稿
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的工作例会发言稿，欢迎大家分享。
工作例会发言稿1
教育的魅力就在于相互成全，教育不仅成全学生和家庭，也成全老师和学校。教师应该在与学生的相互成全中获得幸福，教干应该在与广大师生的相互成全中体验幸福，用苗雨老师在我博客上的留言：让我们成为他人的幸福。
一、要为他人成长提供良好的环境。
1、教干要为教师创造善教、乐教的环境。首先要建构科学完善的制度来保障环境，制度不是为了管人、约束人，而是为了引领大家共同做事、规范教育行为、提高教育效益。比如我们现在的教研活动，大家认真听课、认真评课，每个人都能有实实在在的.收获。其次要营造良好的人际关系来融洽环境。教干本身就是教师，教干是教师的代言人。我们要多深入教学一线，多听取各方意见，多为教师做好服务，让他们能够善于教育、乐于教育。
2、教师要为学生创造善学、乐学的环境。教师积极实践课堂教学改革，主动“让学”，引导学生学会自学，学会自构课程；要变革课程实施的方式，要激发学生的学习热情，努力挖掘学生的学习潜力，让他们在学习中找到自信，找到乐趣，爱上学习。
二、要为他人成长找到最佳的方式。
1、教干要与教师一起寻找成长方式。要引导教师首先树立教育的信仰，然后积极实践，深刻反思，认真总结，找到适合自己发展的最佳路径。
2、教师要与学生一起寻找成长方式。影响学生成长的方式有很多，如梦想、爱师、自学等。教师要引导学生树立自己的梦想，帮助学生规划成长的路径，要真爱学生，激发他们自主学习，努力成为学生生命成长中的贵人。
三、要为他人成长搭建展示的平台。
1、教干要为教师成长搭建学习平台。开学来我们已经安排了教研组长赴天一中学考察学习，安排了70多名教师赴南京、淮安等中学等听课观摩，本周还将安排所有班主任赴衡水中学考察学习，学习对于教师来说应该是一种很有意义的福利，是“利息”很高的福利。通过学习活动，丰富我们广大教师的视野，开拓大家的思维，并能用学习所得促进教育教学的提升。
2、教干要为教师成长搭建表现平台。我们将在校会上开设教师讲座，每期由三四个教师主讲，谈谈教育实践中的问题与思考或者教育学习的心得体会。这学期和县教研室联合组织课堂教学活动，先尝试实践大家的思想，也让大家有一个证书；下学期，我们还将与市教育部门联合开展教学观摩活动，把我们优秀的教师、精彩的课堂向全市推出，并让他们领到市里的证书。当然，我们要做的还远不止这些，总之一句话，教师能力有多大，我们就为他搭建多大的舞台。
3、教师要为学生成长搭建展示平台。我们开展读书节、体艺节、创新节、英语节等“校节”活动，开展社团活动，开设屏幕课程、铃声课程、手掌书课程等“微课程”，开设校本选修课程，等等，这一切都是为了学生成长的需要，让所有的学生都能尽展其才，尽显其能，各美其美，在展示中变得自信、变得优秀，在活动中获得发展、获得提高。
总之，我不是讲大道理，无论是领导还是老师工作的最大价值就是能够让人得到发展，让别人觉得我们对他有帮助，成为他们的幸福！
工作例会发言稿2
同志们：
今天我们在这里召开总务工作例会，目的是进一步总结经验、抓住特点，全面深入细致做好总务工作。
当前我们处在一个特殊的时期，临近期末，学生心浮气燥，情绪不够稳定；加之一个时期以来，学校实施的零减分制度，导致部分班主任责任心下降，对学生管理过于放松，两个因素交织在一起，使一个时期以来，我校的学生管理工作处于下降状态。为了确保学生有一个良好的学风，学校决定采取重大的整治措施，坚决扭转当前的不利局面，为学校的再度发展奠定基础。
当前各部门的工作要求是：
舍务工作：
1、坚守岗位，禁止脱岗。这是一条铁的纪律，是必须做好的。中午时间是工作时间，相当于教师上课，决不能睡觉；晚上必须坚持到2点以后，确保学生肃静后方能简单休息，后半宿要不定时的检查各舍学生的就寝情况。要走动式管理，反复巡视，切忌坐在屋里瞎指挥。要靠近指挥，领导舍长指导舍员开展舍务工作，要逐舍进行领导和指导。
2、熟练掌握各舍人数，知道学生名字和长相，每天认真点名两次。要亲自把关，不要依赖舍长，舍长只是配合我们开展工作，避免出现漏洞，明确责任和职责，这是当前最重要解决的事情,也是考验一个舍间教师责任心强弱的关键所在。
3、坚持大通风，定时消毒，定期安检制度，善于发现问题，发现问题及时整改。大通风制度要保持统一,在保证安全的前提下保证美观。定时消毒是保证安全的重要措施，是一个教师有没有良心的重要体现。定期安检是当前解决突发事件的有力措施，要坚持每天检查，确保不发生重大安全恶性事故。
4、坚决服从组长的指挥，工作步调一致。组织开好舍长会，培训舍长带头做好各项工作。利用楼长、舍长开展工作是学校既定的方针，要积极探索。
5、放假时舍务工作人员要认真检查各楼层及各舍，确保安全后方能离校。开学前要及时到校，监督学生返校。
6、切实做好问题学生的处理工作，严格检查、严格减分。同时要积极做好心理疏导工作，要把握重点学生，把握学生的重点时间段。坚决完成学校交给的.任务。
伙食工作：
1、清理大窖，检查大窖内粉条的储存情况。
2、以安全工作为核心开展各项工作。严把进货、储存、制作、消毒四关。关关要重视，关关要到位，坚决保证学校就餐安全。
3、加大就餐秩序维护的力度，把乱讲话、击餐具、不认真洗涮餐具、玩闹、桌长不洗手做为工作重点，坚决维护餐厅秩序。
4、做好餐厅卫生工作、通风工作、定期消毒工作、饭后喷洒苍蝇药，精心照料食堂内外盆景。
三供工作：
1、维护好厕所卫生，检查、维修及时，更换厕所内的漏水阀。
2、及时清空垃圾道，及时用火烧垃圾。
商店、话吧：
1、坚守岗位，遵守时间。
2、严把进货关，确保安全；
门卫：
1、管理好教师的车辆摆放工作，严把学生出入校的请假制度。
（尤其保存好请假学生的假条）。
2、定时清理门卫周围的卫生，做好来客、来函的接待工作。
3、控制好家长进校看学生的时间。
4、控制好散烂人员，坚决制止散烂人员进校。
财务工作：
1、收集财务信息，为学校财务决策服务。
2、及时清点账目，做到日清月结。
工作例会发言稿3
尊敬的领导及各位同事们：
今天我很高兴能在这个季度工作会上和大家分享我们团队在新部门建设方面所取得的成绩和经验。 当前，我们正在积极筹备新部门的建设和发展计划。在这个过程中，我们团队面对着一些挑战和难点，比如新部门的运作模式、人员配置和技术支持等等。但是，我们团队秉承着“迎难而上，追求卓越”的精神，通过不断地探索和实践，逐步解决了这些问题，为新部门的繁荣发展奠定了坚实的基础。
当然，对于新部门的`发展，未来的一些问题和挑战也在眼前。比如，如何将业务发展与前沿技术应用有机结合等等。针对这些问题，我们团队将在培训、技术支持、资源整合等方面提供应助力，同时，还计划开展自主技术研发，以应对未来的新的需求和形势。
最后，我相信，只有在全体团队成员的努力和共同合作的基础上，我们才能够完成任务，实现目标，为公司的未来做出实实在在的贡献。
工作例会发言稿4
同志们：
七月份的组长会议没有按时召开，今天召开一个迟到的组长会议，但也是恰到好处。召开这个会议，一是进一步促进各挂职点工作情况交流，相互学习，取长补短，共同进步，二是临近上半年挂职工作快要结束，将有的工作再强调一下，给大家上上螺丝，三是将相关工作作出安排。刚才，听了各组一月工作情况-
汇报，县委组织部干训室唐吉运主任代表县委组织部就相关情况进行了通报，对后面的工作作出了安排，提出了明确要求，县党校卡玛力汗副校长就自己所了解的情况讲了很好的意见。现在我讲几个问题。
一、六月份挂职工作的基本情况
今年六月是一个火红的六月，大家以极大的热情和饱满的激情，积极参加了自治区党委组织部、沙湾县委、各乡镇党委组织的庆祝建党90周年红歌赛、知识竞赛、演讲比赛、歌舞表演、才艺展示、运动会、文化周等系列活动。通过参加和组织活动，使自己工作上得到锻炼，思想上得到洗礼，认识上得到提高，抒发了一名共产党员对党的无限热爱和忠诚。在各项活动中，我们认真主动，服从指挥，尽心尽力，取得了很的成效。各点上将挂职学习与参与活动两促进，两不误，认真做好三记一抄的学习、帮助选民登记、访贫问苦送温暖、慰问三老人员、向学生捐助等自己能做到的而且能做好的事，以前好的方法坚持不懈，还能从实际出发，创造出更有效的方法，这一点我感到十分欣慰。前一阶段，有的县委组织部的同志来看望自己的干部，这对稳定挂职干部的心，促进大家的学习工作起到了积极作用。从请假、组织纪律性等方面，对大家整体工作我还是比较满意的，但并不是所有的都很好，这与我对你们的期望有差距，与我对你们提出的要求有更大的差距，如果按照我要求的做，你们有的同志进步会更快，不是目前这个状态，还有的那些平时对自己要求不严的，仍然还是老状态，没有太明显的变化。我希望我带出的人，经过自己的努力，都有一个明显的`改变，个个都是好样的。
二、近期重点工作
一是做好工作总结。从3月4日至今，已经4个多月了，与来的时间比，每个人都有了进步，但进步的速度有快有慢，进步的幅度有大有小，要将这半年的收获认真总结。总结要用汉语，要具体，就谈学习了哪些东西做了哪些事，如果你们县委组织部与大家开个座谈会，你们一定要用汉语汇报。各县带队要做好你们县挂职干部上半年的工作总结。工作总结要在7月20日前完成。
二是坚持每一天。越是到了最后关键时刻，越要努力工作，坚持各项挂职制度。行百里者半九十。要以这样的心态对待我们上半年剩下的20来天的时间。不是不相信大家，现在大家对沙湾也了解了，情况熟悉了，没有陌生感了，胆子也大了，每一名组长都要把自己的组员纳入视野，在没有特殊事情的情况下，不能让一个单独外出。我们挂职一天没结束，在岗一天就要按照挂职规章制度办事，这里没有特殊的人。
三是关于放假时不回喀什的要求。有的干部家不在喀什，父母也不在喀什，想趁这一个月的休假回家看看，是可以的。但是根据地委组织部的要求，谁不回喀什，谁要与你们县委组织部联系，经组织部同意报地委组织部，地委组织部通知我谁谁可以不回，你就可以不回喀什，如果地委组织部没有通知我的人，都必须和我一起回喀什，直到到喀什后我把你们交给你们县委组织部接你们的干部为止。任何人不得无组织无纪律，随意离开我带的这支队伍。
四是关于回去参加换届选举的要求。这是关系个人政治前途的一个大事，只要你们县委组织部要求你们回去的，就要回去。首先让你们县委组织部给沙湾县委组织部发函，你们弄清楚开会的时间，根据要求请假，按时参加会议。回去的同志要带上生活日记，不要忘记学习。要按时回沙湾，参加上半年的学业考试。
五是七月份的评优工作。七月底前我们就要回去了，七月份的工作要在七月二十日前进行总结。每个组在七月二十日前都要将本月的先进选出来。从近期看，我们通过选举每个月的先进，给每一位同志立一个标杆，一个努力的方向，对促进我们各项挂职工作都起到很好作用，我们一定要坚持下去，而且每一次都能选出当月大家公认的好挂职干部。
六是关于后面安排的工作。刚才县委组织部唐主任已经将七月份的工作安排给大家讲了，我不重复，希望我们每一名挂职干部都要参加，这是集体活动，是培训集体主义意识的好机会，也是进一步了解沙湾的好机会，只有知道的更多才能爱的更深。
各位组长要以身作则，率先垂范，加强管理。所谓领导就是率领和引导，率领是干在前，走在前，引导是加强教育，身教与言教相结合，才能有更好的效果。管理是既要管好自己又要理好他人，这样的管理才更有效。临近回家，如果想给家人买点东西，离石河子的同志可去石河子，离沙湾近的同志到沙湾来，若在乌鲁木齐有时间停留，也可在乌鲁木齐，自己在不影响学习工作的情况下处理这些事。
其他的不多说了。
工作例会发言稿5
20xx年已经成为历史，但20xx年取得的荣光必将在学校发展史上留下厚重的一页。
20xx年我校中招考试录入重点高中人数再创历史新高。在清北班的招生中也创造了奇迹：春季录取的仅有的两个农村学生均出自我校；秋季有4名学生被清北班提前录取。
但20xx年留给我们的不仅仅是荣耀，还有挫折。随着考核方案的变动，在几次质量检测中，我们没有耀眼的成绩，反而有多次遗憾。我们不断总结分析，我们不断反思改进，但各种数据仍然没有显著的改善，九年级第三次月考仍不容乐观。
带着诸多遗憾，带着沉重的压力，我们迎来了20xx年。
对于一个怀揣梦想的奋斗者来讲，新的一年必定是忙碌又充实的。新的一年，我们要坚定信心，脚踏实地，让梦想不再遥远，让内心不再遗憾，让勤奋转化为硕果。只有坚定信心，在前行的路上才不会消沉迷茫：只有迈着坚实的脚步，心中才会踏实，才能勇攀高峰。
新的一年应该是奋力爬坡的一年。新的一年，我们要一雪前耻，重塑荣光。硕果需要用汗水浇灌，没有辛勤的付出，口号再响也是枉然。我们要总结得失，借鉴经验，改进措施。小组合作，精讲多练，学生试讲，纠错巩固，达标检测等措施要毫不犹豫地去执行，并在执行中完善改进，切实提高有效度。所有人都要牢固树立质量为王意识，一心一意干工作，千方百计提质量。学校的质量决定着学校的生存，如果你对学校的生存无动于衷，学校为啥要考虑你的面子？在负重爬坡的新一年，不努力工作，不提高质量，再好的个人关系也换不来评优表先时的荣誉。一定要把工作放在第一位，不在生活上比小情调，而要在工作上比大情怀！
新的一年应该是学习提升的一年。只有高素质的教师，才有高效率的课堂。我们很多人现有的知识水平已经不能够很好适应时代的'需求，不学习不提高，最终将被时代淘汰。学习，也只有学习才是我们不二的选择。新的一年，读书学习，教研反思等等这一系列有助于提升个人素养，有助于促进专业化成长的措施，要成为我们生活工作的常态！人人比学习，人人比进步，要成为我们的价值观，成为我们应有的态度和共同的追求。
新的一年应该是管理质量大提升的一年。所有领导组成员都要以振兴学校、推动学校高质量发展为己任。想学校发展之策，行学校发展之举。要时常反思：所说话所做事，是否有助于团结，是否有助于发展，是否能成为引领师生学习的榜样！领导组成员要做个正派人，心有阳光，有大局观，服务观。心思用到学校发展这个大局上，用到为老师提供更好服务上。
新的一年，新的征程，前行的路上免不了坎坎坷坷，但我们要认准目标，不惧风雨，坚韧从容，勇毅前行。只要我们用心从事这份神圣的事业，坚持走下去，美好就会在不经意间悄然而至。
工作例会发言稿6
各位领导、全体教师：
大家好！
伴随着新年钟声的余音，新一学期的工作马上就要开始了，值此正月未了、元宵佳节即将来临之际，我衷心的祝愿各位同仁新年快乐、元宵节快乐。昨天啊，我和刘校长到局里参加了农安县教育系统20xx年教育工作会议，各位领导精彩的发言、周密的工作部署和严肃的工作要求再次让我看到了教育新的发展方向，教育教学管理工作各个领域的新思路、新打法和新要求也给我们提出了新的挑战，原有的保持原状、应付了事、迟滞不前、浑水摸鱼的工作思维和工作心理必将被教育发展的洪流所淘汰。所以，为了更好的做好新学期的教学工作，在此我仅把2月12日和13日这两天的教学工作安排向各位明确如下：
一、时间安排
按照教育局20xx年12月30日下发的《期初教学工作安排的通知》精神，开学初教师备课两天，具体为12日和13日，学生2月17日正式开学，全体教师随之正常上班。
二、具体任务
1、培训、学习：结合教育工作会议的要求，我们今天将要进行《农安县教育局20xx年工作要点》、《农安县教育局20xx年教育工作会议孙局长讲话》、《进修学校20xx年工作计划》和《德彪小学20xx年工作计划》等四个材料内容的学习，在学习过程中，我们要认真领会教育工作的新思路，认真理解教育工作的新模式，深刻体会其内涵与精髓，并结合自身工作进行认真思考与锤炼，学习的文件将全文下发到每一位教师手中，作为三次专题培训摘要记录到《教研工作手册之中》。并以组为单位由组长牵头、组员配合、各抒己见，填好学校下发的培训学习专题研讨记录表。
责任人：xx完成期限：20xx年2月12日
2、会课、备课：一是将所发的教案、教学预案、教研手册等教学本簿中相关的内容按照一周的课时任务装填好，上学期期末我们已经完成的备课教案直接粘贴到预案的对应位置。说到这里，我再强调一下，无论我们怎么说，上学期期末仍然有部分学科、部分教师的教案和备课任务没有上交，特别是分配到各组的会课教案，必须按照规定节数认真完成，相应的表格直接粘贴到教研活动手册对应位置。二是这两天的会课要求每学科集体完成三节，接续上学期放假前的安排，由xx主任发到大家手中，备课的分工要具体、会课的'内容要明确，开学第一天上交，教导处直接记录备案。三是各学科，特别是专科的备课也必须采取集体会课和独立备课两种形式进行，我们以后的教案上交只催一遍，交与不交直接公示，结果直接与教师捆绑式评价和相关职称等评聘工作挂钩，并作为否定项，到时候没有任何理由，一切责任自负。
责任人：xx完成期限：20xx年2月13日
3、学科二级传导：相关学科的主要负责领导和教师要结合上学期期末进修组织开展的学科培训活动内容，撰写好学科培训二级传导讲稿，整理好相关的培训笔记和会议资料，做好相关的二级传导记录，写好传导学习心得。
责任人：xx完成期限：20xx年2月17日前
4、制定个人工作计划：一年之计在于春，工作没有一个明确的计划，就像一个人迷失了前进的方向，干起工作就会忙乱无章、杂乱无果。以往工作中，我们多次要求大家制定个人工作计划，无论是表格形式的还是其他形式的都有过，但就有那么一些教师就是应付，以至于领导检查时我们迎检领导无言以对、一脸尴尬，就像有男教师叙事里写的那样，“我穿着高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能应付了，你啥时候穿高跟鞋了？就像这样的抄袭组组都有，有的组几个人计划完全一致，或者就是改头删尾，难道都干一样的，心有灵犀啊。所以，今年的教学工作计划一是必须围绕工作目标、工作内容及具体措施（教育教学、课题研究、网络教研、三生培养、参培学习、作用发挥等方面）、预期效果（个人能力提升、素质提高和学生学业水平提升及习惯养成）等方面进行撰写，要符合学校工作实际、符合个人工作任务特点，至于关于学校安全工作、师德工作、体育艺术卫生工作要结合具体责任领导的要求进行安排。计划的语言要平实，不要唱高调、谈理论，议论文字不要有，就是你责任范围的工作内容为什么要干、要干啥、怎么干、干到到什么程度，一语点破，条理清晰，而且这一年中你就这么去做，不能说一套、做一套，更不能违背教育规律，违背教育发展方向。二是这个计划必须由教师个人独立制定，有些话你可以参考网上的说法，但绝对不是抄袭，更不能全文照搬，谁写出问题、谁没有目标、谁没有内容，我们收交领导有权利责令你返工重写，不行我们就找时间放到例会上全体宣读。计划以表格形式体现，无论上交与否，情况直接记录到文本之上，同组的没有参加会议的，由组长通知到本人，学校概不另行通知。
责任人：xx完成期限：20xx年2月13日至16日
三、几点要求
1、任课教师要严格遵守作息时间，这两天备课时间内，请假后必须通知教导处一声，否则产生的任何影响教导处概不负责。
2、相关的责任领导将认真履行工作职责，相关的备课会课、培训学习、传导计划等工作会做到及时跟踪收交，教师必须按照规定时间上交到分管领导处审核。
3、相关的备课教材、参考书等资料将及时下发到任课教师手中，所有任课教师都要认真备课，确保开学第一课的教学质量，不能徒手、空脑进课堂。开学的第一课要带领学生认真分析本册教材和第一单元（或板块）的特点。教参没有到的年级教师教案自己想办法撰写。
4、无论任何学科开学第一课务必认真上好，不能空节，不能串课，凡有课请假不上的查课一经发现即按旷课处理，公示备案。
5、开学第一周周四、周五我们将进行期初学生学业质量抽样调研，希望我们语文数学学科教师在讲好课的同时做好上册教材知识的复习，确保调研质量。
6、对于分工调整的教师要及时到教导处核对课时安排是否撞车，第一天的教学秩序不能混乱，特别是专科教师，有问题必须调整。
7、对于学期初乃至以后需要上交的任何一项工作材料，所有任课教师，无论年龄大小、无论哪个学科都必须无条件上交，因不交带来的影响自负。
8、具体的20xx年教学工作计划我们将再行召开工作例会进行全面传达。
总之啊，每学期都是如此，也必须这样去布置安排，任务内容也万变不离其中，更多的还是需要大家的理解与支持，工作中我们想达到的就是工作平和理解、任务虚心接受、问题共同克服、快乐大家共享，新年伊始，谢谢大家未来一年的支持！
工作例会发言稿7
各位领导，同事们：
我们今天再次召开安全生产工作例会，目的是为了加强对安全生产的管理，提高安全工作的机制和有效性。最近一段时间以来，我们发生了一些不可避免的安全事故，虽然没有给公司带来太大的损失，但也提醒了我们在安全生产方面要取得更好的成绩，需要保障员工、客户和公司的.资产安全。
我们应该树立稳健安全意识，牢固树立安全生产的思想，加强安全管理，按照国家的标准要求，做好最基本的防范措施，消除可能存在的隐患。在我们公司的工作流程中，安全生产是重中之重，对于整个公司而言，有必要把安全生产摆在整个工作的首位上，并采取相应的防范措施。所以，针对存在的问题，我们需要做到翻查到底，分析问题的根源和制定措施，保证再次避免出现意外。
最后，我们需要做好相关的宣传工作，让每个人都能够加强安全意识，认真细致地开展安全生产工作。
谢谢大家！
工作例会发言稿8
尊敬的领导及各位同事们：
在这个季度工作会中，我想和大家分享我们团队所取得的成绩和未来的计划。
本季度，我们的重点工作是推进企业数字化转型和信息化发展。在这一领域中，我们的团队深耕细作，形成了一整套的`信息化建设计划和解决方案。我相信，这些方案能够为全体员工带来更加高效、便利和可靠的工作环境和支持。
当然，信息化建设和数字化转型是一个非常庞大的系统工程。我们在实践中也面临了一些问题和挑战，比如在数据安全和信息保护方面可能会存在风险、技术难度较大等等。针对这些问题，我们计划加强安全技术方面的研发和规划，同时也将更多的资源倾注到团队培训和能力提升方面。
最后，我们团队希望通过自己的努力和知识储备为公司数字化转型和信息化建设带来更大的贡献，创造新的未来，成为一个更加高效和可靠的管理团队。
工作例会发言稿9
一、把握好期末时间
1、九年级要破釜沉舟、坚持到底。除上次讲的关注学情、家访、考试心理教育以外，这里，我想提醒的是三点：一是自身的作用，发挥备课组的团队作用，继续收集、整理资料，精确把握命题方向，关注优秀的题型。二是带头做好停课期间的个别辅导工作，应该说，这几天要做到不松懈。三是做好模拟训练的.有关工作。这几天，模拟试卷会较多，我们要做到以下几点：
（1）模拟训练题根据学科特点，由备课组参考各地优秀试卷自行研究命制，题量、题型，做题时间全部按中考要求设计。
（2）学生解题过程应符合中考要求，要求卷面整洁，解题过程规范。
（3）教师批改应全部按中考改卷标准批改，和批改作业一样要求教师写一些批注。
（4）每套试卷考试结束后，教师应根据情况做好试卷讲评。
2、七、八年级要做好期末复习迎考工作。这方面工作我强调一点：备课组要认认真真的坐下来，反复研究、推敲复习材料、知识点、时间安排，以求高效。希望年段长、教务处二位主任、方副校长要加强监督，每组务必要做到。
3、现在的八年级要未雨绸缪，积极备战，我九年级教学做好准备。这里我强调一句：无论你下学期工作如何安排，都必须要服从教务处的工作安排，全力配合，无怨无悔。
二、做好期末优秀的教研组、备课组的评选工作。
要求：
1、期末上交的教研组、备课组材料，力求真实、及时，杜绝造假。一旦发现，取消该组评先、评优资格。
2、大力表彰先进集体和个人，在学校评先评优及向上级推选时予以优先考虑。
3、推广先进经验。
三、抓好两个团队，增强合作意识
1、抓好学科团队，提高学科整体教学水平。教研组长、备课组长一定要主动领导，教研活动一定要抓好考勤、(本文由精心为您提供)内容，不要犯一些办学水平差的学校的毛病，教研活动走形式。
2、抓好班级团队，强调各学科之间通力协作。为了使学生各科均衡发展，提高班级总体水平，由班主任牵头，组织各课任教师参加本班学生综合分析会，找出本班相对较弱的学科，一对一结对子进行帮扶。今天与会主体不是班主任，希望年段长要督促好。
四、抓好两头，提高总体办学水平。
“两头”，就是优生和后进生，这是老话题了，在这里，我特别希望大家高度重视，有些老师对优生很重视，感情很接近，对后进生则相反，这是不正确的，要改。希望在座的一定要做到重视两头，同时，在教研活动是，要针对后进生专门研讨，拿出提高后进生成绩的有效的复习资料和复习时间及方案。
工作例会发言稿10
各位领导、同志们：
大家上午好！现在开会。今天我们在昌平区召开第三季度全市社会建设领域信息化工作例会。首先，非常感谢昌平区委社会工委、昌平区社会办为此次例会的召开所做出的精心安排、提供的良好环境和热情周到的服务。参加会议的人员有各区县委社会工委、社会办的主管领导和工作人员以及市社会建设信息中心的全体同志，借此机会，向大家介绍一下信息中心的新同志，最近，信息中心新进了3名新同志，分别是信息中心副主任蔡芬芬同志、于得海同志、郭依芬同志，这3名同志都是我们通过社会公开招聘，优中选优进来的，都很优秀。本此会议共有三项议程：一是听取各区县三季度工作情况和四季度工作安排；二是通报全市社会建设领域信息化三季度工作情况和四季度工作安排；三是审议北京市社会建设地图网信息更新机制（征求意见稿）、《北京社会建设网站群管理办法》（征求意见稿）；下面，先进行第一项议程，听取各区县三季度工作总结和四季度工作安排。老规矩，请各位领导的发言时间控制在8钟以内。
（各区县汇报第三季度工作总结及第四季度工作计划）
好，刚才听了各位领导对三季度工作总结和四季度工作安排，很振奋，也很受鼓舞。关于上个季度的工作，各区县紧紧围绕全市社会建设领域信息化工作要点、紧密结合本区县实际，创新思路，创造条件、扎实推进，信息化工作取得了显著成果。应该讲第三季度是一个收获的季节。对四季度工作安排思路明确、重点突出。下面，我向各位领导和同志们简要通报一下三季度全市社会建设领域信息化工作情况和四季度的工作安排，与大家共同研究探讨。
一、关于三季度全市社会建设领域信息化工作情况
关于第三季度工作，坚持紧紧围绕服务全市社会建设和社会管理服务大局，坚持紧紧围绕年初确定的目标任务，坚持振奋精神、克服困难、创造条件、主动作为、开拓进取，全市社会建设领域信息化工作继续保持了持续发展的良好势头，也逐步赢得了各有关方面的认可，并开始迈入全市信息化领域的主力阵容。主要体现在十个新成效上：
（一）以抓好四网六库核心业务工作信息化项目建设为重点，在社会建设领域业务流与信息流实现全面融合上取得新成效。
（二）以抓好北京社会建设地图网建设为重点，在提升社会服务管理信息化水平上取得新成效。在市、区（县）两级社会工委、社会办和市信息资源管理中心的共同努力下，北京社会建设地图网已完成试运行测试已正式上图，首批上线的数据包括全市街道办事处、社区居委会、社区服务站、社区党组织、商务楼宇工作站、一刻钟社区服务圈等6个方面共XX3条信息、42548项数据。目前正在对第二批拟上线数据全市16个区县所有社区的'社区组织和社区公共服务设施两方面40类公共服务资源信息进行采集整理。截至目前，除朝阳区和海淀区的第二批数据还在收集之中，其它区县第二批数据收集工作基本完成。第二批数据将采取“谁提供，谁负责”的原则，各区县要对数据信息进行认真采集、认真核对，明确每项数据的责任人，确保数据的准确性和完整性。在采集整理数据的同时，按照“全市统一、信息完整、准确及时、动态更新”的原则，我们研究制定了《关于北京社会建设地图网信息管理更新办法》（征求意见稿），今天已经印发大家，请大家认真研讨修改意见，并于11月20日前将修改意见反馈市社会建设信息中心。联系人：白杰，联系电话：85156745。
（三）以抓好信息化在服务民生中的应用为重点，在指导全市社区网站服务体系建设上取得新成效。各区县认真落实年初提出的在全市社区推进社区网站服务体系建设的工作思路和目标，按照要求，创造条件，整合资源、扎实推进，全市社区网站服务体系建设已取得阶段性成效。海淀区甘家口、八里庄街道实现了社区网站100%全覆盖。近期海淀区要与网站设计公司统一洽谈社区网站建设协议，由网站设计公司免费为该区各社区建设门户网站，目前此项工作正在进行中，力争年底前实现社区网站100%的覆盖率。丰台区南苑街道社区网站群已经完成试运行；通州区研究制定了《通州区建立社区网站服务体系实施方案》、并与网络公司、街道办事处信息化工作主管领导及具体负责人员进行了深入细致的座谈，共同研究确定社区网站服务体系建设工作，还规定每个社区责成两名大学生社区工作者为社区网站管理员，负责社区网站内容的更新维护，实行a、b角制，保证工作无缺位；顺义区配合区经信委起草了《智慧顺义行动方案》，将全面推进社区网站建设作为主要工作之一；大兴区提出加强社区综合平台建设，将社区网站建设率达到60%列入社会建设折子工程。昌平区正积极探索与大型社区网站的共建工作，并拟定了工作方案。怀柔区共有城市社区24个、乡镇社区7个，区委社会工委、区社会办已完成社区网站建设工作，形成了社区网站群，社区网站覆盖率达到100%。并选择了各社区政治觉悟高、专业技术强的人员担任信息化工作专职或兼职联络员，开展了专业培训，确保社区网站安全稳定运行。平谷区依托易畅网建立了平谷社区基层服务平台，为平谷人提供衣、食、住、行、娱乐、教育、文化等方面信息服务的综合性门户网站，被誉为平谷人民的网上家园。密云县社区网站群项目软件设计部分已经基本完成，目前正处于内网调试阶段。
4、抓典型，确保树立起全市社会建设领域信息化工作的标杆。一是通过抓好首批社区信息化创新应用示范街道评选和全市社区信息化推进大会的召开来树立、宣传推广一批先进典型。目前，评选工作和推进大会的各项筹备工作正在进行中。二是通过建立全市社会建设领域信息化工作典型库来树立一批先进典型。各区县要加大培育和选树典型工作力度，及时总结本区县、街道、社区社会建设领域信息化工作的做法、成效和经验，通过抓典型在全市形成特色鲜明、亮点突出、具有可推广和借鉴价值的社会建设领域信息化工作先进经验，用标杆引领全市社会建设领域信息化工作科学发展。
5、抓队伍，确保全市社会建设领域联络员队伍骨干作用的发挥。按照《关于进一步充分发挥全市社会建设领域信息化工作联络员队伍作用的意见》的精神，我们要不断壮大联络员队伍规模，扩大工作覆盖面，目前全市社会建设领域信息化工作联络员队伍已达611余人，比去年增加300余人，初步形成了“横到边、纵到底”的社会建设领域信息化工作联络员队伍体系，我们一定要下大力气研究建立更好发挥这支信息化联络员大军作用的长效机制，使信息化联络员发挥更大作用，成为推动全市社会建设领域信息化工作的一支不可或缺的重要力量。为了充分发挥这支队伍的作用，拟从今年开始探索建立调研报告机制。也就是每个联络员不仅要负责信息化推进工作，而且还要在深入调研的基础上，积极主动的想问题、研究问题、出思路，每年至少要报一篇关于加强全市社会建设领域信息化工作的调研报告。今年的调研报告请区县和街道两个层面的联络员在12月20日前报市社会建设信息中心。关于调研报告的题目，我们给出了三个：即：关于推进基层社会服务管理信息化建设的探索与实践、关于信息化助推社会服务管理创新的探索与实践、关于信息化提升基层社会公共服务水平的探索与实践。请大家任意选一个题目或自己确定其他调研题目都可以。但是都必须是与信息化有关的题目。
6、抓整合，确保完成北京社会建设地图网第一批数据深度核对、风险分析和第二批数据收集整理工作。北京社会建设地图网第一批数据已经上图，目前，我们还在对首批上图数据进行深度核对和风险评估。抓好第二批40类数据的采集、整理和上图工作，同时，要探索建立地图网信息资源整合集成更新机制，逐步拓展北京社会建设地图网功能，逐步实现与百姓生活息息相关的各类社会服务信息资源全部上网，用信息化手段为百姓提供更加便捷的服务,满足百姓多样化的需求。
（二）关于今年工作总结和明年工作计划工作。请各区县及早着手今年工作总结，提早谋划XX年工作计划，市社会建设信息中心将在各区县总结及计划的基础上，完成XX年度全市社会建设领域信息化工作年度发展报告和XX年全市社会建设领域信息化工作要点的制定工作。无论是今年的工作总结，还是明年的工作计划，我们都希望大家抢先抓早，这样我们的工作就会主动，就能尽量更多的列入整体计划。请各区县在11月底前将总结和计划报市社会建设信息中心。因为，现在，市政府已经开始着手政府工作报告起草的前期准备工作，在10月中旬已经通知各单位报今年总结和明年计划。
本次会议即是第三季度例会，也是确保全面完成XX年工作的誓师会，更是谋划XX年工作的动员会。当前全年各项工作已进入决战和冲刺的关键阶段，距离年底还有不到两个月的时间，时间已经很紧张。我们一定要咬住目标保进度，集中精力抓重点，强化措施求突破，确保完成全年目标。尽管我们大家都有同样的感受，那就是由于种种原因，推进此项工作的过程非常艰难，但是只要我们大家齐心协力，奋力开拓，我们的目标一定能够实现。
谢谢大家！
工作例会发言稿11
各位班主任：我做过十二年半班主任，还做了六年政教主任，带班做学生工作有一些启发，概括起来十六个字，说给各位听听。
1．爱字当头 我每天进班
第一件事，就是看看有没有哪位学生感冒的、脚扭的、不开心的、没睡醒的，这种事情几乎天天有，感冒药、跌打损伤药，我办公室是常备的，一杯开水、一颗药送到学生面前，看着学生服下去，我没办法的，一定是陪着去医务室或用摩托车送到医院，需要打点滴或住院的，我一定全程陪同，甚至垫费若干。学生不开心的、没睡醒的，我也会直接询问或向其他同学打听，家庭纠纷、同学矛盾、感情困惑，我能帮忙的一定尽全力，帮不上忙的，也送到真挚的问候。我每周至少两次到学生宿舍看望寄宿生，一定摸摸学生的被子、被褥是否干燥，衣服是否保暖，鞋子是否坏了，热水瓶是否保温、宿舍窗户是否破损等等。学生毕竟是孩子，而我是大人，关心他们的生活起居、饮食冷暖，是我的本份。学习退步、考试不理想的、学习没有信心的，我一定会安排时间与学生协商树立学习信心、改进学习方法，安排他身边的同学帮助他，让学生对学习永存希望，让学生感到不好好学习就对不起我，我想这样也就足够了。爱学生，不是在口头上，而是用心去爱，用行动去爱。
2．礼字当先
我做班主任的时候，每天都会安排与一两名学生谈话，事先与学生约个时间，到时候去请，到了办公室，倒上一杯茶、找一张凳子，我们面对面坐着谈，学生不敢坐的，我也站着，直到学生放心、安心了，一起坐下来谈事。
我基本上是不会向家长告状的，我相信我能够把学生教育好，不给家长添麻烦。但当学生成绩进步了，得了个什么奖了，那怕是周闯关取得个好成绩，一次成绩得a，没电话的时候，我会写封信给家长，有电话的时候就用电话，有时还是写信方便，道声喜，并请家长有空来学校奖励一下孩子。学生有缺点，我也不回避，但跟家长谈话，肯定是先讲九条优点再讲一条缺点，缺点还会很委婉地提出来，采取能让家长开心地接受，然后共同来教育。
学生有了进步，得了奖，我肯定要奖励学生，一本本子、一枝笔，开个班会，我在会上诚恳地向取得进步、赢得荣誉的学生表示我的感激之情，一本五毛钱的本子，在第一页上写上我感激的话，签上我的大名和日期，在会上发给学生。又进步了，又得荣誉了，再忙都要开个会，一支一元钱的笔，然后是两元钱的本子，最后就是我的一张照片，写上一句鼓励和感激的话，交给学生。我的班主任费的一半都用于买礼品送给学生了，得了优秀班主任，则全额用于奖励学生。
3．沉默是金
我开班会、打学生谈话，是很少讲话的，用一句话做引子，两句话做总结，其他的让学生敞开心扉大胆地说，说错了没关系，能自说自话就是有勇气，能主动承认错误就是胆量，能提出一个好点子就是能人。
我不是没有说，只是没有用嘴说。我鼓掌，我点头，我竖起大拇指，我沉思，我微笑，把我的观点和感情表达到了，就行了。此时无声胜有声。
我做错事了，我误会学生了，我关心学生不够，我会长篇大论地说，检讨我的言行，争取学生们原谅。
我跟家长，我跟领导，也是这样，少说多做，不说则已，句句落地有声。事先写个提纲，最多十句话。我大多数时间都在做忠实的.听众，对方说的每一句话，我都会认真斟酌，认识其表达的真实意图，酝酿回答的字字句句。欢迎来到演讲稿大全网。共2页: 上一页12下一页 4．
常思己过 班级成绩不好，学生成绩不理想，班级卫生不好，家长跟我发火，领导批评我，我首先要考虑，在事情的前前后后，我做错了什么，就是造成别人误解，我也要考虑是不是我没有事先沟通，我没有充分准备，我考虑得不够周到。我常想：别人指责我，批评我，是对我好，他让我发现自己的不足和缺点，对我的进步有利。
94年，我接了个烂班，8月31号才通知我，校长找了几个人谈，他们都不肯接，高一时候所有被处分过的都在这个班，三个留校察看，八个记过，都集中起来了，成绩好一点的都要求转到其他班，于是想起了我。开学才八天，八个男生外出打架，被警察抓了起来，班级被集体记过一次，校长在全校大会上公开点名批评。这个班级是我带的，出了事，学校荣誉受到损失，都是我的责任，我的工作没做好，因为我是班主任。96年高考，我带的班升学率最高，是两个兄弟班级达线人数的总和还多两个。其中的酸甜苦辣，只有我自己知道。
生气，是用别人的过错惩罚自己，这是不划算的，也不利于个人健康。干出成绩再说话，说话才有份量，腰杆才能挺起来。常思己过，对人对己，都是非常有利的。
微笑着面对困难，面对挫折，面对失败，笑到最后的才笑得最好！
谢谢各位！欢迎来到演讲稿大全网。
工作例会发言稿12
尊敬的领导及各位同事们：
非常感谢大家在这个季度工作会中和我分享我的经验和感悟。
当前，我们的团队在营销和品牌建设方面取得了一定的进展和成绩。具体而言，我们已经完成了市场定位和市场调研等基础工作，进一步加强了对公众人群的认知和意识。而在品牌建设方面，我们也制定了一些具体的行动计划和战略规划，以增强公司品牌的美誉度、辨识度和影响力。
当然，在这个背景下，我们也面临了一些风险和挑战，比如缺乏有竞争力的营销方案、对客户需求的了解不足等等。为了解决这些问题，我们计划优化和改进营销策略、增加团队引入更多的.人才、加强对业内的信息研究等。
最后，我相信，团队的共同协作和努力，我们能够不断为公司的品牌建设和营销创新注入新的动力和元素，让公司在竞争的市场格局中保持领先地位。
工作例会发言稿13
尊敬的各位老师：
大家好！
今天是农历正月十七，在春节喜庆祥和的气氛还很浓的日子里，我们大家又回到xx小学，聚集一堂，举行新学期开学工作会议。在这里，我代表学校给大家拜个晚年，祝各位及你们全家在新的一年里身体健康，心想事成，马到成功！
今天是开始的第一天，我要讲的话题是：凝聚一起，办家长信任的教育。
回望过去，全体教师义无反顾、专心事业、精诚付出；全校学生遵规守纪，行为习惯养成有数；各种丰富的积极健康的校园活动生动活泼地开展，使xx年校园的秋色格外地壮观好看：
一是办学水平不断提升。一学期来，学校的每一个教职工，认真履行好各自的岗位职责，保质保量地完成各自担负的教育教学工作与任务。可以说，无论是班主任，还是科任教师；无论是教辅人员，还是后勤人员；无论是普通教师，还是学校领导。都在自己的平凡岗位上默默奉献、教书育人、为人师表，用自己的知识、能力、汗水和智慧书写着教育篇章。正是由于你们的努力，学校的教学质量提高了2．5个名次，社会对学校的信任度有所提高。这2．5个名次主要在于六年级，只有它提高了9个名次，其他班级还是比较保守，徘徊不前。特别是三、四年级要迎难而上，争取进步。个别学科还有下滑的情况，希望科任老师要静下心来教育，多思考，争取迎头赶上，要学会“既来之则安之”的工作态度，不要身在曹营心在汉，在学校就要想学校的事，想学生的事，想提高教学质量的事，千万不要在学校想着家里，一心难以两用啊！这样两头牵挂，你会过得既苦又累，并且将一事无成，款且家长也有相当大的意见。何苦呢？
二是素质教育不断推进。学生素质的高低是衡量一所学校优劣的重要标准，提高学生素质始终是我校追求的重要目标。一学期来，我们牢牢抓住课堂教学，社团活动，潜能开发，氛围熏陶等渠道，以学生品行养成、学业成绩、个性张扬为重点，开展教育教学活动。有声有色地开设校本课程――书法课程，受到上级主管领导的好评，兄弟学校的青睐；还有乒乓球社团、象棋社团、音乐舞蹈社团的开展，赢得学生的喜爱，从而使学生更加喜欢校园生活，特别是在庆元旦汇演中，我们花得时间少效果好，在此，我想感谢在幕后辅导的老师；另外，钟主任辅导的七巧板获得了比较好的成绩。
三是初步形成小班化教学特色。为了提升教育教学质量，我校提倡小班化教学，采用了“先学其形，再悟其神”的八字策略，改革旧课堂，经营新课堂，取得了一定的实效。
四是增强了教师归属感。为增强教师的归属感，提升教师的幸福指数，学校从改变老师的生活入手，规划教师吃和住，更新了住宿老师的'床铺，排除困难提供早餐等等。同时，千方百计提高教师福利待遇，我想用我们的实际行动来表明我们的真心，真心想让你们在能安心地工作，多为洲岭的孩子作奉献。
各位老师：xx小学是处于边缘化的、无话语权的薄弱学校，到如今吸引了部分学生转回就读，这是一种好的现象，成绩永远属于洲岭小学的全体教职员工。在此，请允许我代表学校领导班子对大家一学期来的辛勤劳作和负重拼搏表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也应该清醒地看到当前我校教育发展形势，看到学校面临的严峻挑战，看到我校在前进和发展中存在的许多亟待解决的问题。我们必须正视现实，励精图治，精诚团结，不懈努力，抢抓机遇，为学校发展赢得时间，赢得机会。
新学期的画卷就要掀开，又是一个新的春天。岁月不居，时不我待，新的一年必将是传承梦想、不懈求索、继往开来、抢抓机遇的一年。
教育是一抹晨曦，学校是一方圣土。她承载着优秀学子的缤纷梦想，承载着万千家庭的幸福希望，承载着广大家长的民生厚望，承载着一方热土的文明之光。任重道远，责任如山。
教育不是一单生意，它是一种善行。对于每一个孩子，我们都有一份承诺。我们没有资格博弈，也不容许徘徊，更不可能停下脚步等待制度的修正和壁垒的消解。在赶往春天的路上，我们可做和要做的事情太多。
下面我想就我们学校今后的发展思路和xx年春季的开学工作讲四点意见：
第一，团结一致，办人民信任的学校。
第二，乘胜追击，提高教育教学质量。
第三，更加主动务实工作，全心做好春季开学各项工作。
第四，讨论奖教金的实施方案。
第一，团结一致，办人民信任的学校。
“团结的力量大无比”。“二人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰”。只要我们团结一致，我想我们的学校会越办越好的，学校会越来越兴旺的，只要我们继续努力，我坚信学校在不远的将来会形成一种品牌，品牌是学校的生命和核心，是学校在竞争中获得生存与发展的保证。对一所学校而言，不是学校有多漂亮，而是站在讲台上的老师的素质有多高，所以在此希望在座的所有老师都应该以学校的形象为重，注意自己言行。
各位同仁，“师者父母心”，教书育人是一份良心活儿，少一点功利，多一份良知，教育就会多一点“正能量”！我们要“真办教育”“办真教育”，怎么办？希望大家都献出一点爱，校园将会是到处充满爱的校园，如果我们都拿出“视学生如子女”的“父母心”，相信我校就会有一个或许并不完美但会是很生动、很感人的答案。
第二，乘胜追击，提高教育教学质量。
经过大家的一起努力，我们亲眼目睹了学生行为习惯的大变化，取得了一定社会的信任度，所以我们一定要乘胜追击。进步犹如走上波路，当然越走会越吃力，在最吃力的时候也就意味着我们离成功目标不远了，在这个节骨眼上，我们要有一种永不言败的精神，要坚持住，坚持就是胜利。
上学期我们主攻方向是营造氛围，这学期我们的主攻方向是提高教学质量。我们办学的目标是螺旋上升的，必须要一年比一年好，这样社会才会越来越认可我们，我们学校才有生存的希望，所以今年我们的目标必须要比去年提高一个档次。故此，我们围绕着“提高质量”的主题，提升自我，精益求精做好以下三个方面的工作。
一是开展礼仪教育月，再次规范学生的行为习惯。为了进一步优化学校育人环境，净化学生思想，养成文明的行为习惯，激发学生认真读书的劲头。开展礼仪教育，有人也许认为这是一种表明文章，请各位千万不要误会，我绝对不会做浪费大家时间而做无用功的人的，这样做的目的是给予两句话的思考：一句是陆游的“功夫在诗外”。陆放翁认为，要写出好诗，光懂得诗的格式和写诗的技法，是远远不够的，必须深入生活中去，在阅历上下功夫。即所谓的“功夫在诗外”。抓教学质量，我的策略是迂回到外围，从外围向核心逼近，最后取得完胜；第二句是“磨刀不误砍柴工”，这句话大家都明白，我就用多说了。
二是严格执行“五个三”教学常规，打造有效课堂。xx县中小学“五个三”教学常规的文件大家可以上网阅读，由于时间关系在此就不细说。根据我校的实际，做一些相关的规定：
1、备课与去年一样，要求五十周岁以下的教师要电子备课与书面形式写在教科书上相结合，每月末上交电子教案与你亲手设计的精品教案一篇（手写），最好附有课后反思，同时要求每一位教师必须在教科书上圈圈点点，写写教学重难点与教学目标和一些知识点的解释，教学流程等。
2、继续推行“听班日”活动。有人说：教师的成长是逼出来的精彩。基于方方面面的考虑再三，为了对老师负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责，我们决定继续推行“听班日”。
“听班日”是要求每个班级每半年开放一天教学开放日，是对班级进行调研，了解班情班貌，了解班级管理以及文化建设等。操作步骤：
（1）定时间定课题。每学期开学后第二周由班主任抓阄定听课周时间，班主任安排好上课日期，开课前一天，班主任上报开课的课题。
（2）全程跟踪把脉课堂。听班日是全校所有教师对这个班级全程跟踪：从上课到下课，从学习到纪律，从卫生到文明礼貌，从教师到学生，观察学生的学习状态、参与情况、组内学习交流情况等，找出各学科学生的优势，存在的问题等。
（3）围绕“三个一”互动。即“展示一处亮点、发现一个问题、提出一点改进”。听班日的下午第三节课后，教师间围绕“三个一”模式进行交流互动，研究分析教师的教学情况与学生的学习情况以及班级管理情况，为教师的课堂教学、班级管理提供信息反馈和改进的建议。通过头脑风暴，激发思维的火花。
3、实施小班化课改实验。根据我校自然小班化的现状，我们采取“先学其形，再悟其神”的策略，因此我们不追求改革一步到位，希望我们继续践行小班化课改。
4、强调学生完成的作业与试卷教师一定要先行。这样的要求做的目的就是为了让老师能灵活驾驽课堂，只有教师先做了学生要做的作业，上课时才会做到胸有成竹，底气十足，这样才不会误人子弟。建议各位要把作业本当试卷使用。经过多年的观察与思考，我们课堂布置的作业是低效的，甚至是无效的。要求教师把每次的作业本当做试卷来看待，做到节节清，天天清，周周清，重视抓作业，重视抓课本，重视抓基础，长期以往，何愁成绩不提高。另外，单元卷教师也要先做，做好后复印上交到教导处存档。在每单元伊始，每位教师必须要把本单元的试卷自己先做，把试卷中的疑难问题落实在课堂之中。
5、努力建立良好的师生关系。大家都知道，为什么班主任所任教的学科成绩会明显高于其他学科，就是因为她们与学生多接触，师生关系融洽，有专家实验证明良好的师生关系是提高成绩的良方。如何搞好师生关系，我认为我们应该多关系学生的生活，让学生把你当做他生活的一部分，生活的依靠，与你无话不谈，如果能达到这个层面的话，你的师生关系肯定好的。但是各师各法，方法总比困难多。
三是实行半封闭教育。为了培养学生生活自理、行为自律、身心自强的能力，今年我校实行半封闭教育。从下一周开始实行，说起来容易，做起来难啊！希望大家务必要好好配合与支持，实行就需要管理跟进，经过商量，我们做一些规定：
1、做好解释工作；
2、做好管理工作。考虑到用餐的场地的限制，学前班安排到学生餐厅用餐，其他班级在教室用餐，要求每天上午最后一节上课的老师做好学生用餐管理工作，教导处调节好学生用餐管理教师安排。
3、教师中午用餐时间统一推迟到11：30。
第三，更加主动务实工作，全心做好春季开学各项工作。
新学期的各项工作将全面展开。我们的当务之急在于：要团结起来，振奋精神，开动机器，投入工作，扎扎实实的搞好开学工作：
1、全员到岗到位，各司其职，各负其责，依规办事，有条不紊。本期人员分工大体上与上学期相同，只作了少量的调整。各位教师要按部就班，以新的工作精神、工作风貌投入到实际工作之中。
2、严格按照政教、教学、后勤等各线领导工作布置中的要求去办，不打折扣，力求完美。在这里，需要强调的几个问题：兵马未动，粮草先行。学校食堂要提前上路，确保饭菜质量，做好下周开始实行半封闭教育的准备。
3、精心规划全期的教学工作，制定好计划。要制定各类教学和教研工作计划、班主任工作计划等，要规划科学，计划从实，能有效地指导全期的教学工作。
4、严明教学纪律。按学校的统一要求，规范教学确保正常的教学秩序，特别是教师认真备好第一课时，上好新学期第一课，踏踏实实地完成好备教批辅的各项工作。
5、做好开学第一天的安全教育常规工作。
第四，奖教金实施方案。（见附件）
新学期，心奉献。在春风撞响新学期钟声的时刻，让我们铭记xx小学人的责任与担当，在兔年锐气昂扬的目标统领下，脚踏实地，积极作为，共同创造更加美好的未来。
相信有了你我的力量，我们的孩子一定平安健康，每一个家庭一定幸福吉祥，教育一定更加兴旺，各项工作一定蒸蒸日上！
让我们共同祈愿，在未来的学期里，在生命成长的旅途上，我们以更多的耕耘换取收获，以更多的贡献赢得尊重，以更多的付出获得快乐，以更多的努力迎接成功！
面朝大海，春暖花开。老师们，新学期加油！
最后，祝福我们的xx小学，新学期新气象，各项工作蒸蒸日上！再次祝愿全体老师新年快乐，合家幸福，万事如意！
工作例会发言稿14
尊敬的领导及各位同事们：
在这个季度工作会上，我想和大家分享我们团队在客户服务和运营管理方面所取得的成绩和经验。
在近段时间，我们的团队不断升级和改进客户服务模式和运营管理流程。通过不断实践和改进，团队已经形成了一套完整的商业服务体系，旨在提高客户服务质量和效率，增强公司的.市场竞争力和稳定性。
当然，在执行过程中团队也遇到了一些问题和挑战，比如在客户关怀和维护方面存在一定的欠缺和不足，需要加强人员配置和培训。为了解决这些问题，团队计划开展技能和管理培训，并不断提升员工技能水平和工作效率。
最后，我们团队相信，在团结合作和协作精神的带动下，我们能够不断追求卓越，创造更多的商机和增强用户信任和忠诚度。
工作例会发言稿15
尊敬的同事们：
大家好！
我们今天聚集在这里，是为了回顾过去，展望未来，共同探讨我们团队的发展方向和目标。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们必须保持敏锐的洞察力和坚定的决心，以实现我们的愿景。
首先，我想提出一个问题：我们如何才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出？答案很简单，那就是创新和卓越。
只有通过不断追求卓越，我们才能在市场中获得一席之地。
而创新则是我们前进的动力，只有不断创新，我们才能在市场中立足。
那么，如何实现创新和卓越呢？这就需要我们在团队中建立一种积极向上的'氛围，鼓励大家敢于尝试、勇于创新。
同时，我们还需要注重细节，不断优化我们的工作流程和方法，提高我们的工作效率和质量。
只有这样，我们才能在市场中获得成功。
让我们来看一个例子。
在过去的几个月里，我们团队在某个项目中遇到了一个难题。
在面对这个难题时，我们的团队成员没有轻易放弃，而是通过不断的尝试和创新，最终找到了解决问题的方法。
这个经历让我们明白了一个道理：只有通过不断尝试和创新，我们才能克服困难，实现我们的目标。
正如名言所说：“逆水行舟，不进则退。”在这个竞争激烈的市场中，我们必须保持敏锐的洞察力和坚定的决心，以实现我们的愿景。
让我们一起努力，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！
工作例会发言稿16
尊敬的领导及各位同事们：
非常高兴能在这个季度工作会中和大家分享我们的工作成果和经验。
经过团队的努力，我们在这个季度完成了一项重要的工作——制定新的研发计划。这不仅是对我们团队的挑战，同时也是对我们技术实力的考验。在这个过程中，我们不断地迭代改进，逐步完善了研发计划的各项细节，最终协调好各方面资源，确保计划能够顺利推进。
当然，我们在这个过程中也遇到过一些问题和挑战。比如，某一部分的技术难度较高，需要引进更多的技术人才；同时，还需要解决与客户的沟通问题，确保项目能够得到运营人员的'支持和认可。
针对这些问题，我们计划在后续时间内安排专业的人才引进计划，同时，加强与业务人员和客户的沟通和合作。我相信我们的团队有足够的实力和才智，让我们一起努力，为公司的未来做出更大的贡献。
工作例会发言稿17
各位老师：
大家下午好！很高兴作为五年级班主任代表在这里发言，接下来就本学期班主任工作作以，并谈一些自己的体会与认识，请各位老师多批评指正！
对于刚刚步入工作岗位的年轻教师，最大的缺憾就是没有经验，一切都是从零开始，尤其在开学之初，在没有任何准备的情况下，临时受命担任五三班班班主任，更感责任重大、压力不小，在这里首先感谢学校对我的信任。
对本学期班主任工作如下，主要分三个阶段。
第一阶段：开学初至现在。开学初接手新班，可以说既新鲜更觉一片空白无从下手，五三班总体成分复杂，全班46人。总体来说比较散，相对而言成绩一般，主要表现在：
1、没有班级集体意识，班内同学之间较为生疏；
2、学生自制力、自觉性不强，课堂课间纪律较乱；
3、班级秩序松散，突出表现在卫生方面。
针对上述情况，确立了这一阶段班级工作的总体目标：一是“团结”为重，安定学生，求稳；二是树立学生信心为主，鼓励学生，求实。具体措施如下：
一、主抓学生日常行为规范，配合学校工作，树立良好班风。
九月初，主抓纪律和卫生，迅速组建班委，制定班规、整顿班纪。按照学校要求，纪律方面：规定学生每天八点十分左右到校。卫生方面：值日生每天准时到班打扫教室。我坚持每天早晨8：00到班级盯学生交作业，抽查教室卫生；不定时去教室检查，叮嘱学生保持教室安静。
经过近一个月的努力，初步稳定了学生的浮躁情绪，班级面貌较开学之初有了一定起色。
万事开头难，在最初的一个月时间里能取得一定的成绩，离不开学校对我工作的支持，尤其五年级组老师们对我班级工作的关注，使得班级各项措施能够得以较好的落实，在此我特别要向五年级班主任老师们表示感谢，遇到问题经常请教五年级班主任老师们，尤其是陈尚妹老师每次都耐心、详尽解答，更是经常询问我班状况，使我感到一位老班主任对年轻班主任的亲切关怀。
第二阶段：十月中旬至期中考试结束。在初步继续保持纪律、卫生良好的同时，将工作重心转移到学生学习中来，过去一部分学生养成不好的学习习惯，诸如不能按时交作业，没有认真完成作业，上课不认真听讲等情况，我采取了以下措施：
每天8：10—8：30收交作业，由各小组长点齐交给课代表，我在教室盯着收交作业；为杜绝抄作业现象，早读只许看书背书；家长会上，要求家长督促学生回家后养成良好的学习习惯，指出从德育入手培养学生良好的品质应作为家庭教育的重点，强调学校教育与家庭教育相结合。
第三阶段：十一月中旬至今。期中考试结束，面对学生总体成绩较差，更注重对学生学习的督促，制定相应的措施。
带领学生默写单词与古诗词，培养学生持之以恒做小事、抓基础的学习方法；根据考试成绩，重新排座位，形成以学习较好的学生为中心带动周围成绩相对不好的学生的'学习机制，以好促差。
对于一学期的班主任工作，我最深的体会就是面对学生一定要用心去交流、用心去工作，我承认作为青年班主任没有经验，但我们与学生因为年龄的差距较小，沟通更容易，很多事情处理起来也就相对简单、迎刃而解了，所以在第一次与学生的时候就告诉他们课堂上我们是师生，课后是朋友，学生们什么话都愿意和我说，这样看来，作为班主任不在于堵学生的嘴而在于听取他们的意见后正确的导向。
回顾整个一学期的班主任工作，还是有不足与遗憾，请各位老师多多批评指教，给予帮助，谢谢大家！
工作例会发言稿18
今天，全市文明办主任工作例会在我镇召开，我们感到由衷的高兴。在此，我谨代表中共龙港镇委、镇政府和全镇人民，向前来参加会议的所有与会者表示热烈的欢迎！龙港位于温州三大水系之一的鳌江入海口南岸，东临东海，西接104国道和甬台温高速公路，背依经济发达的江南平原。龙港自1984年建镇以来，以勇于改革、善于发展，走出了一条中国农民自费造城的新路子，为中国农村城市化的发展作出了有益的探索，使原来仅有6000多人口贫穷落后的5个小渔村发展成为产业特色明显、经济增长快速、社会协调发展、城市气息浓厚的现代化的工贸港口城镇。
龙港经过1992年和20xx年两次的行政区划调整，现全镇总面积80.7平方公里，常住人口28万（其中户籍人口23.1万），建成区面积12平方公里，城区人口12万，下设9个办事处，辖23个居民区、107个行政村。20xx年全镇实现国内生产总值42.88亿元，工农业总产值98.42亿元，工业总产值96.44亿元，外贸出口供货值3.75亿元，市场商品成交额42.12亿元，财政收入3.02亿元，人均收入6375元，三产比例（GDP）为2.5:67.5:30，经济总量约占全县的45。是苍南县的经济中心，温州市和浙江省的经济强镇，被列为浙江省可持续发展实验区、全国小城镇综合改革试点镇、联合国开发计划署中国可持续发展的小城镇项目试点镇。
龙港经济产业特色明显。农业以种植、养殖和捕捞为主，现建有2个省级现代综合农业园区、1个万亩蔬菜瓜果基地和1个3500亩的海水养殖基地。工业以印刷、礼品、纺织、塑编为支柱行业，机械电子、通讯电缆、仪器仪表、食品化工和工艺美术等为主要行业，特别是印刷业已形成社会化分工、专业化协作和相应的产、学、研、信息、营销、物流等配套体系，去年被中国印刷技术协会授予“中国印刷城”称号。第三产业发展不断加快，现全镇专业市场20多个，温州礼品城、陶瓷批发市场、家俱批发市场等一批上规模、上档次的现代商贸市场相继投入使用，并取得良好的效益。劳动力、房地产、信息等要素市场不断健全和完善，第三产业在国民经济中的比重不断增大。
龙港的社会各项事业也得到蓬勃发展，基础设施不断完善。全镇城区街道80多条，总长120多公里，公路、水路运输发达，航空客货运配套，供电、供水、通讯设施齐全，有线电视覆盖率100，有中小学近58所，幼儿园106所，医院、影剧院、宾馆、游泳馆、公园等配套设施完善。龙港镇先后获得温州市四星级文明城镇、浙江省教育强镇、浙江省卫生城镇、浙江省科技示范镇、浙江省现代化小城镇建设示范镇、浙江省文明城镇、全国投资环境百强镇、全国群众体育先进镇、全国小城镇建设示范镇等荣誉称号。
在深入开展文明城镇创建活动中，我镇高度重视，理清思路，明确目标，层层发动，狠抓落实，紧紧围绕“人”和“城”两大主题，努力提高居民素质和城镇品位，促进经济社会的快速健康发展，为确立鳌江流域区域中心和龙头地位奠定了良好的基础。
第一，加强宣传教育，促进人的素质的.全面提高。
一是以市民学校为阵地对市民开展全方位教育。近年来，全镇共创办市民学校8所，每年平均受教育人数3万人次。如西南居民区市民学校创办5年来，坚持以“普九”教育为重点，辅以法律常识、家庭卫生、美容保健、计划生育等八项内容，共培训了3000多人次。
二是积极利用舆论工具，对市民开展经常化教育。我镇通过有线电视、宣传窗、黑板报、宣传车等舆论宣传工具，经常性地开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。教育居民树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步强化诚信教育，社会风气进一步好转。扶贫帮困、捐资助教、结对助学、见义勇为、献血救人等现象蔚然成风。镇内企业家5年来在光彩事业方面的捐助达180多万元。
三是加强外来务工人员的教育管理。为了营造良好的社会环境，我镇近年来注重对外来务工人员的教育管理，通过市民学校积极创造条件开展培训，认真开展“同在一方热土、共创美好明天”为主题的教育活动，开展“优秀外来员工”评比活动，增强外来务工人员的第二故乡观念，使他们自觉地遵守市民行为规划。去年共开办外来人员培训班16期，培训3000多人次。
四是开展文艺活动，增强文化氛围。我镇积极通过广电站、文化站、书店、文联等文化阵地，积极开展市场文化、企业文化、校园文化、家庭文化、村镇文化活动，增强文化氛围，培养居民参与文化活动兴趣，陶冶居民情操。我镇仅钢琴现有1200多台，总量超过“音乐之岛”的厦门鼓浪屿。1999年200台钢琴在龙港外滩大联奏，创下了中国电视吉尼斯纪录。龙港镇文联下属的文学、书法、舞蹈等11个协会，会员千余名，经常开展文艺采风创作活动，引起了省、市文艺界的关注。
第二，增强城市理念，促进城镇品位的不断提高。
近年来，我镇立足龙港实际，大胆引入城市理念，努力提高城镇品位。
一是高起点规划。我镇先后修编了《龙港城市总体规划》及绿化、供水、供电、排污等相关详规，使规划更具超前性、指导性和可操作性。为了提高规划档次，投资200万元向国内外公开招标4.6平方公里的城市中心区规划设计方案。同时制定一系列相应措施，杜绝了乱建、滥建现象的发生，全面推进了城市化建设。
二是高标准建设。开展绿色大行动，抓好沿江、沿河、沿路绿化，做到道路辟绿带、街心建绿岛、庭院造绿地、屋顶成绿园、河水映绿影，近三年城区增加绿化面积26万平方米，使人均绿地面积达到7平方米。先后建成江滨外滩广场、龙翔广场、金河广场、大桥公园等4个绿影扶疏的广场和公园，作为市民休闲、娱乐、健身活动的场所。
实施“亮丽工程”，以镇财政补助总造价20的形式，鼓励人民路、龙跃路等城区主要街道上的居民对房屋立面进行改造，让“旧房穿新衣”；城区28条主要街道的人行道铺设了彩色地砖；拆除破旧、不规则的广告牌，开辟霓虹灯广告区，使城区变得更亮、变得更美。城镇路灯亮灯率达95以上。结合新区建设和旧城改造，摒弃“千屋一色、百路一景”的雷同模式，兴建公寓式住宅小区和商住楼，已建成金都别墅区等10多个住宅小区，建成或在建的高楼20多幢，总投资3亿多元的国家康居工程龙港锦绣苑已完成征地并进入建设阶段。
镇内平原引水工程投资上亿元，镇所在地水厂水质符合《国家饮用水卫生标准》，自来水普及率达100；城区公共冲水厕所50多座，无露天粪坑，卫生厕所普及率达100，粪便无害化处理率达100；拥有5个垃圾中转场，一个垃圾总站，垃圾无害化处理率达70；排水管道普及率达90以上；工业80集中到四个工业园区，通过取缔小电镀、小制革、小造纸等重污染行业，“三废”得到有效治理，地面水、大气环境质量和区域环境噪声控制分别达到Ⅲ类二级和二类标准。
三是高效能管理。环卫拥有2辆街道清扫车、3辆垃圾压缩运输车和2辆洒水车，使环卫工作做到高效卫生。深化“门前三包”责任制，实行保洁有偿服务，城区街道、河流都有专业保洁队伍负责环境卫生，做到24小时保洁。
确定20条文明示范路段，实行严管重罚；在全省小城镇中率先实行城管人员巡查制，进行全天候动态管理，做到垃圾不落地。开展交通秩序大整治，在人民路、龙港大道、龙跃路等4条街道推行“严管一条街”，增设红绿灯和交通标志线，实行机动车和非机动车分流；划定严管区，推行机动车禁鸣喇叭；对人力三轮车、出租车等进行交通管制，杜绝车辆乱停、乱开、板车乱拉、自行车乱骑、行人乱走的“五乱”现象。
同时，我镇全面开展创建文明楼幢、文明家庭、文明社区、文明小区、文明村（居）、文明单位、文明窗口行业及“十佳居民”等活动，现全镇共有省级文明单位2个、市级文明单位13个、温州市奔小康强村7个。文教事业坚持大社会办大教育的路子，高中段教育普及率已达81，几年来，高考上线录取率和中考上线录取数均为全县第一。医疗卫生、爱国卫生、初级保健、计划生育等各方面工作都抓得有声有色，卓有成效。深入开展创建平安社区活动，认真抓好社会治安综合治理工作，不断提高治安防范控制能力，现已建立“人防、物防、技防”配套齐全的封闭式平安社区7个。
一直以来，我镇坚持不懈地抓好文明创建活动，取得一定的成绩，但跟兄弟乡镇相比，还有一定的差距和不足，我镇将借全市文明办主任工作例会在我镇召开为契机，下定决心，再接再厉，努力把龙港建成经济发展、风尚良好、环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化、两个文明建设有机结合、协调发展的先进城镇。
最后，请各位领导和同志们多给龙港镇传经送宝，祝与会领导和同志们在龙港期间身心愉悦，事事顺心！
祝全市文明办主任工作例会圆满成功！
工作例会发言稿19
尊敬的领导及各位同事们：
很高兴能在这个季度工作会中和大家分享我的经验和感悟。
当前，我们团队的重点项目是开发一款针对新一代消费者的智慧家居产品。我们在该项目上花费了大量的心血和努力，已经取得了一些进展和成绩。具体而言，我们已经完成了产品的原型开发和推广计划的.设计，同时也在一些重要的细节上进行了不断的优化和改进。
当然，在实践中我们也面临着一些问题和挑战。比如，有一些重要的技术难点仍需要解决，并需要与业务人员和客户沟通协调好，确保项目推进和运营的顺畅。同时，我们还需要进一步提高团队成员的工作效率和执行力。
为了解决这些问题，我们计划招聘更多的高端技术人才，加强团队的培训和调整，再次强调各项任务的重要性，提高每个团队成员的工作积极性和质量。
最后，我相信，在全体同事的共同努力和协作下，我们一定能够在这个项目中实现理想的效果，为公司的发展做出更大的贡献。
工作例会发言稿20
同志们：
根据会议安排，我就道路运输行业安全生产监管工作讲两点意见：
一、第一季度道路运输车辆行车事故简要分析
截至3月10日，全市道路营运车辆发生事故7起、死亡7人、受伤4人，其中客车6起、死亡6人、受伤2人，货车1起、死亡1人、受伤2人，安全生产形势总体保持平稳。
（一）与去年同期比较事故起数减少1起，同比下降14%；死亡人数与去年同期持平；受伤人数减少2人，同比下降50%。
（二）事故车辆分布情况南安（闽运）、德化（泉德）、石狮（交通货运）、晋江（公共交通）、惠安（县运）各1起，中心市区（闽运客二、客三）两起。
（三）从事故对象分析车辆与摩托车发生碰撞3起、死亡3人、受伤2人，占事故总起数的42％、死亡人数的42％、受伤人数的50％；
车辆与行人发生碰撞2起、死亡2人，占事故总量的28%；车辆与自行车发生碰撞1起、死亡1人，占事故量的15%；
车辆与面包车发生碰撞1起、死亡1人、受伤2人，占事故总起数的15%、死亡人数的15%、受伤人数的50%；
（四）从事故形态分析这7起事故形态全部是碰撞，说明行人、摩托车或自行车的不定性行驶路线，造成驾驶员遇紧急情况采取措施不及或紧急避让过失造成事故仍较为突出。
二、第二季度道路运输安全生产工作重点
安全生产工作任务繁重，除了常规性的工作要落实，第二季度要重点做好以下工作：
（一）认真宣传贯彻交通运输部、公安部、安监总局《关于印发旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知》（交运发[20xx]33号）精神，落实责任，抓出成效
该《管理规范》共七章七十四条，明确要求道路旅客运输企业应当接受交通运输、公安和安监等有关部门对其安全主体责任履行情况依法实施监督管理。对道路旅客运输企业在安全管理机构设置、安全管理人员资质条件、安全资金投入、安全管理职责、驾驶人、车辆、动态监控、运输组织、操作规程等方面的要求比较明确，其中对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的.，以及有酒后驾驶、超员20％、超速50％或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，明确要求道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。由于该《管理规范》刚刚收到，且比较重要，请各县（市、区）交通局、运管所要好好研究文件，硬性规定的要开始执行，执行有困难的要研究强制的行政配套措施来确保规定的到位。
（二）认真开展旅游客运专项整顿和危货运输专项检查
1、旅游客运专项整顿。当前，旅游客运市场管理存在一些问题，主要是旅游线路三级路以下多，路况复杂，跨省跨市等长途旅游行车时间长、用车多。由于线路不固定、行车时间不固定，给企业管理带来不少困难。因此，市处决定第二季度要开展旅游客运市场专项整顿，从资质、车技、驾驶人员、牌证管理、落实安全制度等入手，排查和整治安全隐患。目前，市处正在做方案，在市处方案未下发前，希望各县级所要按照相关要求督促企业开展经营行为和安全生产工作的自查自纠。
2、开展危货运输专项检查。我市危险货物运输专项检查已经形成一个良好的机制，每年上半年安排专项检查，下半年组织回头看。危
货运输历来都列入我市安全监管的重点，来不得半点马虎。否则出了事故谁都担当不起。这次检查，将围绕许可条件的维持、安全生产工作的落实展开。市处将发文布置。
（三）采取坚决措施，治理客车超载50％的经营行为
超速超载列入综合整治内容，因为它是造成事故的主要原因之一。市交通委、市道管处只要接到交警的通报，都按程序通知各县级局、所按“不适岗”制度和省厅关于收回经营权的要求办理。省局已明确：凡发生1次超员50％的客运车辆所属的运输单位在今年年度内将不予新增省市际运力的审核审批受理。上周市处在研究20xx年新增省市际客运运力规划时，已按省局的要求逐家地进行了把关。这件工作因为是高压线，也没有自由裁量权，因此请各县级局、所一定要按上级文件要求执行。
（四）继续抓好道路运输行业安全隐患排查治理工作
抓好道路运输行业的隐患排查治理工作市处从未停止过。各县（市、区）运管部门在组织日常安全检查中，对检查出的问题，务必督促相关单位按期按要求整改到位。同时，要以落实“三关一监督”和“三不进站”、“五不出站”为重点，在辖区范围内认真开展道路运输业安全隐患排查、治理行动。要认真分析、深入查找道路运输业安全生产中存在的问题，明确排查治理内容，做到排查治理有重点、有反馈、有整改、有复查、有落实。要通过安全隐患排查治理行动的开展，将隐患消除在萌芽状态中，确保全市道路运输安全生产态势平稳。
工作例会发言稿21
根据会议安排，我就住建、水电、工商质监、投资与合作交流、执法等部门安全生产工作作简要安排：
安全生产事关人民群众生命财产安全，各单位一定要站在政治和全局的高度，真正把安全生产作为体现忠诚担当、彰显大局意识、衡量人民立场的关键工作，不断提高安全生产责任重于泰的思想和行动自觉。
（一）住建部门。一要高度重视安全生产工作，增强做好安全生产工作的看齐意识、忧患意识和责任意识，务必增强责任感、使命感、紧迫感，牢固树立“红线”意识，强化“底线”思维，自觉把抓好安全生产工作作为最基本的政治责任和民生要求，始终保持对安全生产形势的清醒判断和认识，切实把安全生产各项工作抓细抓小抓实。二要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，进一步加强对安全生产工作的组织领导，及时研究和解决施工工地安全生产工作中存在的问题，落实整改责任人、整改时限，限期整改。三要重点检查各类在建工程承建单位是否具备相关资质、安全防范措施是否到位、特种作业人员是否持证上岗、安全现场管理制度是否健全、安全管理专职人员是否落实到位，建设施工人员工伤保险是否办理，同时加强自建房和危旧房的安全监管，确保建筑施工安全。四要强化施工工地冬季用电、取暖安全检查，进一步靠实建设单位安全主体责任，确保不发生安全责任事故。
（二）水电部门。一要开展河道采砂专项治理，对涉及水土保持、侵占河道等问题逐一排查，限期整改，要彻底整治违规堆放砂石料等问题，确保河道通畅。二要强化对各类在建水利建设项目施工现场的全时段、全过程和全员安全监管，确保施工安全。三要加强单位车辆管理，严格落实相关管理规定，确保交通出行安全；加强办公场所安全管理，认真开展消防检查，全面排查治理火灾隐患，严防火灾事故发生。
（三）工商质监部门。一要加强老城区农贸市场冬季用电、取暖安全检查，强化安全宣传，搞好安全警示，增强市场业主安全意识。重点对经营易燃易爆物品的个体户进行检查，做好备案登记，对存在安全隐患的`，下达限期整改通知书，并定期进行跟踪督查，切实消除安全生产隐患。二要联合食药监、卫计等部门抓好流通环节各类商品的安全检查工作，加大打假力度，严防“三无”（无生产日期、无质量合格证、无生产厂家）产品进入市场，确保群众生命安全。三要加大电梯等特种设备管理，特种设备注册登记情况，特种设备维修保养和定期检验情况，特种设备档案建立情况以及特种设备运行保养记录等检查力度，健全特种设备安全管理制度和应急救援预案，确保特种设备安全运行。四要定期对县城内液化石油销售（配送）单位销售的钢瓶进行查验，依法查封存在安全隐患的过期、废旧钢瓶。
（四）投资与合作交流、执法部门。一要制定安全生产宣传教育培训计划，组织实施安全生产法律法规、有关政策和安全知识的教育培训，提高广大干部职工的安全意识。二要进一步落实安全生产管理制度、责任制度，组织开展对单位消防、保卫、车辆管理、档案、机房等涉及安全生产工作的重点部位的监督检查，及时整改安全隐患。三要切实加强办公室冬季取暖、办公用车出行等工作，确保不发生安全事故。
工作例会发言稿22
一、总务工作取得的成绩
1、初步完成了餐厅内部的美化工作，购置盆景53盆，制作了富有教育意义的图版，更新了主食间的排气设备，加强了食品制作、消毒、通风及就餐秩序的管理。
2、克服了许多困难，圆满完成了冬季取暖工作。保证了水电畅通，维护了学校正常的教育教学工作。
3、圆满的.完成了学校各项收费工作，迎接了教育局对我校财务检查工作。我校的财务工作管理到位，各项资金使用合理，专款专用，手续健全。
4、商店、话吧、门卫工作正常运转。
5、建立健全了宿舍的各项管理细则，宿舍管理人员主动开展工作，积极性高。
二、总务工作存在的问题及今后改进措施
1、伙食工作：
（1）硬件方面：暖气管上的缠绕装饰花由管理员组织人员在本周四之前完成。室外盆景的购置由学校统一组织在6月1日前完成。防蝇纱窗、夏季软门帘的安装工作由总务办公室、采购员提前选料，联系好制作单位，在5月10日之前完成。防鼠、防尘措施：在库房的每个门口制作防鼠板，所有食堂用具配置防尘纱罩。此项工作由管理员组织人员在5月1日前完成。主副食操作间顶棚的处理工作由学校组织，在5月5日前完成。
（2）软件工作：食堂的各类制度及卫生要求上墙，统一制作图版，图版内容由管理员组织相关人员选择，图版位置在教师保洁厨的上方；各类证件归档及消毒记录、签字手续、食堂人员胸卡制作由付起配合食堂管理人员在本大周内完成；对食堂库存材料和固定资产每学期盘点两次，期中、期末各一次，要有详实的盘点记录；利用小黑板及时公布伙食价格，此工作由食堂管理员负责完成；定期公布伙食账目，由财会人员每大周将食堂伙食账目公布到各班，要保存好记录。
通过对食堂硬件、软件建设工作的不断规范，使我校食堂管理工作尽快达到《巴林左旗食堂管理示范学校》的标准。
2、舍间管理工作
（1）日带班舍间教师必须在校值班，早7：00至晚9：00必须在岗值班，有事向组长请假，出入必须锁好楼门。
（2）为了便于管理，下午4：30交接班时要互相交代学生情况、存在问题和解决方法，使交接工作衔接的更紧密，避免管理漏洞发生。
（3）舍间教师晚间必须在学生全部就寝后，通过检查没有问题方可休息。
（4）对于问题学生进行必要的教育惩戒和减分处理。
（5）完成宿舍文化建设。
通过对食堂硬件、软件建设工作的不断规范，使我校食堂管理工作尽快达到《巴林左旗宿舍管理示范学校》的标准。
3、商店、话吧：
（1）坚守岗位、保证时间。必保在工作时间之前到位，学生就寝方可离开。工作时间必须在工作地点，禁止脱岗。
（2）搞好室内卫生，注意对使用设备的保护与维修。
（3）小食品类必保安全，当日进货，当日销售，不积压。
（4）4月30日上午清点货物。
4、“三供”工作：
（1）坚持公共部分水电设施的日检制度，及时发现问题和解决问题，确保水电畅通。
（2）厕所卫生进一步加强，特别是消毒、通风、清理工作，墙壁和便池的污垢及时清除，一定要按学校的要求认真落实。
（3）管理好锅炉房内的物品，禁止闲散人员进入配电盘室。负责平房区域室外灯具的开关，负责室外卫生工具的存放与管理。工具存放地点在锅炉房内。对锅炉房西侧、北侧的废品垃圾进行彻底清理，合理安排存放地点，此项工作由郑凤林组织人员落实。
（4）负责限电时及时发电。白天郑凤林负责，晚上杨广彬负责。
5、门卫工作
(1)、保持室内及门口硬化台面的卫生清洁，车辆在指定地点存放。
(2)、严格遵守学生出门请假制度，来人预约制度，接待来客热情。
(3)、坚守岗位，夜间巡逻，负责门卫投光灯的按时关闭。
6、楼房建设工作：
（1）做好施工日志记录，归类整理施工相片等材料档案。
（2）强化质量监督和进度监督，协助施工单位做好施工进度表。
7、财会工作
（1）中期收费工作统计。
（2）商店话吧清点。
（3）食堂帐目公布。
8、物品采购与保管
（1）严格按要求采购。
（2）每天巡视校园和室内，对物品、纯净水及时进行维修、整理和管理。
工作例会发言稿23
三季度，全局干部职工面对今年以来最为复杂的安全环境，最为集中的矛盾困难，最为繁重的工作任务，在六个方面取得了突出的亮点成效：一是本质安全“主龙骨”排列有序，二是深化改革“主引擎”动力强劲，三是服务发展“主航向”聚焦精准，四是基本建设“主甲板”支撑有力，五是队伍建设“主力军”忠诚担当，六是从严治党“主引领”持续强化。
“二次创业”新征程越向纵深推进，遇到的“骨头”越硬，要争当学习型干部，树立前沿化思维。一是在方法上注重“走转改”，着力提升系统思维能力。“走”就是要走进群众，向基层学。“转”就是要转换学习理念。“改”就是要改变思维方式。二是在内容上瞄准“供给侧”，持续增强过硬实干本领。以需求为导向，用问题来倒逼，明确学习需求，坚持做到“干什么学什么、缺什么补什么、管什么精什么”。三是在习惯上敢于“断舍离”，自觉养成良好学习态度。“断”就是要断绝非需的“迎来送往”。“舍”就是要舍弃过载的“信息垃圾”。“离”就是要脱离顽固的“庸俗执念”。
要开展研究型工作，推动跨越式发展。一是要把工作当成学问来研究。要有志存高远、着眼长远的观念，脚踏实地、无怨无悔的精神和锲而不舍、孜孜以求的态度。二是把问题当作课题来突破。研究规律性问题、创新性实践和抓手性对策。三是要把想法化作行动来落实。起而行之，将好的研究成果进行转化、运用、评估，为推动江苏海事治理体系和治理能力现代化提供强大动力。
要深化务实型举措，坚持体系化推进。近期承担“五种方法”试点和应用的单位、部门要围绕一个“定”字做文章，定第二个一百天的任务、目标、路线图和核心任务，定基于“五种方法”+互联网的'“智慧海事”建设整体框架，定法律层面“五种方法”由分到合的规则规范，定水上安全监管的普遍应用、输出模式，定“五种方法”的宣传渠道。
要标定目标型任务，确保清单式落实。一是对标改革节点任务，深入落实综合执法、区域协调联动等相关方面的改革任务，结合“两个中心”、职务职级并行等改革任务，持续释放改革红利。二是对标重点难点任务。按照时间节点落实任务要求，确保水上过驳专项整治年底前见成效,全面完成江苏海事局“三化”示范区建设20xx年的“十大行动”和“百项任务”。三是对标年度目标任务。局属各单位、各部门要全面梳理、对标找差，对那些有难度、有压力、有变数的目标任务进行再部署、再推进、再加力，确保按照序时进度完成好各项工作，同时要提前谋划明年重点工作思路。
工作例会发言稿24
老师们，今天的会议我主要讲两个方面的内容：一是对12月的班主任工作进行总结，二是对放假前的工作进行安排。
一、政教处在12月份带领全体班主任共同完成以下工作
1、完成了区教育局工会安排的家庭教育论文上报工作。小学部上交12篇论文，中学部上交15篇论文，对于没有上交的班级按照学校论文上交通知要求在期末评价中进行兑现。材料上交是学校落实上级工作的一项内容，其数量和质量既是一个单位对待这项工作的态度的反映，也是一个单位对一项工作开展情况的体现。因此，今后不管是哪一级安排的材料上交任务，我们一定要提前谋划，严肃对待，认真完成。
2、为迎接区安全检查工作，全体班主任认真做好了安全责任书和安全教育教案的的补签补写工作。
3、在第16周政教处安排了班级常规管理专项提升工作，绝大多数班级认真对待，对这项工作进行了安排和落实，班级管理有了明显的进步。对于班级的常规管理应当有正确的认识：常规管理是正常教育教学的需要和保障，是班主任工作水平的体现，认为抓常规工作耽误学习、常规工作差不多就行的观点和做法都是错误的。常规工作落实的怎么样，直接反应了班主任工作的工作态度和工作水平。
4、全体班主任积极做好文明礼仪教育深化活动。组织了问卷调查和统计、开展了中小学文明礼仪知识竞赛、文明守纪活动倡议签字、文明礼仪教育视频观看、法制教育录像观看和心得体会的撰写等工作。从开展的一系列活动和有关材料的上交情况来看，全体班主任对这项工作是非常重视的。重视这项工作所产生的效果就是，在12月份，学生的纪律观念和精神面貌是规范有序的，卫生保洁良好、违纪现象减少。
5、开展了中小学师德状况家长问卷抽样调查活动，各班级认真组织问卷和统计及上交工作。对问卷类的工作，向班主任提出建议，一是要合理确定问卷的人员层次，明确问卷的相关要求。二是要认真分析问卷的统计结果，及时发现和解决问卷所反映的问题。如果对发现的问题疏于对待，将会给参加问卷的人留下不好的印象。（班主任 ）再就是班主任要认真对待每学期成绩通知单上的家长意见。对以上工作的看法是：在我们眼里的小问题，往往是别人眼里的大问题。及时解决小问题，避免产生大问题。
6、由学校团委牵头组织了大课间跑操活动，活动效果明显，说明了工作任何工作都有提升的'空间，更说明了班主任在这项工作上是用心对待了。
7、11月底完成了四学会体验式主题班会的讲课活动。31位班主任参加，29位班主任都采取了不同形式的体验教育，教育效果显著。另外有绝大多数班主任参加了班会课的听课学习，听课的到位情况由包年级的德育干部都做了记录。通过这项活动，班主任对体验式班会有了初步的了解，创新了班会课的形式，增加了班会课的育人效果。
二、班主任在放假前的主要工作安排
1、善始善终做好班级各项常规管理工作。重点做好期末复习动员，帮助学生确立适合自己的冲刺目标，积极和任课教师了解学生的学习状态，加强学生的学习督促。
2、继续重视学生的安全教育和遵规守纪教育。班主任要督促学生按时上学和放学，保证学生路途安全，不允许硬性规定早上提前到校和下午延后放学。教育学生不能从事湖面滑冰等危险活动、注意冬季取暖安全。做好学生放假前的纪律教育，杜绝期末考试进行各种方式的作弊行为，杜绝放假前的打架等重大违纪行为的发生。
3、做好相关材料的收尾工作。相关的材料主要有：4个四学会班会备课、班主任工作总结、级部主任4分钟述职材料、四学会教育手册的填写、中学生综合素质评价手册的填写、综合素质评价统计单的填写、学生各类荣誉登记表的填写和上交、学业水平通知单的填写下发等。另外还需要在放假前安排好寒假“文明礼仪我传播”社会实践活动。
4、中小学各班认真召开“庆元旦”活动，按照活动方案的要求认真准备。
5、学校其他临时性的工作，要随时关注通知安排，避免误事。
最后向一年来辛勤工作的班主任老师们表示衷心的感谢，祝愿老师们在新的一年里身体健康，家庭幸福！
20xx-12-26
工作例会发言稿25
班主任是班级管理的灵魂和核心，既是教育者、组织者和领导者，也是学生健康成长的领路人，也是联系协调各方面教育力量的纽带和桥梁。班主任承担着教育引导、班级管理、组织活动、指导学习和协调教育等方面的工作。班主任是学校教师队伍的重要组成部分，在贯彻教育方针，推进素质教育，对未成年人进行思想道德教育方面发挥骨干作用。因此，在新学年工作计划里提出的“抓好三支队伍”，必须强化班主任队伍的建设，切实提高班级管理水平。班主任是学校实施教育教学计划的重要力量，在协调、整合学校、家庭、社会教育力量方面发挥桥梁和纽带作用。学校应该充分调动并发挥班主任的积极性、主动性和创造性，使这种桥梁和纽带的作用能发挥得淋漓尽致，也只有班主任的灵魂和核心作用得到了发挥，作为学校进行教育的基本单位——班级的“三风”建设就能取得成效，从而也必将促进整个学校的“三风”建设再上新台阶。为了做好班主任工作，我代表学校对XX年的班主任工作提出以下几点要求：
一、了解内容、掌握方法，履行岗位职责，提高班主任管理水平
班级学习管理管什么？班主任工作做什么？无非是了解班主任工作的任务，这就需要我们挤时间勤学习，熟悉班级的常规管理的基本原则。掌握班级常规管理的内容与要求。而作为班主任我个人以为：了解研究学生是前提，思想道德教育是根本，班级集体建设是目标，组织各类活动是载体，协调处理好各种关系是合力，塑造自身形象是人格。这些都是班主任的方法的问题，相信我们班主任心中都有数的。
塑造自身形象是人格。教师人格·人格教育·班主任：人格——人的素质的核心。人格的内涵说到底是个人的道德修养(社会公德，职业道德，家庭美德)；班主任要在对学生进行思想道德教育过程中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生特点，遵循思想品德形成的规律和学生身心发展的特点和接受能力，从他们的思想实际和生活实际出发，采取喜闻乐见的形式，寓教于乐，循序渐进。当然在班主任的工作实践中能锻炼工作艺术，锤炼自己的人格魅力。
二、正确教育引导学生，促进学生健康成长
小学阶段是学生良好行为习惯、道德品质、世界观、人生观和价值观逐步萌芽、形成、发展的关键时期，这些甚至会影响他们一生，关系着他们一生的成功与幸福！班主任必须用教育者的高度责任感，抱着对社会负责，对祖国负责，对学生一生负责的精神，用正确的、积极的世界观、人生观、价值观教育和引导学生，促进他们身心健康成长！班主任的人格、性格、道德、学问、态度、言行等等，对学生的个性发展、品德行为的形成和发展起着潜移默化的薰陶作用，得时时做学生的表率，用自己人格去影响学生，为学生树立立身做人的榜样，教学生以真知、新知，做学生成才的引路人。
班主任的教育引导首要是思想的引领，这是重中之重，思想是解决一切问题的根本，是一切情感与言行的归因，只有解决了思想上的问题后才让一个人发挥出巨大的潜能。其次是正面教育，激励为主。再次是从实际出发，实事求是，因材施教，落实到行为。四是教育引导工作要坚持日常化、细微化、周期化。做到“五到位”：晨午检、两操、路队、纪律、卫生。五是逐步培养学生自我教育和自我管理的能力。在教育中要指导学生逐步了解自身的生理、心理特点，学会正确认识、评价自己，培养良好的心理素质，提高自我管理、自我调节能力和抗挫折能力。
了解研究学生是前提，这正如俄国教育家乌申斯基指出：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”而目前在校的学生状况分析，他们具有新的一些特点，也正因为如此对这些未成年人进行思想道德建设的主要任务是极其繁重的，必须从增强爱国主义情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念；从规范行为习惯做起，强化养成教育，培养良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。
三、加强班级建设，营造良好的育人环境
班集体它是由一个班全体学生的方方面面组成的，包括班级文化、班风氛围，班集体是教育、教学、发展的机结合的统一体，而这些班主任的管理尤为重要。一个优秀的班主任可以通过努力改变一个差班的面貌，使其成为一个优秀的班级，而一个差的、不称职的班主任可以将一个优秀的班级变为差的班级，正如搞好一所学校必须要有一个优秀的校长和一个优秀的教师群体一样。一个集体的感召力是十分巨大的.，班主任教育影响学生，必须很好地利用“班集体”这个工具。一个班集体应该有一定的管理制度和管理手段，一定的方法和措施，既要遵循教育规律和学生身心发展的规律，又要讲究管理工作的技巧和策略。
班集体建设是目标。而这个目标就是通过我们的努力——让班集体焕发出生命活力。挖掘和丰富班级文化的内涵：班级文化,它反映的是班级这个特定的社会组织的价值观念和行为准则，是一种渗透在班级一切活动中的东西。班级文化是一种班级师生所认同的群体意识和行为规范它是以班级为主要活动空间，以师生为主体，以班级物质环境、价值观念和心理倾向等为主要特征的群体文化。规范和构建班级文化的结构：班级物质文化——班级文化的表层面。物质文化：班级的人文环境布置；行为文化：班级的系列文化活动；制度文化：班级的各项规章制度；精神文化：班级的学风班风培育。遵循班级文化建设的基本原则：坚持“一个都不能少”——广泛的参与性；做到“一点小事都不放过”——深入的实效性。积极开展班级的群体教育——班级活动，着力做好班级活动设计，内容选择要坚持做到——要选择与创新贴近实际、贴近学生生活的教育活动内容；在缤纷多彩的学校生活中去发现挖掘活动素材；从学生的家庭生活中去寻找组织活动素材；从学生个人的成长经历中去寻找组织活动素材；从广阔的社会生活实践中发现提炼活动素材。并对班级活动过程、效果加以评估，以形成学生活动过程的三级自我管理制度。
四、善于指导学生学习，促进学生的终身发展
引导学生树立科学学习的价值观，明白人为什么要学，学习的意义是什么。明白学习是有用的，实现我们的人生价值，学习是有趣的，探究知识过程有无穷的乐趣，学习是有效的可以明朗心中无数的困惑，解决生活中的实际问题。同时培养学生良好的学习习惯，比如阅读自学习惯，总结归纳习惯，观察思考习惯，大胆交流习惯，自我反思习惯等等，为学生的终身学习打下坚实的基础
五、做好桥梁与纽带作用
协调处理好各种关系是合力。作为班主任协调关系是一门艺术，这里包括协调与学生关系艺术；协调与任课教师关系艺术，主动与任课教师交流情况；沟通信息，尊重任课教师，树立任课教师威信；创造良好的教学环境，实现师生的良性互动；协调各种关系，形成“群体效应”。协调与学生家长关系艺术，转变观念，联系家长经常化；和谐关系，尊重家长要人性化要尊重不同类型学生家长的人格；对不同地位的学生家长要一视同仁，切忌向学生家长告状；平等沟通，教育学生的合作化；协调与家长关系的技巧主要有家访、家长会，建立与家长的多种联系；建立健全家长委员会，办好家长学校。协调与学校管理部门关系艺术，学校党支部、校长室、少先队、教导处、德领组、年级组等。也就是说班主任要发挥搭好桥：第一、搭好自己与学生之间的桥；第二、搭好自己与其他科任教师之间的桥；第三、搭好自己与学校领导之间的桥；第四、搭好自己与家长之间的桥；第五、搭好自己与社会的桥。即搭好“五座桥”。
六、班主任工作的重点
1.加强对学生的安全教育和安全管理，确保学生在校园内安全、健康地生活和学习。安全无小事，件件是大事，在学校，校长是安全第一责任人，在班级，班主任就是第一责任人。我们要牢固树立“健康安全第一，责任重于泰山”的思想，不断提高安全意识和自我防范、自护自救能力，强化管理，落实责任，让每一位学生都能知道怎样做是安全的，怎样做是不安全的，对安全防范了然于心，并落实在平时的各项活动中。各学科教师要结合自己的课程在教学活动中渗透安全教育内容，要明确“教育教学质量重要，但师生安全必须第一”。只有警钟长鸣，常抓不懈，才能够将安全事故降低到最低限度，避免各类事故的发生。
2.做好家访工作，全面了解学生、关心学生，特别是困难家庭的学生和对学习有困难学生的了解要全面细致，了解学生的家庭背景对学校教育产生的影响，这样，你的教育才能有的放矢，教学才能得心应手。
3.指导学生掌握良好的学习方法、思维习惯，培养学生自学、善学的能力。
4.认真搞好疾病防控，落实好晨、午检工作，做到“四早”，即：早发现，早报告，早隔离，早治疗。
5.做好班主任“五项”月评和先进班集体的创建工作，落实好班级德育量化评估。
教育有法，教无定法。总之，作为一个优秀的班主任，必须积极进取，不断学习，具备渊博的知识，锐利的洞察力，充满爱心，爱校如家、爱生如子，在开展教育教学活动中灵活运用各种教育教学手段和方法处理班级中出现的各种问题。只有这样的班主任在学生中才能真正树立自己的形象，在创建班集体的过程才能中得心应手、游刃有余，才能更好地配合学校开展班级工作，完成各项工作任务。
工作例会发言稿26
尊敬的领导及各位同事们：
非常感谢大家来参加这个季度的工作会。今天我想和大家分享我们团队的一些成绩和问题。
本季度，我们在重点项目方面取得了很多进展。比如，在新产品的开发方面，我们的团队已经基本确定了项目的定位和市场应用方向。同时，在业务推广方面，我们也成功完成了一些重要的销售任务和客户拓展目标。
虽然我们取得了这样的一些成就，但是毫无疑问我们还面临着一些难题。比如，在团队管理和协作方面，我们的团队存在着一定的差距和问题。我们会继续加强沟通和团队合作，改进工作流程和流程管理模式。同时，我们计划对团队的效率进行评估，总结工作经验，提高成员的'工作效率和质量。
最后，我相信，通过我们的团结合作和辛勤努力，我们一定能够取得更加显著的成就，打造出更加出色的团队，为公司的发展作出更加确实的贡献。
工作例会发言稿27
各位老师、班主任、朋友们：
班级是学校进行教育教学活动的基本单位，班主任是班级的组织者、管理者，是学校德育工作的骨干力量，学校德育计划的实施最终要落实到班主任身上。一个优秀的班集体，学生会关心她，爱护她，为她吃苦，为她的荣誉奋斗；离开她后，会留恋她，想念她，回忆她，永远牵挂她。一个班级像一座长长的桥，通过它，学生跨向理想的彼岸。班级像一艘船船，乘着它，学生越过江河湖海，奔向可以施展自己才能的彼岸。班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着，帮助着，互相鼓舞着，照顾着。班集体像一个社会，社会上有什么，一个班集体就可能有什么。班级和人生维系的这么紧密，班主任的工作就显得尤为重要。
我们经常说：“老师是船工，在岸上接了一届学生上来奋力将船划向彼岸，学生们上了岸，奔赴远大前程，老师又把船划回来接下一届学生。班主任在这条河上由黑发变白发。”是的，教育是一项爱心工程，选择了教育，就意味着“随风潜入夜，润物细无声”的滋润，就意味着“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献，就意味着“激扬文字，指点江山”的人生指导。新的学期里，我们该用怎样的工作去面对我们的学生呢？
德育处继续以“养成教育”为主线，以纪律、卫生为工作重点，狠抓学生行为习惯，落实“德育为首，育人为本”的育人战略，尽力使会读书的学生品学兼优，德才兼备，让不会读书的学生学会做人。
这些工作的落实，离不开班主任的辛勤的付出。班主任是政教工作的骨干，是学校发展的栋梁。在座的有很多优秀的班主任，他们工作扎实，功底深厚，积累了丰富的班级管理经验，当然“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的新老师可以多向他们请教，尽快成长。
我认为，班主任要以“专”、“严”、“爱”、“勤”四字作为工作指针。 “打铁全凭自身硬”，一位优秀的班主任首先是一位优秀的教师，我们要在我们的课堂上征服我们的学生，用我们扎实的专业技能去博得学生的认可，所以要在教学上下功夫。——“专”
所谓“严”在班级管理上“严”字当头，爱在其中。严不是“打”“骂”而更多的是讲原则，讲诚信。
所谓“爱”我们要对学生细心关怀耐心教育。
所谓“勤”我们要做到眼勤、腿勤、口勤，及时了解学生在校状况。难怪说，一位优秀的班主任就是一位教育专家，班主任不是只是一个岗位，更是一份荣誉，肩负着学校和家长的重托。各位班主任要积极探索班级管理的科学方法，把班级工作做细做实。
班主任工作是学校管理重中之重，班级管理的好，是学生出成绩，学校出声誉的保障。在学校内，班主任虽是职务最小的官，但却承担着极大的责任。学校的各项工作，都要通过我们班主任去落实；班级里几十名学生的思想、学习、生活、安全都让我们班主任时刻牵挂、劳心。班主任工作是辛苦的、烦躁的、多事的，为了班级工作要付出大量的时间和精力，牺牲许多个人利益；班主任工作是光荣的，学校的各项工作的正常开展、学生的成长离不开每一位班主任的努力，学校感谢你们。你们辛苦了！接下来继续做好的工作：
一、认真贯彻落实学校关于德育工作计划，抓好班集体建设。
班级是一个小社会，要按照建设和谐社会的要求建设她。学期伊始，就要有新气象。
①抓好班级文化建设，抓硬件，抓教室环境的布置，出好第一次壁报。抓班级的软环境的建设，树立良好的班级舆论。（扫把的摆放等，讲台的卫生）
②抓好班级干部队伍建设。我们都知道真正的管理是学生的自我管理，多方了解情况，选出班干部，我们培养好班干部，我们班级会焕发出生机。（发挥好班干的作用：选用—分工—培养—发挥）（目前大多数班级都没有能充分发挥班干的作用）
③抓好班级的活动建设（如课外活动）。班级没有活动，班级就不可能有凝聚力，班级的活动要班级的特色，要引领着班级的发展。
二、正视碰到的问题，不推托、不抱怨、而是动脑反思，灵活方法，有效解决；
三、学生纪律与常规，抓早，抓严，抓龙头（典型后进生），以点带面，且反复抓，抓反复！
四、要做好学生的养成教育。养成教育要抓好行为训练（学生自觉性不够，原因是学生还没有养成这样的习惯如：进入教师了并不知道该做什么，没有人组织。）
养成教育尤其要重视行为习惯的训练，没有训练就没有习惯。国外教育也重视行为习惯的训练，洛克曾说：“儿童不是用规则教育可以教育好的，规则总是被他们忘掉，你觉得他们有什么必须做的事，你便应该利用一切时机甚至在可能的时候创造时机给他们一种不可缺少的练习。”只有通过行为训练才能使学生身体力行，知行统一。
要抓好行为训练，首先要强调持之以恒，冰冻三尺非一日之寒，养成一个好习惯非一日之功，需长期抓，持之以恒，切不可“三天打鱼，两天晒网”。因为“”是需要习惯成自然时间的，要有耐性，要持之以恒。例如，我要求学生对整齐桌椅，按规定摆放书本，几乎成为每天早上早读时候第一件事情，上课前第一件事情。
其次要严而又严，训练要强调“严”字，有个“狠”劲，不见实效不收兵。当然也要做到“严爱结合”，通过“严”达到“爱”。所以提出要求后，还要进行检查，要见到实效，避免反复。
五、做好学生思想道德教育。
六、做好学生安全知识教育。
学生的安全教育工作是学校工作的重中之重，安全教育责任重大，我们不能放松。由于小学生的年龄小，活泼好动，还不完全董事，自理能力和自求能力较差，往往做事不计后果，预见不到危险的存在，容易发生安全事故。所以班主任除对班级学生进行爱国主义、社会主义、集体主义以及基本道德规范等思想政治教育和基础文化科学知识教育外，还要对学生进行安全教育和自护自救教育，让学生掌握一些基本的安全防范、安全自护和安全自救知识。如对学生进行交通安全、消防安全、人身安全、财物安全、饮食卫生安全等教育。班主任不仅自己要牢固树立安全责任重如山、生命责任大如天的意识，还要时时讲，事事讲，多留心多观察多提醒，努力使学生树立安全第一观念。
七、加强与家长的沟通
一个老师，单凭借自己的力量和工作热情，来取得教育的成功是很难的，这就力争取得家长的配合。通过家访电话联系，与家长共同探讨教育孩子的方式方法。多联系，及时反映学生在校的情况。
八、加强学习，努力提高班主任工作艺术
一支高素质的班主任队伍是学校兴旺发达、生存发展、保持稳定的有力保证。为此，必须把“学习”放在班主任工作的首要位置，每位同志要做“学习型”的班主任，一要学习教育教学理论，丰富自己的理论素养，用理论创造性开展工作；二要向有经验的.老班主任学习，学习治班经验、工作艺术和育人方法，在工作实践中提高本领，增长才干。
班主任工作是一门学问，是一种艺术，一名好班主任就是一个好班级。为了今后的班级管理工作做得更好，我提出以下几点意见和建议，供同志们参考。
一、注重情感交流，以“亲”为主。搞好班级工作，班主任首先要有爱心。这是教育的真谛！古人说的好“亲其师，信其道”，有了爱心，教师就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。在这样的氛围中，学生的积极性、主动性就会得到充分发挥，班级的各项工作就容易开展，班主任就会有成就感、幸福感。
“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。一个好的班主任，他不会动辄发怒，而会耐心地给予教育和引导；当学生有异常表现或行为时，他能观察入微，及时地与学生谈心并帮助解决问题；当学生遭受挫折时，他能“扶”起学生，鼓励其树立坚定的意志和信心。学生只有得到班主任的爱，才会向班主任倾吐自己的真情，特别是班中的“后进生”，他们最容易产生自卑感，班主任若给他们更多的关心，更多的信任和更多的爱，必然会点燃他们奋发向上的火花。
有的班主任因不善于和学生沟通交流，一味的严格要求，态度生硬，致使学生不信任、不支持，甚至产生逆反心理，和班主任对着干。在这种情况下，班级工作能有什么成效，班主任工作会有什么乐趣？
二、深入学生中去，以“勤”为辅。
班主任要经常进教室，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，然后言传身教，及时解决。
“勤”即工作要勤恳。班主任要带好几十个学生，就必须兢兢业业，尽职尽责，主要应做到“五勤”即：勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。
勤观察指的是不论上课或下课，注意观察学生细微的变化，掌握他们思想的动向，以便随时对学生进行教育，防范于未然。
勤动脑指的是学生出现的问题千变万化，得根据学生的年龄，性格，同学关系，家庭状况等方面的因素，找出一个适合于这个学生的方法，解决他所遇到的问题，使他不至于在学习和思想上掉队。
勤动手指的是学生在具体工作中，不会或做得不好的时候，老师要亲自手把手的教学生，帮助他们干好每一项工作，让他们从不会到会。
勤家访指的是经常和家长取得联系，可以通过电话或亲自到学生家里去，了解学生在家的表现，向家长通报学生在校的表现，这要花去老师很多时间，但却能防止学生出现意外，帮助学生更好的学习。
勤谈心指的是平时多与学生交流，把学生当朋友，推心置腹地与学生谈话，谈谈自己的想法，倾听他们的意见，不断改进自己的工作方法。最后还要勤于学习现代教育理论，以适应新形式的需要。
三、以“点”带面，鼓励上进。
“点”即闪光点，捕捉闪光点。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。（更多时候学生的捣乱是为了引起教师注意。）
抓住契机，鼓励上进。从心理学的角度看：一个人只要体验一次成功的欢乐，便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此，引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心，他们学习成绩虽然不很理想，但我相信，经过努力他们的学习成绩会赶上来，必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点，抓住契机，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。
新的学期，政教处全体成员将紧密同全体班主任一道扎实工作，创新管理，给同学们撑起一片平安、文明、和谐的天空。
谢谢大家！
工作例会发言稿28
我们镇村联合工会始建于1999年9月，当时建立了4个村联合工会，到5月，全镇10村全部建立村联合工会。村联合工会成立后，各村发展不平衡，虽然也有像林西村那样村党总支加强对村工会的领导，帮助工会组建，支持工会组织活动，搞主动参与企业安全生产试点工作，得到企业和职工拥护、领导肯定的先进基层工会。但更多的村工会工作存在无人管现象，组织形同虚设。去年开始，我们把村级工会建设工作列入重点工作，花大力气改变村级工会工作现状。从组织建设、人员落实、办公场地、各项制度建设、工会经费收缴、工会各项工作开展全方面入手，力争把村联合工会建设成为领导班子和队伍素质不断提高、维护权益履职到位、经济实力逐年壮大、整体能力不断增强的充满生机和活力的工会组织。
一、抓工会组织建设，夯实村联合工会工作基础。
到4月底，我们完成了对10个村联合工会的换届改选工作。各村建立了由村党总支书记兼任工会主席的工作班子，选调了企业中有一定威信的、关爱集体事业、有奉献精神的优秀中青年骨干担任各村联合工会干部。并依据自身特长进行了认真分工，落实了责任和任务，壮大了村联合工会干部队伍。现在，每个村联合工会委员会委员均在10人左右，经审会委员3人以上，工会委员分管下设工作委员会。各村严格按上级要求做到“五上、五有、五同步”。为落实今年我镇大规模培训工会干部工作要求，对村级工会干部开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训，特别是针对新任工会干部，从工会业务知识、履职能力、素质教育等各方面进行培训。今年上半年共开展业务培训学习5次，外出考察学习1次。
为扩大基层工会覆盖面，我们把尚未达到规模的所有工商登记企业均纳入到村联合工会，实行全覆盖。到底，全镇村联合工会覆盖企业达到1240家（包括“家庭作坊”），职工人数达到17717人。
二、抓工会阵地建设，确保工会工作的有效开展。
场地落实是村级工会开展活动的有效保障。今年上半年开始，我们要求各村联合工会落实办公场地，配备电话、电脑等办公设备，开设工会委员“亮相台”，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙。同时，10个村均建有职工活动中心，成为对广大中小企业职工进行教育、培训、活动的主要场所。像振兴村、逍路沿村、水云浦村等还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施，确保工会活动的组织开展，特别是满足了广大外来务工人员的文化需求。目前，已有2家村联合工会命名为“规范化职工活动中心”。
三、抓各项制度建设，提高工会工作水平
加强工会制度建设，是村联合工会规范化建设的重要内容。基于以上认识，我们从今年上半年开始，对各村联合工会制度建立情况进行调查摸底，发现这项工作较为薄弱，资料归档保存较差。为此我们借鉴金堂村、余姚泗明镇谢家路村等成功经验和做法，起草了各项制度，广泛征求各村意见，并在振兴村试点搞样。把联合工会的'职责和权利、职工代表大会制度、劳动争议调解制度、困难帮扶制度、工会参与安全卫生工作制度、工会经费管理审查制度等各项制度汇编成《村联合工会工会手册》。得到市总工会的大力支持。目前此项工作正在进行中。
四、树立服务意识，创新工作方法，破解村级工会经费收缴难题。
为保证村联合工会工作的正常开展，我们从下半年开始，先在振兴村试点，后逐步推广，促使村级工会经费收缴工作全面开展。我们按照会员企业每个职工80元每年的标准收取，确保村级工会经费总额的稳步增长。到目前为止，8个村收取工会经费总额达52万元，剩下2个村也已经开始着手准备。
针对村属中小企业人数少、点多面广、流动性大等特点和难点，我们注意总结、交流、推广了一些结合本地区实际情况，克服解决经费收缴工作中难点的好办法。
1、注意培养典型，充分发挥区域内龙头企业的带头作用；
2、创新工作方法，向企业发放《致村属企业厂长、经理的公开信》，建立例会制度、职代会制度、年度总结表彰工作制度；
3、树立服务意识，把经费拨缴与工会开展文体活动、技能培训、慰问困难职工和表彰优秀职工等挂钩。这些对基层有指导、引路、推动作用的经验，受到广大企业主和职工的欢迎。
五、抓工会维权建设，推进村级工会工作整体水平
一是维权阵地建设不断加强。10个村联合工会已全部设立维权服务站，全镇村级专兼职维权帮扶工作人员达到23人，做到人员、场地、制度、工作“四到位”的职工诉求渠道。《劳动合同法》实施以来，各村多次邀请市、镇劳动保障部门领导下村进行讲座，向企业主和职工发放学习读本，积极引导他们签订劳动合同。据统计，底，中小企业劳动合同签订率达到90%以上。
二是村工会主动参与安全生产工作全面推进。针对我镇中小企业多数以毛绒、制鞋业为主。
工作例会发言稿29
各位领导、全体教师：
大家好！伴随着新年钟声的余音，新一学期的工作马上就要开始了，值此正月未了、元宵佳节即将来临之际，我衷心的祝愿各位同仁新年快乐、元宵节快乐。昨天啊，我和刘校长到局里参加了农安县教育系统20xx年教育工作会议，各位领导精彩的发言、周密的工作部署和严肃的工作要求再次让我看到了教育新的发展方向，教育 教学管理 工作各个领域的新思路、新打法和新要求也给我们提出了新的挑战，原有的保持原状、应付了事、迟滞不前、浑水摸鱼的工作思维和工作心理必将被教育发展的洪流所淘汰。所以，为了更好的做好新学期的教学工作，在此我仅把2月12日和13日这两天的教学工作安排向各位明确如下：
一、时间安排
按照教育局20xx年12月30日下发的《期初教学工作安排的通知》精神，开学初教师备课两天，具体为12日和13日，学生2月17日正式开学，全体教师随之正常上班。
二、具体任务
1、 培训 、学习：
结合教育工作会议的要求，我们今天将要进行《农安县教育局20xx年工作要点》、《农安县教育局20xx 年教育工作会议孙局长讲话》、《进修学校20xx年 工作计划 》和《德彪小学20xx年工作计划》等四个材料内容的学习，在学习过程中，我们要认真领会教育工作的新思路，认真理解教育工作的新模式，深刻体会其内涵与精髓，并结合自身工作进行认真思考与锤炼，学习的文件将全文下发到每一位教师手中，作为三次专题培训摘要记录到《教研工作手册之中》。并以组为单位由组长牵头、组员配合、各抒己见，填好学校下发的培训学习专题研讨记录表。
责任人：王伟军 完成期限：20xx年2月12日
2、会课、备课：
一是将所发的教案、教学预案、教研手册等教学本簿中相关的内容按照一周的课时任务装填好，上学期期末我们已经完成的备课教案直接粘贴到预案的对应位置。说到这里，我再强调一下，无论我们怎么说，上学期期末仍然有部分学科、部分教师的教案和备课任务没有上交，特别是分配到各组的会课教案，必须按照规定节数认真完成，相应的表格直接粘贴到教研活动手册对应位置。
二是这两天的会课要求每学科集体完成三节，接续上学期放假前的安排，由郝主任发到大家手中，备课的分工要具体、会课的内容要明确，开学第一天上交，教导处直接记录备案。
三是各学科，特别是专科的备课也必须采取集体会课和独立备课两种形式进行，我们以后的教案上交只催一遍，交与不交直接公示，结果直接与教师捆绑式评价和相关职称等评聘工作挂钩，并作为否定项，到时候没有任何理由，一切责任自负。
责任人：郝江红、魏永波 完成期限：20xx年2月13日
3、学科二级传导：
相关学科的主要负责领导和教师要结合上学期期末进修组织开展的学科培训活动内容，撰写好学科培训二级传导讲稿，整理好相关的培训笔记和会议资料，做好相关的二级传导记录，写好传导学习心得。
责任人：张国玺 完成期限：20xx年2月17日前
4、制定个人工作计划：
一年之计在于春，工作没有一个明确的计划，就像一个人迷失了前进的方向，干起工作就会忙乱无章、杂乱无果。以往工作中，我们多次要求大家制定个人工作计划，无论是表格形式的还是其他形式的都有过，但就有那么一些教师就是应付，以至于领导检查时我们迎检领导无言以对、一脸尴尬，就像有男教师叙事里写的'那样，“我穿着高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能应付了，你啥时候穿高跟鞋了？就像这样的抄袭组组都有，有的组几个人计划完全一致，或者就是改头删尾，难道都干一样的，心有灵犀啊。
所以，今年的教学工作计划一是必须围绕工作目标、工作内容及具体措施（教育教学、课题研究、网络教研、三生培养、参培学习、作用发挥等方面）、预期效果（个人能力提升、素质提高和学生学业水平提升及习惯养成）等方面进行撰写，要符合学校工作实际、符合个人工作任务特点，至于关于学校安全工作、 师德 工作、体育艺术卫生工作要结合具体责任领导的要求进行安排。计划的语言要平实，不要唱高调、谈理论，议论文字不要有，就是你责任范围的工作内容为什么要干、要干啥、怎么干、干到到什么程度，一语点破，条理清晰，而且这一年中你就这么去做，不能说一套、做一套，更不能违背教育规律，违背教育发展方向。
二是这个计划必须由教师个人独立制定，有些话你可以参考网上的说法，但绝对不是抄袭，更不能全文照搬，谁写出问题、谁没有目标、谁没有内容，我们收交领导有权利责令你返工重写，不行我们就找时间放到例会上全体宣读。计划以表格形式体现，无论上交与否，情况直接记录到文本之上，同组的没有参加会议的，由组长通知到本人，学校概不另行通知。
责任人：魏丽红 完成期限：20xx年2月13日至16日
三、几点要求
1、任课教师要严格遵守作息时间，这两天备课时间内，请假后必须通知教导处一声，否则产生的任何影响教导处概不负责。
2、相关的责任领导将认真履行工作职责，相关的备课会课、培训学习、传导计划等工作会做到及时跟踪收交，教师必须按照规定时间上交到分管领导处审核。
3、相关的备课教材、参考书等资料将及时下发到任课教师手中，所有任课教师都要认真备课，确保开学第一课的教学质量，不能徒手、空脑进课堂。开学的第一课要带领学生认真分析本册教材和第一单元（或板块）的特点。教参没有到的年级教师教案自己想办法撰写。
4、无论任何学科开学第一课务必认真上好，不能空节，不能串课，凡有课请假不上的查课一经发现即按旷课处理，公示备案。
5、开学第一周周四、周五我们将进行期初学生学业质量抽样调研，希望我们语文数学学科教师在讲好课的同时做好上册教材知识的复习，确保调研质量。
6、对于分工调整的教师要及时到教导处核对课时安排是否撞车，第一天的教学秩序不能混乱，特别是专科教师，有问题必须调整。
7、对于学期初乃至以后需要上交的任何一项工作材料，所有任课教师，无论年龄大小、无论哪个学科都必须无条件上交，因不交带来的影响自负。
8、具体的20xx年教学工作计划我们将再行召开工作例会进行全面传达。
总之啊，每学期都是如此，也必须这样去布置安排，任务内容也万变不离其中，更多的还是需要大家的理解与支持，工作中我们想达到的就是工作平和理解、任务虚心接受、问题共同克服、快乐大家共享，新年伊始，谢谢大家未来一年的支持！
工作例会发言稿30
各位班主任：
下午好！
学校工作是个系统工程，虽说可以分德育与教学两大部分，实际是你中有我，我中有你，谁也离不开谁，谁也少不了谁。德育与教学是一辆马车前的两匹马，只有并驾齐驱，才能以最快的速度奔向前方。没有较好的德育工作基，学生学习就没有动力。不知道为什么而学习，也就不可能真正提高学习质量。只有德育工作抓好了，学生才可能增强自律意识，这样教学工作也就有了一个良好的环境，教学质量也就会随着提高。所以我们所有老师既要做好教学工作，更要抓实德育工作。下面我向各位班主任汇报一下前期的各项工作：
一、加强德育建设，提高队伍素质。
1.在座的各位班主任是学校从全校80多名教职工中精心选聘出来的，这说明大家都是值得领导信任的责任心强、能吃苦、肯奉献的好教师。在这支班主任队伍中，既有一批从事班级管理多年的老教师，他们管理班级经验丰富，能力强，如：孙茂清、唐风云、王成军等老师；又有一批年轻班主任，他们能迎难而上，勇挑重担，虚心好学，班级管理效果较好，如蔡建波、钱静、孙春艳等老师。我们的队伍是一支战斗力极强、团结性极强的队伍。
2．出台班主任激励机制。为了建立科学合理的班主任激励机制，进一步提高班主任待遇，加速班主任的专业化成长，调动班主任的工作积极性，全面提升教育教学质量，经校长室研究决定，制定出台了《新集中学关于建立班主任激励机制，提高班主任待遇的规定》。规定从评模选优、晋职晋升、外出培训优先到设立住校生管理考核奖；从设立班主任绩效考核奖到班级学习质量管理奖做了具体说明。
3.推进班主任进班办公工作。为强化学生管理，扎实开展德育工作，学校推进了班主任进班办公工作，此项工作获得了广大班主任的支持与配合，各位同志都能积极响应学校号召，严格遵守学校纪律，牺牲个人休息时间，纷纷走进班级，亲近学生。
二、加强文化建设，营造良好环境。
1．精心布置宣传阵地。加强对学校橱窗、墙壁文化、黑板报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。
2．规范教室布置。各班教室的布置体现了各班的特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。
3. 设立激情广场。为了进一步丰富师生的在校生活，促进全体同学全面发展，锻炼同学们的'各种能力，建立全校师生展示才艺的大舞台。我校开展了“激情广场”才艺秀活动。各班同学踊跃报名，大胆展示。为全校师生奉献了精彩的节目，也展示了全校师生良好的精神风貌和过人的才艺能力。
三、加强养成教育，培养创新人才。
1.丰富德育活动，促进养成教育。本学期我校组织学生认真学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。
2.争做文明学生，共建和谐校园。我校以学生会成员自主参与的学校管理为载体，强化学生自主管理。
3．加强文化建设，争创“文明班级”。我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。每月一总结，每月一评比，班主任奖金及时发放。
4. 开展实践教育，培养创新人才。为了更好地实施素质教育，增强学生的综合素质，我校不断创新德育模式，拓宽育人渠道，开展实践教育。本学期，我校相继开展了七年级新生军训、八年级学生拓展训练活动等。丰富多彩的拓展训练生活锻炼了同学们的筋骨，磨练了意志。
7.推进精细化管理，落实“三清三齐”。我校要求各班做到“三清三齐”，即洒扫工具摆放整齐墙面清、桌椅摆放整齐地面清、文具书籍摆放整齐桌面清。政教处将此项工作列入常规检查，和班主任津贴挂钩，奖惩激励。目前各班学生都已养成此良好习惯。
8.举行多彩活动，丰富校园生活。我校向来有重抓德育活动的良好习惯，半学期以来，政教处积极创新工作，开拓进取，先后组织了开学第一课观看活动；纪念“九一八”系列活动；“浓情九月、感恩老师”征文活动；组织学生观看爱国主义电影；抓拍校园十大不文明行为；《新集中学学生成功素养必备》学习活动；等等。
9.召开家长会，增进家校联系。为了让家长能够了解学校、老师，看到孩子在校学习生活和情况表现，请家长走进教室、关注教育，走近孩子、倾听心声，走进学校、参与管理，学校召开了全校学生家长会。江校长、蔡校长和家长进行了零距离接触，向与会家长介绍了学校强力推行的“双自”高效课堂教学模式和以“责任”为核心的新德育模式，汇报了近年来的办学成绩，并对今后的工作打算与努力目标做了详细介绍。
前阶段的工作，在校长室的支持关心和班主任老师的积极配合下，得以顺利开展并取得了一定的成绩。但成绩已成为历史，迎接我们的将是新的挑战！我们将继续加强学习，不断提升自我，为把我校的德育工作推向新的台阶而努力！前一阶段我们的班主任老师做了大量的工作，也取得了不错的成绩。不论是清冷的早晨，还是忙碌的午后；不论是早读课，还是晚自习；不论是进班办公，还是常规管理……我们的班主任的身影始终不离开我们的班级，而且也取得了各项令人瞩目的成绩，应该说我们的班主任队伍是一支团结进取、勤奋工作、乐于吃亏、敢于吃苦的战斗力极强的优秀的团队。应该说我们班主任的奉献精神值得我校所有老师学习。下一阶段，我们将在前一阶段的基础上，进一步做好以下几项工作：
1.善于疏导，抓好学生心理管理。如何将学生心理调整到最平和的状态，是学生取得成功的重要因素。在今后的工作中，各班主任应重视学生的心理疏导，帮助学生克服烦躁心理。教师对学生要真心爱护，尊重热爱又要严格要求。对于后进生要多一些激励和表扬，充分调动他们积极性。班主任要经常换位思考，可采取“先跟后带”的方式与学生谈心。同时班主任还要及时与家长取得联系。
2.严格要求，抓好常规纪律管理。稳定是下阶段工作的关键。为此，下阶段后的管理，应加强学生纪律观念培养，特别加强纪律约束。以后我们主要从以下两方面做起：“卫生、安全与纪律”。
a做好卫生工作：卫生工作必须做到责任到人，按时打扫，时刻保持。有必要班主任要亲临现场，靠前指挥。
b安全教育要贯穿始终 ：牢固树立安全意识，脑中要有“安全高于一切”的观念，教育学生遵守交通规则，正确用火、用电，妥善保管财物。班主任要天天查，周周讲，要排除一切安全隐患。重申：翻越围墙、外出上网、打架斗殴是我校学生纪律的“三条高压线”，一经发现严肃处理，并取消当月文明班级评选资格。（上周相继处理了三名夜不归宿、外出上网的学生和两名因纠纷而引发打架致人受伤住院事件，近阶段某私立学校又发生了学生在校死亡事件，这些事情都告诉我们学生安全一定要常抓不懈）。
3.做好“四抓”、“五模”和“六建议”工作：
“四抓”即：一抓思想教育为核心，二抓学习引导为方向，三抓行为习惯养成与心理疏导，四抓安全和落实。
“五模” 即：一是争做遵守规章制度模范；二是争做师德模范；三是争做团结科任老师模范；四是争做勇挑重担模范；五是争做优秀班主任模范。
“六建议” 即：
1.保有一颗爱心，善待每名学生；
2.走近学生，了解学生，特别是寄宿生；
3.进一步完善班级管理制度；
4.重视班会课，教育形式多样化；
5.学习新的管理理念，不断提高管理水平；
6.与各科任老师团结协作，形成合力。
各位班主任，德育工作是学校是学校的首要工作，它对于学生健康人格的形成、维护学校正常的教学秩序有着十分重要的意义，我们要以巨大的热情、强烈的责任心和使命感去开展工作，我们要不断创新思维、改进措施去提高工作成效，唯有如此，才能与我们德育工作者的身份名符其实！谢谢大家！
工作例会发言稿31
大家上午好！
时间过得飞快，今天是七月的第一天，转瞬之间半年的时光就在我们不经意中匆匆流失。随着时间的推移，我们相处的时间也在与日俱增，除增加工作的交流外，也希望大家提出别的宝贵意见，大家走到一起不容易，虽然有些同事因为一些原因离开了东辉，但是我和公司是非常希望大家一直在东辉工作。
这几个月来，行情不好，大家压力都很大，有令人欣慰的地方，也有令人感到担忧的地方。欣慰的是，有的同事这半年来真正在用心做事，认真做事，积极主动做事，吃了很多苦，承受了很多压力，这些我们都是有目共睹的，同样，也有很多让我担忧，比方说在制度的'执行上，一个月的时间，看看大家都做了多少工作，我并不是说大家的不好，学会服从管理是对人最好的锻炼，不论在哪工作，都要服从管理，如果长期养成这种自由散漫的习惯，到时想改也难了，这也是害了你自己。同时，大家都还很年轻，以后有很多发展的机会，都有可能成为老板或高层。如果自己都是这样，还怎么管理别人？如果你管理的团队，都是这么不执行规定，你又是什么想法和感受？
再有，任何企业在发展的过程中都不是一帆风顺的，哪家企业都经历过不同程度上的困难和挫折。这一点希望大家要理解，更要坚定信心。世上没有现成的成果去供你享受，
在困难的时候共同打拼也是对人生的一次历炼，更是对成长受益匪浅。在最困难的时候能够坚持下去，往往就是离成功不远了
因此，希望大家既要在工作上相互理解和支持，服从统一安排，也要在工作之外相互关心和帮助。只有真正的沉下心来做，才能更好地工作，工作做更好了才能成为东辉摆脱困境、向前发展的动力。
销售部7月份管理政策：
一、7月份起，老市场，老客户全部由区域经理接管，所有业务人员从零开始，开拓新市场和新客户，暂定两个月的时间里完成公司规定的销量后，奖励20xx元。
二、业务人员由毛经理和屈经理一带一的帮扶，最少半月时间，新客户开发政策公司可以适当放宽。
三、针对猪价格上涨，行情回暖，七月份应抓住机遇加大促销力度，促使老客户上量和新客户的成交。暂定以赠包的形式促销。
四、新客户及猪场资源的储备，条件成熟后，在下半年召开一次大型的招商大会。
工作例会发言稿32
尊敬的领导、各位同事:
大家好！很高兴今天有机会在例会上分享一下我这一周的工作情况和收获。
首先，我想简单介绍一下本周的工作任务。本周，我主要负责公司App的用户反馈管理和数据分析工作，具体包括：对用户反馈进行收集、分类和处理，提取反馈中的关键信息；通过数据分析，对App使用情况、用户行为等方面进行深入探究，总结改进建议并提供给相应的开发人员。
在具体的工作中，我主要完成了以下几个方面的任务：
其一，进行用户反馈处理。我发现，App用户反馈的主要问题集中在用户体验上，比如操作不方便、功能设置不够清晰等方面。因此，我对反馈内容进行归类整理，并逐一与开发人员沟通交流，提出优化方案，力争在下一版本的`迭代中得到改进。
其二，开展数据分析工作。我通过统计App用户数据、用户行为数据等多方面的数据指标，对用户活跃度、使用时长等方面的数据进行分析，从而深入了解用户使用习惯和需求，也为公司制定针对性的业务策略提供了数据支持。
总的来说，本周的工作虽然有一些困难，但也让我有了不少收获。在用户反馈处理方面，通过通盘了解用户需求，深入挖掘问题根源，我对于用户要求的思路也更加清晰了，同时也了解到了一些用户使用不习惯的原因；而在数据分析方面，我通过对数据的深入挖掘和分析，发现了一些有益的信息，这将有助于我们针对性地改进产品和服务，提高市场竞争力。
最后，我想向大家提几点小建议。一是，在进行用户反馈处理的过程中，要时刻将用户放在心中，发掘用户反馈背后的真正需求，给用户提供有价值的服务；二是，在数据分析方面，要有足够的耐心和细心，时刻跟进数据的更新，尽量挖掘数据背后的信息，从而使得我们更加精准地制定业务策略和规划。
好了，这就是我这一周的工作例会发言，谢谢大家的聆听。
工作例会发言稿33
尊敬的领导及各位同事们：
大家好！作为本部门的一把手，我非常荣幸能够在这个季度工作会上分享我们的工作成果与困难。
首先，我想介绍我们这个季度的核心工作——制定新的营销计划。经过团队的努力，我们针对不同产品、不同客户群体细分的市场分析数据已经拥有了初步的结果。接下来，我们计划根据这些数据制定更加细致和有效的`营销计划，加速项目推进进度和拓展市场规模。
同时，也存在一些问题需要与大家讨论和解决。比如，我们发现在项目实施中团队成员之间的沟通存在一定问题，考虑到项目进度和成果，我们后续计划开展专项培训和沟通训练，提高团队内部的协调和沟通效率。
最后，感谢大家一直以来的支持和努力，我相信每位同事都在自己的领域做出了卓越的成绩。让我们一起携手，共同为公司的发展作出更大的贡献。
工作例会发言稿34
隐患大，火灾较多的特点，在林西村试点的基础上，去年下半年开始，10个村全部建立主动参与安全生产工作机制，开展安全生产无事故活动。
1、坚持立足预防，教育先行。对企业主和职工进行安全生产培训教育，提高业主和职工的安全意识。
2、建立工会参与安全生产工作制度，村统一购置消防设备。去年振兴村以工会名义成立了全镇首支村级义务消防队，投入3万元购置消防车等设备，并建立义务消防队执勤制度。
3、协助企业健全规章制度和安全操作规程，与企业签订安全生产责任状，落实安全生产责任制。
三是“送温暖”工作地影响力不断扩大。村联合坚持为职工群众办好事、办实事，各村建立起困难职工档案，逢年过节经常组织走访慰问，解决他们的实际问题。比如：去年底，振兴村组织区域内112名优秀会员参加体检；以来，水云浦村每年组织留慈外来职工开展迎新晚会，向外来职工发放年货，做好服务工作；去年6月份，振兴村开展捐助白血病少年的爱心行动，募得爱心捐款20余万元，引起社会广泛关注。这些工作大大地增强了职工的凝聚力和向心力，使村联合工会地位和作用不断显现。
多年来，我们一直探索推进村级工会建设新途径，有意识的'加以引导，把发挥村联合工的职能作用作为推进整体工运事业的突破口。经过多年的摸爬滚打，从干部培养、组织健全、业务手段等多方面的精心运作和培育，才有今天村级工会生机勃勃的新局面。
工作例会发言稿35
尊敬的领导及各位同事们：
今天我很高兴能在这个季度工作会上和大家分享我们团队在项目管理和运营方面所取得的成绩和经验。
当前，我们团队正全力以赴地推进一系列重要的项目，这些项目覆盖了大量的业务领域，体现了公司对未来的.并发展的长期规划。在项目推进过程中，我们团队凭借其专业技能和严谨的工作态度，保证了项目的顺利推进和顺利实施，创造了良好的运营效果和带来新的价值。
当然，在项目管理和运营过程中，也面临了一些其他问题和挑战，比如项目进度的严格控制、人员配置等等。为了解决这些问题，我们计划加强沟通和团队培训，优化和改进流程管理和协作模式，提高工作效率和质量。
最后，我希望全体同事能够通过共同努力和刻苦耐劳的奋斗，提升自身技术和管理能力，更好地服务于公司和客户，为公司的未来做出更大的贡献。
工作例会发言稿36
各位领导，同事们：
大家好！今天我们组织这次安全生产工作例会，主要是为了强化安全意识，对安全隐患进行排查，并加强安全管理和应急处置能力。
最近一段时间以来，国内外各种重大安全事故频发，这些事故不仅给人们带来了生命财产上的巨大损失，也深刻地教育了我们安全工作的重要性。因此，我们要高度重视安全生产工作，把安全问题放在工作和生产的重要位置上，不能掉以轻心。
在工作中，我们每个人都要加强自我保护意识，尽全力保证自己和身边人的`安全。同时，我们也要注意观察周围环境，发现可能存在的安全隐患及时上报，让安全隐患得到有效控制和解决。再次强调，安全生产是一项重要的工作，需要我们所有人的共同努力和付出。
谢谢大家！
工作例会发言稿37
20xx年下学期是学校迎评促建的关键时期，教务处将进一步加强教学建设，创新管理模式，继续深化本科教育领域的综合改革。学校教学管理将更加注重实效，工作效率要实，干一事成一事，明确各教学科研办主任为文件通知上传下达的第一责任人；工作指导要实，教学管理人员将不定期深入各二级学院了解情况和现场指导；启动追责要实，实行层层追责制，对工作不到位者进行通报批评、约谈和纪律处分。强化师德师风建设，狠抓教风学风，进一步提高教学质量。
二级学院是学校教学工作的主体，要认真履行教学管理主体责任。全校上下要提高认识，牢固树立人才培养质量意识，切实提高办学整体水平。通过强化质量责任意识，建设质量标准体系，构建质量保障体系，完善质量保障闭环体系，充分调动广大教职工工作积极性，全员发动，层层落实，以问题为导向，扎实推进应用型人才培养。
要严肃会议纪律，提高会议效率。各二级学院及教学职能部门要按时间节点做好新学期开学的各项准备工作，落实好学校布置的每一项任务；继续推进学风建设部门联动机制，抓好教风学风建设，确保良好的`教学秩序。
本科教学是基本“口粮”，承担教学任务是教师的良心和责任所在。他指出，落后观念是长期以来制约学校发展的顽症。为实现学校发展目标，加快“双一流”建设，一要破除落后观念。目前部分教师依然存在应付式工作，标准要求太低，只想多拿钱，不想多做事等现象，必须彻底改变旧思想、旧观念，励精图治，学校才有发展出路；二要对标抓落实。干事创业不能做样子，不能自欺欺人。要对照评估指标要求抓落实，出效果，从开学第一天起就实起来严起来，将各项工作抓到位；三要支持学校改革。每一位教师要甘于奉献，扎实立足岗位，从严执教；每一位干部要亲自带头抓设计、抓组织、抓落实，主动作为，扎实工作，全力推动学校改革发展。
工作例会发言稿38
各位班主任：
大家下午好！
今天我们在此召开班主任会议，主要是简单小结一下开学以来班主任工作中所取得成绩，存在的问题和今后班级管理中的一些粗浅看法。开学以来，无论是德育活动的开展，还是学生日常规范管理、校园安全管理等工作都比较扎实，成效显著，各项工作都取得了较好成绩，这与在座的每一位班主任的辛勤工作是分不开的。特别是近段时间，学校参加大课间比赛，学生的突出表现，也离不开各位班主任的努力。还有班级文化墙的布置，也是花了不少的精力。看到大家在大课间时忙碌的身影，看着学生在大课间时快乐的表情，我们感到很欣慰，也很感谢大家。
的确，班主任工作在学校工作中占据着特殊地位，在教书育人工作中起着特殊作用。一个学校优良的校风、学风、教学质量，大都取决于班主任工作的勤奋、务实、到位。看到成绩的同时，我们也发现了不足，目前在班级管理工作中仍然存在一些亟待解决的问题，在这里与大家一起探讨。
比如，学生显得比较浮燥，课间很吵闹，课室的卫生保洁工作也做得不太好，纸屑可以随处可见，个别年级的厕所依然有很大的臭味。为此，校长非常重视，亲自参与检查和督促……所有这些问题，都说明，我们的工作还有不足，还需进一步强化常规管理，提高德育工作实效。
班主任工作比较繁琐、复杂，什么都要管。为了提高工作效率，可以对它进行分类，看看哪些事情要先做，哪些可以缓一些，哪些工作要做得细，哪些工作甚至可以放手让学生来做，我们只做监督。使班主任工作显得井井有条，避免这种来不及做或漏做的情况。
我觉得，把握好以下几方面的工作，对你做好班主任工作有一定的帮助。
一、把安全工作做到实处和细处
任何一个人，要想干好任何一件事，都心须具备强烈的责任感。有了这种责任感，我们才能抱着一种积极的态度去处理事情，从而克服消极的、应付的思想，而正是这种积极的态度，成了干好事情的基础；有了这种责任感，我们才能寻求一种心理的支持，从而产生动力，这就是事情取得成功的关键。
对于安全工作的责任感尤为重要，它应该是安全工作的核心，我们要以严肃、踏实的态度对待安全工作，而绝不能马虎，绝不允许应付。在安全工作中树立起强烈的责任感，这个要求也不高，它不需要什么尖端的技艺，不需要什么高深的学问，它只需要一种意识，一种心态。我们应该时刻想着，如果我们哪一方面忽略了，哪一方面就有可能出现问题，而一旦出现问题，就有可能关系到学生的切身利益甚至是生命安全，关系到一个家庭的命运，关系到社会的稳定与发展；而对于一些隐患，我们发现了，就应该及时说清楚，及时去处理，把隐患消灭在萌芽状态，这样，很多的悲剧就完全可以避免。经常这样想想，我们班主任的责任心就可以逐渐地增强起来。
只要责任心强了，心也跟着细了，安全工作就能落到实处了。平时学生的上下楼梯，大型集会，课间活动，上学放学，防火安全、食品安全、交通安全、学生之间发生的矛盾等等都应加强管理。其次，我们还要利用思想品德课、集会，班队会加强对学生思想道德品质和行为规范教育，安全工作一定会得到保障。
二、协调好各方面的关系
班主任工作的对象不仅仅是学生，还必须面对学生家长、学校相关职能部门和科任教师，班主任必须认真处理好与这些方面的关系。每位家长都望子成龙、望女成凤，他们对孩子的期望值很高，在他们眼里，孩子是优秀的。班主任应注意及时反馈学生在校的情况，与家长交流、沟通，达到认识同步、共同教育的目的。学校大队部会对学生的行为习惯进行监督，班主任应认真处理好本班学生与大队委的关系，做到有令必行、令行禁止。
协调好科任教师和班级的关系是提高学生学习兴趣、学习成绩的重要方面。班主任应协助科任教师搞好教育教学工作，注意树立科任教师的威信。及时处理科任教师与学生之间发生的事情，为建立和谐、融洽的师生关系尽自己应尽的职责。
三、做好班主任工作的'秘诀
虽然班主任工作是一门艺术，但成功的班主任经验告诉我们，归根结底就是一个字：“勤”。勤包括“脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”。
脑勤，指的是学生出现的问题千变万化，得根据学生的年龄，性格，同学关系，家庭状况等方面的因素，找出一个适合于这个学生的方法，解决他所遇到的问题，使他不至于在学习和思想上掉队。
腿勤，班主任要经常进教室，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，及时掌握他们思想的动向，以便及时对学生进行教育，防范于未然。
嘴勤，就是要善于捕捉与学生勾通交流的机会。平时多与学生交流，把学生当朋友，推心置腹地与学生谈话，谈谈自己的想法，倾听他们的意见，不断改进自己的工作方法。
手勤，指的是学生在具体工作中，不会或做得不好的时候，老师要亲自手把手的教学生，帮助他们干好每一项工作，让他们从不会到会。
四、发挥团队作用
为了发挥团队的力量，学校每周五安排了固定的时间，召开年级班主任会议。目的是为大家提供一个平台，让大家互相学习，取长补短，共同提高教育教学管理能力。大家要利用好此平台，相互交流班级的管理经验，商讨解决问题的对策与办法。通过交流，让班主任工作管理能力有进一步的提升，增强年级组的凝聚力，最后形成合力，更好的做好工作。同时，各年级组长要做好会议的记录，对学校每周的工作安排要认真学习，并认真落实。以上这四个方面，只是个人对做好班主任工作的看法。
工作例会发言稿39
看到“招之能战，战之能胜”的班主任队伍，心理又有了一份底气，所以无所谓畏惧。在此还得特别感谢梁主任，辛苦啦！在此应该有掌声！
先说说关于学校德育工作的基本思路：学校德育工作坚持立德树人的根本任务，坚持以“培养全面发展的人”为目标，创新践行“群峰争秀，灵秀成峰”的学校育人目标，以制度建设引领德育工作，以队伍建设落实德育工作，以文化建设为提升德育水平。坚持三个理念：处处是课堂，事事是课程，人人是师生。坚持三个原则：不为德育而德育，不为形式而形式，不为德育而负担。如果讲得更通俗些，不给各位添加更多负担，你们所思所想所行都是我们的德育工作。
基本目标：学生坐像，站有站像，说话能够入耳。
高位目标：“灵秀”文化核心的践行。关于这个话题以后有的是探讨的机会。
关于本个月工作：
1、谈谈眼前的`看到现象，也是我们集中注意力解决事情。在坐各位就是动动嘴，动动脑就可以做到很好，但是前提是这些事情我们必须看在眼里，记在心中。问题就是四个方面：吃饭，上厕所，睡觉，玩手机。
吃饭主要表现：剩饭乱倒，偶尔有插队现象。问题隐患：冲击值周学生，小管大难，需要达成“哨兵不可侵犯”的共识。学校态度明确：发现一起处理一起，问题也是可以遏制。
上厕所主要表现：大小便入槽和用纸问题。不打理厕所的估计感受不到到底有多难。我们必须高度关注：在家拉完走人习惯了，教师必须教。
玩手机主要表现：寝室蹭网，打游戏等等。特别是女生网络安全问题尤为重要。
2、教室布置美化。硬件和软件都存在问题，习惯了当然没有什么，如果用心一看很糟糕。学校计划在明年暑假对学校教学楼进行全面整修，再进行整体布局后精致美化。现在需要在现有基础上该撕掉的撕掉，该粘贴的粘贴，进行修复性美化。有一个建议：现在需要各位认真思考，自己班级美化风格与学校整体文化能够保持一致，提炼出属于自己班级管理的教育思想，创造性设计自己班级动态栏目，让班级文化建设与学生形成互动，目的让他们能够关注，说得高大上就是文化育人。作为德育处很欢迎有管理思想与个性班主任大量涌现，这也是学生成长的福音。在这个月末我们将对班级文化建设情况进行一次检查，当然这个考核结果不会有多大的影响（新制度还没有实施），关键我们要做。用少量的钱学校会处理的，我也不建议大家化大多钱来做，重点是调动学生参与进来。我们自己也就是号召号召就可以的事情，在此拜请各位。
3、关于班级管理提三点看法：
一是教育引导要“细”和“实”，即“细”体现在我们能够关注到各个点，比如学生上厕所的问题，只有参与厕所打扫的班级同学才能够感受这个难处。还有在食堂极少数同学乱倒饭，如果我们在自己班级进行排查就能够知道，当然就可以进行教育。再是“实”，看到问题处理要坚决，并能够坚持，学生还是特别关注班主任工作重点，你不关注的学生肯定就不重视，当然你重视他也不一定重视，教育不能停止。其实，学生在校园的表现也代表的班级形象，我们有管理的必要。
二是学生管理做得规范有序。这里重点就是学生行为习惯的矫正问题，如果说们觉得刚刚说的这些与学习没有关系，那么你从规范学生的学习行为也可以啊，比如学生如何开展预习，如何进行有效复习等等也可以，关键就是要想到去规范。仅仅是埋怨学生不能够解决问题，只有一点点的想办法才可以。
三是深度了解学生情况。经常讲“眼观六路耳听八方”，这是班主任的基本功。对自己班级学生具体情况有一个客观认识，别凭主观感受自我感觉良好。当学生在学校犯事后就拳脚相加，其实这样做于事无补。教育可以提前进行。关于了解学生方法我相信在座的各位自有高招，问题在于必须使出高招。恰好上周我参与值周，看到的情况比我现象的要糟糕，问题学生是来自全校29个班级，所以这个需要我们每个班共同努力。
4、临时工作提示：一是下周一进校全校集中寝室内务整理。二是“灵秀之星”的班级评选过程必须保证班级学生的参与，千万不要搞成班主任随便说名字，别让榜样在自己班级失去公信力。
谢谢各位，说得不妥的地方请理解。
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