酒店的辞职报告

时间:2022-11-18 12:53:02 辞职报告 我要投稿

酒店的辞职报告

  随着社会一步步向前发展,需要使用报告的情况越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。你所见过的报告是什么样的呢?以下是小编为大家收集的酒店的辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店的辞职报告

酒店的辞职报告1

尊敬的总经理:

  在七天酒店工作了三年的我对七天酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在七天酒店,我最青春的三年也是在七天酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如作甚人、如何处事、如何工作?

  在七天酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进进七天酒店开始,我就感遭到从上至下的暖和。由于我是七天酒店里年龄最小的,也历来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被庇护的感觉。这是一种之前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开。但这类感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会忘记,究竟我曾生活在一个暖和而又温馨的集体里。

  人往高处走,这句千古不变的名言仿佛在甚么时候都非常适用,但是对我来讲,讲这句话时,声音是梗咽的,由于我马上就要离开我工作了三年多的七天酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能停息。而在我把这个决定告知您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不但苦口婆心地替我权衡利弊,分析情况,提示我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说甚么才好。或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!

  xx总,在这里,祝贺您的事业能够得到不断的进步,祝贺七天酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在未来的人生旅途中风平浪静。

  辞职人:xx

  xxxx年xx月xx日

酒店的辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  经过几天的深思熟路,主要从个人和公司的发展角度,我决定申请离职。

  对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里,酒店给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作,使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的'方向。

  我一直的观念是:不断学习,不断改变,不断努力,完善。我也一直在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽。

  衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上,与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利,事业有成,身体健康。

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

酒店的辞职报告3

尊敬的老板:

  您好!

  首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

  非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

酒店的辞职报告4

尊敬的领导:

  您好,首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进,更是让我由衷的感激。

  我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有以下几点:

  一、对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。

  二、任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

  三、本身调理力差,情绪化严重。

  四、缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。

  五、效劳认识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。

  七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。

  在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!

此致

敬礼!

  申请人: xx

  20xx年xx月xx日

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