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移动职工个人辞职报告
随着社会不断地进步，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的移动职工个人辞职报告，希望能够帮助到大家。
移动职工个人辞职报告1
尊敬的各位领导：
非常抱歉在此刻递交我的辞职申请！
转眼之间，我在辽宁移动工作时间近9年了，十分的感谢诸位领导对于本人的关怀和培养，使我在辽宁移动工作的这9年当中迅速成长，在工作与生活放在有非常多的收获。但是，十分遗憾的是，出于我个人因素，从个人的职业生涯发展规划来思考的话，我决定辞去现在的'此份工作。
这是我人生中最困难的一个选择，近期我一直内心矛盾不已，犹豫不决。20xx年我开始在辽宁移动开展个人职业生涯，我舍不得那个友善亲切的单位领导；舍不得和曾经一起并肩工作的同事们；更忘不了在九年的营业工作中的点滴收获。在那位悉心栽培的领导和热情帮助的同事们的陪伴下，我不断成长，也为我的职业生涯打下坚实基础。然而，按照个人职业规划，我必须辞去现在的工作。这种矛盾的心态让我备受折磨，经过多次的犹豫不决，我最终做出了这个决定，希望领导能够理解并批准。
在正式离职前，我将会始终如一的坚守自身的工作岗位，尽职尽责去完成领导所分配的工作，站好自己的最后一班岗。
最后祝辽宁移动业绩节节攀高，祝诸位领导与同事们身体健康，工作顺心。
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
移动职工个人辞职报告2
尊敬的公司领导：
很抱歉在此时递上了我的辞职报告！
转瞬间，我已经在移动工作领域度过了近一年的时间。非常感激各位领导对我的关心和培养，正是因为他们的支持，让我在这一年里迅速成长，无论是在工作上还是生活中都有着巨大的收获。这段时间也见证了我由学生向社会人的角色转变，而我的领导们都是我职业生涯中最值得尊敬的指导者。然而，很遗憾，在深思熟虑后，考虑到个人原因以及为了长远的职业发展规划，我决定辞去目前的工作。
这是我一生中做出的最艰难的决定之一。这段时间我一直在内心挣扎，犹豫不决。我在中国移动开始了我的职业生涯，我舍不得那些和蔼可亲的领导；我舍不得和同事们一起欢笑的时光；我舍不得那个温馨团结的移动大家庭。我永远也忘不了在缙云山上参加新员工培训的美好时光，那让我有了身为移动人的归属感。我也永远不会忘记在沙坪坝片区的.实习经历，那是我第一次对移动公司有了真实的感受。还有在集团客户中心生活和工作的点点滴滴，让我一步一步成长。
然而，按照我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。
在过去的一年里，我主要从事产品管理工作。首先，我非常感谢领导对我的肯定和委任，赋予我如此重要的职责。然而，由于我个人能力的限制和经验的不足，我在工作中还存在许多问题。幸好，在各位领导的悉心指导和同事的热情帮助下，我得到了不断成长和进步的机会。同时，我也要特别感谢移动公司秉持着“正德厚生、臻于至善”的企业文化。这种文化将永远铭记在我心中，并且在今后的学习和工作中，我将不断进取，锐意创新，始终牢记自己是一名“移动人”。
在离职之前，我将像往常一样，专注于自己的工作，履行日常职责，认真地完成领导交给我的任务，尽责到最后一刻。
最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
移动职工个人辞职报告3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我在移动公司已经工作了三年，这段时间里我从一个学生成功转变为一名社会人。这里的人际关系平等而和谐，工作作风开明务实，让我一直能够开心地工作和学习。然而，由于个人原因，我最近几天心情一直不太稳定，即使我努力专注于工作，内心仍然充满了焦虑和不安。我认识到我现在的.状态已经无法胜任我的工作，因此，我决定向公司提出辞职。希望领导能够批准我的决定。在离开前，我将认真完成手头的工作，并做好整理，以确保工作的顺利交接。谢谢！
非常感激公司领导一直以来对我的信任和支持，也感谢身边同事们的关心和帮助。作为公司的一员，我深感荣幸。我坚信，在公司工作期间所获得的学习经历和实践经验将成为我一生中宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
移动职工个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
有缘与贵公司合作，却无份继续久长！也算一种遗憾！
代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。
三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。
不知是庙大还是神小，总觉不是尽意！在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。
申明几点：
办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导嘱咐过n次或亲手锁过n次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。
防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。
室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的.，是要付费的。
今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。
建议有三：
一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口；
二：员工也可用尊重赏识来管理的，再怎么说她们也是人；
三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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