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宣传报道管理制度

时间：2025-06-18 09:02:45 制度我要投稿

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宣传报道管理制度

　　在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的宣传报道管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宣传报道管理制度

宣传报道管理制度1

　　宣传报道管理制度内容包括哪些方面

　　1. 宣传主题规划：明确宣传目标，确定报道的主题和方向，与企业的战略目标保持一致。

　　2. 内容创作规范：设定新闻稿的写作标准，包括语言风格、信息准确性、版权保护等方面。

　　3. 审核机制：设立多级审核制度，确保内容的质量和合规性。

　　4. 发布渠道管理：规定各种媒体平台的使用规则，如社交媒体、官方网站、新闻发布平台等。

　　5. 应急处理预案：面对负面新闻或突发事件，制定快速响应和危机公关策略。

　　6. 效果评估：定期评估宣传报道的效果，为后续工作提供反馈和改进依据。

　　宣传报道管理制度的重要性在于：

　　1. 维护企业形象：通过统一、专业的宣传，塑造并维护企业的正面形象。

　　2. 防范风险：严格的审核机制可以防止信息错误或敏感信息的泄露，降低企业声誉风险。

　　3. 提升传播效率：规范化的.流程提高工作效率，确保信息及时、准确地传达给目标受众。

　　4. 强化品牌影响力：通过有效的宣传策略，增强品牌的市场知名度和影响力。

宣传报道管理制度2

　　一、总则

　　1.为确保国家秘密安全，规范研究所发表资料、对外提供以及进行宣传报道的审查审批管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法《武器装备科研生产单位保密资格标准》等有关规定，结合我校实际，制定本规定。

　　2.本规定适用于与保密要害部门、涉密课题相关的以下几方面工作的管理：

　　(1)新闻宣传方面：学校网页所有版块信息、报刊新闻、网络新闻、展览、会议资料、电视节目、广播、声像制品等。

　　(2)发表资料方面：文章、专利、著作、学术报告等信息。

　　(3)对外提供材料方面：出于宣传、报道的目的，向各级部门上报或提供材料。

　　3.宣传报道管理实行“业务谁主管，保密谁负责”和“自审与送审相结合”, “先审后用，先审后发”的原则。各部门、个人在进行宣传报道的同时，应履行保密审批手续。对是否涉及国家秘密界定不清的信息，应交送保密委员会或上级机关、单位审定。

　　4.审查依据：《理工大学国家秘密事项及具体范围》

　　二、组织管理

　　5.接受新闻采访

　　(1)任何部门和个人不得擅自利用公开的宣传媒体或宣传活动发表涉及国家秘密的.内容;

　　(2)保密要害部门、部位教职工接受新闻媒体采访，须履行审批手续，经新闻中心及保密工作办公室同意方可进行。接受采访的教职工应严格遵守保密规定，不得涉及国家秘密和技术、商业秘密;

　　(3)涉密部门和个人不得私自接受国内外媒体、记者采访; (4)新闻媒体采写、采录、拍摄的有关涉密课题的新闻稿件、录像片、录音带、图片等，必须经新闻中心及保密工作办公室审核批准后，方可进行报道。

　　6.新闻宣传方面

　　(1)填写《新闻出版保密审查表》(DUT-BM-54)，依次交部门负责人、新闻中心审批同意，最后交保密工作办公室和部门保密员分别备案，方可发布;

　　(2)机密级以上课题和部分特殊任务课题的宣传文稿须经教育部和相关主管单位审批;

　　(3)《理工大学校报》中涉及保密要害部门、涉密课题的信息，定稿出版前，须经主管校领导审查。

　　7.发表资料方面

　　(1)涉密课题相关的科技论文投稿履行审批手续，填写《科技材料对外交流保密审查表》(DUT-BM-53)，依次交导师、部门负责人、国防科学技术研究院审批同意，最后交保密工作办公室和部门保密员分别备案，方可投稿，对于不确定事项要与上级主管部门或课题下达单位沟通确定;

　　(2)机密级以上课题的科技论文投稿，需报教育部和相关主管单位审批。

　　8.对外提供材料方面

　　保密要害部门、部位对外提供各种材料，应填写《新闻出版保密审查表》(DUT-BM-54)，依次经部门负责人、新闻中心审批同意，最后交保密工作办公室和部门保密员分别备案，方可上报。

　　9.涉及国家秘密活动的宣传报道

　　(1)活动主办单位对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容即保密要点应做出明确规定;

　　(2)凡是公开报道、播放的稿件、图片、录像片、录音带都要经过活动主办单位或负责活动保密工作的部门审查批准，方可公开报道;

　　(3)统一对外宣传口径。防止活动内容因宣传报道泄密，大型会议可以统一组织新闻发布会。

　　三、附则

　　10.本规定由校保密委员会负责解释。

　　11.本规定自发布之日起执行。

宣传报道管理制度3

　　为扎实有效开展宣传报道工作，切实提高人员投稿积极性，不断加强外宣工作，结合近期公司新闻宣传报道审核情况，特制定本专业宣传报道工作管理制度如下：

　　1、班站长作为本班站第一责任人，负责组织完成本班站的宣传报道任务，将本班站发生的新闻事件、好人好事、先进典型人物、日常工作等及时进行宣传报道。

　　2、各站上稿任务为每月2篇，专责为每月1篇。

　　3、凡新闻稿件被采用，对稿件作者进行相应的奖励。被公司内网主页采用每篇奖励20元；被市级报刊采用每篇奖励30元；被省级主页及省级报刊采用每篇奖励50元；被国家级报刊采用每篇奖励100元。两人合作稿件，每人按半篇任务及半篇稿费计算。所投稿件未发表按1/4篇幅任务计算。

　　4、对完成宣传报道任务的班站，奖励班站长100元；多发表一篇，每篇奖10元。完不成上稿任务的，对班站长进行相应的处罚：完成上稿任务的5/6，扣20元；完成上稿任务的2/3，扣60元；完成上稿任务的1/2，扣120元；完成上稿任务的'1/3，扣200元；完成上稿任务的1/6，扣300元；发表篇幅为零，扣420元。

　　5、专责人每多发表一篇，奖10元；少发表1篇扣20元；少发表2篇扣60元；少发表3篇扣120元。

　　6、按季度考核，全年不累计。每季度第一个月的6日前，通报上一季度各班站和专责人稿件任务完成和奖惩情况。

　　7、本考核将作为班站及班组长、专责人年度评先的参考依据。

　　8、望各班站组织职工积极撰写稿件，上报的稿件。

　　9、本制度自发文之日起执行。