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机房管理制度

时间：2024-09-16 11:37:47 制度我要投稿

机房管理制度[集锦15篇]

　　在现在社会，各种制度频频出现，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的机房管理制度，欢迎阅读与收藏。

机房管理制度[集锦15篇]

机房管理制度1

　　一、重视安全工作的思想教育，提高安全意识，做好计算机机房的安全防范工作，防患于未然。

　　二、软、硬件系统均由机房管理员进行维护和管理，严禁其它无关人员拆卸机器、插拔设备。实验过程中，如机器发生故障应及时与管理员联系。

　　三、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。禁止在无人看管下在机房中使用高温、炽热、产生火花的用电设备。

　　四、机房工作人员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。应定期进行消防演习、消防常识培训、消防设备使用培训。

　　五、机房管理人员要掌握防火技能，应在每学期初检查所配备的.消防器材，如有问题应及时与后勤、保卫部门联系解决。管理人员必须严格遵守机房的安全、防火制度，不准在机房内吸烟。发现火警应切断电源，用灭火设备扑救，并立即报警。

　　六、机房使用结束时，机房管理人员必须进行设备检查整理并做好记录，关闭门窗、设备和外部电源。应检查并保证工作环境的用电安全。

机房管理制度2

　　1、计算机室是学校进行计算机教学，帮助教学和教学管理的精密，先进的教学设施

　　2、凡使用设备的人员，必需经过微机操作规章的培训并经教育处考查合格，方有资格上机使用

　　3、同学上机需在学校统一支配的`时间，排队进入微机室，对号入座，不许随便乱动设备，严格遵守课堂纪律

　　4、上机者必需爱惜室内设备和财产，不得违规操作或有意破坏

　　5、上机者必需留意用电平安，不行乱动插头，插座，不得任凭搬动键盘、显示器等设备

　　6、上机者要随时察看机器是否正常，如有问题准时报告指导老师加以解决

　　7、禁止非专业维护人员乱动线路，以保证整个系统的平安

　　8、严禁将室外软盘、光盘、优盘带入机房使用

　　9、严禁吸烟、吐痰和乱扔杂物，保持室内清洁卫生

　　10、同学上网，是为了猎取网上资源、同学扫瞄因特网要在老师的指导和监督下进行、不准扫瞄因特网上的不健康网页、嬉戏和谈天

　　11、上机者在上机结束后，必需仔细填写运行状况报告单，经管理人员检查后方可离开

　　12、凡违规操作造成设备损坏的，必需按原价赔偿；有意损坏室内财产、设备的，除按有关规定处理外，按原价的2—5倍进行赔偿

　　13、计算机室内各种设备一律登记造册，学校备案、如有损坏要准时查明缘由，报告学校、属于过失行为造成损失的，要按学校有关制度追究责任

　　14、校外人员非经校领导特殊批准，不得进入计算机教室和使用设备。

机房管理制度3

　　制冷机房是冷藏加工的心脏，关系到全公司的生命财产安全及效益高低，因此管理必须严格，制度必须健全，才能做到万无一失。

　　一、机房值班制度

　　1、制冷人员必须做到“四要”、“四勤”、“四及时”、“六禁止”。“四要”：

　　①要确保安全进行。②要保证库房温度。③降低冷凝温度。④充分提高制冷效率，减少水、电、油、氨损耗。

　　“四勤”：①勤看仪表。②勤摸机器温度。③勤听机器声音。④勤与库房联系。

　　“四及时”①及时放空气。②及时冲霜。③及时放油。④及时清污解垢。

　　“六禁止”：①禁止上班期间喝酒吸烟。②班上打？③上班睡觉看小说。④外人随便进入机房。⑤擅离工作岗位。⑥上班干私活。

　　2、制冷人员必须认真、细致、准确，完整地做好纪录，不得随便涂改，要实事求是。

　　3、制冷人员必须做好交接班工作。

　　二、交接班制度

　　1、向交接班人交待清楚生产任务，进出货库温及供液情况。

　　2、有权分配当班人员的工作。

　　3、紧急情况有紧急处理的责任

　　4、有权检查制冷系统各设备工作情况，并提出修理和改进意见。

　　5、组织当班人员及时冲霜、放油、放空气以及系统的调整等。

　　三、值班责任制

　　1、负有严格执行公司及车间各项规章制度的责任。

　　2、随时调整压缩机、氨泵的压力、温度，以及高贮桶、低循桶、中冷器等设备的压力和液面，确保机器设备经济、安全运行。

　　3、发现问题及时汇报值班班长，如情况紧迫，有责任采取措施，但事后汇报值班班长。

　　4、负责及时查库温，及时调整阀门。

　　5、负责冷库及货物温度达到要求。

　　四、检修责任制

　　1、负有严格遵守公司及车间各项制度的责任。

　　2、负有按检修工艺的要求，对整个制冷系统维护检修的责任。

　　3、负有对压缩机每季一小修，每年一大修的'责任。

　　4、负有对氨泵、水泵每年检修一次的责任。

　　5、负有对系统阀门每年全面维修一次的责任。

　　6、检修要及时、细致，不得耽误生产。

　　五、考勤制度

　　1、值班班长的考勤由机房主任负责纪录。

　　2、值班人员的考勤由值班班长记录。

　　3、考勤公开，记录真实、细致，实事求是，日清月结。

　　4、未经批准休班者以矿工论处。

　　六、罚责

　　1、上班酗酒、看小说、下棋、睡觉等。

　　2、不听指挥，弄虚作假。

　　3、无特殊情况不查库温。

　　4、记录不真实，乱写乱画。

　　5、违反操作规程，造成影响。

　　出现以上行为，将视其严重程度给予相应处罚。

机房管理制度4

　　一、目的

　　规范机房管理，确保机房整洁、安全。

　　二、适用范围

　　适用于xx园管理处机房的`管理。

　　三、职责

　　1、值班人员负责机房的巡视、清洁及客人进出机房登记。

　　2、工程部主管负责机房的管理、检查。

　　四、工作流程

　　1、机房无人时，机房门应上锁，钥匙由值班员管理，任何人不得私自配钥匙。

　　2、非工作人员进入机房，应经班长同意后由值班员登记并陪护进入，非工作人员不得擅自操作。

　　3、机房严禁存放易燃、易爆及其他危险物品，按规定配备的消防设备保持齐全、完好。

　　4、机房设备不得有漏油、漏水、漏气和积尘等现象，发现问题及时解决。

　　5、机房保持地面、墙壁清洁、门窗完好，标识要清晰、明显，机房通风、照明良好。

　　6、机房内禁止吸烟，禁止携带小动物和食品进入。

　　7、机房内不得堆放与工作无关用品，工具、材料等要摆放整齐。

　　8、做好机房防水、防潮工作。

　　五、记录

　　1、《机房出入登记表》

机房管理制度5

　　住宅小区机房管理制度旨在规范小区内部核心设施——机房的运行和管理，确保其稳定、高效、安全地为居民提供服务。机房通常包含电力设备、通信设施、安防系统等关键设备，这些设备的正常运行对小区的`日常生活和安全管理至关重要。通过有效的管理制度，可以预防设备故障，减少维护成本，提升居民满意度，同时也有助于保障小区的公共安全。

　　内容概述：

　　1. 设备管理：包括机房内所有设备的日常检查、维护保养、故障处理及更新升级。

　　2. 环境控制：确保机房温度、湿度、清洁度符合设备运行要求，防止尘埃、湿气等影响设备性能。

　　3. 安全防护：制定火灾预防、电气安全、防盗措施，定期进行安全检查。

　　4. 访客管理：对进入机房的人员进行身份验证，限制无关人员进入，防止设备被误操作或损坏。

　　5. 应急预案：建立设备故障、自然灾害等紧急情况下的应对机制，确保快速恢复服务。

　　6. 文件记录：详细记录机房各项操作，便于追踪问题、评估效率和改进管理。

机房管理制度6

　　电梯机房值班人员，在公司工程部电梯管理员的领导下工作。电梯管理员负责制定电梯机房的管理制度。机房值班人员严格执行电梯机房管理制度。

　　1.电梯机房管理制度：

　　1.1 非机房工作人员不准进入机房，必须进入时应经过公司工程部经理同意，在机房人员的`陪同下进入; 经批准机房参观者，进出机房均应办理登记手续。

　　1.2 要严格按照设备点检有关规定，抄录设备各运行数据，认真做好记录并填表。

　　1.3 在巡检中发现问题要及时处理，处理不了的及时上报。

　　1.4 值班人员必须严格遵守工程部有关设备设施的管理制度，不得将与工作无关的物品带入机房。

　　1.5 严禁在机房内吃任何食品。

　　1.6 在机房内不允许接用临时电器设备。

　　1.7 机房应配足消防器材，免放易爆品;在机房内不允许随意挪动消防器材。

　　1.8 未经批准不允许在机房内使用电焊、气焊。

　　1.9 在机房内严禁吸烟。

　　1.10 保持机房整洁，确保机房及设备无尘。

　　2.交接班制度：

　　2.1 正常时，按时交接班。并签署《电梯设备巡视记录》;

　　2.2 当遇到接班人员未到岗时，交班人员不得离岗。应请示工程部电梯管理员寻求解决;

　　2.3 电梯发生事故后，未处理完，应由交班人员继续负责事故的处理，接班人员协助处理。

机房管理制度7

　　电机房管理制度的重要性不容忽视，它直接影响到企业的生产效率和安全状况。良好的管理制度可以降低设备故障率，减少停机时间，保证生产的连续性和稳定性。通过规范操作，能有效防止安全事故，保障员工的生命安全。此外，良好的.环境控制有利于延长电机设备的使用寿命，降低维修成本，提升企业经济效益。

机房管理制度8

　　中心机房管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 机房设施管理

　　2. 设备维护与操作规程

　　3. 网络安全与数据保护

　　4. 应急处理与故障恢复

　　5. 培训与人员管理

　　6. 监控与审计

　　7. 维护记录与报告

　　内容概述：

　　1. 机房设施管理：涉及机房环境控制（温度、湿度、洁净度）、电力供应（ups、发电机、配电系统）、消防系统和物理访问控制。

　　2. 设备维护与操作规程：涵盖服务器、存储设备、网络设备的日常维护，以及设备的`安装、调试、升级、移除等操作流程。

　　3. 网络安全与数据保护：包括防火墙策略、入侵检测、数据加密、备份与恢复策略。

　　4. 应急处理与故障恢复：制定详细的应急预案，包括断电、火灾、洪水等灾害的应对措施，以及设备故障的快速恢复流程。

　　5. 培训与人员管理：确保所有操作人员熟悉机房政策，定期进行技术培训和安全意识教育。

　　6. 监控与审计：实施24/7监控，定期进行安全审计，确保各项操作符合规定。

　　7. 维护记录与报告：详细记录设备运行状态、维护活动和异常情况，定期生成维护报告。

机房管理制度9

　　小学计算机房管理制度的重要性体现在：

　　1. 保障教学秩序：合理的制度能确保计算机房的高效利用，避免资源浪费。

　　2. 保护设备：通过规范操作，减少设备故障，延长使用寿命，降低维修成本。

　　3. 培养良好习惯：让学生养成尊重公共财物、遵守规则的习惯，有利于个人成长和社会责任感的培养。

　　4. 提高安全意识：增强学生对网络安全的'认识，预防潜在风险，保障学校和学生的利益。

机房管理制度10

　　电视机房管理制度的重要性在于：

　　1. 提高效率：通过规范化的操作流程，减少错误和无效工作，提升电视机房的运行效率。

　　2. 确保安全：严格的管理制度能预防潜在风险，保护设备和人员安全，防止事故的发生。

　　3. 延长设备寿命：定期的维护保养有助于设备保持良好状态，降低维修成本，延长使用寿命。

　　4. 保证服务质量：稳定的'运行环境和及时的问题处理，可以确保电视信号的稳定传输，提高用户满意度。

机房管理制度11

　　1．冷库、机房人员要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行三个“规程（《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验规程》），要以高度责任感进行认真的操作、维护、保养、检验，确保设备安全运转。

　　2．各工种人员一定要持证上岗，特种作业人员应经过一定专业培训，按劳动部门规定考核，合格者才能进行特种操作，各工种人员都必需对制冷装置有较全面熟悉了解方能进行操作，每年要参加安全生产教育技术培训和业务学习一期，考核合格持证上岗。

　　3．操作人员要做到“四要”“四勤”“四及时”，厂部由厂及主管冷冻厂厂长参加每年一次对操作人员进行考核评比，并予以奖惩。

　　4．严格执行交接班制度，做到“五交一接”。

　　1）“五交”：

　　交待当班生产任务、机器运转、供液、库温等情况；

　　交待机器设备运行中的故障、隐患及注意事项；

　　交待有关各种记录；

　　交待生产用具及各种消防器材的齐全；

　　交待机器设备、库房内外四周的卫生情况。

　　2）“一接”：

　　“五交”清楚后接班，如有问题且能当班处理的，两班协助处理完毕，再办接班手续。

　　5．库房、机房的机器设备和压力容器，每天各车间自检，每月由主管副厂长负责与设备科及有关人员检验一次，每年淡季进行保养大修，以保障设备处于良好状态。

　　6．库房、机房内各种安全自控元件每月检查一次，每年校验一次，防止失灵；防毒面具、消防器材每年检查一次，机房人员必须训练掌握使用，懂得氨中毒急救方法。动明火必须经过审批，由审批人员指派监护人员。

　　7．制冷装置上设置一定的标志，以避免操作错误。

　　8．库房、机房人员，每月一次参加车间主任主持的'安全生产会议，每年一期参加厂以上主持的安全生产学班。

　　9．库房、机房为生产的重要环节，严格禁止闲杂人员进入上述地区。

　　20xx年12月20日氨中毒的紧急医疗保护与预防措施

　　1、预防措施：

　　（1）、操作人员必须遵守操作规程和安全操作规程。

　　（2）、必须有防毒面具、橡皮手套、防毒衣具、胶鞋及医疗救护用的药品，并完好地放置在机房进口的专用箱内。

　　（3）、为确保防护用品的有效性能，防毒面具，每年至少检查一次。

　　2、紧急医疗措施

　　（1）立即将中毒者转移到空气新鲜的地方。

　　（2）如呼吸困难应立即进行人工呼吸。

　　（3）呼请就近医生或拨打110。

　　（4）尽可能地更换衣服。

　　（5）若液体制冷剂落到皮肤上必须迅速用大量水或酸冲洗（但不能用酸冲洗眼睛）在氨液未洗净前，不得用纱布遮盖伤处。

　　（6）让中毒者吸入1—2％的柠檬酸溶液的暖汽体。

　　（7）让中毒者喝柠檬酸水或3％的乳酸溶液。

　　（六）、保护装置：各种工作梯子、工作台及通道应无障碍物。机器设备附件，机房内禁止堆放无关物品.

机房管理制度12

　　县司法局网络中心机房管理制度为科学、有效地管理中心机房，保证网络系统安全、高效运行和使用，结合本局网络结构和运行情况，特制定如下制度，请遵照执行。

　　一、机房日常管理

　　1、管理目标是保证中心机房设备与信息的安全，保障机房具有良好的运行环境和工作环境。

　　2、机房日常管理指定专人负责。

　　3、机房钥匙要严格保管，不得随意转借，一旦丢失要及时报告并积极寻找，并采取有效措施予以补救。

　　4、无关人员未经批准不得进入机房，更不得动用机房设备、物品和资料，若因工作需要，相关人员需要进入机房操作必须经过批准方可在管理人员的指导或协同下进行。

　　5、机房应保持清洁、卫生，温度、湿度适可，机房内严禁吸烟，严禁携带无关物品尤其是易燃、易爆物品及其它危险品进入机房。

　　6、消防物品要放在制定位置，任何人不得随意挪动、机房工作人员要掌握防火技能，定期检查消防设施是否正常。出现异常情况应立即采取切断电源、报警、使用灭火设备等正确方式予以处理。

　　7、硬件设备要注意维护和保养，做到设备卡相符、设备使用状态记录完整。

　　8、建立机房登记制度，对本地局域网、广域网的运行情况建立档案。未发生故障或故障隐患时，网管人员不可对中继、光纤、网线及各种设备进行任何调试，对所发生的故障、处理过程和结果等要做好详细记录。

　　9、网管人员应做好网络安全工作，严格保密服务器的各种帐号，监控网络上的数据流，从中检测出攻击的行为并给予相应的处理。

　　10、网管人员要对数据流实施严格的安全与保密管理，除尘滤布防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。网管人员应在数据库的系统认证、系统授权、系统完整性、补丁和修正程序方面实施修改。

　　二、设备管理

　　1、网管人员对各种网络设备的使用须按操作程序或使用说明书进行。

　　2、经常对硬件设备进行检查、测试和修理，确保其运行完好。

　　3、所有贵重设备均由专人保管，专人使用，不得外借或由非专业人员单独操作。

　　4、中心机房的所有设备未经许可一律不得挪用和外借，特殊情况经批准后办理借用手续，借用期间如有损坏由借用单位或使用人员负责赔偿。

　　5、硬件设备发生损坏、丢失等事故，应及时上报，填写报告单并按有关规定处理。

　　6、中心机房及其附属设备的管理（登记）与维修由网管人员负责。设备管理人员每半年要核准一次设备登记情况。

　　7、中心机房主机（系统服务器）、网络服务器及其外围设备由网管人员每周进行一次例行检查和维护，尤其是设备供电、运行状态是否正常等要时常检查和维护。

　　三、系统软件、应用软件管理

　　1、软件要定期进行系统维护与备份，备份至少保持一式两套，并存放在温度湿度适宜的磁介质库存中。

　　2、应用软件、应用数据应根据运行频率进行定期或不定期的备份工作，备份软件和数据应存放在磁介质库存中。

　　3、应用软件的源程序除了在磁介质上备份以外，网管员应自己进行备份，以防应用程序发生意外，难以恢复。

　　4、为了便于对系统软件进行应用和管理，机房中须备有与系统软件有关的使用手册和各种指南等资料，以便维护人员查阅。其资料未经许可，任何人不得拿出机房。四、计算机病毒防范管理

　　1、网管人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测（特别是服务器），发现病毒应立即处理。

　　2、压滤机,滤布厂家采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。

　　3、未经领导许可，网管人员不得在服务器上安装新软件，若确实需要安装，安装前应进行病毒例行检测。

　　4、经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。

　　五、数据保密及数据备份

　　1、根据数据的保密规定和用途，确定使用人员和存取权限、存取方式和审批手续。

　　2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。

　　3、未经批准不得随意更改业务数据。

　　4、网管人员制作数据的备份要异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得随意更改。

　　5、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。

　　6、备份的数据由网管人员负责保管，备份的数据应在指定的.数据保管室或指定的场所保管。

　　7、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设备。

　　六、安全检查管理

　　1、中心机房安全是关系到行业安全的一件大事，是保证各个业务系统正常工作的前提条件，因此必须坚持定期安全检查。

　　2、中心机房自检每年进行一次，且须认真做好检查记录。

　　3、对检查中发现的问题将进行限期整改。

　　县司法局考勤制度第一条工作人员必须严格执行县政府通知的作息时间，自觉遵守工作纪律，按时上下班，认真履行职责。第二条工作人员上下班实行签到签退制度，中途因事离岗，在征得部门负责人（值周领导）同意后方可离开，并在工作人员去向牌上标明。第三条工作人员按规定享有年休假、婚假、产假、丧假、等假期。年休假由个人提出申请、组织安排，当年休完。各部门要把本部门工作人员年度年休假计划于年初报送局办公室，由办公室汇总后，根据工作实际制定全局工作人员年休假计划，经局务会讨论审定后，按干部管理权限报组织、人事部门备案。工作人员必须按照计划进行年休，原则上一次休完，确因特殊原因经局主要领导批准后，最多可分两次休假。但工作人员所请病事假超过年休假天数时，则不能再休年休假。第四条无论请病事假及时间长短，一律要有请假条，不得口头请假，更不得带假。如遇特殊紧急情况（1天以内），可以向值班领导口头请假。口头请假的必须补写假条，否则按旷工对待。第五条病事假时间，以批准的时间为准，假满回单位后，滤布要主动向准假领导及考勤人员销假。如确需续假，应重写假条请假，否则，按旷工对待。第六条请销假实行部门负责制，各部门应建立健全请销假制度及考勤簿，严格考勤管理。第七条由局分管领导对各部门出勤情况进行随机抽查，若发现考勤与出勤情况不符，对相关人员视为旷工，每旷工1天扣发一天日平均工资，以此类推，在年终奖励工资中扣发。经抽查，若出现考勤与出勤情况不符累计三次以上，部门负责人年度考核等次按不称职对待。第八条全年病事假累计在20天以上30天以内，扣发年终奖励工资的20%；病事假累计在31至40天以内，扣发年终奖励工资的50%；病事假累计在41至60天以内，扣发年终奖励工资的80%；病事假在60天以上，不得享受年终奖励工资。第九条因请病事假未能按相关规定及要求参加集体劳动的（因公不能参加人员除外），每次扣发奖励工资30元，在年终奖励工资中代扣。第十条准假范围及权限

　　（一）请病事假3天以内（包括3天），工业滤布局机关工作人员经股、室负责人加注意见后由值周领导批准；其他人员由所在部门负责人批准（基层司法助理员准假后由所长向司法局分管领导和乡镇分管领导领导汇报）。

　　（二）请病事假3天以上5天以内（包括5天），局机关工作人员经分管领导加注意见后由值周领导批准，其他人员经所在部门负责人加注意见后（基层司法助理员要经所在乡镇领导同意），由局分管领导批准，并向局主要领导汇报。

　　（三）请病事假5天以上10天以内（包括10天），经所在部门及局分管领导加注意见后（基层司法助理员要经所在乡镇领导同意），由局主要领导批准。

　　（四）请病事假10天以上，由所在部门负责人加注意见，经局务会研究（基层司法助理员同时要经乡镇主要领导同意），局主要领导加注意见后，按干部管理权限报组织、人事部门批准。第十一条请假基本程序：

　　（一）由工作人员本人写出《请假条》，按第10条准假范围及权限请假；

　　（二）副科级以上领导请假须按县委有关文件和管理权限逐级报批办理;

　　（三）经批准的《请假条》作为考勤统计的依据，由各部门妥善保存；

　　（四）假满后主动销假。第十二条各部门对当月考勤统计经部门负责人审签后，务于下月5日前报局办公室备案，报送情况纳入对各部门年度考核内容。第十三条全局工作人员考勤统计由局办公室负责，按月统计公布，作为个人出勤年终考核依据。第十四条因请假等事宜在年终奖励工资中扣发的金额，做为奖励基金，用于年终表彰奖励。