值班管理制度

值班管理制度[实用15篇]

　　在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的值班管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

值班管理制度1

　　1、值班安排

　　客户服务主管负责每月月底编制下月《值班安排表》，管理员依照《值班安排表》进行值班;

　　2、正常值班时间:am08:30---16:30pm16:30---23:30

　　3、主要工作

　　1)接待住户的有关咨询

　　2)受理住户的求助;

　　3)负责当值期间管理处的日常事物处理及花园巡查，并对各项工作不合格项进行纠正、记录;

　　4)处理工作应遵循原则

　　(1)时间管理原则;

　　(2)控制事态发展原则;

　　(3)及时汇报原则;

　　5)值班纪律

　　(1)值班人员必须坚守岗位，不能擅自离岗;

　　(2)值班时发生发现的问题及时解决，疑难问题逐级上报，重大问题应报管理处主任决定的，应及时上报;

　　(3)值班人员应在电话铃响三声内接听电话;

　　(4)有事不能值班，需向客户服务主管请假，经批准后，由客户服务主管安排其他人员顶班，未经批准前不允许私自调班;

　　6)交接班

　　(1)接班

　　1接班人员需提前5分钟到管理处进行交接工作;

　　2接班人员清点岗位上所有物品，如发现损坏应立即要求交班人员说明物品损坏或去向原因并做好记录;

　　3认真查阅值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的`工作，应记录以便跟进;

　　4检查区域内有无异常情况，发现异常情况要求交班人员作出解释，并做好记录;

　　5交接班双方在确认无误后，在上一班记录本上签名，并开始值班;

　　(2)交班

　　1交班人员在交班前15分钟将物品摆放整齐有序，桌椅干净无灰尘、杂物;

　　2认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据，将未完成的工作如实向接班人员交代清楚;

　　3互相签名后，方可离岗;

　　4交班人员应将本班的工作办理完毕再交班，重要的工作未处理完毕不允许交班;

值班管理制度2

　　为有效使用公司办公用品和耗材，严格控制非生产性成本支出，建立降本增效长效机制，按照省公司在全省范围内开展降本增效活动(豫联通〔20xx〕449号)的有关精神和要求，结合公司实际，特制订本办法。本办法进一步规范了市公司本部办公用品和耗材的领用流程及相关管理要求，请各单位遵照执行。

　　一、办公用品和耗材的分类

　　公司办公用品和耗材分为消耗品、控制品、管制品三种。

　　(一)消耗品，主要包括：圆珠笔芯、水笔芯、铅笔、橡皮、大头针、回形针、订书针、碳粉等。

　　(二)控制品，主要包括：胶水、标签、文件夹、文件架、计算器、电池、订书机、笔记本、会议记录本、胶带、圆珠笔、水笔、档案盒、档案袋、印台(油)、刀具(片)、刻录盘、打印纸、名片、印刷品、信封、稿纸、便签、纸杯、墨盒、U盘、硬盘、内存条、键盘、鼠标(及其他计算机、复印机、传真机耗材)等。

　　(三)管制品，主要包括：打孔机、碎纸机、饮水机、验钞机、保险柜、办公桌、书柜等。

　　二、领用流程及说明

　　领用流程为：需求部门发起申请→本部门经理、归口部门经理、财务经理及副总审核→ 库管发放→ 各单位登记

　　(一)需求部门发起申请

　　需求部门填写《月度办公用品计划申领表》(附件1)，说明用品的名称、型号、规格、数量、使用人等，经部门经理审批后，提交综合部。

　　(二)归口管理部门审核

　　综合部作为归口管理部门，根据各部门每月的实际用量进行审核，并按财务审批流程进行办理。

　　(三)发放

　　正常情况，日常办公用品每月15日前领取一次，其余时间无特殊情况不予办理、发放。

　　三、办公用品和耗材的管理原则

　　(一)消耗品，消耗品可依据工作性质、历史纪录、经验法则(估计消耗时间)设定领用管理制基准。

　　如：笔芯，最小单元经理、客户经理，职能部室、生产班组长及相关人员月人均领取笔芯不超过1支;营业场所(红旗路营业厅除外)领取笔芯，10人及以上营业场所，月均不超过5支，10人以下月均不超过2支。

　　除新进应发人员，原则上不再配备整枝笔，笔芯更换需以旧换新。

　　(二)控制品，控制品限定人员限量使用，根据工作需要严格发放、限定总数，自第二次领用起以旧换新。

　　如：名片为营销一线人员提供，各单位在领用时要针对各业务工种制定不同发放标准，避免浪费。

　　计算器限定财务、审计、稽核、营业等数据核算人员使用;笔记本对班组长、职能管理部门以上人员发放使用。如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。

　　各部门使用计算机显示器、主机、键盘、鼠标等各类硬件需要升级或更换、购置，需由使用单位提交申请报综合部，由综合部根据业务工作需要，结合计算机自身配置情况，与技术维护单位共同提出意见，报主管领导批准。

　　控制品必要时可依据部门或人员工作状况调整发放。

　　(三)管制品，管制品应列入移交项目，由综合部根据各部门的实际工作需要，统一安排购置。

　　如：饮水机原则上营业、会议、综合等涉外接待部门给予配备，其他部门及个人需求应请示相关主管领导审批。

　　四、办公用品和耗材的采购要求

　　采购需面向社会公开招标，本着适用、低价、优质的原则，在满足公司要求的前提下低价中标的方式确定指定供应商。

　　五、办公用品和耗材的领取要求

　　(一)领取原则：工作任务清楚，使用目的明确，用多少领多少，专领专用。

　　(二)领取要求：领取时，领取人须填写领取计划申请。应严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。对于明显超出常规的申领，领取人应做出解释。各部门未经主管领导同意，不得擅自外购办公用品，否则不予报销。

　　六、办公用品和耗材的使用要求

　　(一)加强管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

　　(二)办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用;不得用办公设备干私活，谋私利;不许将办公用品随意丢弃废置。

　　(三)精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源，定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。综合部物业与领用部门应严把质量关，领用部门应及时向综合部反馈办公用品和耗材使用的服务质量情况。综合部物业对部门提出的意见、建议记录备案，并据此向供应商提出改善其产品及服务质量要求。

　　(四)文件、材料的.起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

　　(五)办公用品使用要物有所值，物尽其用。大头针、曲别针等反复使用;纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。

　　(六)印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式，既要方便快捷，又要考虑成本，并力求使印制数与需用数基本相符，避免不必要的浪费。

　　(七)对于高档及耐用办公用品，部室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜;因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。

　　(八)严格履行办公用品出入库登记制度，杜绝物品不正常流转。各单位管理员负责本部办公用品的领取、保管，并建立台帐、发放(附件：表2《办公用品领取、发放登记表》)。

　　七、其他

　　(一)毛巾、肥皂为劳保用品，办公费用原则上不再列支。

　　(二)除涉外单位接待、公司重大会议、来客来访外，各单位办公场所、公司内部培训、生产例会等，原则上不再提供一次性纸杯，提倡广大员工自备(带)水杯。

　　(三)专项活动或大型会务所需办公用品和耗材，不在日常办公用品开支标准以内，主办部门需提前三天编报计划，经综合部核准报主管领导批准后，通知采购发放。

　　(四)凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数交接或归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续(附件：表3《办公用品交接登记表》)。

　　本办法由市公司综合部负责解释，从20xx年8月17日起暂行，在暂行中有意见和建议的，请及时反映，以进一步完善本规定。

　　二〇xx年八月十七日

值班管理制度3

　　值班经理是企业日常运营中的关键角色，他们的职责涵盖了团队管理、客户服务、突发事件处理等多个层面。因此，建立一套完善的值班经理管理制度至关重要。

　　内容概述：

　　1. 职责定义：明确值班经理的工作职责，如监督日常运营、处理客户投诉、协调团队工作等。

　　2. 值班安排：制定合理的值班计划，确保24/7覆盖，并考虑到员工的工作生活平衡。

　　3. 紧急响应：设定紧急情况下的应对流程，包括突发事件报告、决策权限和后续处理。

　　4. 沟通机制：建立有效的内部沟通渠道，保证信息及时传递。

　　5. 绩效评估：设定值班经理的`绩效指标，用于定期评估其工作表现。

　　6. 培训与发展：提供持续的技能培训和职业发展机会，提升值班经理的能力。

值班管理制度4

　　1、当日值班人员必须在20：00（周六、周日为20：30）之前到岗。严禁擅自脱岗、离岗。

　　2、无关人员禁止进入配电室；公司内有关上级部门因检查工作，必须要进入场所时，应由值班人员陪同，同时在《联合站房出入登记表》上做好记录。

　　3、值班人员在配电室的一切行为应符合要求，如因违反要求而发生事故后果自负，并给予处罚。（严禁酗酒）

　　4、严禁违章操作，检修时必须遵守操作规程，使用绝缘工具、鞋、手套等。

　　5、保持良好的室内照明和通风，雨季应注意配电室房是否漏雨。

　　6、加强对夜晚商户装修的`工程质量与安全检查。

　　7、早7：30开启ABD区公共照明、闷热天气时需打开排烟机通风。

　　8、打扫值班室卫生，保证办公环境整洁。

　　9、认真填写值班日志，严格执行交接班制度。

值班管理制度5

　　为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。

　　一、节日前

　　施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：

　　1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；

　　2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

　　二、节日期间

　　因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：

　　1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业；

　　2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；

　　3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。

　　4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；

　　5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

　　三、节日后

　　特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。

　　1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；

　　2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工；

　　3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；

　　4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。

　　四、其他

　　1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位；

　　2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；

　　3、施工队没有按照要求进行施工的.，要及时给予批评教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把节日期间的计划上报项目领导。

　　5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处理。

值班管理制度6

　　为规范办公室学生干部值班行为，提高工作效率和水平，特制定本制度。

　　第一条各值班人员每人每学期初始分数为100分。每次得分由办公室根据值班记录本及老师对工作的满意程度评定，同时办公室记录每人每周得分情况，期终予以总结评定。

　　第二条值班期间值班人员必须着装整齐，同时维持教师办公室的干净整洁，协助老师处理相关事务，无故不服从安排者，扣10分。

　　第三条每天最后一班值班人员，有义务清理值班室内卫生，关灯关窗锁门，倒掉垃圾。最后一班后办公室脏乱者，扣10分。

　　第四条值班人员按照要求做好值班记录工作，记录本应在当次班该完成，无故未完成者，扣5分。

　　第五条值班人员没有请假而不来值班者，扣10分；值班人员无故迟到或者早退者，扣5分；值班期间无故外出不在值班室者，扣5分；若因事不能来值班者，需打电话向老师说明原因，同时须找人换班。

　　第六条学期末将个人得分情况结合分团委学生会干部管理制度进行奖惩评定。结果将记录档案，以供评优参考。期末总评不及格（小于60分）者取消学生干部评优资格。

值班管理制度7

　　一、是本岗位安全生产第一责任人，监测监控机房是重要的场所，日常只允许工作人员进入，非工作人员是绝对不允许进入，参观人员或其他单位工作人员出入机房，必须登记填写“机房人员登记表”，做好记录，并写清事由或工作内容。

　　二、机房电气设备多，电缆线路多，是火灾多发地，工作人员要做好日常的维护，要定时的检查，发现隐患要及时处理。

　　三、要定期对机房设备进行全面的除尘，防止设备过热、短路，造成严重的后果。

　　四、对机房的所有设备要实施每日检查，保证所有设备正常运行。

　　五、对机房重要的数据要定时的备份，防止设备发生故障造成数据丢失。

　　六、定期检查机房的灭火器装置，发现失效时要立即更换。

　　1、监测值班员是当日机房监测调度、异常处理、机房管理、防灭火、防盗的第一责任人。

　　2、值班员应掌握我矿重点采掘工作面有关通风、瓦斯、抽放、安全监测、瓦斯监测网络、放炮、防尘以及煤尘自燃发火等方面的动态变化情况，负责相关数据的调度、计算和统计工作。

　　3、值班员必须严格并全面遵守时间交接、内容交接和任务交接。交接班内容严格按照“手指口述”逐条确认，并做到“手对手,口对口，你不来我不走”。坚守工作岗位，保证机房24小时不离人。

　　4、交接班做到五交清：⑴交清当班任务完成情况，并说明任务超欠原因。⑵交清安全情况及各类事故、重点工程和关键部位的变化情况。⑶交清领导指示，上级通知、通报的贯彻执行情况。⑷交清正在处理和待处理的'工作详细内容。⑸交清下一班的工作计划和可能出现的问题。

　　5、值班员要严格遵守排班表上岗。

　　6、内容交接和任务交接要双双交接清楚当班业务工作进度、未完成事项、重要观察任务、领导交办临时任务、监测事项下传、机房安全以及监测系统运转情况等管理业务。

　　7、高度警觉并严密监视瓦斯数据动态，严格遵守瓦斯数据异常的处理规定。遇到瓦斯超限、超限未断电等情况应立即通知矿调度并汇报值班领导。

　　8、培养良好的文化素养和树立良好的企业文化形象。

　　9、模范遵守并积极维护《机房管理制度》、《防火、灭火、防盗管理制度》、《监测异常处理规定》。

　　10、认真做好上级通知、指示的接收和下达工作，并做好完整、准确的详细记录。

　　11、了解熟悉采掘工作面的生产、通风、监测、抽放、防尘放灭火情况，掌握现场生产状况，为做好监测工作奠定基础。

　　12、积极完成领导交办的其他事务。

　　13、负责搞好室内卫生，保持室内外清洁。

值班管理制度8

　　值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。

　　1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。

　　2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的`处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。

　　3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。

　　4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。

　　5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。

　　6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。

　　7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。

　　8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产

　　失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。

　　9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。

　　10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。

　　11、值班室人员时间安排：

　　8：00——17:00为日间值班，

　　17:00——8:00为夜间值班。

　　以上管理制度各值班人员必须严格执行

值班管理制度9

　　夜间值班管理制度旨在确保企业在非工作时间内的运营安全与效率，通过规范值班人员的行为，预防和应对可能发生的突发事件，确保企业资产与员工的安全。

　　内容概述：

　　1. 值班人员的选拔与培训：确定具备相应技能和责任感的'人员担任夜间值班工作，并进行必要的应急处理培训。

　　2. 值班职责：明确值班期间的任务，如监控系统、处理突发事件、记录交接班情况等。

　　3. 工作时间与休息制度：合理安排值班时间，确保值班人员的休息与健康。

　　4. 沟通与报告机制：建立有效的内部沟通渠道，规定异常情况的报告流程。

　　5. 应急响应计划：制定详细应急预案，以便在紧急情况下迅速行动。

　　6. 监督与考核：设立监督机制，对值班情况进行定期检查，将表现纳入绩效评估。

值班管理制度10

　　1、村干部每星期五天的工作日时间不得无故不上班，如

　　果有事必须事先请假，作息时间冬季早上7：30----11：30，下午1：00---4：30；夏季早上7：30----11：30，下午1：30----5：00。

　　2、节假日实行轮流值班制，每天至少有一名村干部值班，无故不得离岗。

　　3、上班时间每日在岗人员实行上墙登记制。出勤情况与年度个人考核相结合。

值班管理制度11

　　第一条公司员工一律佩带上岗证进出厂区。外来人员及车辆必须办理登记手续后方可进入指定区域。儿童禁止进入厂区。

　　第二条机动车辆进出厂区应自觉接受执勤人员的检查（消防车、救护、抢险工程车在执行任务时例外）。

　　第三条公司物资出厂时一律凭物品出门证出厂，物、证必须相符。否则，门卫执勤人员有权扣留其物资。

　　第四条门卫执勤人员必须忠于职守，严守岗位，遇有异常问题及时处理并报告。

　　第五条严禁非执勤人员在执勤区域逗留或寻衅滋事。不听劝阻者，按有关规定处理。

　　第六条值班巡逻人员要熟悉公司工房、库区及重点要害部位的分布情况，了解公司内部治安形势和动态，掌握易燃易爆和贵重物品的.存放情况。

　　第七条认真巡查公司的守护区域，严格执行巡查制度，工作严肃认真，尽职尽责，不殉私舞弊。

　　第八条在巡逻中对可疑情况要仔细盘查，发现问题应及时处置并报告部门领导。遇有紧急情况要及时采取措施控制事态。

　　第九条值勤时发现和处理的问题，应如实做好记录，并交接清楚。

　　第十条完成领导交办的临时警卫和护卫任务。

值班管理制度12

　　一、学校正门应二十四小时有保安值班，严格把好进出校园关；要加强巡逻，密切监控校园内教学楼、宿舍、行政办公楼、围栏等情况，严禁闲杂人员逗留或破坏。学生不在指定区域上课或活动的一律由当班巡逻保安移交学校行政及时处理。

　　二、做好交接班记录、每日值班记录、办公校车出入记录等档案工作。

　　三、教职员工、学生、校外人员出入按以下规定管理：

　　1、教师及学校员工凭工作证出入，但23：30以前必须回校。

　　2、本校上课的学生没有带校卡要核实清楚再放行进入学校。非放学、放假时间学生要出校门，必须有学部科长、主任或班主任批准持学校正规放行条才可出校门。

　　3、周一至周五中午、晚上放学期间，所有学生必须凭走读卡（走读卡为黄色，非走读卡为蓝色）出校，其余学生按照学校的要求操作。放学时，一律不准家长骑车进入学校。

　　4、住校学生在放假期间凭学生证经保安登记核实后出入（周日晚七点后禁止出校）。

　　5、教学楼、学生宿舍、行政办公楼、西门等地点要根据学校作息时间表及相关要求按时开门、锁门。教学楼、西门早晨、中午由白班巡逻保安开、关门、值班，下午放学由夜班值守上半夜的保安开、关门、值班，学生宿舍上课期间由白班保安开、关门，晚上查寝后由夜班巡逻保安锁门，行政楼由夜班巡逻保安开、锁门。教学楼、行政楼、学生宿舍锁门前应先检查是否有师生在楼内、水电是否关好。

　　6、夜班保安轮流值守门、巡逻，值守门的保安在午夜一点轮换巡逻保安在校内巡逻，由值守上半夜的.保安值守门，两人互相监督，不得睡觉，若有当班睡觉现象，则对当班另一人处以每次20元罚款。负责前半夜巡逻的保安要主动配合学部值班教师检查宿舍，处理偶发事件等。

　　7、校外车辆及人员要进入校园，必须凭学校核发的出入证。其它车辆确需进入学校的必须先与被联系人确认后履行登记手续，发给临时出入证方可准许进校，在指定的地点和时间活动，离校时交回临时出入证。上午或下午放学期间，除学校车辆外，其余车辆不准进入校园。

　　四、运出学校的物品必须有学校主管领导的放行条经查验相符后方可放行。学校保洁员出售废品限于纸质及废弃饮水瓶，建筑、装修、金属废品由学校统一回收存放、处理。

　　五、保安上班时要着统一服装，佩戴正式工作证，讲普通话，做到文明值班，礼貌服务。当班期间不准喝酒，不准睡觉，不得擅离岗位，不得私自放校外人员或学生出入。

　　六、接听电话要耐心细致，接待来宾要热情周到。

　　七、保安分两班上班：早班：08：0020：00，晚班：20：0008：00每个月15日早晚班值班人员对换一次。

　　八、违以上制度的，每次酌情扣款5200元，情节严重者辞退或交司法机关处理。

　　十、以上条例从即日起施行。

值班管理制度13

　　为了加强保安值班的管理，确保公司安全，特制定本制度。

　　一、保安值班日志的要求

　　1、保安值班日志是记载保安值班情况的重要文件，必须每天填写，不得延误和漏填。

　　2、保安值班日志应完整、真实地记录值班期间发生的所有事件，包括人员出入、设施设备检查、突发事件处理等情况。

　　3、保安值班日志应字迹清晰，易于辨认，不得潦草或涂改。

　　二、保安值班日志的内容

　　1、日期、时间：应记录值班的准确日期和时间。

　　2、天气：简要记录当天的天气情况，如晴、雨、雪、风等。

　　3、值班人员：记录当天值班的保安人员姓名。

　　4、钥匙交接：记录钥匙的.交接情况，包括交接时间、交接人、钥匙数量等。

　　5、人员出入：记录值班期间人员的出入情况，包括姓名、出入时间、事由等。

　　6、设施设备检查：记录值班期间对设施设备的检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果等。

　　7、突发事件处理：记录值班期间发生的突发事件，包括事件时间、事件概况、处理措施、处理结果等。

　　8、其他事项：记录值班期间其他需要记录的事项。

　　三、保安值班日志的填写要求

　　1、保安值班人员应认真填写值班日志，严禁弄虚作假。

　　2、保安值班人员应妥善保管值班日志，避免丢失或损坏。

　　3、保安值班人员不得擅自修改值班日志，如发现问题应及时向领导汇报。

　　4、保安值班日志应定期进行检查，确保记录真实、完整。

　　四、保安值班日志的归档

　　1、保安值班日志应按月归档，由保安主管负责整理、装订。

　　2、保安值班日志的归档时间一般为每月初，具体时间由保安主管根据实际情况确定。

　　3、保安值班日志的归档地点为保安部办公室，由保安主管统一管理。

　　4、保安值班日志的查阅和借用应经过保安主管的批准，并按规定办理手续。

　　五、附则

　　1、本制度由保安部制定，并由保安部负责解释。

　　2、本制度自颁布之日起施行，原有相关制度同时废止。

值班管理制度14

　　门卫值班管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1. 安全保障：有效的门卫管理能降低盗窃、破坏等风险，保护企业资产。

　　2. 维护秩序：规范的`出入管理有助于保持办公环境的秩序，提高员工工作效率。

　　3. 形象展示：门卫是企业对外的第一窗口，良好的职业形象能提升企业形象。

　　4. 法律合规：遵守相关法规，确保企业在安全管理和人员进出方面的合法性。

值班管理制度15

　　为确保安全生产,正常供气,使国家和人民的生命财产不受损失,特制定本制度:

　　1. 抢险值班昼夜24小时,有专人专车值班,其中分工作日(周一至周五)和节假日、星期天、晚上值班。

　　1.1工作日值班(包括中午)由抢修抢险队负责;

　　1.2节假日、星期天和晚上的值班由公司抢险人员担任。

　　2.值班人员必须按时上岗,坚守岗位,不得擅自离岗,无抢险任务时需在本岗待命。

　　3.各带班领导必须履行交接手续,熟悉上班及本班情况,并在本班交接记录上详细的记录本班有关情况。

　　4.抢险必备的.材料和工器具需配齐,装入工具箱(包)存放在抢险班,以便应付突发性情况。

　　6.配有呼叫机、手机的抢险人员全天24小时开机待命,做到随呼随到。

　　7.各值班司机必须熟悉各生活区的道路走向,并保持良好的车辆状况。

　　8.抢险人员熟悉管网位置、走向、管径、材质,熟悉中、低压的阀门位置,做到准确无误。

　　9.值班人员接到抢险通知后应记录好时间,详细地址,报告人及事故的概况。

　　10.带班领导接到报警应立即组织抢险人员于30分钟内到达现场,展开抢险、抢修、关闭有关阀门、调压站(箱)、疏散人员、设置警戒区及采取一些必要措施,与此同时将现场情况及时上报上级领导。

　　11.抢险完毕后,必须由专人检漏,确保抢修质量,并由带班领导做好记录。

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