大学生规章制度

大学生规章制度通用

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编精心整理的大学生规章制度通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学生规章制度通用1

　　为了吸引、选拔优秀的应届毕业生到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：

　　1.实习须具备的条件

　　①原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优;

　　②由学生本人提交实习的书面申请，经相关公司总经理或部门总监与人力资源总监审批同意后，报人力资源部备案;

　　③实习生在到岗实习前须到人力资源部填写“实习生个人情况登记表”，由人力资源部备案;

　　④实习生须提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检，费用公司承担。

　　2.实习时间的规定

　　①为实习在一段时间内能取得一定效果，实习时间最长不超过三个月，最短不少于一个月;

　　②考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天(5个工作日)，累积不超过15天(15个工作日);5天以上和累积超过15天需分公司总经理或部门总监同意。

　　3.实习期间的待遇

　　①工作日提供免费的工作午餐;

　　②不享有正式员工的相关待遇，一般情况下不提供补助;如实习岗位需要，可以由分公司总经理或部门总监为实习生申请基本生活补助，建议200-400元/月或10-20元/天。

　　4.实习工作的要求

　　①尊重金鹃公司的文化和理念，遵守公司的规章制度;

　　②由分公司总经理或部门总监根据公司情况安排实习生相应的具体工作，在不影响正常工作的前提下，指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生，;

　　③由于实习生的工作一般为基础性的执行工作，适合技术性、单一项目的岗位，综合性、需要丰富工作经验和成长空间的岗位不考虑;

　　④金鹃公司为智力型企业，包括文本文档、电子文档等涉及公司知识产权的材料，因工作需要，由分公司总经理或部门总监负责协调，提供给实习生，并确保资料的完整和有效利用。

　　5.实习工作的结束

　　①实习期结束后，由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通，给予相应的鉴定和评估，确定该实习生是否可以留用，并进入相应的招聘程序;

　　②实习过程中，发现实习生明显不适合该岗位，建议劝其提前结束实习期，并告知人力资源部;

　　③实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司规章制度，责令其立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。

　　实习生日常管理办法(讨论)

　　1.实习生必须严格遵守实习场地(单位)的有关规章制度，上课不迟到、不早退，按时到指定的实习岗位，下课须经指导教师允许后方可离开。

　　2.实习生进入实习场地(单位)前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。

　　3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经指导教师批准，返回岗位应向指导教师报告，同意后方可上岗。

　　4.实习生必须听从指导教师指挥，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备(器材)，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告指导教师，未经允许，不得任意拆卸或启动设备(仪器)，确保人身、设备的`安全。

　　5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备(器材)保养，若有人为损坏现象按规定赔偿，并做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

　　6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上课不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说等。

　　7.尊重实习指导教师，听从安排，服从分配，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到岗位独立作业的要求。

　　8.实习学生在实习期间实行双重考勤：即所在系(中心)的考勤;生产实习处的考勤。生产实习处将不定时抽查。

　　9.实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，实习指导教师批准，而后交所在系(中心)学工办负责人签署意见同意后方可生效。

　　10.实习生请病、事假，应经实习指导教师导同意后，报系(中心)学工办登记。请假三天以上还必须经班主任审核，所在系(中心)审批，并报生产实习处备案，否则，按旷课论处。

　　11.实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习场地(单位)声誉;遵守《学生日常行为规范》。

　　12.在校生到校外实习时，必须提前一周向生产实习处提出书面申请，经分管校长批准。未经允许不能擅自离校出外实习。

　　13.实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习场地(单位)拒绝实习，学校将不再安排新的实习岗位，并将作出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或开除，由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。

　　14.实习生在实习期间对实习场地(单位)有意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告生产实习处，由生产实习处负责各部门协商解决。实习生不得直接与实习场地(单位)指导教师(领导)发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将对其作出相应的处分。

　　15.若实习学生累计三次当月考核不合格，则实习考核为不合格，按学校规定不以毕业。

　　16.学习生连续旷课三天以上，或累计七天以上，学校作退学处理。

　　17.实习生实习期间，必须参加学校组织的应知应会考试，无故不参加考试，按规定不以办理毕业证书。

大学生规章制度通用2

　　一、总则

　　1、文学社社名：文学社。

　　2、文学社性质：对外经贸学院团委主办。

　　3、文学社宗旨：为热爱文学的同学提供展示自我才华的舞台。

　　4、文学社口号：创新超越。

　　5、文学社目的：培养全院学生对文学的爱好，提高全院学生的文学素养，加强全院学生的写作水平。

　　6、文学社所办刊物：校刊《经贸大学生》。

　　二、组织机构

　　本文学社下设办公室、编辑部、公关部、网络部、宣传部、文秘部;社长一名，副社长两名，办公室主任一名，办公室副主任两名，各部部长一名，副部长两名。

　　三、文学社成员的产生和调动

　　(1)社长：由前任社长提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

　　(2)副社长：由新任社长提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

　　(3)办公室主任：由新任社长和副社长共同提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

　　(4)各部部长：由社长和副社长共同提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

　　(5)各系负责人：由副社长及办公室主任共同提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

　　(6)社员：凡对外经贸学院在籍学生提出申请入社，并同意遵守文学社的各项章程，填写文学社的`社员登记表，经办公室审核批准后即可成为文学社社员。

　　(7)文学社内部人员调动必须经社长及一名领导班子成员同意方可进行调动。文学社社员本人想调动的必须写调动申请，由原部门部长和所希望调入部门的部长签字，由社长审定后方可调动。

　　四、社纪

　　1、文学社社员必须严格遵守《对外经贸学院学生手册》中的相关规定，服从院团委及院社联的领导。

　　2、文学社社员必须严格遵守社规社纪。

　　3、文学社领导班子成员必须以可持续发展为战略目标，进行长远性、可持续性建设。

　　4、文学社社员必须服从上级的正确领导。

　　5、文学社社员有好的意见可以以书信的方式上交或直接与上级沟通。

　　6、文学社社员必须爱护社内的公共物品。

　　7、文学社社员对上级交待的任务必须及时完成。

　　8、文学社社员必须以集体利益为主，严禁因个人利益损害文学社整体利益。

　　9、文学社严禁以私人目的滥用文学社名义进行个人活动。

　　10、文学社社员对所做的和文学社有关的事都负有责任。

　　五、文学社社员职能

　　1、社长：文学社的指航灯，总体把握文学社的运转情况及文学社的发展建设情况。

　　2、副社长：协助社长把握好社内的运转情况，组织并主持会议，协助社长全面建设，坚持走可持续发展的道路。

　　3、办公室主任：协助社长掌握好社内人员调动问题，掌握好社内人员思想，及时帮助有思想偏差的人进行改正，协调各部门关系，审定社内大小活动。

　　4、办公室副主任：协助主任做好办公室工作，包括社团的财务管理、档案整理、物品采购及各系负责人工作。

　　5、各部部长：及时地完成部内的分内任务，掌握本部人员的思想问题，及时向上汇报社员的意见，是文学社最基层也是最重要的领导，以文学社建设发展问题为己任，时刻以文学社的荣誉为重，做到以社为家，社辱我辱，社荣我荣。

　　6、各部副部长：协助部长完成本部工作，把握部员的思想动态，积极向部长汇报部员的意见。

　　7、各系负责人：协助办公室主任工作，向各系宣传本社工作活动，向社团汇报各系近期的活动情况。

　　六、社员权利及义务权利：

　　1、社员有监督本社工作的权利。

　　2、社员可享受社内优惠的权利。

　　3、社员有选举权、被选举权和表决权。

　　4、对本社工作提出建议和意见的权利。

　　5、向本社推荐社员的权利。

　　6、申请退出本社的权利。

　　义务：

　　1、宣传本社宗旨。

　　2、自觉维护本社形象。

　　3、执行本社决议，遵守本社章程、纪律，服从本社安排，完成本社委托的工作。

　　4、积极参与并支持本社各项活动，互帮互助，广交经验。

　　七、例会制度

　　1、社内全体例会定为每两周一次(单周的周一晚上)。

　　2、领导班子(副部以上)例会定为每周日晚上。

　　3、各部例会由各部部长决定(视具体情况)。

　　4、每次例会各部长采用签到制，交予办公室做统计。

　　5、全体大会由文秘部整理总结会议记录，交予办公室审核保存。

　　6、每次例会各部部长及各系负责人须提前到会。

　　7、因故不能到会者提前向各部部长请假，部长做好请假记录。

　　8、请假三次等于一次旷会，无故旷会三次以上者开除出社。

　　八、奖惩制度

　　奖：

　　1、对文学社有突出贡献者予以表扬和奖励。

　　2、对文学社的发展有贡献自己力量者予以表扬和奖励。

　　3、有突出能力表现者予以表扬和升职。

　　4、每学期评选优秀社团干部和优秀社员，颁发证书和奖品。

　　5、每学期评选十佳工作者、最具个人魅力领导者、最具潜力领导者、最具创新意识领导者和特殊贡献者，颁发证书和奖品。

　　6、每学期评满勤奖，给予奖励。

　　惩：

　　1、有不遵守社规社纪造成影响者予以社内警告，停职反省，开除社籍等相应处分。

　　(奖惩制度由领导班子研讨、考虑个人表现及造成的影响给予适当奖励和处分，并记入个人档案。)

　　九、社团干部薪金制度(略)

大学生规章制度通用3

　　一、总则

　　1.实习、实训是学院教学工作的重要内容，是学生掌握好专业技能，培养分析问题、解决问题能力的重要手段，是学生学好后续课程，毕业后从事专业技术或管理工作的重要环节。

　　2.为了培养学生从事专业技能工作所必须的各种基本技能和实践能力，加强对学生实习、实训工作的指导，提高实习、实训教学的质量，制定本规定。

　　3.本规定适用于艺术设计各专业方向学生的实习、实训管理。

　　二、实习、实训的内容

　　1.参观认识实习：其目的在于通过参观、访问等形式，了解本专业企业的生产、管理等第一线的局部或全面情况，增加感性认识，提高对所学专业的理解;巩固、印证已学过的课程内容，为进一步学习专业课作好准备。并为以后实习企业的选择做准备。

　　2.专业实习、实训：基本操作技能训练(实训)：其目的在于使学生通过某一基本操作过程的实际操作或模拟练习，掌握相关的操作技能和技巧。

　　3.顶岗生产实习：其目的在于通过在校内、外实训基地及实习单位接受岗位实务训练，将专业课基础理论、基本知识和基本技能运用到实际工作中去，从而熟练掌握该专业的基本操作技能，获得综合的专业操作技能和实际工作经验。

　　三、实习、实训大纲和指导书

　　1.实习、实训大纲是进行实习、实训的指导性文件，是制定实习、实训计划、组织实习、实训和对学生进行考核的依据。

　　2.实习、实训大纲一般由有关教研室在组长领导下，依据教学计划及人才培养目标组织制定,报教务处审定后颁布执行。

　　3.实习、实训大纲应根据学校的有关规定组织编写。

　　4.实习、实训指导书，要详细说明实习、实训要求和完成实习、实训大纲规定内容的办法，并于实习、实训前连同实习、实训大纲一起发给带队教师和每个学生。

　　5.实习、实训指导书应能较全面地反映该实习、实训环节的教学要求和教学内容，便于学生自学，启发学生的思维，以帮助学生系统理解实习内容，掌握实习方法，提高分析问题和解决问题的能力。

　　6.原则上每个实习、实训环节均应有适合学生自学的实习指导书和实习、实训参考书或参考资料。

　　四、实习、实训准备工作

　　1.实习、实训计划：学生专业课程要求的实习、实训由相关的教研室，根据实习、实训大纲，制定实习、实训的实施计划，各教研室应于每学期结束前5周，将下一学期经教研室主任审签后的各专业及班级的实习安排(包括实习专业、年级、实习性质和内容、实习学生数、指导教师数、接收实习单位、实习起止日期等)计划报系，经系审核后报教务处。

　　2.实习、实训计划的内容应包括：

　　①单位及部门。

　　②实习、实训内容和要求。

　　③过程和时间安排，即每天的实习内容、实习岗位、实习进行方式(如现场参观、技能训练、报告、社会调查等)及途中时间、总结、考核等日程安排。

　　④技术讲座的内容与时间安排。

　　⑤参观邻近工厂或车间的安排。

　　⑥经费预算。

　　3.实习、实训地点的选定：

　　学生专业课程需要的实习、实训，由所在教研室负责安排落实，集中或分散进行。

　　4.参加毕业实习的学生，由学生所在教研室统一安排实习。要尽量选择专业对口、业务内容全面、设备完备、技术比较先进、经验比较丰富、资料比较齐全，重视学生实习的企事业单位或工厂、公司作为实习单位。

　　5.学生分散自主毕业实习必须按下列程序联系、落实实习单位：

　　由学生本人将实习基本要求送达接受单位，接受单位在确认有条件满足实习要求的`情况下，委派l名具有中高级职称以上的人员担任实习学生的指导教师，并将同意接受学生实习的意见、要求以及指导人员名单反馈给学生所在系;系在接到实习单位反馈意见后，方可批准学生前往实习。

　　6.实习、实训前应完成的准备工作包括：

　　①确定集中实习、实训领队和实习指导教师，包括聘请实习、实训单位的技术人员担任指导教师。 ②编写印发实习、实训指导书或实习、实训指导提纲。

　　③制定实习、实训学生编组定岗及实习、实训岗位轮换计划。

　　④解决实习、实训劳保用品及生活等问题。

　　7.实习、实训前要对学生进行动员。讲清实习、实训的目的意义、内容和要求，宣布实习、实训纪律，强调安全注意事项，宣布实习指导教师职责和对学生的要求。

　　五、实习、实训的组织管理

　　1.学生实习、实训实行系、教研室分级管理：

　　(1)在系主任领导下，系负责教研室的实习、实训的组织管理工作。其主要任务是：

　　①研究制定有关实习、实训工作的政策、条例、规定。

　　②组织编写实习、实训提纲，审核专业的实习、实训计划。

　　③配合有关系规划、组织并推动实习前的各项准备工作。

　　④监督实习、实训经费的使用。

　　⑤对实习、实训工作进行教学常规检查，向教务处汇报系的实习工作。

　　⑥搜集资料，组织系实习、实训工作的经验交流。

　　⑦管理实习、实训成绩。

　　(2)教研室负责本系学生实习、实训的组织和实施。其主要任务是：

　　①组织编制本系的实习、实训大纲和计划，明确实习、实训教学的目的、实习、实训内容、业务要求、时间安排和考核办法;

　　②依据实习、实训教学大纲及实际条件、教学校历做出具体实习、实训计划，由教研室主任批准系审核后。

　　③审定指派的指导教师，督促、帮助进行实习的有并准备工作，检查教师对实习、实训的指导工作质量及效果。

　　④总结本教研室的实习、实训工作经验并组织经验交流，并于实习、实训结束后组织审定实习成绩。

　　⑤组织有实习、实训教学经验的教师编写实习指导书，并根据生产实际适时修订。

　　⑥选派责任心强，有实习、实训教学经验的教师作指导教师。教研室要认真组织好实习、实训前的准备工作和对学生的动员。

　　⑦各教研室要联系、落实校外实习、实训基地，签订实习协议，逐步建立一批稳定的校外实习、实训基地。

　　⑧做好学生实习、实训成绩的管理和实习、实训工作总结。

　　2.实习、实训指导教师的职责。

　　①指导教师应提前到实习单位，深入了解现场情况，按实习、实训大纲，结合实习单位的实习条件，会同实习单位的有关人员，拟订出具体的实习、实训进度计划，并做好师生劳保和生活条件等安排。

　　②在实习、实训前，指导教师要组织学生认真学习实习、实训大纲和实习、实训计划，讲明时间

　　安排和程序;介绍实习单位情况，提出明确、具体的实习要求和实习注意事项;宣布安全、保密要求和实习纪律，办好前往实习单位的有关事宜。

　　③实习、实训中，教师要加强指导，严格要求，组织好各种教与学的活动，引导学生深入实际学习，要布置一定的思考题或作业，并及时检查与督促。

　　④检查了解学生专业业务掌握情况，检查实习、实训日志，解决学生在专业业务方面的疑难问题，指导学生撰写实习、实训报告。

　　⑤组织实习、实训考核，评定实习、实训成绩，负责将实习、实训教学文件及实习、实训成绩交教务处存档。

　　3.实习、实训应以实际操作为主，注意向学生讲解实习的内容、方法和要求。(讲课要有讲稿);采用应边演边教、边练边学、巡回指导、时时点评的方法，将评议结果可作为学生实习成绩的评定依据。

　　4.集中实习、实训结束时，应组织指导教师认真做好总结汇报工作，写出书面报告，还清借用物品，结清账目。

　　5.分散自主实习的学生到达实习单位后，应根据单位实际情况，与实习单位指导教师一起制定好实习计划，及时将实习计划送达本人的实习指导教师。实习期间，应当认真填写实习日志;实习结束后认真撰写实习报告。

　　6.负责分散自主实习的指导教师应按规定检查学生的实习情况，定时、定点给予指导和考核。

　　六、实习、实训纪律

　　1.学生实习、实训时应严格遵守学院及实习、实训单位的各项规章制度，遵守劳动、工作纪律。做到：

　　①认真完成实习、实训大纲和实习进度要求的实习任务，记好实习笔记，按时完成教师布置的各项任务，积极发挥主观能动性，主动地学习专业业务知识和操作技能。

　　②按时出勤，有病有事要请假。请假时间超过实习总时间的1/3，或无故缺勤3天以上者，实习成绩为不及格。实习时间内不串岗，不做与实习无关的事。

　　③严格执行实习单位的安全操作规程，按规定穿着工作服、使用防护用品，不擅动设备、电器等。 ④尊重实习单位的技术人员和工人，听从指导，虚心学习;注意搞好与实习单位职工的关系;维护学院集体荣誉;发扬团结、友爱、互助精神;

　　⑤爱护公物，节约水电，注意卫生，参加力所能及的公益劳动。

　　2.学生在实习期间违犯纪律或犯有其它错误时，指导教师应及时给予批评教育。对情节严重、影响极坏者，带队教师有权及时处理直至终止其实习，并向系、学院教务处报告。

　　3.学生实习期间，因违反安全规程和实习纪律造成自身伤害者，由学生本人负责;造成国家和他人财产损失或他人伤害者，应由学生本人及家长承担经济损失或法律责任。

　　4.教师要以身作则，言传身教，既教书又育人，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全;要注意搞好与实习单位的关系，主动争取所在实习单位的支持;定期向所在实习单位有关部门汇报工作;在处理有关实习问题时，尊重实习单位的意见。

　　5.指导教师不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理，指导实习期间，原则上不得请假。确因特殊情况必须请假，应经系主任批准，并指派其他教师顶岗。

　　七、实习、实训考核和成绩评定

　　1.教学计划安排的各种实习环节应当单独进行考核。学生完成全部实习任务，写出实习报告，方可参加实习考核。考核按五级制(优、良、中、及格、不及格)评定成绩。

　　2.由实习指导教师组成考核小组，对学生进行个别考核。考核内容应依据实习大纲，要有书面题目、评分标准，有记分册。

　　3.各系可根据本专业特点，制定出切实可行的“实习成绩评定细则”。“实习成绩评定细则”由系

　　主任核定，报教务处备案。

　　4.实习、实训成绩评定标准：

　　优：完成实习、实训的全部内容，实习、实训报告中有丰富的实际材料，对实习内容能运用所学知识进行总结和分析;考核时能比较圆满地回答问题;实习表现优秀。

　　良：实习、实训的全部内容，实习、实训报告中有比较丰富的实际材料，对所学知识有所运用;考核时能比较圆满地回答问题;实习表现良好。

　　中：完成实习、实训的全部内容，实习、实训报告中对实习内容有较全面的总结。考核时能正确回答主要问题，实习中无违纪行为。

　　及格：完成实习、实训的基本内容，实习、实训报告内容基本正确，但不够完整系统;考核时基本上能回答主要问题，但有某些错误;实习中有违纪现象，经教育能改正。

　　不及格：完成实习、实训的基本内容，实习、实训报告内中有明显的错误;考核时不能回答主要问题，或有原则错误;实习中有严重违纪现象且不接受教育。

　　八、实习、实训总结

　　1.实习、实训工作结束后，要及时总结。总结工作在实习、实训后2周内完成。

　　2.各教研室组织参加实习、实训的学生以班为单位进行总结。实习、实训领队教师或指导教师向系领导汇报。

　　3.各教研室在实习、实训学生和教师总结的基础上，写出总结报告，交系存档。

　　4.为推动实习、实训教学工作的开展，系不定期召开实习、实训工作总结交流会，表彰在实习、实训工作中表现突出的教师、学生和管理人员。

　　九、实习、实训档案资料管理办法

　　为了真实反映学生实习、实训的实操能力，记录实操训练的整个过程，是考核实践教学效果的重要依据，因此，所有参与实践教学人员应认真积累、整理实践教学资料，使实践教学档案资料得到不断的充实。

　　1.实习、实训原始资料

　　(1)任务书

　　(2)教学计划(大纲)

　　(3)指导书(教材)

　　(4)实习、实训基地协议书(实习协议书或实习单位接收函)

　　(5)实习鉴定、考核办法

　　(6)学生实习小结(试卷)

　　(7)学生实习、实训成绩

　　2.实习、实训原始资料归口管理部门为教务处，并负责资料的整理建档

　　3.实习、实训建档资料类别

　　(1)校内实习(含大作业、课程实习)、实验室、实习厂

　　(2)校外实习(含毕业实习、毕业设计等)

　　4.原始资料的收集、建档

　　每学期期末各指导教师(带队教师)按要求及时将有关资料报系里，系里专人负责其资料的整理、归档。

　　十、附则

　　1.本规定自发布之日起试行。

　　2.本规定由自动化系负责解释。

大学生规章制度通用4

　　文明用餐，节约用水，杜绝浪费，是学生日常文明礼仪最基本的要求。为了培养良好的生活习惯并保证用餐的有序进行，特制定以下条例：

　　1、自觉遵守学校作息时间，按时就餐，非用餐时间不得随意进入餐厅。

　　2、养成饭前洗手、饭后漱口的好习惯

　　3、自觉维护秩序，排队买菜、盛饭，不得插队拥挤。队伍的`第2人应站在1米线之外。

　　4、就餐以班级统一管理为主，学生要安静有秩序地用餐。用餐时，不大声喧哗，不随意离开座位，不恶意敲打餐具，故意起哄。

　　5、珍惜劳动成果，厉行节约，不随便留剩饭剩菜。

　　6、不得把肉骨头、鱼刺等残物留在餐桌上，要统一倒入指定地方。不把饭菜散落在桌上或地上。

　　7、就餐结束后将餐具统一放在指定地方,不准随意带走餐厅里的餐具。

　　8、自觉爱护餐具及食堂设施，若有损坏应自觉赔偿。

　　9、妥善保管好个人用餐卡，若有丢失要及时向生管(保育)老师挂失。

　　10、值周老师要巡视检查和维持秩序，并作好检查记录。

　　用餐期间同学应自觉遵守上述规定，听从值周老师的安排，凡在用餐期间违反上述规定的同学，有关人员有权对其进行批评教育，对认识态度差的同学可以报政教处予以必要的处分。

大学生规章制度通用5

　　餐厅是住宿学生就餐的场所，餐厅的秩序、安全、卫生直接关系到学生的'身体健康，为给学生创造一个安全、舒适的就餐环境，制定本规定。

　　一、出入餐厅

　　1、学生出入餐厅要由值周老师组织，按规定路线按顺序从指定门口出入。

　　2、进入餐厅后，要轻声慢步，不大声喧哗、追跑打闹。

　　二、进餐

　　1、学生排队依次在指定餐桌就餐。不能随意调换位置。要将自己领取的饭菜吃完，避免浪费。吃饭时养成不挑食的习惯，以保持均衡营养，保障身体发育的需要。

　　2、如饭菜出现质量问题不得食用，并及时向值周领导反映处理，以保证安全。

　　3、就餐时要注意正确的就餐姿势，不要趴在桌上等等。

　　4、进餐时禁止说笑、打闹，如有特殊情况与值班老师联系。

　　5、饭菜吃完后才能离开餐桌。饭菜、餐具一律不准带出餐厅，如特殊情况，与值班老师联系。

　　三、物品管理

　　1、就餐用椅子自己摆放，要轻拿轻放，尽量避免发出声音。

　　2、爱护餐具，损坏餐具照价赔偿。

　　3、不要坐桌子、不用脚踩踏椅子、不在桌椅上乱写乱划。

　　4、故意损坏桌椅除照价赔偿外，还要给与批评教育甚至纪律处分。

大学生规章制度通用6

　　学生宿舍是学生生活、学习、休息的重要场所，要创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，对保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展;对加强校风、学习建设、维持校园安定团结具有重要意义。为了使学生宿舍安全、文明、有序，培养住校生良好的行为习惯，根据本校实际情况，特制定本管理制度。

　　一、宿舍日常行为规范：

　　l、学校实行半封闭式管理，学生住宿实行男、女生分区定位住宿。凡住宿的学生应严格按管理员安排的宿舍铺位入住，不得擅自调换床位、宿舍，不得擅自动用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的财物和宿舍钥匙，学期结束前将钥匙转交舍长，由舍长统一上交管理员处。 2、尊重管理人员，服从管理人员的管理。服从宿舍长安排，自觉维护宿舍成员的`利益。

　　3、按时就寝，就寝后严禁吹、拉、弹、唱，高声谈笑，吵闹喧哗等有碍于他人休息睡眠的活动。晚上上完课后1小时内应洗漱完毕，严格作息时间。不得到其它宿舍串门、留宿。

　　4、学员不得随意寄宿它处，如有特殊情况必须向宿舍管理员请假。宿舍内不得留宿外人，特殊情况应报生管处批准。因病休息于宿舍，应有专业老师的签字，并在生管处登记。

　　5、搞好宿舍卫生，每天起床后要整理内务，并保持宿舍整洁。学生宿舍卫生由宿舍长每天安排宿舍成员轮流值日，做到一天一小扫，每周六一大扫。保持好室内外整洁，室内物品摆放有序，床下无脏物，墙上无污垢，门窗明亮，严禁往走廊、窗外倒水，抛扔杂物。有换洗衣服的学生，课外应尽快清洗完毕，并拧干晾好，坚持开窗通气，保持空气新鲜。

　　6、不得在墙上乱涂抹刻画，严禁贴挂黄色庸俗图片。宿舍区内不准高声叫嚷，不准打球，不准说脏话，打闹等。

　　7、注意安全，离开宿舍时关好门窗。严防事故，不准在宿舍点蜡烛，不准私接电源，不准在床上蹦跳打闹。并做好防火、防盗工作。

　　8、男女学生一律不允许进入异性宿舍，否则将给予严厉处分。二、学生住宿违纪处理：

　　下列情况之一，给予通报批评的处分：

　　(1)未经允许在外留宿一次者;(2)打架斗殴;(3)有偷窃行为;(4)吸烟喝酒;(5)看黄色等不健康书刊;(6)赌博行为;(7)私自接纳他人留宿;(8)向室外、楼下扔物品、倒污水：(9)损坏公物、私接电器情节严重者;(10)不尊重管理人员或不服从宿舍长安排，影响宿舍成员的利益。(11)其它违纪行为。

　　三、公物管理：

　　1、室内公物管理责任到人，入住时登记造册，宿舍长签字确认，负责人保管使用，结业时验收。

　　2、爱护宿舍公物，发现破坏行为，必须立即制止，并及时报告宿舍长，宿舍公物的自然损坏，应到生管处登记，学校派人维修。

　　3、宿舍公物损坏或丢失，由责任人赔偿。查不出责任人，由室内全体人员分摊。 4、损坏公物的赔偿办法：(1)不慎损坏，主动承认者，照价赔偿;

　　(2)不慎损坏，学校查获者，按原价的二倍赔偿：

　　(3)故意损坏，事后又主动认错者，按原价的二倍赔偿;

　　(4)故意损坏，学校查获者，按原价的三倍赔偿，并给予相应的纪律处分。

　　四、奖励措施：开展创建“文明宿舍”活动。每月对男女生宿舍在卫生、纪律各方面表现突出的各评出一个示范宿舍，给予表彰、奖励。表彰将以锦旗形式体现，奖励将以现金形式体现，金额为100元，由生管处负责表彰及奖励发放。

大学生规章制度通用7

　　为了保证学生宿舍成为文明、卫生，安静的得到休息场所，特制定本制度。

　　一、每个宿舍选举出宿舍舍长一名，协助学校管理学生宿舍，并负责宿舍的公物领取和保管，负责本宿舍学生在宿舍内的组织纪律。

　　二、住宿学生应按学校分配的宿舍入住，未经批准不得私自调换房间。

　　三、每个住宿学生必须遵守学校的作息时间：晚上22：30熄灯熄灯就寝，周末为23:00，按时起床，午休，不得在宿舍、走廊起哄、吵闹、喊叫。熄灯后不允许开各种音响设备，不许弹奏乐器。

　　四、宿舍内按规定摆放的床位，配备的桌椅，未经宿舍管理人员允许，不准随便挪动，被褥衣服要折叠整齐，毛巾、脸盆、牙具、茶具，碗筷，鞋等要放在固定位置摆放整齐。

　　五、住宿人员必须爱护宿舍内外一切公物和设施，任意损坏和丢失要由当事人酌情赔偿，无责任人由该宿舍人共同赔偿。

　　六、宿舍内要保持整洁，不得在墙上乱涂乱画，或钉钉子，墙上不得张贴任何字画，不得使用电炉或用其它炉子生火做饭烧水等。未经允许不得乱接电源。

　　七、各宿舍需排出值日生表，值日生负责当天本宿舍内及宿舍外走廊卫生。注意个人卫生，勤洗衣服被褥、床单等。

　　八、必须爱护宿舍楼道内一切公物和措施，如有损坏除按价赔偿外，情节严重者要给予纪律处分。

　　九、宿舍内提倡健康有益的'活动，抵制不文明行为，不讲污秽言语，不看低级趣味画报，不听庸俗的录音，宿舍内严禁吸烟，喝酒，赌博。

　　十、男女生未经值班员允许不得互窜宿舍，校外人员不得在学生宿舍内留宿，确需住宿者须经班主任批准。私自留宿舍者要承担责任并进行相应处罚。

　　十一、住宿学生要团结友爱，互相帮助，互相关心，不搞小团体，不以大欺小。

　　十二、凡在校住宿者必须在规定的时间回校，不准无故在校外住宿。如有特殊情况未回宿舍住宿，但没有办理请假手续即视为“夜不归宿”。

　　十三、学生有一次无故“夜不归宿”者，视情况给予警告以上处分并通知家长。

　　十四、学生住宿期间所消耗的水、电费由各宿舍成员共同承担。十五、其它规定参照《学生违纪条例》、《学生宿舍管理违纪处理条例》。

大学生规章制度通用8

　　一、指导思想：

　　学生宿舍是学生的生活场所，也是体现学校神文明建设和校风建设的重要阵地。根据本校实际，为进一步加大对宿舍管理的力度，确保学生正常的生活秩序和人身财物安全，故特制订本意见。

　　二、组织机构：

　　组长：李兆太

　　成员由宿舍管理员、各年级主任、班主任、政教处工作员等组成。

　　三、管理细则：

　　1、按学校规定,凡在学校住宿的学生必须按年级和住宿部负责人指定的宿舍居住,不准擅自调换宿舍和床位,不准在校外租住。

　　2、学生必须自觉遵守学校制订的作息制度，按时就寝和起床，维护正常的生活秩序。学生宿舍每晚熄灯铃关门,学生只能进不能再出去,对夜不归宿者将严厉处理。

　　3、保持宿舍相对安静。午休时间与晚上禁止学生在宿舍里大声喧哗打闹与播放音响，严禁学生在宿舍内酗酒、搞娱乐活动。

　　4、未经许可校外人员不得进入学生宿舍。严禁学生带外来人员或非本宿舍学生住宿.一经发现严加惩处。

　　5、未经管理员批准学生不得在上课、自习时间进出宿舍。

　　6、严禁在宿舍内点蜡烛、焚烧纸物或燃放鞭炮，严禁在宿舍内私接电源及使用电热器具。不准从宿舍向外面摔砸瓶子或杂物。

　　7、提高防盗意识。注意保管好个人物品和房门钥匙，数量较大的'现金要及时找管理员或班主任托管，外出时关好窗锁好门，发现异常情况要及时向管理员或政教处保卫组老师报告。

　　8、讲卫生、爱清洁。保持环境卫生，禁止乱写、乱贴，保持学生宿舍的整洁、清新与舒适。室内用具要摆放整齐、自觉清扫卫生。脏物垃圾须及时倾倒入桶或专用篓内。

　　9、爱护公物。严禁将果皮纸屑和破旧衣袜投入下水道，如因此堵塞将负责赔偿原料等维修费用。故意损坏床铺、墙壁、天棚、灯具等公物要照价加倍赔偿。

　　10、积极配合学校政教处组织的卫生检查和其它检查工作。积极开展争创文明寝室活动。

　　四、实施办法：

　　1、政教处保卫组蹲点到各宿舍，配合住宿部、管理员处理学生违纪现象。

　　2、政教处保卫组配合住宿部和宿舍管理员开展文明寝室评比活动。

　　3、熄灯后班主任进行查寝、查班。

　　4、熄灯铃后政教处保卫组不定期彻夜巡查。

　　五、评估奖惩：

　　1、由政教处组织每月一次文明寝室评比，每学期末一次文明寝室长评比。

　　2、考核项目有：安全、纪律、卫生、内务整理。

　　3、奖惩制度：文明寝室颁发流动红旗，脏、乱、差的寝室在升旗集会上通报批评。

　　4、宿舍违纪一经查实给予通报批评或纪律处分，列入班评。

　　5、政教处落实宿舍管理员责任，加强对宿舍管理员工作的督促检查和考核，对失职而造成不良后果的，应给予相应的经济处罚。

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