【热】员工离职报告
我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工离职报告，希望能够帮助到大家。
员工离职报告1
亲爱的XX总经理：
很遗憾，我想了很久，决定写这个报告给你。我辞职的原因有很多。作为公司的老员工，我也很爱这个大家庭，尤其是你这五年的培养。我想在这里对你说谢谢。
这五年来，我收获了很多。从工作内容到为人处事，我有了一个和以前完全不同的视野，学到了很多，学到了很多道理，让我迅速成长。三年来，我犯了很多大错误和小错误。除了性格上的一些缺陷，很多事情我都没有处理好。对此，我谨表示诚挚的歉意，并深深感谢各位领导的宽容！
五年不短了，经过长期的思想斗争，我决定离开。如果这个决定让大家失望或者难过，我万分抱歉。走之前还有很多一直想说却没说的话，因为虽然已经走了，但还是希望Xx和香港森林能越发展越好。以下是一些建议，希望领导慎重考虑！
1、整顿公司风气。一个公司要想长期持续发展，就必须需要一批优秀的人才，他们必须在工作能力和个人素质方面有一定的修养。一个公司是一个集体，重视的'是团队合作精神，而不是个人表现。
2、提升领导风格。作为一个领导者，你不应该与任何员工、同事站在一边，也不应该相互勾心斗角。怀疑是管理工作中的一大禁忌。每个人都希望被信任和重视，这是一句老话。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，给予适当的批评和指导，尊重员工，以获得他们的尊重。用人方面，能力是关键，身高体重瘦只是参考。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人力资源是否稳定牢固，充满斗志。再能干的将军也打不过一场仗，所以战争的胜利不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的士兵才是他真正的财富！所以，一个将军在考虑如何打好之前，首先要考虑的是如何稳住军心！
3、稳定员工。从进公司那天起，几组同事来来往往，这不是一个正常现象。如果公司没问题，领导没问题，待遇也没问题，那就不走。所以，其中肯定有问题。希望领导关注并改善这种情况。个人愚见是：提高福利。对于外籍员工和本地员工，我认为本地员工的稳定性一定比外籍员工强。当地人更注重福利。比如当地人基本都是在本地买房。在这方面，如果公司除了缴纳社保之外，还能帮助缴纳住房公积金，那对他们来说是一个很好的福利。解决了他们借钱买房的问题，但是很实在。在很多公司，对于外籍员工来说，流动性比较大，可能不在乎福利待遇，但是工资或者提成要提高。据我所知，我们公司这两年工资波动不大，现在物价涨了这么多，不可能涨了。目前在我们公司（张家港）剩下的员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她交公积金，涨工资。张家港单证件持有人年薪3万左右。她是最有可能长期稳定的员工，做事踏实。公司需要这样的人，稳定了才能发展。销售部：朱文明和周晓，提高基本工资。对于经营业绩好的，除了提成之外，给予适当的奖励，无论是金钱还是物质。对于员工来说，他们需要的是公司的肯定。
此外，在我离开后，我对我的工作做了如下安排：
1、文件分类和报关。彩娟不用太担心就能接手这些事情。
2、合同起草、安排和催款。合同基本都是销售合同，小石里面有样品，只需要填写即可。对于其他类型的合同，经理朱粲为他做。催款方面，催款需要技巧，我也不太会。如果领导需要考虑有专门的人来做，我也觉得还不错。
3、展览的宣传。基本上，李培新先生是在帮我们做这个。我们只需要满足他的需求，给他提供他需要的材料。另外，在木材杂志上登广告，我认为是有利的，但不是有害的。广告是长期投资，短期效益看不到。如果你不在这方面投资，那么推出品牌只是一句空洞的口号。只有推出品牌，跟上销售，公司才能越来越强大。如果领导有其他考虑，比如缩小公司规模，也是一种策略。我们真的要稳扎稳打，不能光喊口号。
我在此交流
致敬
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工离职报告2
各位领导：
您好！
首先，我非常感谢公司一年来的信任和关怀。
在这段时间里，我认真回顾了自己过去一年的工作，觉得自己在xx工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。一年来，公司领导关心我，教导我，同事们也给了我很大的帮助。在公司一年多的工作中，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。但同时发现自己对xx行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是该改行了。此时此刻，有一个机会。我打算试一试，所以我决定辞职。请支持我。
请原谅我的决定和我的'告别。我希望我们能再有一次合作的机会。提交辞职报告1-2周后离职，完成工作交接。
在短短的一年时间里，我们公司发生了巨大而可喜的变化。我很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献我的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
员工离职报告3
公司领导:
当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。因为身体不好和一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献，也无法忍受坐在公司里无所事事。因此，请允许我申请辞职。
在这段时间里，我认真回顾了这两年的工作，觉得能在xx公司工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。这两年公司领导关心我，教导我，同事对我帮助很大。在公司的'近两年时间里，我学到了很多东西，专业技能和生活都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。我感谢公司领导在我在公司期间对我的信任和支持，以及给我这样的工作和锻炼机会。
很抱歉，我不能为公司辉煌的未来贡献我的力量。我请求公司领导原谅我的决定和我采取的告别方式。我希望我们能再有一次合作的机会。我已经在2月底休假前移交了相应的工作。
真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
我在此交流
致敬
辞职人员:
20xx年x月x日
员工离职报告4
尊敬的公司领导：
大家好！
首先，我非常感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司对我的信任和照顾，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里，经理也给了我很多培养，让我学到了很多，提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是因为在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很遗憾在这里向公司提交辞职申请。
这几天，我认真回顾了这两个月的工作。在工作期间，我全心全意地致力于促进公司的发展，始终关注公司的利益。在这两个月的工作中，我学到了很多，无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关心和培养。
在这里，经过仔细分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的个人看法。首先，我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才，对公司网站没有大的整体规划，没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析进行研究报告。在我负责网站编辑的这两个月里，感觉公司的制度有问题。首先，质与量的冲突，就我们网络事业部来说，规定每个人每天都要完成
数量七个以上，但是对于一些信息不足的网站，我们真的无法入门。如果非要从其他网站搜集信息，我个人认为是没有意义的。一是导致公司网站的真实性，二是侵犯版权。我们使用的所有信息和图片都没有经过版权所有者的批准，给公司网站的.运营造成了负面隐患，会给网站访问者一种非常虚假的感觉，也可能受到影响。
其次是公司基层员工的积极性。
我觉得一个公司如果有发展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际情况，是否可行。
其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少，但对所有公司都至关重要。基层员工如果工作积极性不高，会影响工作进度和认真程度，直接影响公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工对工作没有多大热情。原因是什么？我认为这是一个政策问题。公司的制度一直没有最终完善，一些工作要求没有明确的规范，导致一段时间后新旧规范冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力，长时间重复会让基层员工身心疲惫。
以上是我个人的建议，除了希望公司以后能不断改进发展，没有别的意思。
在公司里，得不到自己认为应得的待遇，收入太低，直接导致个人生活困难，甚至吃饭生活问题。因为这个原因，这段时间我很压抑，在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此，我作为一个网站编辑的热情逐渐消退。我不想带着这种心情工作，只会对不起公司，对不起自己。而且深深觉得自己能力有限，不能满足公司的要求，在公司需求的各个方面能力都不够。所以现在向公司提出辞职，希望公司能理解。
我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情，也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！公司领导和同事工作顺利！
请公司所有领导审批！
谢谢
申请人：
Xx年x月x日
员工离职报告5
各位领导：
您好！
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
在店里快X年了，很荣幸能成为XX店的会员。在店里工作了一年，学到了一些知识和技能，非常感谢店家给我这样好的环境工作学习的机会。
但是因为个人原因需要辞职，因为上班路很长，想找一份离家近的工作。所以，我不得不忍痛离开自己喜欢的.岗位。
希望在xx年XX月XX日前完成工作交接，请领导安排好工作交接人选。离职前，我一定会站在最后一班。请领导分配我岗位的工作。我一定会做好本职工作，做好该做的事。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工离职报告6
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些实际因素，经过仔细考虑，我在此提交辞职申请，请批准。
在xx工作的一年多时间里，我有幸得到了领导和同事的悉心指导和热情帮助，大大提高了我的工作和音乐专业技能。感谢xx给我提供了这个良好的平台，我一年多的工作经验将是我未来职业生涯的宝贵财富。
在此，感谢各位领导在过去的工作和生活中给予的`大力支持和帮助。特别感谢xx，xx等。感谢他们过去一年的信任和关心，以及所有帮助过我的同事。
希望批准我的申请，请协助我办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。
祝公司蓬勃发展，前程似锦。
申请人：xx
员工离职报告7
尊敬的公司领导：
你好
首先，我想对你说谢谢。你对我工作的信任和指导让我时刻心存感激。但是今天我必须鼓起勇气提交这份辞职报告。
在公司半年多了。这段时间大家相处融洽，在这里欢笑收获了一些东西，学到了一些让我受益终生的东西。但是，工作中成就感的缺乏，总是让我感到失落和迷茫。虽然还是继续以前的学习模式，身边有很多高级工程师，生活和吃饭条件都那么好，但是感觉自己的专业水平一点都没有提高。也许纸上谈兵太肤浅了。我越来越相信工作中学习的原则，想在实际工程中积累经验。所以最近一两个月，每次听到工地的声音，晚上都睡不着。我觉得是时候清理腐朽的工地了。我一直把工地当成人生的战场。
此外，还有一些其他的个人因素加速和加强了我的离开。因为来海南的时候给自己定了两三年内当甲方工程师的目标，但是还没有打下扎实的基础，为了提高自己的专业水平和施工管理能力，不得不去工地系统跟进几个完整的项目。如果说当工程师是我的理想，可能会让我开怀大笑，慷慨大方，但确实是我毕业后在工作中给自己设定的目标。做工程师或者项目经理，并不是说我为个人生存或者事业赢得了多少荣耀。其实最原始最纯粹的想法就是，我可以为常年做建筑工的亲戚做点什么。等他们失业了，我可以介绍他们工作，所以他们这么多年支持我读书也不算浪费。
我不是一个很好的人，但我会以毅力、不遗余力、智慧和勇气去思考和做我最简单的想法和选择。几年后，一个亲戚让我给他找份工作，但我找不到。我有负罪感，情绪和想法起伏不定。突然发现自己离目标很远。自从毕业一个人来到海南，真的只感受到半山区半岛一大群人的温暖。因为我可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以我猜想我比公司里的`任何人都更加怀念和珍惜这份温暖，所以我对公司里的每一个人都笑得很灿烂。但现在海南正处于第二轮发展热潮。现在我不得不放弃这份温暖，坚定信念，出去体验。我要回到那个曾经觉得无聊，现在又久违熟悉的工地。
最后，感谢大家在工作生活中对我的帮助，给我成长的环境和发展的舞台，感谢大家对我的信任。接下来的一两天，同样的热情，同样的投入，我会站在最后一个岗位上，完成最后一项工作，画一个完整的句号。
我在此交流
致敬
辞职人员：
Xx年x月x日
员工离职报告8
各位领导:
您好！
很遗憾正式向公司提交辞呈。
在公司五年，从校园踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。公司在行业内的强大实力和国企特有的企业文化曾经让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。
但是工作、健康、家庭的压力让我犹豫不决，长期的奋斗让我无法安心工作和生活。曾经想通过考研来充实和提升自己，希望能更好的工作。在准备考研的时候，我仔细考虑过自己的.兴趣是什么。你喜欢什么？你适合做什么？能给公司带来什么？这一系列的问号总是让我沮丧，给我辞职的想法，直到我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。
我舍不得同甘共苦的同事，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚友好。我很荣幸能和你一起度过我年轻时的美好时光。五年的共同经历让我的心和亲爱的同事在一起。
祝同事身体健康，工作顺利！祝公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工离职报告9
尊敬的公司领导：
您好！
虽然我在公司时间不长，但是当我提交这封辞职信的时候，我感到很沉重。现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。因为我状态不好，一些个人的`事情影响了我的工作。感觉自己目前无法为公司做出相应的贡献，也无法忍受坐在公司里无所事事。所以请假，希望领导能批准我辞职。
希望公司领导在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。我于XXX。
感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工离职报告10
亲爱的导演：
您好！我是xxx，xx节目主持人，很遗憾向台湾递交辞职信。辞职信已经由xx交给人力资源部了。首先感谢主任一直以来对我的照顾，让我从一个刚毕业的学生成为一个独立的主持人，台湾非常重视新人的培养。谢谢，我来说说我辞职的原因。做主持人其实压力挺大的`。除了每天主持节目，还要学会规划一些活动，让自己的时间变少，工作时间变多，休息时间变少，这也是我辞职的原因之一。
其次，我在xx市三年，感觉职业生涯很难有所突破。可能是台湾优秀的人太多，回老家在小城市发展可能更有潜力。这是我辞职的第二个原因。最后，可以理解的是，我们的电视节目受到了互联网的影响，导致我们主持人的收入一直留在那里。
无论如何，在xx台湾工作的这几年是我最开心的几年，希望台湾以后发展的越来越好。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx
员工离职报告11
各位领导：
很遗憾此时已经从公司辞职，在公司已经X个月了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。几个月来，我笑了，收获了很多。我曾经为自己在照明领域的专业水平感到自豪，但工作中的`不成熟总是让我犹豫不决。克制。我不能完全放任自己去处理公司事务。
过了几个月，我经常会思考自己，在自己身上寻找原因。思考的坏处是我不适合照明。来公司之前，“灯光”对我来说是个陌生的专业。过了几个月，我从公司和工作中第一次知道了照明行业和照明设计，但是实习了几个月，给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情。但是，人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号，一直让我很郁闷。也许我接下来的选择就是再次在t台社会遭遇挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。
对不起，我辜负了公司和公司领导对我的忠诚。也感谢领导和同事们在工作中耐心的指导和帮助。祝同事工作愉快，公司未来蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX XX年XX月
员工离职报告12
亲爱的同事和朋友：
因为我未来的发展，今天是我在QSMC工作的最后一天。我非常感谢我的同事和朋友一直以来对我工作的支持和帮助。我真诚地说“谢谢”！
首先，我要感谢QSMC给了我一个工作机会。非常感谢黄建堂董事长在百忙之中亲自面试我，给我加薪。非常感谢NB2/5工程系的林家红先生在我很忙的间隙给我一个面试的机会。这样我就可以稳定工作三年半了！非常感谢NB2工程部的陈国珍先生对我工作的细心指导。没有你的帮助，我无法在QSMC顺利工作。再次感谢！同时感谢NB2BIL工科班的所有兄弟姐妹们，他们真诚的陪我在QSMC度过每一天，让我充实，坚强，更加成熟！感谢其他援助部门的兄弟姐妹的真诚合作，使我们的工作能够顺利完成！没有QSMC提供的这份三年半的稳定工作，我无法在这片热土上努力，也没有时间邀请不识字的父母每年2月份来住，这样一年只能回家两次！没有这份稳定的工作，我不可能认识那么多优秀的员工和主管！我无法成熟，无法成长，无法实现自己未来想走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来到QSMC已经三年半了。从25岁到28岁，生命中最珍贵的青春都留在了QSMC。此时的心情很复杂。我知道我会舍不得离开QSMC，也许我会流泪！但我相信，哭过，放弃过，我会更坚强，更自信！因为人生的路还很长，我必须认真面对，正确把握！
文中提到了一些不足之处，希望能引起有良知的相关部门高层解决，稍作改进！
1)公司人才流动性太高，很多优秀的同事2-3年就失业了。据我所知，很多人的工资比QSMC高100%以上，而在QSMC工作过或正在工作的同事很少能在2-3年内加薪30-40%？
2)公司的伙食越来越差。冬瓜玉米蒸。员工午餐和晚餐自掏腰包吃方便面。越来越多的人自带或购买辛辣食物。可能公司的伙食连2。5块钱的方便面不值钱！夜班更惨！
3)其次，公司的扬善惩恶机制不健全。每年都有数百人自愿在公司献血。难道只是对“真善美”的一句过眼云烟？以前我们学校组织献血的时候，还是一个可以给每人300块钱奖励的非营利组织，公司每年盈利几个亿到十几亿美元甚至更多，简单提了一句“真善美”。公司每年都有员工患白血病或者其他绝症。来之前他们有体检，但是工作一段时间后突然闻到特殊疾病的味道。奇怪吗？每年只看到同事自己捐款，从来没有看到非同事捐款的报道。公司年利润几亿到几十亿美元甚至更多，“真善美”里唯一提到的就是员工捐款？
4)公司底层员工命运悲惨。F1、F2工厂的.SMTF/T测试员每天站着工作8-12个小时，中间十分钟没地方坐。他们是别人的人和孩子，但不是公司高管的孩子；一直鼓吹“真、善、美”的公司，是不是三年半甚至更久都一直睁一只眼闭一只眼？还是为了节约成本，从来没有考虑过？
5)公司相关部门管理能力不好。如果SQE和IQC的部门能充分发挥自己的工作能力，PE和EE的工作会轻松很多。QMC用美元从制造商那里购买好的产品，但是一些制造商上交了不好的产品。在不良产品被PE和EE禁止后，制造商可以将不良产品重新包装到QMC重新使用。当惩罚制造商的成本时，制造商可以拒绝签证。为什么财务不能直接扣钱？那些次品浪费了多少工时、人力、物力、财力？QSMC永远是消费厂家次品的地方吗？
6)“真、善、美”如果不能解释真、善、美的真谛，继续用成千上万辛勤工作的员工的汗水去宣传极少数高管收藏奢侈的棋艺、棋艺、书法等东西，那就会继续让人寒心，感到温暖！如果企业家和管理者成为资本家，人们会失望和绝望！
我离开后，我的工作将移交给邵。相信在以后的工作中会给予更多的支持和帮助！
再次带着感激说“谢谢”！祝我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然我对QSMC来说只是沧海一粟，但对我父母和我自己来说，我就是一切！
员工离职报告13
各位领导：
你好！
首先，我非常感谢你一年来的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。
我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：
一、把自己工作的操作机械化，不要创新求异。
二、工作疏忽，积极性不高。服务中缺乏灵活的'信息和主动的信息。
三、自我调节能力差，情绪严重。
四、缺乏销售意识和技能，房源信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计和信息管理。我知道领导这个时候很难做出这样的申请，我想表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
申请人：xx
XX年11月11日
员工离职报告14
尊敬的各位领导：
您好！
首先感谢XX能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对XX的各位领导和同仁表示深切的感谢。
在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的`本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。（坚持工作到年月日）
望公司各位领导，组织考虑！
员工：xx
20xx年3月17日
员工离职报告15
各位领导:
经过多方考虑，我决定辞去现在的职位。这个申请纯粹是我个人兴趣使然，没有别的。我非常重视我在XX公司的经历，很荣幸成为XX公司的一员。我相信我在XX公司的经历会给我未来的职业发展带来很大的.好处。对公司领导给我提供为公司服务的机会表示衷心的感谢。
申请人:xxx
x x x x年x x月x x日
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