职业规划中的职业方向选择方法

职业规划中的职业方向选择方法

　　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，你有为自己做过职业规划吗？该为自己做一个职业规划了。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的职业规划中的职业方向选择方法，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、与职业兴趣相适应的职业特征：

　　通过非系统化的，自由的活动进行艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作，适合从事艺术创作。

　　2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：

　　较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。

　　3、与职业价值观相适应的职业特征：

　　（家庭取向）的工作

　　（自尊取向）的工作

　　（自我实现取向）的工作

　　4、与个性相适合的职场特点：

　　希望有舞台，得到掌声

　　与人互动接触

　　能发挥口语表达能力

　　工作气氛愉快

　　5、综合职业类别定位：

　　根据职位胜任力原理，人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣，职业能力水平，职业价值观，职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。

　　近期职业目标：

　　节目主持人，摄影师，新闻记者美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监

　　中远期职业目标：

　　产品开发，房地产策划人，节目主持人，模特儿，摄影师，新闻广播员，新闻记者美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监

　　我根据自己的兴趣和写作优势，制定了我的近期"职业目标图"。

　　分析总结

　　通过以上各个测评结果和自我盘点的分析，可以确定职业倾向属于艺术类型和社会型；结合自我分析以及各种测试的结果，职业选择范围确定为有关新闻写作方面的工作是正确的。

　　在努力实现自己的理想的同时，适当的参与一些活动，从中认识多几个朋友，扩大自己的生活圈和人缘圈。合理安排自己的作息时间，搞好自己的专业学习，在适当的看些有关提高写作能力的书，充分的尊重和发展自己的业余爱好，培养自己的一些特长，比如音乐，写作等。多听一些讲座和欣赏一些高水平的文艺演出，达到自我增值的目的。

　　公司职业生涯规划的原则

　　第一，以完善的管理制度和管理体系为员工提供工作机会和发展阶梯的必要保障。

　　公司建立和完善激励约束机制、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理等制度，提供职位、权责、待遇、福利等相关条件，并从尊重员工发展需要、帮助员工发展的角度出发，为员工制定人性化与理性化相结合的职业提升方案。

　　第二、有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提升。

　　同时进行及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与公司同命运、共发展的内在动力与创新能力。

　　第三、建设“以人为本”的企业文化。

　　在公司中创造出公平、进取、和谐、平等的企业文化氛围，为所有员工平等地提供能够施展才华，实现自我价值的舞台。

　　第四、确定合理的职业生涯规划路径。

　　公司结合员工的职业性向，为员工设置职业生涯路径并实施有效的调控管理，员工在公司的帮助下，制定职业生涯发展计划。

　　第五、协助员工进行生涯诊断。

　　通过组织员工进行性向测试和心理测试，协助员工分析自我的价值观、个人职业取向、自己的长处与不足，清楚自己的技术能力以及所积累的工作经验，并站在公司战略发展目标上，为员工分析其职业发展需求。

　　第六、员工职业生涯发展全过程跟踪和辅导。

　　进行定期的盘点，时刻了解员工的情况，根据员工的实际情况提供针对性的指导和帮助。

　　职业生涯规划制定步骤

　　1、评估自我

　　职业规划归根结底要以自身考虑为基础，因为自己是规划实施者，所以规划制定前，首先要对自己进行正确的评估。评估自我可以从性格特征、职业兴趣、职业能力三方面入手。

　　2、分析环境

　　作为职场新人，为了让自己的职业规划更加实际，就必须充分考虑环境因素的影响。环境包括经济环境、自然环境、人文环境、社会潮流等。比如，近年来国家鼓励自主创业，这对创业者来说就是一个好的政治环境。通过对企业采取各种方法，对自身所处的内外环境进行充分认识和评价，以便发现市场机会和威胁，确定企业自身的优势和劣势，从而为战略管理过程提供指导的一系列活动，只有对环境因素有了足够的了解，才能让自己在复杂的环境里趋利避害，使职业规划顺利进行。

　　3、确定目标

　　“如果你不知道做什么，那你什么也做不了；如果你不知道去哪里，那你哪里也去不了。”目标确立是职业规划的核心，通常需要考虑以下几点：

　　我可以朝哪些方向发展？我最好朝哪个方向发展？这个方向我能有多大限度的发展？我选定的方向能最终实现我的人生目标吗？

　　4、制定措施

　　千里之行，始于足下。有了目标，接下来就该考虑采取怎样的措施去实现自己的目标了。措施相对于目标是微观的，通常是眼下需要解决的事情。比如，英语是我前进的瓶颈，我决定利用业余时间去参加英语培训班；不善于处理人际关系必将成为我们晋升的劣势，那么我会多读一些关于处理人际关系方面的书。

　　5、监督管理

　　达到上面步骤，可以说一个职业规划已经基本成形，但职业目标的最终实现还需要监督和管理，你可以从以下两个方面来做。

　　评估执行效果：职业规划设计好后，是否在按计划进行，需要实施自我评估。如，我的目标是否偏向了？我采取的措施有效吗？

　　评估职业目标：进入职场后，自己能力、知识、兴趣和社会阅历等等可能会发生一定的变化，原来的职业规划可能不再符合自己的实际，这就需要做到适时调整。

　　成功的人生在于正确的规划，合理规划自己的职业生涯，是每个人迈向成功人生得第一步。在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，卫视你迈出下一步的方向。