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客运公司安全生产管理制度

时间：2025-06-18 07:01:16 制度我要投稿

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客运公司安全生产管理制度

　　在现在社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的客运公司安全生产管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

客运公司安全生产管理制度

客运公司安全生产管理制度1

　　第一章总则

　　第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。

　　第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

　　第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

　　第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

　　第二章安全管理职责

　　第五条安全生产委员会职责

　　1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

　　2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。

　　3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

　　4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

　　5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

　　6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会(或职工大会)报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

　　7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

　　8、定期组织和领导全面安全生产检查。

　　9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

　　10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

　　第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

　　第三章安全检查

　　第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。

　　第八条检查程序

　　1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

　　2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

　　3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

　　第四章安全生产奖惩

　　为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

　　第五章安全例会管理

　　公司安全生产委员会(领导小组)，每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

　　第六章安全事故管理

　　1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故(包括隐性中毒事故)。

　　2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故。

　　3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故。

　　第七章安全生产档案管理

　　安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

　　第八章劳动保护用品管理

　　1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

　　2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

　　3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

　　4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的`部门要配置防护罩，防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。

　　5、各(车间)的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

　　6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

　　第九章特种作业人员安全管理

　　特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

　　第十章安全警示管理

　　为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。

　　附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。

客运公司安全生产管理制度2

　　为了认真落实安全生产目标管理责任制，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，有效地防范安全事故的发生，特制定本安全例会制度。

　　一、公司每月至少召开一次安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。

　　二、安全生产工作会议由公司主要负责人主持，召集公司有关部门管理人员参加。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。

　　三、为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，会议分日常工作例会和专题会议，安全生产日常工作例会由分管安全领导主持，原则上每月召开一次。专题会议由公司第一负责人召集，对会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。

　　四、安全生产工作会议参加人员：

　　1、安全机构各成员及安全员;

　　2、公司各部门的负责人;

　　3、必要时可以扩大有关从业人员。

　　五、安全生产工作会议的主要任务：

　　1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神;

　　2、回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况;

　　3、总结和交流安全生产监督管理方面的'工作经验; 4、研究、部署安全生产工作。

　　六、根据需要，可随时召开安全生产工作紧急会议，研究部署安全生产有关的重要事项。

　　七、安全生产工作会议由安委会办公室负责通知，会议的相关材料由安委会办公室负责组织。

　　八、安全生产工作会议要求：

　　1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录;

　　2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司主要领导请假，摘自不参加会议的人员，每次处以50元以上罚款，连续三次未参加的，公司予以解聘。

　　3、会议记录、纪要将作为对相关部门岗位、安全管理人员安全工作考核的重要依据。

　　4、与会者不得无故迟到、早退、中途溜岗，严肃会议纪律。

　　九、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，公司安全领导机构负责督办、检查。

　　十、安全生产工作会议部署的工作实施情况，由公司安全科汇总上报。

客运公司安全生产管理制度3

　　1.0目的

　　建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

　　2.0范围

　　适用于公司全体员工、所有部门(车间)及岗位。

　　3.0职责

　　3.1总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

　　3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审(估)报告。

　　3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

　　3.4各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用。

　　3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

　　3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。

　　4.0程序

　　4.1编制程序

　　4.1.1安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

　　4.1.2安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

　　4.2内容

　　4.2.1安全生产规章制度的内容。

　　至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

　　4.2.2安全操作规程内容应包括：

　　4.2.2.1正常开、停设备操作程序;

　　4.2.2.2各种操作参数、指标的控制;

　　4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法;

　　4.2.2.4事故应急处理措施;

　　4.2.2.5接触化学品的危险性;

　　4.2.2.6个体安全防护措施;

　　4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

　　4.2.3企业在新工艺、、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。

　　4.2.4安全生产规章制度及安全操作规程的发布。

　　4.2.4.1各部门编制的`安全生产规章制度及安全操作规程交安全管理办公室审核，审核后，由总经理批准，并发布实施。

　　4.3安全生产规章制度及安全操作规程的使用。

　　4.3.1批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室发放到相关的部门、岗位，各部门及各级人员应遵守、使用。

　　4.4评审。

　　4.4.1由安全生产管理办公室至少1年一次，或需要时组织“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由办公室、安全管理办公室提供评审会议所需的文件和资料。

　　4.4.2由安全主任记录评审结论。

　　4.4.3安全管理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

　　4.5修订

　　4.5.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：

　　4.5.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;

　　4.5.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时;

　　4.5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时;

　　4.5.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;

　　4.5.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时;

　　4.5.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时;

　　4.5.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时;

　　4.5.1.8根据评估、安全检查反馈的问题;

　　4.5.1.9安全生产事故案例;

　　4.5.1.10绩效评定结果;

　　4.5.1.11其他相关事项。

　　4.5.2文件修订形式。

　　4.5.2.1根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录;

　　4.5.2.2根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录;

　　4.5.2.3根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换;

　　4.5.2.4对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

　　4.6宣传培训。

　　4.6.1安全管理办公室及时组织相关部门、管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

　　5.0关联表单

　　5.1《安全管理制度汇编》

　　5.2《法律法规和规章制度安全培训记录表》

　　5.3《安全生产法律法规和规章制度考核试卷》

　　5.4《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

　　5.5《法律法规和规章制度及操作规程检查评估报告》

　　5.6《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

　　5.7《文件发放记录》

　　5.8《文件修订计划》

　　5.9《文件修订记录》

　　6.0附则

　　6.1本制度解释权归办公室。

　　6.2本制度自发布之日起施行。

客运公司安全生产管理制度4

　　一、目的

　　为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。

　　二、职责

　　1、公司安全科办公室主任或安全科组长委派人员主持公司级会议。

　　2、安全科负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

　　3、各部门、班组(车间)负责本部门、班组(车间)安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。

　　4、各班组负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。

　　三、控制程序

　　第一条、会议分类

　　1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全科会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。

　　2、部门、班组(车间)级安全会议：部门、班组(车间)组织召开的安全会议。包括部门、班组(车间)的安全例会，事故报告会等。

　　3、班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。

　　第二条、会议内容

　　1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级主管部门的指示传达，重大事故案例分析等。

　　2、部门、班组(车间)级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组(车间)前期安全工作，安排下期部门、班组(车间)安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。

　　3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的.安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。

　　第三条、会议要求

　　1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

　　2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

　　3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。

　　4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。

　　5、公司安全科、各部门、班组(车间)、班组应定期组织安全生产例会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组(车间)每月召开一次，班组每周召开一次，部门、班组(车间)和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。

　　6、会议主持人由主管生产的人员担任。公司级安全会议和调度会议主持人由生产副总经理担任，部门、班组(车间)级安全会议主持人由分管领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。

　　7、安全科、各部门、班组(车间)及各班组应作好各自召集的安全生产会议的记录。

　　8、参会人员应准时到会，因有事不能到会(或不能准时到会)应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3～5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。

客运公司安全生产管理制度5

　　第一章总则

　　第二章安全生产操作规程

　　第一条

　　驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

　　第二条

　　行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

　　第三条

　　每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

　　第四条

　　行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

　　第五条

　　严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

　　第六条

　　禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

　　第七条

　　严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

　　第八条

　　严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

　　第九条

　　认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

　　第十条

　　及时做好车辆清洁、保养工作。

　　第三章安全生产和岗位责任制

　　第十一条

　　全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

　　第十二条

　　落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

　　第十三条

　　强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

　　第十四条

　　加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

　　第十五条

　　定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

　　第十六条

　　抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。

　　第十七条

　　定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

　　第十八条

　　定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。

　　第四章安全生产监督检查制度

　　第十九条

　　监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

　　（一）制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

　　（二）监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。

　　（三）监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

　　第二十条

　　监督检查从业驾驶人员的资质

　　（一）监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

　　（二）监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

　　（三）监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

　　第二十一条

　　监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

　　第二十二条

　　监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

　　第二十三条

　　监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

　　第二十四条

　　监督检查对事故按照

　　“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。

　　第二十五条

　　监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

　　第二十六条

　　监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

　　第二十七条

　　监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

　　第五章从业人员安全管理制度

　　第二十八条

　　机动车驾驶员管理

　　（一）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

　　（二）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

　　（三）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

　　（四）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

　　（五）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

　　（六）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

　　（七）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

　　（八）驾驶员必须遵守下列规定：

　　①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

　　②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

　　③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

　　⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

　　⑥饮酒后不准驾驶车辆。

　　⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

　　⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

　　⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。

　　⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

　　第二十九条

　　机动车辆管理

　　（一）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

　　（二）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

　　（三）认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

　　（四）牢固树立“安全第一“的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防“（防火、防冻、防滑、防事故）工作。

　　（五）遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。。

　　（六）禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

　　（七）车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

　　第六章安全例会制度

　　第三十条

　　为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

　　第三十一条

　　每月召开一次的`安全例会，相关人员必须签名参加。

　　第三十二条

　　安全例会主要内容：

　　（一）传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

　　（二）及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

　　（三）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

　　（四）研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

　　（五）根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

　　第七章安全培训和教育学习制度

　　第三十三条

　　驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

　　第三十四条

　　运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

　　第三十五条

　　公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

　　第三十六条

　　驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

　　第三十七条

　　对各类培训教育要做好记录，以便备查。

　　第八章车辆、设施、设备安全管理制度

　　第三十八条

　　驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

　　第三十九条

　　接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。

　　第四十条

　　驾驶员对车辆的日常维护应做到：

　　第四十一条

　　坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

　　第四十二条

　　保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

　　第四十三条

　　防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

　　第九章事故处理应急预案

　　第四十四条

　　立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。

　　第四十五条

　　立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危险物品泄漏时，根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。

　　第四十六条

　　现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。

　　第四十七条

　　如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

　　第四十八条

　　及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。

　　第四十九条

　　内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。