工作管理制度

时间:2025-05-23 07:01:14 制度 我要投稿

工作管理制度

  在当下社会,制度使用的情况越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的工作管理制度,希望对大家有所帮助。

工作管理制度

工作管理制度1

  1、学期初,根据学校寄宿情况,与有关部门一起安排好宿舍,汇总各寝室人名单。安排好各寝室长、各楼层长人选。

  2、要求寄宿人员严格遵守作息制度,严肃就寝纪律,及时检查,及时督促改正,对违纪现象及时进行教育,并与政教部门或班主任老师取得联系。

  3、保持宿舍内外整洁,各寝室每天清扫两次,每周大扫除一次,每日公布卫生情况、学生宿舍纪律情况,对存在问题及时督促改正。

  4、保持宿舍公共部位清洁卫生,保持厕所及盥洗室整洁,教育学生不在水槽里倒杂物,防止下水道堵塞。

  5、爱护公共财物,宿舍区内做到节约用电、用水,空调遥控器不得随意借给学生使用,并严格按学校要求使用空调,做到安全、节能。

  6、课间无特殊原因学生不得进入寝室,如需进入寝室,须持班主任、政教部门签条方可,对课间进入寝室者要做好记录。

  7、做好安全防卫工作,平时对学生进行防盗窃、防火等宣传教育,防止偷窃等事件发生。如发生偷窃等事件,及时会同校政教部门有关人员进行处理。

  8、夜自修结束前要主动与值班老师取得联系,掌握住宿学生的出勤状况。

  9、要充分发挥寝室长、楼道长的作用,熄灯前要检查、核实好住宿人数,按规定进行查铺,不准移宿他人床位或二人合睡,发现有逃宿、旷宿现象,应马上报告夜间值班老师,对当晚不住宿人员要进行登记,次日及时与班主任老师联系,核实不住宿的.缘由。

  10、完成有关宿舍管理、宿舍卫生、宿舍安全的其它工作。

工作管理制度2

  1.实验室安全第一责任人,在学校相关部门及教研组长的指导下,认真制定实验室的安全规章制度,并贯彻落实。

  2.定期不定期检查仪器,及时保养、维修,做到实验室内仪器、药品放置整齐,使用安全。

  3.严格执行有关规定,管理好有毒、有害、易燃易爆物品,做好采购、登记、储存、使用和处置工作,及时上报需处置的过期物品,加强实验室的安全管理。

  4.按规定配置灭火器材,及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。

  5.开展学生安全教育,指导学生安全使用实验用具和药品,防止伤害事故的发生。

  6.制定突发事件应急预案并组织演练,掌握各类事故发生时的'处置方法。

  7.每天严格检查实验室及药品存放安全,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

  8.完成领导小组交办的其它安全工作。

工作管理制度3

  1.学校图书馆安全工作第一责任人,切实落实各项安全管理制度,确保图书馆安全。

  2.图书馆开放期间,组织学生有序出入图书馆,做好安全门的'标示和开启工作,防止发生拥挤踩踏伤害事故。

  3.图书馆内不得存放易燃品和私人物品,严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。

  4.加强电子阅览室的管理,注意网络安全,保证电子书籍的健康。

  5.一旦发生意外事故,积极采取救护措施,及时报告有关部门并保护好现场。

  6.每天对图书室、电子阅览室进行安全检查,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

工作管理制度4

  1.食堂食品安全第一负责人,在主管领导的指导下具体负责幼儿园食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。

  2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。

  3.定期组织食堂从业人员健康体检,确保食堂所有从业人员持证上岗、安全上岗。

  4.严格遵守幼儿园食堂从业人员健康管理和培训制度,从业人员每日晨检制度,加工经营场所及设施设备清洁、消毒和维修保养制度,食品(原料)、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票制度、进货查验和台账记录制度,食品贮存、加工、供应管理制度,食品留样制度;不采购“三无”食品和腐烂变质食品,确保采购、加工、供应、贮存等关键环节安全可控。

  5.做好食堂防火、防潮、防尘、防鼠、防虫害各项工作,定期检查维护食堂设备,要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备,聘请专业人员定期清洗管道烟道,确保各项设施设备安全运行。

  6.不用的`煤气罐不得放在灶具旁,应保管在安全地方。

  7.每天严格检查食堂、库房、燃气、水电、设备安全,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

  8.完成领导小组交办的其他安全工作。

工作管理制度5

  1.全面负责、统一管理幼儿园财产,建立台账确保所保管物品的安全。

  2.管理好幼儿园仓库,建立仓库和财产管理制度。

  3.加强仓库消防安全,严禁火种入库,严禁库内吸烟和使用各种电热器具,定期检查更换库房的消防器材。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。

  4.仓库物品必须分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。

  5.一旦发生意外事故,积极采取救护措施,及时报告有关部门并保护好现场。

  6.每天下班前对仓库进行安全检查,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

工作管理制度6

  一个上点规模的养猪场,如何规范与管理员工的日常工作,需要制定一些工作职责与管理制度,一个好的养猪场岗位工作职责与管理制度,是保证猪场工作正常顺利进行的基石,猪场搞的好不好,要看制度好不好。

  一、场长

  1、负责猪场的技术指导及日常工作安排;

  2、职工请假的批准,饲料、兽药、易耗品的采购计划制定;

  3、每月整理好猪场月报,在每月5日前上报公司;迟报每次罚款10元;

  4、场长请假要以请假条的形式向公司董事长或经理批准;未经批准离场的,每次罚20元。

  二、副场长

  1、协助场长工作,在场长离场情况下代理行使场职权;

  2、负责产房的技术工作;

  3、管理制度按猪场职工执行。

  三、员工

  1、猪场员工要服从公司、猪场领导的工作安排及指挥。除做好本岗位工作外,猪场遇到临时工作安排,要服从调配。对不服从公司猪场领导安排、指挥,每次罚款10元。

  2、职工请假,须经场长批准安排人顶班后方能离场,并以请假条为准。如未经批准,擅自离岗的,除扣发离岗天数工资外,每次还罚款50元。

  3、未经批准,猪场不得留宿外来人员,须留宿的要经场长批准,违者罚款20元。

  4、饲养员请假需要安排人员顶班,顶班人员补贴费从请假饲养员工资中扣出(即该季度结算出的平均每天所得工资,按请假天数扣)。

  四、管理工作流程

  1、饲料、兽药、易耗品、生产工具的领取:各饲养岗位所需的饲料、兽药、易耗品及生产工具的领取一律到保管员处领取,由保管员开出库单,领用人及保管员签字入帐。每月对库存及出库情况盘点1次,由场长、副场长、保管员执行,并签字确认。

  2、仔猪出生、断奶、转群、出售计数及称重由相关岗位的饲养员,技术员场长、保管员在场并签字,单据由保管理员登记、保管、入账。存栏猪每月盘点一次,数目与账目不符的,所在岗位饲养员及技术员各罚款10元。

  3、种猪淘汰:①连续三次配不上种的';②阴道炎及子宫内膜炎严重的;③跛脚严重的④连续三胎产仔7头以下的;⑤断奶后56天不发情并2次激素催情无效的;⑥空怀80天经2次催情无效的;⑦后备猪300日龄不发情的;⑧习惯性流产的;⑨8胎以上的母猪;⑩必乳性能较差不能带仔的;⑾公猪没有性欲、跛脚、精子活力少、咬人的⑿具有危害性疾病的。

  种猪淘汰由饲养员及技术员提出,说明淘汰理由,经场长监定,批准后场长,技术员,所在岗位饲养员、保管员在出库单上签字,由保管员入账。

  3、死亡猪只处理程序:

  1)种猪死亡由场长及时上报保险公司。并列出库单,由所在岗位的饲养员、技术员、场长、保管员签字,保管员入账。

  2)其他猪死亡,列出库单,由所在岗位的饲养员、技术员、场长、保管员签字,保管员入账。死亡猪只的无害化处理,由所在岗位饲养员执行,所在岗位技术员进行指导、监督。

  4、各岗位技术员、饲养员每天要及时填写各种报表如配种、兽药、疫苗使用、母猪生产档案、病历档案交场长。迟交的,每次罚5元。

  5、防疫卫生

  1)、定期进行消毒,搞好卫生工作,每周三、周六为常规消毒日,消毒药物的使用要听从技术人员的安排。

  2)、母猪分娩前后,要用消毒药物清洗奶头,预防细菌感染。

  3)、从怀孕舍赶到分娩舍的临产母猪一定要在走廊上消毒后,才转移到分娩舍。

  4)、每天上班后,对需要更换消毒药的消毒池,首先更换消毒药。

  5)、各饲养员卫生包干区,要定期进行铲草消毒,并听从场长及所在岗位技术员的安排。

  6)、每天上班前,要遵循先更衣,后换鞋,再洗手的原则。

  7)、出猪后清洗猪栏及消毒过程要有消毒记录,无记录的,每次罚10元。

  8)、以上规定凡违反一次扣10元。

  猪场保管员工作职责

  1、负责对猪场饲料、兽药、工具进行保管。

  2、对猪场存栏数、饲料、兽药、工具出入库进行准确记录,并建立实物流水账。每月盘点1次,如是录入错误的,每次罚5元。

  3、每月1日按时上交猪场本岗位月报表,迟交一次罚10元。

  4、服从猪场领导的工作安排和指挥。

  5、做好包干区域的卫生清洁工作。

工作管理制度7

  (一)领导技术系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准,履行职业安全卫生职责,认真贯彻职业安全卫生的技术标准和要求,对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。

  (二)为保证职业安全卫生、改善劳动条件、提高烧结厂本质安全度,积极组织工艺技术部门开展科学研究,用技术创新来提高公司的本质安全度。

  (三)负责审定烧结厂关键性的'安全技术规章制度和操作规程。

  (四)在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中,组织贯彻和实施有关职业安全卫生方面的技术标准。审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”,即:新、改、扩建项目(包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等)的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

  (五)参加重大事故的调查处理,发生因工死亡、重伤、重大设备事故时,组织有关技术人员查清事故的技术原因,并负责找出防止同类事故发生的技术措施。

  (六)经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。

工作管理制度8

  1. 制度制定:由安全管理团队负责制定全面的保安员内务管理制度,确保覆盖所有关键环节。

  2. 宣传教育:组织保安员学习制度,确保每位员工了解并理解其内容和重要性。

  3. 执行监督:设立专门的监督机制,对制度执行情况进行定期检查,发现问题及时纠正。

  4. 反馈机制:鼓励保安员提出改进建议,根据实际情况调整和完善制度。

  5. 激励措施:对于严格执行制度、表现优秀的`保安员,给予表彰和奖励,激发工作积极性。

  6. 持续优化:根据工作反馈和考核结果,定期评估制度的有效性,适时进行修订和优化。

  以上方案旨在建立一个高效、有序、公正的保安员管理体系,促进保安队伍的专业化和规范化,为公司的安全稳定提供坚实保障。

工作管理制度9

  1、物业管理中心客务部负责客户回访制度。

  2、客务部按照回访客户记录表的内容,按客户投诉的.程度进行适当回访,回访时间按客户投诉内容具体确定。

  3、回访期间发现客户不满意之处,必须及时解决,一时无法解决的应向客户解释原因,并确定下次回访时间并知会相关部门限期整改。

  4、将回访内容记录在客户投诉记录表上,交部门经理审阅,部门经理将每月统计回访结果记录在回访客户月统计表上,并提交中心领导,作为改进工作的依据。

工作管理制度10

  一、负责学生宿舍的管理,编制学生住宿花名册,保管学生宿舍楼钥匙,办理住宿、退宿手续,做好毕业生离校时公共财产的验收工作。做好宿舍楼资产登记工作,负责清洁卫生用品的申领和发放。

  二、维持学生宿舍的正常生活秩序,禁止学生在宿舍内高声喧哗、吵闹、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象。

  三、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查,防止损坏、丢失和被盗现象发生。

  四、管理保持好区域内卫生情况,督促清洁卫生工及时清理卫生,及时清理楼道乱张贴的小广告。定期或不定期的抽查学生宿舍卫生,对不符合标准的宿舍要求限期整改或通报批评。

  五、学生宿舍设施如出现需要维修的方面,应将反映情况详细记录,填写维修申报单及时报送宿管中心上报后勤处及时维修。

  六、做好公共区域的节约水电巡查工作,以避免不必要的浪费。

  七、负责宿舍内的安全保卫工作,做好进出物品的`检查和登记,热情接待来访,搞好值班室卫生工作。

  八、上班时间必须坚守岗位,不准擅自离岗,不做工作无关的事。

  九、禁止闲人进入学生宿舍;不准异性互串宿舍。

  十、按时开关宿舍大门(早晨6:00开门,晚上23:00时关门)。

  十一、宿舍熄灯后,对晚归的学生要问清情况,办理登记后方可进入。

  十二、做好中心主任交办的其他工作。

工作职责管理制度

工作管理制度11

  1、实验室门窗必须牢固,工作人员下班后必须关好门窗。

  2、计算机、电视机、电唱机、录音机、摄像机、录像机、照相机等电教器材和精密仪器以及高档乐器,必须放置在安全可靠的地方,专人负责保管。

  3、各实验室应制定安全规则,张贴墙上,严格遵守。必须防范火灾、中毒和违规操作引发事故。禁止无关人员在实验室逗留。

  4、实验室中易燃、易爆、有毒物品的实行专人专柜和双人双锁管理,专人领用并做好使记录。

  5、特殊岗位工作人员需经安全培训方可上岗。

工作管理制度12

  为加强企业对设备动力工作的领导,健全组织机构,实行综合管理,明确各有关部门和设备动力部门的职责范围,特制定本制度。

  (一)企业厂长(经理)的主要职责

  1.对全厂设备动力工作负全面责任。在任期内全面负责贯彻执行国家和上级对设备动力工作的方针、政策、条例和有关规定。在经营责任制中,要制定设备动力工作的组织和经济措施,使工厂达到无泄漏标准和实现设备动力管理中的技术经济指标(包括设备更新改造和实现措施、设备新度系数)。

  2.协调好生产与维修、设备的经济与技术的关系,搞好设备动力的计划修理,组织好维修备件的生产和供应。生产中不允许拼设备。

  3.厂长(经理)可以根据企业情况委托一名副厂长(副经理)负责处理以下设备动力工作。

  (1)根据国家和上级有关设备动力的方针、政策、条例和目标,负责审定企业的设备动力规章制度、管理办法。

  (2)根据企业长远或年度经营方针、目标,提出对设备动力部门工作的要求和考核指标。

  (3)审批生产装置停工检修、大修理工程、设备更新、设备动力方面的技措、零星购置和动力生产、平衡供应等项计划,以及审批设备动力方面的设备运行、维修、检验等技术规程和标准,并检查执行情况。

  (4)审查上报的设备动力工作报表、闲置设备的外调及主要设备的报废。

  (5)负责设备动力系统的机构设置及人员配备,以及主要机具设备分配。

  (6)组织开展全厂(矿)的设备检查、评比、总结和奖惩。

  (7)负责设备安全运行,组织重大设备、动力事故的处理。

  (8)组织或参加重点基建和技措工程的'方案审查及竣工验收。

  (二)企业设备动力管理部门的职责

  1.公司(总厂、矿务局)设备动力处职责

  (1)贯彻执行上级有关设备动力管理的规章制度和决定,总结推广有关设备管理的先进经验,组织上报各项报表等工作。

  (2)负责全公司(总厂、矿务局)设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。统一平?,合理使用大修理费用及设备更新改造费用。

  (3)组织、督促建立和健全设备的技术资料。建立各厂(矿)主要设备的台帐和设备卡片。做好设备技术状况分析和设备管理工作总结。

  (4)督促下属厂(矿)贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额指标等。

  (5)组织编制、审核年度大修理计划及系统(装置)停车大检修的综合平?和实施。

  (6)组织好设备防腐蚀、润滑、锅炉、压力容器、水质处理等工作。开展对新工艺、新技术、新材料的研究、应用和推广。推动设备的技术改造。

  (7)对主要设备状况组织定期或不定期检查,并参加重点基建、技措、安措项目的方案审查及竣工验收工作。

  (8)组织编制、审定备品配件消耗定额和储备定额,抓好备品配件的图纸资料、定额计划、质量管理工作。参与或组织备品配件订货加工计划的编制。指导所属厂做好备品配件的用、管、修、供工作。

  (9)组织所属机械厂(机修分厂)加工的备品配件的计划制定、安排和平?。

  (10)组织对蒸汽锅炉、压力容器、高压电器、仪器仪表、继电保护、绝缘等定期检查检验工作。处理动力运行方式的重大变更,确保安全运行。

  (11)对设备的重大事故及时组织参与分析调查,并组织抢修迅速恢复生产。

  (12)组织对设备动力方面技术力量的培训,不断提高技术水平和管理水平。

  2.厂(分厂、矿)设备动力科(组)职责

  (1)贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度,并结合具体情况组织编制本厂(矿)的设备维护、检修、检验技术规程、定额指标及管理制度等,并上报各项报表。

  (2)在上级设备动力部门的业务领导下,负责全厂(矿)设备动力的业务管理,设备的技术改造,固定资产的查定、使用、更新、迁移、报废。抓好设备的用、管、修等工作。

  (3)组织建立和健全设备的技术资料,建立主要设备的技术档案,学习推广设备管理方面的先进经验,作好设备状况、技术经济分析和设备管理工作总结。

  (4)组织编制、平衡、落实设备年、季、月检修计划、系统(装置)停车大修计划,并组织计划的实施,负责统一平?安排控制使用大修及设备更新费用。

  (5)组织设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。推广新工艺、新技术、新材料的应用,开展设备的标准化、系列化和通用化工作,以及审查设备改造的合理化建议等。

  (6)组织对全厂(矿)设备状况定期检查、鉴定评级,及时消除设备缺陷和隐患,提高设备完好水平。

  (7)组织主要设备的大修质量检查和验收工作,并参加基建、技措、安措等项目的设计会审及竣工验收工作。

  (8)组织编制、审定备品配件消耗定额和储备定额。切实抓好备品配件的测绘、资料管理、定额计划、制造、定货、修旧利废及机械加工管理等工作。作好备品配件的统一管理,抓好用、管、修、供。

  (9)组织对蒸汽锅炉、压力容器、起重运输设备、高压电器、仪器仪表、继电保护、

工作管理制度13

  一、协助中心主任处理相关日常管理工作。

  二、协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。认真做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总,行使相关工作职能。

  三、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况,发现问题及时整改;

  四、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施,发现隐患及时整改。每周至少检查一次;收集学生公寓各组团日常需维修项目报表,汇总后报后勤处及时维修。

  五、负责学生住宿管理,编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

  六、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总,定期向有关部门上报。

  七、负责对中心工作人员的检查、指导,并进行考核与评估。

  八、协助中心主任做好宿舍的.文化活动策划,抓好宿舍管理服务中心的各项工作。

  九、完成领导交办的其他工作任务。

工作管理制度14

  汽车维修制度是一套旨在确保汽车维修工作高效、安全、合规进行的管理规定。它涵盖了从车辆接收到维修完成的全过程,包括维修流程、质量控制、人员培训、设备管理、配件采购、客户服务等多个方面。

  内容概述:

  1. 维修流程:明确从客户预约、车辆检查、故障诊断、维修实施到交车验收的每一个步骤,确保流程的标准化。

  2. 质量控制:设立严格的质量检验标准,对维修前后的车辆状况进行对比,确保维修质量。

  3. 人员培训:定期对维修技术人员进行技能培训和安全教育,提升技术水平和服务意识。

  4. 设备管理:规范设备的使用、保养和更新,保证设备的`正常运行。

  5. 配件采购:建立可靠的配件供应商网络,确保配件的质量和供应。

  6. 客户服务:强调客户满意度,制定投诉处理机制,不断优化服务流程。

工作管理制度15

  1.全面负责、统一管理学校财产,建立台账确保所保管物品的安全。

  2.管理好学校仓库,建立仓库和财产管理制度。

  3.加强仓库消防安全,严禁火种入库,严禁库内吸烟和使用各种电热器具,定期检查更换库房的消防器材。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。

  4.仓库物品必须分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。

  5.一旦发生意外事故,积极采取救护措施,及时报告有关部门并保护好现场。

  6.每天下班前对仓库进行安全检查,并作记录。下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。

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