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公司制度学习计划
现如今，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的公司制度学习计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司制度学习计划1
按照集团公司【关于认真开展企业管理制度活动月的通知】精神，结合我厂实际，现就“企业管理制度”学习活动，有关事项通知如下，望认真落实。
一、组织
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
二、责任分工
1、xx全面负责监督考核各单位活动，按照活动要求每周进行一次检查考核。
2、xx负责生产系统，xx平负责机关系统。
3、xx负责经营系统，xx负责财务系统。
4、生产车间由本单位主任负责，组织以班组进行学习。
三、活动安排
第一阶段：宣传动员（9.14-9.20）
1、9月14日硫酸厂召开“三阶层”会议宣传动员。
2、9月15日至20日以单位组织进行宣传动员。
第二阶段：培训学习（9.21-10.10）
1、车间利用班会每天集体集中学习至少45分钟，员工每天自行学习120分钟。
2、机关以单位集体组织学习30分钟，员工每天自行学习至少60分钟。
3、车间学习以xx硫酸厂【管理制度】为重点，机关同时还要学习集团公司有关管理制度。
第三阶段：制度落实（10.11-10.15）
1、做好“一个建立”、“两个完善”、“三个树立”把制度落到实处；
2、建立学习制度心得园地，每一位员工写一篇制度学习心得；
3、查缺补漏，完善管理制度；制定和完善本单位、部门制度实施细则；
4、树立制度落实的样板部门、样板车间、样板岗位。
第四阶段：考核评比（10.16-10.21）
1、管理制度知识考试。
2、检查评比，查台账、查学习、培训会议记录。
3、考核制度落实完成情况，评比活动开展先进部门。
公司制度学习计划2
根据运销分公司《关于印发运销公司“学规程、强素质、抓管理”活动实施方案的'通知》文件精神，为积极响应公司号召，认真执行公司工作安排，认真对《煤矿安全规程》、《铁路技术管理规程》、《行车组织规程》、《站系》、和操作规程、作业程序、行业标准、管理规定及各种岗位责任制等规章制度学习工作，特制定本方案。
一、成立规章制度学习领导小组
组长：xx
副组长：xx
组员：xx
二、活动指导思想
认真贯彻公司文件精神，全面学习企业各项管理制度及公司要求学习的各项规程、制度，让职工深入领会制度内涵，充分调动职工安全生产积极性，认真查找自身不足，努力提高职工技术文化素质，提高标准化等级。
三、活动计划方案
1、6月1日—6月17日为活动方案阶段，各班组根据段直活动方案安排本班组职工学习课程，做好教案。
2、6月18日—8月20日为学习、对照、落实阶段，各班组要通过板报宣传，班前会学习，闲时自学等多种形式进行学习，学习过程要求职工做好学习笔记，班组做好学习记录及考勤，职工必须全部参加培训。同时班组组织职工对各项规章制度、操作规程等进行讨论，对不完善方面提合理化建议，统一报段技术室。
3、8月21日—8月31日为总结考评阶段，段规章制度学习活动领导小组对各班组学习情况进行检查、考核，合格率必须到达100%，对不合格的按奖惩条例严肃处罚，并对其重新进行培训，直到全部合格。
公司制度学习计划3
为了深入贯彻全市烟草商业系统领导干部座谈会议精神，进一步加强规章制度的学习宣贯，不断增强员工的组织纪律性和工作规范意识，保障和促进各项工作有效开展，根据县局（营销部）下发的实施意见要求，现将规章制度的学习宣贯安排及要求如下：
一、学习对象和范围全体营销人员。
二、学习计划安排：
根据方案总体安排，在前一阶段有关开展学习宣贯的基础上，进一步细化学习计划。
时间安排：9月15日－12月31日（下午：4:00-5:00）
学习方式：规章制度学习时间安排，每周不少于五小时，采取集中学习与自学相结合的方式。同时要做好相应的学习记录，做好宣贯的痕迹化档案管理。
为检验学习宣贯的实际效果，市局（公司）将采用随机的方式进行考试（闭卷），并结合日常学习资料进行量化打分。
考试范围：市局公司规章制度汇编上、下册（占70%）、烟草专卖法律法规占（10%）、行业政策信息（占10%）、省、市局局长、经理座谈会上的讲话（占10%）。
四、几点要求
在学习过程中涉及本岗位的`相关制度要求做到“精通”，对行业共性的规章制度要求做到“熟悉”，对于一般性的规章制度要求做到“了解”。
制度汇编的测试主要以行业共性规章制度为重点。
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