卫生保洁制度
在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的卫生保洁制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
卫生保洁制度1
为了搞好村容村貌建设，提高我村品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保我村干净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理制度。
一、道路清扫标准
1、村域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，以户为单位进行清理。
2、清扫保洁要达到“四净”“四无”；四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾。
二、清扫保洁处罚环境整洁小组每天对村域范围进行定期不定期巡回检查。
1、组责任区内出现堆积垃圾，以及恶臭气味的垃圾对该组限期整改，整改不到位的小组在小组会议上提出批评。
2、对农户家里出现环境卫生情况的，要求其讲卫生搞好，限期整改。
三、工作纪律
1、清洁工在工作期间，要文明清扫卫生，坚决不做有损环卫形象的行为。
2、任何严重影响村容村貌的`事情坚决杜绝其发生。影响村容村貌的事情坚决杜绝其发生。
卫生保洁制度2
为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，现就保洁员管理制订如下制度：
一、工作制度
1、保洁员由镇聘用，村使用，服从镇与村的管理、分配、指挥，原则上每年选聘1次，每半年考核1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务
3、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村主干请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
4、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，发生事故后果自负。
5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
二、保洁要求
1、保保洁员应按照工作要求认真履职，完成保洁工作。
2、对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁，每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污，道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁，有移动垃圾箱的，垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾，特别是建筑垃圾、漂浮物。
3、垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次)，清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。
三、监督制度
1、镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次，侧重保洁员工作质量方面，确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面，确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。
镇保洁员考核组由分管领导牵头，组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加，具体负责对全镇各村保洁员的考核，并对每位保洁员的`工资的发放提出意见和报镇长审核。
镇考核组建立举报制度，接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话。
2、镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。
3、考核实行百分制。镇考核组评分权重30分，村两委干部权重30分，村民满意度权重40分，村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料，及时收集建册归档。
4、每季度来，镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的，预留的工资不予发放。
5、考核细则。定期考核项目及扣分标准，详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。
四、奖惩制度
1、镇政府将通过日常随机抽查，不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁，同时每年评选先进保洁员。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款20元，问题严重的扣50元。
3、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的，一次扣保洁员工资50元，三次以上的给予辞退解聘处理；
4、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。
5、垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运，疏于管理造成成二次污染的，发现一次扣100元。
6、若遇重大活动需特殊保洁时，不服从工作安排并造成不良影响的，扣罚每月工资100元。
卫生保洁制度3
一、环境卫生
教室、包干区坚持每天两小扫，每周一大扫。并每日指派学生轮流负责保洁，做到见废弃物就拾，有脏就扫。卫生要求：
1、室内、外墙体无灰尘，无乱涂乱画、乱贴痕迹，无球印、鞋印。
2、地面干净，无纸屑、果壳、痰迹、杂草、碎砖和其它废弃物。
3、桌椅、讲台整齐清洁，无新刻划痕迹。
4、门窗、黑板清洁。
5、室内布置符合规范要求，体现教育性。
6、清扫用具放整齐，工具橱保持清洁完好。
检查评比：在校爱委会统一安排下，由医务室负责，各年级组长、各班卫生委员参加，采取平时检查和周末检查相结合的办法，对各班卫生清扫和保洁情况评分，每周一公布评比成绩，并授予卫生清扫和保洁工作做得好的班级流动红旗，授予本学期卫生工作成绩突出的.班级“卫生先进班级”的称号。
二、个人卫生
1、每天坚持认真做好眼保健操。做操时不说话，不做其他事情，不戴手套。动作准确、到位。
2、注意保护眼睛，坚持用眼卫生，做到“三要”、“三不要”和“三个一”。
“三要”：读书写字要姿势端正，头正、身直；连续看书半小时要休息片刻或向远处眺望；要认真正确地做好眼保健操。
“三不要”：不要在光线暗弱或强光下看书写字；不要躺在床上看书；不要在路上看书和坐在动荡的车厢里看书；字不要写得过小、过密。
“三个一”：眼离书本一尺远；手指离笔尖一寸高，胸离桌子一拳头空间。
3、养成讲究个人卫生的良好习惯，做到“四不”、“四要”、“四勤”。
“四不”：不吃零食；不喝生水；不吃生冷和不清洁或变质的食物；不随地吐痰和乱抛废弃物。
“四要”：要天天刷牙；要每晚洗脚；饭前便后要洗手；要注意气温变化适时增减衣服。
“四勤”：勤洗头、理发；勤剪指甲；勤洗澡；勤换衣。
4、积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。
卫生保洁制度4
为切实加强背街小巷的卫生管理，真正提高城区卫生水平和城市居民的生活质量，为强化卫生保洁员工作责任，特定本条例：
一、工作责任
1、配合协调城管部门自觉接受镇居两级的各种管理，监督巷道内的'门面经营户，搞好各自的“门前三包”。
2、卫生责任区必须清扫两次以上。
第一次点以前，第二次下午点以前
3、确保卫生责任区内巷道卫生，无明显暴露垃圾。
4、每天必须把卫生责任区内垃圾及时清运到附近中转站。
二、计酬挂钩方案
1、按照向社会公开拍卖确定的经营基数，实行包干承包，各巷道各单位经费总额见附表。
2、保洁员工资由两部分组成，即基础工资50%+浮动工资50%，基础工资按月由各社区发放，浮动工资由社区下一月发放。
卫生户标准（试行）：
1、有良好的卫生习惯。
2、室外环境无零散垃圾。
3、室内无积尘、痰迹、蛛网。
4、车辆停放整齐，可绿化地进行了绿化。
5、食品卫生符合卫生要求。
6、有果皮箱、垃圾密闭箱等卫生设施。
7、饮用卫生水；有水冲式厕所，厕所卫生，无暴露粪便，无尿垢，无臭气。
卫生保洁制度5
为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保洁员聘用条件
1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。
2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。
3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作
4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。
二、保洁员的工作职责
1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；
2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；
3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；
4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；
5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；
6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的'评比工作。
三、保洁员的配备及待遇
1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。
2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。底薪暂定为300元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。
3、每月由镇整治办对保洁员进行考核，每村评比出1名优秀保洁员，每人奖励200元，全部由镇财政负担。
4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。
5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。
四、保洁员的管理
1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。
2、保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务。
3、保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除：
① 保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款10元。
② 保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。
③经镇督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。
4、保洁员有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资，属民政救助对象的取消资格：
① 一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。
②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。
③一个月内督查连续三次不在岗的。
五、本制度由镇政府负责解释，自宣布之日起实行。
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为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责：
主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的'卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求
（一） 保健中心大厅：
1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；
2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；
（二） 走廊及楼梯走道：
1、走廊：
1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
2、楼梯走道：
1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（三）卫生间：
各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（四）会议室：
1、三楼会议室：
地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。
2、五楼会议室：
地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。
（五）局领导办公室：
1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。
三、纪律要求
1、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；
2、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作。应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务；
3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，
发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向局办公室汇报；
4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。
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一、村委会环境卫生管理职责
1、村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
2、村委会要根据该村的`道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理。
3、村委会要对垃圾收集清运与日常的保洁工作进行管理，确保垃圾定点堆放、每天早上及时清运。
4、村委会负责对责任区内的垃圾收集清运及农户卫生落实情况进行不定期巡回检查，并做好检查记录。
5、村委会负责对各住户的房前屋后（包括大门外街道）进行卫生责任划分，住户既有保洁责任，也有保洁监督责任。
二、农户卫生保洁责任及标准
1、以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。坚持做好家庭环境卫生保洁，搞好四旁植树，绿化美化家园。
2、努力争当卫生文明户、文明家庭。敢于同一切不讲文明卫生、破坏环境的行为作斗争。
3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和谐生态新农村做贡献。
4、室外保持整洁，房前屋后无杂草、无乱堆乱放、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便，畜禽圈舍，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。
5、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。
6、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾转运人员定期清运。
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一、岗位职责
1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。
2、引导居民自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。
3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路的清扫保洁。
5、做好本辖区内垃圾屋、垃圾收集点的保洁和环卫设施的保管养护。
6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成好其它有关交办的工作任务。
二、保洁范围
做好进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，以及房前屋后及其它有关环境卫生等内容。
三、保洁要求
1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。
2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾收集点，不得暴露堆放或随意扔弃。
3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。
4、定期对垃圾房、垃圾桶进行清理及清洗。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾倒入垃圾桶，不得随意乱抛。
6、保洁员应文明作业，减少扰民。
7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。
四、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，聘用时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日；聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每月1500元，每月、季进行考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。
为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。
一、保洁人员管理制度
1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；
2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；
3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；
4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；
5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
二、环境设施管理制度
1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；
2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；
3、卫生设施摆放合理、科学使用；
4、卫生设施添置及时，更换适时。
三、垃圾清运制度
1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；
2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；
3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
四、污水处理制度
1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；
2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；
3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；
4、加强对村民的.宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
五、督查工作制度
1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；
2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。
以上各制度解释权罗溪村农村环境卫生整治领导小组，本制度经农村环境卫生整治领导小组审核同意后立即执行。
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一、工作范围
学校a、b、c、d栋指定地点的楼内公共区域和公用设施的清洁、保洁，包括：楼道、楼梯、栏杆、平台、墙裙、墙面宣传栏、消防栓箱、开关器、卫生间等。
二、管理制度
(一)保洁员工作纪律
1、遵纪守法，遵守管理中心的各项规章制度。
2、按规定时间上下班，不无故擅离职守。
3、上班期间仪表整洁。
4、讲文明、有礼貌，服从安排，团结同志。
5、不在工作时间做与本职工作无关的事。
6、爱护公物，不准擅自筹用楼内的物品挪作他用。损坏、遗失工具要照价赔偿。
(二)保洁员岗位职责
1、根据服务第一的思想，遵章守法、热爱本职工作，服从安排，听从指挥，按时上下班，有事外出要请假并主动领取放行条。
2、落实好各项工作程序，按规定及时清扫和保洁自己的管辖区。
3、楼道、楼梯保持无垃圾、无污水、干净整洁。
4、楼梯扶手、窗台清擦干净，做到无尘土、无污迹。
5、楼内大厅玻璃、镜面等，保持干净、明亮。
6、卫生间的水阀做到上课停，下课开;上课期间保持便池无尿碱、无堆积、无恶臭味、上下水畅通;每天放学以后至少冲洗一次，保持干净，每月至少用洁厕剂洗刷一次。
7、垃圾日产日清，不堆积。
8、做好保洁管辖区域的值班安全和消防器材安全工作;每周至少检查消防栓、逃生指示灯等消防、逃生设施设备一次，确保所有设施设备均在工作状态。
9、虚心听取师生意见，端正服务态度，提高服务质量。
10、按时参加每月后勤例会，及时完成上级主管部门交办的其它任务。
(三)工具管理制度
清洁工具是保持教学楼卫生环境的必备用品，为使其功能发挥更大作用及妥善管理，特定规定如下：
1、用工具者必须是教学楼的保洁人员。
2、共用工具使用后立即归还，使用期间若有人为故意损坏或丢失情况应照价赔偿。
4、用于清洁药品需恰到好处的`保管。
5、遵守“谁使用、谁保管、谁损坏、谁负责”的原则。
三、卫生标准
(一)、楼梯
1、楼梯台阶清洁无灰尘，无水迹，不打滑。
2、楼梯栏杆保持清洁、光亮、手摸上去无污物。
3、楼梯安全门保持清洁、无灰尘、无乱涂画。
4、楼梯门窗要保持清洁，窗台、窗框无灰尘污物，无蜘蛛网，玻璃窗要干净透明、无灰尘。
5、墙面、顶棚要保持清洁、无灰尘。
6、安全出口的灯罩要保持清洁，无灰尘。
7、垃圾桶外表无污迹、无粘附物。
(二)卫生间
1、门窗清洁、玻璃明亮。
2、空气清新，通风良好。
3、定期消毒除垢，无乱涂画、无蚊蝇、无尿碱、无异味。
4、地面洁净，不打滑、无痰迹、无烟头、无积水、无杂物。
5、墙壁整洁，无蛛网、无灰尘。
6、洗手池干净、整洁，卫生工具摆放整齐。
(三)公共走道、消防通道
1、地面卫生清洁、无灰尘、无水迹，通道内不堆放任何杂物，保持走道畅通无阻;
2、护栏清洁无灰尘，玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘。
3、墙裙、天花板无灰尘、蜘蛛网。
4、安全出口的批示灯的灯罩保持清洁，无灰尘，明亮。
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一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入“xxx院—××年发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。
二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。
⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与各科均签订了聘请了名临时工做医院保洁工作，必要时候全院开展清洁大扫除制度，保证了整个医院每天干净，整洁。
⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“xxxx院卫生管理条例”、“xx院绿化管理规章制度”、文明科室、文明楼幢评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即教室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；注意个人卫生保持院内四周清洁”。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的.贯彻执行。
⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了义务卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。卫生监督员即上岗执勤巡查，有效地保证了医院的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对宿舍区进行检查打分。我们将有关检查结果与每周楼幢流动红旗、文明宿舍和每期先进科室评选有机地结合起来，取得了良好的效果。
三、环境治理是根本，完善设施是关键
彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。
⒈改造病房，创建病人的就医环境。病区是患者就医的主要场所，病人在院时间绝大部分是在病房度过的。我院的xx楼、xx楼建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我x投入近x万元进行了彻底的改造，内墙全部重新装修，外墙全部粘贴瓷砖，xx走廊安装职工业余时间创作摄影作品，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。近几年，我院共投入资金近x个亿，新建和改造了xx楼幢，专门聘请保洁员，打扫病员住院楼清洁卫生，x楼、x楼、家属区保洁员，每天进行清扫保洁。
⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我院没有发生过食品安全事故。
⒊加强水质检测，保证饮用水卫生。我x的生活用水来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。xx供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗多次。
⒋集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。建设了唯一一个垃圾回收间，要求全x职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾间清倒。同时，x与x环卫站签订协议，由x环卫站定期到x将垃圾拉走处理。此外，x内放置了只加盖垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。
⒌提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。公厕门诊的卫生间都有专人负责保洁，一天两次冲洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。
⒍坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对x公厕、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。每年春夏之季是流感易发季节。我院配制煎煮预防感冒凉茶，发放给员工家属饮用。
⒎认真执行环保标准，废水的排放，我院投资x万元建设了xx污水处理站，污水达到了国家允许排放的环保标准。
⒏推进医院环境的美化，提升医院环境品位。近五年来，xx先后投入数十万元硬化地面x平方米，种植各种风景树x多株，新植草坪，绿化面积x，绿化覆盖率达到了x，装设了路灯、路牌，各处路灯设置合理，亮度合适。如院内平、整、洁、净、亮、新、雅，一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚医院文化氛围。
四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效
⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。充分发挥宣传橱窗、x长廊、x广播、警示牌、灯箱等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向全院发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，张挂宣传画，使职工加保掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动，向全院印发宣传资料，在职工中开展书法、绘画、征文进行环保承诺签字仪式等。每年xx月x日学雷锋纪念日，组织x职工开展卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动，每年植树节，院团委都组织职工开展植树造林活动。
⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。在办公室、各楼幢设立禁烟标志近x处，每年出资近x万元为全院进行健康体查，并建立了健康档案。
⒊蓬勃开展全民健身运动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，提高防病抗病能力，我x坚持每年都举办一次体育艺术节，篮球赛、拔河赛、趣味赛解决运动场问题，医院新建了篮球场、俱乐部，同时，为培养职工良好的业余兴趣，医院组建了x个职工业余文化兴趣小组，广泛开展了形式多样的体育健身和职工业余文化活动，并收到了良好效果。
卫生保洁制度11
一、设立完备的大楼清洁（环境清洁、厕所清洁、公共区域清洁等）岗位，在规定时间内，始终保持有岗、有人、有服务。
二、上岗的工作人员必须仪容端庄、仪表整洁、微笑待客、礼貌服务。
三、定岗、定人、定时进行大堂、厕所、公共区域的清洁服务工作，服务规范、程序完善。
四、各清洁部位质量要求：
（一）地坪
1、大理石、花岗岩、木质地坪经过清洗、打蜡、抛光和综合保洁后，做到表面平整、光亮、无污迹。
2、水泥地、地砖、地坪经清洗和综合保洁后，表面做到干净、无污迹，保持材料的本色。
3、地毯地坪清洁后表面无任何污迹，日常保洁做到每日吸尘一次，小规模的污点及时清除，以保持其清洁度。
（二）墙面
1、大理石、花岗岩墙面经清洗、打蜡、手工抛光后，保持表面光洁，无粗糙感。
2、面砖、墙纸、乳胶涂料、镜面、金属材料等组成的墙面保持无污迹、无积灰（因材料损坏成污斑不计在内）。
（三）天花板、吊平顶、玻璃、金属、电梯、木质器材等
1、风口、指示牌、喇叭、顶灯、外露管道等顶部设施保持无污迹、无积灰。
2、玻璃在清洗后，时刻保持其光亮、无水印、手印和别的污迹。
3、不锈钢镜面、钢质装饰品，毛面及不锈面保持光亮如新，见本色。
4、客梯与服务电梯的'电梯门和内部不锈钢要求光亮，无手印污迹。门轨道无污迹，无积尘。
5、木质器材做到表面无尘、无划痕、无污迹。
（四）公厕
1、镜面光亮无灰尘，化妆台台面无水迹，无洗手液滴。
2、门及护板表面无尘、无划痕、无污迹。
3、不锈钢光亮见本色。
4、厕所便盆要畅通，不得有异物，不得有便渍、水锈和异味，特别应注意出水口不能有水锈。
5、小便池内无尿碱、烟头、痰迹等异物，小便池要洁净无灰尘，及时更换避味球。
6、墙、地面光亮照人，特别应注意擦拭小便池附近地面的尿液。
7、门转轴、闭门器和门通风孔无积灰。
8、定时清理垃圾筒内污物，垃圾筒表面无污迹、水迹。
9、水龙头光亮见本色，无水迹、水印。
10、提供给客人的物品摆放整齐，清洁工具存放不暴露于客人视线。
卫生保洁制度12
【关键词】医务人员；手卫生；依从性
大量流行病学文献数据表明，医务人员的双手是传播病菌的主要元凶，医务人员工作中细菌携带率为100%，加强手卫生可降低40%的医院感染，降低30%～40%的耐药菌感染；携带的病原菌包括：金黄色葡萄球菌、凝固酶阴性葡萄球菌、肠球菌属、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌、产气肠杆菌、变形菌属鲍氏不动杆菌、大肠埃希菌等。医务人员洗手依从性较低，应加强洗手设施建设和手卫生培训，必须重视手卫生的监督管理，以提高医务人员对洗手的依从性，防止交叉感染。
1与手卫生有关的知识
1.1手卫生依从性概念和洗手指证
手卫生依从性是指医务人员能够坚持必要的洗手次数，并且洗手的步骤、时间和范围都符合规定。手卫生是指医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。洗手的指证为直接接触每个病人前后，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时；接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后；穿脱隔离衣前后，摘手套后；进行无菌操作，处理清洁、无菌物品之前；接触病人周围环境及物品后。
1.2目前医护人员手卫生执行情况
尽管手卫生可以去除手部的细菌，然而医护人员手卫生的现状却不容乐观。根据我院手卫生的研究，医护人员对手卫生的依从性仅为40%。因此，提高洗手的依从性，是预防和控制医院感染，保障病人和医务人员安全的重要手段。
2影响洗手依从性的因素
2.1个人重视程度
在平常的监督检查中发现，医务人员重视操作后洗手，忽视操作前洗手；重视保护自己的洗手，忽视保护病人的洗手。接触病人及进行相关操作后手卫生执行率明显高于之前，特别是接触病人的血液、体液及被其污染的物品后执行率最高，可达100%，说明医务人员的自我保护意识强于保护病人的意识。
2.2洗手设施不完善
多数医院洗手池数量不足且仍在用手触式水龙头。有报道，对病房手拧式水龙头进行微生物检测，合格率仅为28%[1]。无干手设施，毛巾反复使用、不定时清洁消毒，造成清洁后的手再度污染。固体肥皂不能保持清洁干燥而造成多次污染，多数科室没有洗手液，医院未配置速干手消毒产品。梁玉红等[2]研究显示，49.1%使用中的肥皂细菌含量超标，说明肥皂保存不当的情况下肥皂不但不是清洁用品，反而成为良好的病菌传播者。
2.3手卫生技术掌握较差
虽然已进行六步洗手法的培训，而且每个水池处也张贴六步洗手法，但真正按六步洗手法洗手的很少。熊薇等[3]研究显示，只有70.4%的医务人员掌握六步洗手法，洗手后用工作服、公用毛巾擦手占56.2%。还有研究显示，操作后洗手率为44.6%，而有效洗手率仅为23.21%[4]。
2.4医院感染管理机构管理不到位
医院感染管理部门未及时对医务人员制定管理制度进行定期培训，没有有效的进行督导检查，使医务人员依从性减低
2.5人力资源不足
工作繁忙是影响洗手依从性的主要原因之一。1978年卫生部颁布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》规定的床位与病房护理人员比例为1∶0.4的标准。而2004年卫生部对全国400家医院的人员配置情况进行调查，发现护理人员与病床比为1∶0.33[5]。护理人员严重缺编，工作量大，没有时间洗手，洗手次数减少。研究显示因工作顾不上洗手的高达85.5%[6]。
3对策
3.1加强手卫生培训
用知识改变观念，用观念改变行为。医院定期对医务人员进行手卫生培训，尤其要重视新上岗人员的岗前手卫生教育，弥补学校手卫生教育的不足，使医务人员认识到手卫生的重要性。
3.2完善手卫生设施
医院应设非手触式水龙头；最好使用洗手液（如用肥皂必须清洁干燥保存）洗手，并应注意干手时的再次手污染问题，应根据实际情况使用纸巾、干手器等；门诊诊室、治疗车上等集中诊治及处置的地方应配置快速手消毒剂。手上有明显污染时，应当洗手；当手部没有明显污染时，可以使用速干手消毒剂进行手部消毒。这样可以大大提高医务人员洗手的`依从性。
3.3制订有效的控制制度并加强管理
管理者应明确影响医务人员洗手依从性的因素，定期对医务人员进行教育，制订明确的制度。将手卫生纳入全院目标责任考核范围，定期进行考核。
3.4洗手设施到位后培训还应持续进行
薛欣盛等[7]报道，采取床旁配设皮肤消毒剂、擦手纸，改换感应水龙头，加强手卫生教育，同时专人巡视、监督，结果手卫生执行率由40%提升至70%，但一段时间后出现反弹，提示培训应定期持续进行。
3.5合理配置人力资源
医院应按照卫生部床位编制要求，合理配置人员，减轻护理人员的工作强度，从而提高护理人员的洗手依从性。
4 小结
手卫生与医院感染是个永恒的主题，众多研究已经证实提高手卫生可以明显降低医院感染中的发生率，因此我们必须努力通过多种、有效的措施提高医务人员手卫生的依从性以更好地预防和控制医院感染的发生。
参考文献：
[1]李丹，薛秀丽，邱士伟.加强洗手管理降低医院感染[J].中华医院感染学杂志，2006，16（12）：1346.
[2]梁玉红，周令，熊帮洁，等.医院洗手肥皂染菌状况调查与分析[J].医学动物防制，2007，23（4）：259260.
[3]熊薇，赖晓全，徐敏，等.医务人员手卫生现状的调查[J].中国消毒学杂志，2007，24（3）：276.
[4]崔霞，曹晋桂，路琴，等.医护人员洗手和手部带菌现状调查与分析[J].空军总医院学报，2005，21（4）：228231.
[5]郭燕红.发展护理事业维护和促进人民群众健康[J].中华护理杂志，2005，40（5）：322323.
[6]冯，周待春，孙立英，等.医护人员手卫生的依从率现状与相关影响因素分析[J].中国消毒学杂志，2008，25（3）278280.
[7]薛欣盛，康焰，廖燕.加强手卫生控制ICU内MRSA感染的效果分析[J].中国感染与化疗杂志，2008，8（1）：6062.
卫生保洁制度13
为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：
（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的.到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；
（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：
（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等。
三、垃圾清运制度
（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。
（二）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
四、监督管理
（一）社区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单位及社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。
（二）巡查、检查结果作为社区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。
五、本制度自下发起执行。
卫生保洁制度14
集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、礼貌服务、礼貌待人，并注意持续个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时光内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时光不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时用心协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时光外，可在四楼多功能厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
(一)固定区域：
1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
(二)临时性区域
1、负责5楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
(三)分工负责
1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的'清扫保洁工作。
3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。
三、保洁员工作流程：
上午：
1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室; 2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊;
3、7：50—8：00清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾)
4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间;
5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道; 6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊;
7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。
下午：
1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊;
2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间;
3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。
4、下班前清扫各自负责的领导办公室。
注：以上各项清扫资料除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。
四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每一天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关掉，最后将门、窗关掉、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。
(二)走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时持续做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
(三)卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
(四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：
1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关掉，最后将门、窗关掉、锁好。
5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。
卫生保洁制度15
一、保洁员基本条件：
1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。
3、确保有足够的时间开展保洁工作。
二、保洁员工作范围及工作职责：
1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。
2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。
3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的.各种卫生保洁工具。
三、管理制度：
1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。
2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。
3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。
4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。
5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。
6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
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