安全生产管理制度

安全生产管理制度优秀（15篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的安全生产管理制度，欢迎阅读与收藏。

安全生产管理制度1

　　1 目的

　　为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本制度。

　　本制度适用于本厂与安全生产有关的文件档案的管理。

　　2 职责

　　2.1 安全管理部门负责制定本制度,并负责综合监督管理。

　　2.2 各单位负责本单位文件档案的管理,并负责监督检查和考核。

　　2.3 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。

　　3 内容

　　3.1 文件资料收集 安全生产文件档案内容如下:

　　3.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。

　　3.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。

　　3.1.3 本厂安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。

　　3.1.4 安全生产工作计划、总结、报告等。

　　3.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。

　　3.1.6 供应商、承包商相关材料。

　　3.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。

　　3.1.8 安全、职业卫生评价报告。

　　3.2 立卷归档

　　3.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档案的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管和利用。

　　3.2.2 应根据文件资料的`重要性,案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理,分类归档。

　　3.2.3 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档,统一保存。

　　3.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化,应层次分明,编写页码,填写卷内文件资料目录。

　　3.2.5 不同价值,不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷。

　　3.3 档案保管

　　3.3.1 档案应入柜上架,科学排列,避免暴露和捆扎堆放。

　　3.3.2 应采取防潮、防虫措施,防止档案损坏。

　　3.4 档案借阅

　　3.4.1 文件资料档案借阅,必须借阅手续,借阅当案要注意保护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还,到期不能归还者,要说明情况,并办理续借手续。

　　3.4.2 借阅的档案要注意保密,未经许可,不得随意公开、发表或转借他人。

　　3.4.3 归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销。

　　3.5 档案销毁

　　对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定期销毁,必要时做好销毁记录。

　　4 相关记录

　　《文件档案清单》

　　5本制度由安全管理部门制定并负责解释,自发布之日起实施。

安全生产管理制度2

安全生产管理制度3

　　第一章 总则

　　第一条 为加强机械制造企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本规定。

　　第二条 国家安全生产监督管理总局对全国机械制造企业安全生产工作实施监督管理。

　　县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照分级负责、属地监管的原则，对本行政区域内的机械制造企业安全生产工作实施监督管理。

　　第三条 机械制造企业是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。集团公司对其所属分公司、子公司、控股公司的安全生产工作负管理责任。

　　第二章 安全保障

　　第四条 机械制造企业应当遵守有关安全生产和职业卫生法律、法规、规章和标准的规定。

　　第五条 机械制造企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，明确领导干部和管理人员现场带班值班制度，完善各工种、岗位的安全操作规程。

　　第六条 机械制造企业从业人员超过300人的，应当设置独立的安全生产管理机构，配备不少于从业人员2‰且不少于3人的专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下，且营业收入20xx万元及以上的，应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下，且营业收入20xx万元以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理技术服务。

　　机械制造企业应当配备和培养注册安全工程师作为专职安全生产管理人员。

　　用入的一定比例提取安全生产费用

　　第七条 机械制造企业应按照上年度实际销售收入的一定比例提取安全生产费用，其中涉及动力机械、特种设备、大中型船舶、石油炼化装备的，按以下标准提取安全生产费用：

　　（一）营业收入在1000万元及其以下的，按照2%提取；

　　（二）营业收入在1000万元至1亿元（含）的，按照1%提取；

　　（三）营业收入在1亿元以至10亿元（含）的，按照0.2%提取；

　　（四）营业收入在10亿元以上的，按照0.1%提取。

　　第八条 机械制造企业应当建立安全生产费用使用记录，并保证安全生产费用用于下列范围：

　　（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包括企业生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备；大型起重机械安装安全监控管理系统支出；

　　（二）配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和进行应急演练支出；

　　（三）重大危险源、重大事故隐患评估和整改、监控支出；

　　（四）和安全生产有关的新技术、新标准、新工艺、新装备的研发及推广应用；

　　（五）安全生产检查与评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）支出；

　　（六）安全生产和职业卫生宣传教育培训支出；

　　（七）配备现场作业人员安全健康防护用品支出；

　　（八）职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出；

　　（九）安全设施检测检验支出；

　　（十）危险性较大工程安全方案论证支出; （十一）国家规定的其他安全生产所必须的支出。

　　第九条 机械制造企业主要负责人和安全生产管理人员应当经具备相应资质的安全培训机构培训，取得培训合格证书，具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力后，方可上岗。

　　特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗作业。

　　第十条 机械制造企业应当将安全生产教育和培训纳入本单位年度工作计划，依据有关规定定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立档案，记录培训、考核情况。

　　从业人员岗前培训的时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　机械制造企业应当对从业人员进行公司（厂）、车间（职能部门）、班组三级安全生产教育和培训；对调整工作岗位、离岗半年以上重新上岗、工伤痊愈复工的从业人员进行转岗或者复工培训；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　第十一条 机械制造企业使用劳务派遣单位的劳务人员时，应当与合法的劳务派遣单位签订合同，选用符合相应岗位要求的人员，并按本规定第十条的要求，对劳务人员进行安全生产教育和培训。

　　机械制造企业应当对实习人员进行公司（厂）、车间（职能部门）、班组三级安全生产教育和培训。实习人员经安全培训合格，并符合实习岗位有关要求后，方可上岗实习。实习人员不得单独作业。

　　第十二条 机械制造企业应当严格执行国家关于建设项目安全设施和职业卫生“三同时”的有关规定，保证新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业危害防护设施符合有关安全生产法律、法规、规章和标准的规定。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。

　　第十三条 机械制造企业应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，登记建档，定期检测、评估和监控，确保危险源始终处于受控状态；对于构成重大危险源的，应当将重大危险源及有关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。

　　第十四条 机械制造企业与从业人员签订（或变更）劳动合同时，应当将其工作过程中存在的危险因素和可能产生的职业危害、危险因素和职业危害的防范及应急措施、待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

　　第十五条 机械制造企业应当对接触职业危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为其建立职业健康监护档案，按照规定的期限妥善保存。从业人员需要时，企业应当如实、无偿提供职业健康监护档案，并在所提供的复制件上签章。

　　第十六条 机械制造企业不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，在职业健康检查中发现患有与所从事作业相关的职业病（包括疑似职业病）的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

　　第十七条 机械制造企业应当建立隐患排查治理制度，对排查出来的隐患应当立即整改，对不能立即整改的隐患应当做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

　　第十八条机械制造企业在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用。

　　机械制造企业发现重大事故隐患的，应当及时向安全生产监督管理部门报告。重大事故隐患整改完成后，机械制造企业应当按照有关规定对整改效果进行安全评价，并将整改情况和评价报告报安全生产监督管理部门。

　　第十九条 机械制造企业应当加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（以下简称工程项目）承包、承租的安全管理，不得发包或者出租给不具备安全生产条件或不具备相应资质的单位和个人。

　　机械制造企业应当在合同中约定各自的安全生产管理职责，或者与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。

　　机械制造企业应当全面负责工程项目的安全生产工作。承包、承租单位应当服从统一管理，并对现场安全管理具体负责。

　　安全措施费用应当纳入承包费用。

　　第二十条 机械制造企业应当结合本单位危险源状况，建立健全应急救援体系，制定相应的应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，并按照规定对应急预案进行评审和备案。

　　第二十一条 机械制造企业应当加强对有关安全生产文件、报告和记录的管理，建立事故记录、危险源管理记录、安全管理台账、劳动防护用品发放台账、有关设计资料及图纸等档案管理制度。

　　第二十二条 机械制造企业存在尘、毒、噪声、振动危害的作业场所应当采取防尘、防毒、防噪、防振动措施。

　　第二十三条 机械制造企业的各种机械传动装置，如传动带、明齿轮、联轴器、皮带轮、飞轮和转轴的突出部分等，应当安装安全防护装置。

　　冲压机械、剪切机械、木工机械等设备应当安装防止人体误入危险区的安全防护装置。

　　第二十四条 机械制造企业存在高压、高温、高速、高电压与深冷等危险的各类试验台站和动力站房，应当配备警示警告标识、报警和安全防护装置。

　　第二十五条 机械制造企业存在火灾、爆炸等危险的设施或场所，应当配备警示警告标识、报警和安全防护装置。

　　第二十六条 机械制造企业吊运高温液态金属的.，应当采用冶金专用的铸造起重机，并保证安全可靠。

　　机械制造企业的会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所应当设置在安全地点，不得设置在高温液态金属的吊运影响范围内。

　　机械制造企业承受重荷载和受高温辐射、热渣喷溅、酸碱腐蚀等危害的建（构）筑物，要按照有关规定定期进行安全鉴定。

　　第二十七条 机械制造企业应当为从业人员配备符合标准的劳动防护用品，并教育、监督从业人员正确佩戴和使用。

　　第二十八条 机械制造企业应当定期对安全设备设施及安全防护装置进行检查、校验，并作记录。对超过使用年限或不满足使用要求的，及时予以报废或改造。

　　第二十九条 机械制造企业应当按照国家产业政策有关要求，及时淘汰危及生产和人身安全的生产工艺和设备。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。

　　第三十条 机械制造企业在实施危险性较大的检维修作业前，应当制定相应的安全技术防范和应急措施，并对其落实情况进行监督。

　　第三十一条 机械制造企业应当建立危险作业审批制度，对在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息等区域进行动火、清污等危险性较大的作业实行审批，采取必要的防护措施，并落实专人监护。

　　第三十二条 机械制造企业应当按照有关规定开展安全生产标准化建设工作，并实现达标。

　　第三十三条 机械制造企业发生生产安全事故后，应当组织事故应急救援，并按照有关规定及时报告安全生产监督管理部门和有关部门，不得瞒报、谎报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

　　机械制造企业应当赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时立即下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

　　第三章 监督管理

　　第三十四条 安全生产监督管理部门及其监督检查人员应当加强对机械制造企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律、法规、规章、标准和本规定的安全生产违法行为，依法实施行政处罚。

　　第三十五条 安全生产监督管理部门应当加强对监督检查人员的专业知识培训，提高行政执法能力。

　　安全生产监督管理部门应当为进入机械制造企业进行监督检查的人员配备必需的个体防护用品和监测检查仪器。

　　第三十六条监督检查人员执行监督检查任务时，应当为被检查单位的技术秘密和商业秘密保密。

　　第三十七条 安全生产监督管理部门应当加强对建设项目安全与职业卫生“三同时”工作的监督检查。

　　第三十八条 安全生产监督管理部门应当加强对安全生产标准化建设工作的监督检查，督促机械制造企业按有关规定和标准达标。

　　第三十九条 安全生产监督管理部门应当加强本行政区域内机械制造企业应急预案的备案管理，并将重大事故应急救援纳入地方人民政府整体应急救援体系。

　　第四章 罚则

　　第四十条 监督检查人员在对机械制造企业进行监督检查时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第四十一条 机械制造企业违反本规定第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款。

　　第四十二条 机械制造企业有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款：

　　（一）使用非法劳务派遣单位的劳务人员的；

　　（二）未对实习人员进行三级安全生产教育和培训的、实习人员不符合实习岗位要求即上岗实习或者实习人员单独作业的;

　　（三）未按本规定第二十一条要求建立安全生产有关档案的；

　　（四）吊运高温液态金属，未落实本规定第二十六条要求的；

　　（五）在实施危险性较大的检维修作业前，未制定相应的安全技术防范和应急措施，并进行监督的；

　　（六）未建立危险作业审批制度的。

　　第四十三条 机械制造企业瞒报、谎报事故的，依法暂扣或者吊销其与安全生产有关的证照；对瞒报、谎报事故的有关人员，依法暂停或者吊销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书。

　　第四十四条 机械制造企业发生重大、特别重大事故并负有主要责任的，其主要负责人终身不得担任机械制造企业的主要负责人。

　　第五章 附则

　　第四十五条 本规定所称的机械制造企业，是指《国民经济行业分类与代码（GB/T 4754）》中的通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业, 金属制品业的企业。

　　第四十六条 本规定自xx年xx 月xx日起施行。

安全生产管理制度4

　　为了加强公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特制定以下领导干部现场带班工作要求：

　　一、定义

　　1.领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。

　　2.现场带班：指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。

　　二、现场带班工作内容：

　　1.现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

　　2.排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司XXX研究处理。

　　3.严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

　　4.解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报技术部。严禁超能力组织生产。

　　5.对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。

　　6.严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

　　7.现场发生危及职工生命安全的.重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、XXX报告。

　　三、相关要求

　　1.现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

　　2.现场带班人员有特殊情况必须向XXX请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。

　　3.现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

　　4.现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。

　　5.现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。

　　6.严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

　　四、考核规定

　　1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。

　　2、现场带班人员请假后，综合办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。

　　3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。

　　4、如果未能及时复查验收限期整改的隐患问题，责任人将被罚款50元。如果因防控措施或整改措施制定不合理而导致后果，责任人将受到不低于100元的处罚，具体情节视情而定。

　　5、综合办公室将负责监督考核班组执行情况。

　　附则：

　　1.本制度自发布之日起生效。

　　2.综合办公室负责制定和修订本制度，总经理批准。

安全生产管理制度5

　　一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

　　二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

　　三、学习会议制度

　　1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。

　　2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。

　　3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。

　　四、信息上报制度

　　1、实行企业主要负责人负责制。

　　2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。

　　五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

　　六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。

　　七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

　　八、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生自救等。全面开展应急宣教培训工作丰富应急宣教培训载体。通过不定期举办应急知识宣传活动，向员工宣传应急法律法规、应急预案、应急管理工作动态和应急安全指南等内容。结合广播电视和政府信息网络平台，播放应急宣传专题片和网站增设应急管理专栏，系统宣传应急管理相关知识加大应急管理宣教力度。

　　九、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的.反应速度和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。

　　十、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。十一、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，车间日常维护检查每周一次，呼吸器气瓶每三年检测一次，其它器材每次维护、更新要有记录，确保性能完好。

　　十二、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。十三、成立简直救护队，人员由各部门的主要负责人和相关工作人员组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

　　十四、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

安全生产管理制度6

　　第一节电工维修班安全操作细则

　　一.在地下室、厨房等潮湿场地或上、下夹层工作时,要先切断电源,不能停电时,至少应有二人一起工作。

　　二.停电检修时,应悬挂标志牌,以免发生危险。

　　三.要上梯子工作时,应将梯子摆放稳定,高空作业时应系好安全带。

　　四.清扫配电箱时,所使用刷子的金属部分必须用胶布包裹。

　　五.需要风电焊配合工作时,应认真做好防火工作,办好动火证,事后认真检查。

　　六.到液化站、油库工作时,应停电并与该处的工作人员一起,切实做好安全措施。

　　七.打钻墙孔里必须戴防护眼镜。

　　八.线路拆除时,应包扎好线头。

　　九.开合开关时,应把配电箱门锁好,利用箱外手柄操作。

　　十.酒店用电安全采用接零保护方法,任何机器设备都必须接好保护零线,绝对不得忽视,以确保安全。

　　第二节电梯故障的应急处理

　　一、电梯的应急管理

　　1.结合酒店实际情况,工程部为电梯的安全管理责任部门,配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。

　　2.酒店应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维修保养合同,明确电梯维修保养单位的责任。电梯维修保养单位作为救助工作的责任单位之一,应当建立严格的救助规程,配置一定数量的专业救援人员和相应的专业工具等,确保接到电梯发生紧急情况报告后,及时赶到现场进行救助。

　　3.电梯发生异常情况,酒店工程部应当立即通知电梯维修保养单位,同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。电梯维修保养单位迅速赶到现场救助。

　　4.加强各种电梯紧急情况应对常识的宣传。酒店应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。并通过酒店内部培训,使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。

　　二.电梯的应急救援

　　乘客在遇到前述紧急的情况时,应当采取以下措施:

　　通过警铃、对讲系统、移动电话或电梯轿厢内的提示方式进行救援,如电梯轿厢内有病人或其他危急情况时,应当告知救援人员。

　　酒店保安监控中心值班人员,应用电梯配置的通信对讲系统或其他可行方式,详细告知电梯轿厢内被困乘客就注意的事项:

　　1、与电梯轿厢门或已开启的轿厢门保持一定距离,听从管理人员指挥。

　　2、在救援人员到达现场前不得撬砸电梯轿厢门或攀爬安全窗,不得将身体的任何部位伸出电梯轿厢外。

　　3、保持镇静,可做屈膝动作,以减轻对电梯急停的不适应。酒店工程部接报电梯紧急情况的处理程序:

　　4、值班人员接到保安监控中心关于电梯发生紧急情况的`信息后,应当立即通知本部门专业人员到现场处理,现时通知电梯维修保养单位。

　　5、救援人员应当了解电梯轿厢所停楼层的位置、被困人数、是否有病人或其他危险因素等情况,如有紧急情况应当立即向部门领导报告。

　　6、酒店工程部的专业人员到达现场后可先行实施救援程序,如自行救助有困难,应当配合电梯维修保养单位救单位援。

　　乘客在电梯轿厢被困时的解救程序:

　　1.到达现场的救援专业人员应当先判别电梯桥厢所处的位置再实施救援。

　　2.电梯轿厢高于或低于楼面超过0.5米时,应当先执行盘车解救程序,再按照下列程序实施救援:

　　(1)确定电梯轿厢所在位置。

　　(2)关闭电梯总电源。

　　(3)用紧急开锁钥匙打开电梯厅门、轿厢门。

　　(4)疏导乘客离开轿厢,防止乘客跌伤。

　　(5)重新将电梯厅门、轿厢门关好。

　　(6)在电梯出入口设置禁用电梯的指示牌。

　　关于事故的善后处理工作:

　　1.如有乘客重伤,应当按事故报告程序进行紧急事故报告。

　　2.向乘客了解事故发生的经过,调查电梯故障原因,协助做好相关的取证工作。

　　3.如属电梯故障所致,应当督促电梯维修保养单位尽快检查并修复。

　　4.及时向相关部门提交故障及事故情况汇报资料。

安全生产管理制度7

　　一、安全生产操作规程

　　1、认真查验承租人的驾驶资格，保证其准驾资格与租赁车辆相符。

　　2、交接车辆前检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

　　3、提醒承租人按规定驾驶车辆，严禁酒后行车、超速行驶，确保行车安全。

　　4、及时做好车辆清洁、保养工作。对长期租赁的车辆，按照时间间隔提醒承租人进行保养，确保车辆技术状况良好。

　　5、认真做好例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

　　6、承担接送车辆服务的驾驶人员，严格遵守交通法规，保证行车安全。

　　7、公司范围内严禁吸烟，车辆停放整齐，留有充分的安全通道，闲杂人员禁止入内。

　　8、办公区域电线线路、用电设备要定期检查，避免电源线超负荷使用引起火灾；洗车房要重点检查，防止发生漏电事故；下班后关闭电源。

　　9、财务部门要做好日清月结工作，严禁大额现金在公司存放；重点库房和房间的门窗要定期检查；监控设备要保证完好。

　　10、厨房要做好卫生管理工作，确保采购渠道正规、食物安全，餐具灶具要保持整洁卫生，把好“病从口入”关；合理安全使用电器设备，定期检查煤气罐开关、连接管，保证使用安全。

　　二、安全生产和岗位责任制

　　公司经理是公司安全运营的第一责任者，对本企业的安全工作负全面领导责任，其工作职责是：

　　1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度。

　　2、制定企业安全管理工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。

　　3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。

　　4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作，督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。

　　5、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。

　　6、发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。对事故责任者要严肃处理。

　　部门领导安全管理职责：

　　1、督促各项行车安全管理制度的落实，不断创新安全管理思路，应用科技手段，规范安全管理全过程；

　　2、建立健全安全生产管理体系，明确各级安全管理的职责和权限，落实行车安全目标管理责任制，对目标责任制进行定期检查、考核、考评。

　　3、组织开展经常性的安全检查，发现事故隐患及时督促整改，消除事故隐患及违章行为。

　　4、加强车辆管理，贯彻车辆机务技术管理制度，督促各车队做好车辆维护、检测和门检例检工作，确保车辆技术状况良好。

　　5、建立、完善公司行车安全基础台帐档案管理，收集汇总各类报表、资料并及时上报。

　　6、负责公司的车辆保险、承运人责任险和安全统筹工作。督促出险车辆的事故结案率和理赔、索赔工作。

　　各分公司及门店经理安全管理职责：

　　1、严格执行公司的各项制度，结合本店的实际，落实“安全第一，预防为主”的方针，确保行车安全。

　　2、负责各类行车事故的处理，做好事故档案工作，按事故性质大小及时上报，严格执行事故的“四不放过”原则。

　　3、经常组织车辆安全技术状况的检查，督促车辆按期维护、定期检测和车况门检。

　　4、认真做好各项行车安全管理基础档案工作，建立各类台帐和驾驶员档案，按时上报各类报表。

　　5、及时向公司汇报、反馈本单位安全生产情况。

　　三、安全生产监督检查制度

　　（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

　　1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

　　2.监督检查公司与各职能部门签订安全运营管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书。

　　（二）监督检查从业驾驶人员的资质

　　1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

　　2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

　　3监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

　　（三）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

　　（四）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

　　四、从业人员安全管理制度

　　1、所有岗位工作人员必须要求作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

　　2、上岗前必须经过公司业务流程、操作规范、安全管理等专业知识和技能的培训，并经过考核合格后方可上岗。

　　3、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

　　4、驾驶员发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

　　5、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

　　6、维修整备人员要熟练安全使用各种设备，并按照各项工作的操作规范工作，保证本岗工作的安全顺利实施。

　　7、业务人员在业务操作过程中，必须严格审核承租人的'驾驶资格和信用状况，避免出现骗租现象。

　　8、业务人员要利用GPS系统对在租车辆进行动态监控，重点监控车辆使用的异常现象，防止承租人抵押车辆。

　　五、安全例会制度

　　为全面推动安全管理工作，完善安全生产规章制度，，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

　　一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。

　　二、安全例会主要内容：

　　1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

　　2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

　　3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

　　4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

　　5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

　　六、安全培训和教育学习制度

　　1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

　　2、运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

　　3、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

　　4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

　　5、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

　　七、车辆、设施、设备安全管理制度

　　1、车辆要按照里程要求，定期做好保养工作，对长期租赁的车辆，要定期提醒承租人进行保养，保证车辆技术状况良好。

　　2、业务结束收车时，要认真检查车辆，重点检查车辆的损伤及随车附属设备的完好齐全，同时根据封点标记，检查车辆重点部件，防止客户私自维修和更换部件的现象。

　　3、维修人员对收回的车辆，要认真检查车辆技术状况，存在故障隐患要立即维修。

　　4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

　　5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

　　6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

　　7、维修和洗车设备要定期维护保养，防止漏电、机械伤人等事故的出现。

　　八、事故处理应急预案

　　1、公司成立事故应急小组，指定专人负责并保持24小时通讯畅通，且电话号码在业务操作中对客户明确告知。

　　2、充分利用省内各分公司的资源，形成救援网络，保证救援工作的及时高效。

　　3、承租人出现事故并电话通知公司后，负责人应通过询问准确了解事故的现实状况，通过电话指导当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

　　4、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

　　5、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

　　6、保护好自身的安全，交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。

　　7、重大交通事故发生后，公司应安排人员第一时间赶往事故发生地点，协助承租人和交管部门处理事故；一次死亡3人以上的特大事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

安全生产管理制度8

　　一、总则

　　第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

　　第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

　　二、机构与职贡

　　第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

　　第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

　　第九条公司安全生产专职管理干部职责：

　　1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

　　2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

　　4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

　　5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

　　第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

　　三、教育与培训

　　第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

　　第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　四、设备、工程建设、劳动场所

　　第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

　　第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

　　第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

　　第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

　　第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

　　第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的`劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

　　第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

　　五、电信线路

　　第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

　　第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

　　第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

　　六、易燃、易爆物品

　　第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

　　第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

　　七、电梯

　　第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

　　第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。

　　第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

　　第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

　　第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

　　八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

　　第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

　　第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

　　第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

　　九、检查和整改

　　第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。工厂安全生产管理制度6

　　为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：

　　1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

　　2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

　　3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。

　　4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

　　5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。

　　6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。

　　7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

　　8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

　　9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。

　　10、上班时间，必须绝对服从统一调度。

　　11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。

　　12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

　　13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

　　14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

　　15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

　　16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

　　17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

安全生产管理制度9

　　临时线路是解决特殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格控制临时线路的架设并加强管理，特制定本制度：

　　一、凡是需用临时线路的`部门，必须提前向设备动力部门申请，经批准后方可架设临时线路。

　　二、凡是临时线路，必须由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。

　　三、露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。

　　四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用临时线路。

　　五、任何部门必须在申报批准日期内使用临时线路，逾期必须重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。

　　六、凡违上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室(主管安全负责人)有权通知电工停止供电;因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事者负责，安全生产监督管理办公室根据事故的程度给予行政或经济处罚。

安全生产管理制度10

　　1.目的和适用范围

　　1.1 目的

　　为贯彻“安全第一，预防为主”的`方针，确保工程安全目标的实现，根据安全管理的要求及我公司的有关规定，结合项目实际情况，特制定本管理制度。

　　1.2 适应范围

　　本制度适用于项目经理部，下属各施工队及施工班组。

　　2.安全工作例会周期

　　2.1 项目经理部每月召开一次。

　　2.2 施工队每月召开一次。

　　3.安全工作例会参加人员

　　3.1 项目经理部召开的安全工作例会由项目经理主持，副经理、项目总工、工程部技术人员、专职安监员、施工队长及队安全员参加。

　　3.2 施工队召开的安全工作例会由施工队长主持，施工队全体员工及施工班组班长、安全员参加。

　　3.3 安全工作例会邀请同级工会负责人参加。

　　4.安全工作例会内容

　　4.1 项目经理部召开的安全工作例会，主要学习上级安全指示，总结本月安全工作情况，计划下月安全工作，根据工程进度学习安全工作规程、规定及施工安全措施，针对施工现场存在的安全问题提出改进措施等等。

　　4.2 施工队召开的安全工作例会，主要学习上级安全指示，传达项目经理部安全工作例会精神，总结本月安全工作情况，计划下月安全工作，根据工程进度学习安全工作规程、规定及施工安全措施，针对施工现场存在的安全问题提出改进措等等。

　　5.安全工作例会记录

　　5.1 项目经理部召开的安全工作例会，应由专责安监人员负责整理例会记录，上级部门进行安全大检查时若无例会记录，按没有召开安全工作例会处理。

　　5.2 施工队召开的安全工作例会，应由队安全员负责整理例会记录，进行安全检查时若无例

　　会记录，按没有召开安全工作例会处理。

　　附则：

　　1.本规定如与上级规定抵触，按上级规定执行。

　　2.本规定自公布之日起执行。

　　3.本规定由公司负责解释。

安全生产管理制度11

　　为了加强对承包单位的安全管理，使承包单位的服务满足单位活动、运作、产品的需要，实现承包单位的安全生产，特制定本制度。

　　1.安全监察科负责监督、检查承包单位制定、执行作业环节中的安全措施，由项目外委、发包单位负责派人检查、监督和纠正施工人员的违章行为。

　　2.项目分包、外委由院组织安全、设备、技术等部门对承包商的资格预审，资格预审可按承包单位，现场工作的危险等级来确定。

　　3.承包商资格预审的范围和内容

　　3.1承包商的资质证书；

　　3.2承包商的安全管理机构、管理制度和保证体系；

　　3.3承包商的经营范围和工程能力；

　　3.4承包商的施工管理能力和队伍素质；

　　3.5承包商的安全管理措施；

　　3.6承包商的安全业绩和表现；

　　3.7承包商现场负责人和现场安全管理人员的上岗证件；

　　3.8承包商特种作业人员的取证、持证情况。

　　4.在与承包、租赁单位签订合同时，合同书中乙方（承包、租赁单位）条款应包括以下内容：

　　6.1遵守我院安全管理的有关制度、规定，服从我院的安全管理；

　　6.2承包单位必须为作业人员提供必要的、完好的工器具和设备；

　　6.3根据国家的.法令、法规及我院安全管理规定，对施工作业人员进行安全培训；

　　6.4根据我院的安全要求，承包单位为承担施工任务的人员提供符合标准的劳动保护用品和用具；

　　6.5制定工程项目的安全管理实施方案，由安全监察科组织审查；

　　6.6明确承包商对施工作业中的事故责任。

安全生产管理制度12

　　深圳大光反光材料厂

　　安全保密制度

　　深圳大学反光材料厂

　　安全保密制度

　　深大反光厂20xx(05)号

　　1、目的：

　　为保障本厂商业秘密事项的安全，维护工厂利益和客户利益，特制定本制度。

　　2、职责：

　　本厂安全保密工作由办公室负责监督管理，并设置安全保密专员具体负责。

　　3、管理对象：

　　3.1本厂商业秘密事项：包括技术信息、营业信息、管理信息等; 3.2本厂重点部门、重点部位; 3.3涉密员工。

　　4、具体管理范围：

　　4.1技术信息：包括技术水平、技术潜力、替代技术和预测、专利动向、非专利技术成果、设计、程序、技术资料、图纸稿件、样品、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、检验方法、质量技术、机器设备等。

　　4.2营业信息：包括原材料信息、供应商信息、产品信息、客户信息、产销策略、销售渠道、招投标标底或标书内容等;以及尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等;本厂内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告，重要会议记录等。

　　4.3管理信息：本厂发展方向、方针，重大管理举措，内部重大改革及人员变动的方案等。

　　4.4属于第三方，但本厂承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息。

　　4.5重点部门、重点部位：

　　a.重点部门：生产部、质检部、经营部、新产品研发部;

　　b.重点部位：激光室、压花组、涂布组、镀膜组、配料房、财务室、仓库;

　　4.6涉密员工：全厂员工。

　　5、保密管理规定：

　　1深圳大光反光材料厂

　　安全保密制度

　　5.1商业秘密事项管理：在秘密事项形成文件前由实际经办人进行管理;形成文件后，由办公室和经办部门共同负责管理。 5.2重点部门、重点部位管理：

　　5.2.1经确定的重点部门一般不对外开放，因特殊接待需要须由部门主管报请厂长同意，由该部门主管全程陪同;本厂内部其他员工因工作需要进入重点部门，应遵守保密纪律，完成工作及时离开。

　　5.2.2经本厂确定的重点部位，原则上除该部门的工作人员外，一律不允许随意进入。必要时应在重点部位位置标示“非请勿入”。其他员工确因事进入时，应经该部位负责人同意，并由工作人员全程随同，完成工作及时离开，并自觉遵守保密纪律。

　　5.2.3需要对重点部门、重点部位的`设备、设施委托外人进行维护维修时，维修部门应提前告知，以便该部门、部位的工作人员将需保密的物件撤离现场，并在外人进入维护维修时，该部位的人员应当随同，不得离开。

　　5.3涉密员工管理：

　　5.3.1全厂员工在签署劳动合同时，需阅读、学习本厂安全保密制度并签名，在制度更新后需再阅读、学习并签名，以便相互监督，共同保障本厂商业秘密的安全和利益。

　　5.3.2全厂员工在日常工作中，除认真履行岗位职责，服从主管领导外，要严格做好秘密的保守和保护工作，并接受办公室的监督、检查。

　　5.3.3各部门主管应不定期对本部门各岗位工作进行保密检查，对检查中发现的问题应及时指导、指正，落实整改措施。

　　5.3.4对新安排到重点部门、重点部位的员工，办公室除进行常规的进厂安全保密教育外，应根据相应的特点，会同该部门主管进行岗位保密教育。 5.3.5员工因工作需要进行岗位调换、变更时，应移交保密工作，办公室并进行离岗保密监督。

　　6、员工保密纪律：

　　6.1对工厂的秘密事项，全体员工都应做到不该问的不问，不该说的不说，下班不说上班的事，在厂外不说厂内的事;并在知悉秘密事项的情况下都负有保密义务。

　　2深圳大光反光材料厂

　　安全保密制度

　　6.2凡涉及工厂保密事项的内容，不论其为何种载体形式，均属保密范围，任何员工直接或间接、口头或书面、私人交往、私人通信中擅自对外提供涉及工厂秘密内容的行为，均属泄密。

　　6.3未经厂长批准，员工不得利用电脑技术对外存取、处理、复制、摘抄、修改和传递秘密事项。

　　6.4员工不得私自使用、保存、运输和销毁属于本厂的秘密设备或者研制的产品。 6.5员工个人在劳动合同期限内，不得直接或间接将获悉的本厂秘密事项内容擅自泄露给非本厂、非本部门、非本部位人员;并不得利用本厂商业秘密谋求个人利益。

　　6.6在对外交往与合作中需要提供本厂的秘密事项时，必须事先经厂长批准同意。 6.7未经允许，员工不得主动接触涉密事项，凡不属允许知悉涉密事项的员工，不得以任何方式刺探、获取秘密事项内容，否则视为窃密。因特殊原因需要其接触秘密事项的，应做到恪守秘密。

　　6.8非该重点部门员工，未经允许不得进入重点部门;非该重点部位员工，未经允许不得进入重点部位。

　　6.9员工因工作需要所持有或保管的一切记录着工厂秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、样品等任何形式的载体，均归本厂所有，无论员工因何种原因离职，均须无条件归还本厂。

　　6.10如发现工厂秘密被泄露或者因自己过失泄露工厂秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向办公室报告。

　　6.11员工在离职后，未经本厂书面同意，不得泄露本厂的秘密。 6.12员工违反保密规定而受到惩罚时，其直接主管应负连带责任。

　　7、奖惩处理：

　　7.1对在履行保密职责、保护工厂秘密、保护知识产权中有显著成绩的人员，本厂将予以鼓励和奖励。

　　7.2对违反本安全保密制度的员工，造成一定损失或影响不太严重的，本厂将按《人事管理制度》予以惩罚;或要求员工向本厂支付赔偿金额5万元人民币。 7.3如有员工因违反本制度造成工厂或客户重大经济损失、名誉损失的，本厂予以无经济补偿解除双方劳动合同关系，并要求责任人赔偿本厂经济损失的90%。

　　3深圳大光反光材料厂

　　安全保密制度

　　7.4员工如有《中华人民共和国刑法》第219条规定侵犯本厂商业秘密行为之一，给本厂造成损失的，将追究其刑事责任。

　　7.5员工如有《民法通则》第111条、第118条规定行为之一，损害、侵害本厂权益的，本厂有权向人民法院起诉，要求其停止侵害、消除影响、赔偿损失。 7.6员工如有违反《反不正当竞争法》第十条规定，侵犯本厂商业秘密的，本厂有权向工商行政管理部门或人民法院起诉，追究其民事责任。

　　8、本制度自20xx年2月26日起实行，此前本厂有关安全保密制度与此不同者以此为准。

　　9、本制度的解释权属厂办公室所有，厂部有权根据实际情况进行修改。

　　深圳大学反光材料厂

　　20xx年x月xx日

安全生产管理制度13

　　一、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。

　　二、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。

　　三、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件

　　四、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起：一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶20xx公里或者10日;二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日;

　　五、整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。

　　六、合格证由专人负责视生产情况定期到管理部门领取，专人负责开具。

　　七、开具合格证必须根据本厂质量总检验员对车辆的.检验和汽车综合性能检测站的维修后质量检验结果进行。

　　八、开具合格证后要认真做好维护检测车辆的台帐记录，下次领用合格证带台帐供管理部门核查。

　　九、严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。

安全生产管理制度14

　　·避难组立即组织人员疏散，做好安抚工作；

　　·警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作；

　　·由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。 5.爆炸物品

　　·如发现不明爆炸物，立即向领导小组汇报，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。 ·严禁人员进出加强事故地点保卫、巡逻工作。 ·报告公安部门，请求派人排爆并协助其工作。 6.抢夺、抢劫、盗窃

　　·如发现犯罪嫌疑人没有离开现场，立即拉响警报，关闭所有进出通道，并在第一时间向领导小组汇报，同时组织围捕。

　　·如发现犯罪嫌疑人已离开现场，立即向领导小组汇报，然后，详细查看场所的安全情况。

　　·如犯罪嫌疑人已伤人，立即采取救护，拨打“120”急救电话。 ·如犯罪嫌疑人在可视范围内，立即组织追捕，捉拿嫌疑犯。 ·保护好现场、证人，在公安部门到来之前，严禁无关人员进出。 7.后续工作

　　·做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报； ·配合政府及警方做好善后处理及调查工作。

安全生产管理制度15

　　1.范围

　　本标准规定了宾馆消防安全管理的术语和定义、消防安全职责和职责、消防安全制度和操作规程、场所设置要求、消防安全管理措施、防火巡查检查和火灾隐患整改、消防宣传教育培训及灭火应急疏散演练、消防档案等资料。

　　本标准适用于建筑面积≥200m2的宾馆。其它宾馆也可参照执行。

　　2.规范性引用文件

　　下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的资料)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

　　GBJ16-87建筑设计防火规范

　　GBJ140-90建筑灭火器配置设计规范

　　GB50045-95高层民用建筑设计防火规范

　　GB50058-92爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范

　　GB50084-20xx自动喷水灭火系统设计规范

　　GB50098-98人民防空工程设计防火规范

　　GB50116-98火灾自动报警系统设计规范

　　GB50222-95建筑内部装修设计防火规范

　　GB50303-20xx建筑电气工程施工质量验收规范

　　3.术语和定义

　　下列术语和定义适用于本标准。

　　3.1

　　宾馆guesthouse

　　独立建造或设置在其它建筑内的营业性住宿场所，如宾馆、旅馆、饭店、招待所等。

　　注1：本标准中单层、多层宾馆系指设置在9层及9层以下的住宅、建筑高度不超过24m的其它民用建筑及建筑高度超过24m的单层公共建筑内的宾馆(含其地下部分及单独建造的地下民用建筑);高层宾馆系指设置在10层及10层以上的居住建筑及建筑高度超过24m的公共建筑内的宾馆(含其地下部分);地下人防宾馆系指设置在平战结合的地下人防工程内的宾馆。

　　注2：客房数≥50间的宾馆属于消防安全重点单位。

　　3.2

　　空气调节系统airhandlingsystem

　　由风机、通风管道、风口等构成的中央通风和空气调节系统，不包括独立的箱体式空调。

　　4.消防安全职责和职责

　　4.1一般规定

　　宾馆应建立消防安全职责体系，明确逐级和岗位消防安全职责。

　　宾馆应向社会公开承诺，保障消防安全疏散条件，落实消防安全措施，理解社会监督。

　　属于消防安全重点单位的宾馆应报当地公安消防部门备案，建立与当地公安消防部门联系制度，及时反映单位消防安全管理工作状况。

　　4.2消防安全职责人

　　宾馆的消防安全职责人对本单位的消防安全工作全面负责，应履行下列职责：

　　a)组织审定年度消防安全工作计划和消防安全资金预算方案;

　　b)确定本单位消防安全管理人和各部门消防安全职责人;

　　c)组织建立消防安全例会制度，每月至少召开一次消防安全工作会议;

　　d)每月至少参加一次防火检查;

　　e)组织火灾隐患整改工作，负责筹措整改资金。

　　消防安全职责人应报当地公安消防部门备案。

　　4.3消防安全管理人

　　消防安全管理人由消防安全职责人指定，应履行下列职责：

　　a)拟订年度消防工作计划和消防资金预算方案;

　　b)组织制订消防安全制度和操作规程;

　　c)组织防火检查，每月至少一次;

　　d)组织整改火灾隐患;

　　e)组织建立消防组织，每半年至少组织一次消防宣传教育、灭火和应急疏散演练;

　　f)向消防安全职责人报告消防安全状况，每月至少一次。

　　未确定消防安全管理人的单位，由消防安全职责人承担本条规定的消防安全管理职责。

　　消防安全管理人应报当地公安消防部门备案。

　　4.4消防安全管理人员

　　属于消防安全重点单位的宾馆应确定专、兼职消防安全管理人员。消防安全管理人员应履行下列职责：

　　a)分析研究本部门、岗位消防安全工作，及时向上级报告;

　　b)确定消防安全重点部位，实施日常防火检查、巡查;

　　c)落实火灾隐患整改措施;

　　d)管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志;

　　e)组织开展消防宣传，对员工进行教育培训;

　　f)编制灭火和应急疏散预案，组织演练;

　　g)记录消防工作开展状况，完善消防档案;

　　h)完成其它消防安全管理工作。

　　4.5自动消防系统操作人员

　　自动消防系统的操作人员应具有中专以上学历，经公安消防部门培训合格后持证上岗，应履行下列职责：

　　a)掌握自动消防系统的功能及操作规程;

　　b)每日测试主要消防设施功能，发现故障应在24小时内排除，不能排除的应报告消防安全管理人、消防安全职责人;

　　c)核实、确认报警信息;

　　d)发生火灾时，启动相关消防设施。

　　4.6其它人员

　　其它人员应严格执行消防安全制度和操作规程，参加消防安全培训及灭火和应急疏散演练，熟知本岗位火灾危险性和消防安全常识，发生火灾时及时引导顾客疏散。

　　4.7承包、租赁、合作或委托经营

　　实行承包、租赁或委托经营、管理时，产权单位应带给贴合消防安全要求的建筑物，订立的合同中应明确消防安全职责。

　　消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其它建筑消防设施应由产权单位管理。两个以上产权单位或产权人合作经营的宾馆，各产权单位或产权人应明确管理职责，可委托统一管理。

　　5.消防安全制度和操作规程

　　5.1消防安全制度及制度要点

　　5.1.1消防安全例会制度

　　应包括会议召集、人员组成、会议频次、议题范围、决定事项、会议记录等要点。

　　5.1.2消防组织管理制度

　　应包括组织机构及人员、工作职责、例会、教育培训、活动要求等要点。

　　5.1.3消防安全教育、培训制度

　　应包括职责部门、职责人和职责、频次、培训对象(包括特殊工种及新员工)、培训要求、培训资料、考核办法、状况记录等要点。

　　5.1.4防火巡查、检查和火灾隐患整改制度

　　应包括职责部门、职责人和职责、检查频次、参加人员、检查部位、资料和方法、火灾隐患认定、处置和报告程序、整改职责和看护措施、状况记录等要点。

　　5.1.5消防(控制室)值班制度

　　应包括职责范围和职责、突发事件处置程序、报告程序、工作交接、值班人数和要求、状况记录等要点。

　　5.1.6安全疏散设施管理制度

　　应包括职责部门、职责人和职责、安全疏散部位、设施检测和管理要求、状况记录等要点。

　　5.1.7燃气、电气设备5.1.8和用火、用电安全管理制度

　　应包括职责部门、职责人和职责、设施登记、电工资格、动火审批程序、检查部位和资料、检查工具、发现问题处置程序、状况记录等要点。

　　5.1.9消防设施、器材维护管理制度

　　应包括职责部门、职责人和职责、设备登记、保管及维护管理要求、状况记录等要点。

　　5.1.10灭火和应急疏散预案演练制度

　　应包括组织机构和分工、联络办法、预案的制定和修订、演练程序、注意事项等要点。

　　5.1.11消防安全工作考评和奖惩制度

　　应包括职责部门和职责人、考评目标、资料和办法、奖惩办法等要点。

　　5.1.12其它必要的消防安全制度

　　单位还应制定易燃易爆危险物品、仓库管理等其它必要的消防安全制度。

　　注：消防安全制度应予公布，注：并根据实际状况随时修订。

　　5.2消防安全操作规程

　　宾馆应制定下列消防安全操作规程：

　　a)自动消防系统操作规程;

　　b)变配电室操作规程;

　　c)电气线路、设备安装操作规程;

　　d)燃油燃气设备使用操作规程;

　　e)其它必要的消防安全操作规程。

　　注：消防安全操作规程应予公布，注：并根据实际状况随时修订。

　　6.场所设置要求

　　6.1建筑物的耐火等级和安全布局

　　6.1.1耐火等级

　　宾馆建筑物的耐火等级不应低于二级。

　　注：如采用一、二级耐火等级建筑有困难时，注：可采用三级耐火等级建筑，注：但不注：应超过二层。

　　6.1.2防火分隔

　　附设在其它建筑物内的宾馆，宜采用耐火极限不低于2h的不燃烧体墙和耐火极限不低于1h的楼板与其它场所隔开。

　　住宅建筑底层设置的宾馆，应采用耐火极限不低于2h的不燃烧体墙和耐火极限不低于1h的楼板与住宅隔开。宾馆的安全出口应与住宅部分隔开。

　　6.2安全疏散设施

　　6.2.1安全出口

　　宾馆安全出口数不应少于2个。

　　宾馆的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水平距离不应小于5m。

　　6.2.2疏散宽度

　　宾馆内疏散楼梯、走道的净宽应按实际疏散人数确定，其最小净宽不应小于GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

　　注：单层、多层宾馆楼梯和走道最小净宽不注：应小于1.1m;高层宾馆楼梯最小净宽不注：应小于1.2m，注：走道最小净宽不注：应小于1.3m(走道单面布房)或1.4m(走道双面布房);地下人防宾馆楼梯最小净宽不注：应小于1m，注：走道最小净宽不注：应小于1.2m(走道单面布房)或1.3m(走道双面布房)。首层疏散外门最小净宽不注：应小于1.4m。

　　会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，疏散出口的总宽度不应少于透过人数与百人疏散宽度指标(m/100人)的乘积。

　　注：透过人数为人员密度指注：标注：(人/m2)与宾馆建筑面积(m2)的乘积。宾馆的人员密度指注：标注：宜为(0.75~1)人/m2。百人疏散宽度指注：标注：一般为(0.65~1)m/100人。

　　6.2.3疏散距离

　　会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，最远点至最近安全出口的最大直线距离不应超过30m。

　　客房内最远点至该房间门的最大直线距离不应大于15m(单层、多层宾馆不应大于22m)。

　　客房门至最近安全出口的最大直线距离，高层宾馆和地下人防宾馆不应超过30m，单层、多层宾馆不应超过40m。

　　注：位于袋形走道两侧或尽端的房间，注：其最大直线距离应为上述距离的一半。

　　6.2.4疏散楼梯间

　　设有空气调节系统的宾馆、设在超过5层的公共建筑、建筑高度不超过32m的二类高层民用建筑、高层民用建筑的裙房、建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差不大于10m的地下人防工程内的宾馆，应设有封闭楼梯间。

　　注：高层民用建筑的分类执行GB50045-95中的有关规定。

　　宾馆设在一类高层民用建筑、建筑高度超过32m的二类高层民用建筑及建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程内，应设有防烟楼梯间。

　　封闭楼梯间、防烟楼梯间的设置应贴合GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

　　封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应采用不低于乙级的防火门。

　　注：多层宾馆内封闭楼梯间可采用双向弹簧门。

　　6.2.5其它要求

　　疏散门应向疏散方向开启，不应采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。

　　疏散楼梯和走道上的阶梯不应采用螺旋楼梯和扇形踏步，疏散走道上不应设置少于3个踏步的台阶。

　　注：踏步上下两级所构成的平面角不注：超过10o且每级离扶手0.25m处的踏步宽度超过0.22m时，注：可不注：受此限。

　　安全出口处不应设置门槛、台阶、屏风等影响疏散的遮挡物。疏散门内外1.4m范围内不应设置踏步。

　　6.3建筑内部装修材料的燃烧性能等级

　　6.3.1地下客房及公共活动用房

　　单层、多层宾馆、高层宾馆及地下人防宾馆的地下客房及公共活动用房，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、隔断、固定家具、装饰织物应采用不低于B1级的装修材料。

　　注：A级为不注：燃性材料、B1级为难燃性材料。

　　6.3.2单层、多层宾馆客房及公共活动用房

　　设有中央空调的宾馆的客房及公共活动用房，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、隔断应采用不低于B1级的装修材料。

　　其它宾馆的客房及公共活动用房，其顶棚、墙面应采用不低于B1级的装修材料。

　　注：单层、多层宾馆设有自动灭火系统时，注：除顶棚外，注：其内部装修材料的燃烧性能等级可降低一级;当同注：时装有火灾自动报警装置和自动灭火系统时，注：其顶棚装修材料的燃烧性能等级可降低一级，注：其它装修材料的燃烧性能等级可不注：限制。

　　6.3.3高层宾馆

　　设有中央空调系统的高层宾馆的客房，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、窗帘、床罩等应采用不低于B1级的装修材料。

　　建筑高度50m的普通宾馆，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、隔断、窗帘、床罩以及其它装饰材料应采用不低于B1级的装修材料。

　　注：其它装饰材料系指注：楼梯扶手、窗帘盒、暖气罩等。

　　建筑高度≤50m的普通宾馆，顶棚、墙面装修材料应不低于B1级。

　　注：除100m以上的高层宾馆，注：当同注：时装有火灾自动报警装置和自动灭火系统时，注：除顶棚外，注：其内部装修材料的燃烧性能等级可降低一级。

　　6.3.4其它要求

　　宾馆其它部位的建筑内部装修材料燃烧性能等级还应贴合GB50222-95中的有关要求。

　　6.4建筑消防设施

　　6.4.1消火栓

　　设有单层、多层宾馆的公共建筑超过5层、住宅建筑超过6层、其它民用建筑体积≥10000m3的应设有消火栓系统。

　　高层宾馆和建筑面积300m2的地下人防宾馆应设有消火栓系统。

　　6.4.2自动喷水灭火系统

　　设有空气调节系统的单层、多层宾馆应设有自动喷水灭火系统。

　　建筑面积≥1000m2的地下人防宾馆和高层宾馆应设有自动喷水灭火系统。

　　注：自动喷水灭火系统的设置应贴合GB50084-20xx中的有关要求。

　　6.4.3火灾自动报警系统

　　下列宾馆应设置火灾自动报警系统：

　　设有空气调节系统的单层、多层宾馆的客房、公共活动用房、疏散通道及门厅应设有火灾自动报警装置。

　　设在一类高层民用建筑内的宾馆和设在二类高层建筑内且建筑面积500m2的营业厅应设有火灾自动报警系统。

　　注：火灾自动报警系统的设置应贴合GB50116-98中的有关要求。

　　6.4.4火灾应急照明

　　下列部位应设有火灾应急照明：

　　a)封闭楼梯间、防烟楼梯间及其前室、消防电梯间及其前室或合用前室;

　　b)设有封闭楼梯间或防烟楼梯间的建筑物的疏散走道及其转角处;

　　c)疏散出口和安全出口;

　　d)单层、多层宾馆每层建筑面积1500m2的营业厅，建筑面积300m2的地下宾馆及高层宾馆的多功能厅;

　　e)消防控制室、自备发电机房、消防水泵房及发生火灾仍需坚持工作的其它房间。

　　火灾应急照明的设置应贴合下列要求：

　　a)火灾应急照明灯宜设置在墙面或顶棚上，地上部位应急照明的照度不应低于0.5Lx，地下部位不应低于5Lx;发生火灾时仍需坚持工作的房间应持续正常的照度;

　　b)应急照明灯间距不应大于20m;

　　c)火灾应急照明灯应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩;

　　d)火灾应急照明灯的电源除正常电源外，应另有一路电源供电，或采用独立于正常电源的柴油发电机组供电;或采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不应少于20min(设置在高度超过100m的高层民用建筑和地下建筑内，不应少于30min);或选用自带电源型应急灯具;

　　e)正常电源断电后，火灾应急照明电源转换时间应不大于15s。

　　6.4.5疏散指6.4.6示标6.4.7志

　　宾馆的安全出口或疏散出口的上方、疏散走道应设有灯光疏散指示标志。

　　疏散指示标志的设置应贴合下列要求：

　　a)疏散指示标志的方向指示标志图形应指向最近的疏散出口或安全出口;

　　b)设置在安全出口或疏散出口上方的疏散指示标志，其下边缘距门的上边缘不宜大于0.3m;

　　c)设置在墙面上的疏散指示标志，标志中心线距室内地坪不应大于1m(不易安装的部位可安装在上部)，走道疏散标志灯间距不应大于20m(地下人防宾馆不应大于15m);

　　d)灯光疏散指示标志应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩;

　　e)灯光疏散指示标志可采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不应少于20min(设置在高度超过100m的高层民用建筑和地下人防工程内，不应少于30min)。工作电源断电后，应能自动接合备用电源。

　　6.4.8灭火器

　　应选用ABC干粉灭火器等适于扑救宾馆火灾的灭火器。

　　一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具，每个设置点的灭火器不宜多于5具。

　　手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于1.5m，底部离地面高度不宜小于0.15m。

　　灭火器的配置还应贴合GBJ140-90中的有关要求。

　　6.4.9其它消防设施

　　宾馆还应设置其它必要的消防设施。

　　注：单层、多层宾馆消防设施的设置应贴合GBJ16-87中的有关要求;高层宾馆的设置应贴合GB50045-95中的有关要求;地下人防宾馆的设置应贴合GB50098-98中的有关要求。

　　7.消防安全管理措施

　　7.1一般规定

　　新建、改建、扩建或者变更用途、重新进行内部装修的宾馆，应向当地公安消防部门申报审核。开业前，应向公安消防部门申报消防安全检查，经消防安全检查合格后使用或者开业。

　　7.2消防安全重点部位

　　宾馆应将容易发生火灾、火灾容易蔓延、人员和物资集中、消防设备用房等部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，并实行严格的管理。

　　7.3电气防火管理

　　7.3.1一般规定

　　电器设备应由具有电工资格的人员负责安装和维修，禁止非电工人员作业，徒工在作业时需有证电工监护。

　　防爆、防潮、防尘的部位安装电气设备，应贴合安全要求。

　　每年应对电气线路和设备进行一次安全性能检测。

　　7.3.2电气线路敷设、设备7.3.3安装的防火要求

　　电气线路敷设、设备安装应采取下列防火措施：

　　a)明敷塑料导线应穿管或加线槽保护，吊顶内的导线应穿金属管或B1级PVC管保护，导线不应裸露，并应留有70cm×70cm的检修孔1至2处;

　　b)配电箱的壳体和底板宜采用A级材料制作。配电箱不应安装在B2级以下(含B2级)的装修材料上;

　　c)开关、插座应安装在B1级以上的材料上;

　　d)照明、电热器等设备的高温部位靠近非A级材料或导线穿越B2级以下装修材料时，应采用A级材料隔热;

　　e)不应用铜线、铝线代替保险丝。

　　电气设备的安装和线路的敷设还应贴合GB50303-20xx、GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

　　7.3.4电气防火管理要求

　　宾馆应加强电气防火管理，采取下列措施：

　　a)增加用电负荷应办理审核、审批手续;

　　b)不应在客房、仓库使用具有火灾危险性的电热器具;

　　c)停送电时，应在确认安全后方可操作;

　　d)无证电工不应进行电气设备安装和线路敷设。

　　7.4可燃物、火源管理要求

　　宾馆应加强可燃物及明火设施管理，采取下列措施：

　　a)严格内部动用明火审批制度，落实现场监护人员和防范措施;

　　b)固定用火设施和大型用电设备应确定专人负责;

　　c)宾馆内禁止带入和存放易燃易爆物品;

　　d)客房内禁止使用蜡烛等明火照明;

　　e)服务区禁止使用溶剂汽油、可燃气体做燃料的.取暖炉具;

　　f)在客房的明显部位应设置禁止卧床吸烟的警示文字和符号，制止住宿客人卧床吸烟行为，及时清除烟头等杂物;

　　g)装修施工现场动用电气焊等明火时，应清除周围及焊渣滴落区的可燃物质，并设专人监督，禁止在运行中的管道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割。

　　7.5安全疏散设施管理要求

　　宾馆应落实下列安全疏散设施管理措施：

　　a)防火门、防火卷帘、疏散指示标志、火灾应急照明、火灾应急广播等设施应设置齐全、功能完备;

　　b)应在明显位置设置楼层安全疏散图示，在常闭防火门上设有警示文字和符号，在客房设有疏散指示图示;

　　c)持续疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道，不应遮挡、覆盖疏散指示标志;

　　d)禁止在疏散走道、楼梯间悬挂或摆放可燃物品;

　　e)禁止将安全出口上锁，禁止在安全出口、疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物，禁止在公共区域的外窗上安装金属护栏。

　　7.6建筑消防设施、器材管理要求

　　7.6.1一般规定

　　宾馆应加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，保证建筑消防设施、灭火器材配置齐全，并能正常工作。

　　宾馆对其配备的灭火器应每年至少进行一次由具备资格的维修单位实施的功能性检查。设有自动消防设施的宾馆，每年应由具备资格的单位进行一次功能测试。

　　7.6.2灭火器管理要求

　　对灭火器材应加强日常管理和维护，建立维护、管理档案，记明类型、数量、部位和维护管理职责人。

　　灭火器应持续铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒和强辐射热。

　　灭火器材应放置在指定部位，应摆放稳固，不应被挪作它用、埋压或将灭火器箱锁闭。

　　7.6.3消火栓系统管理要求

　　消火栓系统管理应到达下列要求：

　　a)消火栓不应被遮挡、挤占、埋压;

　　b)消火栓应有明显标识;

　　c)消火栓箱不应上锁;

　　d)系统应持续正常工作状态。

　　7.6.4自动喷水灭火系统管理要求

　　自动喷水灭火系统管理应到达下列要求：

　　a)洒水喷头不应被遮挡、改动位置或拆除;

　　b)报警阀、末端试水装置应有明显标识;

　　c)定期进行测试和维护;

　　d)系统应持续正常工作状态。

　　7.6.5火灾自动报警系统管理要求

　　火灾自动报警系统管理应到达下列要求：

　　a)探测器等报警设备不应被遮挡、改动位置或拆除;

　　b)不应违章关掉系统，维护时应落实安全措施;

　　c)应由具备上岗资格的专门人员操作;

　　d)定期进行测试和维护;

　　e)系统应持续正常工作状态。

　　8.防火巡查、检查和火灾隐患整改

　　8.1一般规定

　　宾馆应对执行消防安全制度和落实消防安全管理措施的状况进行巡查和检查。

　　检查前，应确定检查人员、部位、资料。检查结束，检查人员、被检查部门的负责人应在检查记录上签字，存入单位消防档案。

　　8.2巡查、检查频次

　　防火巡查应至少每2小时进行一次。班组交班前，班组消防安全管理人员共同进行一次巡查。宾馆各部门、班组每周应至少组织一次防火检查。宾馆每月应至少组织一次全面防火检查。宾馆每季应对建筑消防设施进行一次功能性检查。

　　8.3巡查、检查资料

　　8.3.1巡查资料

　　防火巡查应包括下列主要资料：

　　a)用火、用电有无违章状况;

　　b)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;

　　c)消防设施、器材是否持续正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整;

　　d)常闭式防火门是否关掉严密，防火卷帘下方是否堆放物品影响使用;

　　e)消防设施管理、值班人员是否在岗;

　　f)其它需巡查的状况。

　　8.3.2防火检查资料

　　防火检查应包括下列主要资料：

　　a)火灾隐患整改及防范措施落实状况;

　　b)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况;

　　c)消防水源状况;

　　d)消防设施正常工作状况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况;

　　e)重点工种人员及其它员工消防知识掌握状况;

　　f)消防安全重点部位的管理状况;

　　g)易燃易爆危险场所及其它重要场所防爆、防火措施落实状况;

　　h)消防控制室值班状况和设施运行状况;

　　i)防火巡查开展状况;

　　j)其它需检查的资料。

　　8.3.3建筑消防设施功能检查资料

　　建筑消防设施功能性检查包括下列主要资料：

　　a)消防水泵启动状况;

　　b)自备发电机组切换功能;

　　c)最不利点消火栓压力、出水量;

　　d)消防电梯迫降功能;

　　e)自动喷水灭火系统末端放水状况;

　　f)手动和自动报警设施动作状况;

　　g)防烟排烟设施启动状况;

　　h)其它消防设施是否处于正常工作状态。

　　8.4火灾隐患整改

　　8.4.1一般规定

　　对火灾隐患应采取措施整改。整改完毕，负责整改的部门或人员应逐级上报至消防安全职责人。

　　对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正，写出火灾隐患整改复函，向当地公安消防部门申报检查、验收。

　　8.4.2整改要求

　　发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录：

　　a)违章使用、存放易燃易爆物品的;

　　b)使用甲、乙类可燃液体、气体作燃料的明火取暖炉具的;

　　c)违章用火、用电的;

　　d)客房内卧床吸烟的;

　　e)安全出口、疏散通道上锁、遮挡、占用，影响疏散的;

　　f)消火栓、灭火器材被遮挡或挪作它用的;

　　g)常闭式防火门关掉不严，防火卷帘下方堆放物品影响使用的;

　　h)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的;

　　i)违章关掉消防设施、切断消防电源的;

　　j)其它能够立即改正的行为。

　　对不能立即改正的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、期限和人员，并向上级主管部门报告。对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停业整改，并落实整改期间的安全防范措施。

　　9.消防宣传教育、培训及灭火和应急疏散演练

　　9.1消防宣传教育、培训

　　9.1.1一般规定

　　宾馆应告之旅客安全疏散、火灾自救等防火安全注意事项。

　　春、冬季防火期间和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防宣传、教育活动。

　　对新员工应进行岗前消防安全培训。属于消防安全重点单位的宾馆每年应至少组织一次全员培训。

　　宣传教育、培训状况，应做好记录。

　　9.1.2宣传教育、培训资料

　　宣传教育和培训应包括下列主要资料：

　　a)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

　　b)本单位和本岗位火灾危险性和防火措施;

　　c)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

　　d)报火警、扑救初起火灾及逃生自救的知识和技能;

　　e)组织、引导在场群众疏散的知识和技能;

　　f)其它消防安全宣传教育资料。

　　9.1.3专门培训

　　下列人员应理解消防安全专门培训：

　　a)单位的消防安全职责人、消防安全管理人;

　　b)专、兼职消防安全管理人员;

　　c)消防控制室的值班、操作人员;

　　d)特殊工种人员;

　　e)其它应当理解消防安全专门培训的人员。

　　9.2灭火和应急疏散演练

　　9.2.1组织机构

　　灭火和应急疏散组织机构应包括下列组织：

　　a)指挥员：公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作;

　　b)灭火行动组：按照预案要求，及时到达现场扑救火灾;

　　c)通讯联络组：报告火警，迎接消防车辆，与相关部门联络，传达指挥员命令;

　　d)疏散引导组：维护火场秩序，引导人员疏散，抢救重要物资;

　　e)安全防护救护组：救护受伤人员，准备必要的医药用品;

　　f)其它必要的组织。

　　9.2.2预案资料

　　报警和接警处置程序要点：发现火警信息，值班人员应核实、确定火警的真实性。发生火灾，立即向“119”报火警，同时，向单位领导和保安部门负责人报告，发出火灾声响警报。

　　应急疏散的组织程序要点：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。疏散过程中，应开启自然排烟窗，启动防排烟设施，保护疏散人员安全。状况危急时，可利用逃生器材疏散人员。

　　扑救初起火灾的程序要点：火场指挥员组织人员，利用灭火器材迅速扑救，视火势蔓延的范围，启动灭火设施，协助消防人员做好扑救火灾工作。

　　通讯联络、安全防护救护程序要点：按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通。准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知救护部门救护伤员。

　　善后处置程序要点：火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，配合公安消防部门开展调查。

　　9.2.3演练的组织

　　演练时应在宾馆入口处设置带有“正在进行消防演练”字样的标志牌。

　　演练结束，应总结问题，做好记录，修订预案资料。

　　10消防档案

　　10.1一般规定

　　属于消防安全重点单位的宾馆应建立健全消防档案。消防档案应详实、准确，并附有必要的图表，不应漏填、涂改，应根据状况变化及时更新。

　　10.2档案资料

　　10.2.1消防安全基本状况

　　消防安全基本状况应至少包括下列资料：

　　a)单位基本概况和消防安全重点部位状况;

　　b)宾馆消防审核、验收、检查法律文书;

　　c)消防安全管理组织机构和各级消防安全职责人;

　　d)消防安全制度和消防安全操作规程;

　　e)消防设施、灭火器材状况;

　　f)义务消防队人员及其消防装备配备状况;

　　g)与消防安全有关的重点工种人员状况;

　　h)新增消防产品、防火材料的合格证明材料;

　　i)楼层消防安全疏散图示、灭火和应急疏散预案。

　　10.2.2消防安全管理状况

　　消防安全管理状况应至少包括下列资料：

　　a)消防设施检查、自动消防设施测试、维修保养记录;

　　b)火灾隐患及其整改状况记录;

　　c)防火检查、巡查记录;

　　d)有关燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录;

　　e)消防宣传教育、培训记录;

　　f)灭火和应急疏散预案的演练记录;

　　g)火灾状况记录;

　　h)消防奖惩状况记录。

　　10.3保管

　　属于消防安全重点单位的宾馆应确定消防档案保管人员。

　　对流动保管的巡查记录等档案，交接班时应有交接手续，不应缺页。对往年的档案不应丢弃、毁损，应保存10年以上。对重要的技术资料、图纸、审核手续、法律文书等应永久保存。

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