大会发言稿
在社会一步步向前发展的今天，发言稿的使用频率越来越高，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的大会发言稿，希望能够帮助到大家。
大会发言稿1
亲爱的各位来宾、朋友们：
新年好!
鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广大员工拜年，并经过你们向全体员工及其家属致以新春的祝福!
刚刚过去的20xx年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服艰难险阻，坚强地走了过来，可是也有着太多的经验和教训值得我们认真总结和反思。
今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的礼貌传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的氛围中，总结过去，感悟樱花屋文化;展望未来，再创樱花屋辉煌。
理清发展思路，增强发展信心
发展是硬道理。十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨越发展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的发展眼光，制定了科学的发展策略，把握了正确的发展方向，选择了适合樱花屋的发展道路。然而，任何一个企业的发展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智准备和支撑。
去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，并且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性事件的应急处理本事还不够强，思路转变还不够快，办法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面需要我们好好总结。可是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广大员工及在座朋友们的共同努力帮忙下，樱花屋不仅仅度过了困境，并且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的纪元。
从今日开始，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。20xx年仍将是樱花屋充满挑战和曲折、承载光荣与梦想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人必须要有清醒的认识。所以，我们必须要遵循樱花屋20xx年工作会议确定的发展思路，用发展的雄心、发展的观点、发展的思路、发展的目标解决前进中的矛盾和困难;要按照“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的'创新原则，加快樱花屋的发展步伐;要经过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占领市场竞争制高点，确保樱花屋持续、快速发展。
推行文化管理，打造行业旗舰
樱花屋企业文化经过十多年的发展、凝炼和升华，已经构成了较为完善的结构体系和运行模式，尤其是去年，我们隆重推出了《樱花屋语录》并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的娱乐图书，为樱花屋今年实施文化管理奠定了雄厚基础。
今年是樱花屋“企业品牌文化管理年”。我们首先必须理解文化管理的深刻内涵，掌握开拓性地实施文化管理的途径和方法。企业文化管理是企业最高层次的管理，樱花屋实施文化管理的目的就是要把先进的、高品质的企业文化和企业经营管理深度融合，打造樱花屋企业管理的个性特质，使樱花屋管理更富有整体性、集成性和人情味，在企业管理领域打造文化创新力，发展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治”的管理境界。
推行企业文化管理，我们能够说是又走在了同行前列，我们引以为豪。可是，我们实施文化管理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年樱花屋文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管理的深度融合，促进文化落地生根，使文化管理成为广大员工的自觉行为。
亲爱的朋友们，只要我们本着精诚团结、诚实守信，互惠互利为立足点、认真抓好落实，就必须能实共赢的目标，实现打造行业旗舰的梦想。
亲爱的朋友们，几多期盼，酝酿在新年伊始;几多期望，收获在不远将来。早在去年下半年我就预料，20__年樱花屋将迎来新一轮发展的春天，这既是我们前进的动力，也是樱花屋发展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去创造。我相信，只要大家按照今年樱花屋制定的思路和举措，努力践行樱花屋文化，开拓奋进，创新创造，那么，我们不仅仅能如期迎来樱花屋及朋友们新一轮发展的春天，并且把樱花屋打造成丽江酒吧街特色和行业旗舰也将指日可待!
最终，再祝大家春节愉快，身体健康，合家幸福!
多谢大家!
大会发言稿2
同志们：
今天，市建筑业协会第三次会员代表大会在这里隆重召开，选举产生了新一届理事会及其领导班子，我代表市政府对大会的召开表示热烈的祝贺！并通过你们向建筑行业广大干部职工表示亲切的问候！六年以来，在第二届理事会的领导下，协会工作取得了很大成绩，在提供服务、反映诉求、规范行为等各方面都发挥了很好的作用。刚才同志代表新一届理事会做了很好的报告，思路清晰，全面具体，我都同意。下面，结合全市的实际，我再讲几点意见。
一、明确定位，应对挑战，增强做好协会工作的责任感
行业协会是市场经济深入发展和社会分工细化的必然产物，也是市场经济体系的一个重要有机组成部分，其发育完善程度是市场经济体系成熟与否的一个重要标志。党中央、国务院历来高度重视社会组织工作。党的十七届二中全会提出要“更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用，更加有效地提供公共产品”。这既为行业协会明确了功能定位，又行
业协会的的'改革和发展指明了方向。总的来说，我市建筑业协会在推动建筑业发展中，较好地发挥了四个方面的作用：一是在政府和企业之间发挥了桥梁和纽带作用；二是在宏观经济管理中发挥了协调作用；三是在建筑技术开发和经营管理中发挥了促进作用；四是在行业和企业信息方面发挥了传播和集散作用。协会已经成为各会员单位、理事及社会各界的益友，成为推动建筑业工作的重要力量，为提高我市建筑业的支柱产业地位创造了有利条件。随着政府的经济管理模式和公共服务职能的重大转变，逐步由微观管理转为宏观管理、从直接管理转为间接管理、政府部门大幅度削减行政审批和核准事项、明确将一些原有政府管理的事项转移到行业协会管理，种种变化预示行业协会将肩负重任，面临重大变化。这些任务和变化与行业发展直接相连，可以说行业协会发展的好坏已直接影响市场经济体制的建立和运行，影响社会稳定和群众利益。行业协会的职能将不断拓展，任务也会越来越重，协会工作将面临新的挑战和机遇。
二、完善机制，拓展功能，全面提升协会工作水平
协会要进一步提高服务水平和质量，首先要抓好自身规范化建设。市建筑业协会要认真接受市建设行政主管部门和民政部门的业务指导和监督管理，建立健全以章程为核心的自律机制，完善各项内部管理制度，健全法人治理结构，完善民主制度，进一步提高决策的科学性和有效性。协会要把行业自律作
为一项基本职责，建立健全相关制度和工作机制，规范会员行为。要积极协助政府部门完善信用体系建设，大力倡导诚实守信的道德规范和行为准则。要引导企业自觉抵制围标、串标、转包、挂靠等违法违规行为，维护建筑市场的公平和公正。要积极营造全行业人人重视质量安全、人人维护质量安全的良好氛围，引导企业不断完善内部质量安全保证体系，自觉规范质量安全行为，落实质量安全责任，形成企业质量安全管理的自律机制，尤其要坚决遏制偷工减料、粗制滥造等任何形式的危及工程质量安全的违法违规行为，切实保证工程质量和生产安全。同时，协会要充分发挥桥梁纽带作用。一方面要做政府与企业之间的桥梁与纽带。要积极向企业宣传、贯彻国家的方针、政策和法律、法规。要收集行业信息，掌握动态，为企业开展咨询服务，及时向政府部门反映企业的合理诉求，提出建议，维护企业的合法权益。要跟踪分析行业发展中的全局性、方向性问题，深入开展调查研究，为政府部门制订有关政策和法规提供咨询意见。另一方面，要做我市建筑业与省内外建筑业之间的桥梁与纽带，积极组织外出考察活动，搭建学习交流平台，做到互通信息，交流经验，取长补短，共同提高，为我市建筑业的发展提供外部动力。
三、加强领导，强化参与，为协会开展工作创造良好环境
协会工作的服务领域宽、内容多，形式不拘一格，在工作过程中遇到的困难很多，离不开政府和企业的大力支持。希望
各建设行政主管部门高度重视协会的工作，建立健全规章制度，抓好责任落实，帮助协会解决一些实际问题，积极支持协会开展工作。各会员单位要按照《章程》要求和新通过的《会费收交管理办法》，认真履行义务，按时交纳会费，为协会工作提供必要的经济保障，同时踊跃参加协会组织的各项活动，共同把协会工作做好。
同志们，保持建筑业的持续健康发展是一项长期的、战略性的任务，既需要政府的正确引导和支持，也需要广大企业的积极参与，更需要行业协会的热情服务和积极推动。让我们以科学发展观为指导，进一步解放思想，锐意进取，把协会工作办实办好，为推动建筑业又好又快发展做出新的更大贡献。谢谢大家！
大会发言稿3
一、关于适应。
无论你来自何方，刚入学的学弟学妹们都面临一个重新适应新环境的问题。刚开始的那段时间，说实话，我还是有些方方面面的不适应。毕竟，环境的改变，文化的差异，学术的压力，会给离家求学的我们带来不少的迷茫和困惑。即便对我们这些曾经步入社会工作过，相对比较成熟的博士生来说也是如此。更不用说那些刚刚离开父母身边，还抱着各种各样梦幻的学弟学妹们。所以说，可能需要一段比较痛苦的时间来适应。也可能你足够幸运，很快就适应并融入了这种生活并觉得很快乐。倘若如此，我深深祝福你，并希望那些正在适应和将要适应各方面状况的学弟学妹们有一点点思想准备。无论你遇到什么困难和麻烦，无论是思想上的、学习上的还是生活上的，都请您相信，在哲学系这个和睦友爱的大家庭中，你都会得到及时的帮助和沉甸甸的收获，在岁月的流逝中感受自己的成长。
二、关于交往。
毋庸讳言，生活在这个时代的我们可能都知道和谐的人际关系对大家来说意味着什么。知其然更要知其所以然。关键是怎么去处理好自己跟环境、跟老师、跟同学的关系。学校是一个小社会，社会也是一个大课堂。对我们这些仍然处在象牙塔中的学生来说，培养良好的学习态度和生活习惯、养成良好的心态，真诚待人，勤奋敬业，才可以让自己在宝贵的青春岁月里为未来的发展储备足够的资源和力量。我现在依然记得我那美好纯真的大学时代，那些在朝夕相处中建立了姐妹情谊的舍友，还有那些发生在同学之间的令人感动的纯真故事，它真的是生命中的财富，真诚付出并在不经意间收获，将会获益终生。“己欲立而立人，己欲达而达人”，我真诚地希望你在回首往事的时候会由衷地说：“我的大学最美。”而对硕士生和博士生来说，可能已经经历了那段青涩岁月而有了更多的个性。那么就求同存异，在学术和人生方向上互相辅助、互相交流。我很高兴能一直生活在这样的群体中，特别是现在，我们经常是在同专业同学的.互相交流和启发中找到科研的灵感的。我们经常打趣说：“自信源自他信”，“星星之火，可以燎原”。哲学趋向上，现在主张回归到生活世界。我觉得现实生活也是。生活本身也是一门学问，或者是一门艺术，也是需要学习和领悟的。
三、关于学习。
也许大家会觉得奇怪。怎么会把这么重要的东西放在后面谈，学习可是学生的天职。是的，是这样的，但不仅仅是这样。我相信上面说的这些也是大家需要了解的。因为任何时候学习都不是一件孤立的事情。特别是对有幸处于这个有着丰富的文化资源的名校来说，更是如此。我们有着国内一流学术水平的老师，有着来自五湖四海、怀着同样美丽梦想的优秀的同学，有着综合大学的文化氛围，有着藏书丰富的图书馆和便捷的校园网，有着各种以人为本的勤工助学制度，也有着上海这个现代化大都市为我们带来的先进观念的熏染，这都是我们的财富。只有全面提高自己的素质，才能更好地整合这些资源并使之效力。我们有理由相信，只要你努力，就可以找到自己的美丽新世界。让我们好好珍惜和把握，尽可能地多学习一些知识，锻炼一些能力。你会发现，复旦赋予你的绝不仅仅是知识本身。
四、关于科研。
身为一个博士生，时时刻刻都能感觉到科研的压力。这是每一个已经毕业和正在写论文的同学们感同身受的。研究生的培养目标，使得我们不得不以科研作为我们的主要任务。当然，当务之急还是如何克服自己的浮躁心态。我们生活在一个物质生活日新月异的时代，各种诱惑很多，机遇和挑战同在，就看你自己是否能在宁静淡泊中坚持自己的理想。这需要时间，也需要毅力，更需要感悟。在科研的道路上，一样充满了艰难险阻，需要我们全心付出。
在学好基础课和专业课之余，更重要的是如何培养自己的科研能力。包括如何提出问题、如何查资料等等。
我的体会是，一是尊敬老师，与老师加强沟通和交流，高标准严要求地及早确立科研重心和方向，以便争取更多的时间；二是追踪学术热点和前沿动态，多看并且常看本专业以及相关专业的中外文核心期刊，充分利用中国期刊网和互联网以及图书馆的其他资料，把握相关科研现状。特别是注重外文文献的阅读与整理，这也是赶超学术理论前沿的捷径。在这方面，复旦在国内高校中还是比较有资源优势的，要充分利用。三是要有问题意识。虽然我的博士论文仍在紧张的准备过程中，但我从近一年半的准备过程中依然感到，带着问题进行研究，在研究过程中不断摸索，捕捉灵感并找到出路，还是很有价值和意义的。那种灵感乍现的欣喜以及发现微小光亮的兴奋都会牵引自己不断走向深入。还有，就是同国内的有关专家多交流，多方面吸取意见和建议，不断充实和完善自己的科研方法和科研思想。另外，就是调动一切可以调动的力量，比如相关专业的同学，实现资源共享，不要吝啬自己的资料和思想，共同营造良好的科研氛围。当然，我知道自己虽然一直在努力，但离老师和自己的要求很差得很远。
去年，我有幸获得研究生一等奖学金中的汪氏文科基础学科奖学金，这对我是一种肯定，也是一种激励和鼓舞，将会使我在沮丧和疲惫的时候重拾信心，不断鞭策自己做得更好。
假如有更多的时间，我希望与您交流更多。目前，只能希望在这有限时间里的有限的信息能给在座的学弟学妹们一点启发，为您的复旦求学之路铺陈一个良好的开端。并衷心希望你们在未来的日子里身体健康，生活愉快，学习顺利，美梦成真！值此教师节来临之际，也祝所有的老师节日快乐，健康、如意！
谢谢大家！
大会发言稿4
各位领导、同志们，大家好：
首先，我代表公司全体员工，对中国共产党八十四周年华诞表示热烈的祝贺。
xx公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，解放思想，强抓机遇，锐意改革，开拓创新，充分利用总公司的品牌优势和分公司钢结构专业技术优势，下大力量开拓市场，在电子、电力、医药、冶金、交通等行业及非标、重钢等领域不断延伸触角，扩大经营范围。与此同时，我们加快技术、智力密集型管理队伍建设，营造人才强企的良好工作氛围，支持和鼓励技术创新，实现市场竞争能力跨越式的提升。
20xx年，我们的产值达到了1亿2千万元，利润总额超过400万元，完成钢结构制安1.4万吨，板材敷设18.2万m2。面对20xx年的各项经济指标，钢结构分公司坚持“五抓五实现”，促进了企业效益的持续增长。今年x～x月份预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。
一、 抓经营工作，实现承揽任务量持续发展：
其一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强他们回避风险的能力，并建立起一整套信息处理、报价模式、服务体系、跟踪办法等的工作程序。x月份，我们对所有经营外业人员进行业务能力培训，并于培训后进行了考核、排队，对不符合考评要求的人员给予调岗待用，以此优化经营队伍，把懂技术、懂法律、懂业务、会谈判的专职、专业、专心的人员选派到经营岗位上来，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。
其二，深化全员经营意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。结合企业文化建设，建立一套对外品牌经营的战略措施。特别是用总承包公司特级资质和钢结构一级资质的优势和先进设备、体系管理的优势，制作完成优质的'产品和优质的工程，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。20xx年x～x月份，我们共承揽项目8项，完成合同额1亿5336万元，与去年上半年同比增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占完成任务总量的23%。
其三，以科技创新和产品的不断研发给经营工作提供厚实的技术支持。我们通过引进高效钢结构生产设备，提高产品的费效比，解决生产瓶颈，通过开发新产品，增加扩大新产品的应用，扩大加工彩板项目的任务占有率，提高我们企业的竞争实力，为企业不断赢得市场份额。
二、 抓项目管理，实现企业效益持续增长。
根据去年跨转的任务和重点工程集中在上半年的实际情况，我们在二月下旬就掀起了大干的高潮，并从生产设备完好、技术人员到位，材料供应充足等方面做好了前期准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，不断完善项目内部的岗位职责、明晰责任，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识。编制合理的施工组织设计，优化方案，以利指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，加强过程控制，抓好工程质量。
20xx年上半年，面对****工程、*****工程及*****工程三项重点工程，均是上半年必保竣工的项目，而钢结构制安总量相当于20xx年全年任务量的新形势下，全体员工把圆满完成好这几项任务看作我们冲击新高度的标准线，和我们展示能力和才华的机遇。面对机遇和挑战并存时，全体员工坚定信心以百折不挠的精神应对挑战，并把艰巨的任务当作激励，与企业一同快速发展。
三、 抓人才建设，实现“引进”、“储备”双管齐下：
20xx年，我们在大力引进人才的同时，进一步抓好人才培养，建立起人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。高素质的人才队伍，不仅反映企业的精神面貌和驾驭市场的综合能力，也是企业快速发展的不竭动力。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，抓了三个环节的工作：
一是，注重发挥青年知识分子的作用，大胆培养和使用。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”为四要素的人才资源管理制度，大胆启用已经发展成熟的青年人才，在20xx年新一轮中层干部聘任中，有x人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力量。
二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。重点是预算、设计、项目人才。在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是以考察、磨合为主的引进成熟人才；二是以培养为主的引进应届毕业生。我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长计划，明确其成长各个阶段的努力方向。20xx年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。
三是，实行荣誉激励制度。大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。通过总承包公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。让广大员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高潮。在各种荣誉方面，分公司还有计划的向青年人才倾斜，在20xx年度分公司评出的x名最佳员工中，青年人x名，占了最佳员工总数的三分之二。
四、 抓技术创新，实现市场竞争能力提升：
钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。随着企业资质的提高，如果没有一定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的未来发展就会受到限制。20xx年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金属压花平挂复合墙板已研制成功并投入使用。在**、**、***等多项工程中的围护墙板使用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价适宜、填补了本地的空白。与此同时，我们也实现了利润最大化。
五、 抓协调部署，实现两个文明同步进行：
我们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。
另一方面，我们坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，以巩固增强文化建设的自觉性。增强“以钢的意志打造钢的企业”的企业文化的凝聚力的过程，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中进行发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。
在新形势下，我们面对新的机遇，迎接新挑战，也提出了新的更高的要求。新的形势与任务要求我们，思想观念要有大的转变，工作标准要上新的层次，队伍建设要有新的发展，工作水平要有新的提高。我们一定要以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作迈上新台阶，实现新跨越。
谢谢大家！
大会发言稿5
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家上午好！我是来自20xx级智能一班的杨光，非常高兴能够见到来自五湖四海的新同学，也很荣幸能够代表老生发言，首先，欢迎各位新生来到西安建筑科技大学，来到信控学院，你们为这座有着悠久历史的大学和充满创意与梦想的学院注入了新的活力。真诚地欢迎你们，也祝福你们度过精彩的大学时光。
今天站在这里，让我想起了去年的自己，那时候也是在迎新大会，也是在这个讲台，自己还是作为一名新生代表发言，转眼一年的时间早已过去，光阴似箭，韶华易逝，正像塞万提斯所说：“时间仿佛奔腾澎湃的急湍，它一去无还、毫无留恋”。大学四年的时光既是美好的，也是短暂的，因此，初入大学的我们一定要珍惜时间，学习知识，锻炼能力，莫让大学的时光虚度。“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时”，现在的你们就像是心怀梦想的雄鹰刚刚展开了翅膀，希望大家利用生命中珍贵的每一分钟，振翅翱翔，探索属于自己的天空。
大学生活是一个全新的开始，全新的体验。在这里，我们追逐梦想，探索真知，健全人格，提升能力。“博观而约取，厚积而薄发”。这里有学识渊博的教授讲授知识，有认真负责的老师帮助我们解决学习和生活上的各种困难，有热情的`学长和友爱的同学让我们在大学里感受到家的温暖。我们可以在教室里，在自习室，在图书馆收获各种知识；可以在课余参加各种各样的活动，认识许多朋友；可以担任班干部或加入学生会、社团联合会等锻炼自己的能力；可以在丰富多彩的社团活动中培养自己的兴趣，发挥自己的特长；同时，学院和学校
还有着非常多的学科竞赛，在这些竞赛中，我们不仅可以巩固所学的知识，还可以培养自己的创新精神和提高自己的团队意识。大学的生活异彩纷呈，大家可以在各种舞台上表现自己，收获属于自己的精彩。
走入大学，我们也需要有更高的追求。无论曾经如何，在这里我们需要重新开始，需要有明确的目标，需要有坚定的信念，需要一份无关乎宗教、摆脱了琐碎与庸俗的精神信仰。作为有志的青年，我们追求自我价值的实现，同时也要懂得承担社会的责任，在大学的四年生活中，我们学会做人，也逐渐走向完整意义上的成熟。“铁肩担道义”，希望我们能拿出青年人的志气和勇气，秉承“自强笃实求源创新”的校训，以殉道者的热情和朝圣者的信仰，走过美好的大学四年，走向更有意义的人生。我愿用周国平先生的一句话与大家共勉， “每个人正是靠自己孤独的追求加入人类的精神传统的，而只要你的确走在自己的朝圣路上，你其实并不孤独。”
最后，感谢这一年来各位领导和老师的谆谆教导，也再次欢迎来自祖国五湖四海的莘莘学子，相信建大和信控的明天会因你们而更加辉煌！
谢谢大家！
大会发言稿6
尊敬的教官、各位职工们：
天高云淡，春风送暖，迎着灿烂的朝阳，经过认真的筹措和准备，我公司为期-天的军训活动于今天拉开了帷幕。首先，请允许我代表公司向参训全体青年职工致以诚挚的问候;向给予这次军训活动大力支持、帮助的教官表示由衷的感谢和热诚的欢迎!下面重点讲一下这次开展军训的意义和要求：
一、军训的意义
我公司全员集中开展正规的军训活动尚属首次，面对当今日益激烈的市场竞争和企业间的竞争，公司如何增强综合竞争实力，如何在竞争中脱颖而出，公司如何实现持续稳步健康发展是摆在我们面前的重要课题。在我们抓生产、抓效益的同时更要把公司文化建设、员工行为素质训练纳入公司重要日程。也许有人会问：公司又不是军队，为什么要搞军训?军训对我们的工作有用吗?这些单调的动作真的可以对我们的团队建设有帮助吗?回答是肯定的，军队的军训是每个军人的必修课，任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，那些看似无用的队列训练才使军队步调一致，形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。公司虽然不是军队，但公司也是一个团队。公司的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。虽然“绝对服从”不是我们公司人员的天职，但强大的执行力却可以铸就公司的核心竞争力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，公司的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个公司又何尝不应该这样，公司再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散，责任心差，而有效的`军训正是为了解决这些问题。通过既严肃又艰苦的军训，它既考验了大家的坚韧力，也检验了各自的团队合作精神。看似简单枯燥的稍息、立正、队列训练，使我们养成守规则、接受约束的好习惯;并能更好的体会到什么是服从，坚持，协作，忍耐和细节的重要性。军训展现的是一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的精神风貌，使我们增强责任感，使命感和荣誉感，并激励我们成为最有纪律、有效率、有激情、有协作精神的团队。一个公司一定是一个团队，而公司的成败也更多的取决于这支团队的战斗力!
我们这次所开展的只是简单的队列训练，以后逐步扩展军训内容，搞野营拉练和拓展训练，并不断丰富职工的业余文体生活，开展球类、拔河等活动。总之，今后我们将不断加强公司文化建设，把军训作为我们公司的必修课，经常化、制度化，不断引向深入。
二、提几点要求
1、提高认识，高度重视。希望大家端正思想，认真对待，充分认识军训活动的重要意义，用高标准衡量自己，用严要求规范自己，决不能存在拖沓懒散的思想。特别是各部门领导更要起表率带头作用，积极参加、认真对待，提前到场，主动配合准军事化管理领导小组办公室做好军训活动的组织工作。2、要高度尊重教官的劳动成果，服从命令听指挥，严格按教官指令要求做动作，保质保量完成动作。训练中要不怕困难，刻苦训练。无论哪个训练项目，都是既练意志，又炼筋骨;既练思想，又练技术。要克服娇气，敢于跌打滚爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕脏、不怕苦、不怕累。
3、要求公司全体青年职业必须全部参加军训，军训期间，除特殊情况外一律不得请假。极特殊情况须经总经理批准，对于未经批准擅自不参加者按旷工处理。严格遵守军训作息时间，杜绝迟到早退现象发生。不看过程看结果，凡迟到早退者罚款100元/次。
4、军训时间必须全部统一穿着公司工装，并保持干净整洁。不得穿皮鞋、凉鞋等。军训最后一天要以部门为单位开展队列评比，获得一、二名的部门公司给予奖励。
我们开展的这次军训，虽然安排的时间较短，可是军人的作风，军人的意志和军人的品格是我们永远也学不完的，我们一定要珍惜这一周的宝贵时间，需心向教官们学习，苦练基本功，磨炼自己的意志，塑造自己优良的品格，贯彻到我们今后的工作、生活以至整个人生。
最后，预祝军训圆满成功!
大会发言稿7
今天我们在这里隆重聚会，共同祝贺管理系成立大会。能够作为管理系的学生代表站在这里发言，我感到万分的荣幸。首先，请允许我代表管理系全体在校生向关心、支持管理系建设和发展的学院领导表示最诚挚的谢意，向辛勤培育我们成才的老师们表示最衷心的感谢！
我相信，在今天这个特殊的日子里，所有管理系的学生都会和我有着同样的心情。在我们的心中，充满着骄傲和自豪，充实着激昂与振奋，更充溢着感恩和祝福。
管理系在各位老师的带领下，始终秉承着以学风建设为主，道德品质培养为辅的宗旨。回顾过去，管理系在学习，课外活动等方面均取得过可喜的成绩。在学习上，老师们严厉督促，同学们认真刻苦，在学院的学风建设表彰大会中多人获得国家，省政府，学院各项奖学金；在课外活动上，辅导员老师们耐心的指导，在给与可实施性的意见和建议下，在同学们的热情参与下，系里举办了大大小小的各种形式的课外活动，像篮球友谊赛，变废为宝大赛，百科知识竞赛等，这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，激发了我们对生活的热情，还让我们学到了很多书本以外的知识，拓宽了我们的知识层面，培养了我们的综合能力；纵然，管理系曾给我们带来了无数的荣光，我们有理由为自己昨天的成绩而骄傲，但不能凭借今天的'成绩断定明天的辉煌。
作为09级的我们，即将参加工作实习，这是我们走出校园迈向社
会的过渡阶段，我们一定会谨记学院的教导，管理系的培养，在工作中，发挥自己的专业优势，尽职尽责，努力成为对社会有用的人，让学院为有我们这样的学生而感到骄傲！
最后，在这庆典之时，让我们为管理系，更为海华学院献上最诚挚的祝福，祝愿我们的管理系生机勃发，祝福我们的海华学院前程似锦！
谢谢大家！
大会发言稿8
尊敬的领导、各位大区经理、各位同事：
大家上午好!从公司奔赴市场一线已经7个多月，210多个日子里，我们历经困难和挑战，历经迷茫和挫折：气候异常、天灾冻害、持续暴雨、病虫害偏少，我们也历经改变与突破，历经兴奋和喜悦：新客户开发成功、产品布局完成、二次物流解决、中心会员店合同签订、发货回款逐步上升、小区代表信心满怀，我们正走在成功的大路上!
农药行业现在的销售模式相对固定，但很多企业和渠道商已经在尝试新的营销模式，农资连锁已经遍地开花，大型农资超市崭露头角，农资团购现象愈演愈烈，经各级批发商供应的模式将发生改变。市场重心的下沉和渠道的扁平化是一种趋势，这种趋势将改变现有流通格局和传统供销模式，演绎出新的合作模式和流通业态，厂家直供就是其中一种，而我们正在经历着农药行业新时代的来临!
新模式、新团队、新成员，我们正从事着农药领域别人没有做过的工作，我们碰到了比以往工作大2倍、5倍甚至10倍的困难和压力，我们几乎“白手起家”与本地经销商赛跑，但我们不畏挫折和压力，我们一起走过来了，我们有足够的理由信心百倍、激情满怀，海南变革的成功、公司对我们的.巨大投入、新模式对于我们的挑战价值，让我们没有理由不成功，我们没有理由不做好市场，没有理由不经营好自己的一亩三分田地!
今天，我们相聚在福州，召开华东区营销中心经理工作会议，总结上半年的工作经验和教训，理清下一阶段的工作重点和经营方向，为顺利完成市场清收工作，打响今年的最后一仗，吹起冲锋的号角!
最后预祝本次会议得圆满成功!并祝合家安康，事业发达!
大会发言稿9
同志们：大家好！
蛇年的市场是匍匐而行的一年。外部环境不友好，内部环境不配合，我们切身感受到市场的阵阵寒意。面对低迷的需求，我们营销全体工作人员根据公司的战略部署，振奋精神、攻坚克难，以创新举措、在各自岗位上努力工作，为公司做出了突出贡献。成绩的取得，充分展示了我们营销处团结务实、勇于拼搏的优良作风。
一年之计在于春，马年春天阔步走来，20xx营销工作大潮已经起势。营销处肩负着为公司赢得良好开局的重任，20xx年营销工作注定要闯关夺隘、攻坚克难。责任重大，时不我待，面对公司转型升级的蓝图和不期而至的挑战，以什么样的精神状态，才能推动营销，克服困难，跨越艰险？ 现如今，我们营销处人员在工作时存在着不足：在工作态度上，有的上班时玩手机、电脑、看电影、上网购物；有的跟客户称兄道、甚至跟客户玩到第二天；有的漠视顾客、高高在上，发票过期了也不知道；有服务意识不强、得过且过；在工作纪律上，有的上班迟到；有的擅自离岗或脱岗；有的公车私用；有的拿客户的土特产；有暗示客户请吃喝；有的明里暗里拿客户的回扣；有的先到KTV,然后叫客户来结账；有的在麻将桌上一个电话，客户就订了几个豪华包厢；有的滥用公权、以权谋私、侵害顾客利益。
魔鬼隐藏于细节。同志们，“庸、懒、散”，缺乏干事创业的激情，得过且过、业绩平庸，善于逢缘。不动脑筋，不学习，不创新，工作敷衍塞责。科长与科员之间不能团结共
事、和谐共事，互相拆台，缺乏凝聚力和向心力。
“奢、私、贪”，讲排场、比阔气，比吃比穿，重享乐，花钱大手大脚，奢侈浪费严重。以权谋私、假公济私，不作为、乱作为，“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事。
“蛮、横、硬”，一身江湖习气，工作作风浮躁，方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”。服务意识淡薄，门难进、脸难看、事难办，对客户态度生硬，工作中时常有抱怨情绪，嫌营销工作太苦、太累，不注意自己的言行举止，工作眼高手低，高高在上，存在典型的衙门作风和官僚作风。
虽然上述问题存在于少数科员身上，但严重影响营销处整体发展。羊毛出在羊身上，不要拿公司的利益严重损害公司形象。
工作态度决定选择！态度决定思路！态度决定命运！态度决定一切！
民间流传一则轶闻，明朝皇帝朱元璋有一次对几位大臣进行警示教育：若老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就像守着“一口井”，井水虽不满溢，但可天天汲取；反之，就有被撤职、砍头的危险。
古往今来，一笔简单的“井水账”，有的`人算得清清楚楚，诸如守着青菜过一生，终年不知肉味，死后百姓皆巷哭罢市的清朝名臣于成龙；用20余年“雪松精神”种植一片绿荫，当官一场手空空的“草鞋书记”杨善洲。有的人算得糊糊涂涂，诸如战功显赫、政绩斐然，却因一时贪念而畏罪自杀的西汉宰相李蔡；今天那些身居高位却贪欲膨胀，被“贪泉”拉下马的“老虎”。
春秋时期鲁国宰相公仪休很懂得“井水”的哲理，他非常喜欢吃鲤鱼，有人就送鲤鱼给他，他拒而不收。其弟子问原因，公仪休说：如果我收了人家的鱼，会被免去宰相之职，那我还能再吃得到鱼吗？我现在做宰相，买得起鱼，自己可以买鱼来吃。面对物质与信念的激烈碰撞，营销处的每一位作人员都要守好自己的那口“井”，喝清白水，做清白人，干清白事。
耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，才能稳得住心神。很多东西，明明是自己所喜所需所好，但为了干好工作、成就事业，就须克制、隐忍。这未尝不是一种痛苦，但恰恰是这种忍的功夫，使我们自觉翦除私心杂念，不断堵塞与事业相悖的岔路。
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不遵守工作纪律的人。不同的态度，成就不同的人生，守什么样的纪律就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
我以上所讲的对事不对人，希望各位不要对号入座，也希望各位有则改之，无则加勉。如有再犯，我一定出重拳、下猛药，狠心地坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，使纪律真正成为带电的高压线。最后，衷心地希望在座的各位端正工作态度，模范地执行公司廉洁自律的各项制度和规定，挺腰做人，一清如水、一身正气，真正做到既勤政又履职，既干事又干净。公生明，廉生威。我希望普通科员眼睛盯住科长，科长的眼睛盯住领导，全力打造一支清正廉洁、风清气正的营销队伍。
大会发言稿10
各位宗亲，各位来宾，大家好！
清风习习催秧绿，明月悠悠映麦黄。在这个花红柳绿、风清雨润的时节，我们遵义礼村潘氏清明会家族汇聚在一起，隆重祭奠我们的遵义礼村潘氏清明会祖先，追思先人的丰功伟业，联谊今人的亲情友情，共谋遵义礼村潘氏清明会家族的发展大业。我们感到无比的自豪和荣幸。
三百年多来，遵义礼村潘氏清明会宗族至贤让德，励志修行。今天，我们站在先人潘XX的墓前，悠悠几百年，遵义礼村潘氏清明会子孙，家兴族旺，遍及华夏。在政界、商界、科学界、艺术界……所有行业的功德榜上，无不有我们潘姓的名字。这是先祖功德的庇佑，这是后世子孙自强不息、拼搏奋进的.见证。
今天，我们怀着一颗虔敬至诚的心，来祭奠我们的先祖，就是要缅怀先祖的英德，就是要感激先祖的教诲。古人有云，国之大事，唯祀与戎。祭祀大地，报天地覆载之德；祭祀祖先，报先辈养育庇佑之恩。我想，这是我们今天祭祖的意义之一。
“斯人已乘黄鹤去，辉煌前程待后人。”今天站在这里的我们遵义礼村潘氏清明会后人，当弘扬先祖美德，积极促进和加深宗族联谊，念血脉相通之情，思同宗共祖之谊。我辈当以全族利益为重，不分南北，不分支系，明礼诚信，精诚团结，互通有无，族亲融合，互帮互助，共谋发展。我想，这是我们今天站在先祖前，祭奠先祖的又一更重要的意义。
孔子说，慎终追远，明德归厚矣。不忘先人，追念先人，是为了后人更加腾达，是为了宗族更加辉煌。
尊敬的宗亲们，我们潘氏只有自强不息才能把握命运，只有与时俱进才能紧跟时代，只有勤劳勇敢才能成就伟业，只有艰苦奋斗才能兴旺家族！ “莫道今年春将尽，明年春色倍还人”。让我们携起手来，热烈欢呼遵义礼村潘氏清明会家族发展史上又一个春天的到来，为我们遵义礼村潘氏清明会族人活得更幸福、活得更有尊严而不懈努力！谢谢大家！
大会发言稿11
大家晚上好！
前几天有幸参加了我校年度表彰大会，一位获国家奖学金的学姐发言的题目是《我愿做武昌分校的脊梁》，此时此刻站在这里，我想说：我愿做武昌分校学生会的脊梁！
初进大学时的一幕依旧记忆犹新，一个人拖着两个大行李箱，经过了近16个的小时的颠簸，来到了武昌分校，一进校门，一位戴着工作证的学长热情地迎了上来，帮忙提行李，办理完报道手续后，更是一位戴着工作证的学长，只身把两个大行李箱搬上了六楼，正是在前排就座的张朦胧和王洲信副主席。在和学长的交谈中，那样的淡定、沉着而又不乏激情，于是，我坚定我要成为和这些戴着工作证的学长们，一样优秀，能够切实为同学们服务的人！所以我选择了学生会，而我更庆幸学生会也选择了我！
在学生会工作的这一年半是忙碌的，疲惫的，但更是收获的，忙碌的是别人嬉笑娱乐时，我们在电脑前伏案作业；别人在图书馆学习时，我们却在大活干活；但收获的更是同事间深厚的友谊和各方面素质的提升。忘不了那个不太晴朗的下午，突然接到物流公司的电话，父母给我寄来了两床棉被，当时我正和杨涵也就是现在的办公室主任，在214做策划，杨涵二话不说便和我一起到物流公司，把两条棉被给扛了回来；忘不了元旦假期的夜晚，一个人躺在冰冷的医院，张朦胧副主席特地买来水果、陪着我聊天。太多的关怀，太多的感动，太多的感谢……
从不会写策划到能完成一份像样的文稿，从办活动时的束手无策到安排项目的稳步从容，从面对困难的逃避躲藏到勇于迎接挑战的自信担当，这就是校会给我们的，校会教会我们的。我想说，没有哪个地方像大学一样，学长们能够像老师、家长们一样，毫无保留的教授我们经验，帮助我们成长。从学妹到学姐，我自己也正在履行着一名学长的责任！
鲁迅先生曾经说过：“中华民族自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人——他们就是中国的脊梁。”那么我们武昌分校学生会的脊梁又是什么呢？是那些懒散不作为的人？是那些只求名求利的人？还是那些狂妄自大的人？不，不是，学生会的脊梁应该是有责任心、有使命感，应该是为自己、为学生会的荣誉而不断奋斗、不断拼搏的人！他们任劳任怨，踏实勤勉；他们敢想敢为，开拓进取；他们机智敏锐，游刃有余；他们更是不骄不躁，勇往直前。都说心有多大、舞台就有多大，而学生会给了我们足够大的舞台，就看你的心有多大了！一个国家、一个民族、一个政党如果没有脊梁，他就不会发展壮大；一个企业如果没有脊梁，他就不能在竞争中求得生存；一个人如果没有脊梁，那他就永远也不能站起来。校会需要脊梁，需要勇敢担当、勇于超越的脊梁。我们的主席、副主席是脊梁，我们的部长、老部员是脊梁，而在座各位你们，已经成为或者正在努力成为学生会的脊梁！作为学姐，衷心的祝愿你们，真诚的期望你们奋力拼搏、勇往直前，争当学生会的脊梁！谢谢！
时间如白驹过隙，不知不觉中进入团委学术科技部就快一个学期了，在这几个月的时间里感觉自己学到了许多，成长了许多。从一开始进入团委，对各项工作几乎一头雾水，不清不楚。到现在，对各工作的流程更加熟悉与了解，对本部门的工作也得心应手。这其中，不但有自己的付出，更有部长的教导和同事的帮助。
这一学年我的工作总结和体会主要如下：
一、在工作中发挥创新精神
学术科技月是我校每年都会搞的活动，也是提高我校学术氛围的重要途径之一。今年的
学术科技月我们部门创新的提出了积分制度，以提高同学们对学术科技月的关注。尽管效果不是十分令人满意，但我们会继续发挥创新精神，争取使下次活动搞得更出色。
在宣传方面，我们用游戏与挑战相结合的方式，充分体现学术和科技的主题，但由于天气原因和备选方案准备不足，未能达到预期效果，但仍起到了不错的宣传作用。同时，这也提醒了我们在以后的工作中要注意对突发事件的预计和处理。
二、细微之处见精神
团委是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。我们三位部长在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一份总结都是一大段精心的批注。
细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。从写通知到文印，从借物资到活动的方方面面〃〃〃〃〃〃每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
三、坚持就是胜利
学术科技月的各个讲座是我们部门的重要工作之一。可是一种事情做多了、做久了难免会产生厌烦心理。我也曾抱怨过，也曾想过做这些是否是在浪费时间，可是我还是坚持下来了。在这个过程中，慢慢发现原来自己还有不懂的地方；原来它并不是自己想象中的简单；原来这项工作我还可以做的更好。
或许这些工作真的不可以用量来衡量的，等你一路走下去了，在将来的某个瞬间蓦然回首，会发现它其实带给你很多收获，让你有了质的提升。
四、态度决定一切
在进入团委的培训会上，部长就说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的.真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任。穿上工作服，那团委的印徽和口号，时刻提醒自己，代表的是团委的形象。对于这件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，在重写了三次日月湖活动策划后，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。
五、团结就是力量
在平时的工作中，深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作中遇到问题时，部门里的人也会耐心的帮你解决。在写日月湖活动策划和贺卡策划时，我更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想，收效甚微；但当你和部门里的其他同事一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。
六、善于发现问题和总结经验
以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来，工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现，在工作中发现问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责到底，才会有进一步的提高。古代大智大贤之人尚且要“每日三省吾身”。何况我这个凡夫俗子啊！只有用心发现问题，才能解决所存在的问题；只有善于反思和总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。
当然，作为一名刚进入大学的新生，对大学里的方方面面还不甚了解，对团委的工作的
更无经验可谈，因此也犯过不少小错误。但有句话说，错不可重犯，错也要有水平。能在错误中成长也是件好事。在此，要感谢我们的三位部长，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。也感谢团委，在这里我拓宽了视野，学到了书本上学不到的东西。
下学期，除了一些常规活动外，我们部门还将举办独具特色的“梦想杯”和“百事通”活动，这是我们部门下个学年的重头戏。相信经过这个学期的工作，我们的活动将办得更精彩，更有吸引力，为我们学校学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力。同时，我也相信，我们十六双手牵在一起，会共同创造属于我们的精彩。
大会发言稿12
各位领导、来宾、校友，老师们，同学们：
今日，我们在这里欢聚一堂，庆贺北京十三中xx周年华诞。在这欢庆的时刻，请允许我代表十三中全体教师，对参加庆典的来宾、校友们表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
昔日的王府花园，今日的教育殿堂，风雨沧桑xx载，依旧是庭院深深，依旧是书声琅琅，抚今追昔，我们为十三中的辉煌历史而自豪！
xx年薪火相传，几代教职员工为十三中的创建和发展立下了汗马功劳。作为我们的前辈，您曾用双手缔造了十三中美丽的校园，曾以双肩撑起了十三中这一方蓝天，曾用心血浇灌了十三中满园的桃李。感谢您，曾经在这里工作过的教职员工们，感谢您为辅仁附中、北京十三中所付出的一切！十三中的史册上镌刻着您的名字，十三中的后来人永远铭记您的功绩！
xx年青蓝相续，每一个夏秋之交，学校都会迎来懵懂少年，送走莘莘学子。我们欢迎你，曾经唱着毕业歌告别十三中的'校友们！昨天，你们还是校园里吐露芬芳的桃李；今日，你们已经成为社会中坚实稳健的栋梁。你们考上大学，出国留学，是十三中的骄傲；你们做了医生、记者、法官、教授，成为一名普通劳动者，更是十三中的光荣。在成就事业辉煌、实现人生理想的同时，你们以自己的实际行动，为十三中赢得了更加广泛的赞誉，十三中因此而为你们自豪！
作为一名在十三中工作了十几年的教师，我亲眼目睹了学校近年来发生的种种变化：我们的教学场所从教学楼延伸到实验楼，我们的活动场地从地上操场延伸到地下场馆；斑驳沧桑的贝勒府经过修整再现昔日风采，座座相连的四合院拔地而起展现典雅风貌；办公室的桌椅日渐宽敞大气，教室里的设备不断更新换代；教师队伍逐渐壮大，学生社团越来越多。由区属重点中学发展成为北京市高中示范校，是十三中新时期以来的又一次跨越，成为十三中这一历史时期的见证者，我感到无上光荣。
在庆祝建校xx周年之际，我们不由回想起辅仁附中“公诚勤朴”的校训，传承了xx年的精神财富，积淀了xx年的文化底蕴，形成了十三中求真务实的优良传统。今日，十三中提出“以学生发展为本，为学生成长、教师成才服务”的办学思想，“让学生成为思想道德高尚、审美情趣高雅、心理身体健康、兴趣爱好广泛、具有终身学习能力的拥有快乐人生的人”，这是十三中的教育教学目标。从这朴实的话语中，我们看不到什么伟大的业绩，却能深切感受到其中所蕴含的崇高思想。踏踏实实办教育，实实在在为学生，今日的十三中人依然秉承老辅仁的精神，爱岗敬业，无私奉献。
xx年校庆是学校发展的一个里程碑，更是一个新起点。我们欣喜地看到，十三中正面临着一个历史转折，学校将提出新的符合十三中现实的办学思想，制定推动十三中更快更好发展的三年、五年规划。在这个重大的历史机遇来临之际，我们能够得到领导、嘉宾和老校友们的关怀与支持，深感荣幸！全体十三中人必将团结一致、尽心竭力再创辉煌！
最后，祝愿我们的十三中蒸蒸日上！祝愿xx周年校庆活动圆满成功！
大会发言稿13
尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹：
大家好！
在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里，我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢！在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。
1、严抓服务技能，树立核心竞争力
目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的'高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。
2、规范服务用语，提高对客服务的专业性
针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。
3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量
由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同，或者从未做过酒店行业，理解能力和操作能力不一而足，给部门管理带来一定的难度。为此，部门已经详细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训计划和培训内容，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。
4、建立与健全部门各项规章制度
规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。
5、准确定位，转变观念，加大营销力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。
大会发言稿14
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学、家长们：
大家下午好：
我很高兴能作为教师代表之一坐在这里跟各位领导，各位家长做汇报工作。
经过一个炎热的假期之后咱们一起迎来了一个新的学期，新的学期也就是新的开始，在这里我真心的希望各位同学能够珍惜这个可以重新开始的机会，你们所有的成功失败都清晰的记在了以前的时间里，但你们需要的不是以前，而是未来，所以赶紧抛开你们以往的成功和失败，踏踏实实的学习，相信这也是在座所有家长的希望。
我在去年的今天带着一股子热情来到这个学校，说实在的那个时候没有经验，也没有什么好的教学方法，只有一身的冲劲和对学生的一份责任心，可尽管如此，还是走了不少弯路，但很庆幸所有的领导以及老教师对我们都很关心，也正是在他们的帮助以及提点下，我的工作才步上了正轨。也很感谢去年能放心把孩子交给我的家长们，希望我这一年的所有努力没有让你们失望。
在上一个学年里我带的是学前班，那时候全班人数是58人，而现在班里已经是将近80人的大队伍了，作为这个大部队的队长，我知道，我们的责任很重，80个孩子就是80份希望，我只有更加努力、更加用心，才不会辜负校领导和各位家长对我的信任。我和各科老师，特别是我和语文老师彭老师都会打起精神头来教好这群孩子，我听一位老教师说过。一个孩子在一个集体里能分为几分之一，几十分之一，但在一个家庭里确是唯一的一份希望，直到今天我也不敢忘记，我就怕如果我忘了，会毁了一个家庭的希望，所以，我一刻也不敢松懈，作为老师，其实跟家长都存着一样的心，那就是希望孩子好，唯一不一样的一点是老师希望的，是班里所有孩子都好。我曾向一个家长承诺过，既然孩子来到了我们的集体里，我就会认真的`对待，跟对待自家里的孩子一样，在学校里我就是他们的亲人，事实上我确实这么做的，我喜欢我们班的孩子们，而孩子们也喜欢跟我相处。但在学习上我却是很严厉的，我绝不允许孩子有偷懒，马虎的现象，就算少做一次作业在我眼里那都是大事，我会采取相应的措施来纠正他们的错误，所以在这方面孩子们还是有些畏惧的，家长把孩子送到学校里来就是希望孩子能学到知识，能有一个好的成绩，关于这一点，我会尽我所能，只要能将知识装进孩子们的脑袋里，我们会不断想尽办法，创新方法，希望家长们放心。
相信各位家长送孩子来上学的时候都可以看到，咱们学校后墙上有一条醒目的标语：“办好自己的学校，让孩子在家门口上好学”，这是咱们学校的赵校长深思熟虑后才写上去的，既然是经过了慎重考虑，那就请家长朋友们放心，它已经成为了我们学校的引路人，是咱们学校要努力的目标，我们学校的领导、老师就奔着这条路走，让大家体会到孩子不一定非的送的远才能上好学，在咱们自家门口也一样可以，我们全体教师都会为这个目标做出十分的努力，一定不辜负各位家长对我们学校，对我们老师的信任。
别的自我吹捧的话我也不说了，人家都说：说的不如做的，请各位家长监督，我们会用实际行动来证明，孩子来这里上学是正确的，我们会跟孩子一起交给你们一份满意的答卷。
最后，我祝全体师生在新的学年里工作顺利，身体安康，学习进步，祝福我们的xx越办越辉煌！！！
大会发言稿15
各位领导，同志们：
一年一度的春运工作即将开始,这是全市交通行业的一件大事，也是运政稽查工作的一件大事, “春运”工作对我们来说既是艰巨的任月亮船 教育资源网务，又是对我们工作的全面检验，也是我们义不容辞的责任。今天我们在此聆听了各级领导对XX年春运工作的安排部署，会后我们一定按照会议要求，认真贯彻、精心组织、合理布置、周密协调，把这次会议的精神落实到行动上，体现在管理中，贯穿于服务工作的始终,扎扎实实、安安全全地把春运工作做好。
为此，我稽查组将把XX年春运工作作为各项工作的重中之重，按照“依法行政、运行高效”的工作要求，进一步强化“属地管理”制度，实行外勤每天24小时执勤制度，发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，努力克服稽查工作中的.各种困难，监控好市内，尤其是“两站一潮及各大公路客运站场周边的道路运输市场秩序，打击各类违章、违法营运行为。推进春运工作“规范化、程序化、制度化、正常化”，维持良好的运输市场秩序，确保迅速及时疏运旅客，提供放心、优质、周到的保障服务，保证广大旅客走得安全、走得及时、走得有序、走得满意。
最后，我代表稽查组全体同志向领导和同志们表态：请领导和同志们放心，我们有决心、有信心做好XX年春运稽查工作，确保春运稽查工作顺利开展，实现“安全、有序、以人为本、温馨服务”的春运工作目标。
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