工作通讯稿
相信大家都跟通讯稿打过交道吧，通讯稿的使用频率呈上升趋势，无论是在学校的学生会还是工作单位，有时候写通讯稿是必不可少的。那么一般通讯稿是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的工作通讯稿 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作通讯稿 1
为贯彻落实9月21日公司供热动员大会会议精神，确保20xx-20xx年度供热工作安全平稳启动，从9月22日至10月12日，公司各职能部门及一、二分公司全体工作人员，克服困难，积极工作，截止到昨日（10月15日），全市除部分欠费用户以外的供热设施，以陆续启动供热，热用户家里已感到暖意。现将相关工作情况汇报如下：
一、启动情况：
1、夏季检修。从5月25日开始，各单位均已按照年初制定的检修计划，着手开展了热源、换热站及管网的全面检修和维护工作。截止7月15日，已经全部完成检修工作。
2、燃煤储备。预计本供暖期耗煤总量为16万吨。目前已储煤6万吨，占计划总量的37.5%。预计10月底储煤量达8万吨。
3、供热启动工作。一分公司、二分公司于9月22日起，开始管网注水、打压、试运行工作；热源锅炉于10月6日开始点火温炉、烘炉、煮炉，于10月8日正式运行，向外供热，各换热站也陆续投入运行，截至10月12日全部换热站均投入运行，顺利实现全市供热。
随后，各分公司按照要求，对一次管网、二次管网平衡进行粗调，保证各二次供水温度渐趋平衡，（地暖为33-35度，散热器为38-40度）流量设定满足需要。在完成换热站参数设定后，及时安排服务人员对各小区内，楼栋立管进行检查，以确保热水输送至各楼栋。与此同时，各分公司加强了换热站、一、二次管网的巡视检查，并针对部分失水严重的二次管网重点排查，对查找出的失水点及时进行处理，保证正常供热。
二、存在问题：
1、从目前的.运行情况看，各分公司范围内的夏季检修工作按计划基本完成，但也不同程度的存在问题，主要表现有：检修进度没能严格按照计划进行，检修质量参差不齐，不够细，人员安排不恰当，施工工序不合理等问题。
2、有的单位初期准备工作落实不够，在公司领导的再次会议安排后有所好转，但还是存在对供热设备的试运行情况了解不到位，导致在试运行时部分设备不能正常开启。
3、在换热站全部投入的情况下，没能及时、准确对一次、二次网平衡进行跟进调整，存在部分居民室温温度低或过高，甚至存在有整栋楼没有水的现象。
三、下步打算：
1、锅炉正常运行第一阶段已经完成，第二阶段换热站正常开启并进行供热也已经完成，第三阶段对辖区内楼栋立管进行排查已基本完成，因此建议各分公司进入第四阶段工作，对不热和无热的用户进行集中解决，以保证其正常供热，减少因供热不正常的投诉。
2、稳定锅炉供热参数，保证合理运行工况，趁气温高的有利条件，加强对管网的平衡调节力度，确保在10月底完成第一阶段的管网平衡调整。
3、待供热平稳后，对换热站及锅炉远传设备进行校准，确保供热参数正确传输。加强对失水严重换热站的排查力度，务必解决严重失水问题。群策群力，一分公司快速处理供热管道故障。
10月11日晚，一分公司司炉人员发现供热一次管网压力剧降；分公司领导得到报告后，迅即组织人员进行排查，发现军垦路与长征街路口向东30米处，一座管道丼内的一台波纹补偿器出现漏水故障，由此造成西区范围内大面积停暖。故障发生后，公司领导高度重视，立即启动了抢险应急预案，调集力量，确定处置方案，全力以赴，迅速展开了抢修工作。10月11日至10月12日，公司副总经理何立军同志亲临现场组织抢修工作。经过两天两夜的抢修，于10月12日19时30分，在排除故障后，管道开始注水、升压，并恢复正常供热，抢险工作顺利完成。公司领导进一步强调:“抢修结束后，在保障安全的提下，要确保按时足量地为居民供热；要加强巡查和调整，确保安全平稳供热”。
工作动态：
（办公室）在16日上午召开的列会上，公司领导刘如海同志就做好当前的宣传工作提出如下要求并希望各单位抓好落实：各分公司每周一篇稿件，各职能科室每两周一篇稿件；另，每周安全生产列会纪要由生产科负责，监控中心提供每周服务、投诉、调度数据汇总及分析。以上任务需在每周五完成并通过工作群提交到办公室，办公室负责在周一发出工作简报。
工作通讯稿 2
冬季即将到来，为做好今年的冬季取暖，给师生创造一个温暖舒适的工作、学习和生活环境，保证学校教育教学的`顺利进行，在做好各项安全工作的同时，我校提前动手，采取多项措施，认真做好冬季取暖的准备工作，以确保如期供暖，现将准备工作汇报如下：
一、成立组织机构，加强领导，认真做好冬季取暖工作
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
加强对冬季取暖工作的领导，把冬季取暖工作抓实、抓细。
二、提前动手，采取多项措施，认真做好冬季取暖的准备工作。
1、组织人员对各教室、办公室、实验室、图书室、微机室、语音室、器材室等进行了认真查看并进行排查，发现问题及时进行了处理。
2、总务处对各教室、办公室残缺玻璃已配齐，防止密封不严造成的跑暖漏热等现象。
3、利用全教会要求教师办公室在使用电暖器之前必须进行安全隐患排查，发现问题及时反馈学校并协同解决。
4、教育处利用全教会对各班冬季取暖作了具体要求，要求各班主任每天对教室的暖气片进行两次防露水安全检查，发现问题及时处理。
5、冬季防止电流过高，我校组了专线，保证办公室电暖器取暖安全。
6、根据本校情况，提前做好冬季用电的计划，并准备好充足的资金，以保证电锅炉正常运行。
7.10月30日派专业人员对总务处、教育处、教学处、备课室的电路进行了进行了维修，确保冬季用电安全、取暖安全。
8.10月31日请专业人员对供暖设备进行检修，发现露水的阀门于11月3日已更换试好，保证11月15日正常供暖。
9.11月1日学校已经向供电局提交了送电申请，以保证按时通电。
总之，我校各方面工作按计划到位，确保了我校冬季取暖工作可如期进行，让师生温暖过冬。
工作通讯稿 3
光阴似箭，日月如梭，时间悄然无声的从指间滑过，一眨眼，一个学期就在我们的学习和工作中即将结束了。
学生会各个部门的工作已经接近尾声。回顾这学期，有欢笑，有汗水，有收获，亦有坎坷相随。当然更多的是在学生会中见证了我们一步步的成长......
为更好地总结本学期学生会的各项工作，进一步促进系学生会工作的开展，20xx年1月10日下午4点半，南京工程高等职业学校学生会在系阶梯教室召开了20xx学年学生会总结大会。
参加此次总结大会有学生会主席、副主席（各系学生会主席），当然还有学生会各部门的部长，成员，大家济济一堂，一起迎接这个具有重要意义的大会。
大会伊始，进行的`是学生会主席及副主席（各系学生会主席）对本学期的工作总结以及下学期的工作计划。
各个部门代表也在主持人的安排在进行发言。每一位部门代表都竭尽所能的向在大家展示了他们部门在这一学期中所举办的一些活动以及取得的一些奖项。一学期的辛苦努力汇集在一起呈现在大家面前，让同学们真切的明白，一分耕耘一分收获。
台下观众不时报以热烈的掌声来肯定他们辛勤付出的汗水。当然，在尽情的向大家们展示完战绩之后也不忘向大家介绍一番下学期的计划和目标，力争是更上一层楼，慷慨的陈词更是引发的观众阵阵热烈的掌声，整个大会的进行掌声是经久不息。
接下来是团总支书记、团委孙老师发言，他们情绪激动，也许是受着大会气氛的影响，他们用诙谐的语言引来全场阵阵笑声。同时也与大家分享他们的所思所想。句句肺腑之言，真情意切。紧接着，团委孙老师上台对这次总结大会进行总结。他肯定了本校学生会干部在这一学期做出的努力并深深感谢各成员，同时也指出需要改进和完善的地方。此外还总结了本学年各部门的付出与收获。
同时，从部门内部建设、部门间沟通与联系说起，希望各部门能汲取精华，剔除糟粕，不断改进，以期待有更大的收获与突破。并希望各个部门能为他们的目标而更努力更奋斗，同时希望学生会在以后能取得更加傲人的成绩。
最后，在大家又一次的热烈鼓掌中结束了此次的学生会总结大会。
工作通讯稿 4
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵xx主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的.激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96。76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。
此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。
此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx茁壮成长，越来越好！强化管理意识，营造团队精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xxxx有限责任公司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李xx主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
xx月xx日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
20xx年xx月xx日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
20xx年xx月xx号，《xx—xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满。因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动。因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
工作通讯稿 5
支部各党员就三位的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议公司需要一份党支部成立的通讯稿，实在是不知道怎么写了，谢谢各位同盟了！写的好的奖金多多的
XX（公司名称）公司党支部组织生活通讯稿
20xx年7月1日是中国共产党89周岁生日，XX公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活，同时举行了XX党支部成立以来的第一次纳新大会
首先，XX公司党支部组织委员蒋兴群X介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容，并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点，将任务分配给每一位党员，要求党员X必须在群众中起到先锋模范带头作用，每月每人跟群众的沟通不得低于2次，并将收集到的信息及时反馈给组织，多为群众解决实际问题
其次，支部组织委员XXXX对党支部近期的活动进行了总结和通报；同时，支部还将成立联合团支部列上议程，争取尽早让群众找到组织，并引导群众积极地向党组织靠拢！
第三，XX公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会，认真听取并郑重讨论了XXX三位X的`入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过，在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员
XX公司党支部书记杨学忠X对三位预备党员提出要求：要坚持自己的政治信仰，首先要从思想上入党，并且要将党建工作同经营管理相结合，用政治理论指导实际工作，要切实把党务工作当做事业来做！
工作通讯稿 6
——湖塘实小召开2018年工作会议 七月流火，八月的尾巴也为我们带来了丝丝凉意，暑假转眼就已经悄悄溜走了。为迎接开学，全体教工早已投入了新学期的工作安排中，各个学科的工作会议也如期举行。
会议共分成四个组进行工作会议，分别是语文组、数学组、英语组、综合级组。每组都在关于备课、课堂教学、作业、试卷编制、听课、学科竞赛、教研活动等各方面分别做了统一部署和要求。湖塘实小一向对老师的要求十分严格，在细化常规工作的同时，还设置相应的检查机制。因为我们相信，只有在严格要求老师的.前提下，我们才能真正对我们的学生负责；只有在做好常规工作的前提下，我们才能给教学质量提供坚固的基石。
数学组巢亚美主任强调在备课方面教师应根据实际情况即时进行反思。课堂教学中除了组织好课堂，关注全体学生的听课状况，还要关注学生的发言的质量，及时做出有质量的回答。英语组张老师强调了单元卷的微调工作，鼓励教师积极参加校级教研活动与督导课，并以提高学生学习兴趣和改善学生英语发音为基本出发点，对一、二年级校本课程进行内容的计划和课程的安排。会议中也将英语校级朗读听力等竞赛活动提上议程。语文组、综合级组的老师们同样以饱满的热情、积极的心态，形式多样地开展了工作会议部署。
本次活动拉开新学期工作的新序幕，老师们将以“勤反思、找差距、学计划、找突破、明责任、抓日常、显特色”为工作宗旨，在思考中提升自我，在行动上严谨治学，携手将实小打造成教育思想的孵化器，教育心理的实验室，和教育质量的高产田，为学校整体发展作出新的贡献！
工作通讯稿 7
骄阳似火，夏日炎炎，为保障现场一线作业人员身体健康，激发干劲促生产，7月8日，五公司青岛地铁项目部开展“高温慰问到一线，清凉关怀入心田”主题慰问活动，活动为奋战在一线的工作人员送出矿泉水、饮料、酸梅粉等慰问品，参加人数达600余人。
在酷暑当头的夏日，众参建员工们为保障青岛地铁建设干劲十足，依然坚守在自己的工作岗位上。为消暑解热，缓解一线人员的工作疲劳，保障一线工作人员身体健康，项目党支部负责人带队为高温天气下作业的一线工作人员送上了矿泉泉水、藿香正气水、饮料等防暑降温慰问品，同时嘱咐一线作业人员:一是要特别注意生产安全，二是盛夏已至，天气越来越热，要做好防暑降温措施，把健康放在第一位。
参建员工们对项目部的关心和祝福深为感动，纷纷表示，感受到了这个大家庭浓浓的`爱，感受到了心手相牵的温情，一定要把自己的工作做的更好，用实际行动来回应项目部的关爱。
此次“送清凉”慰问活动不仅送来了的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了员工士气，为安全生产提供了有力保障。项目部部将积极落实防暑降温部署工作，促进广大职工以饱满的工作热情积极投入到生产经营中去，为推进青岛地铁项目部施工任务快马加鞭。
工作通讯稿 8
新华中心小学组织强化防震知识教育和演练活动
近日，新华中心小学强化防震知识教育和演练活动，增强广大师生的防震减灾意识，提高地震发生时的应急、自救、互救技能。 一是加强对师生地震预防常识教育。各班通过学校宣传阵地和开展各种形式的教育活动，组织师生开展防震常识教育，增强师生的'防震自救意识。
二是充实完善学校防震应急预案，增强针对性、实用性和可操作性。切实做好师生的应急演练，建立起学校抗震救灾队伍，落实各项应急措施和工作责任，确保应急联动。三是切实维护学校安全稳定。引导师生正确对待自然灾害，克服恐慌心理，确保校园稳定。
工作通讯稿 9
儒堂小学开展“感恩父亲节”活动教师节感恩周活动
在第二十四个教师来临之际，为了让辛勤的园丁度过一个愉快、难忘而又有意义的教师节，崇仁金陵小学在校园里倡导开展教师节感恩周活动，把9月10日以后的这一周定为教师节感恩周，由少先队员代表宣读了倡议书，发动学生在教师节感恩周活动中努力做到“四个一”：
送上一句祝福——感恩周活动期间，同学们见到老师时，主动为辛勤工作的老师们送上一句深深的祝福：“老师，您辛苦了！”、“老师，祝您节日快乐！”、“老师，我们感谢您！”。
改正一个缺点——在感恩周活动期间，少先队员们在学习、生活中悄悄的'改正平时老师提出过的小缺点，并坚持做好。以自己的实际行动向老师献上最珍贵的礼物。
敬一个标准的队礼——少先队员穿好校服，佩带好红领巾，见到老师非常有礼貌的行一个标准的队礼。
写一句悄悄话或画一幅画——面对和蔼可亲的老师，你心中最想说却一直没有机会对老师说的话是什么呢？请你写在或画在漂亮的纸片上，悄悄的送给老师。
通过这个感恩活动，让同学们行动起来，一起用感恩的心感恩我们亲爱的老师，真正做到感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲。
工作通讯稿 10
20xx年XX月XX日19时许，社团联合会在教学楼A栋1——4成功组织召开了20xx年上学期社团工作总结大会暨社团招新筹备会议。
会议在主持人杨洁的一段开场白中拉开了序幕。
团委的任老师、崔老出席此次会议并发表讲话，对社团在这个学期的工作成绩给予了高度肯定，对社团工作的不足作出了批评指正，对下学期的招新工作作了明确的指示。
这次会议是我院学生社团的一次思想、观点、人员的大集聚。参加这次会议的成员包容了我院学生社团的所有社干。各社团对总结工作的准备非常充分，总结内容精辟独到。整个会场座无虚席，会场纪律得到了团委领导一致好评。
最后社联办公室主任赵XX代表社团联合会对此次会议作了总结、点评。21时30分左右会议在一阵雷鸣般的掌声中取得圆满成功。此次会议在总结过去工作的.同时也拉响招新工作的号角，在我们收获成功、喜悦的同时倍感任重道远，为明天的工作提出了更高的要求和挑战。愿我们大家一起努力、一起拼搏、利用团体的智慧打造出学院明天多彩、高品位、高质量的社团文化，让社团文化成为学院文化体系中一颗璀璨、夺目、富有生命力的星星。
工作通讯稿 11
随着20xx年春天的到来，固海检修队对水源泵站的水泵涂护工作也开始了。泵站的每一位员工，也每天坚守在现场，随时协调处理现场遇到的问题。同时保障现场的安全问题，做好整理、整顿、清扫、清洁和素养的“5S”现场管理各项要求。，要做到全厂上下无一人受伤，无一项事故。
在此期间，更是要认真做好每一件事，注重每一个细节。在工作中，每一件看似简单的小事情，都能够反映出落实这件小事情的人的态度和责任心。对于工作中的每一件小事情，只有那些心中有着高度责任感和抱有正确态度的'人才能够做好，才能够让工作产生更好的效益。而不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
工作通讯稿 12
10月13日，我公司召开供热前重点工作会议，部署供热前各项工作，会议要求供热站全体工人在确保安全的'前提下，切实提高责任意识，全面排查补修漏点和检修设备，为场区供暖安全稳定奠定基础。
外网维修工人对出现跑、冒、滴、漏的地沟管道和外网管道进行维修，保障供暖期管道正常运行，提升供暖质量。
供暖前准备工作正在加班加点地进行，在后续的工作中，供热站全体工作人员将全力以赴完成供热设备检修工作，确保做到“不放过一个隐患，不漏检一台设备”，为全县热用户冬季采暖保驾护航。
自9月15日起，居民在邮政银行、中银富登银行、农业银行、信用社或在旬邑县翠屏热力有限公司收费大厅办理交费业务。
工作通讯稿 13
春节是中华民族的传统节日，是一年来与家人欢庆团聚的重要时刻。千家万户灯火通明，礼花炮竹热闹喜庆。然而，在附属三院，在诊室和病房中，还有这样一些人，仍坚守在工作岗位上，舍小家顾大家，加班加点、尽职尽责、以忘我的奉献精神为生命保驾护航。
除夕夜，医院领导班子带领医院各职能部门负责人组成5个慰问小组，分别探望住院综合楼、门诊综合楼、后勤、学生宿舍、肿瘤分院、东区的住院患者和坚守在各自岗位中的一线职工。亲手将热腾腾的饺子送到他们手中，并送上诚挚的问候和新春祝福。
坚守岗位的医护人员也曾调侃：“见过过年停水、停电各种停的，谁见过医院放假、停急诊、停手术、停值班。”
他们彼此鼓励：“连着两天抢救危重患！这就是我们的新年，怎是一个累字能诉说！身心俱疲的天使加油！！”
“医生同行老公！来接护士下班的老公！实习医生！全员总动员！中午不吃不喝，加班战斗！新年第二天！最美呼吸人！”
“除夕夜，正是千家万户阖家团聚、迎春纳福的美好时刻，而我们的白衣天使们放弃了与家人的团聚，坚守一线值班，默默奉献在工作岗位上，与患者一起守吉祥、求平安，无怨无悔，辛苦了，我的小主们，新年快乐！20xx年，我们同在。”
他们也为患者的'平安欣慰欢喜：“29岁小伙，近半月内二次便血，介入栓塞二次，6小时前便血1500ml。外科急诊手术，小肠肿瘤。全程观看了手术，敬佩外科医生的担当和果断。虽然这个春节去了医院6次，心里依然开心。”
“盘点这个月介入科介入下的止血：脑动脉瘤破裂，胃出血，肠出血，支扩大咯血，肺癌咯血，神错构瘤出血。每一个都是急诊手术，患者效果都很好，虽然辛苦也值。”
正是他们的坚守，使附属三院多了一份秩序，添了一份祥和。也正是他们的坚守，使患者心中多了许多温暖，使鹤城百姓多了许多平安。春节也因为美丽的医护人员格外安宁、有序、平安！
工作通讯稿 14
近日，为提高班主任工作的有效性和班主任的育人水平，促进班主任之间的交流与合作，xx中举行了为期两天的班主任研讨会。
研讨会伊始，xx47中副校长xx致了研讨会开幕词，他感谢班主任过去一年的辛勤付出，总结了过去一年学校的育人成果，并用“心若改变，态度就会随之改变;态度改变，习惯就会改变;习惯改变，人生就会改变”勉励班主任转变心态，做一个幸福的班主任。
本次研讨会从班主任实际工作和需要出发，各个年级长汇报了本年级过去一年在班主任工作方面的得与失，6位优秀的'班主任从不同的角度分享了过去一年在班级管理中的成功做法，每位班主任都汇报了过去一年中所做过的“最满意的一件事”，并针对学校学生管理方面的重点、难点进行了分组探讨、展示。
最后，xx 47中校长xx作了总结性发言，他充分肯定了班主任们的工作热情与成效，他分析了目前xx47中所取得的成绩和面临的形势，提出了“在新形势下，xx47中该如何做?”引发了班主任们的深度思考。面对这一问题，在xx47中成为全国文明单位和即将到来的新高考的改革考试模式的背景下，他谈了他的看法，对班主任的工作提出了新高度和新要求。
工作通讯稿 15
x月x日，xxxxx道路/桥梁建设工程在经几个月的充分准备后，正式开工，这次开工解开了xxxx市/区建设文明城区的序幕。（市委xxx区委xxx，亲临开工现场，并做了重要讲话。区委xxx陪同了检查）
xxx区在历史上一直属于历史名城，因其深厚的历史文化底蕴、丰富的矿产资源，而使其在中国近现代发展史上占有非常重要的地位。但是，优于地处山区，发展相对滞后的交通成了制约xxx区深入发展、跨越发展的瓶颈。在区委、区政府的正确领导下，在全市广大群众的支持下，市委市政府高瞻远瞩，以建设全国/省级文明区为契机，以大力提升交通设施、改善交通环境为重点，推进全区跨越式发展·······。此次xxxx大桥的开工建设，是凝全区之智，举全区之力，改善全区交通环境、提升城市发展活力的关键举措，必将对实现全区科学发展起到极其深远的意义····。
随着挖掘机一声声轰隆隆的声音响起，这个影响xxx发展的绊脚石正逐渐被清除，也标志着xxxx大桥工程正式开工了。此大桥工期2年，按正常进度，在20xx年7月即可正式投入使用，此大桥打通了xx到xx的`通道，大桥的建成将极大的缩短xx区到省城的距离，车程将由原来的8个小时减少到4个小时，对于我区实现开放型经济转变具有积极意义。
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