工程的实习报告

时间:2022-01-21 11:11:26 实习报告 我要投稿

实用的工程的实习报告3篇

  随着个人的素质不断提高,大家逐渐认识到报告的重要性,写报告的时候要注意内容的完整。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的工程的实习报告3篇,希望能够帮助到大家。

实用的工程的实习报告3篇

工程的实习报告 篇1

  每个人都知道,社会正在不断的发展,科技也在不断的进步,外出实习是激励我们以后更加努力的学习,也让自己知道自己和那些正式员工的差距,知道自己的不足。在实习的过程中,也要养成一个良好的工作习惯和作风,这些对以后的工作都有很大的帮助,我想如果你是老板,也希望自己的员工的工作态度端正,工作认真负责等等吧!实习的意义还有很多,可是不管如何,学校都是希望我们步入社会以后能够更好的生活,能够更好的工作,在良好的环境下继续成长。

  一、实习的目的和意义

  1、实习的目的:

  1、锻炼自己的动手能力,将学习的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合,进一步巩固、深化已经学过的理论知识,提高综合运用所学过的知识,并且培养自己发现问题、解决问题的能力,加强对市场营销过程的认识;

  2、学校安排我们外出实习也是为了给一次检验自己的机会。有句话不是

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行么?”所以通过实习,让我们知道自己的不足,并且改正。然后确定以后的学习目标,让自己能够走得更远。更广泛的直接接触社会,了解社会需要,加深对社会的认识,增强对社会的适应性,将自己融合到社会中去,培养自己的实践能力,缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;

  3、在实习的过程中,我们将课堂上学到的理论知识结合到工作当中,培养了我们的动手能力,增加了我们的工作经验。还让我们学到很多课堂上学不到的东西和知识。让我们为以后的工作打下基础。

  4、了解公司部门的构成和职能,整个工作流程,从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

  2、实习的意义:

  每个人都知道,社会正在不断的发展,科技也在不断的进步,外出实习是激励我们以后更加努力的学习,也让自己知道自己和那些正式员工的差距,知道自己的不足。在实习的过程中,也要养成一个良好的工作习惯和作风,这些对以后的工作都有很大的帮助,我想如果你是老板,也希望自己的员工的工作态度端正,工作认真负责等等吧!实习的意义还有很多,可是不管如何,学校都是希望你们步入社会以后能够更好的生活,能够更好的工作,在良好的环境下继续成长。在这次实习的过程中,我深刻的体会到了,在走出校门以后,还只是万里长征的第一步,我们在工作经验上,社会历练上,人际交往上体现出来的稚嫩和不足,在这一次的实习中完全表露出来,而且我们所缺乏的还不仅仅如此,所以在以后的生活和工作中,我要不断的充实和丰富自己,不放弃任何能够锻炼自己的机会,一定要努力的学习和工作,一定让自己做到更好。

  二. 实习说明

  (1)实习时间:xxx

  (2)实习地点:包钢西创无缝钢管厂

  包头第二热电厂

  (3)实习性质:毕业实习

  三、实习单位基本情况简介:

  1、内蒙古包钢西北创业实业发展有限公司:

  内蒙古包钢西北创业实业发展有限责任公司(以下简称“西创公司”)是包钢(集团)公司为促进非钢产业发展,将目前非钢产业的19家单位整体改制组建的包钢(集团)公司、经营层、普通员工持股的产权多元化有限责任公司。

  公司简介

  依据国家及自治区关于进一步加快推进大中型企业主辅分离改制分流工作的文件精神,经自治区政府批准,由包钢(集团)公司对19家辅业单位的资产、人员整体进行重组设立的内蒙古包钢西北创业实业发展有限责任公司于20xx年6月5日揭牌成立。

  包钢西北创业实业发展有限责任公司是整合了包钢原有辅业生产经营性、服务性多家单位资产、人员整体改制,并由包钢(集团)公司参股、改制公司经营者和员工持股的产权多元化有限责任公司。公司于20xx年3月10日完成工商登记注册,标志着包钢(集团)公司主辅分离辅业改制后新公司依法设立。公司注册资本金5亿元人民币,包钢占40%的股比,经营、管理者占21%左右的股比,员工占39%左右的股比。

  包钢西北创业实业发展有限责任公司拥有电气、重工、建工建材、房地产、物流和服务业等产业,主要经营范围有机械制造与加工、检修、安装、建筑、电器机械制造、房地产开发、印刷、仓储、冶金渣开发利用、信息传输、计算机服务及软件、工程设计、地质勘察、技术服务等。公司下设综合部、财务审计部、经济运营部和18家经营单位。截至目前,原19家改制单位共计11295名员工,已有9018名员工与包钢解除了劳动关系,其中有8103名员工与包钢西北创业公司重新签订了劳动合同,7583名员工成为员工股东,915名员工选择了自谋职业。按照国家、自治区有关政策要求,包钢西北创业公司将员工股权信托给内蒙古产权交易中心代持,并由其授权股权事务代表出席股东大会,行使员工股东的表决权。

  成立意义

  包钢西北创业公司的成立标志着包钢辅业整体改制并以新公司进行全新运作,这不仅是包钢的创举,在全国也是第一家。

  包钢西北创业公司成立后,包钢(集团)公司在职员工由5.7万人减为4.9万人。

  企业目标

  包钢西北创业公司已经确立了未来发展目标,即打造5至7个支柱产业,包括上1至2个近钢项目,用5年左右的时间使产值增长两倍,达到50亿元以上;同时,使企业经济实力显著提高,职工收入水平相应增长。

  公司成立后,包钢的辅业将成为包钢西北创业公司的主业,经营管理层要认真研究各业务的市场竞争力,重点发展有一定规模和实力的主营业务,使公司辅业变主业,主业更突出。公司要继续深化企业法人治理结构和产权制度改革,走自主决策、自主经营、自主发展的产业化之路,提升管理水平和企业竞争力,以股东效益最大化为目标,快速发展,壮大企业。公司要按《公司法》和市场规律经营决策,在稳妥起步的基础上不断培育发展新的经济增长点,创造良好业绩,维护职工权益。

  2.北方联合电力包头第二热电厂

  (一)、简介:

  北方联合电力有限责任公司包头第二热电厂位于内蒙古自治区包头市青山区厂前路。是国家“一五”计划、由原苏联援建的156个重点项目之一,也是内蒙古自治区第一座高温高压热电厂。目前装机容量为100万千瓦,主营业务为发电和供热。

  (二)、发展历程:

  随着国家电力体制改革,20xx年年初北方联合电力有限责任公司组建,包头第二热电厂抓住机遇,积极实施以大代小、热电联产,于20xx年10月完成 2×20万千瓦供热机组的建设任务,使企业的发电及供热能力得到稳定和提高。

  按照国家“上大压小、节能减排”要求,老厂1—8号小机组全部停运退役,烟尘、二氧化硫等污染物全部停止排放。

  为了进一步满足包头市城市建设发展需要,于20xx年12月和20xx年9月先后扩建投产了2台30万千瓦供热机组,企业运营机组容量达到100万千瓦,跨入了百万电厂的行列;承担的城市集中供热面积1200万平方米,同时为军工企业提供工业用蒸汽,是北方联合电力有限责任公司最大的热电联产企业。 2

  (三)、主要特点:

  (一)建成了北方公司首个燃料自动监管系统

  作为北方公司燃料管理的试点单位,包头第二热电厂经过1年多的努力,分步实施于20xx年底建成投运了北方公司首个燃料自动监管系统,标志着北方公司燃料管理精细化水平迈上了新台阶。该系统利用计算机进行程序化管理,从燃料采购到质量检测的一系列环节实现全闭环管理。比如在采制化关键环节,通过“三级编码、二级审核”程序确保各环节的可控、在控。目前此项成果正在北方公司系统内推广。

  (二)北方公司最大的热电联产企业

  包头第二热电厂是热电联产企业,现有的两台20万千瓦机组和两台30万千瓦机组均是供热机组,不仅承担着包头市青山区1200万平方米城市集中供热面积,而且向内蒙古一机集团(原内蒙古第一机械制造厂)和北方重工集团(原内蒙古第二机械制造厂)两家大型军工企业提供工业蒸汽,平均180吨/小时。多年来始终保持了安全、稳定、优质供热,受到广大热用户的好评。

  (三)国产首台30万千瓦空冷供热机组

  20xx年12月18日投产的3号机组是国产的首台30万千瓦级空冷供热机组,三大主机均是东方集团生产的。

  (四)、成绩及荣誉:

  包头第二热电厂历史上是内蒙古西部电网第一个“双达标企业”,其后又进入华北电管局“三星级企业”行列;荣获内蒙古自治区“文明单位标兵”、“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉。

  四、毕业实习动员大会

  怀着无比期待的心情,我们的毕业实习开始了,这次实习不像以往的实习,这次我们会亲临单位一线去学习和参观一些钢铁厂和电厂的实际运行方式。2月25日,这是我们毕业实习的第一天,魏祥瑞老师给我们召开了实习动员大会,老师给我们讲解了这次实习的要求和意义、实习的方式、实习的流程以及在实习过程中要遵守的纪律,老师还特别强调了实习过程中的安全问题。通过这次动员大会,我基本上了解了三周实习我们需要做什么,要达到什么目的,并且我也深刻认识到本次实习的重要性。

  五.实习内容

  1.参观包钢西创无缝钢管厂

  整体情况

  3月4日,我们迎来了第一次的外出实习,驱车来到了包钢西创无缝钢管厂,在车间师傅的带领下我们参观了西创钢管厂的生产车间,了解了管材的生产设备及其车间运行流程,清楚了管材的生产过程。其生产过程中,加热部分主要有环形加热炉和再加热炉;环形加热炉主要是对钢坯进行加热,使其温度达到工艺要求温度(1250℃),再加热炉是步进式加热炉,其主要是对初步成型的管坯进行再加热(850℃)。

  车间的整个工作流程如下:

  1、环形加热炉:对钢坯加热,使其温度达到工艺要求1250℃

  2、穿孔机:使钢坯柱变管

  3、轧管机:检测管材壁厚,同时缩小管材直径

  4、再加热炉:对钢管进一步加热,达到850℃

  5、定检径机:对管材的直径再次检定

  6、冷床:使管材充分冷却

  7、矫直机:对钢管进行矫直,主要是辊子矫直

  8、切管区:对钢管头尾进行切除

  各工作设备介绍

  1、环形加热炉系统

  首先是环形加热炉,目的就是加热钢坯,钢坯加热的目的是将钢坯加热到一定的温度,处于良好的热加工状态,加热务求均匀,断面及长度方向温度偏差小,保证管坯在穿孔时不产生严重的壁厚不均匀现象。冷的钢坯要经过切割床的切割成加热炉规定规格的尺寸,包钢西创无缝钢管厂加热炉的圆管胚要经过切割机的切割加工成长度约为3.2米的坯料,并经送料机通过机械手夹取钢坯送到加热炉内。钢坯在炉内加热温度大约为1200摄氏度。另外考虑环形加热炉生产效率要比步进梁式加热炉的高一些,投资也相对小一些,与该厂的实际生产量不是很相匹配。由于环形加热炉的炉底是转动的,炉底与炉墙之间存在着一定的间隙,这部分大多数是采用迷宫式水封或者是刀式水封,水封为了防止空气进入炉内使钢坯氧化。炉子的内外墙全部重量由固定在钢结构上的环形梁支持。在制作时要考虑到受热膨胀时钢柱产生的推力,故段与段之间要留有一定的缝隙。环形加热炉的炉底的耐火材料要求要具有抗高温、耐急冷急热、耐摩擦等性能。一般的加热炉都是三段式加热,第一二段为加热段和均热段,还有就是预热段,各段之间都有耐火材料保温,大多数用的耐火材料是耐火纤维毯和耐火泥。

  炉内温度控制是关键性的问题,因此需要加热炉的自动控制系统:工业炉的燃烧控制系统的任务 ,一方面是保持炉温为设定值 ,从而使被加热的钢坯得到均匀的符合轧制要求的温度;另一方面还要保证燃烧过程在最合适的空燃比下进行。

  圆坯出炉后要经过压力穿孔机进行穿孔,一般较常见的穿孔机是锥形辊穿孔机,这种穿孔机生产效率高、产品质量好、穿孔扩径量大,可穿多种钢种。穿孔后圆管坯就先后被三辊斜轧、连轧或挤压,挤压后要脱管定径,钢管经冷却后就要被矫直。钢管经矫直后由传送带送至金属探伤机或水压实验进行内部探伤。若钢管内部有裂纹、气泡等问题被探测出,钢管质检后还要通过严格的手工挑选,钢管质检后用油漆喷上编号、规格、生产批号等。并由吊车吊入仓库中,虽然机器正在安装过程中,我们没有看到无缝钢管生产的场面,不过我们已经想象到那激烈的场景和整个生产流程了。

  2、再热炉系统

  在生产过程中还需要用到的就是再热炉,小管径的钢管在轧制过程中具有节奏快灵活的特点,但其本身管体相对小、储能能力小。因为在生产过程中需要很多次的轧制,每次轧制都有温度的降低,可能会有钢坯的温度达不到后面流程的要求,这就需要将这些钢坯进行再热达到温度后再进行后面的工序,再热炉在此发挥着不可替代的作用。由于生产量的小,炉子的尺寸也相对小一些,但是也分为三段式加热,耗气量大约为6000立方米每小时。

  后来还参观了一些附属的设备,虽然是附属设备,但是在生产中也是不可缺少的,有为环形加热炉供空气的鼓风机,输送天然气管道,输送空气管道,不同的管道颜色代表着不同的物质在里面流动,还有穿孔机,轧管机,定径机,矫直机以及探伤设备等。通过工人师傅的讲解和自己搜索的资料可以知道。

工程的实习报告 篇2

  一年的时间很快过去了,在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且,在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款,维持原来的运维价格不变。这里是一篇运维工程师年终总结,详细内容点击查看全文。

  至20xx年底,XX有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中,xxxx的业务飞速发展,设备数量不断增加,人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。

  一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作:严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。

  1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望,并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求,以对保障xxxx的发展,对用户负责的精神,把"严把质量,服务至上"的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高,多次获得了用户的认可。

  2.对于在工作中信息技术部提出的`新要求、新方案,我们及时相应配合,本着"严格要求"的原则,对于提出的要求科学性的分析研究,及时提出完整周密的解决方案,并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

  对于提高服务业务技术水平上,按照信息技术部的统一规划,按时完成一系列的既定培训计划。按照"技术领先"的原则,通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训,健全了xxxx信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识;通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。

  二、吸收先进经验,保质保量的完成运维的各项任务:运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故,对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下,审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量:

  1.运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性,一旦发生问题可以迅速定位和修复。

  2.经过信息技术部指导,我们在运维工作中大量了采用WEB2.0技术。使我们在高效完成运维工作的情况下,为xxxx节约了大量的费用投入。

  3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集,对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。

  三、适应任务需要,及时解决运维过程中的遇到的问题:

  1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通,对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤,保障24小时均能及时相应。

  2.在运维工作过程中,积极协助新增设备的各项实施工作,获得了信息技术部的肯定;在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障;对于数据的迁移、备份,各人按照自己的职责,在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施;

  3.在配合一些公司的重大活动、事件时,为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维工作的情况下,另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作,以弥补其人力不足的状况;

  4.对于机房的升级改造过程中积极配合,全程派员监理施工过程,及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。

  5.配合行政部门做好资产管理工作,对于资产管理系统派出专门人员参与学习,并对备份、升级方案及时提出自己的建议;对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应,主动采取措施避免能源和材料的浪费;多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。

  四、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作:

  1.《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集,方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息,为提高运维工作效率提供了基础保障。

  2.日常报告:共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。

  3.工作报告:《变更报告》70份、《故障报告》5份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》2份、《加班表》1份。另:《磁盘空间使用报告》等不定期报告;

  4.图表:《电路电源拓扑图》、《机房及机架布局图》、《网络拓扑图》、《san环境拓扑图》、《电话配线架对应图》、《ip及工位、电话统计图》、《外包人员信息系统登记表》等。

  5.其他报告:《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。

  通过以上的工作和措施,我公司顺利的完成了本期xxxx的运维工作任务,从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成,有赖于信息技术部正确的领导和大力协助;仰仗于xxxx健康发展的大好形势;得益于双方长期形成的信任与默契。

  一年的时间很快过去了,在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且,在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款,维持原来的运维价格不变。在新的运维期内,我们将保持冷静的头脑,继续发扬自身优势,多方弥补存在的不足,提高服务的水平和层次,在信息部的指导下,与各部门的同仁团结协作,大力配合,携手共进,高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期内能够更好的配合信息技术部的工作完成xxxx的各项要求和任务。

  运维工程师年终总结是不是对网友们有所帮助呢?希望网友们认真阅读,持续关注我们的网站。

工程的实习报告 篇3

  电火花加工又称放电加工或电蚀加工,它是在加工过程中通过工具电极和工作电极间脉冲放电时的电腐蚀作用进行加工的一种工艺方法。电火花加工加工机床采用自动进给调节系统,通过计算机选择所要加工的程序段进行自动加工。特别要注意防火和防止触电事故。

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