工作会议总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的工作会议总结，欢迎阅读与收藏。
工作会议总结1
在新的一年，社工站本着起好步、开好局、带好头的工作理念，服从领导、踏实工作、认真总结，基本完成一零年至一一年的交接任务，第一周工作总结及下周计划。各项工作依依践行。现将本周工作情况总结如下。
一、完成情况
1、本周主要以“法制宣传活动”为侧重点，借鉴“12、4活动”相关经验，与社区、街道办等单位强强联合，周密筹划、积极准备、妥善安排，力争开创平山区社工站新年新局面。
2、继续了对于“每周一文”、“自学活动”、“创新争优”等活动的深入开展，保证了社工在工作上的责任感、紧迫感、使命感。延续了社工专业素质的先进性、服务工作的自觉性以及帮扶工作的科学性。为社工站发展不断注入新动力，将其推向新高度。
二、任务分工
会议记录（赵琦）
网络信息的健全、维护（站文斌）
本周总结（李家何）
内部文本整理、专业学习、每周一文（全员）
三、下周计划
（01月10日——01月16）值班：站文斌
本站随着一零年各项工作的完成，基本步入收尾阶段。除夕将至，下步本站依据领导安排，准备适当给予假期安排，相关要去另行通知。
周工作总结会议5
加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的'各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：
一、本周工作简述
为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。
二、印象和感受
1、公司管理规范，高效运转
进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。
2、部门各司其责，有序配合
我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。
3、交流氛围融洽，无抱怨状
部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。
三、想法和建议
1、提倡适度工作创新
参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。
2、加强业务知识培训
秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。
3、正确对待加班现象
据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和；第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱；第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。
4、关于秘书工作
秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中总结。
以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。
工作会议总结2
6月28日上午，梧州学院召开了20xx年普高招生录取工作会议，部署今年普高招生工作相关事项和强调招生纪律要求。邱房贵副校长，纪委、招生录取工作人员、保卫处等相关人员参加了会议。
会上，招生办副主任俸艳通报了梧州学院招生录取工作前期的准备情况。学生工作处处长陈远武，组织参会人员学习了《梧州学院普通高校招生工作人员工作守则》，所有招生录取工作人员当场签署了《梧州学院招生工作公开承诺书》。学校纪委副书记刘宁就录取工作的'相关规定、纪律要求作了传达和说明。
会上邱房贵副校长就招生录取工作提出如下几点要求：
一、要依法依规执行招生录取工作，要严格执行"6不准""30个严禁"的要求，做到理解政策不偏差、解释政策不随意、执行政策不走样。在录取程序和录取组织过程中要经得起媒体、社会、纪检部门监督。
二、要加强组织纪律，违规必究。全体工作人员要树立高效、负责、廉洁的服务意识。对执行政策走样、不到位的情况严加追究，确保录取工作万无一失。
三、要加强安全意识，录取期间要注意人身安全、设备安全、信息安全。特别是信息安全，要严防信息数据泄露，对工作中需要阶段性保密和涉及考生个人的信息，任何人不得擅自泄露或篡改以谋取非法利益。
工作会议总结3
20xx年月9日至11日，集团20xx年上半年销售工作总结会在北京成功召开。会议由销售中心主持，业务部、业务部、技术服务部、集团家具油漆销售中心相关负责人共同出席。会议还荣幸地邀请了总裁、副总裁、总经理、副总经理、副总经理和北京公司的一些同事参加会议。
会议第一天，总裁发表了精彩的开幕演讲，然后分公司业务第二部门负责人分别总结了20年上半年的销售工作，总结后进行了务实的沟通和讨论。会议结束后两天，分公司业务部门和技术服务部门的总结和沟通取得了有效的成果。
年中销售会议，在每个人的报告中，呈现出谦虚、勤奋、现实、务实的.态度和精神，准确的数据和系统分析，真实表达结果，也隐藏各自的问题，共同探索解决方案，传递强大的正能量，为今年下半年销售工作奠定了良好的基础。
报告结束后，集团对优秀业务和技术服务部门、北京业务、成都业务、青岛业务、成都业务、上海业务、深圳业务、北京技术服务、成都技术服务、深圳技术服务分别获得精英团队奖。
会议结束时，总是对会议进行了简洁务实的总结，一句感激的话让现场的每一个展览人都温暖而感动，一句话“为了目标，前进！”展览卖家的风格自然无拘无束！
通过这次会议，我们明确了下半年的工作方向、目标和重点，为改善各公司的销售管理提供了一个沟通平台。我相信通过这次会议，陈展销售系统将在今年下半年取得更好的成绩！
工作会议总结4
同志们：
七月份我们召开了全市地税工作会议，那次会议的一个重要内容就是如何搞好依法治税工作。仅隔一个月时间，我们又召开税收业务工作会，依法治税工作依然是这次会议的一项重要内容。从这一点来讲，应该对大家有所启发，那就是体现了市局对依法治税工作和税收业务工作的重视，这就要求同志们也要把依法治税工作和税收业务工作提高到一个新的高度来认识。在这次会议上，我们传达了省局的有关会议精神，分管领导就全市税收业务工作作了比较详细的布暑安排，还认真讨论了相关的税收管理办法和规定，观看了**市局新征管软件应用的幻灯片。会议安排得很紧凑，内容也很丰富，同志们要认真领会。下面，我就现阶段的税收业务工作讲三点个人意见，供大家参考。
一、要提高对税收业务工作重要性的认识
税收业务工作是我们是整个税收工作的基础，重视和加强税收业务工作，其重要性我认为最主要有三点。
一，加强税收业务工作是现阶段依法治税工作的需要。依法治国体现在税务部门就是依法治税，要想把依法治税落到我们的工作实处，税收业务工作是必不可少的`，是非常重要的一个环节。
二，加强税收业务工作是建立市场经济体制的需要。我国经济改革现在和将来一段时间要做的工作就是构建市场经济体制。在市场经济体制当中，依法办事是主线，所有涉及到经济领域的工作必须依法办事。地税部门作为经济领域当中一个非常重要的执法部门，理应走在依法办事的前列，这就要求我们必须加强税收业务工作。
三，加强税收业务工作是地税自身建设的需要。地税建设到现在快十个头了，地税事业的发展，地税部门良好形象的树立都离不开税收业务工作，地税税收业务工作的主体部分有两个：一是依法治税，二是强化征管。我们如果牢牢抓住了这两点，地税部门地位的提升和形象的树立就不难实现。
总而言之，我们加强地税部门的业务工作，是形势所迫，是社会趋势发展的必然要求。如果仍然处于一种得过且过的状态，仍然不注重业务工作的建设，那么，说严重一点，我们这个部门的存在就将受到质疑。对这一点，同志们务必要有非常清醒的认识。
二、前阶段地税业务工作的成绩，存在的问题和原因分析
成绩方面：
一是建立了黄冈地税系统的业务管理体系。这个体系是九来我们通过不断探索、不断总结补充、不断发展而形成的，尽管换完备，效率换很高，但毕竟已形成了一个体系，而且这个体系还要运行相当长的一段时间。
二是规章制度比较齐全。到目前为止，涉及到税收业务的每一方面的工作，基本上都有了比较科学的制度和规定。
三是与税收业务工作相匹配的基础设施建设比较完善。
四是从事税收业务工作的同志政治业务素质有了明显提高。
五是在税收业务工作中积累了一些丰富而宝贵的工作经验。
工作会议总结5
金沙县推行"三单"制度，督促指导乡(镇、街道)和县安委会成员单位扎实开展安全生产工作。
金沙县安委办在日常工作中推行安全生产工作"三单"制度，一是及时将各级有关安全生产会议和文件要求制作成《金沙县安全生产工作提示单》，通过工作QQ群下发各乡(镇、街道)和县安委会成员单位，实时对完成情况进行调度。二是对未按时限完成相应工作的'乡(镇、街道)和县安委会成员单位下发《金沙县安全生产工作督办单》，督促责任单位及时采取措施，跟进相关工作。三是对下发《金沙县安全生产工作督办单》后，工作开展不力、仍未按要求完成相应工作的单位主要领导和工作责任人，提请县政府按有关规定进行严肃问责。
今年以来，金沙县安委办共下发《金沙县安全生产工作提示单》8份、《金沙县安全生产工作督办单》5份，有力地推进了各项安全生产工作的正常开展，对全县安全生产形势稳定起到了积极的促进作用。
工作会议总结6
12月22日，全市度财政决算工作会议在我局召开，25个县（市、区）国库科（股）长、负责财政总决算和部门决算工作的同志共100余人参加了会议。
会议总结了20xx年度财政决算工作取得的成绩、呈现的亮点，指出了决算编报工作中存在的主要问题，布置了度财政总决算和部门决算任务，对决算表格式和内容变化、决算软件的使用和操作、决算数据的编报口径等进行了专题讲解和培训。对总决算做的好的`涿州、望都、唐县、高阳、徐水、安新和涞水7个县（市、区）、部门决算做的好的博野、唐县、满城、徐水、高新区、定兴和涿州7个县（市、区）和决算汇审工作表现突出的王红翠等8位同志提出表扬。
国库支付局高祥青副局长就做好度决算和财政国库重点工作讲了意见，他指出，各级要以高度的责任感和使命感，进一步明确决算工作职责、完善决算工作机制，把握决算的时间节点，加强经济分类决算试编工作，加强财政决算数据的分析利用，努力提高决算编报质量，再接再厉，精益求精，努力推动全市决算工作再上新水平。要进一步加快财政支出进度，年底支出进度必须达到95%，结余结转率控制在5%以内，要大力清理财政暂付款，扎实做好财政专户清理规范工作，继续推进和深化电子支付改革和国库支付责任管理改革，加强库款管理，全力做好今年财政国库各项重点工作。
工作会议总结7
生源是一个学校的办学基础，加强招生宣传，吸引优秀生源，使我函授点的生源质量、报考率稳步提高，是我函授点目前招生工作的重要任务。为了更好地做好今年的`招生宣传工作，函授点领导在年初就进行了整体策划，全面部署，要求招生办早安排、早准备、早动手。我们于20xx年4月中旬完成招生计划上报，20xx年7月初，所有宣传材料准备齐全，接着全面启动各种招生宣传活动。现将工作情况总结如下：
一、重视宣传材料的制作
总结以往招生宣传工作经验，以广大考生所关注的热点问题为突破口，认真撰写专业介绍的文字材料，将宣传重点放在突出我函授点的办学特色、专业特色和办学成果上。精心制作了宣传手册，并于20xx年6月中旬向各个单位和专科学校发送宣传，努力将招生信息、招生政策深入到学校，深入到学生中去。
二、利用招生网站公布招生信息
在报送计划审核后，我函授点就尽快制定了咨询平台分栏目公布招生计划、招生章程、招生政策、资料等相关信息，同时在系部网站上也及早公布招生信息。
三、强化领导，精心组织，招生宣传工作顺利开展
为切实按照学院要求做好今年的招生宣传工作，我系成立了由系主任、系党总支书记亲自担任片区组长，12名骨干教师组成的招生宣传工作组，系领导既是招生宣传工作的领导者，又是招生宣传工作的一线执行者，亲自到市区宣传点进行招生咨询。同时，我系先后组织招生宣传人员集中开会3次，学习招生政策。召集招生宣传人员假期返校领取宣传材料的同时，系领导再次对招生纪律、招生政策等进行了强调，从而使招生宣传工作安全、有序、高效进行。
四、多方宣传，注重实效，吸引责任地区优质生源
我系招生宣传人员在宣传咨询中，一是不错过每个宣传机会，跑集中咨询点，走分散学校和单位，尽可能增加宣传机会；二是紧紧抓住学院行业优势，采取“以学院办学特色吸引考生、以周到的咨询服务感动考生”的宣传策略，转变考生观念，全力吸引优质生源报考。据统计，咨询过程中有报考意愿登记数达60余条。
五、开通招生咨询热线。
填报志愿期间，函授点招生热线电话安排专人从早上八点到晚上九点全天候值班，工作人员耐心细致地回答考生及家长各类问题，积极宣传招生政策，准确提供往年录取数据，指导考生填报志愿。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一定问题，在工作中存在一些薄弱环节，规范化管理水平有待提高。在今后的工作中，我们一定认真总结经验，与时俱进、强化管理、优质服务，使我区的招生考试工作再上新台阶。
工作会议总结8
一、智能签约，为居民健康保驾护航
作为辖区唯一一家家庭医生签约服务信息化建设试点单位，针对原有的家庭医生签约服务模式：工作量大、效率低、签约居民与家庭医生互动少、签而不约、老百姓的服务体验及获得感不强等现象，中心领导班子反复研究、考查，在区卫计委的大力指导和帮助下，逐步建成了中心局域网、分级诊疗“互联网+”服务及微信服务平台的医联网平台。
（一）建立中心局域网。20xx年10月，中心内部实现了局域网，病人就诊、微信及支付宝缴费、取药、检查、诊疗实行信息共享，门诊实行“一站式”服务，加快了病人就诊速度，根除收费时间长、取药时间长、取检查报告时间长的问题，堵住了收费、医保、药品管理中的漏洞，规范了医疗文书书写、病案资料存档。
（二）建立“互联网+”服务。20xx年12月，中心与河南省人民医院实现医疗业务信息互联互通，可进行远程会诊、预约就诊、双向转诊，省人民医院专家每周定期到中心坐诊、查房、带教，在提升中心服务能力的同时，更使辖区居民在家门口就能享受到省级优质医疗服务。
（三）建立以微信公众号平台为主的“互动平台”。20xx年，管城区财政拨付专项资金20万元，为各社区卫生服务中心的家庭医生团队配备了智能手机、笔记本电脑。我们利用家庭医生签约服务的契机，为签约过的居民建立多种形式“互动平台”。同时我们还利用互联网平台，家庭医生签约服务实现了智能手机“托起”居民健康服务的新模式。
此外，依托xx市“智慧健康”项目，我们建立了蓝卡健康分级诊疗及家庭医生签约服务医联网云平台。目前，中心依托xx市已经启动的“智慧健康”项目，结合我中心现有的网络升级为蓝卡健康分级诊疗及家庭医生签约服务医联网云平台，实现居民健康档案和电子病历的信息共享，进一步助推医疗服务流程优化，改善病人就医体验。辖区签约居民只需下载相应的手机APP，首页就显示该居民的家庭医生信息，可实现签约居民与家庭医生的实时互动、语言对话、问诊、咨询、一站式健康管理、远程会诊、异地就医等功能。如此完成了在实际签约过程中，家庭医生签约服务和基本医疗、基本公共卫生服务，建立了集互联网、HIS系统、分级诊疗系统等于一体的'“医联网”系统。
二、双轮驱动，做实家庭医生签约服务
一是建立在家庭医生激励机制。我们抓住建立和完善激励政策这个关键点，从提高工作待遇和职业发展两方面入手，切实提高家庭医生的服务积极性。在完善绩效分配机制方面。明确签约服务费作为团队绩效工资以外的工作报酬纳入人员分配，真正实现多签多得、优绩优酬，规定不低于60%的签约服务费要用于团队成员内部分配，考核结果与签约服务费挂钩，从签约对象数量与构成、服务质量、服务效果、辖区居民满意度四个方面开展服务考核。在完善签约医生职称晋升政策方面。建立以服务水平、质量、业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评价机制。设立专业技术三级岗位，增设高级岗位向全科医生倾斜，拓展人才职业发展空间；二是保障群众受益。一方面突出签约服务的多种优惠。全程健康管理、签约优先就诊、预留省医坐诊专家号、大型医疗设备检查和床位、诊疗费用优惠10个百分点。优先老年人、孕产妇等9类人群，特别关注特困、孤老、高龄空巢、失能、离退休老年人5类人群。同时，对有特殊需求居民提供家庭病床、特需上门等个性化健康服务，做实做细签约服务，签约率稳步上升；另一方面突出家庭医生签约服务简便、快捷。目前，中心12个家庭医生签约服务团队每队只需携带一部智能手机，签约居民只需手指轻轻一点便可签约成功。这是我们利用互联网技术实现智能化家庭医生签约服务工作由传统纸质签约到电子化签约实质性飞跃。
三、培养人才，提高医务人员服务水平
中心与河南省人民医院签订了“河南省人民医院全科专业基地联合培养协议”及“河南省人民医院全科医学科与社区服务中心（全科医生）签约协议”，中心建立了住院医师规范化培训基地管理小组和全科教学组，全科医学科负责全科医师社区培训工作，制定了全科教学管理职责、教学计划和教学安排。根据与省人民医院培养协议，每周由省人民医院全科医学专家到我中心坐诊、教学、查房，进行实地临床教学培养人才，根据临床教学考核结果，中心又选拔5名具有3年以上社区工作经验的主治医师作为带教老师进入社区巡诊。同时，在中心设置了规培生教学室和图书室，为培训人才奠定了基础。通过以上措施，极大地提高了中心医务人员的服务水平。
下一步，我们将充分发挥智能化的优势，加大社区卫生人才队伍建设，做实家庭医生签约服务的“签而有约”，提升社区卫生服务能力，打造社区卫生服务标杆，不断增强辖区居民获得感。
工作会议总结9
近日，湖南省道县国税局举行20xx年国税工作会议。
会上，道县国税局党组书记、局长周逸轩作了题为《夯实基础创新集成在推进税收现代化建设中再立新功》的主题报告。会议深入贯彻落实全省国税工作会议、全市国税工作会议和县委经济工作会议精神，总结回顾20xx年工作，分析当前经济税收形势，安排部署20xx年各项重点工作任务。
县委常委、常务副县长李林参加了此次会议。他表示20xx年道县国税认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，开拓进取，奋发有为，依法组织收入，全面推行营改增试点改革，持续优化纳税服务，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。希望20xx年，国税部门要继续深化税收改革，进一步加强税收征管，规范税收执法，维护税收秩序，落实优惠政策，精心培植税源;要完善营改增后续管理措施，深入推进国地税合作，优化纳税服务，改善办税环境，减轻纳税负担;要充分发挥税收职能作用，支持小微企业发展、园区经济发展，支持实体经济减税降负，努力完成税收收入任务，为建设品质活力小康道县做出新的.更大贡献。
工作会议总结10
2月9日，宁夏回族自治区固原市烟草专卖局(公司)召开20xx年全市烟草工作会议，传达学习全国全区烟草工作会议精神，总结回顾20xx年工作，分析当前面临形势，安排部署20xx年任务。
会议强调，20xx年，要紧紧围绕自治区局(公司)党组“五个加强、五个确保”主要任务，全力抓好五项重点工作。一要巩固提升运行质量，实现经济效益新增长;二要发挥专卖保障作用，实现市场监管新作为;三要深入推进精益改善，实现管理基础新提升;四要坚持严格规范运作，实现规范管理新局面;五要落实全面从严治党责任，提升党的建设新水平。
会议还表彰了20xx年工作先进单位、先进集体和先进个人，组织签订了20xx年安全工作目标。
工作会议总结11
12月22日，浔阳区老年体协成立30周年纪念大会在青少年活动中心隆重召开。九江市老年体协主席魏改生、市老年体协办公室主任张昆应邀到会指导。浔阳区领导徐昭国、王风雷、梅美华、胡迪、周华等四套班子领导出席会议。区委老干局、区老龄、区关工委、区老年大学等单位主要领导，以及区直单位和各街道分管领导，社区、村基层代表和受表彰的先进单位和个人共400余人参加了此次活动。区政府副区长胡迪主持会议。
会上，老年体协主席魏改生对浔阳区老年体协近年来的'工作成绩给予充分肯定。魏改生说，浔阳区老年体协成立30年来，为全区老年体育事业、丰富老年人晚年的健康生活做出了积极贡献，并为全市老年体协工作增添了诸多荣誉。希望区老年体协在今后的工作中继续立足本地实际，不断完善广大老年朋友们的健身娱乐场所及设施，努力将老年体协各项工作做得更好，促进当地乃至全市老年体育事业健康发展。
会上，区委副书记王风雷受区委书记宋细妹委托，代表区委向浔阳区老年体协会成立30周年表示热烈祝贺!王风雷说，发展老年体育事业，不仅关乎老年人个人，而且关乎整个社会、所有的家庭，关乎实力、活力、魅力、和谐浔阳的实现。
工作会议总结12
5月22日，一年一度的“鄂皖两县四镇第十三次省际治安联防工作会议”在安徽省金寨县天堂寨镇隆重召开。参加此次会议的有两县县委领导、政法委、公安局及胜利镇、九资河镇、吴家店镇、天堂寨镇镇领导及相关部门负责人共30余人。会议由天堂寨镇副书记、镇长彭宗俊主持。
会上两省四镇就一年来省际边界联防协作经验进行全面总结，与会领导就省际联防工作事宜进行交流讨论。胜利镇、九资河镇、吴家店镇、天堂寨镇四镇就讨论后的'省际综治平安建设进行了签订。最后罗田县委常委、政法委书记、总工会主席王丰华同志和金寨县人大常委会党组副书记、副主任刘湘林同志分别代表两县就省际边界治安联防工作做了重要讲话。
此次省际联席联席会议标志着两县四地的平安歌又增强音，两县四地的和谐画又添重彩!
工作会议总结13
同志们：
为贯彻落实省、市、县防汛抗旱工作会议精神提出的“四个确保、三个一定不能”的防汛抗灾工作目标，切实落实责任、强化措施，确保安全度汛，保障我镇社会经济持续、稳定发展和群众的生命、财产安全。今天，镇党委、政府在这里召开20xx年全镇防汛抗灾工作会议，主要内容是分析今年我镇的水情，吸取往年工作上的经验和教训，安排布置今年的防汛工作和严防地质灾害工作，争取今年防汛抗灾的全面胜利。下面，根据镇党委，政府的统一部署，对今年的防汛抗灾工作我讲几点意见。
一、全面认清今年防汛抗灾面临的新形势、新要求，坚定夺取防汛抗灾胜利的信心
今年，省市、县高度重视，今年防汛抗旱工作，多次就防汛抗旱工作作出决策部署。从气象、水文情势情况分析来看，今年汛期降雨时控分布均多、雨量之大且高度集中，旱涝灾害及盛夏高温均明显于去年，形势不能容乐观。防汛抗灾仍是我镇工作的重中之重，我们一定要把握住今年的防汛抗灾形势，务必把今年的防汛抗灾工作做好。我们决不能盲目乐观，绝不能麻痹大意，要清醒地看到问题之严重，形势之严峻，任务之艰巨，责任之重大，要真正树立防大汛、抗大灾、抗长灾的思想。
1、要认清防汛抗灾形势。
一是汛情形势不容乐观。一是1—4月份雨水偏多，今年我镇降雨量比往年同期多50%，其中东山片区降雨量为毫米，洪山、塔市片区降雨量为455.5毫米。20xx年东山片区降雨量为238毫米，洪山头、塔市驿片区降雨量为228毫米。二是长江水位偏高，现在三峡库区蓄水高峰期已过，长江水位比去年同期高3米。三是降雨集中，长江中下游地区从2000年以来进入了一个降雨量总体偏少的时期，但降雨年均分布不均、年内分布不均现象更加突出，雨季短时期内降雨特别集中，旱季更干、旱涝急转的情况时有发生，极端灾害性天气发现频次呈不断增多的趋势。四是极端气候事件交替发生的频率在增加，灾害存在突发性。2010年我镇大荆湖区域突发持续暴雨，造成很大损失;2011年持续干旱，但6月份又突降暴雨。今年一季度南方洪涝风雹集中发生，损失较重，其中3月27-31日受北方冷空气与偏南暖湿气流交汇影响，南方7省出现在大范围强降雨和强对流天气引发洪涝、风雹、山体滑坡等灾害，造成27人死亡失踪，3.7万人紧急转移安置，7.7万间房屋不同程度倒损。20xx年5月10日凌晨3时至下午14时，湖南省会同县普降特大暴雨，最大降雨量达204.8毫米，造成4个乡镇集镇和县城低洼地带进水，209国道、2条省道、4条县道和4个乡镇电力，37个村场通讯中断，36家工矿企业停产，5座水电站等基础设施受损，15.5万亩农作物受灾，直接经济损失达1.85亿元。
二是山洪防御不容乐观。我镇山洪地质灾害重点防预村场45个，山丘区山体岩石以花岗岩、高岭土为主，大部分地区风化程序较高，表面风化层较厚，岩体松散。加之坡沟比降大，每遇集中降雨，泥沙俱下，破坏力极强，极易形成山洪地质灾害。而根据气象水文部门预测，今年的雨水相对集中时段将出现在5月中下旬和6月中下旬，这段时间降雨强度大，频次高，间隔时间短，极易诱发局部地区山洪地质灾害。
三是防汛队伍状况不容乐观。从工程技术力量看，全镇水利专业技术人员不到15名，技术人手明显不够。从防汛劳力看，农村青壮年大部分在外务工，外出人员接近全镇劳动力总数的2/3，防汛劳动力不足，组建“三队”人员面临新的困难。
四是人员思想消极不容乐观。我镇已连续两年旱涝交替，但由于组织到位、防守及时没有造成大的损失，部分干部群众存在麻痹思想、侥幸心理和松懈情绪，认为没有必要兴师动众，没有必要搞得人心惶惶;有些部门单位干部和村场群众认为经过2010年防汛抢险和2011年抗旱救灾及2012年长江防汛的锤练洗礼，对防汛抗灾成竹在胸，从容应付，真正防大汛、抗大灾的意识明显滑坡，甚至对我镇抗灾能力估计过高，导致对今年可能面临的严峻形势认识不清，盲目乐观，麻痹轻敌;由于思想认识上的偏差，导致行动上的迟缓，以致有些村场、部门单位防汛抗灾准备工作做得欠主动、欠扎实。
五是水利基础设施状况不容乐观。我镇近几年来大干水利，工程建设上下了不少功夫，整体防汛抗灾能力有较大提高，但防汛基础设施仍然薄弱，防洪抗灾标准相对偏低，主要问题是：一是防汛通道被损坏。一线大堤防汛车辆难以通行。二是水库安全度汛灌溉用水的矛盾十分突出。尽管有少数水库除险加固了，但我镇水库大部分为上世纪50—70年代修建，部分水库还没有除险加固，相继暴露了涵管破损、大坝渗漏、溢洪道堵塞等病险，水库防汛抗灾是我镇今年防汛抗灾工作的.重中之重。三是二线间堤、渍堤内外禁脚区取土掏沙现象也相当严重，甚至有些村的干部和群众在二线干堤上盲目植树等，这些问题，会后要迅速加以整改。对此我们必须高度重视，思想隐患比工程隐患更可怕，是我们防汛抗灾工作的大忌。
从今年的防汛检查情况来看，防汛抢险器材储备砂石管理不严，往年县指挥部对每座水库分配了防汛砂石，但有个别村场没有将防汛砂石运到指定地点，有的用去打了公路，会后要迅速补足落实到位。这些实际问题必须引起我们的高度重视。
另外，全镇防汛抗旱的经费难以收缴，我们一定要有足够的心理准备，认真加以对待。防汛经费收缴通知已下发各企事业单位，必须要认真筹集落实。同时，我们也要用辩证的方法和积极的态度，分析和认清今年防汛抗灾工作的有利条件，要对今年的防汛抗灾工作充满必胜的信心。
2、要明确今年的工作目标
根据市、县防汛抗灾会议精神，今年防汛抗旱工作总的要求是：坚持“一个中心”，突出“三个重点”，实现“四个确保”。坚持“一个中心”，就是坚持以保障人民群众生命财产安全为中心;突出“三个重点”，就是突出抓好山塘水库安全度汛、山洪灾害防御和堤垸防洪安全;实现“四个确保”，就是确保湖区不垮一堤一垸，确保山区不溃一库一坝，确保重要交通干线安全，确保不发生群死群伤事件。
我们必须做到“三个不能变”：即防大汛抗大灾的思想不能变;坚持有备无患、预防为主的工作格局不能变;及早动手、狠抓落实的要求不能变。做到“三个一定不能”：第一，一定不能死人。在山洪灾害防御上杜绝群死群伤，发大洪水也不能死人;第二，一定不能溃垸。一线大堤不能溃，二线堤防和内湖渍堤也不能溃;第三，一定不能垮坝垮库。山塘水库必须确保安全度汛，不能出任何问题。各村场，部门单位要按照这一总体要求，结合实际，明确任务，突出重点，切实抓好防汛抗灾工作。
二、迅速落实防汛抗灾各项准备，确保防汛抗灾有备无患
1、认清形式，加强领导。目前虽然雨水偏少，长江水位偏高，但雨水量主要集中在5-6月份。我镇外临长江，内辖四湖，病险水库多，防洪标准低。目前已进入主汛期，各村场、各部门单位一定要认清当前严峻的防汛抗旱形势，牢固树立防大汛、抗大灾、抗长灾的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实加强领导，把防汛抗灾工作抓好、抓实。
2、以行政首长负责制为核心，建立健全各项安全责任制。按照《防洪法》，防汛抗灾坚持行政首长负责制的原则，坚持统一指挥，统一调度，部门配合，共同参与的原则。各村场、部门单位负责人对大堤、渍堤、水库、涵闸防守度汛安全负总责。小(一)(二)型水库由镇领导分别负责，同时把防汛抗灾作为压倒一切的中心工作，全力以赴，书记、镇长亲自抓，支部书记、村长要亲自参战。明确职责任务，强化责任意识。
3、落实防汛抗灾方案，启动应急机制。目前，防汛抗灾方案分为防汛和避险两个方面，分别制定了防汛方案和洪灾避险预案，要认真抓落实，当前要落实好“五个一”，即迅速进户张贴好《致山区水库群众的一封公开信》，签订好一份山区水库地质灾害事故防御工作包干责任表，发放好一张紧急转移明白卡，签订好一份责任书，收集好一份群众电话通讯录，做到所有预警信息能及时发送。
4、防汛抗灾两手抓，防洪蓄水两不误。防洪蓄水工作是辩证的统一关系，既要防得住，工程不出问题，又要蓄得起水，使水利工程发挥效益，各村场的水库、山塘要按蓄水计划，在保证工程安全的前提下，认真完成各自的蓄水计划，为今年农业生产和生活用水打下基础。
5、抓紧前期准备，作好各项工作。近年，我镇旱涝交替，凸显出不少问题，今年防汛抗灾工作要求做到“五个到位”：一是清基扫障到位;二是防守责任牌树立、防守棚搭建到位;三是砂卵石等防汛物资准备到位;四是防汛通道畅通到位;五是溢洪道清淤到位。具体要求是：一是要立足于早，争取主动绝不能拖延，各部门、村场要不等不靠，克服困难，发动组织群众参与。二是工作不能敷衍了事，该下水检查的坚决下水，该钻洞检查的坚决钻洞，不留空档和死角，要切实将工作做细，防患于未然。
6、抓紧防汛队伍建设，作好组织准备。结合本镇实际，防汛成立9个营进行防守。设立4级响应，各村场、部门单位应当根据新情况、新特点，继续落实好三点：一是落实好以连为单位的防汛抗灾班子，东山水库防守方案以东山水库管理制定的方案为准。这里，我着重强调几点：第一，后段遇强降雨，水库、山塘、内湖蓄水要确保各类水库，山塘的绝对安全、确保水库以及大型山塘都要落实防守责任人，实行专人看守。第二，要全面排查山洪地质灾害隐患点，建立台帐，按照东山水库应急预案要求，落实各项保障措施，提高村场应急处置能力。第三，要继续加强山洪地质灾害防御的知识宣传，真正进户到人，要落实人员紧急转移救生路线、场所，确保人员安全。二是落实好“三队”人员，即大堤防守人数1494人，水库防守人数1744人，渍堤防守人数1316人。三是落实好防汛责任制。按照防汛抗旱方案，要把各自堤段、水库、涵闸的防汛责任落实到村场、落实到部门单位，落实到人，并签订责任状，强化责任意识(责任状签到营连)，对出了问题的单位和个人，严格按照岳阳市委、市人民政府《关于对防汛中查险处险失职行为的处罚决定》实施。
7、抓紧备足防汛器材，作好物资准备。防汛抢险的物资器材就是打仗的武器，今年要按防大汛、抗大灾的要求，高标准、高质量地备足防汛器材。防汛器材的准备，继续实行分村场、分部门负责的原则，定点贮备，只准超过，不准减少;只准提前，不准推后;只准不折不扣地完成，不准讲任何价钱。水库、渍堤防汛砂石要摆布到点，整形成堆，防汛编织袋按人平2个，由村场统一收集，上缴镇防汛抗旱指挥所，部分村场连续几年没有如数上缴编织袋，这说明我们的思想上有松懈，存在等、观、望落后思想，今年坚决以营为单位上缴编织袋。
三、紧紧围绕防汛抗灾的各项要求，扎实做好后段实际工作
为了切实打好防汛抗灾攻坚仗，顺利实现今年防汛抗旱的工作目标，全镇上下要齐心合力，扎扎实实做好以下几项工作：
一是要实施清基扫障工程。这项工作是我们每年都必须做的工作，今年要一如既往，这是因为极少数人在水利工程保护范围内、人为设障、乱堆、乱放、乱挖、乱种现象仍然存在。为确保沟、港、河、渠灌进排出，各村场要在近期内组织劳力，进行一次大规模的清基扫障。要求是：①对防汛大堤要进行整修，填补坑洼;②渍堤、水库堤坝高杆作物要清除，去年汛期有几座水库大坝杂木丛生，人都无法进出，会后请认真落实;③要抓紧主渠内清障，要吸取2011年抗旱工作因主渠不畅，捞草不及时带来的教训，及早排除一切障碍(杂草、渔网阵);④山塘、水库防汛通道要平整畅通，尤其是水库溢洪道要清淤;⑤高压线路清基扫障任务已下发各村场，要迅速整改落实。
二是要加强防汛值班制度。进入汛期，即4月1日至9月底为全镇的防汛期，实行全天24小时值班，是我们坚持了多年的一项基本制度，也是加强对洪涝灾害实行有效监控的重要手段。镇防汛抗旱指挥所从4月1日起就已恢复了值班，值班人员坚持了24小时值班，密切注视了天气和汛情变化，准确地收集了雨情、水情，但是目前各部门、各村场真正开始值班的还不多。对此，为严肃防汛抗旱纪律，我在这里强调，各村场、部门单位要高度重视，按防汛抗旱的实战要求，组织好防汛值班，落实好值班人员，保证电话畅通，因离岗、漏岗造成损失的，要追究当事人和带班领导的责任。
三是要强化防汛抗灾调度。为了确保防汛抗旱不出问题，各村场、部门要严格执行防汛抗灾方案有关规定，听从镇指挥所的统一指挥，坚决做到个人服从集体，局部服从全局，下级服从上级。长江大堤防守按照防汛抗灾方案，严防死守;四大内湖的调度问题，必须全镇一盘棋，主汛前，内湖要搞好调蓄，把底水空到控制水位以下;山区村要因地制宜搞好水库、大型山塘的调度，雨后及时搞好涵管封筑工作，适时储备抗旱用水，及时空库，既要考虑到防洪，又要考虑到抗旱。山洪灾害问题要按照避险预案，以避为主，山区村场要时刻关注天气变化，巡查山塘，发现问题及时转移。
四是要优化部门服务。防汛抗旱，事关全局，任何单位和个人都有责任和义务。水管站要管好水利工程设施，搞好水事调度，广泛收集，掌握水情、雨情、汛情，精心当好防汛抗灾的主参谋;农机、石油等部门要作好防汛商品物资器材及燃料的储备，确保及时供应;电力部门要服从镇防汛抗旱指挥所的指令，保证防汛抗灾用电的正常供输;交通部门要组织好车辆、船只和加强渡口管理，支援防汛抗灾;派出所要维护好社会治安，创造良好的防汛环境;民政、卫生部门要及时查灾、报灾、救灾，搞好防疫工作;广播、邮电部门要组织好宣传报道，确保通讯畅通。总之，各部门、各单位、各村场都要立足本职，各尽所能，服从调度，为夺取今年防汛抗灾的全面胜利竭尽全力。
同志们，当前我镇防汛抗灾工作已进入了关键时刻，确保安全度汛，确保抗灾夺丰收，直接关系到我镇经济发展和社会稳定的大局，具有十分重要的意义。我们要在镇党委、政府的领导下，进一步弘扬伟大的抗洪精神，顽强拼搏，努力工作，夺取防汛抗灾新的胜利。
工作会议总结14
近日，肇州县组织召开了全县第四季度食品安全工作例会。
会上传达了县政府文件，根据省市机构改革有关文件要求，经县政府研究决定，同意“肇州县食品安全监督协调委员会”更名为“肇州县食品安全委员会”，并启用肇州县食品安全委员会及其办公室两枚印章。同时下发了《肇州县政府办公室关于调整肇州县食品安全委员会成员的通知》，布置了当前全县食品安全重点工作，会上通报了全县农村集体聚餐备案情况。
会议要求，一是各成员单位要按照各自职能依法依规开展食品安全工作;二是各成员单位及乡镇、各基层市场监管所要密切配合，建立统一协调的工作机制，加强食品安全工作;三是部署了校园及校园周边食品安全专项整治工作。此次会议各乡镇(场)、社区管委会食品安全主管领导，县食安委各成员单位主管领导及市场监管局相关股室人员共40余人参加。
工作会议总结15
同志们：
七月份我们召开了全市地税工作会议，那次会议的一个重要内容就是如何搞好依法治税工作。仅隔一个月时间，我们又召开税收业务工作会，依法治税工作依然是这次会议的一项重要内容。从这一点来讲，应该对大家有所启发，那就是体现了市局对依法治税工作和税收业务工作的重视，这就要求同志们也要把依法治税工作和税收业务工作提高到一个新的高度来认识。在这次会议上，我们传达了省局的有关会议精神，分管领导就全市税收业务工作作了比较详细的布暑安排，还认真讨论了相关的税收管理办法和规定，观看了**市局新征管软件应用的幻灯片。会议安排得很紧凑，内容也很丰富，同志们要认真领会。下面，我就现阶段的税收业务工作讲三点个人意见，供大家参考。
一、要提高对税收业务工作重要性的认识
税收业务工作是我们是整个税收工作的基础，重视和加强税收业务工作，其重要性我认为最主要有三点。
第一，加强税收业务工作是现阶段依法治税工作的需要。依法治国体现在税务部门就是依法治税，要想把依法治税落到我们的工作实处，税收业务工作是必不可少的，是非常重要的一个环节。
第二，加强税收业务工作是建立市场经济体制的需要。我国经济改革现在和将来一段时间要做的工作就是构建市场经济体制。在市场经济体制当中，依法办事是主线，所有涉及到经济领域的工作必须依法办事。地税部门作为经济领域当中一个非常重要的执法部门，理应走在依法办事的前列，这就要求我们必须加强税收业务工作。
第三，加强税收业务工作是地税自身建设的需要。地税建设到现在快十个年头了，地税事业的发展，地税部门良好形象的树立都离不开税收业务工作，地税税收业务工作的主体部分有两个：一是依法治税，二是强化征管。我们如果牢牢抓住了这两点，地税部门地位的提升和形象的树立就不难实现。
总而言之，我们加强地税部门的业务工作，是形势所迫，是社会趋势发展的必然要求。如果仍然处于一种得过且过的状态，仍然不注重业务工作的建设，那么，说严重一点，我们这个部门的存在就将受到质疑。对这一点，同志们务必要有非常清醒的认识。
二、前阶段地税业务工作的成绩，存在的问题和原因分析
成绩方面：
一是建立了黄冈地税系统的业务管理体系。这个体系是九年来我们通过不断探索、不断总结补充、不断发展而形成的，尽管还不完备，效率还不很高，但毕竟已形成了一个体系，而且这个体系还要运行相当长的一段时间。
二是规章制度比较齐全。，涉及到税收业务的每一方面的工作，基本上都有了比较科学的制度和规定。
三是与税收业务工作相匹配的基础设施建设比较完善。
四是从事税收业务工作的同志政治业务素质有了明显提高。
五是在税收业务工作中积累了一些丰富而宝贵的工作经验。
存在的问题：
第一、业务管理体系还不完备。就是没有按照形势的发展变化而进行不断的完善。与时俱进不够。我们现在的管理体系只是在92年的税收管理模式上进行了一些补充和修改，而没有形成一套真正适合现阶段形势要求的新的业务管理体系，从而造成现在在执行政策方面、征收管理方面出现偏差。同一项政策，县局与县局、县局与分局执行落实得都不一样，不一致，同是一项工作，哪个单位重视，就能出成绩，就搞得好，哪个单位不重视，就出纰漏，为什么会出现这种情况？就是体系不完备造成的。由于体系不完备，带来人治、人为的因素在我们税收业务工作占据了很大的比重。
第二，制度的落实不平衡。我们制定了不少好的制度，但落实不平衡的现象比较突出。这主要表现在一系列的制度里，有的这个制度落实得好，有的那个制度落实得好，在一个制度里，有的这几条落实得好，有的那几条落实得好，有不少制度流于形式。
第三，政策落实不好。表现在两个方面，一是该执行的政策没执行到位，二是该优惠的政策没优惠到位，执法和征管的随意性太大。在政策执行过程中，只要有这个权利有这个便利，任何一个人都可以开口子。这是我们在依法治税工作的最突出的问题，
第四，业务干部队伍不稳定，造成业务干部的素质相对不高。有两个问题：一是本身人员配备不齐，二是一时备齐了但流动、轮岗过快，有的`甚至把业务部门当成了照顾基层分局同志回城的场所。
第五，全系统尚未形成重视业务工作的氛围。由于从领导到一般干部，大家关注税收业务工作，学习业务知识，深入基层调查研究，开展政策研讨的良好氛围还没有酿成，就造成我们在工作中对业务部门重视不够，学习税收业务知识的劲头不足，这与我们目前的治税观念出现偏差有很大关系，偏差在哪里？——以单一的税收任务指标掩盖了税收业务工作的薄弱和漏洞。
三、构建新形式下的地税业务工作新体系
这一点要引起我们大家的高度重视。我们现在面临的形势正在发生和将要发生重大的变化，我们现在的所有工作也必须适应新形势的变化而变化，而进行调整。如果只满足于现状，不能与时俱进，不去积极探索新形势下的地税工作新思路，我们必然会被这个社会所淘汰。因此，我们的思想、我们的工作都必须与时代同步。要做到这一点，就必须做好以下几个方面的工作。
第一、提高认识，转变观念。税收业务工作是地税部门赖以存在的根本。大家知道，有了税法，才有了税务机关；有了分税制，才有了地税部门。设立地税部门干什么？执行政策，强化征管，依法治税。而这恰恰就是我们税收业务部门的本职工作，我们的所有其他工作都是围绕并为加强税收业务工作而开展的，离开了税收业务工作，地税部门就失去了它存在的价值。大家一定要把重视税收业务工作与重视地税部门的存在放在同等的高度来认识。在转变观念上来讲，同志们最起码要转变两点：其一是从单一的税收任务考核转变到对整体税收工作质量的考核上来，切不可以税收任务作为检验我们各项工作好坏的标准，我们的税收理念出现偏差与我们的工作考核出现偏差有关系，以税收任务论英雄必将导致税收业务的偏废。同志们应该明白，完成了税收任务，并不就说明我们政策执行到位了，征收管理到位了。特别是从事税收业工作的同志这种观念更要改变过来，你最首要考虑的就是依法征收管理，严格政策执行，这个理念要毫不动摇。不然，你就不可能搞好你的本职工作；其二是要把税收政策的落实放在各项工作之上来考虑。以往我们对“政策服从任务”考虑的较多，这是要不得的，这就很容易造成我们在工作中轻法治而重人治，为完成任务就将政策抛在一边，进而造成整体工作的被动。
第二，构建三大体系：一是以执法“两制”为核心构建依法治税体系。执法“两制”是我们依法治税的核心内容。而要坚持好执法“两制”就要做好以下三项工作：第一是明确职责，第二是严格考核，第三是严肃追究。这三点中“追究”最重要，这是最终制度能否得以顺利落实的关键，“严肃追究”要承受一定的压力，希望我们从事税收业务工作的同志要勇于顶住这个压力，以保证各项政策的贯彻落实。二是要以新征管软件为核心，构建新的税收征管体系。以后的一切征管工作都要围绕新征管软件的应用运行来开展。三是以分类管理为核心，构建社保费征管体系。
对这三大体系的建立，我今天就不展开讲。之所以在这里提出来，主要是为了开拓大家的工作思路。建立这三个体系是我们今后工作的主线，它的建立需要我们大家共同努力，需要我们在以后的工作中不断地探索、不断地总结、不断地完善。
第三，加强五项工作：
一是要建立一只相对稳定、高素质的税收业务队伍。这是我们地税部门提升地位树立形象的前提。
二是探索建立和完善税收业务工作的管理体系。如何保证政策到位、征管到位，责任到位、考核到位，就必须加强对税收业务工作的管理，并逐步形成一个完备的体系，以确保我们税收业务工作有高质量，出高效益，税收业务工作有了高质量，才能确保我们整个依法治税工作有高质量，而保证质量的一个环节就是规范，我们从事税收业务工作的同志一定要注重规范性，克服随意性。
三是牢固树立实事求是的思想，把各项政策、措施、制度落到实处。要在全市地税系统形成一个良好氛围，即是说实话、办实事，我们是一个业务部门、职能部门，没有任何搞形式主义的必要，我提倡对于我们的工作，采取多做少说或只做不说，我们搞业务工作的同志更要牢固树立实事求是的观念，重点是扎扎实实地把每一项工作、每一项政策、每一项要求都能落到实处，不搞花架子，不做表面文章，认为多做少说、只做不说就得不到重用提拔的思想是错误的，相反，那种自吹自擂、说的多做的少的人在地税部门是绝对捞不着好处的，以后我们对干部的提拔重用其工作态度是否扎实，所承担的工作是不是都能得到认真的落实。
四是要加强学习，提高税收业务干部队伍自身素质。税收业务干部的学习要具有超前性，所涉猎的内容要有高度、深度和广度。特别是各位分管业务的领导更要带头学习税收知识，既要向书本学，更要在实际工作中学，一项好的税收政策出台，要积极深入基层组织调研、座谈，分析问题，寻求对策，在这个过程中来提高我们自身的业务素质。我认为在实践中学比办培训班的效果要好得多，它不仅记得牢，而且在以后遇到相似的问题时还可以举一反三，触类旁通。
五是要坚持原则，转变作风。坚持原则，就是按政策办事，来自任何方面的与政策相违背的事要坚持抵制，从事税收业务工作的同志就要有这种勇气。转变作风，就是要求从事业务工作的同志要沉得下去，要深入基层，深入一线，深入到具体的问题当中去。长期守在机关，转发一个文件，听取一个汇报是搞不好税收业务工作的，要大兴调整研究之风，大量掌握一手资料，一手数据，一手信息，只有这样，税收业务工作才能有特色，出成果。
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