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电梯维修与安全检查工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的电梯维修与安全检查工作总结，欢迎大家分享。
电梯维修与安全检查工作总结1
1.做好设备设施的日常维护工作
制定周、月、季、半年的设备设施维护计划，有针对性、有针对性地安排日常维护任务。实现日常维护工作的计划和合理性。根据公司相关操作指导书的规定，安排日常检查，电梯机房设备应进行全面细致的维护，确保设备设施的安全使用和运行。
2.做好电梯维修的下一年计划
做好维护计划，做好日常检查、周、月、季节的维护工作；加强节假日前的维护工作；加强节假日值班和检查工作；对每个梯子进行有针对性的维护。
3、真抓安全生产
强弱电专业新人多，树立安全生产意识，做好安全生产至关重要。为此，我们多次进行培训，反复灌输安全生产理念。高空作业，电气火灾，使用电器等实例进行近似的实际作战要求培训，使安全第一思想不放松。取得了良好的效果，防止了设备和人身安全事故的发生。
4.发扬团队精神，帮助其他部门
有自己的项目特点，就是有清洁、卫生、搬运杂物等工作，密切配合，帮助其他部门完成繁重的相关工作。
5.掌握现代信息培训，提高维修人员的.技术素质
各级领导非常重视工程技术人员的培训。公司领导亲自购买了电梯培训材料。领导的重视调动了人们的学习热情，积极学习相关理论
知识并应用于实际维护工作。根据相关培训计划，组织知识、技能竞赛，取得了良好的效果。
6、抓好员工“爱岗敬业”教育，宣传企业文化
组织新老员工学习公司规章制度，讲述具体维护、检查方法、设备维护要求、员工手册、岗位职责、职业道德等方面的基本要求，组织学习和考核。在工作中，以旧带新，在生活中互相关心和帮助，营造和谐的氛围
围攻，增加团队凝聚力。组织学习公司优秀员工的事迹，明确榜样的力量是无限的，榜样的形象是光彩照人的。提高新员工对公司的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为本，尊重人，依靠人，公平待人，提高新老员工的自尊心，充分发挥自己的聪明才智，调动工作积极性。
7、认真组织安排年终设备维护工作
临近年底，制定应急预案，组织安排人员对电梯机房设备进行全面检查，确保设备设施安全运行。
8.工作中的经验教训和来年的展望
电梯维修专业人员较多，流动性大，技术素质参差不齐，执行力和学习能力存在差距。如何调动员工的积极性，在工作中不断磨合，充分发挥每个人的工作效率。
在新的一年里，我相信在各级领导的有效管理下，我们一定能够克服不足，更进一步。
电梯维修与安全检查工作总结2
我公司迅速收到了x局紧急通知文件，当天下午立即召集了公司管理人员进行学习，并就文件内容和精神展开了讨论并提出了各自的意见和建议。
会议结束后，领导进行了工作布置，要求各班组组织施工人员对文件精神进行再学习，并记录他们的意见和建议，并在文件上签字确认。同时，各部门需在两天内对自己所管辖的进行自查，并将自查结果上报。
根据文件所描述的两起事故，我们可以发现部分单位和个人在安全生产方面没有给予足够的重视，导致了安全管理上的漏洞和缺陷。安全责任没有得到真正的履行，安全检查的力度不够，同时安全教育也存在不足之处。此外，个别人员的安全意识较为薄弱。
鉴于我们公司高度重视安全生产，始终坚持“安全责任重于泰山”的理念，我们进行了大力度的安全管理，并且从各种事故中认真吸取教训。我们始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，并落实了安全生产责任制。我们不断完善四级教育体系，根据施工特点采取有针对性的措施，以预防和减少事故的发生。
我们公司注重安全生产，人员众多，为此，我们制定了安全生产责任书，并让公司全体员工，从总经理到普通施工人员都签订了该责任书，明确了各自在安全生产中的'责任，并通过不断学习加强自身的安全意识。为了确保安全，每年我们特别组织两次全公司的安全生产教育培训，并要求所有人必须参加，领导层也带头示范。此外，每周班组还进行安全培训，安全员会在进场前对施工人员进行安全教育，并要求他们通过考试后才能进入现场施工，以减少事故隐患。针对本次学习，公司领导要求安全员对施工现场人员的安全意识进行检查，抽查是否清楚事故的发生原因，以避免类似事故的再次发生。为了确保所有员工时刻保持对安全生产的紧张关注，我们还对安全生产责任书进行了重新整理，并及时让新来的员工签订，并进行四级教育，让他们一进公司就深刻了解安全生产的重要性。
我司由主管副总亲自带队，对公司在施进行了自查，共自查了台电梯，其中查出隐患台，消除隐患台，未消除隐患台。对存在其他安全隐患的问题也一并进行了检查，对有问题的电梯要求立即整改。
在检查中发现，个别人员对事故认识不深刻，存在侥幸和麻痹思想，对此，专门组织其直属管理人员对其再一次进行了安全教育，我司已将相关规章制度进行了整理，结合安全常识，急救常识，应对突发事件的措施等待编制成册，分发到每个人手中。由安全员对施工人员进行了抽查，对抽查内容施工人员能较清楚地解答。各班组施工日志上也对安全教育进行了记录。并严格员工操作证，对到期人员及时进行证件复审，要求施工人员全部持证上岗。
我们公司将持续开展长期安全教育，重点关注此类事故以及其他潜在的安全隐患问题，确保安全生产和安全施工。
电梯维修与安全检查工作总结3
时光荏苒，岁月如梭。一转眼，又到了年末的时刻。回首过去的一年，我已经在这个岗位上工作了一年半的时间。如何做好这份工作，让客人满意，领导放心，一直是我们努力追求的目标和重点。虽然完成工作是容易的，但要做出色、有创造性的工作却并不容易。在每个岗位上，我们都有机会发展才能、增长知识。只要我们用充分的热情去做最平凡的工作，也能成为能工巧匠。在过去的一年里，我们始终秉持“细心、耐心、认真、负责”的工作宗旨，坚守“爱岗敬业”的理念。
经过多年的发展，我们公司的电梯运行部从最初的一个小团队成长为如今庞大的集体。回首过去，再看现在，可以清晰地看到电梯运行部取得了巨大的成就。这一切充分体现了电梯运行部全体员工的不懈努力和辛勤付出。现在，我将对电梯运行部过去一年的工作进行总结如下。
一、针对我们的服务对象进行培训，讲明重要性，并由班长对他们进行实操练习、培训、讲解电梯的操作
为了提升司机的专业素养，我们公司特别组织了一次培训活动，针对司机使用医用电梯的方法进行了系统的培训。同时，在电梯困人的情况下，为了安抚家属的恐惧心情，我们也进行了相应的应对措施培训。在紧急情况发生时，司机们也经过了专门的处理紧急情况的培训。为了树立医院良好的形象，我们还请来了一位资深的形体老师，为全体电梯司机进行了礼仪培训。从站姿、微笑到待人接物，以及如何善于沟通和表达，老师们通过灌输和演练教授了他们许多实用的技巧。这些学到的知识和技能不仅能够应用到实际工作中，而且能够提升司机们的自信心和专业形象。
二、为了提高工作的质量，南楼和北楼分别增加了两名疏导员，以确保在高峰时段不会遇到紧急情况而导致处理不及时。每天，班长都会巡视电梯并检查电梯司机的着装、站姿和态度。在公司领导的指导下，我们还进行了详细的安全检查和安全教育培训。
1、检查宿舍的用电情况，安全用电、避免发生火灾是否存在安全隐患；
2、检查宿舍卫生给大家创造一个良好的生活环境；
3、我们以半军事化的方式严格要求电梯司机自身的素质。
我们将同时教育员工如何确保电梯司机的安全措施、救援方案以及节日期间的值班安全意识，要求员工树立安全第一的思想。我们强调员工必须熟悉电梯的操作规程，并且能够熟练掌握，以确保乘客的安全。我们对电梯司机提出严格要求，期望他们能够尽心尽力地完成自己的本职工作。通过培训，我们希望电梯司机能够在遇到突发事件时能够灵活应对。
三、今年七月份的换电梯事件，使得大厅原本的四部电梯突然变成了两部。其中北北五被指定为手术专用梯，而北四和北六则是客梯。在这段期间，北一也转变成了手术专用梯。人多而电梯少的情况下给我们带来了巨大的工作压力。重症病房和手术室的医护人员、家属以及病人上下都感到非常不便。一些病人产生了怨气，工作人员则不理解，甚至有人进行了谩骂，所有的责任和抱怨都归咎于我们友恒公司的电梯司机。在电梯紧缺的`情况下，我们不得不增加人员进行疏导，协调电梯的使用。为了弘扬中华民族的优良传统，我们倡导年轻人走楼梯前往二三层，老人和病人则优先乘坐电梯。然而，即便这样做，仍然没有得到某些人的认可。我们忍受着这些委屈。虽然遭受委屈，但我们从未在私下发牢骚。因为我们一直坚信“爱岗敬业”的精神。所以，在这个非常时期，电梯没有发生任何特殊情况。这证明我们是团结的集体，是经得起考验的集体。
流水的兵。现在的社会就是一个求大于供的社会，这样使我们的工作遇到一点点的困难，我们必须有迎难而上克服困难的精神，去完成领导交给我们的每一件事。这是我们的培训工作必须到位，为了使新员工尽快上岗，尽快胜任工作，确保一周之内完成新员工的岗前培训，从20xx年6月份到现在我们为员工组织的考证（电梯司机操作证）就有2次；岗前培训10次；其中全体员工的综合培训20次。经过组织的各种培训，对全体员工进行的安全教育，使她们对电梯司机工作的重要性又有新的认识增强了安全意识，同时也提高了员工的修养，也让她们懂得了什么是优质的服务。不论是主管、领班、还是班长，每天都在进行检查纠正员工的仪表仪容、手势、文明用语等各方面的工作，班长每天都会写运行记录，及时能和领导沟通，以便日后更利于工作。我们所做的这些成绩与医院的各级领导以及友恒公司领导的关心和指导是分不开的，我们谨守信念坚守岗位。虽然眼前仍然面临着许多挑战。
在此我仅代表xx公司由衷的感谢医院后勤的各级领导对我公司的指导关心及支持。以下是20xx年我们的计划：
1、走访各科室做问卷调查，对提出的问题及时纠正，杜绝给医院以及公司造成不良影响；
2、完成好医院、公司交给我的工作；
3、根据各岗位的具体情况，完善和丰富员工的培训；
4、配合医院完成电梯更新；
5、做好应急预案，做到半年做一次演练；
6、做好人员储备和梯队建设，随着公司的发展，完成好公司交给的工作。
在以后的工作中，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，改正缺点和不足。我相信，在新的一年里，在我们所有员工的共同努力下，复兴医院将会迎来更辉煌的明天！友恒一片心，服务无止境！
电梯维修与安全检查工作总结4
一、做好设备设施的日常维修保养工作
制定周，月，季及半年的设备设施维修保养计划，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的计划性，合理性。根据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的安全使用和运行。
二、做好电梯维保的下一年计划
做好保养计划，做好日巡视，周，月，季的保养工作；加强节假日前的保养检修工作；加强节假日的值班和巡视工作；针对各梯做到针对性的检修。
三、真抓实干抓好安全生产
强弱电专业新人较多，树立安全生产意识，抓好安全生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输安全生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进行近似实战要求培训，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身安全事故。
四、发扬团队精神配合帮助其他部门
我们的项目独具特色，主要包括清扫、卫生和搬运杂物等任务，我们与其他部门密切合作，共同完成繁重的`工作。
五、掌握现代资讯培训提高维修人员技术素质
公司高层对工程技术人员的培训非常注重，他们亲自购买了一套电梯方面的培训教材，并且给予了高度重视。这种领导层的关注不仅提振了员工的学习热情，也激发了他们积极学习相关理论的动力。
知识并应用到实际维修工作中。根据相关培训计划，组织知识、技能竟赛，取得了很好的效果。
六、抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化
组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述具体维修，巡检方法，设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关心帮助，创造和谐气氛。增加团队凝聚力。组织学习公司的优秀员工事迹，明确榜样的力量是无穷的，榜样的形象是光彩照人的。提高新员工对公司的认知，注重企业文化中软要素的作用，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心。
七、精心组织认真布置安排年终设备检修工作
临近年底，制定应急方案，召集相关人员对电梯机房设备进行全面检查，以确保设备和设施的安全运行。
八、工作中的经验教训及来年展望
电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能。
在新的一年里，相信在各级领导的有效管理下，一定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。
我们公司即将迎来充满挑战、机遇和希望的新一年。在这一年里，我们将进一步加大对电梯安装和维保工作的力度，并加强公司内部管理，深挖潜力。
今年公司计划在继去年安装工作的基础上，进一步承接朝辉首府二期、朝辉东方城、汇城上东二期和国际华城三期等楼盘电梯的安装项目。同时，我们正积极洽谈其他楼盘的电梯安装合作事宜。除此之外，我们还将承担这些楼盘电梯的维保工作，确保电梯的正常运行并进行定期维护保养。
在未来的年份里，我们将会以更加坚定的决心和责任心对待每一个业务、每一项事情。我们将努力争取更多的机会，吸引更多的客户，并且不断完善公司所有业务的开展工作。
只有这样，在新的一年里，我们的公司才能取得更大的进步和成绩。相信我们可以以更强大的能力和勇气，迎接20xx年全新的挑战。
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