【必备】学生会工作总结2篇
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的学生会工作总结，希望对大家有所帮助。
学生会工作总结1
尊敬的学院领导：
您们好！
我是物理与工程学院学生会主席白泉，值此20xx——20xx学年第一学期结束之际，特向院领导汇报工作，也借此机会表达一下我在任职期间的一些工作心得体会。
本学期是我们学院成立后的第二个学期，总体来说，各项工作比上学期进展的更加顺利，这得益于以前的工作经验和各项规章制度的重新建立，另外大一新生的加入也为学生会注入了新的活力。
本学期一开始，学生会就投入到迎接10级新生的各项筹备工作中，在刘书记和朱老师的正确指导下，在学院的'大力支持下，迎新工作最终顺利结束，圆满完成了预期的各项任务。新生入学后，学生会积极组织高年级同学跟他们开展座谈会，给他们解疑答惑，指点学习和生活上的各种烦恼，为他们顺利度过迷茫期打下了坚实的基础。
十一假期过后，学生会投入到第八届校运会的冲刺准备阶段，体育部切实负起责任，积极组织运动员开展训练，各部通力合作，最终成功的参加了校运会。十月下旬，学生会开展了新一轮的招新工作，积极宣传，认真筹备，最终从大一新生中选出40余人加入到学生会中，为学生会的人才延续提供了强有力的保证，也为后续工作的顺利展开做下了铺垫。
十月底，学院“英才杯”英语演讲比赛在学习部的认真策划下得到实施，大一大二共19名选手参加了此次比赛，展现了我院学子在英语学科上的风采。十一月至十二月，学习部坚持抓大一学生的早自习考勤，为他们养成勤奋的学习习惯提供了外部动力；生活部坚持抓大一学生的宿舍卫生，使他们在大学期间能够养成好的生活习惯。此外，针对大二学生的四六级模拟考试每周举行一次，使他们在上考场之前有足够的时间去适应考试形式。十一月底，组织部组织大一大二年级开展政治学习工作，最终取得良好的效果。目前，学院冬季拔河比赛，元旦晚会等工作都在积极筹备之中，我们有理由相信，在办好那么多活动之后，我们一定能再创佳绩！
任职学生会主席两个学期以来，深感肩上责任之重大，每每也会因工作上的一些挫折而产生放弃的念头，但是又总会想起来自己当初为什么要来到这个地方，记得当初在竞选学生会主席时说过什么样的话，于是那种放弃的念头便打消了。
我觉得学生干部最重要的就是责任感，因为除了责任感没有什么还能让他去做自己的份内之事。我们院刚成立不久，各种活动的开展一定程度上都是在模仿其他学院的经验，经验是我们现在最缺乏的，但只要有激情，经验的缺乏是可以弥补的。关于学院现阶段的工作开展我有自己的一些想法，这在我的另一篇文章《关于分团委学生会工作开展的几点设想》中有更详细的说明，在此不过多阐述。最后祝领导工作顺利！
学生会工作总结2
尊敬的学院领导：
您们好！
我是物理与工程学院分团委学生会主席白泉，目前就读于我院应用物理专业08级1班。自担任学生会主席一职以来，深感肩上责任之重大。我院于xx年3从原理学院分出，院小人少，管理经验基本全无，文体活动更是毫无基础，在校第八届运动会上更是以总分5分的成绩垫底，回想七个月以来的工作经历，丝毫无半点值得骄傲之事，为此常深感愧疚，值此新一届学生会成立之际，特向学院领导汇报总结一下过去半年的工作，也据此提出几点设想，其中不乏有需要学院予以帮助的，还望领导能够考虑。
我认为，我们学院目前处于发展的最初级阶段，认识到这一点对于我们学院各项工作的开展具有很强的指导意义。这种初级阶段就像新中国刚成立时的那样，百废待兴，但不同点在于我们学院的人少，人少就便于管理；再者我们周围还有20多个已经发展起来的学院，他们的各种规章制度，管理模式都为我们提供了大量的可借鉴的实际经验。因此目前我们学院的发展思路应该是加强管理，积极模仿，鼓励创新。
加强管理，主要在于制定各种可操作的管理制度，例如学习上的早、晚自习制度，考勤制度，综合测评制度，各种奖学金评定制度，优秀模范评选奖励制度；生活上的宿舍安全管理制度，宿舍卫生检查制度，体育方面的体育锻炼制度，还有学生会的工作制度等等。
俗话说，无规矩不成方圆，各种规章制度的确定，一方面可以为我院的管理提供可以依靠的标准，另一方面也能以指挥棒的形式对学院全体学生尤其是刚入学的大一新生起到积极的引导作用，如果没有这些制度呢？试想一下一个国家没有法律，那该是一种怎样的景象？可能在进学生会之前，我跟绝大多数的同学一样，认为这些制度是应该由学院领导或者说学院主管学习的办公室来制定的，但现在我不这样看了，可能学院领导目前也不太明白学生对学院的看法，而我们这些工作在一线的学生干部最有发言权，我深切的知道一份明确的规章制度将会为学院省去多少麻烦。
但七个月以来，我未见任何一个制度的发布或者说没有见到一本专门的册子来告诉大家原来咱们学院还是有制度的。因此学生会新一阶段的首要任务是着手制定各种规章制度，来保证学院的各项管理正常有序的进行。
积极模仿，主要在于模仿其他学院举办活动的方式和各种管理模式，如前文所说，我们学校的绝大多数学院都是经过长年发展的，他们办活动的经验是逐年累积下来的，至今仍能存在就证明这种方式有它存在的价值，也进一步证明这种方式的优势。而反观我们学院，经验不足是当今举办各种活动最大的障碍，因此，学院领导及学生会主要干部要经常参加其他学院举办的活动，例如各种形式的.晚会，以此来补充自己经验不足的弊端，当以后我们学院发展壮大了，开门办活动时就会轻车熟路，马到成功。
对于另外一些活动，如人文学院一年一度的红歌赛，外语学院的英语演讲比赛，我们要及时通知本院同学，尤其是大一大二学生，积极鼓励他们去参加这些比赛，学生会的相关部门也要积极去观看这些比赛，学习人家的经验。这其中要多说一点，由于我校分校区的事实，观看活动有时需要到另外一个校区，这就避免不了要乘车而产生一定的交通费，以活动的最重要的一种形式晚会为例，结束时一般在晚上9点以后，此时已无通往各个校区的公交车，学生只能靠打的返回。
而因打的产生的交通费对学生一个单独的个体来说确实数目比较大，尤其是在新生入学时各学院的迎新晚会，每年x月份的社团文化艺术节，都是各个学院社团晚会比较密集的时间段，如过乘车费用全由学生自己承担，一方面学院确实没有做到保护学生干部的利益，对以后学生干部的选拔和任用将会产生恶劣的影响；另一方面学生干部也会产生各种消极怠慢情绪，这对于现阶段我们学院的发展十分不利。其实不仅是在这件事上学院应该作出一定的投入，在其他活动发面也应该给予积极地资金帮助。学生会至今没有自己专门的经费，或者说学生会举办的活动基本上没有得到学院的资金支持。
领导可能也说我们现在所需的一切东西都是定点采购，但一个机构的正常运行总得需要一定的流动资金。请学院领导慎重考虑这个问题，这个问题处理不好将会直接影响学生干部工作的积极性，直接影响现阶段和长远一段时期内学院的正常健康发展。
鼓励创新重点在于鼓励学生干部开展工作，举办活动的创新性。众所周知，一个人不会创新，那么这个人一生就只能沦为平庸；一个集体不会创新，那么这个集体就不会有大发展。只靠模仿是永远不会有所超越的，我希望每位现任的学院领导和学生会干部都要牢记这一点。当然，如前所述，我们学院目前还处于初级阶段，因此我们还要
把模仿放在首位，但我们不能因此就不搞创新甚至忽视一些创新的想法，要知道这些创新的想法很可能就会成为我们学院的特色所在。我们要鼓励创新，通过出台相关的政策来对这些创新的，有价值的想法给予扶持，并对相关同学进行表彰和奖励。只有这样，我们学院才能在模仿的同时酝酿着破壳而出的实力，才能为学院的未来发展打出最坚实的基础。
以上着重说了三点，学院领导可以怀疑我写这些的动机，说实话，学生会这学期之所以有那么多部长级以上干部要退，是因为大家不知道整天这么忙碌究竟是为了谁，我本打算要退，但我确实不甘心就这么一事无成的离开，领导可以认为我写这些只是为了在任期内干出一点名堂，可以对我说学院的发展是一项长久之事，不能操之过急。但是我想，只要是对学院发展有利的事情都应该鼓励对吧，那么我们为什么不现在就着手来打基础呢？
我们资金有限，但能不能把这有限的资金给用到他能发挥最大价值的地方呢？领导们肯定有自己的打算，或许我一个学生会主席无权决定学院未来的发展方向，也无权在这妄加评论，但是不说这些会对不起我的良心。其中说的尖锐的地方还请领导能够见谅！
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