清洁工作计划

清洁工作计划

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的清洁工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

清洁工作计划1

　　虽然物业清洁工作看起来很简单，但今年真的花了很多精力，无论是去不同的区域清洁还是处理垃圾堆积测试清洁工的意志力，幸运的是他们的身体状况很好，所以可以把日常运行作为工作锻炼，但随着业主对清洁服务的要求越来越高，必须加强工作能力，为不被淘汰，明年应制定物业清洁工作计划，以平静应对可能的情况。

　　一些严重老化的房屋清洁工作让他们感到麻烦。由于他们需要携带自己的清洁工具，而且没有电梯，他们经常需要花很多时间在这部分楼层之间。事实上，狭窄的楼梯入口在清理高层垃圾时非常不方便，因此，明年应合理规划这部分地区的清洁工作，以提高工作效率，特别是在业主出行高峰期尽快处理这部分楼层的清洁工作，可以采取多人合作的方式，在清洁工作过程中遵循清洁的原则，毕竟，如果因为麻烦和逃避必然会让业主对物业清洁服务不满意。

　　在物业清洁工作中应穿制服，以免给业主带来不规范的感觉，也许是因为物业公司发布的制服不合适，导致今年的清洁工作很少遵守这一规定，如果不是多年的老业主可能会把清洁工作为社区外的陌生人，所以为了防止这种尴尬的情况的清洁工作统一制服，此外，在处理清洁工作的过程中，您还可以收集业主的反馈，并通知物业主管。虽然它看起来微不足道，但它可以帮助有需要的业主在明年的物业清洁工作中。

　　更新物业提供的清洁工具，提高原有的工作效率。通过今年的清洁工作，我们可以知道物业提供的一些清洁工具实际上是损坏的`。如果不更换，必然会影响明年的清洁工作效率。因此，有必要尽快向物业反映清洁工具的损坏情况，从而购买新材料作为日常清洁工作，此外，如果我们能为工具提供便利，我们自然可以确保明年的清洁工作能够提高相应的效率，但我也应该更加关注清洁工作，以获得物业领导的认可。

　　在制定计划的过程中，不难发现今年的物业清洁工作有很多需要改进的地方，所以我会牢记清洁工作中的不足，明年改进，无论是为了物业的声誉还是提高自己的能力应该在清洁工作中做到这一点。

清洁工作计划2

　　随着我国经济的发展，物业公司的规模逐渐扩大，一些大型物业公司将保持清洁。那么，社区物业清洁应该怎么做呢？下面，主要阐述社区物业清洁计划，描述清洁服务项目、工具等内容。

　　一、项目介绍

　　住宅物业清洁方案一般包括住宅清洁、住宅公共区域、地下车库等场合。

　　二、管理制度

　　根据物业公司的要求，提供系统完整的社区物业清洁计划。双方一致认可后，签订协议，根据物业公司的要求建立管理制度，具体如下：

　　1.管理制度

　　1.1人员招聘

　　招聘一名称职的清洁工是做好清洁工作的前提。

　　1.2.清洁工上岗前接受必要的培训

　　新清洁工上岗前，应进行礼仪、仪容等方面，以及简单的工作常识培训，确保到岗后能迅速进入工作角色。

　　1.33清洁工的工作技能和素质培训

　　在工具使用、常规操作流程、面客服务等方面，加强对清洁工的培训管理，努力在短时间内满足合格清洁工的技术要求，顺利完成清洁工作。

　　1.4.建立合理有效的奖惩机制

　　制定了有效的奖惩机制，可以充分调动清洁人员的工作积极性和积极性，保证社区物业清洁服务的质量和效率。

　　2.岗前培训

　　2.公司规章制度正确理解公司规章制度，严格规范管理；

　　2.2日常工作行为规范使受训人熟练掌握并严格执行各项规范；

　　2.3日常工作操作规范使员工熟悉工作执行步骤和完成标准；

　　2.4.日常工作沟通技巧包括与客户沟通、工作程序中与其他部门沟通、部门内部沟通、与上级领导沟通、沟通目的、形式、注意事项等，提高沟通效果，达到沟通目的；

　　2.5.掌握投诉处理过程和基本技能；

　　2.6相关工作的具体实施细则部门根据项目特点制定了具体的操作标准，使每个学员都能规范操作；

　　2.7.提高服务意识和责任感，增强责任感，有效完成每一项基础工作；

　　2.8应急反复进行应急敏感培训，使全体员工掌握应急流程和应急自救方法；

　　2.9其他培训内容根据管理作安排，确定其他培训内容。

　　三、岗位职责

　　1)配合物业管理办公室，全面负责社区清洁工作的安排、检查和监督，具有全面的清洁业务技能；

　　2)负责安排、跟进、检查和监督清洁领导和清洁工的工作，及时处理清洁服务投诉，负责员工的.日常出勤率、外观和劳动纪律，特别注意服务意识建设，努力提高工作质量和效率；

　　3)组织清洁工认真执行公司和物业管理办公室的指示和交付任务，以身作则，积极带领员工完成上级交付的任务；

　　4)负责申请清洁用品和工具，控制材料消耗；

　　5)做好每周工作检查记录，坚持班前后会议、总结、安排、落实工作，并及时向公司汇报；

　　6)不断学习业务技能和管理技能，熟悉管辖范围内的清洁任务和计划解决清洁操作规程和标准；

　　7)注重环境意识建设，注重环境影响，落实具体节能措施，防止污染；

　　8)坚持社区日常卫生检查，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为；

　　9)根据社区卫生清洁和清洁计划，制定具体工作计划并付诸实施；

　　10)完成公司和物业管理办公室的其他任务。

　　四、基本要求

　　1)在公司和物业管理办公室的直接领导下，全面负责建筑物的清洁卫生工作；

　　2)整个社区的清洁卫生管理质量按照清洁服务的检验标准和方法得90分以上；

　　3)本部门无环境因素失控。

清洁工作计划3

　　在公司领导的指导和大力支持下，本着您的满意，是我们永恒的追求的物业服务宗旨， 以人为本，以客为本，以诚为源，以质为先 公司管理理念以上层次、创效益、树品牌为发展目标，以服务第一、客户第一为每一位员工的信条。在部门全体员工的共同努力下，开展了一系列优质服务工作， 简要总结一年的工作。总结经验教训，发现不足，根据20xx年工作情况和公司要求，深入挖掘和细化工作内容，制定20xx年工作计划、标准和目标。

　　一、规范清洁工作

　　1.员工培训标准化。努力培养和打造一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。只有经过专业培训的团队才能满足捷特管理现代化和清洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质和工作效率，我们将有计划地组织员工进行全面培训。根据新员工入职较多的实际情况，实行班会讲理论，培训在职示范方法。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的专业技能，调动老员工的积极性。新员工也很容易接受和掌握。即提高员工的技能，缩短同事之间的距离。严格控制培训，明确操作要点，做到眼勤快(即眼勤快)；先粗后细，一步到位，人走物清(即一次彻底，人走垃圾、杂物、工具全部带走)。将员工培训作为日常工作的指标任务，每周使用适当的时间，每次集中培训，培训内容包括：清洁基本技能、工作职责、操作安全、清洁性能和使用、机器使用设备等。同时，在日常工作中不断指导和培训。培训贯穿20xx年。培训结束后，应进行评估。评估标准：实际操作评估100%合格，理论评估95%合格。

　　2、按标准化、岗位、人定人、定楼层，对人负责，对人负责，签岗位责任书。让员工心中有标准，日常工作表上有序排列，操作规范。整个工作区没有死角和遗漏。

　　3.按照标准化进行检查。主管和班长在检查工作中不走过场。坚持标准检查、自检、互检、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果与员工工资有效挂钩。坚持日常检查，督促清洁工作，及时纠正问题。

　　二、管理要素实施规范化

　　1.基础设施管理的规范化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时修复，故障不过夜。

　　2.正规化物料管理。材料收集过程和程序齐全，严格执行审批制度，挖掘清洁成本潜力，消除浪费，为公司节约成本，提高效率。 3.规范工作方法。制定各岗位的工作标准和流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法引导员工，控制所有工作。根据实际情况制定岗位操作规程、检查规程、培训规程、语言行为规范及相关工作技能。让清洁工熟记在心。

　　4.职业健康安全管理规范化。识别清洁各岗位的风险，针对危险源制定措施，对员工进行工作中的自我保护教育。教育和提示高台、高窗、室外、电气设备和机械设备，确保安全无事故，实现安全服务。

　　5.月报、周评、周计、考勤规范化。及时做好各种报告，规范化、程序化。

　　三、 规范人力资源管理

　　1、 对员工进行不同层次的培训，为员工设定工作目标，鼓励员工学习和发展自己，努力提高综合素质。

　　2.再次加强对清洁工的管理。20年，针对建筑群、走廊分散、面积大、公共区域性质复杂、人口流动大等特点xx年需要加强管理，使其系统、标准化、良性运行。

　　1)加强对工作质量的监督，不断改进。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、积极的服务管理。

　　2)重视员工培训教育，提高职业道德和服务意识。

　　3)加强班长的基本管理能力。

　　4)工作标准量化，可操作性强。

　　5)日常培训，让员工熟悉工作流程和服务标准，提升服务质量。

　　3、针对一些紧急情况制定紧急计划，培训员工，不断提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况，使员工能够掌握自由处理，不惊慌。

　　4、 进一步提高清洁人员的工作效率和工作质量，不断改进，加强监督检查。培训清洁人员积极的服务意识，调整员工的思想，鼓励员工养成积极的'自检习惯，学会发现和解决问题。只有善于计划，工作才能循序渐进，有序进行；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

　　5、20xx年还负责太原街万达地下室和北一路售楼处的管理。与铁西万达标准相同，标准高，要求严格，业主满意，甲方满意。

　　四、业主、甲方检查满意度。

　　高度重视上级检查，及时组织人力物力，做好各项工作，让甲方满意，让公司放心。

　　五、上下关系和谐。

　　正确处理与甲方的关系，正确处理与员工的关系，使各种关系正常和谐，为工作创造良好和谐的环境。我们应该认真总结过去的经验和教训，发扬成就，克服缺点。在总部的指导下，在金经理的直接领导下，我们应该努力工作**广场的清洁工作达到了一个新的水平，为创捷特的品牌形象做出了更大的努力。

清洁工作计划4

　　一、清洁绿化日常管理

　　1.一年来，本着同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通，培养团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，从消极被动转变为积极主动，大大减少了人员流动。

　　2.员工培训。

　　员工培训作为日常工作指标任务(因为大部分都是新员工，都是生手或者根本没做过清洁工作)，每周使用一次中午休息时间，每次集中培训2小时。培训内容包括:清洁基本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂性能与使用、机械设备使用等。根据实际情况，制定了岗位操作规程、检查规程、培训规程、语言行为规范及相关工作技能。同时，在日常工作中不断指导和培训。培训贯穿整个上半年。经考核，员工100%通过实际考核，95%通过理论考核。此外，对两组领班进行了基层管理能力培训，不断加强和完善基层管理。

　　3.严格要求两组员工的日常外观、礼貌礼仪、考勤纪律、上下班排队、统一工鞋(员工自购)等。，并应用于日常工作，大大提高了清洁绿化员工的整体形象和素质。

　　4.日常清洁工作。

　　加强第一阶段的日常清洁管理，特别是俱乐部地面水晶处理、玻璃清洁、地毯清洁、油烟机清洁等工作按计划完成，并按周计划、月计划定期完成各卫生死角的清洁xx落叶清理、溪流源头沉积物清理、喷泉清理、下水道清理、山路清理等机动工作，同时加强外围和草坪落叶清理、垃圾收集，卫生质量有了很大的提高和提高，垃圾收集和运输实行日产日清。

　　5.工具材料管理。

　　为控制成本，杜绝材料浪费，清洁绿化材料由专人管理，严格领取登记，并按计划用量领取。常用工具以旧换新，工具自我保管，谁丢失谁赔偿，在保证质量的`情况下，可以节省一定的使用，同时协同采购材料质量检查，材料单价市场调查，使用质量可靠，材料价格合理，清洁材料消耗数量，价格大幅下降，真正实现开源节流。同时，做好各种机械设备的使用、储存和维护，提高机械设备的使用寿命。

　　二、清理开荒工作

　　在保证日常清洁工作的同时，二期收集单位清洁土地复垦，由于漏水维护清洁，另一个城市销售部门，样板房开放工作在所有工作中，根据实际情况，科学合理调动员工，合理安排清洁土地复垦、地板打蜡和绿化植物装饰，在全体员工的共同努力下，成功完成并安排……来年的计划也可以根据部门的职责，具体到这些职责实施、进度和控制计划，今年采取改进计划和预防措施，结合公司发展计划，调整工作方向和重点，实现预计划、控制、总结，使部门工作融入公司发展计划。

清洁工作计划5

　　1、 成立清洁生产审核领导小组和清洁生产审核小组，明确其职权范围，并下红头文件；

　　2、制定职工清洁生产培训计划，近期组织全体员工进行清洁生产考试，保存试卷，整理成绩；

　　3、在公司、车间等场所悬挂清洁生产标语、口号，营造氛围；

　　4、各车间、班组利用班前会等机会，宣讲清洁生产的意义、要求，建立会议记录；

　　5、组织全体员工征集清洁生产审核方案，每人至少一条，一经采纳者给予经济奖励；建立清洁生产审核方案台账，确定责任人、措施和完成时间，分工实施；

　　6、对今年以来已经实施环保、节能、安全、技术等改造项目，建立详细台账，健全档案，整理成方案（内容、投资、效果等），总结实施效果；

　　7、收集并整理现有环保、节能、安全等管理制度，提出修订和补充意见，以制定发布公司清洁生产管理制度；

　　8、对现有生产工序进行过程分析，明确各工序所用原材料、资源能源消耗、产生废弃物种类和数量，绘制工艺与污染物排放流程图。

　　9、对近二年的能源、资源、原材料消耗和污染物排放、产品及产量进行统计分析，与国内外同行业比较消耗水平，与国家省市等要求比较实现情况，以找出改进环节；

　　10、 建立污染物台账、能源资源消耗台账、有毒有害物质台账等记录；

　　11、 现场巡视设备跑冒滴漏现象，并治理，建立台账、档案，评价治理效果；

　　12、 建立健全生产设备、计量器具台账、档案，并检查有无国家限制使用、淘汰设备工艺，有无落后设备工艺，有无高耗能、高噪声设备工艺，可提出更新改造计划，作为清洁生产方案；

　　13、 车间如有废气、废水排放监测及污染物总量计算，是否达标（参照环保部门的数据）；统计近1年内环保方面的检测报告。

　　14、 商定本公司清洁生产审核重点和清洁生产目标（节能降耗、减排增效）。

　　15、 绘制公司平面位置图，地理位置图，车间设备布局图、公司所有工程生产关系示意图、生产工艺流程图及污染源分布图。

　　16、 组织人员开会，照相或录像开会的现场（首次动员会全员、小组会议、车间培训会、应急演练、考试、小组方案讨论会）。

　　17、 需要整理的'记录

　　（1） 生产日报表

　　（2）原料购置、消耗、贮存情况表

　　（3）理化检验报告单

　　（4）废物的产生、处理、排放情况表

　　（5）财务报表

　　（6）事故记录与报告表

　　（7）设备、管路、线路的维护与检修记录

　　（8）公众反映情况记录

　　（9）能源消耗报告单

　　18、 统计法规有无过期，下载新版本，增加地方法规要求。

清洁工作计划6

　　20xx年，在公司领导的大力支持下，我成功完成了工作任务。20xx年已经到来。我将在20xx年的'基础上继续努力，以下是我20xx年的工作计划:

　　1、玻璃推门必须每两天清洗一次，确保手柄无污渍，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭一次，确保玻璃幕墙明亮清洁，无污渍、蜘蛛网等。

　　2.每天清洁一次地面，保持地面清洁，无污渍、污水和纸屑；保持墙壁良好，无明显污渍、蜘蛛网和浮尘。

　　三、前台窗口每两天擦一次，确保无污渍，玻璃无浮尘。

　　4.前台、走廊盆景、花木每天清洗一次，每三天浇水一次，盆内无污垢，花木无枯黄。

　　卫生间：

　　必须每天打扫一次，及时清理垃圾桶内的纸巾，确保卫生间墙壁、地面、厕所清洁，无杂物、水、异味。

　　茶水间：

　　饮水机、桌面保持整洁，无污渍、纸屑、杂物。

　　会议室：

　　地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅必须打扫一次。因会议需要，应按办公室要求随时打扫，确保会议室清洁。

　　总经理办公室：

　　1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫一次，确保地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

　　2.窗玻璃、书柜、陈列品每天至少擦试一次，保持书籍、资料、陈列品摆放整齐，无浮尘。

　　3、经理室盆景、花木每天清洗一次，每三天浇水一次，盆内无污垢，花木无枯黄，生长旺盛。

　　各办公室：

　　地面每天早上清洁一次，保持地面清洁，无污渍、污水、纸屑；保持墙壁良好，无明显污渍、蜘蛛网、浮尘；每天收集办公室篮垃圾一次。

清洁工作计划7

　　根据上级有关通知精神，结合我校实际情况，特制定本学期工作计划。

　　一、提高认识，落实责任

　　学校清洁卫生工作是学校教育的重要组成部分，是社会主义精神文明建设和新农村建设的重要内容。大力推进“美化校园，清洁乡村”工作，不仅可以为广大师生创造良好的学习、生活和工作环境，陶冶师生高尚的道德情操，培养积极向上的人生态度，提高师生的文明程度，而且可以通过学校辐射社会，带动家庭，推动整个社会主义精神文明建设和新农村建设。因此，我们学校要充分认识该项工作的必要性、重要性及长期性，增强责任感和紧迫感，努力把学校清洁工作作为一项长期性工作抓紧、抓实、抓好。

　　二、主要措施

　　（一）加强组织领导，健全保障机制。

　　以农志光校长为组长的工作领导小组，要切实承担起学校清洁工作的.责任，研究分析工作情况，认真解决工作中遇到的困难和问题，落实工作职责，把学校清洁卫生工作作为学校教育工作考核的重要依据。

　　（二）加大投入。购买卫生工具，学校要多想办法加大投入，并最大限度地提高资金的使用效益。

　　（三）采取得力措施，动员广大师生自主参与清洁工作。让老师给学生上卫生常识课，组织学生捡垃圾，指导学生写一篇开展清洁卫生治理活动的作文等。

　　（四）广泛开展宣传教育工作。

　　学校要通过召开动员大会，并借助校园广播、黑板报等多种媒体，广泛宣传开展清洁工作的意义营造良好的校园舆论氛围。

　　（五）落实每天一大扫的责任，要求班主任在早餐后组织学生进行责任区的清洁工作。

　　（六）做好保洁工作。对乱丢垃圾的学生要进行耐心的教育，并引导其参与校园清洁志愿者工作。

清洁工作计划8

　　20xx年是物业保洁部机遇与挑战并存的一年。随着业主数量的增加和服务要求的提高，必然会带来新的服务质量和服务要求的提高。物业保洁部将根据业主的新实际要求和期望，不断拓展和尝试行业内的新业务，寻找发展壮大部门的机会。提高整个物业清洁团队的服务技能和管理水平，扩大整个物业管理部门的竞争优势。20xx年，除了一如既往地做好本职工作，坚定服务理念外，还要开拓工作思路，今年我部门要重点做好以下工作:

　　一是完善各项管理制度，形成配套的考核监督机制。

　　20xx年，我们将在原有的基础上，修和完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以往人管人的被动状态，培养员工的自觉和自律意识，走向制度管人、制度约束人的良性轨迹。进一步加强人员管理，细化和量化工作标准。一方面，操作人员很容易熟悉他们应该做什么和做什么；另一方面，方便管理人员的评估和监督，减少个人主观因素。在工作中，坚持定人、定岗、定时、定标准、定任务的五定方针

　　二是培养员工的观察能力，提供个性化服务，打造服务品牌

　　随着物业行业的发展，行业内的经营理念和服务理念不断更新，业主的期望也在上升。仅仅让业主满意是不够的，还需要让业主难忘。这就要求在规范服务的基础上提供个性化服务。酒店服务注重想客人所想，急客人所急。服务人员要注意观察，摸摸客人的心理。当客人没有说出要求时，他们会以最快的速度提供服务，并经常说只是想睡觉，送一个枕头。想象一下业主对这样的服务是否难忘？

　　在日常工作中，部门将鼓励培训、收集整理、系统规范和培训奖励，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。

　　1、鼓励培训：对于在工作中表现出色、受到公司领导表扬的清洁人员，部门将以培训为骨干，提高服务意识和服务质量，立足本岗位，努力创造一流的服务。

　　2.收集整理:部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型例子，进行收集整理，总结归档。

　　3、系统规范：推广整理的典型案例，在实践中不断补充和改进，形成系统、标准化的数据，作为衡量服务质量的标准，使模糊管理向定量管理过渡。

　　4、培训奖励：整理好的'材料可以作为培训教材，让新员工从一开始就了解工作要求和学习目标，让老员工通过比较找出差距，弥补不足，从而提高对员工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门会以各种形式进行表彰和奖励，让员工形成争先进、比贡献更好的氛围。

　　上述计划的实施需要全体员工的共同努力力，需要其他兄弟部门的协助和合作，更需要酒店领导的全力支持，我们的计划可以实施，希望明年我们回顾20xx年的工作，不仅充满信心，而且取得丰硕的成果。

清洁工作计划9

　　为进一步明确任务、落实责任、强化措施，加快推进我村城乡清洁工程工作的深入开展，结合本村实际，制定本工作计划。

　　（一）充分发挥道路保洁员的力量，全面提高道路清扫保洁质量水平

　　各村道路保洁员，要对服务范围内的所有主干道都必须坚持每天清扫，要高标准、高质量的完成道路保洁工作任务，时刻做到“一扫、两保、四净、四无”。一扫：每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍；两保：做到上午，下午两次保洁；四净、四无：道路清扫干净（无抛洒杂物）、路肩清理干净（无杂物、无杂草）、路坡清理干净、路沟清理畅通（无建筑材料、无柴草、无生活垃圾）、绿化带整洁有序干净（无有色垃圾袋、树枝、石块等）、岔路口50米以内清洁干净。确保我村所有通道都干净、整洁、畅通无阻。

　　（二）充分调动保洁员队伍，改善居民的生活环境。人们的`生活水平不断提高，对自己的生活环境质量的要求也在不断提升，为了让村民能有一个健康、舒适的工作、生活、生产环境，这就要求我们的环卫队伍付出艰辛。保洁员一定要做到“一扫、两保、五净、五无”。一扫：每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍；两保：做到上午、午两

　　次保洁；五净：主街巷道（含绿化带）净，房前屋后净，公共场所净，沿村周围净，乡村道路净；五无：做到无杂草物、无果皮纸屑、无生活垃圾、无乱堆乱倒、无污水（积雪）。

　　（三）招聘专职清运工，做好垃圾清运工作

　　根据居民日益增长的对环境的要求，加强垃圾清运、整理工作，尤为重要，积极向上级领导汇报争取今年新招聘数名专职垃圾清运员，并要求做好垃圾池的防臭、防蝇工作，要求专职清运人，每天定时清运池内垃圾，决不存留陈年垃圾，并将池内垃圾清运至指定垃圾场，进行黄土掩埋，进行无害化处理。

　　（四）增强硬化设施建设

　　积极争取新建5个垃圾池，以此来满足人们的需求；另外将重新购置和补充一些环卫工具，以便于工作有序开展，让村民们养成讲究卫生的良好习惯。

清洁工作计划10

　　x区“三项举措”促进“美丽x”乡村建设（扶贫）；工作队队员作用发挥；x区按照市委组织部和市基层办相关文件要求，经过严；一、严格管理，强化纪律意识；为加强对工作队队员的管理，避免出现单位与所驻村两；一是完善管理制度；来制定的《x区新农村建设指导员管理办法》，完善请；二是开展随机抽查；除听取工作队队员的工作汇报、查看工作日记外，还征；三是实行通报批评；请销假手续

　　x区“三项举措”促进“美丽x”乡村建设（扶贫）

　　工作队队员作用发挥

　　x区按照市委组织部和市基层办相关文件要求，经过严格选拔，从机关干部中选派x人任贫困村党组织第一书记（其中x人任我区贫困村党组织第一书记），x人任“美丽x”乡村建设（扶贫）工作队队员（其中市级派出x名），分别到辖区x个村（居）开展“美丽x”乡村建设指导帮扶工作。为促进工作队队员更好地发挥作用，我区注重对工作队队员严格管理、强化培训、倡导实干。现将情况汇报如下：

　　一、严格管理，强化纪律意识

　　为加强对工作队队员的管理，避免出现单位与所驻村两头“空挂”以及驻村不到村的情况，我区采取完善制度、随机督查、书面通报等方式，确保工作队队员在所驻村驻得下、干得好。

　　1.是完善管理制度。坚持用制度管人，制度管事。修改完善原

　　来制定的《x区新农村建设指导员管理办法》，完善请销假制度、重大事项报告制度、工作例会制度、年终测评制度等。同时，按照《“美丽x”乡村建设（扶贫）工作队及工作队队员管理暂行办法》的规定，认真落实驻村工作队队员的.待遇，积极帮助他们解决工作和生活中的实际问题，力所能及地提供必要的工作和生活条件，为工作队队员扎根基层、安心工作打牢基础。

　　2.是开展随机抽查。定期或不定期深入各村进行督查，督查中

　　除听取工作队队员的工作汇报、查看工作日记外，还征求群众和村“两委”同志的意见，向他们了解工作队队员驻村工作情况，有效扼制了一些指导员驻村不在村、随意上报出勤的情况。

　　3.是实行通报批评。对连续两次督查不在岗、又没有认真执行

　　请销假手续的工作队队员，由工作队队员派出单位进行批评教育，避免工作队队员派出单位对工作队队员不管不顾或随意将工作队队员抽回单位的情况发生。对批评教育仍不整改的，由区委组织部和农林水利局核实后，将名单出具给区分管领导，由分管领导找派出单位负责人进行提醒谈话，对不在村中履职，又没回原单位工作的工作队队员给予通报批评，对难以保证驻村时间的责成派出单位重派。

　　二、抓好培训，强化服务意识

　　针对工作队队员上任初期思想、工作、生活需要调整的实际，通过部门联合，上下联动，有效地调动城区、镇(街道)、村委的积极性和主动性，确保工作队队员明确工作目标，理清工作思路，尽快适应角色转变，融入基层工作。

　　1.是召开动员会引导。区委、镇（街道）党（工）委、村委三级联动，逐级召开“美丽x”乡村建设（扶贫）工作队会议，总结回顾新农村建设工作经验，研究部署“美丽x”乡村建设工作任务，并对驻村工作进行动员部署，让工作队队员明确自己的职责和工作目标，统一思想认识。

　　2.是组织岗前培训提高。除参加全市统一组织培训班外，我区还进行了农村工作相关知识和工作方法等培训，帮助工作队队员尽快适应岗位需要。镇、街道也通过以会代训的形式开展农村工作业务知识培训，提高了工作队队员农村基层工作能力。

　　3.是开展交流会强调。建立不定期交流机制，组织召开工作会议，开展谈心谈话，对工作队队员劳动纪律多次进行强调，督促工作队队员牢固树立纪律意识。同时，区四家班子领导还及时到驻地

　　看望慰问工作队队员，让他们感到组织的温暖和关怀，帮助他们尽快适应岗位。

　　三、提倡实干，强化作风意识

　　驻村以来，工作队队员坚持“实干兴区、实业强区”理念，认真履职，努力做到情况了解在一线，问题解决在一线，服务体现在一线，切实把“美丽x”乡村建设工作做好做实。

　　1.是深入村屯调查摸底，理清经济发展思路。工作队队员积极深入村屯，了解民情。他们穿梭在田间地头，驻扎在农户家，了解村委发展思路，摸清所驻村村农村产业发展状况，进一步理清思路，融入新集体，适应新角色，开展新工作。

　　2.是走家入户做工作，着力化解基层矛盾纠纷。工作队队员驻村后，充分发挥自身优势，利用上党课、召开村民会议、走村串户等机会，认真解答群众关心的问题，查找影响农村和谐稳定的突出矛盾，做好矛盾的疏导和化解工作，有效促进党群干群关系。

　　3.是整顿“软弱涣散”村级党组织，助推村“两委”换届。工作队队员积极配合x区开展“软弱涣散”村级党组织整顿工作，实现“驻村帮”，结合村级党组织查团结看核心作用发挥、查履职看工作能、查机制看制度执、查民主看班子作、查群众满意看干群关系等“五查五看”评议活动，为“软弱涣散”村级党组织找到“药方”，同时，在“软弱涣散”村级党组织中开展一系列“集中治疗”活动，推动农村基层党组织晋位升级。通过抓好“软弱涣散”村级党组织的整顿工作，为全区村“两委”换届扫清了障碍，助推村“两委”换届工作顺利进行。其中，驻村第一书记的挂点村x村镇x村已进行试点顺利完成选举。

　　4.是建立党员会课堂，让党旗在农村中飘扬。在驻村第一书记的协助下，x镇x村党员会课堂顺利揭牌成立，为党员学习、党组织活动提供了便利的场所，有效地解决了党员集中难、组织难、学习难等问题，融洽了党群关系，增强了党群凝聚力，促使村民拥有精神丰富、物质富足，真正实现“在家做党建，把党建做到家”，让党旗在农村中迎风飘扬。

　　5.是加强宣传与指导，抓好富民强村各项工作。工作队队员在工作队的领导下，紧紧依靠村“两委”班子，指导各村党组织抓好自身建设，向群众宣传党的方针政策和国家的法律法规，宣传支农、惠农、强农政策，组织开展村级党组织“创星升级”活动，参与村“两委”换届选举包村指导工作，广泛引导和发动群众，开展“美丽x”乡村建设工作，助推村容村貌的改善和农民增产增收。

清洁工作计划11

　　北海伟业公司“美丽广西.清洁乡村”活动总结 根据市运管处《关于北海市道路运输行业“美丽广西 .清洁 乡村”清洁运输行动实施方案的通知》 （北运管字【20xx】53 号） 精神，为了创造更加清洁优美的办公及运输环境，提高运输服务 质量和水平，我司根据实际情况，认真开展“美丽广西.清洁乡 村”系列活动，总结如下：

　　一、成立领导小组 公司成立了“美丽广西.清洁乡村”领导小组，公司总经理 任组长，副总经理任副组长，其他部门负责人任组员。领导小组 办公室设在公司办公室，办公室负责督促检查指导，确保活动顺 利进行。

　　二、宣传动员 公司经常召开专题会议，传达有关文件精神，强调活动的意 义和目标，做到不走过场，不搞形式，用实际行动完成这项清洁 活动。充分利用公司板报，图文并茂大力宣传，务必要求人人参 与，公司上下一起行动。

　　三、行动指导 严格按照《通知》的要求，做到办公场所、停车场、车容车 貌及运输过程的清洁和环境保护。

　　1、办公场所。办公室每天都要进行清扫，做到窗明几净， 摆放整齐。 2、停车场。停车场要保持平整，周边无杂草，门卫每天负 责清扫杂物，并对场地进行洒水除尘。

　　3、车容车貌。所有车辆每周都要清洗一次，下雨天发现污 迹尽快清洗，保持车辆外观整洁。车内也要经常清扫，保持干净 整洁。

　　4、每次运输前都要严格检查车辆的装油口和卸油口，保持 密封安全，防止泄漏。

　　四、检查和监督 办公室还要制定出详细的活动细则及奖罚措施， 公司各部门 人员依照执行。办公室每周对办公场所，停车场，车容车貌进行 一次大检查，并会同车队和安全部做一次车况安全检查，做好检 查记录并公布检查结果。

　　五、做好活动总结和评比 公司办公室做好季度评比，每一季度开一次总结会议，对各 部门进行评比，对先进的部门和个人予以奖励，对落后的部门和 个人给予处罚。年底还要进行一次该活动的'总结和评比，通过总 结和评比，进一步落实清洁活动，公司经营场所、办公室、停车 场每天都保持清洁卫生，营运车辆车容车貌焕然一新，不但美化 了环境，而且公司员工从美丽的环境中感受到身心愉悦，为安全 生产增加有利因素。

　　20xx 年工作计划：

　　公司在 20xx 年继续开展“美丽广西.清洁乡村”活动，继续 做好岗位清洁责任制，落实人员，明确责任，每个季度开始就召 开动员会议，大力宣传“美丽广西.清洁乡村”活动的意义和重 要性，强调“安全第一，预防为主” ，树立以清洁为荣，脏乱为 耻， 认真落实到每个环节， 每个角落。

　　继续做好总结和评比工作， 鞭策落后，表彰先进，形成良好企业氛围，优化企业环境，为安 全生产提供有力保障。 北海伟业石油运输服务有限责任公司 20xx 年 12 月 31 日

清洁工作计划12

　一、春节期间人员安排，工作安排。

　　二、全年人员招聘工作，动员全体员工奖励带人，广告招聘形式，通过网络招聘，做好人员流动准备。

　　三、培训计划：

　　1.提高员工的`服务质量、行为准则、外表、礼貌语言和工作纪律要求。

　　2.做好大厅工作流程、卫生间工作流程、样板间工作流程、内外工作流程、早晚班工作流程、消毒操作流程、安全注意事项、消防知识等工作卫生要求。

　　3.机械使用:洗衣机、吸尘器、吸水机的使用。

　　四、工作计划：

　　1.用洗地机彻底清洗外围路面一次，用水冲洗三次

　　2.在销售售大厅和样板间8次

　　3.清洁消毒外围垃圾桶内壁4次

　　4.12次消灭销售大厅、样板间和外围

　　5.在销售大厅外刮洗天井玻璃8次，6.折叠1-4户天井玻璃，刮4次

　　7.售楼处酒柜全面清洗4次

　　8.售楼处1F2F内外玻璃清洗4次

　　9.清洁售楼处外侧的顶灯、吊灯和出风口一次

　　10、对联一、二样板间全面清洁4次

　　11.清理外围雨水沟两次

　　12.样板间区域1F所有铁艺、壁灯、雨水管、门、地板清洁

　　13.清洗水系和喷泉4次

　　14.冲洗新车场地面一次 8次

　　15.售楼处地面一次全面清洁

　　16.在售楼处周围放鼠药一次

　　17.售楼处高处风口、吊灯一次除尘擦拭现场路灯。

清洁工作计划13

　　转眼xx年就要到了，作为一个人xx物业清洁工，在过去的工作中，我严格遵守公司的发展计划，加强自己的管理，与xx服务精神竭尽全力xx社区业主做好清洁工作。一年后，他们的努力不仅得到了许多业主的认可，而且也获得了很多经验和朋友。

　　现在面对xx在即将到来的工作中，我觉得我肩上有很大的责任。虽然我们是清洁工，但我们的`工作代表着xx物业服务。我们不能让自己的错误损害公司的声誉，但也要让自己的成就，成为公司的荣耀。在这里，我对明年的工作计划如下：

　　一是加强思想管理

　　在工作中，我们是清洁工和xx为了更好地为业主带来服务和帮助，我也应该不断学习物业的企业精神，不断向其方向靠拢。对于业主来说，我们应该以服务的态度尽最大努力帮助以最大的责任感完成工作。

　　除了学习公司的思想，我还应该加强对社会时事和政治的理解。通过学习和关注国家事务，提高个人价值观和世界观，提高思想培养。

　　二、工作更加认真严格

　　清洁工作不负责任。最重要的是看你能不能尽力去做。反思过去的工作，我在很多地方还是不是很负责。一方面和自己的自我管理有关，另一方面是工作能力和效率的问题。

　　因此，在今后的工作中，我不仅要提高自我管理，提高工作质量，还要加强自我能力，提高工作效率，更好地跟上计划，为业主提供更舒适的生活环境xxx物业的发展贡献了自己的力量。

　　三、管理和安排自己

　　每天的工作时间有限，但社区太大了，很难成功地完成工作。因此，在今后的工作中，我将通过积累的工作经验，制定自己的工作计划，严格加强自我管理，使自己能够更科学有效地利用这段时间，提高工作质量。

　　四、结束语

　　工作的进步不仅需要计划，还需要自己的努力和坚持。xx在年的工作中，我会努力提高自己，让自己严格制定自己的计划xx为物业的发展做出自己的贡献。

清洁工作计划14

　　九月是幼儿园秋季开学的月份。作为一名幼儿园清洁工，为了让孩子们在更干净的环境中学习和生活，我认为我仍然需要制定一个工作计划，为9月份的清洁工作制定一个可行有效的工作计划，可以使孩子们的学习环境更好，现在9月份的工作计划如下：

　　一、改善幼儿园整体环境

　　我在幼儿园当清洁工已经两年了。在过去的两年里，我看着幼儿园发展得越来越好。从过去没有环境的简陋幼儿园，我已经成为一所花草树木玩耍区的幼儿园。虽然我的工作量增加了很多，但我很高兴看到幼儿园变得越来越好。在9月份的工作中，我将确保幼儿园的整体环境更加舒适，让每个孩子和老师都能在良好的公园环境中学习和生活。

　　二、教学区卫生清洁

　　幼儿园的整体清洁工作可分为三部分，一部分是上述公园的整体环境，第二部分是幼儿园教学区的.卫生和清洁，第三部分是儿童生活区的卫生工作。在这三大卫生工作中，特别是教学区的卫生和清洁工作是最重要的。孩子们来幼儿园上学是为了在幼儿园学习和成长，他们在教学区呆的时间最长。9月秋季开学时，我将重点完善教学区的卫生和清洁工作。除了早晚清洁，我还会增加一些零碎的清洁时间，让孩子们在干净的环境中学习。

　　三、儿童生活区消毒

　　对于幼儿园清洁工作的第三大区域——儿童生活区的卫生，我认为我们不能只是扫地、拖地、擦灰。毕竟，孩子们必须在这个地区吃饭和睡觉。我打算在9月秋季开学前对孩子的生活区进行消毒，开学后进行简单的日常消毒，确保每个孩子都能在生活区健康生活。他们吃饭的时候，我希望他们的食堂绝对干净，这就要求我在食堂的清洁工作中认真对待。他们每天午休时，我希望即使他们不睡觉，他们仍然可以在干净的被子和小床上休息一个中午，这让我花时间和精力在9月份的工作中，确保食堂、宿舍和其他生活区的清洁，让孩子的父母更放心地把孩子送到幼儿园学习和生活。

清洁工作计划15

　　为进一步落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，提高学生身心健康水平，增强学生体质，学校教育应树立健康第一的指导思想。因此，学校体育卫生工作必须坚持全体学生，以全面提高学生身心健康水平为主要目的。只有通过体育和健康教育，全镇小学生才能有序完成上述目标，具有较强的体格、健康的心理、良好的习惯、乐观的生活态度和较强的社会适应能力20xx年工作计划如下：

　　一、 加强领导，有序安排。

　　各级领导要牢固树立健康第一的指导思想，把保障学生身心健康纳入重要议程。成立学校体育卫生工作领导小组，将学校体育卫生工作纳入学校年度目标管理，制定学校体育卫生检查标准，确保体育卫生检查工作按照标准实施，形成制度。

　　二、 转变观念，提高素质。

　　体育卫生教师应配合学校的集体工作，结合卫生知识，认真备课，上好体育课。他们应该总是从不同的角度和层次探索和实验为什么要教，教什么和如何教。例如，有一个问题：如何看待学生的疾病？对学生来说，生病就是犯错，为什么？启发学生:生病会影响学习和工作，所以生病客观上是对国家的负担和浪费，增加父母的经济负担。通过从新的角度教育学生，让他们改变观念，注意个人健康，知道只有加强锻炼，养成良好的习惯，才能不生病，促进健康，更热爱体育和健康。

　　三、 加大软排力度，提高办学特色。

　　我校有3名全职体育教师，其中一名是排球专业。今年，我校要加大力度，做好软排球训练，组建软排球训练队，长期训练，把软排列为课外活动的`重点，使我校参加软排球的人数达到100%。

　　四、 做好学校卫生工作。

　　学校要做好健康档案的建立和学生的体检，做好卫生知识的宣传，让学生了解一定的卫生知识，养成良好的卫生习惯，减少某些疾病的发生，做好常见病和多发病的预防工作，严格工作和休息，开设卫生间正常门诊，降低学生近视率和发病率。

　　五、 做好学校体育标准。

　　20xx年，中国将全面实施《学生身体健康标准》。为了把工作放在首位，结合体育课的标准内容，适应新的教学内容，现将标准内容复制，供小型体育教师参考：一、二年级学生身高、体重、坐姿前屈；三、四年级学生身高、体重、50米跑、固定跳远；五、六年级学生身高、体重、 肺活量。另外可选三项：①台阶试验和50米×往返跑。②跑50米和立定跳远。③男孩是坐姿前屈和握力，女孩是坐姿前屈、握力和仰卧起坐。

　　六、成立兴趣小组，做好群体工作，培养学生终身体育意识。

　　学校成立了三个体育兴趣小组，即田径、软排和乒乓球，应持续训练。此外，学校还应广泛开展群体活动，以提高大面积学生的身体素质。通过各种活动，促进学生自主学习，培养终身锻炼意识。

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