学生会女生部的工作计划

关于学生会女生部的工作计划

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将迎来新的进步，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的关于学生会女生部的工作计划，欢迎阅读与收藏。

关于学生会女生部的工作计划1

　　为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：

　　一，强抓生活作风问题

　　大学是一个相对自由的场所，有相对宽泛的时间，使我也有了更多的社交活动，在次同时，我们有很多同学都对自己的生活放纵，安全也就有了问题。虽然我们都是成年人，但是安全无小事，因此，在今年加强生活作风问题的检查，对所有的`问题严肃处理。对卫生习惯也会严加检查，使每个人都能在一个优雅的环境里生活，能在大学校园培养良好的卫生习惯，给自己给别人留下美好的回忆。

　　二，加强思想道德教育

　　大学生应充分认识公共生活和公共秩序的基本特点和要求，自觉加强道德修养，遵守社会公德，养成良好的文明习惯，大学生是社会整体文化素质水平较高的青年群体，从小事做起，从小节做起，带头践行社会公德规范。社会公德的境界，是在不起眼的一举手一投足间慢慢升华的，因此，在今年宣传全系女生积极参加各种社会活动，在实践中，培养社会公德意识和责任意识，参加志愿者服务。遵守以“文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法”为主要内容的社会公德。

　　三，培养良好的学习习惯

　　大学不同于高中，大学很多的时间都是在寝室。然而，寝室又象一个小家庭，人多事杂，但是毕竟在学校，我们主要的是学习，在那样的一个“小家庭”中，我们会忘记了自己是干什么的，我们会失去自我，忘掉自己的责任，总会在嬉闹中一小时一小时，一天一天的让时间溜走，只剩我们在抱怨，抱怨大学空虚，无聊，抱怨自己没有成就。因此，女生部会在这方面多做工作，尽量归所有人一分安逸的时间用来学习，充实自己，使每个人都有一个好的回忆，不至于在多年后，对自己的大学生活仅仅是一片空白的回忆。

　　四、礼仪工作

　　1、收集相关礼仪资料，供负责礼仪的女生学习，使得礼仪工作更专业更优秀。

　　2、认真做好领导接待工作，出色服务。

　　3、随时准备为我院其他大型活动作好礼仪工作。

　　我会全心全意的工作，相信我们女生部这学期的工作比上学期作的更好!

关于学生会女生部的工作计划2

　　在系领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们女生部积极主动地开展工作，收到了良好的效果。女生部本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生，力于塑造我系整体形象，展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，以"关心女生、服务女生、美丽女生"为宗旨。主要负责系内的各项礼仪活动。

　　金秋的'计信系，又迎来了一批满怀期待与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给学生会的工作带来新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　为了给我系新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我系女生部面向全系新生扩招部员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。

　　二、招新细则:

　　（一）招新对象

　　12级新生。

　　（二）招新标准

　　1、五官端正、举止端庄；

　　2、形象好、气质佳，智慧与美貌并重；

　　3、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后；

　　4 、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；

　　5、严格遵守我校及系各项制度，团结友善；

　　（三）招新人数

　　根据领导要求女生部准备招6位部员（含2位礼仪）。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间、地点待定

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传

　　由学生会宣传部统一宣传

　　(二)报名面试阶段

　　9月21日晚由部长进各班级宿舍统计报名人数。

　　9月24日，招新工作正式开始。

　　四、面试部分

　　1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

　　（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期。

　　（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。

　　（4）面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（5）面试方式

　　第一轮面试

　　（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。

　　（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。

　　第二轮笔试

　　主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。

　　注意事项：

　　a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 本部门将团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 本部门简将发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

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