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《华为的冬天》读书心得范文,读《华为的冬天》有感
当阅读了一本名著后,相信大家的视野一定开拓了不少,需要写一篇读后感好好地作记录了。但是读后感有什么要求呢?下面是小编收集整理的《华为的冬天》读书心得范文,读《华为的冬天》有感,欢迎大家分享。
《华为的冬天》读书心得范文,读《华为的冬天》有感1
《华为的冬天》是IT界一篇脍炙人口的文章,一些人将它视为任正非向IT行业敲响的警钟,另一些人则认为他是故弄玄虚。尽管华为高层对外部世界一直保持着神秘感,但在这个华为年销售额达到220亿,净利润高达29亿人民币的时期,任正非谈论的危机与失败仍令人深思。对于即将到来的竞争和挑战,我们需要认真做好准备。
面对这种未来,我们应该怎么应对?是否有人仔细考虑过这个问题?如果我们大多数员工过于自满、乐观,那么危险可能已经临近。"居安思危"并非耸人听闻。这是任正非在他的文章中表达的观点。
希望毛泽东的"星星之火,可以燎原"这句话能成为我们事业的象征,让我们的梦想之星火成功地点燃事业之源。我们也期待着像闪电部队那样快速前进。
任正非的前瞻性思维方式以及他对流程管理和细节管理的关注,确实值得我们学习和借鉴。规范化管理,形成工作模板,提高工作效率,减少人力,简化流程,都有详细的解说。通过这些文字,我们不难理解为何华为能在IT行业中屹立不倒,并经受住各种危机的考验。
生活不会为你等待,机会也不会为你停滞不前。热爱自己选择的职业,始终保持警惕和进步,让自己始终领先于他人。早起的鸟儿有虫吃,走在别人前面,别停下脚步。这就是强者的姿态,也是胜者的态度。我们必须时刻记住:居安思危,思则有备,有备无患。
任正非前瞻性的思维和独特的管理理念打造出了中国的IT巨头,真是令人敬佩!
冬天来了,春天还会远吗?春天来了,冬天还会远吗?
虽然问题不同,但对未来的担忧却是一样的。它们都是对未来的一种预测,都是对未来的一种展望。它们的目的是一致的,都是为了争取生存的机会,争取生存的.权利。
华为让我相信冬天一定会来临,即使现在是春天,我们也需要提前做准备。在冬天来临之前,我们需要提升企业的核心竞争力。为了提高竞争力,我们需要改进职位资格管理体系,培养和选拔人才。
华为告诉我们冬天一定会再来,我们需要改革。没错,我们需要改革。我们在改革中要裁员减员,提高效率。改革应该是热血沸腾的,创新则是这种热血。改革应该适度,以提高公司的增长率为依据,因此我们的创新也需要适度。盲目创新只会带来惨痛的代价,这是我们无法承受也无法承担的代价。
《华为的冬天》读书心得范文,读《华为的冬天》有感2
这本书详细地解读了华为的冬天哲学,系统阐述的企业忧患意识,是每一个企业和个人都值得学习和借鉴的。这本书让我们深刻体会到了华为强烈的忧患意识,令我们叹为观止!而这本书也告诉我们,华为不仅仅是这么想的,而且也非常深入人心地把这个理念植入到每个华为人的心里!其实,居安思危是一个民族,一个企业防范于未然的很重要的思维。华为的冬天是一种未雨绸缪的企业策略,任正非在华为发展势头正盛的时候,与员工讨论可能要面对的潜在的危机,是让华为人能够居安思危,不断进取。他的这种忧患意识并不是悲观主义,而是给沉浸在胜利的喜悦中的我们敲响警钟,怀揣一颗进取之心,不断学习,不断进步。
为什么华为可以如此的折腾?因为他们会时时备足过冬的粮食!华为的冬天,永远留在华为人的意识里。他们是一家值得尊敬并且值得我们学习的企业,尤其对民营企业来说,他们最有价值的就是华为的经营模式,在全球高速发展的今天,华为正是以艰苦奋斗作为企业的文化灵魂和主旋律,才能在全球电信行业占有一席之地。一个有艰苦奋斗精神做支撑的民族,才能自强自立,一个有艰苦奋斗精神做支撑的国家,才能发展进步,我们要向华为人学习,保持和发扬艰苦奋斗的精神,做到人人奋发努力,个个勇于负责,才能生生不息,蓬勃发展。不论是从初期的'创业,还是到今天的世界500强,华为人意识到了艰苦,懂得去奋斗,而且始终恪守艰苦奋斗,才会不断取得事业的成功。
转眼一年的时间飞逝过去了,回首这一年工作的历程不禁感慨十分,我们部门在这一年没有取得令人满意的成绩,接下来还是要想方设法怎样做好方案和报价迎来更多客户,作为销售人员,我深知一个业务员要得到公司的肯定那只有销售业绩,这是铁打的事实。我们一直都是带着压力在不断努力,同时也很清楚自己的使命感和责任感,危机感也一直占据着我们的内心,今后的工作中要不断地自我否定,不断吸取经验教训,每天改善一点,进步一点,在竞争中增加我们的筹码。做好日常工作,从点滴做起,从小事做起,为公司发展不断努力。从公司的利益出发,用专业的态度以及谦逊的态度对接每一个客户。
每个人在生活和工作中都要有一种紧迫感才能更积极的去做好每件事情,为即将来临的冬天储备好粮食和棉衣,撑过了冬天,我们必定会迎来生机盎然的春天!
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