- 相关推荐
转正申请个人思想工作总结-员工个人工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编帮大家整理的转正申请个人思想工作总结-员工个人工作总结,希望能够帮助到大家。
光阴荏苒,转瞬之间,为期三个月的实习期即将步入尾声。这段经历在我生命中显得尤为宝贵,为我留下了一段精彩且难忘的回忆。
步入一个充满生机与活力的季节,我有幸踏入了一片崭新的天地——一家蓬勃发展的企业——XX未来动力XX。成为其中一员,尤其是作为客户服务团队的一员,肩负着传递喜悦与满足的使命,我深感荣幸。特别感激XX未来动力XX提供了这个工作平台,是您的信任与支持,赋予了我继续追寻梦想的力量。在这里,每一步前行都承载着无限可能,每一次服务都延伸了我展翅高飞的梦想边界。
在这段时光里,你们给予我无尽的理解、扶持与帮助,让我深切体验到XX包容XX人士那广袤如海的胸怀,领略了XX坚韧XX之人面对风雨时那份"不破楼兰终不还"的豪迈气概,也深刻感受到XX坚持者的信念与决心。对于你们的崇高敬意,我深感荣幸,同时也为能成为XX团队XX一员的机遇而倍感激动。
怀着对未来的憧憬与期待,我踏入了新的旅程,选择了平凡却又不平庸的职业道路。回望过去的三个月,这段经历充满了起伏,既有成功的欢愉,也伴随着失意的忧伤。我曾在昏暗的烟雾房间陷入沉思,也曾于深夜从梦中惊醒,这些瞬间仿佛是人生的片段,深刻而难以抹去。生活虽然紧凑,却井然有序。这段文字的核心信息和情感被保留,并通过不同的表达方式进行了重组,以确保与原句意思相近。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。
在这期间,日常工作的熟悉和管理涉及多个复杂且多变的环节,例如产权、国土的权证办理、业主咨询与回应、以及房屋维修与整改流程等。这些任务往往交织在一起,既包含频繁的、紧迫的事务,也充斥着周期性的、相对空闲的时段。由于工作的多样性与随机性,缺乏明确的信息分类和优先级排序机制,导致在接收信息时难以迅速识别关键点与非关键点,紧急任务与常规事务,需要即时传达的信息与可稍后处理的信息之间的界限。在缺乏足够的实践经验与对整个公司运营体系深入了解的情况下,准确地把握工作重点与轻重缓急显得尤为困难。
当然了,在工作初期,我确实经历了一个错误频发的阶段,尤其是在应对某些复杂任务时,我的灵活性和全面性考虑尚有欠缺。不过,通过向经验丰富的同事们请教学习,我在后续的工作实践中逐渐提升了自我。作为新进员工,初入职场的我对于一切感到既新鲜又充满好奇,因此时常向工程师或资深同事提出各种问题,他们总能耐心解答,让我得以汲取许多此前未曾接触的知识。此外,我也积极与客户沟通交流,从他们的反馈中获取了在其他场合难以获得的宝贵经验,他们成为了我成长过程中的良师益友。
二、成长阶段(12月1日—12月31日)。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间,在协助部门处理权证事务的过程中,我深入理解了业主获取权证的具体流程,包括所需资料的准备和办理过程中的注意事项。面对业主的各类咨询,我发现自己的专业知识存在缺口,同时也意识到服务质量有待提升,以确保业主满意。因此,我积极向领导、同事及相关部门寻求学习机会,不断充实自己的专业知识,优化服务策略,力求为业主提供更优质、更贴心的服务体验。通过这一过程,我深刻领悟到,站在业主面前的每一个个体,都值得我们以尊重和热情相待,如同对待上帝一般。专业技能的掌握,如解决技术难题,是确保服务有效性的硬件支撑;而与人沟通的艺术,则是提升服务品质、增强客户满意度的软件要素。因此,我认识到在提升专业能力的同时,培养良好的人际沟通技巧同样至关重要,两者相辅相成,共同构成了卓越服务的核心。综上所述,这一经历不仅强化了我的专业知识,还提升了我的服务意识,让我明白了在服务行业中,专业与人文关怀并重的重要性。
同时,在工程维护领域,这一精神同样得到深刻体现。通过维修团队对住宅质量进行的改进工作,首要任务是迅速解决业主提出的问题,并确保即时解决。这些问题可能直接影响业主的生活秩序或是家装进程,若业主因此暂停工作,将会导致项目延期及经济损失,甚至可能损害业主对新居的期待感,使质量问题的本源不再是焦点,而是如何修复业主内心的挫败感成为了当务之急。此举不仅提升了工作效率,也为公司赢得了良好的声誉;同时,对于负责改进工作的施工单位进行严格监督,以提升工程质量标准。在此过程中,我多次与工程师一起深入实践,找到了引发住宅质量问题的根本原因,包括但不限于:铝合金窗户漏水,主要缘于密封胶和玻璃胶老化;门窗安装不规范;窗与墙体交接处与建筑结构结合不够紧密。此外,墙面裂纹和空鼓现象亦是由于砌体砂浆不饱满、不同材质间的连接处理不当、装修开槽操作不规范等因素所致。通过亲临现场的实际操作,我们能够更好地监督施工单位的施工质量,同时也增强了我们对工作的信心。
三、成熟阶段(20xx年1月1日—至今)
经过前两个月的持续学习与实践,我在基础工作技能层面取得了显著的进步。通过不断的努力和锻炼,我已经能够更加熟练地运用这些技能,并在工作执行的效率上实现了提升。
此时XXXXXX也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对XXXX满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢?
通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,XXXXXX的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。
在岁月的流逝中,在领导与同伴们的扶持下,我持续进步,成功应对并解决了层出不穷的质量抱怨难题。这些挑战形式多样,复杂多变,具体细节在此不作详述。
时光流转间,自从加入公司已有近四个月的时间,内心深感幸运与感激,尤其感谢公司高层的信任,给予我一个展现自我价值与成长的空间。在这一段时间里,我努力保持工作态度的严谨、责任心强且充满进取心,力求高效完成分配的任务,并且积极主动地寻求提升自我,不断学习新的知识与技能,以期全面增强个人能力。然而,我也意识到自身存在一些需要改进的地方。比如,在日常工作中,有时候可能过于拘泥于细节而忽略了整体效率,言行举止上还需更加注重自我约束,进一步激发工作积极性与创新性,以更贴近公司的期待。此外,在维修与整改项目上,我认识到自身的知识结构尚有欠缺,特别是在专业技能及房地产相关法律政策方面,这成为了我未来学习与发展的重点方向。面对这些不足,我将秉持积极的态度,针对发现的问题进行针对性的改进与补充,不断提升自我,以适应公司的发展需求。
在此,借此机会,我正式向公司管理层递交转正申请,期望管理层能从专业角度全面审视我的工作态度、能力和表现,确保我符合正式员工的标准和要求。我衷心感谢管理层给予的信任,提供了一个让我展现自我价值、提升自我能力的平台。在此过程中,我的个人素养、业务技能和工作执行力都有显著提升,这不仅增强了我对工作的热情,也激发了我持续进步的决心。
为了XXXX辉煌的明天,也为了我美好的未来,我愿同XXXX一道努力!努力!再努力!
【转正申请个人思想工作总结-员工个人工作总结】相关文章:
员工转正个人思想工作总结06-19
员工转正申请工作总结09-15
员工转正申请的工作总结08-13
员工转正申请工作总结08-11
员工转正申请工作总结12-11
员工转正申请的工作总结11-28
企业员工转正申请工作总结10-28
新员工转正申请工作总结11-16
员工申请转正工作总结11-15