教师学习制度

时间:2026-01-29 18:31:23 制度 我要投稿

教师学习制度实用15篇

  在不断进步的时代,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢?以下是小编帮大家整理的教师学习制度,希望能够帮助到大家。

教师学习制度实用15篇

教师学习制度1

  为进一步推进教育教学改革和研究,贯彻新课程精神,不断更新教育观念,掌握先进的教育理论,引导学生积极学习,探索合作,促进学生形成进取、健康的学习态度和学习方法,培养学生良好的综合素质,进一步提高教育教学质量。

  一、学习原则

  采用教师自学与小组统一学习相结合的原则。小组学习应注意把握课程改革的新趋势,把握当前的重点和焦点问题。教师自学应以小组统一学习的材料为指导,注意结合自身实际情况灵活做好学习。

  二、学习材料

  学习材料包括:各学科课程标准、各级教育部门关于新课程改革的.现行文件、关于课程改革的教育理论和学术报告。

  三、学习要求

  1、集中学习四项决定;也就是说,确定时间、地点、发言人和学习材料。我们应该将“准备、记录、理论和感觉”与“准备”手段结合起来,为提前学习做好准备。讲师应提前备课、做笔记,并对课程改革的理论研究做笔记。一般来说,小组应该在小组中写出自己的感受,并在学习后写出自己的经历。

  2、小组学习时间由教学办公室安排,确定学习材料和授课人员,进行本次集中学习。

  3、小组讨论由专业负责人协调。每位领导还负责统一收集小组成员的不同意见。

  4、教学部负责组织和监督各组教师的学习活动。

  5、教师自学应在自己的时间自由安排,密切关注所教学科的课程标准,认真填写《教师专业学习记录表》。

  6、教师可以通过互联网、电视、报刊或咨询他人,灵活地自学。

  7、教师自学的材料要丰富多彩,时空范围要宽大,以别山之石攻玉。

  四、实施措施

  1、学校成立教师专业学习领导小组,组织指导和检查学习情况。

  2、学校积极组织教师结合教学过程开展校本培训,认真落实教师培训。

  3、学习笔记由教研组长和教学办公室审核验收,教学办公室定期反馈学习情况。

  4、小组学习活动由教育部组织和协调。

教师学习制度2

  一、每周一(单周)由教导处或教研组长组织举办业务学习。

  二、学习时间不准迟到、早退,无故缺席者作旷工处理并扣除该项考核积分。

  三、每次学习必须按计划,有领导、有组织、有目的,内容要实,主持人必须先备好学习内容,语言精练,主题明确。

  四、学习时要带好有关资料,认真做好笔记,虚心听取他人的`发言,严守纪律,不得做与工作无关的事情,不得会客或接待家长、学生。

  五、学习内容由教导处、教研组选学和教师个人选学相结合。

  六、学习要记录,要将所学内容记入业务学习笔记本。

  七、学期结束,教师将业务学习笔记交教研组长上交教导处审查。

  八、学校教导处每月举行一次业务学习笔记评展,评展结果记入个人教学量化积分。

教师学习制度3

  一、教师应参加学校定期进行的业务学习、学校集中专题培训、继续教育学习以及上级部门组织的各类业务学习,每逢星期三下午为业务学习时间。由教导主任负责,由学校教导处、教研组制订全学期的教研和业务学习计划,确定每次学习的主要内容。

  二、学校安排的外出听课、培训、校内辅导学习,必须按规定时间参加学习和听课、评课及其他活动,无特殊情况不得请假、迟到、早退,因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续,向教导主任请假,记载出勤情况。

  三、教研组业务学习时间,由各组、各室负责人召集,组织教师相互交流教学经验或进行集体备课等活动。

  四、业务进修成为教师持续教育课时与工作绩效评估的关键要素,并且成为晋升职位或职称的核心考量指标。每位教师每学年都需完成上级指定的`培训时长要求。若业务学习的缺勤率超过20%,则无法参评优秀教师称号。

  五、参与学习的所有成员需全神贯注,主动表达观点,并仔细记录要点,禁止阅读与当前课程无关的资料或其他活动。

  六、致力于将教学与研究相融合,以教学作为核心,通过教育科研活动来推动教学进步,持续提升教学品质与效能。

  七、教师间互相学习,共同促进,有不懂的问题,互相请教。

  八、每次学习按安排的位置就坐,期末每位教师将学习笔记交校长室查阅。

教师学习制度4

  一、外出学习前相关要求

  1、根据培训内容优先派遣十佳教师、优秀教师、优秀班主任、课改先进工作者参加,其余的根据外出学习指标安排,由组内推荐老师参加。

  2、根据培训内容安排不同年限、不同层次的教师外出学习。按合格老师、成熟老师、骨干教师、学科带头人、名师五个梯次有针对性地作出合理安排。

  3、外出学习、培训根据上级有关部门的通知,由教师填写外出学习审批表,并由学校分管领导审核,校长签字批准。

  4、外出学习、培训教师所任课程必须由自己与相关年级、学科的'教师协商调课,由年级组长登记并上报教务处备案。

  5、各级教育学会或协会通知会员参加的相关业务活动,视具体情况,经分管领导审核、校长批准后方可参加,课程按外出学习规定执行;学校没有同意而私自出行的,按旷课处理。

  6、外出学习前,必须开好相关外出学习会议。领队和全体外出学习人员必须全部参加。

  二、学习期间纪律

  1、外出学习、培训教师必须听从带队人员统一安排,严格遵守活动纪律,不得擅自外出办私事,不得迟到早退,不得擅自作主安排吃、住。

  2、外出学习、培训教师不得借学习名义外出游玩。若违反规定,不予报销旅差费,并全校通报批评,扣除绩效师德分数。

  3、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排,认真学习,做好笔记,并积极参加与交流讨论。

  4、外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势,经学校同意后购置的相关书籍、光盘等资料,必须上交教导处登记备案后方可报销。

  5、外出教师必须仪表端庄,举止文明,虚心好学,遵守社会公德,维护学校声誉,处处为人师表。

  三、外出学习后所承担任务

  1、外出学习带队教师要收集整理教师学习笔记,并向全校老师作外出学习工作汇报。

  2、外出学习、培训教师学习结束后应及时将学习情况进行汇报。通过汇报课、讲座等多种方式在学校内传达学习的精神实质,传递新信息、使全体教师了解新动态。

  具体汇报要求如下:凡参加市级或县级两天及两天以上听课学习的教师,回校后必须向年级组教师反馈学习、听课情况(几位老师同时参加同一活动,推荐一位或几位老师进行汇报);凡参加省级以上的学习,回校后必须以中心教研组活动的形式反馈学习情况,如上二轮培训课、作讲座、谈心得等。并将汇报材料、教师外出学习培训登记表上交教导处存档,外出学习教师必须推荐一位或几位教师上一节汇报课。

  3、外出学习、培训教师必须按时返回学校,学习、培训费用在完成汇报(包括汇报课)、上交材料和学习培训登记后,由教务处主管领导证明、校长签字,到财务室报销。

  4、教师在接受学校安排的外出学习、培训后,如有遇特殊情况不能按时参加的,应提前上报教导处,以便应急调整,否则以旷课处理。

教师学习制度5

  1、学校实行两周一次的`教师业务学习制度。

  2、教师业务学习一般以教研组为单位(各处、室的科任教师按学科分配到 相关教研组),在教研组长主持下认真开展。

  3、教师业务学习不得无故缺席,有特殊情况需向教务处请假。各处、室行 政人员学习时间可安排工作会议,由处、室领导事先通知相关教研组长。

  4、教师业务学习内容由教务处统一部署或由教研组长自行安排。主要有: 期初工作安排、学科授课计划的制订、期中或期末考试试卷命题(或试卷分析)、 教学工作检查与评估、各类教学研讨活动、专题业务知识学习及讨论等。

  5、教师业务学习出勤率及学习情况与个人年终考核及组、室评优直接挂 钩。各教研组长要做好考勤及活动记录。

教师学习制度6

  一、所有教师必须牢固树立“科研兴教、科研强己”的观念,树立终身学习的观念,努力使自己向研究型、专家型的.教师发展。

  二、每位教师都要有自己的科研学习笔记,积极参加学校组织的科研学习、科研活动和科研理论培训,并认真做好记录。

  三、能够自觉学习现代教育科研理论和新的教育改革理论,不断更新教育观念,不断学习积累本学科新的教育教改经验。每学期至少应该读一本相关理论著作,阅读15篇以上在国家正式教育期刊上发表的论文,或做摘录或写出心得体会。

  四、各教研室要努力营造本学科的学习、研讨氛围,有计划、有目的地组织教师的科研学习和研讨。

  五、教师要密切结合自己的教育教学和教育管理实践,不断总结提升自己的实践经验,经常和同志交流学习,不断切实提高科研水平。

教师学习制度7

  一、每周一(单周)由教导处或教研组长组织举办业务学习。

  二、学习时间不准迟到、早退,无故缺席者作旷工处理并扣除该项考核积分。

  三、每次学习活动都应遵循严密的.规划,具备领导力和组织性,同时确立清晰的学习目标。内容需贴近实际,确保信息的实用性和价值。主持人在会议前应精心准备学习材料,确保表达简洁明了,让主题突出且易于理解。

  四、在学习过程中,应携带必要的参考资料,并用心撰写笔记。同时,积极倾听他人见解,保持谦逊态度。务必遵守规定,专注于学习任务,避免进行任何与当前活动不相关的行为。在此期间,不应接待访客,包括家长和学生。

  五、学习内容由教导处、教研组选学和教师个人选学相结合。

  六、学习要记录,要将所学内容记入业务学习笔记本。

  七、学期结束,教师将业务学习笔记交教研组长上交教导处审查。

  八、学校教导处每月举行一次业务学习笔记评展,评展结果记入个人 教学 量化积分。

教师学习制度8

  素质教育的关键在于教师,老师除具备高尚的道德素质外,还必须有过硬的业务能力,而教师加强业务学习是提高教师教学教研水平的唯一途径,为了培养一支过硬的师资队伍,特制定本制度:

  一、全校教师必须坚持一周一次有具体目标、任务的业务学习,并自觉做好业务学习笔记。

  二、学习内容:新大纲、新教材、新教参;各种教研、教改实验的专题材料、理论材料;举行教研、教改专题讲座,请教育专家讲课;组织校内的教研教改经验交流,专题教改阶段性汇报;组织教学业务竞赛、论文竞赛等。

  三、每个备课组每学期至少安排一人外出学习一次,外出学习人员返校后,必须按要求完成学校规定的五项任务(时间保证、会议记录、心得体会、汇报课、登记表)。

  四、抓紧一切时间和机会,主动完成自学任务。高质量地做好教学随笔、试题研究等教育教学经验的'积累工作。

  五、积极参加高层次学历进修,自觉完成学习任务,力争学历与能力得到同步提高。

  六、教研组、教导室要经常开展教师业务学习情况的专项检查,学期结时系统检查考核业务学习笔记、教学随笔、试题研究等业务学习任务的完成情况。

教师学习制度9

  为适应素质教育的需要,培养新世纪所需人才,任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识,不断充实和完善自我。为此,结合我校现有学习制度,重新制订完善我校任课教师业务学习制度。

  1、要正确认识继续教育的重要性,加强现代教育理论的学习与研究,不断更新教育理念。要按照学校的'要求,积极学习现代教育理论的有关书籍,记好学习笔记,每学年不少于1万字。同时,要结合教学实际,积极撰写论文、论著。要积极参加学校组织的学术活动。

  2、要加强专业理论知识的学习,不断更新专业理论知识。青年教师要通过在职、离职学习等方式,提高自己的学历层次,以适应新形势下教育教学工作的需要。

  3、根据高考“3+X”改革的要求,要注重本学科以外各科知识的学习。

  4、要积极参与本学科或其它学科的课题研究, 并积极撰写论文。每学年每位任课教师论文至少一篇(校级或校级以上)。

  5、要积极参与备课组集体备课活动,并主动发表自己的见解。作为主备人,所备教案要有水平,上档次。

  6、要积极参与听课、评课活动,每学期每周听课不少于2节,青年教师(毕业三年以内者)不少于3节。

  7、加强常规教学各环节的研究,提高各个教学环节的科学性、高效性。

  8、做好“分类推进、因材施教、保优推边”工作,大面积提高教学质量。

  9、积极参加学校、上级组织的优质课、教学能手评选,人人争当教学能手。

  10、积极学习现代教育技术,45岁以下任课教师人人能上多媒体课,且每学期自己至少制作一个课件。

  11、周三晚为集体业务学习时间,平时坚持自学。

  XXX中学

年月日

教师学习制度10

  中学教师业务学习制度为适应素质教育的需要,培养新世纪所需人才,任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识,不断充实和完善自我。为此,结合我校现有学习制度,重新制订完善我校任课教师业务学习制度。

  1、要正确认识继续教育的重要性,加强现代教育理论的学习与研究,不断更新教育理念。要按照学校的要求,积极学习现代教育理论的有关书籍,记好学习笔记,每学年不少于5000字。同时,要结合教学实际,积极撰写论文、论着。要积极参加学校组织的学术活动。

  2、要加强专业理论知识的.学习,不断更新专业理论知识。青年教师要通过在职、离职学习等方式,提高自己的学历层次,以适应新形势下教育教学工作的需要。

  3、根据课程及考试改革的要求,要注重本学科以外各科知识的学习。

  4、要积极参与本学科或其它学科的课题研究, 并积极撰写论文。每学期每位任课教师论文至少一篇(校级或校级以上)。

  5、要积极参与备课组集体备课活动,并主动发表自己的见解。作为主备人,所备教案要有水平,上档次。

  6、要积极参与听课、评课活动,每学期听课不少于15节,青年教师(毕业三年以内者)不少于20节。

  7、加强常规教学各环节的研究,提高各个教学环节的科学性、高效性。

  8、做好“分类推进、因材施教、保优推边”工作,大面积提高教学质量。

  9、积极参加学校、上级组织的优质课、教学能手评选,人人争当教学能手。

  10、积极学习现代教育技术,45岁以下任课教师人人能上多媒体课,且每学期自己至少制作一个课件。

  11、周三第七节课为集体业务学习时间,平时坚持自学。

教师学习制度11

  一、教师的政治、业务学习,以自学为主,每周集中学习两小时,集中学习的时间应相对固定,无特殊情况不得变动。

  二、学校行政应对全学期的政治、业务学习制订计划,确定主要内容、步骤和方式。

  三、教师必须按学校规定的时间参加集体学习,不迟到、不早退、不无故缺席,因病有事不能参加学习的要履行请假手续。

  四、集体学习时必须严格遵守学习纪律,聚精会神,不看与学习无关的书报;不做与学习无关的.事;一般不会客,要备好有关学习的资料,认真讨论、积极发言,做好学习记录。

  五、自觉关心时事政治,根据部署完成自学任务,写好学习心得,学校要定期组织交流。

  六、教师业务学习,要遵循"百花齐放、百家争鸣"的方针,每个教师要在教学改革中不断探索、不断创新、不断总结经验,每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文。

  七、学校行政部门应鼓励和支持教师业务进修,要视学校具体情况,帮助教职工解决好在职进修的困难,积极为提高教职工业务素质创造条件。

  八、对政治、业务学习的成效,学校有关职能部门可组织专门的考核,也可与"岗位考核"一并进行。

教师学习制度12

  一、教师应参加学校定期进行的业务学习、学校集中专题培训、继续教育学习以及上级部门组织的各类业务学习,每逢星期三下午为业务学习时间。由教导主任负责,由学校教导处、教研组制订全学期的教研和业务学习计划,确定每次学习的主要内容。

  二、学校安排的外出听课、培训、校内辅导学习,必须按规定时间参加学习和听课、评课及其他活动,无特殊情况不得请假、迟到、早退,因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续,向教导主任请假,记载出勤情况。

  三、教研组业务学习时间,由各组、各室负责人召集,组织教师相互交流教学经验或进行集体备课等活动。

  四、业务学习纳入教师的继续教育课时和工作业绩考核的'重要内容。并作为晋升职务、职称的重要依据,每学期每人必须达到上级规定的培训学时,业务学习缺席达20%以上,不能评选为先进。

  五、凡参加学习人员必须思想集中,积极发言,认真做笔记,不得看与本次学习无关的其他书报或做其他事情。

  六、坚持教学与科研相结合,以教学为中心,以教科研促教学,不断提高教学质量与水平。

  七、教师间互相学习,共同促进,有不懂的问题,互相请教。

  八、每次学习按安排的位置就坐,期末每位教师将学习笔记交校长室查阅。

教师学习制度13

  1、及时参加教导处组织的讲座,理论学习和课例学习,记好记录。

  2、自学新课程的理念,把新课标与学科教学联系起来,以新课标指导课堂教学。

  3、提倡自己订阅教育理论和实例的报刊杂志,不断提高自己的业务水平。

  4、教师要利用闲课时间,自觉上网查阅远程教育资源中的.理论讲座、课例等,及时记好学习笔记。

  5、年级组每两周组织一次本组教师的业务学习,制定好学习计划。

  6、教师集中学习不少于8次,自学不少于8次。每次学习记录不少于400字。

教师学习制度14

  一、每学期初根据幼儿园实际情况制定各部门政治﹑业务学习计划。有计划﹑有系统﹑有针对性地组织学习,提高教职工的政治思想和业务素质。

  二、组织教师努力学习教育理论和专业知识,认真钻研业务,鼓励和安排教师参加各种培训,进修活动,不断提高他们的业务水平。

  三、办公室订阅各种报纸﹑杂志两份以上,要求教职工结合形势,学习时事,关心国内外大事,每天至少看一份报纸。

  四、单周组织政治学习,双周组织业务学习,学期初﹑学期末组织全体教职工会议集中学习,以提高教职工的素质。

  五、要求教工积极主动的'参加园内应参加的各种会议,做到不迟到﹑不早退。

教师学习制度15

  为了提高我校的教育教学质量,本学期学校向教师提出了更高的要求,教师要加强教育理论、教改经验、教育策略、信息的学习,更认真地思考,不断地实践,反复地提炼,形成独特的教学风格,经学校行政研究结定,提出下列几点要求:

  1、学习时间不得迟到、早退,无故缺席者按旷工处理。教师业务学习出勤及学习情况与个人年终考核及组、室评优挂钩。教导处、教研组要作好考勤记录。

  2、每周进行一次业务学习,分文理科组进行。

  3、保证学习的时间。每位教师每天学习教育专著、教育刊物时间不少于半小时。学校还规定每周的星期一、二分为语文、数学科组以年级为单位利用早读时间进行集体备课;利用课外活动时间进行语文、数学大组学习活动。

  4、保证学习的内容。内容包括教育专著、教育报刊、名家文选,名家优秀课堂教学录像,学校骨干教师的业务讲座等。

  5、保证学习的组织。学校设立以教导室为中心学习小组,中心学习小组要起到带头作用。学校每月举行一次学习论坛,教师要积极参加论坛活动,并在论坛上积极发表自己的学习收获。

  6、保证学习的考核。每一次论坛,交流要进行评定:评最佳信息奖,最佳思索奖。平时每月随时抽查教师业务学习的情况等,并打好等。

  7、保证学习资料的`积累。积累好教师的各种交流材料,积累好各种交流会记录,积累好各种检查记录。

  8、保证学习的积累。教师要记好教后感,学习心得录、课例实验录、小论文、教学反思等。

  9、学校还统一规定每一位教师都必备一本业务学习记录本。保证经验的推广。凡教师经验在评比中获奖,学校全面推广,引导教师成为教育的能手,并给予一定的奖励。

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