图书馆管理制度

[荐]图书馆管理制度15篇

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的图书馆管理制度，欢迎大家分享。

图书馆管理制度1

　　入馆须知

　　一、本馆实行开架借阅，请勿将本人书刊及物品带入本馆。

　　二、读者借阅图书时应办理相应的借阅手续。学生进入图书馆必须出示借阅证。凡未办理借阅手续就将图书带出图书馆的，视为违纪，应受到相应处分。

　　三、图书馆分为开架借阅室（处）、学生阅览室（处）、教师阅览室（处）。教职员工可在图书馆任意查阅资料，开架借阅室（处）的图书和教师阅览室（处）的期刊可在办理借阅手续后借出。学生凭借阅证可在开架借阅室（处）借阅图书或在学生阅览室（处）阅览报刊和电子图书。教师阅览室（处）的藏书和学生阅览室（处）的报纸概不外借。

　　四、读者入库可自行选书，但必须保持架位整齐，取书后应放回原处。

　　五、教职员工每次可借开架图书2册或期刊2本，还书后方可再借，所借图书借期不超过60天；学生每次可借开架图书1册，还书后方可再借，所借图书借期不超过30天（若遇寒暑假，可延长至下学期开学报到之日）。需要续借时必须带上原书并办理续借手续，以一次为限。如借阅超时一月以内，停止借阅；如超时一月以上的，视作图书丢失，按《充南高中图书馆图书、期刊赔偿制度》处理。

　　六、爱护图书，不得圈点、批注、污损、剪裁图书。违者按规定赔偿。

　　七、讲究文明礼貌，衣着大方得体。不得穿背心、短裤、吊带衣服、拖鞋（包括无脚后跟兜带的凉鞋）进入馆内。

　　八、遵守社会公德，保持馆内安静，爱护环境卫生。禁止在馆内吃任何食物。

　　九、维护馆内安全，严禁在馆内吸烟；爱护公共财产，严禁在阅览桌、墙壁或其他公物上刻画涂写，损坏公物要赔偿。

　　十、学生离校，教职工调离、退休必须归还所借书刊。

　　图书、期刊赔偿制度

　　一、图书、期刊丢失或到期不还的赔还

　　1、如借阅超时一月以内，停止借阅；

　　2、如超时一月以上的，视作图书丢失，按以下规定赔还。教职工从学校发给的津贴中直接扣除，学生到财会室交纳赔款。

　　3、具体的赔还规定

　　图书、期刊丢失可以用相同版本的新书赔偿，但不得以其它图书抵充。赔偿同样版本的图书确有困难者，按下列办法赔偿：

　　⑴、丢失或到期不还95年前(包括95年)出版的`图书，按原价的15倍赔偿；

　　⑵、95年至99年（包括99年）出版的图书按原价的10倍赔偿；

　　⑶、20xx年以后出版的图书按原价的2倍赔偿；

　　⑷、成套书丢失一本，按全套书价赔偿，余下各卷不发给赔偿人；

　　⑸、丢失期刊按书价的三倍赔偿；

　　⑹、丢失的图书、期刊赔偿后在三个月内找到，如果无缺损可将书返还本馆，并凭本馆出具的相关证明及财会室的收据到财会室退款；过期不予办理。

　　二、污损书报的赔款

　　1、污损、圈点、批注图书的每发现一页赔款5角，超过5页者，每一处赔款1元。

　　2、裁剪书报每一处赔款2元，并如数赔偿复印费和装订费。情节严重者，交学校有关部门处理。

　　三、读者违纪行为的处理办法

　　读者借阅图书时应办理相应的借阅手续，凡采取不正当手段将图书带出图书馆的，均视为违纪，按学校规定处分。

　　书刊剔旧、注销制度

　　一、剔旧、注销范围

　　1、破烂不堪、内容不健康、复本量过多，套册不全的书刊。

　　2、师生遗失书刊赔偿后的书刊。

　　二、注销图书必须有主管领导、校产管理员、财会室审核，并同时削减固定资产账。

　　安全保卫制度

　　1、每一个图书管理员都要负责图书馆的安全保卫工作。

　　2、定期和不定期检查防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

　　3、每天闭馆时必须检查门窗、电源、微机、报警仪等电器的关闭情况。

　　4、保持楼道、大门、侧门的畅通。

　　5、指导读者从报警仪处进出。

　　6、经常检查“禁烟令”的执行情况。

　　设备管理制度

　　1、图书馆应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。

　　2、专人负责计算机系统维护，经常做好数据备份工作。

　　3、上机操作的人员需经过培训。

　　4、外来硬盘或U盘等不得上机使用，经常做好计算机病毒的清除工作。

　　5、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。做好防尘、防火、防潮、防盗工作。

　　借阅时间

　　1、充南高中图书馆顺庆校区：

　　教师借阅时间：

　　星期一至星期五

　　上午8：15-11：30

　　下午16：20-18：20

　　学生借阅时间：

　　星期一至星期五

　　下午16：20-18：20

　　2、充南高中图书馆嘉陵校区：

　　教师借阅时间

　　星期一至星期五、星期天

　　上午8：15-11：30

　　下午15：15-18：20

　　星期六、星期天

　　下午16：20-18：20

　　学生借阅时间

　　星期一至星期六

　　下午16：20-18：20

　　星期天

　　上午8：30-11：30

图书馆管理制度2

　　一、图书室由学校布置兼职老师管理。

　　二、管理人员认真做好图书添置和借出登记。

　　三、轮番到阅览图书的班级要组织同学有秩序入室内，要遵守图书室开放时间和服从图书管理人员的管理。

　　四、室内保持清洁、安静，不准喧哗、打闹，不准乱丢纸和杂物，不准在书柜、墙壁上乱刻乱画。

　　五、珍惜图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。

　　六、阅完图书要放回原处，离室时，不得私自带书出去，违者批判教育，屡教不改者公开点名批判或取消借阅资格。

　　七、每人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，照价赔偿。

　　八、图书室开放时间到后，管理人员要检查、整理图书，关好窗，锁好门。如失职造成损失，扣当月岗位津贴或按损失程度追究事故责任。

图书馆管理制度3

　　一、图书资料严格执行编目和登记制度，借出收回账册齐全，不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。

　　二、图书馆流通通道门要有防盗设施，工作人员离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊遗失。

　　三、馆内严禁烟火，不准吸烟，不得存放易燃、易爆及放射性的物品；严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。

　　四、图书馆开放书库是学生阅读、查找资料的.场所，自修室是供学生阅读、复习、预习、完成作业的场所，都要保持安静，不准高声讨论喧哗。

　　五、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件；不准自带设备联机操作；室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。

　　工作人员应都会使用消防器材。

　　下班前认真清查，关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。

　　六、安全员要确实履行检查、督促的职责，确保消防器材的正确置放和有效使用。

　　七、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。

　　八、图书馆应安排24小时值班制，以防意外事故发生。

图书馆管理制度4

　　一、图书馆对书刊资料登记，分类编目。要注意分类的科学性和实用性，保持著录、编目的准确一致。按要求统一要求，逐步实现分类，编目的规范化、标准化。

　　二、图书馆要根据具体情况，制定合理的'借阅制度，实行定期对外开放。

　　三、图书馆要保证图书刊物的良性流通，图书一般不外借，如外借图书需经有关领导批准。图书外借不得超过一星期。经常进行催借还书，对借书过期不还者，执行停借，续借措施。

　　四、图书馆要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要预以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概还退还给本人。赔偿应以1至5倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。

　　五、图书管理人员要严格遵守图书馆的管理制度。坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做图书借阅工作。

　　六、图书馆内要保持室内卫生、桌椅、书架摆放整齐。为借阅书刊制造良好的环境。

　　七、要加强图书馆管理。做好书刊资料的防护、防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。

图书馆管理制度5

　　1、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培育同学的.阅读喜好和本领，适时为老师供应教育、教学信息资料。

　　2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种账册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到账物相符。

　　3、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。

　　4、认真订立书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不绝提高藏书质量。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，适时注销。

　　5、新购置图书，要适时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

　　6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。

　　7、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等宝贵图书按原价3—5倍赔偿；成套书刊遗失一册，按全套赔偿，余书仍留室存藏。对书刊有细小损坏者予以批判教育，并责成其修补好。

　　8、常常保持室内乾净，积极实行措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。

　　9、对具有保管价值的报纸、期刊，每年终应合订成册，列入图书管理。

　　10、教工调离和同学休学、转学、毕业要自动还清借阅图书，交回借书证，否则，不予以办理离校手续。

图书馆管理制度6

　　图书借阅工作是图书室日常工作的一个紧要构成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特订立如下制度：

　　一、师生借阅图书资料，务必办理借阅手续，借、还均须签名，并注明日期。老师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。同学每班可群众借阅，每次人均不超过2本，借期两周。因故不能定期归还者应办理续借手续。资料查找在图书室完成，资料书籍、杂志一律不外借。

　　二、同学阅读课借阅图书，由引导老师负责办理借阅手续，归还时应清理图书数量，按图书类别放回原处。

　　三、学校为老师订阅的`杂志由图书室统一管理，各老师阅读后送交图书室作资料保管，如有丢失照价赔偿。

　　四、图书要加强珍惜，全校师生都要珍惜图书，不得将图书、杂志、报刊斯毁、涂污划线摺角等，不允许乱写乱画。如有违反按情节轻重，予以批判教育、酌情赔偿或罚款处理。

　　五、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等宝贵图书按原价3～5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有细小损坏者要给以批判教育，并责其认真修好。对于宝贵文献、资料要妥当保管，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应适时修补，延长使用寿命。

　　六、假如发觉偷书者，一律处理，按该书的五至十倍罚款，并全校通告批判。

图书馆管理制度7

　　为了更好地为教育、教学科研服务，特制定如下规定：

　　1、凡本院教师、行政管理人员凭工作证或其他有效证件均可在本室阅览。

　　2、本室图书、报刊、资料只供读者在室内阅览，不外借，如特殊情况需要经主管院长批准，限期借出使用。

　　3、本室书刊资料实行开架阅览，阅毕放回原处，不准携出室外。

　　4、爱护书刊资料，不准折叠、圈点、划线、撕剪，如有上述情况，按规定赔偿。

　　5、室内必须保持安静、整洁，严禁吸烟和随地吐痰，乱扔纸屑。

　　6、爱护室内设施。

图书馆管理制度8

　　一、图书馆是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料认真做好服务工作。

　　二、图书馆在学校教育技术装备工作领导小组的领导下开展工作，确保经费的合理使用。

　　三、图书馆需建立科学的图书管理账目，做到帐物相符、帐帐相符。

　　四、图书分类应使用国家标准《中国图书馆图书分类法》;期刊分类应使用《中国图书馆图书分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。

　　五、图书目录设置以卡片式目录为主。小学图书馆设书名目录或分类目录。

　　六、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合、复本量适当，不断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。

　　七、新书到室后，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。

　　八、加强图书资料的流通工作，提高书刊资料的`利用率。工具书、大型成套书只供查阅，一般不予外借;教师教学用书实行限期限量的办法。

　　九、采取多种形式对学生进行课外阅读辅导。积极搞好班级图书角、图书箱等活动。

　　十、遗失书刊，原则上应赔偿原书，可加倍赔款;孤本、善本等贵重的书刊要按3—5倍赔款;成套书刊，如丢失一册，应按全套价加倍赔款，剩余书刊留室使用。对于轻微损坏书刊者，应予以适当批评教育及必要处罚，情节严重要给予赔偿。

　　十一、认真做好藏书利用率、书刊流通率、藏书保障率、读者到室率、图书拒借率等项统计工作。

　　十二、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防晒、防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等图书保护工作。

　　十三、教工调离，学生休学、退学和毕业离校，均需主动还清全部书刊，并交回借书证，否则，不予办理离校手续。

图书馆管理制度9

　　图书馆是高校师生科研、学习和教学的重要场所，同时也是集合了诸多学科知识的重要场所。面对高校招生规模不断扩大带来的挑战，积极推动图书馆管理制度健全和完善是必然选择，有助于各项工作有章可循，规范化、标准化展开。而在图书馆管理制度中，文化激励机制是不可或缺的内容，关乎到图书馆管理制度落实和最终成效。但是，由于理念和方法限制，其中暴露出很多的缺陷和不足，阻碍图书馆内部管理工作质量提升。文章就高校图书馆管理制度进行探究，结合图书馆实际情况构建完善的文化激励机制，要求推动高校图书馆高效运营和发展。面对新时期高校图书馆管理需要，应制定完善的管理制度，落实到实处，促使各项工作高效有序进行。管理制度对于高校图书馆发展有着极大的促进作用，也是完成既定目标的关键所在，伴随着高校图书馆各项制度趋于完善，逐步融合了道德规范、图书馆精神与行为准则内容，在实处践行中达成高校图书馆科学化管理。在完善制度和标准支持下，力求各项工作更具针对性，避免工作过于随意，在公平、公正环境下指导工作顺利进行，为高校师生提供更加优质可靠的服务。综合分析研究高校图书馆管理制度中文化激励机制相关内容，完善配套制度体系，便于指导后续相关工作顺利展开。

　　1制定文化激励机制的必要性

　　文化激励机制是高校图书馆管理工作的重要内容，需要与时俱进更新和完善管理制度，但具体工作执行中暴露出一系列不足。现代社会发展中，越来越多先进技术、手段应用其中，人们的自我意识增强，如果缺少完善的制度支持，会导致工作过于被动，即便发现问题也无法及时解决，并且随着问题不断涌现形成恶性循环[1]。管理制度自身存在一定的局限性，作为一项有效管理手段，但并非是唯一的管理手段，如果理念偏差则会导致高校图书馆管理创新度不足。而当代社会，创新是社会发展的核心动力，也是创新型社会建设的首要前提。再这样的背景下，仅仅依靠管理制度是远远不足的，还需要综合考虑到人力资源管理的复杂性，完善制度同时，发挥文化激励作用，营造良好的工作氛围[2]。

　　2建立文化激励机制的作用

　　文化激励机制的作用较为突出，是潜移默化的，通过完善的激励机制有助于规范馆员行为举止，调动工作积极性，依据制度规范化开展工作，赋予馆员高效工作的动力。完善制度内容，发挥制度内化作用以及文化激励作用，促使相关工作人员自觉规范行为举止，促使个人目标与图书馆目标相一致，赋予高校图书馆馆员内在动力，优化组织下培养馆员良好行为习惯，指导高校图书馆各项业务高效展开[3]。由此看来，基于合理有效的文化激励机制，便于管理制度优化完善，发挥应有效应，支持高校图书馆管理工作高效展开。

　　3文化激励机制的构建原则

　　3.1系统化

　　高校图书馆文化激励机制的构建，应遵循的一个首要原则则是系统化原则，充分契合高校图书馆特性来优化内部管理制度。基于协同论观点来优化高校图书馆管理工作，实现制度管理与文化激励协同，不仅可以起到应有的功能效应，还可以将能耗将到最低[4]。协同论属于一门新兴的综合学科，学科重点内容是解决复杂条件下无序到有序的问题，在突变论、控制论和系统论基础上，有机整合动力学和统计学方法，应用在不同领域综合分析，构建一套科学合理的数学模型。在此基础上，从以往微观角度朝着宏观角度过度发展，摸索无序到有序变化规律和特点。就协同理论来看，现代管理工作愈加复杂多变，在复杂多变的环境下很容易受到客观因素影响到管理工作成效。在同一管理系统内部，组织、内部人员和环境等各个子系统协调配合，为了一个共同目标努力，可以获得更大的协同效应。如果系统内部各个子系统存在矛盾冲突，不仅无法起到应有效应，还会增加系统内耗，在无序状态下弱化管理工作效应。由此看来，即便有配套的制度，但是文化激励机制同样也是不可或缺的，只有二者协同配合才可以发挥更大的效应[5]。

　　3.2人性化

　　管理制度本质上是以人为本，因此制定的制度需要具有人性化特点，只有这样才能发挥积极效应，激励人员进步。管理制度是工作有序展开的首要前提，也是参考依据，如果违背管理制度则需要予以惩处，避免不当行为出现，营造良好的工作环境。文化是一种无形的力量，直接反映出人员的自愿行为，深深植根于馆员与读者内心，提供多元化服务同时，满足读者个性化需求。制度无法面面俱到，需要保证制度内容更好的适应环境变化性，提升团队凝聚力同时，支持高校图书馆管理工作高效展开。如果缺少制度文化的支持，团队氛围会变得枯燥、乏味，影响到高校图书馆管理工作活力。所以，高校图书馆应有机整合制度管理、文化激励，形成合力来打破以往过分约束的制度内容，相互影响、相互促进实现良性平衡，营造良好的文化环境。

　　4高校图书馆制度管理与文化激励协同表征

　　4.1制度文化的激励功能

　　高校图书馆制度管理与文化激励协同表征，一个具体表现则是制度文化的激励功能。制度文化可以约束馆员行为举止，依据制度规范化开展工作，最大程度上减少不确定性因素，消除矛盾，提供正向激励作用，指导后续工作有序展开[6]。图书馆服务管理次序协调规范，促使图书馆、馆员和读者之间形成统一的价值共识，并自觉践行到实处，规范馆员行为举止，通过无形的约束赋予组织潜在动力与活力，支持各项工作高效有序进行。同时。丰富制度内涵，强化制度作用实现个体目标与图书馆目标相契合，起到有效的内在激励作用。

　　4.2制度文化是激励的制度保障

　　保证高校图书馆内部管理制度科学合理，便于发挥积极效应，各项激励措施有效执行。制度文化是图书馆文化的重要内容，无形中影响着内部各项工作展开，呈现出物质文化特点同时，也有精神文化的特点，属于约束性文化。制度文化可以为激励措施的效应提供坚实保障，激励的过程具体表现在即馆员与读者个性化需求是否得到满足，应充分跟契合个体特点来制定合理的激励方案，同员工的绩效考核结果相挂钩，充分调动员工工作积极性。从另一个角度来看，制度文化也是激励目标实现的'约束条件，离不开约束机制的监管支持激励制度实施，制度文化也是约束机制建立的前提条件。另外，核心价值观直接影响馆员行为举止和思想态度，具有鲜明的激励作用，发挥积极导向来引导馆员树立正确价值观，最终实现图书馆管理目标[7]。

　　5高校图书馆管理制度与文化激励机制协同途径

　　制度文化的建立，便于馆员潜能深层次挖掘和利用，对于提升图书馆内部凝聚力具有积极作用。文化融入到思想观念中，会自觉的约束团队行为，但是很多高校图书馆尚未建立完善的管理制度，不仅管理理念滞后，所选择的工作方法也过于单一、滞后，与实际情况相背离，导致人员工作中非常容易陷入到一定的思维误区，还有待进一步改进和完善[8]。

　　5.1基于制度来建设激励文化

　　文化建设是高校图书馆工作重点内容，为了支持高校图书馆发展，更好的满足馆员与读者多元化需求，应完善配套制度体系，发挥制度积极效应支持文化建设。文化可以激励馆员不断提升自我和完善自我，而影响馆员激励效应的一个关键性因素，则是图书馆绩效水平。以往按时计酬制度下，馆员的激励效应偏低，工作敷衍了事，影响到图书馆服务质量。对此，基于制度机制和激励文化的优化设计，可以为馆员内在动力高效开展工作。而激励措施多样，包括物质激励、情感激励、升降激励、目标激励和荣誉激励等，有机整合软性文化和硬性文化，便于激励文化积极效应充分发挥。

　　5.2渗透以人为本的管理理念

　　到实处制度管理，是高校图书馆各项工作开展的重要手段，制度管理需要坚持以人为本原则，也是图书馆管理工作现代化的首要前提。完善相关制度内容，融入人文关怀理念，营造良好的文化氛围，便于带给读者和馆员优质服务，提升图书馆管理工作效率。制度文化融合了图书馆的核心价值观，对于指导工作规范化、标准化展开有着积极作用[9]。因此，制度文化建设，首先需要营造和谐、互助和团结文化氛围，将人的因素放在重要地位，力求充分调动馆员工作积极性。需要注意的是，对馆员的激励要充分结合馆员工作特点和需求，激励馆员将精神内化为工作热情，自觉主动的去维护制度内容，实际工作中严格执行。充分了解读者的个性化需求，以读者需求为出发点，有助于推动高校图书馆高层次发展。5.3优化配套工作机制高校图书馆人力资源管理中，一项主要问题则是约束机制与激励制度之间的矛盾冲突，激励是人本管理理念具体表现，但人本管理需要在约束机制下实现，充分考量读者切实需求来传递文化理念。鉴于此，应设立完善的目标激励机制，坚持目标导向，将目标细化为多个子目标，循序渐进来充分调动员工工作热情。优化考核机制和绩效评估体系，其结果是后续薪酬待遇调整、晋升和奖惩的参考依据，同时也是一项有效的激励措施。人力资源最优化配置，通过此种方式实现人力资源潜能深层次挖掘，最大程度上调动人员工作热情。定期轮岗，实行走出去、请进来培训制度，定期组织人员参与专业培训，发挥激励效应的同时，更好的满足馆员自我实现需要。设立开放竞争机制，轮岗同时，促使各岗位流通顺畅，在良性竞争环境下充分调动人员工作积极性，实现人力资源合理配置与利用。营造公平、公正的文化环境，制度建设和文化建设同步进行，在文化环境基础上，实现信息对称，促使考核结果公开化、考核程序公开化。此外，发挥文化激励效应，在公平环境下避免人为倾斜，赋予馆员持久的内在动力，形成良性循环。

　　6结论

　　综上所述，高校图书馆管理工作改革深化，如何有效提升管理工作积极效应，应正确看待管理制度和文化激励机制之间的协同效应。契合实际情况完善配套管理制度同时，推动文化激励机制优化改进，只有这样，才能赋予高校图书馆创新动力，提升高校管理有效性，更好的满足馆员和读者的多元化需求。只有正确看待二者的关系，才能营造良好的协同文化环境，促使个人和组织目标和谐统一，推动图书馆稳定持续发展。

图书馆管理制度10

　　1、本图书室开放时间：周一至周五。图书室服务对象为全体在校师生。

　　2、在未办理借书手续前，本室内图书不得擅自带出。

　　3、如阅读课需借出本图书时，请任课老师与图书室负责老师做好借还的登记手续。

　　4、请珍惜图书资料，书要轻取轻放。已取下但暂不借的`图书请务必插回原来的位置，不要有散乱的现象。

　　5、读者应珍惜室内公共财物，损坏图书及遗失图书都应照价赔偿。

　　6、做好书刊资料的防护、防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。读者在图书内应保持安静及环境卫生乾净。

　　7、图书室对新到书刊资料应适时验收登记，分类编目，尽快流通，定期通报本校师生。

　　8、图书室对新到书刊资料应适时验收登记，分类编目，尽快流通，定期通报本校师生。

　　9、新生入学后，请班主任老师先行进行图书室使用教育，然后才能使用本室内图书。

图书馆管理制度11

　　图书馆是学校的文献信息中心，属于学校安全管理重点要害部位，为加强图书馆安全工作，保证学校的财产安全，特制定本制度。

　　一、图书馆工作人员必须严格遵守安全管理制度；预防为主，防患于未然，严格执行岗位安全责任制。

　　二、馆长负责全馆的安全工作，各岗位人员负责本岗位的安全工作，每个工作人员都是本馆的安全员和义务消防员，负责所承担工作范围内的安全工作，检查职责范围内的防火安全工作，对发现的问题及时报告，迅速整改，自觉做好防火、防盗、防水、防破坏等安全保卫工作。火警电话：119，匪警电话：110。

　　三、配合全校安全检查安排，定期检查消防器材及防盗系统，以保证正常运转和应急所需；认真履行日常及节假目的安全管理制度，发现问题应立即报告校教务处，及时处理，以免发生重大损失。

　　四、严禁任何人携带易燃、易爆、危险品进馆，馆内严禁吸烟或使用明火；未经允许，任何人不得私拉电线、网络线，严禁使用电炉等负荷较大的电器，不准在馆内存放易燃及其他可燃物品。

　　五、经常检查各种电器设备，发现故障及时协调维修。照明灯泡与图书、资料等可燃物品应保持不小于0。5米的距离。

　　六、馆内的.空调设备必须按规定安装，经常检查其工作情况，发现问题应停止使用，不准带病运行。下班或长时间离开时必须切断电源。

　　七、每天闭馆前，工作人员必须对全馆进行认真检查，切断电源，关闭门窗和水龙头，防止造成灾害事故。

　　八、消防器材必须放置在醒目和便于使用的地方，指定专人保管。全馆工作人员必须熟悉灭火器材的放置位置和使用方法，发生火警时会扑救、会报警。

　　九、图书馆的门锁钥匙必须妥善保管，不经有关部门领导批准，不得外借给非本馆工作人员使用。

图书馆管理制度12

　　根据图书馆实际情况，现对原《图书馆安全保卫制度》进行修订，特制定本规定。

　　一、日常安全须知

　　1.图书馆全体工作人员要提高警惕，做到防火、防水、防盗、防破坏，保证馆舍、设备和藏书的安全。

　　2.图书馆内禁止烟火，严禁在书库、公共阅览区、休闲区吸烟。

　　3.工作人员要掌握消防常识，学会使用消防器材，并将消防器材放置到固定位置。

　　4.每半月由专人负责检查水电，发现问题及时向馆办公室汇报。

　　5.由图书馆办公室负责保管各门的门锁钥匙，不得丢失。

　　6.若发现不正常现象，应立即进行检查，发现疑点及时与保卫处值班人员联系，并做好现场记录。发生险情时，要及时通知保卫部门，并注意保护现场。校园报警电话为86999110。

　　7.在正常开馆的情况下，下班时，每个房间保证做到关门、关窗、关水源、关电源。电器设备应由使用人员认真管理。

　　8.节假日由馆办公室统一安排值班、开馆时间。闭馆时，任何人不得入馆，如需进馆，必须与物业公司消控室联系，征得值班人员同意后方可入馆。

　　二、消防疏散组织机构及职责

　　1.组织领导

　　图书馆馆领导和各部主任负责组织领导图书馆整体消防疏散工作。

　　2.机构设置

　　(1)各楼层设立义务消防和疏散引导员制度，负责本楼层的日常消防安全和紧急疏散工作。

　　(2)各楼层义务消防和疏散引导员一般由各部的室主任担任。

　　3.消防疏散引导员职责

　　(1)加强安全教育，强化安全保卫和应急防范意识。

　　(2)了解并检查馆内主要疏散通道，保证疏散通道的畅通无阻。

　　(3)一旦发生火情或其它紧急情况，要立即报告，并迅速组织馆内读者从疏散通道有序疏散。

　　(4)加强学习，提高自身和读者的应急处理和逃生能力。

　　(5)加强演练，并做好各种紧急情况下的疏散引导预案和必要准备。

　　三、消控室、配电室及门卫值班制度

　　1.安保值班人员必须经过培训上岗，掌握操作规程后，方可值班。

　　2.原则上所有人须从门禁系统刷卡入馆，离开时必须通过防盗系统。

　　3.不刷卡需入馆的人员，必须经图书馆有关领导同意才能入馆，否则一律不准入内。对于因维修施工影响馆内水电正常使用、激活报警系统产生噪音的。校内未带卡的师生和外来参观的人员，有事到图书馆找人的各种情况，门卫必须事先通知图书馆办公室。

　　4.严防并处理盗窃公私财物行为。凡报警的物品，必须查明原因，必要时一定要开包仔细检查。凡出现报警的图书馆书籍和没报警的盗窃之物一律扣留并妥善处理。

　　5.遇到门禁系统故障或停电，首先通知图书馆有关领导。同时，所有人员禁止通行，等候图书馆领导和管理人员处理。

　　6.正确指导、操作存包柜和门禁系统，正圈理门口处所发生的一切事情。提醒入馆人员不准将食物等违禁物气入馆内。

　　7.做好值班记录，负责外来人员的登激作。

　　8.每晚九点半后在监控人员配合下关闭电灯和空调风机等电源。

　　9.内保在上下班等人流高峰期，协助门岗站岗工作。

　　10.每天上楼巡视，次数最低不少于四次。定期对消防设备检查并做好记录。

　　11.与本部门和其他部门密切配合，团结协作。服从管理，坚守岗位。态度和气，责任心强。接到通知立刻到现场查看，如盗窃、损坏、漏水、火灾以及某人人身受到伤害等异常情况，及时报告和处理。

　　12.严禁闲杂人员进入监控室，未经管理人员同意，不准在监控室做与监控工作无关的事情。

　　13.每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的.工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。

　　14.严格按规定操作程序进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控、删除监控资料或将监控资料挪为它用。

　　15.值班期间发现可疑情况和问题，及时向直接管理人员报告情况，并追踪询问落实结果，记录在案。如有重问题要及时报上级领导。必要时锁好监控室门亲自到现场查看。

　　16.监控室属机房重地，严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入室内，室内严禁吸烟和使用明火。

　　17.不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备。

　　18.图书馆晚上闭馆后，当班保安员必须将图书馆内外全面检查一遍，重点检查馆内消防和水电设备，关好门窗，关闭照明电源和有关公共电器设备。

　　19.做好各种设备维护工作，严防和正圈理破坏和盗窃行为。

　　20.保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，坚守岗位，尽职尽责。处理问题依法、果断，及时请示报告，防止事态扩。如有治安案件、刑事案件发生，要及时上报学校保卫处和站长，积极协助人员对案件处理，及时消除安全隐患。

　　21.积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识，制止任何违消防安全的行为。

　　22.认真学习有关消防知识，掌握各种消防器材和设备的使用方法。

　　23.及时消除火灾隐患。填写巡查、检查记录。保证水源充足，保证报警系统正常，保证设备处于完好状况，一旦发生火灾即可投入使用。

　　24.一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。

　　25.发生重火灾事故时，应采取下列应急措施：

　　(1)迅速报告上级领导和消防部门;

　　(2)正确操作消控设备，消除火灾;

　　(3)组织人员抢救险情，并做好妥善安排，注意查找起火原因;

　　(4)做好现场安保工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动;

　　(5)协助有关部门做好善后工作。

图书馆管理制度13

　　一、建立图书馆爱卫会，由图书馆馆长任主任，各职能处室卫生负责人担任委员，不定期对全馆卫生进行检查。

　　二、日常卫生工作及清洁工由物业办公室负责管理，总务干事具体组织实施。

　　三、自习室、走廊、厕所、门厅、大面积玻璃等公共区域由专职清扫工负责，应天天清扫。

　　四、各部室内部及所属阅览室卫生由各处室负责，由所在房间的人员清扫，包括书库、阅览室、书架、书刊、桌椅、墙壁、门窗及各种设备等，书刊资料、光盘等要定期除尘防潮。

　　五、图书馆楼周围环境卫生由物业办公室负责，定期组织清扫。

　　六、严禁在馆内吸烟、吐痰、吃零食及乱扔纸屑、废弃物等，违者必须清扫现场，并视情节轻重给予处罚。

　　七、严禁在墙壁、桌、椅、书架、门窗等公物上乱涂、乱画、张贴广告，违者按有关规定处罚，情节严重者按故意破坏公共财物论处，同时报学院处理。

图书馆管理制度14

　　一、一、二班级由图书管理员组织图书下发，每月一次。

　　二、三班级以上以班级为单位由班主任集体办理借阅手续。

　　三、同学在规定的时间借还图书，每次可借一册，限期为一周，到期可续借一次。

　　四、过期未还又未办理续借手续，班主任和管理员多次找其谈话、催其还书而不还者，超过一月后，取消借书资格一个月。

　　五、损坏图书不能使用者，照价赔偿。丢书者同样照价赔偿。

　　六、同学带图书离开学校前，须到图书室办理手续。

图书馆管理制度15

　　一、成立图书馆消防安全领导小组，负责制定和贯彻图书馆消防安全管理制度，消防安全应急措施的实施和消防隐患的消除，领导图书馆消防安全工作。

　　二、实行馆、部、库（室）三级消防安全管理体制，馆领导、部主任、各库室负责人及工作人员分别为图书馆、各部和各库室的消防安全责任人。各级责任人要全面负责本部门辖区内的消防安全工作。

　　三、对全馆人员进行经常性的'消防安全教育，掌握消防安全知识，提高处理应急事故能力。结合本馆实际，采取防范措施，做好预防工作。

　　四、全馆人员都要熟知本部室的消防器材存放处和使用方法，熟知火警电话号码（119）和保卫处报警电话（8985110），以及报警注意事项。

　　五、各部门、书库、阅览室等公共场所严禁吸烟和使用明火，严禁使用电炉、电熨斗、电烙铁以及电暖器等设备，非火警不得动用消防设备。

　　六、工作地点的照明灯具必须保持完好，电源插头、插座或电源开关，如有接触不良或损坏者，要及时维修或更换。不准用可燃物做灯罩，不准随便乱拉电线，严禁用电超负荷。停电期间严禁使用明火照明。

　　七、严禁携带易燃、易爆、腐蚀、剧毒等危险品进馆。确因馆内工作需要，须经图书馆办公室批准，并有专人保管使用，以防意外事故。

　　八、各部室的门窗、仪器设备要及时检查。下班前要检查门窗是否关好、水电是否切断，发现有损坏及时报馆办公室修理。

　　九、消防安全责任人要定期检查消防水泵、灭火器等设施设备是否正常，严格按要求进行维护，确保正常使用。

　　十、确保消防通道的畅通，馆内不准停放各种车辆，通道内不准堆放物品。

　　十一、馆值班室安排专人日夜轮流值班。值班者要坚守岗位，认真履行值班人员守则，做好值班记录，交接班要交待清楚。

　　十二、节假日期间，安排值班人员负责消防安全工作。

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