办公室清洁卫生制度

办公室清洁卫生制度

　　在不断进步的时代，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的办公室清洁卫生制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

办公室清洁卫生制度1

　　为确保我公司员工工作环境，提高工作效率，树立公司良好形象，特组织开展此次卫生评比活动。

　　一、内容：

　　以办公室区域为单位，将参与评比人员分为客服部、市场部、培训策划部、五金部、电器部、衣柜下单部、设计部、橱柜下单部、行政人事部、招商部，各部办公室内人员为该部参与评比人员。

　　各部门负责自己部门办公室卫生清洁工作，另做出值日排班表负责本部门办公室内环境维护工作。各人员负责自己办公桌的整理工作，各部门值日人员需完成所有规定项目，并达到相应洁净标准。行政人事部每日对各部门环境卫生进行检查评分。每周得出评分排名，每月得出当月排名，并给予奖励与处罚。

　　二、标准：

　　1、窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损（5分）；

　　2、玻璃：明亮无污垢灰尘（5分）；

　　3、桌面：干净整洁，文件分类摆放整齐，物品摆放有序（5分）；

　　4、地面：无污迹、纸屑、烟头、果皮等垃圾（5分）；

　　5、展台：内容摆放美观，展架内无杂物、垃圾、灰尘（5分）；

　　6、室内：桌、椅、柜、电器等设备摆放科学合理，卫生用品如扫帚、簸箕、抹布、拖把等整洁，摆放有序（5分）；

　　7、垃圾篓：每日及时清理（5分）；

　　以上各项均为检查内容，每项未打扫0分，打扫且符合标准得5分，根据现场状况给予0~5分相应分数。当天评分计算方式：各项得分总和/项目总数=当天平均得分（实际得分），一周内每天得分加总/天数=每周评分数，每月排名为当月所有天数评分加总。

　　三、区域：

　　各办公室、厂区卫生责任区。

　　四、清洁时间：

　　8：30―9：00（下午工作时间随时抽查）

　　五、奖惩：

　　1、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励5分，最后一名每人扣10元。

　　2、对于月评比第一名者部门奖励200元，第二名部门奖励100元月评比最后一名的部门罚款200元并通报批评。

　　六、附件：

　　卫生评比检查表

办公室清洁卫生制度2

　　一、 卫生轮值制度

　　1、 各办公室组长负责制定本办公室卫生轮值制度。

　　2、 每天清洁卫生工作应落实到专人负责，因故请假，由组长负责安排。

　　3、 每周末由全组成员集体大扫除。

　　二、 清洁卫生要求

　　1、 地面保持干净，无纸屑、烟头、污渍等。

　　2、 墙面保持整洁，无蛛网。不得随意粘贴。

　　3、 门框、窗框无积尘，窗台干净，窗台除花盆外，不得摆放其他杂乱物品。

　　4、 办公桌台面保持整洁，摆放有序。

　　5、 办公设备（电脑、电话、空调、饮水机等）保持干净，合理摆放。

　　6、 储物柜内物品摆放有序。

　　7、 垃圾桶内垃圾应每天清除。

　　8、 清洁用具应放在指定的位置，抹布应每天清洗。

　　9、 室外门前卫生由各办公室承包。

　　三、 检查评比制度

　　1、 由学校卫生管理领导小组制定清洁卫生评比标准。

　　2、 每周不定日执行卫生检查，检查实行量化评分，检查结果每周进行公布。

　　3、 每月总评一次，依据分值评出卫生先进办公室，并予以一定资金奖励，授予清洁卫生流动红旗。

办公室清洁卫生制度3

　　一、总则

　　1、为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。

　　2、本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

　　二、环境卫生管理

　　1、环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。

　　2、卫生标准要求如下：

　　（1）办公桌椅干净无污点（包括表面、背面、腿），办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。

　　（2）门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。

　　（3）墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

　　（4）室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。

　　（5）地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。

　　三、卫生间的卫生管理

　　1、卫生间：

　　（1）不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

　　（2）不得在卫生间内放置杂物。

　　（3）不得在卫生间内乱涂乱画。

　　（4）使用卫生间后，及时冲水、拖地。（全员可共同监督）

　　（5）值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。

　　（6）卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁；

　　（7）负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。

　　（8）完成上级领导交办的`各项清洁工作。

　　（9）行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具整改通知单和惩罚单。如卫生不合标准，第一次由办公室下发限期整改通知单，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。

　　（10）每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。

　　（11）行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。

　　四、相关说明

　　1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。

　　2、建立现场环境保障流程：

　　（1）明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。

　　（2）实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。

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