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年终述职演讲稿
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在不断进步的社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的年终述职演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年终述职演讲稿1
同志们：
根据局党组研究的意见，今天我们召开这次中层干部述职述廉与测评会议，刚才，各科室负责同志对20xx年的工作开展情况以及20xx年的工作打算作了汇报，讲得很精彩，同志们听得也很认真，大家都很有收获。
总的来看，20xx年我们圆满完成了年初制定的各项任务目标，很多工作得到了市委、市政府领导的充分肯定和社会各界的广泛认可。20xx年，我们按照“阳光物价，民生至上；依法行政，服务第一；廉洁勤政，效能优先”这一总要求，加大了民生价格监管力度，对群众反映强烈的价格收费问题开展了专项检查；会同市财政、监察部门开展了行政事业性收费年审工作；组织编印了《企业缴费指南》、《市民缴费指南》并免费发放；开通了xx市物价局网站；年初在全市推出了第二批“零收费”项目；坚持抓好旅游价格秩序整治工作；加强了价格监测点建设和节假日期间的价格监测预警工作；二手房交易价格认定工作得到了进一步深化；举全局之力，积极做好了创卫和党员干部联户工作，招商引资和“三争”工作也圆满完成了全年工作任务。
20xx年也是各项荣誉的丰收之年，我们被国家发改委授予“全国价格宣传工作先进单位”，被省物价局授予“价格依法行政先进单位”、“价格监督检查与反垄断工作先进集体”和“价格认证工作先进集体”称号。对于20xx年的工作我在年终考评会议上已经作了说明，在这里就不再一一赘述了，总而言之，20xx年，我们各项工作成绩和荣誉的取得是大家共同努力的结果，在这里，我代表局党组向全局干部职工表示诚挚问候和衷心的.感谢，感谢大家对物价事业付出了辛勤劳动和汗水！
今天这次会议既是述职述廉、回顾工作的总结表彰会，也是一次鼓劲加压、奋勇争先，做好新一年工作的誓师动员会。对于20xx年的工作，总的指导思想是：认真贯彻落实省、市物价工作会议精神，牢牢把握“围绕中心，服务大局”总基调，按照“阳光物价，民生至上；依法行政，服务第一；廉洁勤政，效能优先”的总要求，以稳增长、调结构，控物价、惠民生，抓创新、促改革为重点，继续加大民生价格监管力度，大力推行价格公共服务，着力强化市场价格调控，努力营造我市经济和社会发展的良好价格环境，我认为要重点抓好以下十项创新工作：
一是推进“数字物价”建设。及时管理、更新物价局网站，这项工作要坚持高起点、高标准、高要求，及时、有效、全面地展示全市物价工作的整体运行情况，建立起与群众、企业沟通交流的桥梁和平台，提升物价部门的地位和形象；多形式多渠道做好物价信息监测、预警、公开、宣传等工作，多角度、全方位服务人民群众，编印高质量的物价信息简报，当好市政府参谋助手。二是推行餐饮业标准化建设。把餐饮业明码标价工作纳入餐饮业标准化建设的考评体系，进一步规范各宾馆饭店酒水、菜谱的标价行为。着力提高宾馆饭店的服务质量和服务水平，着力提升xx在世界的地位和形象。三是开展诚信物价建设。启动大型超市、宾馆明码实价试点与推广工作，引导商家树立公平、合法和诚实守信的价格理念，建立交易台帐，严格规范自律，向社会公开《明码实价自律承诺》，自觉接受监督。四是打造为企服务品牌。积极探索涉企收费监督卡及收费年费制。把涉企收费监督卡作为维护企业依法交费的有效凭证，收费单位实施收费时要逐项填写有关内容，便于监督。联合市财政等部门，对收费单位全年应收的各项行政事业性收费实行打包计总，试行年费制，对全年收费总额实行优惠减征。五是关注房地产，认真抓监管。协调市住建局联合开展商品房明码标价检查工作，确保取得预售房许可证的商品房做到一房一标价。六是抓好阶梯水价、电价改革。稳妥推进水价、电价等资源价格改革，完善居民阶梯电价制度，探讨推进阶梯水价定价机制。这方面国家陆续出台了一系列政策，十八届三中全会提出要加快推进“水电油气”等领域的价格改革，发改委近期也发布文件，要进一步完善居民阶梯电价政策，推行居民用电峰谷电价。目前水价改革的方向是“居民生活用水实行阶梯水价、生产用水实行超定额累进加价制度。”实行阶梯水价主要目的是引导居民合理用水、节约用水。七是拓展价格鉴证新领域。在巩固提升二手房交易价格认证工作的基础上，与税务、财政部门搞好衔接，继续深化涉税财物价格鉴证工作，积极拓宽业务渠道和领域，打造工作新亮点。八是加强物价监管体制建设。健全三级价格监督网络，充分发挥基层价格监督服务站和物价管理联席会议的作用，在前期工作的基础上，下一步要建立工作班子，健全工作制度，完善运行机制，创新工作思路和方法，用实际行动为政府和群众搭起价格服务“连心桥”。九是探索实行物价工作“1＋X”工作法。结合我市开展的党员干部联户入户活动，推行物价工作第一书记1+X工作法，在村居、学校、医院、超市、重点企业，进行双方结对挂钩服务活动，通过双向互动，把挂钩单位真正变成“落实价格政策的示范点、掌握价格情况的信息点、关注民生价格的联
年终述职演讲稿2
同志们：
大家上午好！按照公司《项目安全总监管理办法（20xx年修订）》规定及统一安排，今天组织开展项目安全总监20xx年度安全履职述职考评工作。在考评前，利用几分钟时间把大家集中到一起，开个短会。
一是简要介绍一下考核工作整体安排，今天的工作持续一天，主要有三项：上午，组织大家进行理论考试（这也是XX股份公司、XX局近些年自上而下要求开展的一项工作，包括从今年开始，国资委对集团公司主要领导启动安全考核工作，一把手安全考核已经从国家层面开始实施，信号明确），大家要认真对待，这也计入各自最终考核成绩里；
考试结束后，紧接着进行述职报告，每人限时10分钟，评委就是今天主席台就坐的人员；
述职结束后，组织大家开展一个座谈，共同为公司安全管理工作建言献策，届时希望大家能畅所欲言，多提宝贵意见。今天一整天的活动都在这个报告厅进行。
二是通报考核工作的计分规则。下面，请XX主任把项目安全总监述职考核计分规则做一说明。
（评委退席......）
上午，理论考试......
下午，述职考评......
座谈会结束......
刚才听了大家的意见建议，非常中肯，给我的启发也很多，首先对大家能畅所欲言，为公司安全管理水平提升建言献策表示感谢！大家刚才的发言，揭露公司当前安全管理存在的问题及漏洞，提出的意见也很有建设性，下来以后，公司安全环保部做一汇总整理，把当前能解决的，或者具有实操性的意见，编排至公司20xx年安全生产工作计划里，制定一些专项活动方案时也可以考虑融合这些意见；
把具有战略性的意见，汇总后，我抽时间反馈到公司主要领导或者提交公司领导班子会议上，请公司研究落实。相信，通过研究并督促落实好大家提的这些意见建议，咱们的安全管理工作会取得长足的进步。再次对大家表示感谢。
今天借着这个机会，我也有几点意见想与大家交流。
一、认清新时期生产经营单位安全管理岗位的“特殊性”。随着近些年，国家立法对安全收口越来越严，安全事故追责越来越重，行业标准对安全管理工作要求越来越清晰，社会舆论对安全生产条件与环境的呼声越来越高等，都对生产安全工作提出了更高期望，安全管理岗位的“特殊性”凸显：首先，安全管理岗为法律所设，安全职责法定，履职就是遵法守法，目前在座的都身处安全总监岗位上，一定要从思想观念上转变，摒弃前些年“安全总监属于边缘岗位”、“可设可不设”的旧有观念，要有“依法治安”的自信，要把“理直气壮管安全”的原则首先从遵法守法的角度去理解和落实。其次，安全管理岗位是当前新时期很多上级领导、同级领导、同事的职业甚至政治生涯的盾牌或保护伞。新安法中提出的“主体责任”、三管三必须、全员安全生产责任制等，给每个人都框定了法定安全职责，这就预示着一旦出了安全事故，法律追究的时候，凡是有责任的领导、人员都是要受牵连，轻则罚款通报，重则追究刑事责任，没了自由、毁了事业、散了家庭，每次学习的事故案例就是实证，咱们亲身经历的一些事情也是惊心动魄，我不用展开再说，想必大家都能理解。但从目前来看，咱们一些非安全口的项目领导班子成员对这个并不是深刻领会，履行各自安全职责还不能积极主动，这就要求各位安全总监本着“严管就是厚爱”、“直言就是保护”的原则，多给项目经理、其他班子成员提醒、督促，他们冒进的时候咱们安全总监能踩住刹车，宁愿事前“多叨叨”、“拉一把”，决不能出事后大家都瞪眼、相互埋怨。所以大家一定要从同事之间的“革命战友”情分角度在安全履职方面当好他们的“闹钟”。决不能因为“我提醒过他一回，人家根本不听，我就再不说了”或者“我说的多了，人家以为我和人家过不去”等而就此打住，甚至抱着“出了事他就知道了”的“隔岸观火”心态，必须要把善意的提醒作为常态，坚持成习惯。最后，安全管理是积善行德的事情，往大的说是落实“以人为本”的理念，往小的说是拯救生命，挽救家庭。总之，我们身处这个“特殊岗”，自己从内心要对本岗位“高看”一眼，珍惜岗位，尽职尽责。
二、苦练内功，术业专攻，科学而坚韧的推进安全管理。安全管理是一个综合性、专业性非常强的学科，尤其是近些年对生产安全工作提出了更高要求，要想把这项工作干好，不仅要有端正的职业操守，还要有过硬的专业知识储备。另外，随着公司多元化发展趋势，咱们陆续要进入新的领域，面对和解决新的'安全问题，没有专业的知识，没有专业的人才，本质安全的目标就很难实现。首先，针对咱们年龄大的安全总监，你们经验丰富、应急处置能力突出，安全管理有威信，这是咱们安全工作致胜的优势，但随着时间推移、形势变化，安全管理专业程度要求越来越高，倒逼大家得学习储备安全专业知识。包括我本人，自从分管安全工作后，也一直在学习安全专业知识，目的也是为了更好履职。其次，咱们近些年，培养提拔的一批的年轻干部，走上安全总监岗位，你们的工作热情、态度及吃苦耐劳的精神都没有问题，但在安全管理的专业知识及理论还需要不断的丰富，尤其是对咱们新进的市政、房建、化工园区、绿色砂石等行业，安全的风险管控措施不一样，引用的行业规范也不一样，还要不断的对标学习，要学技术、懂工程，要掌握标准规范最新的条款，要紧跟国家、行业安全发展战略导向，多想、多总结，开动脑筋搞创新，真正把安全管理工作干精通，要当这方面的专家。最后，要注重培养新人，要在导师带徒的基础上，敢于给年轻的专职安全员压担子。咱们公司项目一线安全管理一个突出问题就是人员配备不足，现岗位专职安全员业务能力提升太慢，综合分析，近些年项目安全环保部负责同志、一线专职安全员多为调岗人员或新分的大学生，业务知识储备还不够，发现问题的能力还不足，缺乏安全历练。公司系统培训的机会毕竟少，还需要大家在干好本质工作同时，有意识的去培养、提升这些年轻同志，他们的成长，也是公司安全管理水平提升的一个写照。
三、要坚持“安全工作怎么管都不为过”的原则。今年，局梁书记在安全生产工作会讲话时强调“安全工作怎么抓都不为过”，这给我们专职管安全的人员，鼓了劲，也消除了后顾之忧，只要是能保护人的生命安全，促进项目的生产平稳，上的任何手段都是应该的。不怕大家点子多、能折腾，就怕不愿动脑筋，按部就班，甚至“躺平”，发现不了问题，更解决不了问题，希望在今年的工作中，大家能够本着这个原则，创新性的去做一些工作，尤其是能深挖各自项目安全管理顽疾，敢于较真，针对性的去整改消除，不管用什么措施，哪怕一个月能解决一条顽固性的问题，对生产安全都是有促进作用的。
另外，咱们XX公司高质量发展的目标及外部环境的要求，容不得再出任何安全事故事件，特别是致人死亡的事故。只要是能杜绝发生安全事故的措施、行为，大家放开手脚去干，公司全力支持。大家在这做这方面工作时，可以多和公司联系沟通，需要公司沟通协调或现场督导的，全力以赴。
四、正确理解公司现推行的项目安全总监竞聘上岗制度，这是为公司后期安全管理岗位人才选拔、储备拓宽晋升渠道，提高一线从事安全管理工作的积极性，具有战略意义，大家要正确理解和支持。
年终述职演讲稿3
各位领导、同事们：
大家好！
今天，我在这里将我这5个月来的工作情况，向大家进行汇报，希望各位领导、同事们批评、指正。
在车间里，我是一名运行操作员。这5个月中，在运行值长的领导下，我发扬爱岗、敬业、精业、创业的精神，以努力学习为中心，安全生产为重点，与运行值长齐心协力，共同努力，较好地完成了自己的本职工作，主要体现在以下几个方面：
1.努力学习。
在工作中，我坚持以“勤于学习，善于创造，乐于奉献”的要求，努力以一名运行操作员的标准严格要求自己。坚持学习，与时俱进，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力，不断进步工作水平和事故处理能力。
2.安全第一。
在电厂的生产过程中，安全第一是要务。我们必须对生产过程中任何一个环节做到位，按要求规定做，才能确保安全。在监盘工作中，把安全生产视为责任，制定防范措施，杜决“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，切实捉住职员、设备、治理三个环节，通过规范安全目标处理强化运行人员的安全意识；整顿习惯性违章，加强现场安全处理，认真排查、清除设备缺陷和事故隐患；经常提醒自己绷紧安全生产这根弦，学会从别人的事故中吸取教训，积极预防，落实各项措施。通过以上措施，使我在车间安全治理水平有了较大的进步。近月来，没有发生一起因运行人员违章操纵引起的设备事故和人身伤害。
3.认真工作。
在过往的5个月中，做了很多工作，也取得了一些成效。这里面包含着运行值长和车间主管的关怀与支持，凝聚着全车间同事们的心血和汗水，也得益于相关处室和车间的.理解与配合。作为电站运行人员，我在工作中努力做到尽职尽责、尽心尽力，发挥高层干部的表率作用，考虑题目、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先力争做到。我个人以为，我的表现是能够达到称职标准的。
4.工作计划。
今后，我将继续努力学习。提高事故预防，把事故消灭在他娘胎里。提高自己的反应速度，事故警报响，争取在1秒之内反应出事故原因和处理方案。
总结5个月的工作，有所得也有所失，不足之处主要表现在以下三个方面：一是要进步熟悉水平，特别是对工作中可能出现的问题和困难，要留意从大局出发，从总体上把握，增强工作的预见性；二是要防止急于求成，克服急躁情绪，避免处理问题简单化，时刻保持强烈的忧患意识；三是要充分发值长的助手作用，使工作创新发展。
以上报告，请领导和同事们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向关心和帮助我的各位领导、同事们说声谢谢。
年终述职演讲稿4
年度述职的目的是针对自己去年的业绩结果找差距，然后进行自我批判，在这基础上再定出今年的工作计划，最重要的是工作计划这部分。工作计划应包含以下几部分内容：目的（动机）、目标、策略、行动方案（具体的、关键的、专门的），此外还可以有达成目标需要的资源（人、财、物），作为公司一级部门的负责人还要有达成目标所对应的不违背公司制度的激励政策、完善和优化的标准化做事流程及可以获得激励的基本条件即制度。但是今天的汇报有一部分人总是在讲过去一年的成绩，到最后讲明年的计划时甚至只是把岗位或部门职责拿出来讲一下。
首先，大家记住我们始终坚持的是立足未来、做实现在，多讲过去就没有未来。
其次，大家在做计划时，一定要明确自己的定位，在公司的组织构架里，一线营销在顶层，下面的.人力资源部、财务部属于公司经营层职能部门，审计部、合规部属于公司决策层面的职能部门，除此以外的部门则主要是服务部门，特别是总经办、采购部等都属于服务部门。职能部门的定位是：服务、支撑和管理；服务部门的定位就是做好对一线业务部门的服务，通过做好服务来支持一线业务部门的发展。
做服务和支撑，包括做管理都要有经营的理念，让客户满意仅仅只是做服务的基础、是底线，怎样让别人愿意花他们的钱让你服务、请你提供服务才是每个服务部门的人需要思考的根本问题，因此，职能或者服务部门也需要用经营的理念去做好服务。比如：就拿总经办负责的员工工作餐这件事来说吧，工作目标是否可以拿员工在食堂的总消费额作为目标呢？至于员工对餐饮的满意度则是做好这项服务的质量指标，是做好这件事的基础、是底线。目标明确了就可以去思考达成的策略及行动方案，让两家或多家餐饮公司共同来服务于员工，通过竞争来促进他们提供更好的服务，这可以算是一种是策略，至于和餐饮公司一起具体用什么样的办法做好这件事则可以算是行动方案了。
一线的业务部门就服务部门的客户，“满足客户的需求是我们的追求”，也是我们做好服务工作的目的，以此为指导思想，结合自己的工作职责订出自己的工作目标，目标不是做什么，也不是怎么做，而是要做成什么样，是结果，而且一定得是可量化的结果，可衡量的结果，实在不能用量化的经济指标来衡量的目标可以用时效作为衡量标准，这样也是一种量化，但这类目标必须明确时间节点需要达到的质量指标。例如，基建工作、IPO工作，在什么时间节点完成？质量标准是什么？
目的明确了、目标有了，就需拿出策略，然后就是可行的合理的，可以用来保证目标达成的行动方案，策略要具体，行动方案更是需要具体，这样才可以落地，才能保证执行到位。而且。行动方案，一般是指针对差距的、具体的、专门的行动方案。
行动方案也有了，下一步就是请求需要的资源，再有就是为了将些事做好将采取什么激励政策？为了保证服务到位，各事项应按什么样的流程来做？再加上一些制度来明确告知大家取得激励的基本条件。
会后，请大家按我上面讲的这些把各自年度工作计划再去重新整理一下，修改完善以后，最终再在工作计划的基础上浓缩形成组织PBC及个人的PBC形式，大家修改、完善以后，准备好了以后就可以再来和我一个个的沟通，达成共识后就可以签订PBC。
年终述职演讲稿5
亲爱的领导和各位同事：
大家好!
秋去冬来，我们又在努力和奋斗中渡过了这一年。做为xx幼儿园的园长，我非常清楚这一年来我们经过了怎样的努力和拼搏。也正是因为这样的坚持不懈努力，这样百折不挠的拼搏，我们才能将工作顺利的完成，才能在这一年继续保持好幼儿们的健康和快乐。
一年来，我们在幼儿的保育方面严格加强管理，在幼儿园内保持及时的清扫、消毒、通风等工作，保证幼儿园环境的男权和干净。且在幼儿入园和放学前老师们都要积极做好体温的测量和记录，保证日日有测量，天天有记录，较好的保证了xx幼儿园幼儿和教师们的健康安全。以下是对我自身的工作汇报：
一、思想态度的改进
身为一名教育者，并作为xx幼儿园的园长，在自我的思想上，我一直保持着对自身的严格管理和要求。让自身能在思想上坚持坚定，并通过学习，积极的完善自身的教育思想和教育理念，提高教育的方式和方法。还里哦用报刊和网络，积极了解了国家发展的大小事，并以进一步的加强了自身的世界观、价值观、个人品德以及良好的个人责感。
二、工作方面
在这一年来的工作的中，我们重视幼儿园的安全改进，除了在校园内各个方面的安全消毒上都进行了完善和提升之外，还积极的提升了教职工的安全能力水平。除了固定的教学培训外，今年来我们还增加了时事的教职工安全培训，让老师和保育员等人能在提升教育那能力的同时也严格做好了幼儿园安全健康方面的保证，较好的完成了这一年幼儿们的健康安全保育工作。x年啦，我在工作中尽全力的为幼儿的发展和进步做出思考和贡献在，不仅为幼儿安全和接送制度进行了全新的`规划，对于幼儿园教育、活动、食堂等众多事物都进行了全面的思考和完善。较好的提升了幼儿园在工作上的成绩。
三、自我的反思
如今的，回顾这一年来的情况，我认识到很多的不足。如在xx等事情上处理的不够及时，没能让家长满意等问题，这是我在处理的上的不仔细!
如今，新的一年到来，我会引领着xx幼儿园继续改进，继续提升!为下学期，下一年带来更好的贡献和努力!希望我们xx幼儿园能出现更多出色的孩子!成为未来的栋梁!
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
年终述职演讲稿6
尊敬的各位领导：
大家好！今天站在这里述职，此时最要表达的就是一份感谢，感谢学校领导对我近几年教育工作的关心、支持和指导，感谢老师们在工作中给予的关爱、配合和信任。
近年来，一直担任大队辅导员工作。本学期，在德育处做主持工作。德育工作是塑造灵魂的工作，虽繁杂却崇高而又神圣。所以尽管累却又快乐的无怨无悔地工作着，不为豪言壮语，只为成为孩子心目中值得信任的老师D服务者而感到一份欣慰。下面就我的工作做如下汇报，不到之处，还请老师指正。
德育工作千头万绪，工作中有地重点做好这四块：
1、抓好班主任专业化队伍的建设，建立一支优秀的班主任队伍。
2、建立健全少先队员的组织机制DD“雏鹰管委会”，为学生搭建自主管理的舞台。
3、大拇指特色中队与花山之星个人评比相结合，评比激励，促进学生的行为养成教育。
4、雏鹰活动引领，让少先队员在广阔的雏鹰天地中自由翱翔。
一、抓好班主任专业化队伍的建设，建立一支优秀的班主任队伍。
班主任队伍是学校教育工作的一支核心队伍，我们学校作为全国班主任专业化实验基地，培养一支高素质的班主任队伍具有得天独厚的条件。在校长室的带领下，德育处采用“学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨、课题提升的培训模式”定期组织班主任实行全员培训。开好每月的班主任例会，聘请专家亲临指导，进行专题研讨，本学期就如何进行班级文化建设为主题展开一系列小课题研究，切实有效地指导自己的工作实践。
同时利用德育课题的实施推动学校及教师德育科研水平的提高。本学期，继续深入了《培养队员规则意识》的课题研究。课题组不断吸纳优秀的班主任老师每周按时集中学习，相互研讨，积极探索德育新途径新方法，进行分析研究，使学生形成了良好的行为习惯，学校形成良好的校风和学风。
二、建立健全少先队员的组织机制。
“为学生搭建自主管理的舞台“雏鹰管委会”是培养学生自主管理的小天地。目前，这支队伍不断的在壮大，分流出若干个小小志愿队：有校园的礼仪标兵，有大拇指评比校值日生，有校园环境小卫士，有校园安全小卫士，有以班级为单位的专用室管理的小小志愿者队伍……建立这支庞大的队伍，目的是让更多的队员自觉主动地参与到学校的各项服务岗位中来，培养每个队员自信又大方，富有责任心。本学期雏鹰管委会小干部的改选工作有要开始了，雏鹰管委会小干部是雏鹰管委会的核心力量，希望各位班主任老师积极支持，积极推荐后备人选，挖掘更多的人才，给孩子充分展示才华的机会。
三、大拇指特色中队与花山之星个人评比相结合，评比激励，促进学生的行为养成教育。
大拇指特色中队与花山之星个人评比激励机制是我校德育工作的特色。大拇指特色中队评比，依据“学习、安全、体育、卫生、礼仪”五个项目的标准进行评比。
班级每周评比，最好的送上大拇指，较好的送上较小的.大拇指，较差用加油。每周国旗下颁发流动红旗，学期结束纳入“特色中队”、“先进集体”的评选中，“花山之星”作为每周的升旗手，表彰先进个人。进一步激发了全校学生生自觉、自律、自强的热情，促进学生良好习惯的养成。
四、雏鹰活动引领，让少先队员在广阔的雏鹰天地中自由翱翔。
1、主题教育活动形成系列，学生道德素养和生存能力得到提升。
（1）“弘扬和培育民族精神”系列活动。
结合长征胜利70周年，我们开展了“走长征路，读万卷书”的读书活动，各个中队组织学生阅读关于长征的书籍，背诵歌颂长征的诗篇，利用红领巾电视，把长征设为若干个站点，每一个中队各领取一站，从江西瑞金出发，搜集相关资料，通过图、文、影视，声情并茂地向全校师生讲述，让学生了解长征历史，培养爱国主义精神，并组织征文比赛德育主任先进事迹简介事迹材料。今年围绕“改革开放三十周年，喜看家乡旧貌换新颜”各中队开展主题活动，本学期利用红领巾广播，围绕“奥运精神我们传承”，叙述奥运人物背后的故事通过系列活动，培养学生热爱祖国的高尚情操。
（2）“喜看家乡新风貌”主题活动。
有“走进大自然，体验新农村”城乡手拉手实践活动，有“秋游南山”，有暑期夏令营“大眼睛寻找家乡新变化———游西津古渡”活动，在活动中陶冶情操，感受家乡的喜人变化。
（3）手拉手，献爱心活动。
为友临学校孙佳元同学献爱心，为灌云县小学建立爱心书屋，为汶川地震灾区献爱心等活动的开展，活动让同学们学会关爱他人。
年终述职演讲稿7
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
XX年又要过去了，这一年是我们二选厂面临各种自然灾害的影响，经历了风风雨雨，走过了最艰难历程。但是我们从未动摇过自己信心，而更加发扬“羊拉精神”，坚定信心，立足岗位。我身为二选厂磨浮车间工段长，这一年来，我带领车间的全体员工，精诚团结，攻坚克难，紧紧围绕在厂部领导的工作思路和目标上来。进一步认清当前我们面临的非常形势，加强宣传教育工作，进一步统一思想、坚定员工队伍的信心，进一步结合上级的工作思路，统一步调、明确目标。
现将我一年来的工作作如下汇报：
一、抓安全，促生产。建设绿色矿山，重拳治环保。
今年以来，我们安全生产面临了严峻的形势，一直处于半停厂状态，但是，我们始终坚持以“先安全，后生产”为原则。在车间安全生产管理过程中，坚持开展班组反“三违”活动和隐患排查治理活动，共查处三违23人次，教育23人班组隐患排查共162条，已整改162条。同积极参加和配合厂部的每月三检查活动，恳请各部门在车间内查出更多的安全隐患、三违、现场清洁文明卫生等，共查出隐患条，整改条，在三违和现场清洁文明卫生方面共扣分112分。被考核5600元。但是，我们工段始终以查出问题为荣，没有问题才是最大问题的理念，及时的整改和纠正各种问题。止今为未出现人员、设备、环保等安全事故，全面实现了公司和厂部要求的`安全、生产、环保“六为零”的工作目标。
为建设绿色矿山，二选厂磨浮车间在厂领导的正确引导下，利用休息的时间本工段共种树4900棵柳树，接绿化喷水管道1400多米，坚持班组每天一次的绿化喷水工作，厂区周围的生活垃圾每周定期检查处理，有效地治理了厂区清洁环保，为建设绿色矿山奠定了基础。
在生产技术上，我们选过氧化矿、混合矿和硫化矿，在这个非常的时期里，我们的厂领导、科研人员、技术人员以及各们员工们绞尽脑汁、费劲心思，逐步攻破选矿难题，不断的使用新型药剂的试验，优化选矿工艺流程和技术改造，，严格控制技术要点环节的各种数据指标，有效地推广新技术、新工艺的操作技术技能。加强了对员工的操作技术培训和选矿理论知识的培训，使得我们的各项生产指标有了稳中有升迹象，员工的操作技术和实践理论知识也有了明显的提升，特别是对氧化矿选别，新型药剂的使用，我们掌握了一定的认识和技术，虽然有难度，但是我们可以想办法，采取更的技术和措施，我相信我们一定能选好这个氧化矿，我们有充分的准备和信心，那怕要付出十倍、百倍的努力，在最危难的时候就要看我们的表现，只有攻破，没有退路。我们每一个人必须珍惜现有的每一粒矿石。这一年来，迄今为止，我们共处理原矿才有x吨，生产精铜x吨。系统共停机x天，二系统共停机x天，满负荷生产共计不到x个月。完成全年任务的
二、运营转型，提升管理，全面建设班组安全标准化。
在厂领导的正确指导下，各职能部门关心和帮助下，1、工段运营转型、五型班组建设、班组安全标准化建设相结合，全面制定了考核、激励体系。2、建立健全班组的各项考核制度，充分调动车间党、政、工、团对安全标准化建设及各基考核制度的检查监督。3、为了搞好设备的标准化管理工作，实行了机修设备包机巡检制度，班组一班三检三查制度，工段每周定期检查制度，查出的隐患做好祥细的记录并发放整改进行定期整改，同时检查的信息反馈给设备股，有效地改善了设备的保养和维护制度，优化了设备管理的流程，确保设备的完好率达到上级领导的要求。4、在班组记录台帐建设及五型、九型班组台帐统一规范，在记录填写方法工段及职能部门通过系统性的统一培训，工段每周定期检查并考核，有效地改善了班组各种记录填写、整洁和统一。在本年度班组标准化考评工作中全部过关，在五型班组验收中本工段生产一班及生产三班验收通过。
年终述职演讲稿8
尊敬的各位领导，亲爱的各位老师们：大家好！
首先，我向大家介绍一种很好的健身方式，这种健身方式不需要借助任何体育器械，只需要我们伸出两只手掌，往一块可劲儿地拍。对，那就是——鼓掌。鼓掌越用力，身体越健康；鼓掌越用力，马年也就越幸福。好，咱们一起再来锻炼一下。我鞠躬的时候大家就开始锻炼。
好，一鞠躬，看到我清晰的中分线没有？（鼓掌）二鞠躬，看到后脑勺没有？（鼓掌）三鞠躬，看到丰满的臀部没有？（鼓掌）真想看到啊！你还真是重口味！
笑一笑，十年少，是夸张；笑比哭好，是真理。刚才就是想让老师们放松心情，新年工作轻轻松松、开开心心开始。
好，言归正传。上学期末我已经代表科室述职中进行了介绍，就不再重复了。下面我向大家简单汇报13年、14年、15年春节前的三件事。
第一件，20xx年腊月二十九，我抱着网站服务器主机，老婆抱着显示器，孩子负责抱键盘和鼠标一起把网站服务器从办公室抬到档案室，做好连接，启动，正常运行了，下午四点，回家！（鲁西南方言，类似于“我滴娘来”）做工作连老婆孩子都搭上了！
第二件，20xx年春节前年二十六，中小学教师资格过渡工作和十六位教师的职称聘任工作。由于学校车另有他用，我私车公用，到济宁办理相关手续。因不熟悉道路违章被拍照，扣3分，罚款200元。学校对私车公用补贴100元。赔了！
今年春节前二十，二十一两次到济宁办理绩效工资人均新增300元补助审批工作，大家都知道，由于年前工作忙，嗓子都失声了。健康和休息又牺牲了！
三个年头，老婆孩子都搭上了；私车公用，赔了；健康和休息又牺牲了！老婆笑话我，你傻啊！这年头有练歌的、有练股票的、有练基金的，很少看到练剑（贱）的了。
是啊，我真是傻吗？如果大家说是，但是傻得有原因。这个原因很简单也很朴素，就是为了学校发展尽一份自己力所能及的力量，就是为了干办公室这份工作就要尽这份责任，无论谁干这项工作，都是这样。仅此而已。
这几项工作工作的几个片断。我相信，老师们看到的一定更真切。语文教学方面有些马马虎虎，原来的成绩按春晚中的话说，只有两名选手比赛我都进不了前三，今年我终于进步了，昨天上午听成绩终于不再倒着数第一了。自从做办公室工作以来，实话说，在教学上投入的.精力和思考我亏欠很多，非常愧对学生和家长。所以这个寒假我一直在谋划怎么在做好为老师们服务的同时搞好这个学期的语文教学，不再留下遗憾和愧疚。在这里不在汇报，下学期用教学成绩和效果说话。
最后，我想说的是，如果能通过我的努力，能为学校发展、为老师们、为我教的学生做一些实实在在的事情，我原来把这样的剑法练得更勤奋！谢谢！
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