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调解演讲稿
好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。随着社会一步步向前发展，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编收集整理的调解演讲稿，希望对大家有所帮助。
调解演讲稿1
我叫华桦，来自扬溪镇综治办。我演讲的题目是《汲取人民调解经验，扎根基层守望和谐》。
20xx年9月，当我离开大学校园，刚接触基层调解工作时，内心涌动着阵阵不安，因为不知自己能否胜任，幸运的是，在工作中我结识了一群挽起裤脚、耕耘在田间的普通农民，然而正是他们，对于基层人民调解工作的独到见解，让我这个“刚入伍的新兵”获益匪浅，我尊他们为老师。他们就是扬溪镇的农村基层调解员，也正是他们，激励着我在人民调解工作中不断去学习、去探索。
他们教会我，对待调解工作要认真负责讲热情。我还清楚地记得去年腊月二十四，农历小年，当家家户户都在准备佳肴庆团圆时，扬溪镇扬溪村年近6旬的调解员汪文勇却仍在为一起邻里纠纷而奔波。事情还得从该村两户村民说起，这两户村民毗邻而居，平时小摩擦不断，近日，又因几句话起了口角，越闹越凶，甚至如事情得不到妥善解决，决不让对方过好年。事态急转直下，为了快速调和矛盾，让村民渡过一个祥和的春节，镇、村两级调解员伴着冰冷的雨雪先后三次到当事人家中说服劝解。晓之以理，动之以情，明之以法，调解员们认真负责的工作精神感动了他们，双方终于握手言和。
他们教会我，对待具体的矛盾纠纷要实地查看全面了解讲实情。“兼听则明，偏听则暗”，我们的调解员们深知这个道理，每次调解一起矛盾纠纷之前他们都要多方调查，全面了解情况。扬溪镇目前正
处于大建设大发展的关键阶段，涉及到的土地纠纷、山林纠纷案件数量逐渐增长，调解时稍有不慎轻则引起当事人的不满，重则可能会转变为大建设的阻碍。面对此类纠纷，调解员们从来不偏听一家之言，必要时联系上国土所、林业站以及镇相关部门工作人员实地测量、勘察，以他们实事求是的工作态度换来当事人的心服口服。
他们教会我，对待纠纷当事人要耐心细致讲温情。今年5月份，我们镇一位村调解员在调解一起矛盾纠纷时，通过实地走访，发现一名年迈的纠纷当事人生活确实存在困难，于是在解决其纠纷之后主动到镇政府反应情况，多方协调为其申请办理了低保以解决老人的生活困难。
他们教会我，从事基层调解工作要有宽容豁达的真性情。基层调解工作面对的虽然大多是家长里短、鸡毛蒜皮的小事，当事人难免会有偏激情绪，有时会误解我们调解员的良苦用心甚至口不择言。每到这个时候，调解员们总是本着宽容的.态度，体谅当事人的心情，不反驳、不抱怨，等到当事人情绪稳定下来后，他们又开始平心静气地做工作。
讲热情、讲实情、讲温情、真性情，其实都是出于我们基层调解员对于这片土地的深厚感情。正是这份情意所引申出来的使命感，责任感，让他们能够兼顾着情、理、法、德四字来对待纠纷调解，做到有理有据、有情有义。
今年以来，扬溪镇共排查出一般矛盾纠纷72起，调处成功72起，调处成功率达100%。我们的调解员用辛勤的付出交出了一份优异的答卷。
基层调解员们或许讲不出高深的理论，一句乡音浓重的朴实话语却能让矛盾双方为之动容；他们没有高薪，没有只领着区区几百元微薄的补助，一份调解协议书的达成就能让他们心满意足；他们劳作在田间地头的方寸之地，心里装的却是整个村庄的祥和蓝图。
基层调解员是群众的贴心人，是和谐维稳战线上的排头兵更是我们这群政法系统新生军的引路人，他们从来不需要课本讲稿，因为他们的言行就是榜样；他们从来不需要教具，因为只把大地当黑板，用脚步来书写；他们也不需要教室，因为他们行走过的地方就是课堂！
基层调解员他们常年扎根在基层，用真情解万家难暖万家心，基层调解员他们是法律政策的宣传者，以法律为准绳用勤劳和汗水构建基层维稳的牢固防线。
繁杂的司法工作或许有些晦涩生硬，平凡细微，但我们的司法工作者正是在平凡之中，细微之处，解决百姓的小问题，化解小矛盾，解决小纠纷，我们从人民群众最直接最关心，最根本的利益问题着手，夫妻口角，邻里纠纷，我们不厌其烦，用清理化解，两劳回归，迷途灵魂，我们为其排忧解难，重树希望，没有惊天动力的伟大，有的只是一张张笑脸，一腔腔热情，一份份担当。
青春如花，绽放司法工作者青春的风采，激情似火，升华一代又一代司法人的人生价值，作为司法队伍的年轻人，我将坚守执政为民的宗旨，秉着群众利益无小事的信念，用青春和汗水为司法工作谱写优美的乐章。
我的演讲完毕，谢谢大家！
调解演讲稿2
同志们：
大家好！xxxxxx全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。
本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。
希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。
下面，就本次培训活动讲几点意见：
一、充分认识参加培训学习的重要意义
建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。
近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。
为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。
二、采取措施，确保培训活动取得实效
（一）精心组织，保障有力本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。
在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。
（二）严格纪律，确保质量本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。
（三）互相学习，共同进步俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的'目的。
三、联系实际，学以致用学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。
在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。
这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。
最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。
谢谢大家！
调解演讲稿3
今天，市委政法委在这里隆重召开全市民事调解工作会议，X法院系统从事民事审判工作的法官们终于等到了一个期盼已久的机会，与尊敬的人民调解员们一起阐述调解心得、交流调解经验，探求调解真谛，我们倍感荣幸。这是一个探讨调解方法、创新调解途径的大会，也是民事审判法官与人民调解员互相学习、携手共进的大会。我相信通过这次会议，对于加强我市民事调解工作，构建和谐X将产生十分重要的影响。在此，我代表X中院党组，向长期关心法院工作的市委领导表示衷心的感谢！向一直以来帮助和支持法院工作的司法局领导与人民调解员表示最崇高的敬意！也借此机会对全市法院民事审判法官表示亲切的慰问！
民事诉讼调解作为我国一项重要法律制度，在民事纠纷化解方面发挥着重要作用。新中国成立后，它作为解决民事纠纷的一种方式，受到了人们的高度重视，并取得很大的成就，“着重调解”曾被1982年的民诉法试行确定为民事审判的基本原则。然而，在审判方式改革和司法改革的进程中，由于主观和客观方面的原因，司法调解曾在一段时期受到冷落，调解结案率逐年下降几乎成为全国法院的普遍趋势。另一种现象是民事纠纷数量不断上升，案件审结以后上访和缠讼仍然不能停息，已生效判决的自觉履行率极低，甚至在执行中遇到抵制和对抗。这不仅使法院工作陷入讼累乃至被动局面，而且大大地削弱了司法公信力，造成案虽结但事未了的状况，甚至成为不和谐不稳定的因素。在这样的背景下，引发了人们重估法院解调的价值，重新审视调解制度在民事诉讼中的作用。我们认为，从宏观上讲，法院调解是一种构建和谐社会的治理之道，从微观上讲，法院调解是一门兼容情、理、法的“化干戈为玉帛”的法官审判艺术。在当前的民事诉讼之中，充分发挥调解制度作用的关键在于充分认识调解的重要性，充分发挥法官调解的主观能动性以及提高法官的调解艺术。
一、法院调解在民事审判中具有重要价值
我国诉讼调解制度实行了几十年，论证了几十年，现在还讲意义谈价值似乎是老生谈，不合时宜，但是我认为在今天还谈这个问题仍然有着特殊的意义。这是因为，我们的法官在处理民事案件的过程中，调解的积极性还不够高，主动性还不够强，态度还不够端正，方法还不够灵活，调解结案比例不够高，调解工作效果不够好。这源于对调解制度的认识还存在一些片面观点。有的法官认为，当事人诉之于法院就是为了争端能以判决的形式予以确认，而调解只不过是“和稀泥”，未能体现法律的正义，法律的正义更应该体现在判决当中；有的法官认为调解只是“市场买菜，讨价还价”，无道理可讲，因而法官无法写出充分说理的判决书，用调解的形式结案，是法官没水平的表现；更有的法官认为调解是马锡五时代的产物，已经过时了，已不符合现代司法的发展潮流。这些都是极端错误的观点。当然，在客观上由于审限的要求，由于统计指标片面追求结案率，由于法官办案任务和数量太多的压力等等与调解需要耐心细致的思想调和工作和引导说服工作所需要大量时间之间是矛盾的，迫使法官放弃调解，尽快判决结案。还有，由于随着当事人及其代理人法律知识的增长，他们对案件判决结果预测的准确性大大提高，在将预测结果与调解结果对比后，选择判决，明确表示放弃调解的机率也大大提高，这些情况都导致调解比例的下降。面对形势的变化，面对各种不利因素，面对效率和效果的矛盾，我们一定要充分认识调解的重要性，端正调解态度；切实提升调解的积极性，讲究调解方法；大力加强调解的创新性，克服调解困难；增进调解的主动性，注重调解效果。诉讼调解制度不但在过去发挥了重要作用，于现在，于今后在民事审判中都具有不可替代的重要作用，都不过时。
第一、法院调解的正义性并不亚于判决。法院调解充分尊重当事人的意志和处分权，让当事人充分发挥其积极性和主动性，就纠纷的具体解决进行协商和讨论，最终达成协议，因此，在法院调解中，实体正义的实现是对当事人自由意志和处分权充分的尊重。由于调解协议是在诉讼程序的保证下，在双方互相了解对方优劣势以及对进行判决预测的基础上达成的，一般情况下比较接近于判决。在这种情况下，不管哪一方作出微小的让步，对这一方来说只是在可以接受的范围内作出了一点点牺牲，但对自己的另一种利益，对双方甚至对社会都意味着突出了高效的正义。而高效的正义代表的还不仅仅是程序正义，西方有句谚语说：迟来的正义不是正义，就是讲效率的本质，而非仅指效率本身。同样，诉讼资源耗费过巨的正义也不能称为完全的或全面的正义。这种在调解下产生的.高效正义绝不逊于判决带来的正义。
第二、法院调解制度符合世界司法发展的潮流。从现代世界民事诉讼制度的发展趋势来看，为克服诉讼迟延、法律职业工作者人数跟不上实际需要、诉讼费昂贵等诸多弊端，和解或调解作为解决民事纠纷的机制，无论在大陆法系还是在普通法系；无论在西方国家还是东方国家；无论在立法层面还是司法层面，都受到前所未有的重视，对和解或调解制度的完善也处于积极推进和不断成熟之中。有“诉讼王国”之称的美国，95％的民事案件是经过和解在法院内附设的强制仲裁或调解等所谓替代式诉讼解决纠纷程序中得到解决的，只有不到5％的案件才可能进入法庭审理阶段；在日本通过调停解决的案件占总数的53％到54％，诉讼中经和解解决的案件达35％。虽然各国的和解、调解程序并非完全相同，但是为了适应纠纷解决多元化的需要，法官积极促成当事人和解，已成为世界司法发展的潮流。
第三、法院调解对我国法制建设能够发挥重要作用。我国经济正处于转型阶段，审判实践中新情况、新问题不断出现，法律相对滞后的矛盾不断加深，无法可依或法律界定不明的情况经常出现，往往给司法判决带来很多困惑，是影响对判决认识的确定性和司法公信力的重要原因之一。因此，当事人通过对自身利益的取舍达成调解仍然不失为解决纠纷的一条有效途径。对于新情况、新问题的处理若一味牵强地引用不恰当的法律条文判决，则容易造成适用法律的不严肃及人们行为准则的不确定，使得当事人对判决的公正性、合法性产生怀疑。相对于判决而言，调解往往可以避免以上情况的发生，一般情况下只要没有违反法律禁止性规定，调解协议就可确认，从而避免了不得不引用不当法条的尴尬。另一方面，在调解过程中，双方当事人对自身利益及对方行为的评判权衡，又可为今后解决此类问题的立法提供司法实践中的经验和意见，无疑可以促进法制建设。
第四、法院调解相对判决而言，具有诸多的优势。调解强调以合意解决纠纷，是建立在当事人双方合意基础上的较为灵活的解决纠纷的方式，与诉讼的对抗性有一定区别，具有一些独特的长处。一是调解可以减少诉讼程序的对抗性，有利于在解决民事纠纷时维护双方的长远利益和友好关系，构建和谐的经营关系和社会关系；二是调解可以最大限度地优化纠纷解决的效益，快捷、简便、经济地解决纠纷，减少当事人诉累以及诉讼成本，节省国家司法资源；三是有利于当事人充分行使处分权，发挥民事诉讼当事人主导的特性；四是有利于调解协议的实际、主动、充分履行，避免执行困难。这些优点，决定了调解在解决民事纠纷、维护社会稳定、促进社会与人和谐发展方面比审判更具优势。
二、法院调解对法官素质与能力有很高的要求
调解工作既是司法工作，又是综合性的社会工作，也是群众性工作，法官要在当事人的利益纷争之中寻找高度矛盾着的双方都能共同认可的解决纠纷的办法，因此，法院调解对法官的素质和能力有很高的要求，并不是某些法官所认为的“市场买菜”行为，是没水平的表现。法院调解要求法官除了精通法律并能娴熟运用于案件审理之外，必须适时、合理、正确把握主流的价值取向，还必须掌握相关的社会知识并具有一定的社会阅历和生活经验，同时，还需要法官具备良好的心理品质和分析把握当事人心理态度的技能以及较强的口语表达能力。调解主要是靠揣摩心理和说服讲道理解决纠纷，是否能够准确把握当事人的主观心态，是否能够准确把握调解口语表达的分寸，把道理讲得深入浅出，直接影响调解的效果。
民事案件常常发生在具有一定亲属关系，家庭关系、朋友关系、友好合作关系的当事人之间，处理得当，矛盾化解，关系融洽，达到和谐；如果处理不好，则容易使矛盾激化，原有的亲属关系、家庭关系、朋友关系、合作关系因此而疏远、对立，甚至导致更大的矛盾冲突，有许多暴力犯罪都是因民间小事所引发，证明民事利益也有其矛盾尖锐的一面。因此，法院调解的难度并不小，对法官素质修养的要求也更高。
（一）法官要有精深的法律素养。案件的起因是双方产生了利益纠纷，当事人寻求的是法律救济，法律知识是解决矛盾的基础，需要法官具有精深的法律知识。“精深”二字意味着法官不仅应掌握基本法律概念的精确含义，理解各种实体规则之间的联系，精通审判程序，而且应准确领会立法目的、精神和价值取向。只有具备精深的法律素养，才能运用法律的手段和方法来妥当处理纠纷，从法律的视角将纠纷中包含的法律关系和可能涉及的法律关系解释清楚。没有精深的法律素养，法官往往难以找到应当加以适用的具体规范，即使该规范明明白白存在，也难以公平地确定法律责任的大小，甚至会在程序上出现错误。
（二）法官要有良好的心理素质。法官与普通人一样也有情感与好恶，也有自己的道德评判标准与价值观，法官的个人观念会在处理案件的过程中与当事人、代理人的观念发生碰撞，有的只是认识上的暂时差异，有些则是世界观、价值观层面的剧烈冲突。法官眼中当事人不当的举止、言谈、以及做事方式也同样会激起法官的反感。如果没有良好的心理素质作保障，情绪就会出现起波动，失去耐心。特别是处理民事纠纷的过程是一个非常繁琐的过程，更需要法官有良好的心理素质。在调解过程中，法官可能会面对双方激烈争吵的局面，可能会面对当事人蛮横不讲道理，出言不逊，甚至侮辱性的言辞攻击等等。法官必须学会控制自己的情绪，沉着冷静，始终保持一种豁达的胸襟，保持一种平静如水的心态，对当事人循循善诱，耐心疏导，晓之以理，动之以情，以理智来折服当事人，这样才能取得好的调解效果。
（三）法官要有坚毅的意志品质。调解过程不会是一帆风顺，总会有这样或那样难以解开的结，需要法官有一种百折不挠的毅力和恒心，以顽强的意志力进行反复调解，要有迎难而上，知难而进的勇气和魄力，始终以一种主动、积极的心态去排除种种干扰和障碍，克服困难。坚毅的意志力来源于法官强烈的社会责任感和善良的同情意识，法官只有在内心真正确立了法律的信仰，才会产生强烈的社会责任感，才会有坚定的信念和意志力去做好调解工作。
（四）法官要有较强的说理能力。法院就是一个说理的地方，当事人来诉讼就是寻求法律的救济，法官说法理、讲情理、论事理的本领是调解成功的关键，因而法官的调解语言表达能力如何，能否充分说理，直接影响到调解的效果。法官在调解之前，应该对当事人的心态和案情进行充分的了解，只有在充分掌握案件实际情况，当事人的诉讼需求，诉讼动机以及他的态度、情感、个性特点、甚至成长经历的基础之上，法官的说理才会有的放矢，才能有针对性地开展说服教育。法官说理的过程也就是说服当事人改变态度的过程，法官在说理过程中必须坚持实事求是的原则，保持一种客观和公正的态度，还应当释明当事人可能面临的诉讼风险，要有理有据依法阐明利害。当事人的态度转变需要一个过程，其中会有多次反复和波折，法官在说理的过程中一定要有耐心和韧劲，按照一般人的心理变化规律来说服当事人转变态度。法官在说服当事人的过程中，必须取得双方当事人的信任，特别要注意和防止的是不可在阐明利害时给当事人造成不公或偏袒一方的印象或误解。如果掌握不好这一点，那就不仅仅是一个失败的调解，还可能成为一个失败的判决。当然，这是非常艰难的，这才真正体现法官的水平。
（五）法官要有丰富的社会经验。法律的真谛不外乎天理人情，即所谓的自然法，只不过外在的制定法是一种更为理性化的天理人情。这决定了法官应该具备丰富的社会经验，洞悉人情世故，在主持调解过程中，除了具备法律思维外，还应当运用社会思维的方法来综合看待案件的处理，不仅要善于运用法律的手段和方法，更要学会运用各种社会力量来调处纠纷。因为，法律不是万能的，法律救济只是一种救济渠道，绝不是唯一的救济渠道，司法也不可能包治百病，对于有的纠纷还需要借助更多的社会力量才能真正妥善解决。因此，法官在调解案件过程中，要以法社会学的视角来分析和解决问题，要学会借助各种社会力量，如人民调解委员会、基层组织、民间组织、工会、妇联、企事业单位、当事人近亲属、邻居等等来综合调处，疏导纠纷，真正做到“案结事了”，这也是通过司法行为构建和谐社会的一种优良的职业作风。
三、民事诉讼调解要与人民调解协同运作，实现诉内诉外调解的良性循环
由于市场经济的高速发展，我国处在人民内部矛盾的多发期，而且与以往计划经济体制下的人民内部矛盾内容不同，当前社会主义市场经济体制下的人民内部矛盾带有强烈的经济利益对抗性，甚至可以说经济利益矛盾成为现今人民内部矛盾中的根源性矛盾和主导性矛盾。人民内部矛盾的多发反映在司法中就是民事案件数量的快速增长，而我国的司法审判资源严重不足。协调化解数量如此之多，且带有经济利益性的矛盾纠纷，仅仅依靠司法是杯水车薪。人民调解是在我国特定国情、特定历史条件下形成的解决民事纠纷的特殊机制。被外国人称为“东方经验”并大加赞赏和引入，曾经在战争年代和解放初期发挥过举足轻重的作用。今天，人民调解的基础更加牢固，制度更加完善，条件更加优越，我们应当更充分发挥它的积极作用。诉讼调解必须加强与人民调解的协同运作，构建多元化的调解机制，形成全方位、立体化的社会纠纷化解网络，尽量把大量的民事纠纷化解在基层，解决在诉讼之外。正是基于这种观念和认识，我院制定了《///市法院民事调解工作规范》，旨在拓宽人民调解的渠道，树立人民调解的权威，提高人民调解的自觉履行率，探索和创新人民调解的司法保障途径。从法院办案的角度来看，诉讼调解与人民调解协同运作得好，法院对人民调解员业务指导得越精，人民调解工作的质量就越高，化解的纠纷就越多，形成的诉讼就越少；诉讼越少，法院就能保证有限的司法审判资源运用在案件的审理上，办案质量就越高，同时就有更多的时间和精力来指导人民调解工作；从人民群众解决纠纷的角度来看，最大的好处就是减少讼累、节约成本，继续保持和恢复当事人之间良好的人际关系与合作关系，将更多的精力放在追求和谐幸福的生活方面。这也是我们法官义不容辞的社会责任，因此，我们一定要努力、努力、再努力。
同志们，构建社会主义和谐社会理念的提出，为我国社会发展指出了新的方向，同时，新的发展理念也对人民法院工作提出了更高的要求，人民法院应当克服孤立、机械、单纯办案的思想，充分认识法院在解决纠纷、恢复社会秩序、维护社会稳定中的纽带与桥梁作用。法院调解制度为人民法院充分发挥该项作用提供了一个坚实的平台。任何一项制度的背后都存在某种决定该项制度发展方向和命运的精神力量，法院调解制度作为我国最有特色的司法制度，一直备受赞许，就是因为其蕴含了“公正、效率与效益”三大基本价值追求，这就是隐藏在法院调解制度背后的精神力量。法院调解好比中国迈向和谐社会进程中的一辆风格独特的大蓬车，为未来中国的和谐社会承载着司法的人文关怀精神。法官作为社会正义的维护者，应当驾驭这辆别具一格的大蓬车，把法院调解制度所蕴含的“公正、效率和效益”播撒到人民大众之中。
调解演讲稿4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，向大家分享关于调解员工作的心得和体会。作为一名调解员，我深知这份工作的重要性和挑战性。在这个充满矛盾和纷争的社会，调解员不仅需要具备专业知识和技能，更需要有高度的责任感和人格魅力。
我想谈一谈成为一名优秀的调解员需要具备的专业知识和技能。调解员作为冲突解决的中介方和协调者，需要了解法律法规、国家政策及相关领域的专业知识，才能在冲突双方之间起到桥梁和纽带的作用。同时，调解员还需要具备良好的.沟通能力和问题解决能力，能够准确理解双方的意见和利益，并提出切实可行的解决方案。调解员还应具备辨别真伪和把握大局的能力，在面对矛盾冲突时能够客观公正地做出判断和决策。
作为一名调解员，我们需要具备高度的责任感和人格魅力。调解员承担着矛盾冲突的解决任务，事关双方的权益和社会的稳定。因此，我们必须对自己的工作有高度的责任感，全心全意地为当事人提供帮助和服务。在调解过程中，我们要做到公正、中立、平等，始终坚持依法行事。同时，我们还要坚守职业道德和职业操守，在工作中始终保持谦和、真实和正直，赢得当事人的信任和尊重。只有具备高度的责任感和人格魅力，我们才能够更好地履行自己的职责，为社会的和谐稳定做出贡献。
我想强调一下，调解员工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和担当。我们要有胸怀，广纳众智。在工作中，我们要不断学习和提升自己的专业素养，与同行交流经验，吸取他人的优点。我们要善于思考和总结，不断改进工作方法和技巧。我们要勇于创新，与时俱进。只有这样，我们才能够适应不断变化的社会需求，更好地服务于当事人和社会。
亲爱的同事们，作为一名调解员，我们肩负着冲突解决和社会稳定的重任。让我们共同努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，用自己的才智和心血，为社会的和谐稳定做出贡献。
谢谢大家！
调解演讲稿5
各位同学：
大家好！
作为一名新手调解员，我深感这是一项具有重要意义和责任的工作。在过去的一段时间里，我获得了宝贵的经验和成长，也遇到了一些挑战。现在，我想对我的工作进行总结和反思，以作为进一步提高和发展的基础。
首先，作为一名调解员，我必须具备一定的专业知识和技能。通过参加培训课程和学习相关法律法规，我掌握了调解的基本原则和程序，了解了如何处理各种纠纷和冲突。然而，在实际工作中，我发现理论知识远远不足以解决所有问题。每个案件都有其独特的情境和背景，需要根据具体情况灵活运用所学知识。因此，我认识到终身学习和不断提升自己的能力是必不可少的。
其次，作为一名调解员，我明白沟通能力的重要性。在每个案件中，我必须与双方当事人进行有效的沟通，了解他们的需求和关切，并帮助他们寻找共同的解决方案。这要求我善于倾听和表达，以建立双方的信任和理解。在实践中，我发现有效的沟通不仅仅是言语交流，还包括非语言的交流，如身体语言和面部表情。因此，我会继续加强自己的沟通技巧，以更好地与当事人进行交流。
另外，作为一名新手调解员，我也经历了一些困难和挑战。有时候，双方当事人之间的紧张氛围和情绪化的表达让我感到压力巨大。然而，我意识到保持冷静和客观是我工作的关键。为此，我通过自我调节和专业辅导来提高自己的情绪控制能力。此外，我也学会了与困难情况进行积极的应对和解决，例如采用中立的角色来缓解紧张氛围，或设法重新定位双方争议的重点。
最后，作为一名调解员，我意识到自身的价值观和道德原则在工作中的'重要性。根据职业道德和道德规范，我必须保持中立和公正，以确保公正的决策和解决方案。尽管有时候面临压力和诱惑，但我相信坚守自己的原则是至关重要的，并将这作为我的工作原则之一。
总结而言，作为一名新手调解员，我认识到这是一项充满挑战和责任的工作。通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，加强沟通和情绪管理能力，我相信我能成为一名更出色的调解员。我期待着未来的工作机会，以继续为解决纠纷和促进和谐社会做出贡献。
调解演讲稿6
我叫***，来自***镇 司法所。我演讲的题目是《我为民调献青春》。
我是人民调解战线上的一名新兵。在从事这工作短短半年多的工作实践报告中,我用心体味着这个职业的崇高与神圣。
不可否认，我们的工作环境还有许多不尽如人意的地方。但是，我听到的不是满腹牢骚，而是如火一样热情的话语，"我是一名人民调解员"。是啊！我深深地知道，这个社会还有许多可能酿成大悲剧的小纠纷等待我们去化解，还有许多悬在百姓心中的问题需要我们去解答，还有许多弱势群体渴望我们去帮助……，每当想起这些，一种神圣的使命感便油然而生。
随着自己工作实践的不断加深，我也渐渐地看到了那令人感动而鼓舞的一幕幕：当单位和群众发生了不可调和的矛盾时，他们的电话在第一时间打给了我们；当我们深入基层化解矛盾时，他们就像见了亲人一样紧紧地握住你的手，因为有人可以为他们说理了；当有人出现疑难法律问题而不能解决时，得到了我们的帮助和解答后，他们的脸上露出了久违的笑容；当年事已高生活无助的老人因儿女不养，而像我们涕泪苦诉时，我们的成功调解，却让老人声音颤抖了。。。。。。
犹记得，大学时代教授们的谆谆教导，然而，"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，当梦幻最终沉淀成现实，我豁然开朗了，原来法学的深刻内涵在这个岗位上体现得竟是如此的鲜活。那从高墙内走出的昔日浪子不再沮丧，眼神中又重燃起对美好生活的渴望；那泪眼婆娑的老妈妈不再心伤，脸上又挂上了久违的微笑；那欲携子而去的妻子不再彷徨，心灵之门又再次宽容的`开敞。没有惊天动地，只有埋首付出。然而，社会的稳定恰恰是在这里得到了有效的维护，人民调解员的价值也正因此得到了体现。
可以这么说，从我从事人民调解工作那一天起，我不知自己能否适应这份工作，在逐渐的接触中，我感到了领导们的殷切期望，感觉到了前辈们对调解新兵的无私关怀，感觉到了同事们的慷慨帮助，正是他们，激励着我去拼搏、去探索。
"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，我既然有幸踏上了这条光辉之路，那么风雨兼程便是我永恒的选择。我愿意在这个平凡的岗位上奉献我的青春！
谢谢大家。
调解演讲稿7
尊敬的各位领导、各位从事法律工作的同仁：
大家好！今天我受XX县司法局、XX市司法局的安排，得以有幸与大家相聚，就人民调解协议的规范性制作与大家进行探讨。各位都是老司法，是人民调解工作的老手，在接受任务后，我准备的好几天，但总感觉准备的不满意，在各位面前讲调解法律知识，实在是班门弄斧，以我现有的知识储备、能力不如各位前辈。为了完成这次政治任务，我不得不厚着脸皮坐在这，下面所讲如有口误之处请大家批评指正。
人民调解工作是一项光荣的苦差事，随着经济的飞速发展和人民生活方式的改变，个人之间、亲人之间、家庭内部、邻里之间、家庭和社会等矛盾越来越多，需要调解的工作量很大，有些矛盾、问题难以找到法律依据和尺度。调解工作的难度非常大，费口舌、费心思、费时间，做好了皆大欢喜，做不好遭埋怨（俗话说的出力不讨好）。因此新时期变化，给我们调解员的能力和素质提出了更高的要求。为了帮助大家更好的做好人民群众的调解工作，巩固和加强咱们基层调解工作的成果，规范人民调解协议书的制作的工作就显得非常必要。
性质：
1、人民调解协议书，是化解基层矛盾的重要的文书，属于法律类别的法律文书。根据《人民调解法》《最高院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（以下简称最高院若干规定），对该文书的定性是“具有民事合同性质”。
2、人民调解协议书的制作单位是人民调解委员会，根据《人民调解法》第七条的规定，人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。
调解原则：《人民调解法》第三条规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：
（一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；
（二）不违背法律、法规和国家政策；
（三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
调解程序：
1、调解程序的提起：有二种。一是当事人申请，二是调解委员会主动调解。
2、调解协议的'方式：二种。一是书面制作调解协议，二是口头应当将口头达成的调解协议内容记录在卷。
3、调解协议书制作要求：《人民调解法》第二十九条规定调解协议书可以载明下列事项：
（一）当事人的基本情况；
（二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；
（三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。
调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。
现在有些地方对人民调解协议书的制作很规范，有卷宗管理，在网上也有关于调解协议书的制作，制作的程序是七个步骤，一是卷宗登记，二是调解申请书，三是民间纠纷受理调解登记表，四是调查笔录，五是调解笔录，六是人民调解协议书，七是回访记录。其中人民调解协议书的内容包含九个要素：1、编号（类似法院的案件号）2、当事人基本情况3、纠纷简要情况4、达成协议的内容5、履行方式、地点、期限6、协议份数7、当事人签名、盖章8、调解员签名、委员会盖章9、日期（达成协议的日期）。
合法调解协议书的三个实质要件：
1、 当事人具有完全民事行为能力。
2、 意思表示真实。
3、 不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
无效的民事调解协议的四种情形：
1、 损害国家、集体或者第三人利益。
2、 以合法形式掩盖非法目的。
3、 损害社会公共利益。
4、 违反法律、行政法规的强制性规定，人民调解员强迫调解，调解无效。
谢谢大家！
调解演讲稿8
调解日常情绪波动的10个有效方法
生活当中啊，情绪波动是怎么回事，怎么处理这件事情？
我们一天当中啊，有的时候莫名其妙的就会有情绪波动，诶，刚才还好好的呢，突然间呢不知道怎么回事一触即发，火就上来了，有的时候情绪一下子就很低沉，有的时候就很烦躁。我们就想：诶，怎么回事儿？发生了什么事儿？我到底是哪出了问题？
不要紧张，不用研究我哪出了问题，是什么刺激了我，静下心来放松，很多时候是因为我们没有满足我们最基本的情绪需求。
调节情绪的第一个办法就是要中间休息
我们现在追求的是，我这一天要高产要高效，从早晨一开始睁眼我就开始想哦上午要干什么，中午要跟谁见面，下午要有什么事情要处理晚上要怎么安排。所以没有给自己喘息的机会。这个脑子一天到晚都绷着一天到晚都在工作，很紧张他能不累？连资本家剥削工人都不能这么剥削。
你知道吗？在加拿大这个雇主给雇员要有规定的休息时间的，应该是大概每两个小时有十五分钟的一个休息时间叫咖啡break喝咖啡的时间，可能每四个小时要有半小时的休息时间，所以对待你自己就像资本家对待他要剥削的工人一样，至少要给他必要的最少的休息时间
第二个我们要做的事情就是要极简大脑
因为我们这个大脑里中的东西太多了，装的事情太多了，就像那个衣柜你打开，哇!里面塞的满满的,你如果想找一件衣服的话你的大脑很累啊，其实生活中的很多事情啊都不是一定要做的，特别是啊你给朋友主动要帮忙但是心里边又不情愿那些的事情。把它全部砍掉学会拒绝别人，好多事情也不用做到那么极致，你追求完美的代价就是你的大脑他也要付出啊，嗯那个不是白来的。调节自己的心态让他变得更平和一点接受不完美这时候你的大脑就会放松，你对自个儿或者是对别人的就不会急赤白咧的着急了。
另外还有很多情绪，我们可能很多人都没有意识到我们的情绪也是非常消耗我们的大脑里面的能量的，让大脑很累的。像内疚的情绪啊，像悔恨的情绪啊，像嫉妒啊还有就是耿耿于怀啊，别人可能三年前说了你一句话，你很生气一直到现在你还在想三年前的一件事情。
这个第三点啊是一个法宝，对提高我们的生活质量啊对我们自己的情绪调节呀极其重要及其有效那就是，有什么事情没有达到我们的目的，没有做好的话都是我们自己的错。
这种想法就是让我们自己对事情要负责任，不要推脱我们这一方面的责任。
因为如果一件事情没有做好，你那个同事不配合你，或者是你的孩子不听你的话撒谎了，你非常的生气。因为你想是他们没有做好是他们的错，但是你是不能控制别人的。
但是如果你反过来把这思维方式调过来，这件事情我有什么责任，这件事情我哪个地方没有做到，你就能够改善和提高你没有做到的地方，这个时候你就有力量。
这个问题只有变成是你的，你才能解决，你永远也不能解决别人的问题，如果这样看的话，我们心里面就会舒坦了我们情绪呢就会平和一些了。
有的人说不对，这件事情完全是对方的责任，举例来说啊
我结婚了，我有这么一个老公一天到晚就是酗酒赌博不顾家啊我是勤劳又善良然后又体贴，我没有任何缺点都是他的错，
那既然他这么差劲这个婚姻关系这么差劲，你为什么还要保持这种婚姻关系？你为什么还留在这个关系里面受那些个你不享受的东西？
你问问你自己这个问题
你有没有问题
我觉得这个例子很极端啊
我就是为了让大家看清楚这个事情比较容易理解。
我们人啊在世界上生存我以前说过啊，除了物质上的吃喝呀还有庇护所之外呀，我们还要有心灵的这种交流和碰撞，真诚的交流啊，不是你在微信里面晒幸福的一个照片。
说具体一点就是你内心的不轻易敢向别人展示的那种容易受伤的地方，自己感觉到比如说自卑啊，或者感觉到自己很无能啊，需要帮助啊，自己感觉到自己很弱小的那些个地方啊，能够跟朋友交流爱这些地方这是你需要别人帮助你的地方啊，你朋友如果有这种需求呢
也会跟你讲，因为我们帮助别人的同时呢也会让我们感到身心的这种
愉悦，因为让我们感觉到我们是有价值的。
跟朋友真诚的交流可以刺激我们大脑里荷尔蒙的分泌，让我们的心情更加愉快，我们的情绪更加放松。
再一个你喝的水够吗？要喝足了水。
我们每个人都知道这件事情啊，但是一做起来的时候哦，太忙了顾不上了给忘了。
养成一个习惯比如说随身带着可以用的水杯子，然后或者是你平时坐的桌子上面，总是放着水，看见了随手就会喝，如果看不见呢就想不起来喝。
还有我要强调的是水不是饮料也不是果汁。大家都知道饮料是不健康的啊。我再说一下果汁，很多人认为果汁是健康的，比如说这样一个橙子我一次最多只能吃一个，这一个里面含的糖分是我一次身体能够吸取的量，因为我的胃口就是这样设计的，那个为什么不能让我们一次吃五个六个橙子呢？
我们的身体很聪明的控制糖分的有序的摄入，但是你在外面喝的那个果汁啊，我亲眼所见有个地方他有鲜榨的橙汁，他给你一杯的橙汁需要大概三个这么大的橙子，就是说你每次喝那一杯橙汁是相当一次吃了三个这么大的橙子，想想你吸取了多少糖分，我说的.还是鲜榨。
我们外面喝的那个果汁根本就不是鲜榨的，那个可能是一年以前是榨的他那个过程太复杂了，我这都不具体讲了哈，里面加了防腐剂等等等啊，营养遭到破坏啊。那有人会说啊，那么我就不能够喝橙子里面那个汁了吗？你可以通过吃橙子的方式来吸取他的果汁。
因为这种里面含有纤维啊什么的，而且还能控制一次性吸取的含糖的量。
再下一个我要说的就是，调节我们情绪要吃健康的食品，不要饥一顿饱一顿，因为我忙起来有的人顾不上吃饭，然后呢，想起来的时候肚子已经饥肠辘辘了，这时候吃饭就会变得不规律。
在这儿我给大家一个原则就是吃加工程序越少的食品越好，比如说这个橙子基本上除了运输过程中没有经过什么加工，运输过程当中其实他也经过处理了，因为他摘下来都是不熟的，他又喷那个外面那防腐剂啊，所以食品在加工处理的过程当中营养就会损失，特别是高温，然后呢还有加防腐剂啊，很多比如说我们买的牛肉干啊葡萄干等等里面加上油加上糖，有的加上盐还有色素。
所以，我们吃东西的原则就是买过来的东西加工程序越少越好。
我给大家再提个非常有用的建议，就是我们要养成吃健康零食的习惯
，不是吃乱七八糟什么萨起码呀、葡萄干啊，因为你在还没有很饿的时候就垫一点就不会让你特别饿了，然后就吃了过多了。
再下面的一个是睡眠。
睡眠谁不会啊？就闭上眼睛睡觉就行了，但是有多少人睡眠不足啊！还有多少人睡眠质量不好！
睡眠不足是因为我们觉得我们把时间放在做事情上会有更高的产出，会有更高的效率，我们感到非常有成就感。我们觉得把时间放在睡觉上面是浪费，但是我们的身体是需要休息的，你睡觉不好的话你做事情的效率啊其实是很受影响的，那个才是真正的低效率。
睡眠质量不好其实绝大部分不是说，你要吃安眠药啊，或者是你脑子出现什么问题了，很简单就是，你脑子你让他超负荷工作了，没有休息没有放松的时间，特别是睡觉之前啊，睡觉之前这几个小时啊，你在不停的琢磨明天该干什么呀，这件事情今天没有处理好啊，你感到很后悔啊等等。你这个脑子睡觉之前要让他有一个过渡放松的过程。
再下面一点就是每天要出去有一些户外活动，要接触阳光还有新鲜的空气。
我们是从这个世界上来的，就是来自于阳光来自于新鲜的空气的，但是现在呢我们把自己闷在这些个方方框框的这些个房子里面，办公室里面，这不是我们人应该长期在里面待的环境。而且在外面走一走的时候，你身体移动呢就会给你身体提供氧气，供氧就会增加。
我们有的时候感觉到累了疲乏了，不是真正的需要休息而是需要氧气，有时候你动一动反倒觉得哦，身体感觉到好多了有精神了。
再下一个就是找机会玩儿。
玩儿是在我们的所有的活动当中是没有目的的，所以你的大脑啊是完全放松的，可以跟朋友去玩打球啊或者是跟小猫小狗玩啊。
在玩儿的过程当中有个非常重要的作用，那就是你玩儿的时候你大脑那么放松然后这时候创造性就是在这时候产生的，另外我们还可以通过主动的有一些创造性的事情来调节我们的大脑因为我们一般都用大脑的某一边用的过多，比如说我回家的时候我换一个路线，诶，我看看这路上会有什么不同的风景了不同的事情发生啊。或者说，诶，我今天做菜我要换一个菜谱，我和以前的做法要不一样，我看看会有什么效果出来，或者说我拿手机拍照的时候，诶，我平时总是这个角度，这时候换一个角度，换不同的角度看看是什么效果。
还有一点就是多和大自然接触。
大自然是非常奇妙的啊，你会发现你们有非常有趣的事情啊，你看那些动物啊他可以伪装啊，然后你看三文鱼可以跳得那么高啊，你看那个小鸟啊他唱歌唱的那么好听啊，你看那个鲜花啊他为了能够繁殖的话有的散发出香味，有的没有香味，它的颜色就那么的鲜艳来吸引蝴蝶蜜蜂。
大自然多精彩呀，所以我们其实也是大自然的一部分，然后把自己在放回大自然当中，你的心情你的情绪一定会有所不同的。
我们上面说的这些个其实大部分都是最基本的人类的情绪的需求，平时只要关注就行了注意自己最基本的那些个需求，回归到最基本。希望我的视频对你有帮助。
调解演讲稿9
各位领导、同志们:
首先，我对市、县人力资源和社会保障部门的各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎!
下面，按照市劳动争议调解工作调研组的要求，分五个方面作以简要汇报。
一、XXXXXXXX有限责任公司基本情况
我司创立于20xx年7月，经过资产重组后正式成立。公司的占地面积为21平方公里，员工数量超过900人，平均年龄约为45岁，固定资产总值达1.2亿元。我们一直秉持“诚信、创新、务实、和谐、安全”的经营理念，并获得了国家“重合同守信用”等多项荣誉。截至20xx年，我们的年营业收入已达2.6亿元，迈上历史新高。
二、劳动争议调解委员会的建设情况
劳动争议调解工作是我国劳动争议处理法律体系中不可或缺的组成部分，也是协调稳定劳动关系的重要方式。在当前形势下，工会组织需要履行维护职能，积极参与到劳动争议调解委员会的建设和工作中，以推动劳动关系的和谐发展。为了更好地建设劳动争议调解委员会，我们采取了以下三个方面的措施：
1、加强培训：通过开展各种形式的培训，包括理论学习、现场调解模拟演练等，提高调解人员的专业素质，增强其调解能力。
2、完善机制：建立健全劳动争议调解委员会的运行机制，明确各方职责和权利，规范调解程序，使调解工作更加科学、有效。
3、扩大宣传：开展各种形式的宣传活动，让广大职工了解劳动争议调解委员会的作用和意义，吸引更多的职工主动参与到调解工作中来。
通过以上措施的实施，我们将进一步提高劳动争议调解工作的效率和质量，促进劳动关系的稳定和谐发展。
一是我们将全方位加强劳动争议调解工作的组织领导。保持和谐稳定的劳动关系是企业正常运转的基础，也是深化改革和进行战略性结构调整的必需品，同时也是维护职工队伍和社会稳定的重要保障。在公司成立后的第一时间里，我们便成立了劳动争议调解委员会，该委员会由工会代表、员工代表和企业代表三方人员组成。公司工会主席担任调解委员会主任，调解机构设在公司工会。另外，在公司工会的指导下，各基层工会按照公司劳动争议调解委员会的模式建立了基层劳动争议调解工作小组，作为公司劳动争议调解委员会的下设机构，负责本单位劳动争议的调解工作。
二是系统开展劳动争议调解工作的组织实施。我们认真制定了工作实施方案，明确了调委会的组织机构、职责、受案范围、调解程序等方面的工作内容。大力宣传劳动法等法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题。
三是我们注重提升劳动争议调解工作人员的培训。从劳动争议调解机构成立之初，我们便积极组织相关部门的人员参加市、县开设的专业培训，并邀请县劳动仲裁执法人员到我公司授课，使调解人员全面了解该法律的立法背景、主要内容和实际操作中需要注意的问题，以提高整体素质，为调解工作的顺利进行打下基础。
三、公司劳动争议调解委员会的作用发挥情况
几年来，我们一直致力于建设和谐企业，通过加强预防和调解劳动争议的工作，力图在企业内部、基层单位、萌芽状态下化解纠纷，有效维护了员工和企业双方的合法权益。我们的劳动争议调解委员会成功地解决了所有纠纷，几乎没有案例需要提交县仲裁院仲裁。这有力地促进了企业的和谐稳定。
一是我们公司注重民主管理，建立了健全完善的民主管理机制，并畅通了民主管理渠道。我们开通了公司专有信箱，建立了职工代表提案制度等活动，通过这些措施，我们成功地畅通了沟通渠道，有效解决了员工提出的问题。同时，我们在处理员工诉求时，都采取认真对待、及时解释说明的方式处理。如果发现执行政策方面存在问题，我们会及时协调相关部门加以纠正，直至问题得到解决。这样做有效地防止了劳动争议的发生，维护了和谐稳定的劳动关系。因为我们注重民主管理，认真处理员工提出的问题，所以我们的企业内部和谐稳定，员工也更加愿意为企业发展贡献自己的力量。
二是始终坚持依法合规管理，保护职工合法权益。任何矛盾和问题的发生都有其产生的诱因，劳动争议也不是无缘无故发生的，总有一个从苗头到形成的过程。解决问题的关键不是等争议发生了再去做工作，而是要预先掌握苗头，找准原因，积极协调，及时有效地把劳动争议化解在萌芽状态。为此，我们坚持依法、合规管理，根据《中华人民共和国劳动法》规定，由劳动者与公司签订合同，认真履行规定的程序。目前，我公司员工个人劳动合同的签订率为100%，劳资双方严格执行劳动合同，为建立和谐稳定的劳动关系奠定了基础。同时，建立完善的劳动争议预防机制，结合企业发展实际加以落实，做到未雨绸缪、防患于未然。
三是大力推进民主公开管理，减少劳动争议问题。为了减少和避免争议的发生，我们通过职代会、厂务公开等载体和渠道，从源头维护职工权益。企业重要管理制度的`制修订及工资分配，经济责任制考核，福利待遇等方案的出台，均在广泛征求员工意见的基础上，经总经理办公会议集体讨论确定，并提交职工代表大会议审议通过后，经过公示再具体组织实施，让广大员工知企情、议企事，依法行使民主权利和维护经济利益，广大员对企业的认同感和归属感不断增强。同时，注重协调平衡主体双方的利益关系，努力防止和减少劳动争议，促进了企业的和谐稳定，从整体上营造了浓厚的氛围和宽松的环境。
四是充分发挥基层小组作用，提高争议调解效率。作为运转规范的重组企业，可以说大的劳动争议基本没有，小的争议也较少，而且集中在基层，基层调解组织具有直接面向公司员工的优势，发现争议苗头，每当员工有争议的时候，我们都能通过基层调解小组的工作，使一大批劳动争议在基层得到及时有效化解。
四、公司劳动争议调解工作中存在的问题
公司劳动争议调解委员会成立以来，在各方面的积极配合和努力下，尽管没有发生大的劳动纠纷，但工作中仍有做得不到位的地方:
一是我们对劳动争议调解工作的宣传力度还有待加强，有的员工对劳动争议调解工作的性质，作用等方面的认识还不够;
二是员工对劳动争话调解的意识还有待提高，现在员工有问题往往首先想到的是通过其他途径加以解决;
三是由于调解人员绝大多数为兼职人员，对相关政策法规的掌握运用还不够熟练，调节的有效性有待进一步提高;
四是对调解人员的相关专业知识的培训上还有待进一步强化。
五、企业劳动争议调解委员会的下步工作思路
根据我们公司的要求，为了加强基层劳动争议调解组织建设工作，我们将进一步加大劳动争议调解工作力度，并具体做好以下四个方面的工作:
一是加大对劳动争议调解工作的宣传力度。通过多种渠道、多种方式的宣传，让广大员工真正认识到劳动争议调解工作的意义、目的和作用。
二是加强企业劳动争议调解委员会体系建设。进一步明确两级调解网络的职责，明确两级调解人员的素质要求和产生办法，进一步完善相关的工作流程及议事规则，对基层无法调解的问题及时上报到公司调委会进行调解。
三是加强劳动争议预防工作，可从以下几个方面入手：首先，要加强对企业和员工的法律教育，让大家了解自己的权利和义务，增强法律意识和遵纪守法的意识。其次，要建立健全双方协商机制，及时发现和解决矛盾和问题，有效预防劳动争议的发生。第三，为了确保规章制度的落实，应该加强监督检查，及时发现问题并解决问题，促进劳动关系更加和谐稳固。在这些方面下功夫，才能有效地预防和避免劳动争议的发生。
四是加强劳动争议调解员的培训工作，提高劳动调解员的法律素质和业务水平，不断提升其业务素质和能力。针对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规进行专业的学习培训，帮助调解员更好地理解法律条款和细节，从而更加精准地解决劳动争议。同时，注重实践操作和案例分析，使调解员能够更好地应对各类疑难问题，为劳动争议的解决贡献更大的力量。
各位领导，虽然我们公司已经在劳动争议调解方面付出了一定的努力，但与市、县人力资源和社会保障部门的要求相比还存在一定差距。我们非常诚恳地希望各位领导和专家对我们的工作提出宝贵意见，我们将认真倾听并积极落实，不断提升我们的工作水平。
调解演讲稿10
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我叫xxx，来自xx村。我是一名残疾军人，同时，我有一个自豪和自豪的身份，那就是，我做人民调解员已经30多年了。
1975年4月，在一次军事演习中，我受了重伤，终身残疾。1979年3月，为了减轻军队负担，我主动要求复员。回家后，上有老，下有小，一家三代四口人，挤在两间土坯房里，生活十分困难，常常吃了上顿没下顿。
自己啥也不能干，家里全靠妻子一个人苦撑苦熬，当时我连死的心都有。在我绝望的时候，是xxx帮我盖起了房子，这家给点地瓜干，那家送点玉米面，是乡亲们的接济，才使我度过了最困难的时期。
一个人要知道感恩，虽然我的腿残疾了，但我的心不能残疾，我要报恩，我要为乡亲们做点能做的事，决不能一辈子当一个废人！
我们村很大，人多，姓杂。那时，邻居和家人经常为琐事吵架。我看到后心里很不是滋味。咋会这样呢？
大家为啥不能和睦相处？一位邻居对我说：“洪华，你有文化，当过兵见过世面，又是党员，要是你能出面管管这些事，不就给村里边帮了大忙了？
”一句话点醒梦中人。这不正是我想做的事吗？从那以后，我就成了俺村里“管闲事”的人，只要大伙有事找我，我就随叫随到！就这样，我走上了人民调解之路。
越来越多的人来找我调解。拄着拐杖去任何地方都不方便。我练习单拐走路。刚开始练习时，经常摔倒，右腿伤口钻心地疼，身上摔得青一块紫一块，我咬着牙坚持着，摔倒了爬起来再练。六个月后，我能拄着拐杖走路了！
后来，周围村子的人也来找我调解纠纷。我拄着拐杖走不了多远。我又开始学骑自行车了。如你所知，正常人学骑自行车时经常摔倒，更别说像我这样右腿不能弯曲的残疾人了。但为了走得更远，为更多的村民服务，我觉得值得摔几下！
我不记得这32年走了多少条路，但我清楚地记得，在这32年里，我摔坏了5辆自行车和16根拐杖！
记得有一年秋后，我们邻村的一对夫妻闹离婚，女方要拉走嫁妆，男方坚决不让拉，双方亲属一起上阵，眼看就要打起来。我在十几天的时间里，在两家来回跑，劝罢男方劝女方。可双方都不肯让步。
有一天，在调解他们的事情后，已经是晚上两点了。天很黑，又下雨又滑。在回家的路上，我不小心带上自行车，滚到路边的沟里。水虽然不深，但又冷又冷，让我浑身发抖。
想爬上来，可我拽不动自行车，摸不着拐，爬一步滑一滑，好不容易爬上路面，我却站不起身啊。半英里的路程，我爬了两个小时。回到家，妻子抱着我，一边哭，一边埋怨：
“给你说夜里别出去，怕你出啥事，你就是不听，你这一趟趟地跑，图个啥？！万一要是你有个好歹，咱上有老，下有小，可叫俺咋着过哎？”虽然她心里面生气，可还是把我送到了医院。
第二天，离婚的夫妇听说我住院了，赶紧来看我。我说：“恁俩能一块来我很高兴，我瘸着腿来回跑为了啥？
还不是为了恁俩孩子，我既不忍心看着孩子没有爹，也不忍心看着孩子没有娘啊！”一句话说得他俩都掉泪了，女的.哭着说：“叔，您为俺哩事都摔成这样了，俺要是再闹就忒不懂事了，您放心，从今往后，俺再也不提离婚俩字！
”随着时代的发展，农村矛盾出现了一些新变化，工伤、医疗、交通事故纠纷逐渐增多，光靠一腔热情和土办法去调解不中了。做一个好的人民调解员，必须学会懂法，依法调解。
我瞒着妻子买了法律书籍，订了法制报刊，还积极参加市、县司法局举办的培训班，努力学习法律知识和调解技巧。慢慢地，学习更多的知识，调停起来也显得更加得心应手。
xx年，市司法局开展人民调解规范化建设，开展首席人民调解员制度改革。xx年又开展了个人品牌调解室创建工作，我们村建起了标准化的调解室，并在每个村民小组设立信息员，建立起“早防细排”的信息反馈络，做到了“小纠纷不出组，大矛盾不出村。”以我的名字命名的“李洪华调解工作室”成为全市第一个个人品牌调解室。
xx年，市司法局在全省首创的“司法行政法律服务中心”，也专门设立了“李洪华品牌调解室”。
32年来，我共调解各类矛盾纠纷500多件，制止不良事件100多起。
做义务调解员，既没有工资又不少受累，很多情况是“跑断腿、磨破嘴、顶多赚杯水。”尽管这样，还有一些人在背后说些不三不四的风凉话，说我神经有毛病，说我瘸着腿瞎谝能！但我不在乎别人怎么说。我认为我所做的事有意义的。
我敢说我可以履行自己的良心和最初的承诺。
这些年，在外边“问闲事”，自己家里事常常顾不上，心里总觉得愧对家人。xx年，我女儿参加了高考，想让我陪她去县城。我认为高考是我女儿生活中的一件大事，所以我同意了她的要求。
可是就在高考前一天，正准备出发时，村里发生一起宅基地纠纷，两家闹得很厉害，眼看就要出大事。我听说后，心里很矛盾，一边是当事人焦急的等待，不能不去，一边是女儿期盼的眼神，觉得可怜，真是进退两难！懂事的女儿知道我的脾气，就说：
“爹，你去忙吧，我自己走就行了，您放心，我一定能考好。”看着女儿远去的背影，我那眼泪再也忍不住流了下来……
各位领导、同志们，作为一名普普通通的基层调解员，我只是做了一些力所能及的事，党和人民却给了我很多荣誉。我知道我做的还不够。还有很大的差距。成绩和荣誉只代表过去，今后，我将深入学习贯彻落实十八大会议精神，认真践行为民务实清廉、党的群众路线教育活动，多为群众办好事、办实事。
只要群众需要我，只要我还能走得动，我就会继续走下去，当好一名新时期合格的人民调解员，为新农村建设、为社会的和谐稳定做出自己应有的贡献！
谢谢大家！
调解演讲稿11
各位同学：
大家好！
大家好！我校为了进一步提升同学们的社会责任感和法律意识，培养具有良好的人际沟通能力和解决矛盾能力的优秀学生，并积极参与校园纠纷的调解工作，特举办人民调解员培训，现向全校学生发出培训通知。
人民调解员作为社会公益事业的.重要参与者，具有促进社会和谐稳定的职责和使命。通过本次培训，我们将为同学们提供丰富的法律知识和沟通技巧，帮助大家更好地了解人民调解员的角色和职责，提高调解能力。
一、培训时间：
本次人民调解员培训将于X月X日上午9点正式开班，培训为期两天。请同学们提前安排好自己的时间，确保能够全程参与。
二、培训内容：
1、法律知识培训：包括但不限于我国法律体系、基本法律原理、法律程序等方面的知识。重点培训涉及到学校纠纷调解的相关法律法规。
2、沟通技巧培训：培养同学们良好的人际沟通技巧，包括倾听、表达、化解矛盾等方面的能力。通过案例分析、角色扮演等实践环节，提高同学们的沟通能力和解决矛盾的技巧。
3、调解实践：针对常见的校园纠纷情况，进行实际操作和模拟调解，培养同学们在实际场景下运用所学知识和技巧的能力。
三、培训地点：
本次培训将在我校图书馆报告厅举行，请同学们准时到达培训地点。
四、培训要求：
1、参训学生要积极主动，认真听讲，做好笔记，提出问题。
2、配合培训组织安排，保持良好的学习秩序。
3、培训期间禁止在课堂上使用手机及其他影响学习的行为。
4、培训结束后将进行考核，合格者将颁发人民调解员培训合格证书。
五、报名方式：
有意参加本次培训的同学请在X月X日前将报名表发送至学校电子邮箱，并在邮件主题中注明“人民调解员培训报名”。
本次培训人数有限，报名以先到先得的方式确定，报名截止后将通过邮件形式通知参训名单。
六、结束语：
人民调解员是社会法治建设的重要力量，也是培养学生社会责任感和法律意识的重要途径。希望同学们能够珍惜这次培训机会，全身心地参与进来，将所学知识应用到实践中，为学校和社会做出更多的贡献。
最后，预祝本次培训取得圆满成功！感谢大家的支持和参与！
敬请关注培训通知更新，如有疑问请随时与我们联系。
谢谢！
调解演讲稿12
各位领导、同志们：
大家好！很高兴参加今天xx街道人民调解委员会驻xx派出所人民调解室的揭牌仪式，这是xx街道乃至龙岗区司法系统的一件好事、喜事，在此，我谨代表区司法局对xx派出所人民调解室的揭牌表示热烈祝贺，对xx街道司法调解工作又迈出重要一步表示肯定。
xx派出所调解室的成立是构建“大调解”工作体系中一项重要工作。该调解室的成立标志着“公调对接”工作机制的正式启动，一个新的化解矛盾、处理纠纷、匡扶正义、维护稳定的新机制的建立，必将推进“平安xx”和“法治xx”建设。在区公安分局、xx街道和xx派出所的通力合作下，通过这种新制度的运作，试运行的三个月里共受理治安纠纷案件xxx宗，成功调解xxx宗，成功率xxx%，涉及金额xxx元，协议履行率达到xxx%，成绩是非常明显的，我们要将此机制制度坚定不移贯彻执行下去，真正实现平安、和谐xx建设。
藉此机会，我也对新成立的工作室提出三点希望：一是要开好局，起好步。作为我区成立的第一个工作室，我们要以饱满的工作热情和充足的工作干劲投入到调解工作中，做到依法依理，公平公正，把工作做好，做实。二是要多总结，勤思考，要认真研究总结人民调解工作的特点和规律，加强人民调解与其他调解组织的'沟通、协调与配合。三是要加强人员培训，提高队伍的整体司法素质，为应对各种矛盾纠纷打好坚实的基础最后希望xx派出所人民调解员在今后的工作中，开拓进取，规范管理，推出亮点，努力把工作室建成人民群众满意的榜样创新工程。
谢谢大家！
调解演讲稿13
尊敬的各位领导、评委老师们：
大家下午好，今天我演讲的题目是《xxx》，世上有很多东西，给予他人的同时，自己往往是越来越少，而唯有一样东西，却是越给越多。
您也许会惊奇地问我：“那是什么？”我将毫不犹豫地回答您：“那就是爱！”爱，不是索取，不是等价交换，爱是付出，是自我牺牲。作为一名基层的人民调解员，在工作的一年多时间里，共参与调解矛盾纠纷30余起，我用心体会着这个职业的崇高，用爱来化解人与人之间的冷漠。
就拿最近的一起纠纷来说吧，这是一起家庭纠纷，夏爷爷和夏奶奶都已年逾八旬，常年住在低矮的土坯房内，潮湿阴暗，终年不见阳光，他们的土屋就位于村口，十分地显眼，同村的人路过时经常会摇头叹气，不明就里的外乡人看见了都会以为老两口是孤寡老人。殊不知老两口共养育了3个儿子，而且都住在同一个村民组，3个儿子家都住着两层的楼房，而老两口却住着危险简陋的土坯房。
由于年纪越来越大，身体也变得一天天不利索了。上个月，夏爷爷找到我，希望我和村里的其他几名调解员去做做思想工作，落实一下自己的赡养问题。
他和老伴之前也去找过三个儿子，没有谈好，不欢而散了。我们先找到了村民组长，了解了夏爷爷家的情况，原来，3个儿子互相推诿，每人每年只给老两口300斤稻子，其余的一概不过问，现在的情况是土坯房到处漏水，随时有倒塌的危险，两位老人随时都会无家可归。
了解情况后，由村治保主任牵头，把夏爷爷的3个儿子着急到一起，3人到齐后，我们的调解开始。“3人都是有子女的人，父母对子女的爱是不计回报的，想想你们小时候父母对你们的付出。
现在父母年纪大了，除了孝道，法律也规定你们必须尽赡养的义务，今天跟你们谈，是希望你们能主动承担，不要互相推卸责任。再说每个人都有老去得一天，所以你们更要给自己的子女做出榜样。”
3个儿子听过后都十分惭愧，连连点头称是，和我们调解员一起商量，拿出了两套方案，一是由3个儿子共同出资给父母盖一间平房，供老两口居住；二是老两口在3个儿子家轮流居住，由3家人轮流照顾。考虑到两位老人的年纪也比较大了，我们一致认为第二种方案更可行一些。
3个儿子也表示同意，签订了调解协议，我们的.调解顺利完成。这就是家庭纠纷，看似事小，却直接关系到各个家庭的幸福安宁，看到两位老人感激不尽的笑脸和他们一家人化解矛盾后的和谐，我们被深深的感动了，这就是亲情的感化，爱的力量啊！夏爷爷家的矛盾纠纷处理好了，我却陷入了深思，除了夏爷爷家，还有千千万万家的矛盾等待化解，和谐的邻里关系、家庭关系是每一户人家所向往的理想生活，也是我们所有的人民调解员所共同追求的目标，可是要怎么做，才能成为一名称职的基层人民调解员呢？首先，我认为我们应该热爱本职工作，乐于服务群众。
人民调解员要具备为人民服务的思想品德和作风，乐于奉献，甘当邻里纠纷社会矛盾的化解员，不怕困难，不怕邪恶，无怨无悔。同时，人民调解员要充分发挥自身的工作优势，有效地化解各类矛盾纠纷，以“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和因素，共同创建和谐社会”为宗旨，以“将矛盾纠纷排查化解在基层”为具体目标，做好本职工作。
调解演讲稿14
各位领导，各位朋友：
大家好！
中国有句俗话“清官难断家务事”。说的是家庭矛盾错综复杂，千头万绪，即使是最清正廉明的官员也难以断出个子丑寅卯。可是今天，我要给大家讲的却是“清官可断家务事”。
有人会说，你社区主任也算“官”吗？的确，社区主任可能是天底下最芝麻的芝麻官了，但是我想说的是，社区主任虽小，但我们却可以凭自己的能力成为“小巷总理”；社区工作虽普通，但却可以幸福成百上千的普通人；社区调解工作虽然婆婆妈妈，但有了我们就有了天下婆婆妈妈的幸福。所以，我们可以响亮的说：只要我们认认真真的去做好身边的小事，我们就能成为“清官”，我们就能断好老百姓的家务事。
作为一个社区主任，我要面对许许多多的家庭矛盾，也调解好了许许多多的家庭矛盾。在我所调解的工作中，我印象最深，也颇感自豪的是调解好住在我们社区大元头10号的刘老太太一家的矛盾。
记得那是五月的一天下午，忽然有居民来向我们报告：“大元头10号有人在喊救命了，你们快去看一下吧！”没等话说完，我和另几位同事就冲出办公室，直奔大元头10号。这是一楼的刘老太太家，她早年丧夫，一个人把三个儿女拉扯大。当时我们在现场看到屋子内一片漆黑，房门锁着，84岁高龄的刘老太太，手拿锅铲一个劲儿地在地上敲，一边敲，一边喊救命。我们走上前，隔着门，问老太太怎么回事，老太太只喊口渴，肚子饿，我们立即买了面包、矿泉水，从窗口塞了进去，老太太拿了便吃了起来。看到此情此景，我们不禁感到心痛，这么大年纪，怎么会发生这样的状况呢？
联想到几个月以前，刘老太太的媳妇到居委会跟我们说：“儿子大了，要结婚，家里居住条件困难，所以准备在旁边搭个棚子，叫婆婆住下去。可老太太又不肯，这样把儿子的`婚事也给搅黄了。”听了此话，我们感到这是在侵犯老年人的合法权益，老人常年腿脚不便，走路只能依靠凳子慢慢往前移，这种情况怎么能叫老人住到这冬冷夏闷的棚子里呢？于是，我们多次上门，与刘老太太的媳妇交流，动之以情，晓之以理。告诉她，这房子本来就是老太太的，她一个人含辛茹苦地把儿女们养大，并为儿子娶了媳妇，现在怎能为了孙子结婚将老太太赶到棚子里去住呢？住房困难是事实，但绝不能将老人赶出去，实在不行儿子和媳妇可自己住到棚子里，缓解暂时困难。几句劝说，老太太的媳妇哑口无言，感到自己不占理，也不能多说什么，但心中还是不服，和老太太的关系很紧张。随后儿子、媳妇去了广州打工，只留下孙子和老太太共同居住在此。平时白天孙子要上班，根本无法照顾老太太的生活起居，随着年龄越来越大，老太太的生活自理能力越来越差，没有人照顾，现在又留下她一人在家，于是就发生了前面开头的场景……
分析了纠纷，我们感到必须要尽力化解矛盾，要从根本上解决老太太的生活，于是便经历了几个月的艰难调解。首先我们先电话联系其女儿来居委会了解情况。原来为了房子的问题，老太太的两个儿子闹得矛盾很深，好多年基本不来往。女儿认为：大哥家庭条件较宽裕，他的儿子也已成家，二哥拿了老太太的房子，家庭条件也不是很差，而自己夫妻双双下岗，还有一个女儿在读书，生活比较困难。作为两个儿子，理应由他们来负责母亲的生活，而我这个女儿平时有空来探望一下已经尽责了。刘老太太的二儿子和儿媳去了广州，我们只能又找大儿子、大儿媳来居委会协调。大儿媳则认为：老二一家都占着母亲的房子，母亲又跟他们住在一起，想让我们承担母亲的生活，除非他们全家分一半的房款给我们，我们一定将母亲的晚年生活安排好。各说各有理，调解似乎成了僵局。然而事情未结束，老太太的生活还是没有着落，我们再次找到其女儿，据理力争谈赡养的责任，谈做儿女应尽的孝道。告诉其女儿，虽然你只是女儿，作为子女你们每个人都有赡养老人的义务。你母亲有儿女三个，却每天一人关在屋里喊救命，难道你们不感到脸红吗？你自己也有一个女儿，难道不想给女儿作好的榜样吗？将来你们老了，你的女儿要是也以这个理由不管你，怎么办？一席话，说得刘老太太的女儿心服口服，表示愿尽责任。但要想叫他们全家一起坐下来协调又是一件难事。因为为了房子问题，他们已经好几年不来往，现在要想让他们一起来协调，只有我们牵头，于是约好了7月23号晚上7：00，在居委会召开了协调会，兄妹三个（除老二在外地，由孙子代理外）其余全到场。我动情地对他们说：“世上手足情，人间同胞亲。这是千金难买啊，我们大家都要珍惜。”听得此言后，孙子第一个代表其父亲发言：“我要上班，父母又在外地，奶奶在我家中可能没人照顾，如果送养老院，我愿意出35%的费用。”大儿子也应声：“我也出35%的钱。”女儿说：“我家虽然生活稍微困难，既然他们两兄弟已经承担了70%，那余下的30%由我来出。”女儿又接着说：“平时我会多多去看看母亲，一些日常生活用品都由我来负责。”然后他们顺利地签好了协议书。
这真是“渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”事情解决了，看到他们兄弟之间的真情尚在，我也感到由衷的高兴。
从xx年考入担任社区居主任至今已经6年了。6年里，我调解了大大小小的纠纷有100多起，其中60%以上都是家庭矛盾纠纷。对这一百多起纠纷的当事人我现在已经不可能全部记清，但是那些当事人有可能一辈子需要我调解的就是那一次家庭纠纷，所以这一次调解的成败对我来说只有1%，而对一个家庭来说，却是100%，我的调解成功与否就意味着一个家庭可能终生生活在光明或黑暗之中。所以，我唯一能做的就是每一次为1%的芝麻绿豆小事付出自己100%的努力，我要用自己100%的努力为我的社区疏通理解之河，架起公平之桥，铺好和谐之路。我们调解员虽然不是官，但是我们也要让自己成为清官，我们不但要可断家务事，而且还要断好家务事。
法国文学家雨果曾经写道：“花是尊贵的，果实是甜美的，让我们都来做叶吧，因为叶，是平凡而谦逊的。”我觉得这首诗就是为我们调解员所写的，而我就是这片小小的绿叶，我们所有的人民调解员就是这片小小的绿叶，一片衬托着社会和谐的绿叶。和谐的邻里关系、家庭关系是每一户人家所向往的理想生活，也是我们所有的人民调解员所共同追求的目标。我们用我们的真诚和热情奔波在化解矛盾的第一线，我们用我们的智慧和执着奔波在促进和谐的第一线，我们用我们的热血和汗水奔波在维护稳定的第一线！看看我们的蒸湘区，看看我们的衡阳市吧，因为有了许许多多甘当绿叶的人民调解员无悔的付出，我们的城市才会一天天地繁荣，我们的社会才会一天天地和谐！
谢谢大家！
调解演讲稿15
我社区在市司法部门的指导下，围绕上级文件精神，深入开展“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作。通过开展社区居民纠纷，工厂企业的劳资、合同等矛盾纠纷排查调处活动，进一步发现和掌握社区内各种矛盾纠纷的现状、规律和特点以及由社会变革和发展带来的突出问题，及时把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，营造良好的社区法制环境。
我社区认真组织开展各种矛盾纠纷的排查调处工作，成立了社区人民调解委员会，现有调解员12人。去年调委会共接受矛盾纠纷373起，主要有劳资纠纷、拖欠工资、工商、罢工、合同、建房、工程等矛盾纠纷，成功调解346起，调解排查率100，成功率93，基本实现了“无积压纠纷、无可防性‘民转刑’、无自杀和非正常死亡、无群体性械斗、无群体性上访”的目标。
为了使我区人民调解工作顺利、有效的开展，我社区主要从以下几方面入手：
一是领导高度重视，责任明确，为推进我区的人民调解工作提供了保证。领导从思想上高度重视是我们调解工作顺利开展的关键，他为我们的工作开展缓解了后顾之忧。
二是从注重强化调解的“三个功能”入手，充分发挥人民调解“第一道防线”的职能作用，采取“预防纠纷发生，纠纷专项治理，防止矛盾激化”的`工作做法，实施“三早”的工作法，在“防”字上做文章；把握矛盾纠纷新情况、新特点，在纠纷专项治理上下功夫；围绕稳定大局，防止矛盾激化不放松。如：20xx年11月9日，在我们调解员在依据法律事实的基础上，掌握了纠纷的缘由，成功的调解了外来务工人员李勇彰和用人单位龙眼恒骏制衣厂之间的劳资及待遇纠纷，及时防止了双方的矛盾激化，最后双方达成协议。
20xx年12月17日，我区发生了一起严重的父子吵架纠纷事件，父亲跳起来说：“我不想活了”，儿子也放出话来：“总有一个要躺在地上”。对于这对父子激烈的冲突，幸亏我们调解员及早的发现，及早的疏导、调解，最后在我们调解员的调庭下，终于化解了父子间的矛盾。在春节期间，这对父子来到调委会的办公室感谢我们，称赞我们的调解员工作深入细致、真心诚意，并表示今后两人一定和睦相处。
三是重视调解员的学习和培训，提高调解员的业务素质。作为一名社区调委会的工作人员，除了要有纪律、有觉悟、有耐心外，还要懂得一定的法律知识，因此提高社区调解员自身的业务素质是做好人民调解工作的重要前提。我们按照“三懂一会”（即懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，每季度组织调解员学习《婚姻法》、《合同法》、《劳动法》《人民调解委员会组织条例》等相关法律法规，提高调解员依法调解、依政策调解的工作质量和工作效率。
对于调解工作，我们还要具有全心全意为人民、舍小家为大家、无怨无悔的奉献精神，这样才能完完全全的做好人民调解工作。
这是我社区调委会在人民调解工作上所做的努力，可能还存在很多不足之处，存在一些考虑不周全的地方，希望各位加以指导和指正。在今后的工作中，我们将继续努力，改进工作方法，创新工作思路，提高调解技能和技巧，尝试开展诉前调解和心理辅导等方法最大地限度地预防、减少群众矛盾纠纷，同时希望各位能提供你们的经验和体会，共同努力，担负起人民调解在化解人民内部矛盾、维护一方辖区稳定的重任。
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