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师徒结对师傅发言稿

时间：2024-07-06 11:26:56 演讲稿我要投稿

师徒结对师傅发言稿[实用15篇]

　　在现在的社会生活中，发言稿的使用频率越来越高，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么你有了解过发言稿吗？以下是小编精心整理的师徒结对师傅发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

师徒结对师傅发言稿[实用15篇]

师徒结对师傅发言稿1

尊敬的各位领导、老师：

　　大家好！

　　很荣幸，成为这次师徒结对中的师傅，这是对我信任，也将是我不断进取的动力。但也很惭愧、很忐忑，因为我觉得我自己就是一个需要帮助需要学习的对象。还记得刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多的热情的老师们，给了我无私的帮助和关怀，她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我。尤其是我校老师严谨的治学态度，高度的工作热情，爱生如子的.高尚情怀，都潜以默化地影响着我，让我在青云里小学这个大家庭里迅速地成长着。

　　一转眼十几年都过去了，如今我也已荣幸地成为他人的师傅了，接到这个任务，我深感自己身上的责任的重大，我会努力鞭策自己，不断反思、学习，把自己在工作上积累的点滴经验，毫无保留地教给他们，在他们遇到困难时，给予真诚地帮助和关心，从高从严要求他们，使他们早日成为一名优秀的教师。

　　“教无止境，学无止境”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们的充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲望等等，他们所有的一切优势也感染着我，影响着我，促使我不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步。因此，这“传、帮、带”活动，也是相互的，我们做师傅的，在成就徒弟的同时，更大程度上的成就了自己。我想这也是我们举行这个师徒结结活动的意义之一吧。

　　最后，感谢学校，为我们搭建了这个真诚合作，互相促进的平台。相信，我们这些新的师徒对子，一定会更加努力工作，真诚祝愿我们大家在相互学习中成长，在成长中共同进步。

师徒结对师傅发言稿2

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

　　大家好！我是小学师徒结对活动中的学生代表，很荣幸能在这里为大家分享我的心得体会。

　　在小学师徒结对活动中，我结对的师傅是一位温文尔雅、富有爱心的老师。他不仅是一位出色的教育工作者，更是一个乐于助人、充满智慧的朋友。通过一段时间的.师徒交流，我深深感受到了师傅的关怀和教导。

　　首先，在与师傅的交往中，我感受到了师傅的耐心和责任心。每次我遇到问题，师傅总是耐心倾听并给予正确的指导。无论是学习上的困难还是生活中的烦恼，他总是耐心地为我解答疑惑，指导我找到正确的解决方法。师傅告诉我，只要我们有问题，就应该勇敢地寻求帮助，不要害怕问老师、问同学，因为有困难才能成长。

　　其次，师傅以身作则，为我树立了榜样。在我们的交流中，我发现师傅是一个非常认真负责的人。无论是备课还是教学，他都能用心、用爱做好每一件事。他总是鼓励我要追求卓越，不断努力，做到最好。他告诉我，只有通过自己的努力才能实现梦想，而我要充分利用自己的时间和资源，勇往直前。

　　此外，师傅还教会了我如何与他人合作与沟通。在师徒结对活动中，我和师傅经常一起做小组练习，共同探讨问题。通过与师傅的互动，我学会了倾听他人的意见，尊重并包容不同的思想和观点。在与师傅的合作中，我也学会了团队合作的重要性，明白只有共同努力，才能取得更好的成绩。

　　最后，我要感谢我的师傅。感谢他给予我宝贵的帮助和引导。在师徒结对活动中，我不仅学到了知识，更重要的是获得了成长和进步的动力。师傅教会了我如何自主学习和自我管理，让我明白只有通过自己的努力，才能充分发挥自己的潜力。

　　通过师徒结对活动，我与师傅建立了深厚的师生情谊，也收获了许多宝贵的经验。我要感谢学校能为我们提供这样一个学习和成长的平台，让我们在交流互动中共同进步。我也希望全校师生都能参与到类似的结对活动中，通过师傅们的引导和指导，共同实现个人的成长和进步。

　　谢谢大家！

师徒结对师傅发言稿3

尊敬的各位领导，老师们:

　　大家好！

　　今天我们欢聚一堂，在这里举行师徒结对活动。师徒结对是我们学校的传统项目，是我们学校培养青年教师的一个重要环节，至今已结出丰硕的成果，就我们语文教研组来说，省教坛新秀、省优质课一等奖获得者潘丽云、陈晓英、郑永威等老师，就是这个工程结出的硕果。因此，我们今天的结对活动是很有意义的。

　　很荣幸，今天我再次成为师徒结对中的师傅，这是学校对我的'信任，也将是我不断进取的动力。但我也很忐忑，因为课改的深入，科技的发展，我觉得自己尚需不断的学习，很多方面还比不上年轻教师。我结对子的对象贾佳佳老师，本身就很优秀，已经是婺城区的教坛新秀,所以我很担心自己会不太称职。

　　但有道是“三人行必有我师焉”、“他山之石，可以攻玉”，今天我们虽是“师徒”结对，但我认为我们更是结成了一个战斗的团队，我们可以相互学习，共同进步。年轻教师可以向老教师学习教学经验、教学方法、教学手段；老教师可以向年轻教师学习他们旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲望等等，我们师徒在携手前行的途中，会一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。

　　“教无止境，学无止境”，我衷心祝愿我们每一个师傅能够像徒弟一样充满活力，每一个徒弟都能比师傅更加老练，希望年轻教师们都能“青出于蓝而胜于蓝”。

师徒结对师傅发言稿4

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好!

　　我很荣幸作为师徒结对的师傅代表发言，心情非常激动，同时也深感身上的责任和压力。首先，我想对在坐的.每一位徒弟说一句：我非常羡慕你们!在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。

　　今天，在这个隆重的师徒结对会上，我代表在坐的师傅们，向大家承诺：结成对子后，我们愿意工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，让新教师采更多的花、酿更甜的蜜!

　　愿师徒结对的每个日子成为我们专业成长的平台，成为我们互帮互助的桥梁。让我们在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐生活、快乐工作。愿每个徒弟都能青出于蓝而胜于蓝。

　　谢谢大家!

师徒结对师傅发言稿5

尊敬的各位领导、老师：

　　大家下午好！

　　感谢学校为大家提供平台，感谢教科室热诚为大家服务。今天大家齐聚一堂，举行师徒结对这么一个仪式，我想，这不仅仅是一个仪式，更是一份沉甸甸的责任。借此机会我想就“在师徒结对中如何成长自己”谈谈个人的想法：

　　“师徒结对”不是普通的教师研修形式，而是主要通过师傅引领年轻教师成长的第二次“高大上”的教师研修共同体。教师要成长，团队要提升，既要清清楚楚区别于其他校本研修的短暂过程、打一枪鸣一炮；又要区别于不同形式的研讨课、推门听课等就课堂论课堂，它要徒弟将现实教学中的一系列问题，通过师傅的指导进行有效的破解，凝炼成“年轻教师无限长线业务发展”的良好路线图，然后师徒合起来打一套漂亮的组合拳。我认为“师徒结对”定位要强调两点：一是，师傅不惜赐教；二是，徒弟不惜请教。

　　这里举个例子，把一只桶填满，第一层次是，在里面放几个石块就满了；第二层次是，再填一点小石块，也满了；第三层次，再放一点细沙进去，就更满了；第四层次是，还可以放一点水进去。我们的工作，往往就如同这四个层次。粗枝大叶地填几个石块，就算完成工作了，也以为自己是全力以赴了，这是一种应付的状态，完成别人交给我的工作。第二层次，开始有点探索的精神，想把工作做得更好些，但标准较低，要求不高；第三层次，就处于一种用心的状态了，努力把工作做得更好；而第四层次，是一种全力以赴的状态，不是为了完成别人的工作，而是追求内心中那份完美，做任何工作都要最大限度地做到最好。要达到第四层次，作为年轻教师应该把握以下几点：

　　其一，教学相长，相互切磋。虽然学校为年轻老师安排了一位名义上师傅，但“三人行必有我师”，其实我校的很多领导、老师他们可以做你们的师傅，也是我学习的榜样。如见多识广的`罗书记，才学兼优的刘校长，任劳任怨的的吉校长，克己奉公的许校长等。还有一些优秀的老师，他们或工作扎实出色，或业绩硕果累累，希望你们秉持谦虚善问的好品质，汲人所长，补己之短，这样你们每天才会有长足的进步，每天才能生活得愉悦。

　　其次，抓住机会，完善自我。机会对每个人来说都是平等的，机会总是垂青那些有准备的人，机不可失，失不再来。我们每个年轻教师都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助推器而不要让其与自己失之交臂。要多学习，勤于实践，善于思考，迅速了解教育改革的动态，及时摸透学生的性子，尽快理清教学流程，力争做到“一年站稳讲台，二年站好讲台，三年成就讲台”。

　　其三，志存高远，锤炼品质。把教育真正看成一种事业，而不是一种谋生的手段。因为选择教师这一职业就意味着你选择了平凡，选择了清贫，选择了奉献！正如李开复先生在《做最好的自己》一书中写到：事业不是一朝一夕的功夫，它是一种持之以恒的追求。当你心甘情愿为某一件事情而不辞劳苦时，那就在从事一项真正的事业了。汪中求先在《细则决定成败》一书说道：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事干好就是不平凡。

　　年轻是一个机会，年轻是一种压力，年轻是一笔财富，年轻更是一种责任。我想，一个教师，有机会成为一个青年老师的师傅，那是一种荣耀。正因为这样，从今天起，在师傅的心目中，徒弟的进步也成了自己的一种追求和幸福。“直挂云帆济沧海，长风破浪会有时”，最后我希望各年轻教师在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐，在快乐中成功。愿你们“青出于蓝而胜于蓝”！

　　谢谢大家！

师徒结对师傅发言稿6

尊敬的领导、尊敬的各位同仁：

　　大家下午好！

　　这已经是大同小学师徒结对活动开展以来的第13个年头了，其间，我作为师父代表发言也有好几次了，每次都会想，讲什么好，讲什么对年轻人真正有用。

　　这次，恰逢我们大同小学建校七十周年，我作为前期筹备成员，对大同的创建背景略有了解，被谭云山先生的精神深深感动，加之还有几年就退休了，更加觉得希望在你们年轻人身上。所以，作为现今最老的大同人（在大同三十二年），我想讲讲“传承”这个词。

　　我们大同小学从谭云山先生创建到现在整整七十年了，她之所以发展到今天这么好，她是有文化、有底蕴、有根基的学校。在这样的基础上，通过一代又一代大同人不断努力发展、创新，才有了今天的辉煌。我并不想谈大道理，我想说的是，可能当一名老师，只是一份工作或者一份职业，但是在大同当老师，你还需要有传承和发扬的责任和使命。所以我们跟着师父学的不仅仅是怎样上课，怎样管理班级这些具体操作方法，而是以身为大同人的主人翁意识，从根本上去了解、传承大同精神，内化于心，外化于行，才能成为真正的大同人，实现我们青蓝工程所期待的“青出于蓝而胜于蓝”。

　　一、无需提醒的自觉

　　我经常听到很多老大同人在处理学生问题、家校问题，还有带领学生出去参加任何活动时，对纪律、规矩的严格要求，出去参加比赛和实践活动的拼搏精神和力求做到最好，做到极致的精神，甚至平时在外与人相处，讲话都处处以大同人的标准要求约束自己，口头禅就是“不要丢大同小学的脸”。还有学校有事，无论份内、份外，老大同人看见了，会尽自己所能，默默无闻地去做好，无需领导安排、要求，也从不作为表现和夸赞自己的理由。我想这些就是大同人无需提醒的自觉，这就是需要传承的文化，这也是谭云山先生“自觉觉他，自利利他”的精神体现。

　　二、对教育的敬畏

　　我们做教育不仅仅是教授知识，培养能力，更重要的是育人，是文化的传承与发扬，是将习惯、规则、修养植根于孩子们内心，塑造学生的品格、品行、品味，为他们的终身成长奠基。

　　所以，我们对教育的敬畏就要体现在：

　　1、不断地学习：学高为师，身正为范。

　　学习的目的是提高自身的修养，加强专业知识的夯实和提升，提高综合素质。

　　从哪学？从书本上学，依托各种平台学。现在你们真是幸福，有那么多的平台：阅读、写作、自然笔记、全人教育、千课万人、“现代与经典”……

　　从身边的优秀同仁身上学，从社会各界学。我们在与家长交流中，那些有责任、有文化、有思想的家长，会给我们一些启迪和思考，还有我们在外面与各行各业的人交往过程中，不同层次、不同文化背景的人，也有很多让我们学习的地方。

　　比如：我曾经在一本杂志上看到一个故事，有家公司，每天来得早的员工，都会把车停得很远，把近处的停车位，让给那些住得远，或者时间很赶的人，我也依葫芦画瓢。我一般情况下来得比较早，所以我把车停得较远，把近处的位置留给带孩子的和住的远的同事。

　　我有一个朋友，从来不说朋友的坏话，从她嘴里总是说这个朋友什么好。那个朋友怎么优秀，你会觉得做她的朋友很幸福，因为她总是善于发现周围人的有点，毫不吝啬地赞美，口吐莲花的她就是我们学习的榜样。你更会觉得她的人品多么好，所以，我也在努力跟她学，不断自律、调整提升就会身正，你的教养就体现在细节中。

　　2、责任与担当

　　作为一个老师，我们是有社会责任的，作为大同的老师，我们的责任会比其他学校的老师更大。责任和担当能让我们意识到，我们面对的是一个个鲜活的生命，我们不仅是要教书，更重要的是育人，这是社会对我们的.要求。有了这样的责任，我们对自己就有了要求和约束，我们就会保有底线，不会随心所欲乱说话，不会对儿童没有敬畏，就不会对教书育人没有敬畏，就不会有意无意地造成伤害。

　　年轻的徒弟们，你们有的可能没有孩子，有的可能已经有了孩子。于私来讲，你是孩子的第一任老师，于公来说，你是很多孩子的老师。你选你孩子的老师时，是不是要选一个有德行、有责任的呢？

　　这就是己所欲和己所不欲。

　　3、为孩子的终身成长奠基

　　我们常说教学有法，但无定法，同样如此，教育有法，但无定法。“有法”是说我们对孩子培养的方向和目标：好习惯、好态度、好素质、好教养、还有正确的三观，这是要遵循的“法”。

　　没有定法是说目标定了，有多种方法可以达到彼岸。你们年轻人，比我们学历高、见识广、更灵活，更贴近时代，与孩子们的心性更接近，你们会想出很多办法，但有一句话请一定要记住，那就是：日复一日的善待和用心。

　　最后，我想说的是：费孝通老先生意味深长地讲过16个字：各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。这是大家耳熟能详的16个字。

　　我想寄语每个徒弟，不仅仅要跟自己的师父学，也可以跟其他的师父和你想学习的任何人学习，不需局限。这样才能广泛吸收，博采众长。而我们这些当师父的，也应该和必须有这样“美人之美”的胸襟，成全徒弟们的“各美其美”。这样才有利于我们所教的大同学子和我们自己的孩子绽放独特魅力，成为有文化根基的中国人。

　　年轻的同事们、孩子们，我们这些师父，没有参与过大同的创建，但为大同的发展努力过、付出过。未来的大同是世界的大同，要靠你们去发展，去创造，去成就。

　　我们愿意竭尽所能支持你们，帮助你们，大家共同努力，让我们的大同更辉煌！

　　谢谢大家！

师徒结对师傅发言稿7

尊敬的各位领导、老师：

　　大家下午好！

　　首先感谢学校给我这样一个与徒弟共同学习的机会，十分荣幸，今天在“师徒结对”活动中，我以一个师傅的身份站在这里发言，相信每一位师傅都能认识到今天我们签下了一份协议，拥有了一次机会，这是一种荣耀，更是一种责任。

　　我相信“师徒结对”活动，它决不是一个简单的形式，它构建的是一个团队，一种文化。它将开启学校教师培养之旅。

　　作为老教师，我们会认真履职，把多年来积累的工作经验，毫不保留地传授给青年教师，从教育思想到教育行为，我们都会言传身教，秉持爱岗敬业，无私奉献的工作作风。做好引领和导向工作，在教学中不断传播正能量，努力做到“学为人师，行为示范”，同时我们要树立终身学习的理念，与中年教师一道不断思考和钻研，学习他们蓬勃的朝气、飞扬的激情，奋发的精神。学习他们那种饱满的'工作热情，勇于创新的工作精神，互相学习，共同提升。相信我们与徒弟这一程携手相伴，定会让我们在各自的工作岗位上在创佳绩。

　　最后，衷心祝愿所有的青年教师，早日脱颖而出，成为一名师德高尚、知识渊博、理念先进的优秀教师。让我们共同分享收获的喜悦！共同感受心手相连的快乐！

师徒结对师傅发言稿8

　　关于师徒结对活动的意义和价值所在，我不想再重复了，刚才陈老师已经说得非常的透彻了。

　　在此，我想说两点：

　　第一，给我们的师徒提几点要求。首先，徒儿要在平时的.工作中做到勤思善问、积极主动、虚心好学、严于律己、勇于向上。其次，师傅要言传身教、垂范在先、树立榜样、认真做好传、帮、带的工作，充分发挥骨干教师的辐射引领作用，严格要求徒弟，从思想上、生活上、业务上去关心、指导徒弟。再次，师傅也要积极向徒儿学习，共同携手，互相勉励、互相支持，在工作中发挥赶、学、比、帮、超的精神，共谱成长新曲，求得师徒同发展的双赢。

　　第二，我相信：借助这样一个“一对一、老带新”的平台，一定能发挥“以老带新、以优促新”的互助引领作用，促进教师专业的快速发展。师徒结对是一项以点带面提高教师专业素质的有效举措之一，而我更坚信：“青，取之于蓝而青于蓝”，愿我们牌楼幼儿园的每一位教师，在这片充满希望的天地里茁壮快速地成长、发展起来。

师徒结对师傅发言稿9

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好！

　　今天，我很荣幸站在这里作为一个大师发言。这是学校领导的信任、委托和荣誉；更是责任，是压力，是义务。借此机会，请允许我代表全体师傅教师向大家表个态：结对子后，我们依然会努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”的称呼。

　　在工作中，我们会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会，在她们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助。教学工作没有最好，只有更好，“教学相长”，在交流中我们互相促进；在合作中我们共同成长。

　　我们也曾经是一名新教师，回忆自己刚刚走上讲台之初，面对教育教学工作，我们也曾经显得束手无策，甚至无能为力。我想对坐在这里的每一位新老师说：我羡慕你！

　　在你们教育生涯刚刚起步不久的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。我也想给你们提几点希望：

　　我们要始终坚持做到：

　　1、虚心学习，提高自己。学如逆水行舟，不进则退。我们全体师傅愿与在座的徒弟们一起努力，做到勤学好问，做好教学反思，一步一个脚印，上好每一节课，讲评好每一份练习，组织好每一次活动，为自己不断的发展奠定坚实的基础

　　2、学会积累，充实自己。教学活动、教学过程和教学生涯是一个动态发展的过程。里面有规定动作，更有不少自选动作；有学习借鉴，更有创新生成；有程式规范，更有个性张扬；有教学常规，更有情感领悟。

　　因此，要想尽快成熟，就必须学会积累，下一些滴水穿石的功夫，苦练内功，显现个性，才能缩短成长周期，站稳讲台，并成为受学生欢迎的老师。

　　3、教学相长，切磋提升。师傅们有的是经验，有的是阅历，有的是整合；而我们的徒弟们有的是青春，有的是朝气，有的是精力，有的是勇气。因此，在教学活动中，徒弟既要向师傅学习，更要大胆地提出自己的观点，加强研讨，增进交流，促进师徒共同提高。

　　4、加强研究，勤于笔耕。新课程改革的形势使师徒双方站在了同一条战线上。实验教材的研究和**新问题已成为广大教师和徒弟的共同话题。

　　因此，希望新教师学会写一些切口小而有实用价值的文章，积极参加各类**评奖活动，向各类杂志投稿，以积淀更多的教学智慧，并学会智慧教学，为自己的课堂教学谱写新美的华章。

　　最后，我想说的是，我们会和徒弟们一起快乐地学习和工作。相信今天的师徒结对活动明天一定会有丰硕的成果！

　　谢谢大家！

　　在过去那些逝去如飞的日子里，我是幸运的，更是幸福的，因为在我的教学生涯中，在我的教学成长路上，我遇到了那么多的好老师，好同事，为此，我一直心怀感激，努力地工作。我深知，作为一名年轻教师，我们的成长成熟需要有人帮助，就像小树的成长需要浇水、施肥、剪枝一样，师傅的指点、扶持会引导我们少走弯路。

　　在你们教育生涯刚刚起步不久的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。我也想给你们提几点希望：

　　我们要始终坚持做到：

　　因此，要想尽快成熟，就必须学会积累，下一些滴水穿石的功夫，苦练内功，显现个性，才能缩短成长周期，站稳讲台，并成为受学生欢迎的老师。

　　4、加强研究，勤于笔耕。新课程改革的形势使师徒双方站在了同一条战线上。实验教材的研究和**新问题已成为广大教师和徒弟的共同话题。

　　最后，我想说的是，我们会和徒弟们一起快乐地学习和工作。相信今天的师徒结对活动明天一定会有丰硕的成果！谢谢大家。

　　总之，我们会踏踏实实地做好每一件事，一步一个脚印地走好以后的路，传承师傅的经验和沉稳，保留青年教师的激情和活力，用我们的不懈努力，续写教育的新篇章。我相信我们的老师能在一年内给学校和我们自己一个满意的答复。

　　全体师傅

　　作为一名年轻的教师，我也是一名学徒，我需要学习更多。我要学习师傅爱岗敬业的奉献精神，学习师傅传道授业、教书育人、治学严谨的教风，发扬我们友好学校务实、扎实的优良传统，去默默耕耘。我想虚心向师傅学习教学业务，诚恳请教。

　　在日常教学中，我会多学多问，多听课，多反思，有问题及时咨询，有难题及时咨询，认真分析总结。本着对每一位学生负责的态度，认认真真对待每一节课，保质保量地完成教学任务，在学习、实践中，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

　　真诚、细心、细心是我对待老师的态度；学习、问和听是我的学习方法；成长、成熟和天赋是我的学习目标。我相信，在学校领导的正确指引下，通过师傅的言传身教，以她深厚的'涵养、丰富的知识、精湛的业务，一定会促进我的迅速成长。同时，我会毫无保留地把我的经验和经验传给我的师傅。

　　总之，我们会踏踏实实地做好每一件事，一步一个脚印地走好以后的路，传承师傅的经验和沉稳，保留青年教师的激情和活力，用我们的不懈努力，续写教育的新篇章。

　　全体师傅

　　首先，我要感谢学校领导给我这个机会，让我作为校长代表在这里发言。相信我们所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的青年教师当师傅是信任，是嘱托，是荣幸，更是责任，是压力，是义务。

　　借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我们将毫无保留地把工作经验和教学经验传授给新教师。当青年教师遇到困难时，我们会给予他们真诚的关心和帮助。

　　认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从高从严要求新教师，使之成为一名称职的教师，为滨小的新教师培养工作尽我们的全力。

　　站在这里，我感慨万分。被评为导师是学校领导的信任，也是我不断进步的动力。我觉得我们学校的师徒联谊会不是一个空洞的形式，一个纸面的协议，它会承载一种责任和一种自我表现。

　　今天，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：结对后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。我们将把工作经验和教学经验传授给学生，并与其他老师分享。

　　青年教师遇到困难，必须给予真诚的关怀和帮助，帮助他们走出困境。从对自己和徒弟的高要求出发，在徒弟配对中共同进步。

　　我们每一位指导教师都曾经是一名新教师，回忆自己刚刚走上讲台之初，面对教育教学工作，我们也曾经显得束手无策，甚至无能为力。我想对坐在这里的每一位新老师说：我羡慕你！

　　在你们教育生涯刚刚起步不久的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。我也想给你们提几点希望：

　　我相信我们的老师能在一年内给学校和我们自己一个满意的答复。

　　在我看来“帮带”的意义不止是老教师带新教师，年轻教师身上也有值得老教师学习的东西。他们对新事物的学习劲头，他们对新的教育、教学理念与知识的掌握量上，他们运用新的教育技术方面都比我们要强得多，因此“帮带”是相互的。希望我们的新老教师通过帮扶活动，建立真诚的友谊、相互信任、相互帮助、共同进步！

　　做一名优秀的园丁是每位教师的追求和理想。要实现这样的理想，就要实终坚持：

　　因此，要想尽快成熟，就必须学会积累，下一些滴水穿石的功夫，苦练内功，显现个性，才能缩短成长周期，站稳讲台，并成为受学生欢迎的老师。

师徒结对师傅发言稿10

尊敬的领导、各位老师:

　　大家好！很荣幸能作为师傅代表在本次师徒结队总结会上发言。首先，我想代表在坐的师傅们感谢一下领导，感谢你们对我们几位师傅的信任，给我们搭建了一次“师徒互促互进的平台，在这一学年里，我们每位师父努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务，一学年的朝夕相处中，我们与徒弟们收获了许多新的感悟与启迪，在开展师徒活动中我们看到了新教师谦虚好学，积极上进的求学精神。

　　师徒结对的活动让我们师傅自身也进步不少，在这一年里，我们努力鞭策自己，不断反思，在业务上进一步提高自己，做到带着精心的设计走进课堂。为了能给徒弟们的课提出更多有针对性的意见，我们平时开始注重评课、说课等各方面资料的搜集与整理。

　　最后我想代表师傅们对徒弟们说：师父领进门，修行在个人。希望你们在今后的学习、工作中能做到以下三点：

　　一、“三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的.师傅。其实您学校的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的教师。他们中有些课上得好，有些教学教学经验丰富，有些班主任工作非常扎实，非常出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。

　　二、抓住机遇，勤奋出才能。机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助推器。

　　三、抓住课堂主阵地，提升自己的综合素质。平时要精心备课，在教学中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自己，平时注重提高自己的教科研水平，把理论与教学实践结合起来。

师徒结对师傅发言稿11

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好！今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻我们七一路小学师徒结队仪式正在隆重举行。由于学校领导和青年教师的信任，我有幸成为一名师傅，下面我代表在座的各位师傅，谈一谈个人的感想。

　　作为一名学校的老教师，我欣喜地看到学校的开展一年比一年好，学校的知名度在社会上也是一年更比一年高。学校要继续开展，不但要有好的办学理念，好的领导班子，更要有一批好的教师队伍。几年来，我校的一批青年教师在各级各类教学比赛上屡屡获奖，这不是偶然的现象，这是对我校教学质量的

　　肯定。青年教师是学校的未来，因此，学校对青年教师的重视程度和期望值也就更高一些。这次，签订“帮带〞的目的就是为了新教师能够在充足的阳光下健康、茁壮的成长，尽早的成为一名合格的教师。

　　我们每一位教师都曾经是一名新教师，回忆自己刚刚走上讲台，面对教育教学工作，我们显得是那样束手无策，尤其是在业务上，由于对教材缺少理解，较难把握住教材的重点、难点，对课堂教学的根本环节控制不好，明显缺乏课堂教学机智，上课常常给人一种“生硬〞“走过场〞的感觉；学生们学得“无味〞、被动，严重影响了教学的`质量。不过今天，我想对在坐的每一位新教师说一句：在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。

　　学校这次推选了一批有教学经验的教师作为新教师的“帮带〞教师，并签订了“帮带〞协议书，在我看来这“协议书〞就是“责任书〞。要想做好“传、帮、带〞工作，“帮带〞教师首先要做到：言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我代表全体“帮带〞教师表个态：我们会将自己多年的工作经验和教学经验毫无保存地传给新教师，在年轻教师遇到困难的时侯一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。认真履行“帮带〞协议书的各项职责，从高从严要求新教师，使他们成为一名称职的教师，为我校的新教师培养工作尽我们的全力。

　　时代在开展，知识在不断的更新，好教师的标准也在改变，因此，老教师也要与时俱进，不断学习。新教师身上有许多值得老教师学习的东西：他们对新事物的学习劲头，他们对新的教育、教学理念与知识的掌握量上，他们运用新的教育技术方面都比我们要强得多，因此“帮带〞也是相互的。希望我们新、老教师能通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！

师徒结对师傅发言稿12

尊敬的各位领导、老师们：

　　站在这里，很感慨。今天，我荣幸地成为一名指导教师，将在协议书上庄重地签下自己的名字，我想，我们埭头小学的拜师会，不是一个虚空的形式，

　　一纸协议和一束鲜，它将承载的是一份责任与一份自我表达。我深深感到身上的责任和压力，我想：要想做好“传、帮、带〞工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。

　　师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。

　　今天，在这个隆重的“师徒结对会〞上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：结对后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保存地传授给徒弟们，和其他教师分享。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步。

　　同时我也想给徒弟们提几点希望：

　　一、“三人行，必有我师〞。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。其实您学校的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的教师。他们中有些课上得好，有些教学教学经验丰富，有些班主任工作非常扎实，非常出色，他们中的.每一个人都是你学习的好典范。

　　二、抓住机遇，勤奋出才能。时机对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的时机又都是不多的，而时机总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次时机，让时机成为自己专业成长的助推器。

　　最后我想送给青年教师一句话：年轻是一种时机，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。

　　希望你们珍惜你们的财富——年轻！

师徒结对师傅发言稿13

尊敬的各位领导，各位老师：

　　大家下午好！

　　今天能以“师傅”的身份站在这里讲话，我深感荣幸，然而同时也感到了一种莫大的压力，也许还有一种神圣的使命感。我们必须考虑到底应该怎样做才无愧于“师傅”这一光荣的称号。借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态：

　　首先，我们要更加地严格要求自己。平时多学习，多看书，多研究，提高自己的业务素质。能真正让徒弟在我们身上学到东西。

　　其次要全面做好指导工作，要经常深入徒弟的各个教学环节，指导他们备课、上课，命题、答题等。要耐心细致地解决他们的'各种问题。

　　第三，除了工作，还要在生活上给予徒弟真诚的关心和帮助。我们既然有了师徒这层关系，我们之间可能就不再是一般意义的工作关系，而应该会是更亲密的朋友。所以徒弟有什么困难，有什么烦恼都可以和师傅沟通。

　　第四，师徒之间要教学相长，切磋提升。也许师傅有些经验，有点阅历，可比不上徒弟有活力，有勇气，有锐气，这个传帮带活动应该是相互的。徒弟要向老师求教，更要潜心钻研，大胆创新。相信你们独到的见解和独特的风格，将是我们76中最宝贵的资源和财富。

　　感谢学校为我们搭建了这个真诚合作、共同进步的平台。我相信师徒结对活动，它绝不只是一个简单的形式，或者一纸协议，它构建的是一个团队，一种文化，它能让我们师徒在携手前进的途中一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。

　　最后衷心祝愿我们的徒弟能尽快成长，青出于蓝而胜于蓝，学校的希望和未来寄托在你们身上。

师徒结对师傅发言稿14

各位领导、各位老师：

　　大家上午好！

　　今天，我代表班主任“师傅”发言，感到非常的紧张和诚惶诚恐（怀里像揣了个兔子，怦怦直跳），因为我本身也是一位年轻的老师，（虽然长的有点老）更是一位年轻的班主任，需要不断的向在座的各位学习，回想起自己的班主任工作经历，感到惭愧，走了不少弯路，往往都是一个案例一个案例地反思，一点一点地积累，在实践中不断的探索，在总结中不断的进步。一路走来，又觉得自己是幸运的，也是幸福的，因为我得到了许多班主任的不倦的教诲和殷切的指导，使我得以快速地成长起来，在此我对他们表示最真挚的感谢。

　　如今我也成了师傅，这既让人兴奋，又让人感到“伤不起”。因为近几年来学校对班主任工作空前重视，新时代班主任工作遇到新的挑战，让我意识到班主任对学生的终生发展起着非常重要的作用，班主任工作在学校工作中的地位也越来越重要，而我这位所谓的“师傅”无论是教育理论还是班主任实践，都很不成熟，好多方面还非常欠缺，生怕辜负领导的期望，在这中间有很多“老前辈”给予我很多的指导，当然也有自己点滴的思考与反思，从这些优秀班主任平时的工作中，学习他们管理的方法，学习他们治理班级的经验，不断提高自己的班主任管理水平。

　　我的结对班主任是张书涵老师，张书涵老师在平时的班级管理

　　中，是一个有心人，善于思考，善于总结，可以说我们互相帮助、互相提醒，师徒结对让我再一次我真切的感受到了“三人行，必有我师”这句话的深刻含义！可以说是“师亦徒来，徒亦师”，因此，师徒结对后我自己也进入学习状态，一方面是相互切磋班级管理中遇到的难题，另一方面向张书涵老师学习她平时一些较好的做法和经验。

　　班主任“结对”协议，虽然不是一张军令状，但它承载的是一份责任与一份自我体现，内容更大于形式，我尽最大努力向其他“结对”的师傅们学习：做好“传、帮、带”的工作，和其他师傅们一起力争做到：言传身教，率先垂范。不一定能给师傅们的形象添彩，但一定不给师傅们的脸上抹黑。我和其他师傅们一起努力的目标是：

　　1、切实把帮助新班主任的快速成长作为自己的`一项光荣而重要的任务来对待，并与他们齐心协力，将班级工作抓实、抓巧、抓好。

　　2、认真执行学校“班主任指导老师工作要求”，一步一步做好各项班主任工作使“师徒结对”扎实有效，共同提高。

　　3、作为“师傅”，更要不断进取，学习新理论，接受新思想，使自己的班级管理工作更加具有时代特色。

　　班主任工作千头万绪，杂事繁多，不干班主任工作可能更加清净，但也有可能有几分失落，总觉得没有自己的学生，说句反动的话，我个人也对班主任工作越来越有感情，对自己所带的班级也蛮热爱的。“带班有时也像带孩子，孩子调皮捣蛋了，不听话了，惹你生气了，有时会训斥他，甚至会打他几巴掌，但打过之后又蛮心疼的，冷静下来之后还会自责，这就会提醒自己以后要改进方法，在带的过程中更

　　多的体会幸福，付出了“辛勤与汗水”，“热爱与牵挂”眼看着一个个顽皮的孩子长大成人，心里有一种说不出的成就与幸福。如果说干班主任痛苦，那么从这个角度上来说“不干班主任比干班主任还痛苦”，所以，虽然苦，让我“痛，并快乐着吧”。谢谢大家！谢谢！

　　最后，感谢领导给我这次学习的机会，通过我们共同努力，祝愿我们的学生管理工作更上一层楼。同时也祝愿我们这届的高三取得更好的成绩。

　　谢谢大家！谢谢！

师徒结对师傅发言稿15

尊敬的各位领导、老师们：

　　站在这里，很感慨。今天，我荣幸地成为一名指导教师，将在协议书上庄重地签下自己的名字，我想，我们埭头小学的拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议和一束鲜，它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力，我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。

　　师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。

　　今天，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：结对后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们，和其他教师分享。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步。

　　同时我也想给徒弟们提几点希望：

　　一、“三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。其实您学校的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的教师。他们中有些课上得好，有些教学教学经验丰富，有些班主任工作非常扎实，非常出色，他们中的.每一个人都是你学习的好榜样。

　　最后我想送给青年教师一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。

　　希望你们珍惜你们的财富——年轻！

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师徒结对师傅教学心得体会(5篇)02-06