部门竞选演讲稿
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在不断进步的社会中，越来越多人会去使用演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的部门竞选演讲稿，希望能够帮助到大家。
部门竞选演讲稿1
尊敬的各位部长，亲爱的同学们：
大家好！
我是来自xxxx级x班的xxx。今天十分荣幸的站在这里参加学生会职务竞选，我要竞选的是学生会纪检部部长一职。俗话说：一个好的将领可以胜过五万精兵，所以在学生会这个倡导学生自主能力的团队里，我希望尽自己最大的努力，把学生会这个学生自己的港湾，建造的更加的温馨。
而在此，我深知自己实力不足，主席一职自是轮不上我，就只能谦卑的在飒飒的秋风中，我们的红领巾徐徐摇曳，走进石室联中的校门，放飞了承载着梦想的纸飞机。
生命的摇篮里孕育着未来，而我认为学生会就是一个展望未来的'起点。在那整饬的读书声中，我觉得石室联中卧虎藏龙，当然以我并不算丰富的阅历，竞选上的机会自然是很渺茫，但是正所谓：“人生难得几回搏，此时不搏何时搏？”面对前方，我们只能彳亍而行。我不能算多才多艺，古筝考了7级，一纸空文过眼云烟。
但是，如果我竞选上了学生会副主席，我会发掘出每一个学生的潜能，让每一颗钻石都闪闪发光，让学生会蒸蒸日上，让石室联中桃李满天下。如果我竞选上了学生会纪检部部长席，我会让学生会得到最优化的安排，以严明的纪律管理学校。自己的高谈阔论不能说明一切，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花，所以，同学们，投下你们宝贵的一票吧！
我的演讲完毕，谢谢大家！
演讲人：xxx
20xx年xx月xx日
部门竞选演讲稿2
尊敬的各位部长、亲爱的同学们：
大家好！
很荣幸今天我们学生会能够欢聚一堂，我是学习部的xx，也很幸运今天能在再次站在这个舞台上说出我由来已久的愿望，今天我竞选的是学习部的部长。
自入学生会以来使我全方面都得到了提高，使我变得更加的成熟，因此我郑重承诺：“积极完成学校及同学们交给的`任务，积极配合各部活动，使我们学生会能成为学校的得力助手，使我们学生会成为同学们信得过的组织，热门思想汇报我相信我能行，因为我是一个好强的人，因为我是一个责任心强的人。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为我自己我希望开阔出更宽广的平台来展示我在学习方面的能力与优势，很快乐顺利度过了为期一年的学习生活，今天再次步入校园使我对医学有了进一步的认识。倘假设今天我能成为下一届的学习部部长，我将带着我的新部员开办一些对新部员有益，对广阔同学有益，对我自己有益的，更接近生活更贴近临床的活动。只有站的高才能看的远，我希望我站在更高的位置上可以更好的发挥领导带头作用。
今天如果我能成为部长，我将从各个方面进一步提高我自身的素质，工作方面积极进取，努力创新，积极向别人学习，做到有错能改。我知道学生会在领导的带着下，广阔同学支持下能走的更灿烂。
说的再多也只是一时激情，只有拿出切合实际的行动才是开在成功路上最美丽的鲜花。我相信我能行，因为我有一颗爱集体的心因为我有一颗上进的心，岂能万事尽如意只求无愧于心，即使今天我没有竞选成功我也没什么好遗憾因为我曾经付出过，因为我曾经参与过，我希望各位部长能给我这次时机，有各位部长的信任加上我的努力我想我会做的更好。
谢谢。
部门竞选演讲稿3
各位评委、在座同事：
大家好！
首先，我觉得公司开展此次部门经理岗位竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司战斗力的非常好的举措。美国为什么富裕强大，因为美国领导人优秀；美国领导人为什么优秀，因为美国领导人是竞聘上岗。
我今天竞聘的岗位是品质管理部经理，对我来说，实际上连任竞聘，尽管此前在公司内谣言四起，赶我下台的呼声也非常高，但是，我的竞聘口号是：我要连任，我能连任，我必定连任。我竞聘连任的理由如下：
第一、竞聘这个岗位，其它人都是空谈，都是画饼，只有我在本公司有实实在在的品质管理工作经验可资各位评委参考，各位评委都是与我朝夕相处的同事，对我的工作最为了解，以前的工作作得如何，我不敢妄言好坏，各评委心中自有一杆秤，大家回顾一下，自然好坏分明，忠奸立现，若认可就投一张赞成票，若不满意就投一张反对票。我的工作经历，是你们投票最好的依据。这就叫实事胜于雄辩，完全不需要我来多费口舌。但是，当有评委要投反对票的时候，我要提醒一下，那就是当你把这张票投给别人的时候，一定要考虑到，让一个没有品质经理工作经历的人去担当这个职位，公司要承担很大的未知风险，还要重新支付培养成本，因此，我想那些有眼光的、对公司负责的评委，还是会将这神圣的一票投向我的。
第二、连任已是一种世界潮流，大家看看今天的美国总统、英国首相、中国领导人，哪一个不是正在连任或将要连任的？为了保持政策的连续性和稳定性，选民们往往会作出这样的选择。所以说，连任是方向和潮流，孙中山讲，世界大势，浩浩荡荡，顺之者畅，逆之者亡，希望各位评委要顺应潮流，与时俱进，不要逆天行事，作出错误的判断。
第三、在公司自有品牌的产品将要上市的当口，在我们提出的“金品质工程”正要实施的前夜，我们还要强调稳定的一面，如果此时作出大的调整，势必会对新品上市及金品质工程的实施产生一些不良影响，增加一些不可控的因素，所以我奉劝各位评委还要持一些迁就的心看待这个问题，就是说，不是万不得已，还是不要轻易换我的好，就像是要换XX，也不要马上就换，要保证一种平稳过渡。也或者说，磨还未卸，不急杀驴。
第四、公司成立不到三年，我已经是第三任品质经理，如果频繁更换，势必对继任者造成很大的心理压力，必不能安心工作，时常处于位几不保、人人自危的恐惧状态，怎么可能作好品质？现在品质不好，自有品质经理控制不力的责任，更有研发经理、工程经理、生产经理研发、生产的责任，老板要组织调整，应多考虑这些经理的调整，不要总把矛头指向品质经理。
第五、在过去一年多的品质管理活动中，我及我所领导的品质部团队积累了一定的经验，在品质控制中有一定的提升，在这里我想再复述一下我代表部门对实施金品质工程所作的措施与方案，这是一些具体措施，一些是以前欠缺作得不够的需加强的，一些是已有在作需要继续强调的。总共8点，分述如下：
一、加强来料尤其是关键原材料的品质把关
1、自6月份起，对不符合特采程序规定的不合格来料，以及超出质量目标规定的特采率（小于10%）的不合格物料，一律不再同意办理特采手续。
2、发现对所供应材料没有质量保证能力的不合格供应商，品质将按照相关规定坚决要求相关部门对其予以淘汰。
3、不见封样不收货，封样与规格书不符不收样品。按样品收货后出现问题，应追究相关封样人的责任。
4、提升检验人员的责任心与检验水平，降低误判率，降低上线不良率，从而降低由此造成的品质事故。
二、对关键原材料加大品质辅导力度。
1、对供应商制程进行定期稽查，检讨其加工过程是否存在变异。
2、要求我司产品的操作员须保证经过培训持证上岗。
3、要求我司产品的关键工序的作业员、检验员要能保证员工稳定并定员作业，出现变动时须知会我司。
4、必要时与供应商成立qcc小组处理专项不良。
5、必要时派驻qe、pe、rd到供应商处驻厂处理品质异常。
6、对关键原材料的品质情况品质经理作到实时掌握，每天定时听取qe报告，重大问题及时向上层反馈。
三、加强新产品及新材料试产评审的品质把关
1、跟踪新产品及新材料试产，对在试产过程中和实验中所发现的不符合情况在技术部门或采购部门没有给出经验证的有效的解决办法或合理的解释前，品质部将不同意新产品或新材料的量产。达不到要求不罢休。
2、新产品的验证需更加细化、科学，出现问题进行科学分析，作到既防止小题大做，又要能够防微杜渐，既不冤枉良品，也不放过不良。对问题的危害性作出客观的判断。
四、加强成品出货的品质把关
1、制程中发现问题，即时发现即时纠正，不能即时纠正的'，立即停止生产进行纠正。直到有有效纠正措施以后方可允许恢复生产。同时督促预防措施的制定实施。
2、成品检验中发现问题，除对检验批返工以外，还要分析问题发生的根本原因，若经分析认为此不良存在不稳定因素且有较大隐患，可就此问题进行连座，需对相关批次全部返工处理，直到问题消除方可出货。
3、成品出货后发现问题，必要时须将所有问题机召回处理。
五、实验室及实验手段的建立健全。实验是对原材料及成品品质检验、验证的重要手段，要充分发挥实验室的功效，须加强工厂实验室的建立，添置必要的设备，继续科学化实验手段，力争能对来料及成品作出充分全面的实验验证，使问题能够暴露在进料前、出货前。
六、加强对数据统计分析手法的应用，提高对原材料与产品的品质管制水平，更加方便地掌握控制重点、分析原因。
七、积极配合销售与售后服务部门作好市场投诉的处理，作好此产品销售后的服务品质。
八、作好质量保证体系建立、品质意识培训教育工作，使品质从根本上具有保证力，具有稳定性，能够真正作到预防的作用，换言之，要逐步建立公司大品质管理。
以上八点，将是未来具体工作中的重点，也算是我的竞聘承诺，请评委认真考虑。
同时，大家也要认识到，这次品质部改名为品质管理部，是一种认识上的提升，我们很多人认为品管部是技术部门，实际上是不对的，品管部更重要的是一个管理部门，其最主要或者说更重要的职责就是建立、实施、保持品质保证体系，而不仅仅是一个检验机构。品管部经理则是一个位高权重，责任重大的岗位，唯其重要，因而对这个岗位也提出了很高的要求与挑战。本着对公司长远发展负责的态度，我也将我所发现的自己的一些缺点暴露给各位评委，以使大家能够客观地对我进行打分。
我随手拣到四个缺点，分述如下：
一、缺乏影响力。品质管理者应具有相当的影响力，能够上影响到公司上层，下影响到公司全员，要产生这种影响力，除了自己的专业性与典范力，最主要的还是要有好的沟通能力，高超的沟通水平与技巧，但是我在这方面比较欠缺，自身的性格弱点有时成为沟通的障碍，未能使这种沟通畅通进行，从而导致缺乏影响力。
二、遇事容易发懵，反应能力差，容易被唬住，不能作到处变不惊，临危不慌的状态，缺乏管理者必要的素质。比如：以前我曾给杨总打电话，说现在困难很多，压力很大，想退位让贤，杨总就骂我：你这是一个男人说的话吗？我一下就懵了，许多准备好的理由堵在喉咙，一句也说不出，但放下电话我就反应过来，董建华不也辞职吗，媒体也没有见到说他不是男人的报道。
三、立场不够坚定，态度不够明确，遇事顾头顾尾，患得患失，不能当机立断，不能力排众议，总是心肠太软，把所有问题都自己扛，有时在严肃的问题面前不够严肃，有时拣了芝麻丢了西瓜，这些都是品质管理之大敌，我自己都有一种恨铁不成钢的痛心。
四、有时有些尖酸刻薄，不够尊重同事，不够体谅别人，我伤害了你，还一笑而过，这哪里是一个经理，分明就是一个睚眦必报的莽夫。
五、我现在有轻度忧郁症及自闭倾向，这不是危言耸听，这是一种心理疾病，如果我有幸当选，则须要求老板更多的向下沟通、关注以及关心，这实际又增加了老板的负担，老板是否愿意？
最后，我希望其它同事能够积极勇敢地应聘这个岗位，从此次竞聘活动的报名来看，竞聘此岗位的人是最多的，这说明有几点：
1、说明我以前工作没作好，竞争力最弱，别人赌胜的把握比较大；
2、说明品质管理工作并非我讲得那么难，随便什么人都可以作的；
3、公司里还是藏龙卧虎，更多人才有待挖掘和发现。
在前面，我表达了自己想连任的迫切期望，其实，我也迫切希望能够退位让贤。品质管理是个瓷器活，要的是金刚钻，我是个老钻头，金刚的成分也有些不足，从公司长远利益计，我们需要一个更好的金刚钻来作这个瓷器活，也即是需要一个更加专业、善于沟通、性格强势、大局观好的人来担此重任。若能如此，则是公司之幸，是股东之幸，是我之幸。
人生要经历很多的痛苦，今天站在这么多人面前献丑，对我来说，确实是一件痛苦的事情，我希望自己是痛苦并收获着！
多多献丑，谢谢大家！
部门竞选演讲稿4
尊敬的老师，助教，亲爱的同学：
大家晚上好，我叫XX。很荣幸能够在这里参加班长的竞选，首先请允许我在此对大家的支持表示由衷的感谢。
狼作为草原的守护神，是群居性极高的物种。为了种族的繁衍和兴旺，靠的是集体的力量，既有明确的分工，也有利于增加捕食机会。狼在生命的最后时刻，也毫不退缩。密切的合作，齐心协力的态度，在各种恶劣的条件下将自己的身躯奉献出去，拯救自己的同伴，战胜比自己还要强大的对手。狼的精神让我们肃然起敬。
狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。我从小就因生活在高原耳濡目染熟知狼性，如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。而大学就是一个小型社会，无时无刻不存在竞争。在此我想当选班长职务并在我们这个集体中推崇提倡狼性文化。
团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨。发扬‘狼贪精神‘对学习和生活孜孜不倦地追求。发扬’狼残精神‘对学习中的.困难，毫不留情地攻克之。发扬’狼野精神‘突发野劲，在学习的道路上奋力拼搏。发扬’狼暴精神‘在追求学习成功的过程中对一切难关不仁慈手软，努力攻克。发扬’狼纪精神‘加强组织纪律性，为成功奠定基础。发扬’狼性自我献身精神‘面对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对团队无私奉献。发扬’狼性团队精神‘互相合作，配合协调，纵横团结一致。发扬’狼性目标精神‘确立目标，锲而不舍，不达目的绝不罢休。
如果大家能够相信我，我定不忘初心，牢记使命；管理好我们这个温暖的家庭，照顾好每一位成员，会对自己严格要求，以过硬的作风和办事效率不负大家的期望。
班长是一个班的核心，是连接老师和同学之间的纽带，我愿意当任这个纽带，努力把我们班建设成为一个真正为同学们服务，同学们也真正热爱的集体！结合狼性精神把我们班打造成为牧校“王者”。
最后感谢大家的认真聆听，并且真诚的希望大家相信我，支持我，给我展示能力的机会。谢谢大家。
部门竞选演讲稿5
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！我是XXX系XX级X班的xxx，在同学的眼中我或许是一个活泼开朗，有上进心，喜欢参加各种活动，敢于尝试、敢于面对的女生。然而我的爸爸妈妈和朋友们却能看到我怯懦的一面，她们深知那个真实的我，其实并没那么勇敢，有的只是一股选择了就不轻言放弃的执着与任性！今天，我带着爸妈和朋友们的支持和鼓舞，鼓起最大的勇气站在这里表达我由来已久的心愿，那就是竞选宣传部副部长一职！
首先，我想借泊伊尔的一句话谈谈我想竞选宣传部副部长的原因。记得他曾说过：“伟大的创造离开了热忱是无法做出的`，离开了热忱，任何人都不算什么，而有了热忱，任何人都不可小觑。”我很喜欢这句话，在我感到失落或迷茫时常想起这就话。在我个人看来“热忱”这简单的二字却是对生命最好的馈赠，热忱是一种态度，对于还是学生的我们而言，那就是对学习和学生工作执着的信仰与热情。是的，今天我就是带着这份执着的热忱来竞选宣传部副部长这一职务。
其次，我深知光有热忱是远远不够的，今天我之所以能够站在这里更因为我相信自己有能力担此重任。有句话说得好“想法决定活法”。要想把宣传工作搞好，同样也先得有想法。我认为宣传部应该以“更快、更新、更真实”为工作理念，“内强素质，外树形象”，搞好对内宣传，对外报道的工作，积极宣传本系学生的品牌活动，特别是要善于发现学生中的典型事迹，做好榜样宣传工作，树立本系良好形象。而在我个人看来，要想成为一名称职的宣传部副部长，则应及时制定工作计划、主持开展工作，督促内部成员按时、保质保量完成本系团总支和学生会交付的任务，并在工作中耐心地指导和帮助干事，注意培养干事独立工作能力，及时发现并指出工作中的不足，并能够创造性地开展工作，团结和带领全体宣传人员努力学习，扎实工作，锐意进取，通过各种宣传方式促进全系班级与班级间的联系，以及我系与校内各院系之间的交流，提高我系的影响力。
最后，我想说，记得有个哲学家曾说过，“给我一个支点，我将撬起整个地球。”而此刻，我希望在场的老师和同学们能给我这个支点，我将不辜负你们的信任和期望，尽我所能认真、踏实地做好每一项工作。谢谢！
部门竞选演讲稿6
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx，非常荣幸能够在这里竞选部门副部长的职位。在过去的工作中，我深感团队的力量和凝聚力，我见证了我们部门的发展和壮大。如果我能够当选部门副部长，我将与大家一起共同进步，共同发展。
首先，我将注重团队的管理与协调。作为一个部门，我们必须保持良好的组织纪律和协作机制，以保证工作的顺利进行。我将积极参与团队的管理工作，协调内外部资源，规范工作流程，提高工作效率和质量，使我们的部门更加有序和高效。
其次，我将关注团队成员的个人发展。每个人的进步都是团队的.进步，团队的繁荣也需要个人的努力和付出。我将通过定期的个人发展规划和培训计划，帮助团队成员提升自己的专业技能与综合素质，提供更多的发展机会，使每个人都能在工作中得到锻炼和成长。
最后，我将致力于部门的创新与发展。在一个日新月异的社会，只有不断创新才能立于不败之地。我将积极收集和研究最新的行业动态和趋势，引入新的工作理念和方法，优化业务流程，推动部门的业务创新和发展，使我们的团队保持竞争力。
亲爱的同事们，团队的成功需要每个人的努力和贡献，我相信在我们的共同努力下，我们的部门会越来越好。我将全心全意为部门的发展贡献自己的力量，与大家一起共同进步，共同发展！
谢谢大家！
部门竞选演讲稿7
尊敬的领导、各位同事：
我是某某部门的一名员工，非常荣幸站在这里，参加我们部门的部长竞选。我自信地认为，我是最适合担任这一职位的人选。今天，我要向大家分享我的理念，希望你们能够在倾听我的演讲后，对我的能力和决心有一个更全面的认识。
首先，让我阐述一下我的愿景和目标。我相信，一个成功的部门需要有清晰而明确的愿景和目标，而这些必须与公司的整体战略一致。如果我成为这个部门的部长，我将始终坚持这个理念，确保部门的工作与公司的目标紧密相连。此外，我还将致力于建立一个具有创新意识和高绩效的文化。我将尽力为员工提供更好的工作环境，以实现组织和员工共同成长。
其次，我想谈一谈我在管理方面的能力。我在这个部门已经工作多年，对于我们的`业务模型、客户群和竞争对手都有深入的了解。这让我有能力制定出一系列符合公司战略并能够实现的计划。在人员管理方面，我强调团队合作和激励，始终以建设性的方式解决问题，并传达信息和意见。在组织管理方面，我注重流程和绩效管理，我相信，通过不断改进流程，我们将能够为客户提供更好的服务质量。
谈到我的工作经验和成果，我在过去的几年里曾经领导了几个重要的项目，其中最重要的是推出一款创新产品。通过保持卓越的绩效，并与我们的客户密切合作，我能够产生一个能够在短期内构建重要战略合作的新的单元，这形成了一个非常成功的业务模型，实现了部门和公司的高价值。此外，我也推动了部门文化的不断改进，使得员工获得更好的工作满意度和生产力。
最后，我想向所有同事承诺，如果您选择我为这个部门的部长，我一定会为您创造一个文化，一种您可以承认和激励的文化。我也期望您们能够和我一起工作，分享和建立价值，带领我们的公司继续成长。
谢谢大家的倾听。
部门竞选演讲稿8
尊敬的各位领导，大家好！
为深化卫生系统事业单位人事制度改革，建立能上能下、能进能出，充满生机活力的用人机制。根据《云南省基层医药卫生体制综合改革试点实施意见(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共自治县委组织部自治县人事局关于印发自治县事业单位领导人员竞争上岗暂行办法的通知》精神及有关干部管理的规定，制定本工作方案。
一、竞聘上岗的'范围和职位创建无烟医疗卫生机构工作方案对基层医疗卫生机构半年工作考核情况的通报公司环境负责人竞聘演讲稿2企业环境负责人竞聘演讲材料3县基层医疗卫生机构国库集中收付管理实施细则区医疗卫生服务体系“十二五”发展规划医疗卫生单位领导班子成员述职述廉制度副市长在公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作会议上的讲话乡镇医疗卫生机构医疗废物处置情况汇报20xx年市政协大会关于促进我市城乡医疗卫生均等化发展问题建议的发言材料20xx年市政协大会关于推进医疗卫生体制改革的发言材料区医疗卫生事业发展经验总结材料更多相关医疗卫生单位负责人竞聘上岗。
(一)参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。
(二)竞聘职位：县民族中医院、妇幼保健院及各乡(镇)卫生院院长。
二、竞聘上岗的条件和资格
(一)竞聘上岗人员应具备的基本条件
1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人民，爱岗敬业。
3、身体健康，具有良好的思想品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众;顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。
4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任组织管理工作的能力和文化水平。
部门竞选演讲稿9
各位部长：
晚上好！我是xx级新闻部的部员郝韵。今天我很荣幸能够站在这里竞选新闻部的部长这一职位，而且能够站在这里向各位讲一讲我这一年来做的一些工作以及我自己对新闻部一点点的认识和展望。
20xx年9月中旬我就正式成为了咱们工大经管院的一名普通大学生，本来是想在院学生会大展拳脚的，我参加了院的外联部，后来觉得外联部确实不太适合我，就转而把精力都放在了社联的新闻部上面。
慢慢的现在我也是对这个部门有感情了，也为部里做了好多事儿。一开始的时候先为新开学的社团招新写了一篇新闻稿，得到了副部长丁楚琪的好评，就激励出了我写作的热情~接着就不停的为新闻部拍照，写稿子。完成了的稿子其实有十几篇，但其中有一些因为各种原因没有发表的..主要在人人网上登出的稿子有给英语协会办万圣节晚会写的《月夜万圣节》；给自然爱好者协会举办废纸换再生纸活动写的《让我们的地球“重生”》；给pmc音乐爱好者协会的单身音乐节和梦·音章晚会写的《单身不是罪》和《享受青春的张力》；还有给先锋实践社办关爱自闭症儿童活动写的《让天使不再孤单》，不过这个到让先锋实践社的社长发了，因为不知道为什么给王非哥哥的邮件没有附件这个稿子也获得了先锋实践社的社长的好评。
其实在过去这一年里，最让我头疼的一次稿子就是十佳优社的人物专访。以前从来没有写过这一类的稿子，心里有点没底，再加上当时采访的是大名鼎鼎传笑堂上任社长陈曦同学，就导致我心里压力微大。不过在采访的过程中感觉还不错，陈曦人非常好，没什么架子，知无不言言无不尽，没有表现出一点点的不耐烦，让我颇感意外。所以对他的专访就做了很久，问了很多，我自己真是感触很大。回去整理稿件的.时候就发现要写的好多，而且有点写不完的感觉。本来后来还想写一个我对这次专访的感受的，可是一看字数都小两千了，就没写，当时真的很想写的~
除了写稿子，其实还有拍了很多照片。基本上每一次写稿子都得自己照相，而且还得筛选出来好的照片给部长，我们小部员们还是挺辛苦的，不过由于我个人很喜欢做新闻，就不在乎这一点辛苦啦~
在新闻部做了一年的部员，其实说到做新闻的体会，最开心的是认识了很多朋友，在人与人的交往中获得了很多人生体会。作为新闻部的一员，我肯定是希望新闻部越办越好的。
我们新闻部是归属于社联的，肯定是为了社联、为了每一个社团来服务的，我们的新闻也必然是要向着这个目标努力的。新闻讲究一个时效性、真实性、有价值、有内容，而我们的新闻既然是报道工大的各个社团的，也肯定要有一定的娱乐性。 我想如果我有幸成为新闻部的部长，那么我希望我们的新闻部将来能够更踏实的做新闻，更诚实的写新闻，将我们身边的大事小事以我们自己的角度剖析给每一个工大学子，让他们真实及时了解工大社团的方方面面。最高的希望就是用我们的新闻带给工大学子趣味性和价值性兼具的新闻，让他们在欢乐的同时也有一点心灵的收获。 当然，着一切都要仰仗新闻部里的每一位部员，要仰仗大家对新闻部的付出和努力，只有部长和副部长的部门是没有未来的。水能载舟亦能覆舟，只有部员优秀了、热爱了，这个部门才有真正的生命力。所以，希望以后能够多多培养 部员的团结合作精神，在适当的时机给予部员个人发展的机会，提高他们的个人素养，在个人发展和共同发展中争取做到统一，最基本也希望能让每一个部员在新闻部得到快乐。最后，我想说，无论我是否荣幸的当选新闻部的部长，我都会继续在这里发光发热，贡献我自己的一份力量。
感谢各位今天给我这个机会让我在这里说出我的心声，谢谢。
我的演讲到此结束。
部门竞选演讲稿10
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我站在这里做竞聘演讲，心情很激动，首先，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。我根据自己的实际情况，决定竞聘pmc部门主管职位。下面是我的基本情况以及我对pmc部门主管工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况
我叫，xx年8月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过pmc物控员工作，不管是哪一种工作我都是非常认真负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。在xx年底建议公司成立pmc部门，在xx年建议pmc部门人员分工按物料分工，并且在8月份根据公司产品的生产流程建立了一套能惯穿全程的帐目，这套帐经过这几个月试用的感觉是越来越好，越来越来简单。我亲历了pmc部门走过的每一个脚步。也亲眼目睹了pmc部门在我们的手中一天天成长，一天天正规起来，作为这一过程的见证人和参与者,我为我能是pmc这支队伍中的一员而感到自豪。多年的工作，使我深刻地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值，在工作竞争中不断完善自己。
二、对pmc部门认识及部门主管工作的认识
pmc部门，即生产管理部门。生产管理部门就好比是机场的控制塔，负责对所有飞机的起降进行计划，及时发出指令，并确认飞机的飞行状况，必要时还需要进行计划的更改和跟进。设想一下，一个繁忙的机场，没有控制塔或者控制塔没有权威性，情况会是怎样的糟糕。成立pmc部门，就是为了有效协调、控制工厂或企业在形成一定规模之后出现物流和信息流日益复杂的局面。而要作好一个pmc部门主管，需要注备以下几点：
1：首先需要掌握一定的专业知识和专业能力，它体现在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作
2：沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题
3：学习能力，因为你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。
4：管理能力，管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的`决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
四、培养下属的能力作为一个主管，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
部门竞选演讲稿11
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫任xx，现在某某部门任某某职位，我是在XX树脂厂成立的时候进来的，随后去河南学习，直到现在！工作了将近五年了吧！也算是跟着我们厂的发展、繁荣走过的五年时间！
那年我运气不错，有幸进入了我们公司这个大家庭！我们榆化集团是我们榆社的龙头企业，关系着我们榆社的兴衰，公司的兴旺不仅仅是关系着我们自己的利益，也关系着整个榆社繁荣。自从我进入公司，我就把这当作我自己的家，我想，这一生我将在这个公司度过！我个人的发展、命运跟公司紧紧的连在了一起！
今天我站在这里是想竞选我们公司的销售部门的职员！为什么呢？今年我三十岁了，人说三十而立！在今天这个日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。今天，我们公司在发展的道路上遇到了一些小小的障碍，这是挑战，但同时这也是机遇！我们受到考验！但也给我了我这次竞岗的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台！我没有过去的辉煌，只求把握现在和将来！
公司这次竞岗的目的，就是想在年轻一辈中挑出一些能干的人才，组织一支强干的销售队伍，使我们公司度过这个难关，走上更辉煌的发展道路！
在平时，我就常常想有所作为，我常常认为销售是一个锻炼人的岗位！所以我常常读一些这方面的书籍！渴望在这方面有所发展！而今天公司刚好需要这方面的人才！销售需要些什么呢？就我们个人来说，
一，要有吃苦耐劳的精神。
二，敢闯敢干。
三，我们要不断学习这方面的专业知识。
四，我们要学会如何跟人打交道。
五，我们要学习分析、认识市场。
六，我们要善于收集情报。
那么在我看来，该如何搞好我们公司化工类的产品呢？
我觉得：
首先，我们要招聘一些销售人才，当然今天我们正在努力！但我想我们应该有一些更有水平，更专业的人才来组织我们、领导我们！而且，我们需要一些培训，我们需要一些包装，我们需要一些鼓励，我们更需要自信，发自内心的对我们榆化集团产品的自信，对我们榆化集团全体员工的自信！
其次，有了好的队伍之后，我们要实实在在的干，我们要分析我们的目前营销状况：
(1)市场状况：目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。
(2)产品状况：目前市场上的品种/特点/价格/包装等。
(3)竞争状况：目前市场上的`主要竞争对手与基本情况。
(4)分销状况：销售渠道等。
(5)宏观环境状况：消费群体与需求状况。
分析swot问题
优势：销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势力。
劣势：销售、经济、技术、管理、政策（如行业管制等政策限制）等方面的劣势力。
机率：市场机率与把握情况。
威胁：市场竞争上的最大威胁力与风险因素。
综上所述：如何扬长避短，发挥自己的优势力，规避劣势与风险。
分析营销战略包括：
目标市场：
定位：
产品线：
定价：产品销售成本的构成及销售价格制订的依据等。
分销：分销渠道（包括代理渠道等）。
销售队伍：组建与激励机制等情况。
服务：售后客户服务。
广告：宣传广告形式。
促销：促销方式。
等等
我们要了解我们的市场，收集市场资料，以及相关的市场人员，然后接近这些人，让他们了解我们，然后接受我们！当然我们不能单纯的靠销售来发展公司，我们在产品更新方面也得更新，这就更加要求我们去努力了解市场的需求，它变更，我们必须跟着市场动而动，甚至要预测未来的市场，要早市场一步而动。
部门竞选演讲稿12
尊敬的各位老师、同学们：
大家好！
我是来自xx，现就读于xx学校，身高xx。今天很荣幸能站在这里向大家做自我介绍，我的兴趣爱好是听音乐、有空看下课外书、还有和朋友一起外出游玩。我性格活泼开朗，容易和大家打成一片。我自认为责任感和时间观念都较强。
参加这次志愿者活动的目的有两个：第一是，作为xx的一份子，我应该为xx贡献我的一份力量；第二个是，我想利用这次机会，多一份经历以增加自身的.见识，学习新技能、提升自我价值。在这几年里我都有利用暑假的时间去做暑期工，这学期，在老师的介绍下，有在马会家居admonter做过礼仪小姐。最后我想说就算考核我无法通过，我还是会以其它的方式微笑着为xx贡献属于我自己的一份力量！谢谢，我的自我介绍完毕！
部门竞选演讲稿13
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
首先，非常感谢大家能够抽出时间来听我的竞选演讲。我是XX部门的候选人，我希望有机会成为这个部门的下一任部长。
今天，我来到这里并不是要光彩夺目地展示我个人的优点，而是想和大家一起探讨未来我们部门该如何发展。因为我深信，一个好的领导，他的成功离不开整个团队的共同努力。
首先，让我们来看看我们部门的现状。近几年来，随着市场的发展，我们面临了越来越多的竞争压力。我们的销售业绩也面临了一定的下滑。同时，我们部门也面临了很多管理上的问题，例如缺乏足够的'沟通和审批机制、工作效率的低下、员工信任度不够等等。
但是，我并不想停留在问题上，而是想和大家一起探讨如何解决这些问题。我相信，只有通过大家的共同努力，我们才能够驾驭变革，推动我们部门走上一条更加成功的道路。
那么，作为下一任部长，我将围绕以下几个方面来推动部门的发展：
第一，加强内部沟通和审批机制。我们需要建立一个更加透明、更加高效的沟通和审批机制。这可以帮助我们更好地协调内部各项工作，提升工作效率和准确度。
第二，在员工培训上多下功夫。我们将加强员工培训工作，帮助每位员工不断提高自身能力和专业水平。只有员工的不断进步，才能够为部门的发展提供更坚实的基础。
第三，创新产品和市场营销策略。我们将加大对市场的了解和分析力度，结合客户需求，推出更加符合市场趋势和客户需求的产品。同时，我们还将制定更加具有实效性的市场营销策略，立足于竞争市场。
第四，优化部门管理机制。我们将通过优化工作流程，提高员工的工作效率和准确度。同时，我们还将大力推行“粉丝经济”理念，注重员工福利待遇和激励方式，让每个员工都成为公司的积极支持者和品牌拥护者。
这就是我为大家提出的打造更加卓越的部门的方向。我相信，只有我们在这些方面都取得优秀的成绩，我们才能够进一步提升公司的整体竞争力。
最后，我想说的是，我深知作为一名领导者要有足够的承担责任和带领团队的能力。如果我有幸成为你们的领导，我展望未来，将时刻关注每位员工的发展、推进公司的发展，通过各种领导方式激励、感染每一个员工，共同把握机遇、打造伟业！
谢谢大家！
部门竞选演讲稿14
尊敬的各位领导、各位评委，早上好！
xx家私是我回四川的第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，一直努力寻找一个能够完全展示我全部能力的平台。我想：每一个企业都希望他的每一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现双赢，一直是企业和员工追求的共同目标！
今天，如果我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充满活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的管理风格，用我的'心去经营好、管理好、培养好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列的改革。
其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-----xx家私。
部门竞选演讲稿15
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
我是xx部的xxx，不是说我们努力了就会有自己的收获吗，我们努力了才有资格去收获，我一直坚信这一点，这次我抱着真诚的心来竞选—部部长一职。
我在xx部门已经近一年了，作为x部门的干事我这近一年来，从来不敢忘了我们学生会的宗旨，做好自己工作，一切为建设更加优秀的学校努力，这一年来我在自己工作中尽职尽责，做好部门给我们交待的工作，我团结部门的同学，明确自己的方向，这次来竞选我们部门一职，我也是觉得自己具备了能力，能够在将来带好xx部门走向辉煌，走向更好，经常听说“长江后浪推前浪”我觉得我要做的就是要把xx部门做到更好。
还记得开始我来到学生会我来到—部这里，一切都是严肃了，开始来到这里的给我的感觉就是严肃两个字，入党申请书还有未知，严肃就是这里的`每一个人对待工作都非常严格，部门们对我们的要求也非常的严格，不管是部长还是我们主席团学长都是这样，一件小时看似没有问题，但是对于我们学生会来讲我们就要找问题，找自身的问题，严格的要求自己。
未知就是在我们毫无准别的时候经常会临时集训，在我们没有准备的时候让我们临场发挥，做不好就要罚整个部门一起，这样的罚是从部长到我们干事，这一年来我们在这样的状态下度过，我现在回想起来这段经历对我十分珍贵，我觉得这是对我现在的影响很大，就是因为这样的严格要求造就了更加强大的自己，这样的经历让我的身心上得到了锻炼。
这让我在自己工作中更加的认真了，在xx部门的这一年来我严格的要求自己，我非常详细的了解了我们部门的工作内容，每次部门下达的任务我都是认认真真的完成，我都是不断的从中吸取经验，完善自己，每次召开例会我总是第一个到场，一周的工作我能够做详细的总结，正确的看待自己的优缺点，这一年我一直在想着怎么让自己变得更加优秀。
经过了一年我也看到了自身的变化，我真的成长了，这让我有了一股干劲，这让我非常希望能够继续在—部门工作，我想成为更加优秀的自己，我很喜欢学生会，不管是这里的气氛，还是平时的工作，我都很喜欢，在这里我得到了充实，更多的是对校团委学生会的热爱，这次我非常希望能够担任部长一职，我真的不仅仅是说说，我希望能够继续留在学生会，我肯定不会辜负自己的工作，希望大家能够选我，谢谢！
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