实习求职推荐信

时间:2021-11-27 19:58:58 推荐信 我要投稿

实习求职推荐信

  在当下社会,我们都跟推荐信有着直接或间接的联系,我们在写推荐信的时候注意内容的完整。在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的实习求职推荐信,希望对大家有所帮助。

实习求职推荐信

实习求职推荐信1

尊敬的领导:

  您好!

  得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展,我感到非常高兴和无比欣慰,在我看来,这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来,因此,我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

  XX于XX年XX月来我公司实习,是这批实习生中的佼佼者,我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实适当的评价,以期待您能对她有更全面、更深入的认识。

  她是一名忠诚,可信任,谦虚随和,认真踏实的好员工。XX在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最后一个离开公司的人;她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事;她有头脑,具有敏锐的洞察力和判断力,遇到事情有自己独到的见解,给很多老员工留下比较深刻的印象,公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

  她乐观积极,富有朝气和工作热情,干劲十足。在实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人,之后的每一天,她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事,做起事来总是能够信心十足,从容冷静;在团队气氛压抑时能很好地化解僵局,调节气氛;更加难能可贵的是,她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

  她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。XX善于自我反思,总结经验,尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与上级领导,同事以及客户等各方面的沟通,这种改变产生了巨大的粘合力,把销售与推广紧密结合起来,增强了团队凝聚力。

  她具有较强的协作意识和团队精神,并且勇于承担责任。XX组织能力和管理能力很强,能够和同事们做到共进退,在这次暑期实习中,她勇于开拓创新,成功地策划组织了三次促销活动,增强了公司的和谐气氛,提升了团队业绩,得到老员工的一致好评!

  虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展,真诚期望贵公司能同样支持她,信任她,给她一个提升自己,实现梦想的机会。谢谢。

  推荐人:XXX

  XXXX年XX月XX日

实习求职推荐信2

  尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封推荐信。

  我叫XXX,XX财经大学法学专业的一名学生,怀着对贵公司的.向往,我真挚地写了这封自我推荐信,向您展示一个完全真实的我。

  大学以来,我一直刻苦学习,勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力,我系统地掌握了法律学科的专业知识,获得了助学金、荣誉证书、优秀毕业生等荣誉。

  与此同时,我积极参加社团活动和社会实践,加入法学会,组织参与义务普法活动和模拟法庭;加入大学生管理学会,组织参与活动策划总结;XX市慈善总工会注册义工,并曾被评为“优秀志愿者”;在献血站多次参加献血活动;在学校勤工助学协会曾做过保洁员、图书管理员;利用课外时间和寒暑假在XX海洋世界等场所做校外兼职、从事家教、市场调查员等工作。

  学习工作之余,我注重培养自己的兴趣爱好,包括运动、阅读、下象棋、并擅长篮球和长跑。期间,我参加了司法考试和研究生考试,对法律知识又有一个系统的巩固和学习,并通过了大学英语X级考试。

  希望贵公司给我一次机会,我将以此为契机尽心竭力发挥才智回报贵公司。最后,祝贵公司欣欣向荣、蒸蒸日上,也祝您身体健康、万事如意!

  推荐人:XXX

  XXXX年XX月XX日

实习求职推荐信3

尊敬的领导:

  您好!

  我谨作为在集团实习期间的直接领导写此推荐信。

  今天的与刚进公司的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。对于他实习期间在分厂所做出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

  他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管在工作中存在沟通不足的问题,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强员工、生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

  他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他实习期间的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。

  他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

  作为曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力,来攀登其职业生涯的新高峰!

  推荐人:

  x年xx月xx日

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