酒店离职申请书

时间:2024-02-21 13:48:01 申请书 我要投稿

酒店离职申请书常用15篇

  在人们越来越重视发展的今天,申请书在生活中的使用越来越广泛,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。你还在为写申请书而苦恼吗?下面是小编整理的酒店离职申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店离职申请书常用15篇

酒店离职申请书1

尊敬的主管、经理:

  你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的`工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

离职人:

  日期:

酒店离职申请书2

尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人和一些现实因素(简单阐述离职餐厅领班岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的餐厅领班岗位的工作。

  我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给x×(改成自己餐厅领班岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开餐厅领班岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的.艰难决定。相信在我目前的餐厅领班岗位上,x×(改成自己餐厅领班岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

  转眼之间,在x×(改成自己餐厅领班岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首餐厅领班岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

  x×(改成自己餐厅领班岗位所在的单位名称)餐厅领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的餐厅领班岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的

  xxx

  xxx年xx月xx日

酒店离职申请书3

尊敬的领导:

  您好!

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。所以我决定辞职,在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的'为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店离职申请书4

尊敬的xx各位领导:

  你们好!

  由于六月份我将毕业离校返乡,故按照贵店相关规章制度,提前一个月递交辞职申请。

  在xx工作一个多月了,在这段时间里,我工作得很开心,因为黄姐、经理、领班、组长以及各位同事都很照顾我,在此向你们表示我真诚的谢意。谢谢贵店为我提供一个工作的机会和环境,谢谢领导们对我工作上的错误的宽容、理解与指正,谢谢同事们在平时工作中对我的`无私帮助。总之,在xx,我体会到了工作的乐趣,体会到了团队精神,体会到了宽容与理解,这对于我以后走上新的工作岗位来说,无疑是一笔巨大的精神财富。

  我3月16号开始在xx工作,工作职责是服务员。现在提出辞职申请,想在6月11号离职,基本符合当初的工作三个月的承诺。故希望贵店能同意我的辞职申请。由此给贵店管理带来的种。种不便,还望谅解。在未来的一个月里,我将继续努力工作。

  最后,祝各位领导身体健康!祝各位同事工作顺利!祝xx生意兴隆、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

酒店离职申请书5

敬爱的主管、经理:

  在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

  人往高处走,这句千古不变的似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的'时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!

  高总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店离职申请书6

尊敬的总经理:

  作为一名在酒店工作了大半年的服务员,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

  在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的.感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在208年2月8日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

  最后,祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

离职人:

  日期:

酒店离职申请书7

尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的.为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  申请时间:20xx年xx月xx日

酒店离职申请书8

尊敬的经理:

  您好!我怀着非常简单的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经三年有余。由于您对我的关怀、指导和信任,使我获得了许多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我进展的平台,对此我深表感谢。

  由于我自身阅历的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我打算辞去营销部公关策划主管这份工作。我的打算可能会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我会在办理离职手续之前完成工作交接,以削减因我的.离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响,我将连续保留酒店V网号码,假如有同事对我以前的工作有相关询问,我将准时做出答复。

  特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

  祝xx国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!

  千里之行,始于足下

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店离职申请书9

尊敬的王总:

  在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

  在酒店里,上级领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

  人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的上级领导们。当我做出这个决定的时候,心中的'波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!

  王总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的上级领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年3月11日

酒店离职申请书10

尊敬的领导:

  您好!

  自进酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢酒店对我的细心栽培。

  我是带着复杂的心情写这封辞职信的

  由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇

  和挑战。经过这半年多的'时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于xx月

  xx日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店离职申请书11

尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在酒店销售的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任,在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意,为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准。

  由于我自身经验的`局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店的号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

  非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是x酒店的一员而感到荣幸。

  祝x国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

酒店离职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  时至今日,我在酒店已经工作近x年了,在这x年的时间里我也学习到了很多不同的知识,现在由于我的私人原因向您提出辞职,选择离开酒店,我想过自己会面对怎样的局面,也知道这次是我的任性,在这个繁忙的时节提起辞职这件事。

  最初的我并不知道自己的前路是什么,像无头苍蝇一样到处乱窜,有公司要我,有一份可以养活我的工作平庸的过完这一生。我的整个人生都是迷惘的',我也没有自己想做的事情,喜欢的职业。但是经过这x年在酒店的工作,我渐渐将自己认真的剖析了一遍,我的爱好是什么,我有什么喜欢的东西,可以作为我一生的事业,而不是整天都被琐事所掩盖住,抱怨这抱怨那的。

  我已经仔细想好了,我对现在这份工作没有喜爱与热情,在这样继续下去我也会烦躁,不如及时止损。在这x年的时间里我从主动学习,到随便应付转变的很快,您也说过我多次,不要再继续犯错,细心对待自己的工作,可我现在已经有了消极的想法,很难再变回来。我独自思考了很久,对家人也表达了自己的想法,他们也都支持我,我下定了决心,不再拖延。

  在这段时间我也在认真学习我所感兴趣的东西,与酒店也是相关联的,只是工作岗位的不同,希望还有和您合作的一天。祝愿酒店客自八方来,您也节节攀升。

此致

敬礼!

  申请人:

  __年__月__日

酒店离职申请书13

尊敬的领导:

  您好!

  你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。

  提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护至少对于我们的个人利益来说。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的.发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

  另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

  离职人:

  日期:

酒店离职申请书14

尊敬的领导:

  您好!

  首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼时机,让我成为一名合格的餐饮效劳员。

  在新发现的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事〞的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不管做事还是做人,这些名贵财富都将使我受用终身。

  感谢领导给我的工作时机及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!

  这段日子以来,我一直以酒店为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在鼓励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对效劳行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。

  作为一个外地人,我也曾想过在新发现长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。

  希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快,毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的'离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!

  “天下没有不散的宴席〞,希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿新发现兴旺兴旺,再创辉煌!

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

酒店离职申请书15

尊敬的上级领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有以下几点:

  一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  六、自身调节力差,情绪化严重。

  七、服务意识淡薄,没有真正的`把客人的需求放在第一位。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让上级领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望上级领导能够予以批准!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年3月13日