救援培训总结

救援培训总结

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编帮大家整理的救援培训总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

救援培训总结1

　　应急救援是指在突发事件中，为保障人民群众的生命安全和财产安全，迅速组织应急救援力量，进行有效救援和处置工作的一项重要工作。应急救援工作是保障人民生命财产安全的一项重要职责，具有十分重要的意义。

　　应急救援工作涉及到多个方面，需要具备专业的知识和技能。因此，在开展应急救援培训时，应重点注重以下几个方面：

　　一、培训内容要全面

　　应急救援培训应涵盖各个方面的内容，包括应急预案的编制、应急处置程序、急救技能、心理疏导、紧急避险、现场安全防范等方面的知识。

　　二、培训方式要灵活

　　应急救援培训的'方式应灵活多样，可以采用讲座、案例分析、现场演练等方式进行。

　　三、培训效果要显著

　　应急救援培训的效果应该能够显著提高参训人员的应急救援能力和水平，确保在突发事件中能够快速、有效地组织应急救援工作。

　　四、培训人员要专业

　　应急救援培训的人员应该具备专业的知识和技能，能够熟练掌握各种应急救援设备和工具的使用方法，确保在应急救援工作中能够高效地开展工作。

　　综上所述，应急救援培训是保障人民生命财产安全的重要工作，需要重视和加强。在开展应急救援培训时，应全面、灵活、显著、专业地进行，以提高参训人员的应急救援能力和水平，确保在突发事件中能够快速、有效地组织应急救援工作。

救援培训总结2

　　一、总体思路

　　深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕经济社会发展总体目标，坚持以人为本、服务民生的原则，着力加强“预防控制、预案管理、应急处置、应急保障”四大能力建设，突出应急准备，强化统筹协调，力争在完善工作网络、健全机制法制、加强队伍建设、夯实物资保障、开展宣教培训、强化应急值守上有新的突破，努力减少突发事件、人员伤亡和经济损失，进一步保障人民群众生命财产安全，促进经济社会又好又快发展。

　　二、工作目标

　　村（社区、及企事业单位应急处置能力明显加强，基本建立指挥统一、结构合理、功能齐全、运转高效、反应灵敏、资源共享、保障有力并与经济社会发展水平相适应的突发事件应急体系；基本满足对突发事件应急管理、应急准备、监测预警、应急处置、应急保障以及恢复重建的需要。各镇街、区政府有关部门和单位的应急管理能力显著提高。各类突发事件呈减少发生趋势，造成的人员伤亡和经济损失大幅度降低，公众的生命财产进一步得到保障。

　　三、主要任务及措施

　一、切实加强应急体制、机制建设

　　推动基层应急管理办事机构建设。全面完成镇街应急管理办事机构组建任务，进一步健全应急管理工作网络。按照“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”原则。落实专（兼、职工作人员，镇街应急管理办事机构组建率达100%村（社区、要将应急管理作为自治管理的重要内容，落实相关工作责任人，配备12名应急管理信息员，全区村（社区、应急管理信息员配备率达100%

　　不断完善工作制度。着力健全隐患排查、监测预警、信息报告研判、应急联动、社会动员、信息和舆论引导、善后处置等制度，进一步完善应急管理工作机制。各镇街和区政府有关部门要认真总结经验。不断完善统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急联动机制。进一步明确区政府应急办、四大类突发事件应急指挥部办公室与有关部门的应急管理职责。建立区政府应急管理工作部门联席会议制度。

　　二、切实加强应急法规、预案体系建设

　　逐步建立应急法规制度体系。继续贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》建立健全以《市实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》为核心的应急管理法规制度，大力推动应急管理法规制度体系建设。加快应急管理法制化、规范化和制度化建设步伐。并组织各镇街、区政府有关部门和单位开展学习、宣传和培训工作。

　　完成《市区突发事件综合应急预案》和各项分预案、专项预案的修订、审核、工作，不断完善应急预案体系建设。进一步完善应急预案修编工作。推动预案实化、简化、流程化和图解化。加强重大隐患点、危险源的应急预案编制管理工作，完成“一对一”应急预案编制工作。加强对镇街、村（社区、以及企事业单位应急预案编制指导工作，全区所有基层单位全部完成应急预案编制工作，应急预案覆盖率达100%基层应急预案要符合实际，职责清晰，简明扼要，操作性强。切实做好应急预案备案工作。

　　增强演练的实战性，全面加强和规范应急预案演练工作。区政府组织开展一次实战性强、群众参与度高的综合性应急演练。应急预案编制部门和单位至少开展一次应急演练；高危行业、人口密集场所、高层建筑开展经常性的应急演练。进一步规范演练程序。提高应急处置能力。

　　三、切实加强全市各级各类应急队伍建设

　　率先组建完成以公安消防为主体的综合性应急救援队伍，加强应急队伍建设。继续建立健全四级应急救援体系。加大日常训练力度，提升应急救援能力，打造全市综合应急救援队伍典范。镇街要组织基层干部、警务人员、医务人员、民兵、预备役人员、物业保安等，组建基层综合性应急队伍。村（社区、企事业单位可根据实际情况，组建兼职应急队伍。基层应急队伍平时要加强防范，险时要立即集结到位，开展先期应急处置。切实加强防汛抗旱、森林防火、地质灾害、危险化学品、卫生应急、动物疫情等专业应急队伍建设。年6月前完成应急管理专家组的组建工作，建立应急决策咨询制度。创建市级应急志愿者队伍示范点一个，配备必要的设施装备。

　　完善内部管理制度，加强应急管理干部队伍建设。切实推动应急管理机构自身建设。加强作风建设，提高干部素质，增强综合协调能力，建设一支能打硬仗的应急管理干部队伍。

　　四、切实加强应急保障能力建设

　　建立政府、企业、社会多方面相结合的应急资金投入机制，完善应急保障资金投入和拨付制度。按照“分级负责、分级管理”原则。开辟多元化筹资渠道。建立突发事件应急和救灾资金申报、拨付、使用以及结算制度。

　　完善应急指挥体系作为今年工作的重点，推进应急物资、装备建设。将加强应急装备建设。购置一批监测预警和应急处置必须的设施设备，为各镇街、四大类突发事件应急指挥部办公室和区级综合应急救援队伍配备相应通讯装备。完成各类应急物资、装备的摸底调查工作，按照全市应急物资储备、应急装备标准，初步建立全区应急物资信息数据库。进一步充实应急保供企业，完善应急保供网络，逐步建立应急物资、装备紧急生产、采购、征用、补偿等制度。

　　力争年内完成区政府应急指挥中心主体工程。加强应急避难场所建设，推动应急体系重点项目建设。加快区政府综合应急平台建设进度。完成1个区级应急避难场所建设任务，启动镇街、村（社区、应急避难场所建设工作。

　　五、切实加强突发事件预防和应急处置工作

　　11.加强重点领域、重点行业安全督查检查。各镇街、区政府有关部门要多层面、多形式开展督查检查工作。重点做好防汛抗旱、森林火灾、地质灾害、工程建设施工、交通、高层建筑消防、危险化学品、特种设备、食品药品、传染病疫情、动物疫情等的安全督查检查工作。切实做好节假日、敏感时期的'安全督查检查工作。

　　高效应对各类突发事件。按照重大、特别重大突发事件现场简易处置流程，加强应急处置工作。各镇街、区政府有关部门要快速反应。规范突发事件现场处置秩序。发生突发事件后，要及时启动应急响应，有关领导要第一时间赶赴现场，靠前指挥。有关部门要协调配合，全力支持，形成处置突发事件的合力。

　　切实做好善后处理和恢复重建工作。加强突发事件应急处置总结评估工作，做好善后处理和总结评估工作。进一步完善突发事件善后处理和恢复重建责任制。不断提高应急处置能力。区政府应急办要会同有关部门及时做好重大以上突发事件应急处置总结评估工作。

　　六、切实加强应急科普宣教培训工作

　　提高宣传效率，创新应急管理宣传工作。全面加强和创新应急管理宣传教育形式。扩大社会影响。编印《公众应急知识手册》制作播放公益宣传片。继续推动应急知识进学校、进课本、进课堂工作，使广大青少年学生受到系统的公共安全和应急知识教育。结合各类公共安全专题活动，组织开展多形式、多层次应急宣传活动。

　　拓宽培训渠道，开展应急管理培训。继续将应急管理培训纳入领导干部和公务员培训计划。制订应急管理干部培训计划。加强专业人才和工作人员的系统培训。依托区公安消防支队建设应急培训基地，区政府应急办会同有关部门举办1-2期应急管理专题培训班。

　　七、切实加强应急值守和信息汇总工作

　　调整全区24小时值班单位和重要时期、重大活动、节假日值班单位，做好政务值班工作。加强各镇街、区政府有关部门和单位政务值班工作。认真落实24小时值班制度和领导带班制度，进一步推进政务值班工作制度化、规范化。加强突发事件信息报送工作，不断拓宽信息渠道，提高信息的获取和综合分析能力。进一步完善信息通报考核制度，提高信息报告时效和质量。

　　及时发现趋向性、苗头性问题，加强信息综合分析。高度重视领导关心的重点、社会关注的热点、群众感受的疼点”问题。真正做到早发现、早报告、早处置。加强社会舆情收集分析和综合研判，提高风险评估能力，认真做好突发事件信息归类、分析、汇总工作，为领导决策当好参谋助手。认真做好领导批示、指示精神的督办、反馈工作。

　　认真做好公开电话和公开电子信箱办理工作，做好公开电话和公开电子信箱办理工作。按照区政府办公室《关于进一步畅通群众沟通渠道加强公开电话和公开电子信箱办理工作的通知》府办发〔〕174号、要求。不断畅通群众沟通渠道和办理的方式方法，力争在办理质量和服务效率上有所突破。加强对各镇街、区政府有关部门办理工作的指导和督促，努力提高群众满意度。

救援培训总结3

　　1、意识的重要性：

　　应急救援培训让我意识到在危急情况下的重要性。这意味着在平时，我需要保持冷静，保持警觉，做好准备，随时准备参与应急救援工作。

　　2、紧急处理：

　　在应急救援培训中，我学会了一些基本的急救技能，如心肺复苏和止血。这些技能对于在紧急情况下救助他人非常重要。

　　3、沟通和合作：

　　4、资源管理：

　　在应急救援中，有限的资源非常重要。应急救援培训教会了我如何在紧急情况下合理地分配资源，确保救援行动的成功。

　　总的来说，应急救援培训让我意识到在应急情况下，我们需要冷静、专业、有效地应对。这需要我们不断学习和提高自己的'技能，并且需要各方面的合作和资源管理。

救援培训总结4

　　一、领导机构

　　成立以常务副市长市政府应急办、市发改委、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源与社会保障局、市城乡建设局、市交通局、市商务局、市卫生局、市应急救援支队等应急工作关联单位主管领导为成员的市应急救援队伍建设工作领导小组，下设领导小组办公室，由市政府副秘书长、办公室主任、应急办主任吴建辉任办公室主任，市政府应急办专职副主任袁财平、市应急救援支队支队长樊全华、政委周三荣为副主任，统筹负责《三年规划》的具体实施。

　　二、主要任务

　　一、组织体系建设

　　1.应急救援队伍组建。目前风景名胜区应急救援大队挂牌组建工作已经完成。经济技术开发区、信江新区要在公安消防机构完善后，尽快组建应急救援大队。已经组建的应急救援大队要按照要求，全面开展各项工作，履行相应职责。

　　2.合同制救援队员征招。按照《三年规划》的指标任务，在全省率先采取一步到位的方式，年，全市完成200名合同制应急救援队员征招任务（具体任务分配见附表1、。市本级采用在市城管综合执法队员中选聘的方式，由市应急救援支队与市城管综合执法支队签订用工合同（选聘队员实行双重管理、。常态情况下在原单位工作，适时参加应急救援支队联勤联训。遇有应急救援任务时听从应急救援支队调集、任用。合同制队员每年集中培训20-30天，培训期间每人每天补助伙食费、营养费50元，参加应急救援任务时，每人每天补助100元。队员的被装费、培训费、保险费、个人防护装备和救援器材经费等与应急救援工作相关的费用列入本级财政预算。各县（市、区、、龙虎山风景名胜区、经济技术开发区、信江新区合同制应急救援队员征召办法可参照执行。

　　二、应急响应及指挥机构建设

　　1.编制应急救援预案。根据我市灾害事故的特点和实际情况，年要完成各类专项应急预案修编工作。年完成部门预案和市各专项预案相衔接的应急救援预案，初步建立市应急救援预案数据库。各县（市、区、要结合本地实际，编制适应本地区应急响应等级、救援任务和力量编成的子预案，明确预案的编制单位、组织指挥与响应程序、通信联络方法、应急保障措施和社会联动程序，组织本地应急救援队伍进行预案的熟悉演练。年6月底，各县（市、区、编制的应急救援预案统一上报市应急办审核。

　　2.应急（救援、指挥平台建设。市政府应急指挥平台及市应急救援指挥平台目前已经实现了集通信、指挥、调度于一体，具备灾情受理、有（无、线通信及视频指挥调度、道路图像监控、地理信息、灾害现场图像传输、大屏显示、集中控制、应急预案管理、应急资源数据库等综合信息辅助决策等基本功能。各地、各有关部门于年6月前应建成应急（救援、指挥平台并做好与市政府应急指挥平台的对接工作（月湖区、经济技术开发区和信江新区应急指挥平台与市本级共享，各地应急救援指挥通信器材配备任务见附件2、。

　　3.应急救援响应机制建设。市应急救援指挥中心和各县（市、区、应急救援指挥中心应当依据省政府府厅发号文件确定的标准，对跨市及市内、跨县（区、及县（区、内的综合应急救援任务实行II级和III、IV级响应。各级的`响应程序和响应处置预案应分类型、分等级制作并与市应急救援总体预案、专项预案相衔接。市、县两级政府和交通运输、森林防火、工程抢修、医疗急救、公共卫生、突发事件、水利、气象、通信、供水、供电、供气、石油等专业应急救援队伍要在各自管辖区域内建立预警预测、信息采集与管理、信息研判、灾害受理、力量调度等子系统。并以市应急救援指挥平台为中心，实现覆盖全市的灾害预警、应急响应、联勤联动网络，保持24小时全天候通信联络，建立“每周值班点名、每月例会协商、每季度联动演练、每年检查评比”的联勤问责制，确保应急救援响应机制良好运转。

　　4.建立应急救援专家组和专业技术人才资源库。我市应急救援专家组和专业技术人才资源库已组建完毕，在此基础上进一步抓好补充、完善，按职责分工开展工作。

　　三、救援队伍素质技能建设

　　1.现役制应急救援队员的训练与培训。各级应急救援支（大、队现役消防官兵要在公安消防部队消防员等级达标和岗位练兵训练的基础上，深入开展对各类灾害事故处置的技、战术研究，强化对抢险救援车辆器材装备的操作应用训练，提高指挥决策和科学施救水平。每季度组织一次业务技能考核，每年举行一次抢险救援业务竞赛，对基层指挥员、班长、驾驶员、攻坚组队员、通信员和新入伍队员每年应组织不少于20天的专业培训。

　　2.合同制应急救援队员的训练与培训。年11月底，市应急救援支队应完成《市合同制应急救援队员业务训练和考核大纲》的编制工作。对已被征招录用的合同制应急救援队员，组织为期不少于三十天的体能、技能训练，经考核合格后正式编入应急救援支队担负执勤工作。对合同制应急救援队员的考核、培训和分配，由市应急救援支队具体负责，市人力资源与社会保障局协助。

　　3.各专业应急救援队伍的训练与培训。各专业应急救援队伍的日常业务训练工作由其主管部门或单位组织，市应急办和市应急救援支队负责业务指导。市应急救援培训基地建成后，每年分两批组织各专业应急救援队伍骨干进行专项业务培训，培训合格的发放《市应急救援专业技术培训合格证》，享受本单位同等级行业技能技师津贴待遇。

　　4.加强应急救援联动演练。建立综合应急救援实战演练制度，每半年组织一次综合性应急救援实战拉动演练。年底，市本级将组织一次由全市各专业应急救援队共同参与的应急响应联动救援演习。各县（市、区、政府也要结合本地实际，制定本县（市、区、的应急响应联动预案，适时开展应急联动响应演习，每次参与联动演习的队伍数不得少于本县（市、区、专业应急救援队伍总数的80%。

　　四、应急救援设施装备建设

　　1.应急救援车辆装备购置任务。依据《市人民政府关于进一步加强应急管理工作的意见》（府发号文件、精神，从年起，各级财政应设立应急救援专项资金，将应急救援队伍建设和装备保障经费纳入同级财政预算。市本级近期购买应急救援车辆、装备、器材经费约3000万元人民币，采取申请外国政府低息贷款的方式一次性解决（本金及利息等相关费用按贷款合同确定的还款计划，分年度列入市本级财政预算，逐年支付、。申请外贷工作由市发改委牵头，市财政局、市应急救援支队具体实施（车辆装备购置任务分配见附件3、。车辆装备的购置要本着“结构合理，经济适用，资源整合，区域共享”的原则，在满足应急救援实际需要的前提下，最大程度的避免重复建设。

　　2.应急救援训练基地建设。加快推进市应急救援特勤中队、战勤保障大队和应急救援训练基地工程的建设进度，参照《消防培训基地训练设施建设标准》（GA-T623、，在年底前完成市应急救援训练基地建设任务。各县（市、区、应急救援大队应在现有训练场地和训练设施基础上进行扩建和改建，以满足综合性日常训练的需要。余江县应着眼长远，在开发区、城市新区新建应急救援训练基地，此项工作在年完成。

　　3.应急救援物资保障基地建设。按照“集中管理、分类储备、统一调用、协议补偿”原则，逐步储备应急救援物资装备。年依托市应急救援支队战勤保障大队建立市应急救援物资保障基地，将全市各职能部门应急救援物资储备和管理纳入政府统一调配和管理体系，建立“应急保障物资管理数据库”。加强与社会单位的联动，建立警地联储、反应快速的应急物资装备社会化应急保障体系。对可提供大型机械、运输车辆、大宗物资、专业设备和不易长期储存的救灾食品、药品、饮用水等应急救援物资的企业单位，市政府将对其资质进行审查后统一授予“市应急救援协作保障单位”，并与其主管部门签订应急保障供货协议。在灾害发生时，由市应急办协调，按照协议征用。征用补偿经费在每年年终按实际发生量进行汇总审核，报市政府审定，由市财政负责拨付。

　　五、不断健全应急救援规章制度

　　由市应急办牵头，结合市的实际情况详细制订《市重大灾害应急指挥会商制度》、《市辖区灾害预警和信息报告制度》、《市应急物资管理制度》、《市应急救援队伍培训演练制度》、《市灾害事故应急救援预案管理制度》、《市应急救援指挥部成员单位定期会商和要情通报制度》、《市应急救援专家组建设管理制度》等各类规章制度。在年12月前完成制度初稿，上报市政府审定后执行。

救援培训总结5

　　作为一名应急救援培训人员，我在培训中获得了许多有用的知识和技能，下面是我的总结：

　　1、知识准备

　　应急救援培训需要具备相关的专业知识，如急救、火灾、地震等应急事件的处理方法。同时，还需要了解相关法律法规和政策，如《_突发事件应对法》、《消防法》等。

　　2、技能训练

　　应急救援培训的主要目的是提高救援人员的应急反应能力和实际操作技能。在培训中，我们学习了心肺复苏、止血、疏散、火灾扑救、地震救援等实用技能。通过反复练习和实际操作，我们逐渐掌握了这些技能，并且能够在紧急情况下迅速、有效地应对。

　　3、应急演练

　　应急救援培训还需要进行实际演练，以检验我们的实际操作能力和应急反应能力。通过演练，我们可以发现自己的不足之处，并加以改进。同时，演练还可以让我们更好地理解应急救援的流程和操作方法，提高我们的综合应变能力。

　　4、团队合作

　　应急救援是一项团队工作，需要各种人员密切配合、相互支持。在培训中，我们注重培养团队合作精神，通过小组讨论、协作操作等方式，让大家更好地理解团队合作的.重要性，提高团队协作能力。

　　总之，应急救援培训是一项重要的工作，需要我们不断学习、不断提高。只有具备足够的知识和技能，才能更好地应对突发事件，保护人民群众的生命财产安全。

救援培训总结6

　　应急救援是指在紧急情况下采取行动来保护生命和财产，减轻损失和危害的能力。作为一个人，我们必须了解如何在危急时刻采取正确的行动，这对我们自己和我们身边的人都是至关重要的。在我的应急救援培训中，我学到了以下几点：

　　1、掌握急救基本知识：

　　学习如何在紧急情况下进行急救是应急救援培训的第一步。我们学习了如何处理心脏骤停、呼吸骤停、窒息等情况，并掌握了基本的急救技能。

　　2、知道如何拨打紧急电话：

　　当遇到紧急情况时，我们必须知道如何拨打紧急电话。我们学习了拨打110、120和119等电话的方法和技巧。

　　3、学习逃生技巧：

　　在紧急情况下，我们必须学会如何逃生。我们学习了不同的.逃生技巧，例如如何爬下楼梯、如何穿过火灾区域等。

　　4、知道如何正确使用紧急设备：

　　我们学习了如何使用不同的紧急设备，例如灭火器、消防栓、疏散门等。我们学习了如何正确地使用这些设备来保护我们自己和我们xxx围的人。总之，应急救援培训是非常重要的，它能够帮助我们在紧急情况下做出正确的决策，保护我们自己和我们身边的人。我会将我在应急救援培训中学到的知识和技能应用到实际生活中，并随时准备应对任何可能的紧急情况。

救援培训总结7

　　通过这次对消防知识的学习，对消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全的基本理论知识。如火灾时我们要往下跑，切勿往上逃生;住在小高层时我们不要慌乱，不要往楼下跳，如果是底层可以取根绳子坠下去;在发生火灾时切忌不要坐电梯，可以取湿布捂住鼻子弯腰往下跑;发生火灾时要把门窗都关闭，煤气泄漏时千万不能打开灯。同时火灾刚开始3分钟时容易扑灭，过了时间段就不容易扑灭，我们要时刻保持冷静，遇到危险镇定快速的想出解决办法，迅速自救!如何做好预防：

　　一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓。火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。

　　二、加强消防安全知识培训，提高防范意识。我们应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，提高我们的消防意识。

　　其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。

　　本学期我们学习了新修订的《中小学教师职业道德规范》，并进行了详细的解读，让我受益很多。新规范一共分为6条:爱国守法;爱岗敬业;关爱学生;教书育人;为人师表;终身学习。通过学习，我充分认识到加强教师职业道德建设的重要性。以下是我的学习体会。

　　三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙。第一是要“抓重点”除了定期的`培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。同时将消防意识和技能深入幼儿园的各方各面。不仅要加强教师的安全意识，同时还要加强幼儿的安全意识，可以定期组织幼儿进行消防演习。第二是要“抓薄弱”。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。我们要按时对幼儿园进行清理维护，使幼儿园每天都处在安全的环境中。

　　第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓，没关电源的电视等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的!。

　　最重要的是每个家庭或幼儿园一定要配置必备的消防工具!使每个老师和幼儿都会使用消防工具和学会自救!

　　千万别忘了消防电话119!

救援培训总结8

　　为加强和规范安全生产应急管理工作，及时发现存在的问题和总结经验教训，更加有效地加强和改进安全生产应急管理工作，按照《中华人民共和国突发事件应对法》和《国家安全生产事故灾难应急预案》的有关规定，对电气设备有限公司的`安全生产应急管理工作进行了统计分析，现总结如下。

　　一、安全生产应急机构和应急体系建设情况

　　本公司组建了党委书记、总经理亲自挂帅的“安全生产领导小组”，小组成员中有各部门主管和安全管理员。遇有紧急情况可以及时通报到上层，领导指示也可以顺畅传达到基层。

　　二、救援队伍建设和开展预防性安全检查工作情况

　　安全风险较大的部门设置了安全员，经常协助部门主管进行预防性安全检查，发现隐患及时整改。

　　三、预案编制、执行及演练情况

　　本公司已经编制了《安全生产应急救援预案》，组织进行过一次消防演练，达到了预期效果。

　　四、应急管理规章制度建设情况

　　1、编制了《安全生产应急救援预案》；

　　2、建立了《事故报告、调查与处理程序》；

　　3、建立了员工安全培训制度；

　　4、编制了危险源辨识、风险评价和风险控制程序；

　　5、编制了《安全生产管理办法》；

　　6、实施了安全生产风险抵押金制度。

　　以上各项规章制度目前基本上可以满足本公司开展安全生产管理工作的需要。

　　五、事故救援效果及存在的问题

　　目前本公司尚未发生过重大以上生产安全事故和较大未遂伤亡事故。

　　六、应急管理培训及宣传教育情况

　　编制了员工安全教育培训程序，按程序要求各部门定期组织了教育培训。每年通过“内部审核”进行监督检查。

　　七、应急管理工作中存在的问题及对策

　　如何处理好强化安全生产教育与紧急生产任务是一对矛盾的两个方面，生产任务越是紧急，越容易出现安全生产事故，需要更加注重安全生产。本公司在这方面需要加强，努力做好协调工作。

　　八、应急管理及应急救援经费投入情况

　　因为本单位不是国家重点防范部门，目前尚未有硬性规定投入多少经费，根据需要随时提取。

　　九、政府投入形成的应急救援资产情况

　　因为本单位不是国家重点防范部门，目前尚未得到过政府投入。

救援培训总结

救援培训总结9