基层管理人员竞聘演讲稿

时间:2024-11-13 11:38:22 讲话稿 我要投稿
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基层管理人员竞聘演讲稿

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基层管理人员竞聘演讲稿

基层管理人员竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、评委们:

  下午好!

  作为一名普通的教师,今天能够站在竞聘舞台上,我感到非常的幸运和激动!借此机会,感谢各级领导为我们提供这样一个公开、公正、公平的竞聘舞台。

  我叫xx,今年xx岁,xx毕业,xx学历,小学一级教师。20xx年7月参加工作,先后任教于xx,从教xx年间,一直担任语文教学和班主任工作,xx年来,在工作上,我勤勤恳恳、努力上进、团结同事、虚心好学。所带班级学生,无论是成绩还是品行,均得到领导、同事和家长的好评,我自己也在20xx、20xx、20xx年三次被评为年度考核优秀。

  有人说,世界上最大的敌人是自己。今天,站在这个舞台上,是我鼓足勇气、鞭策自己的体现。虽然至今我的工作经历非常平凡,但绝不意味着我一直浑浑噩噩,畏缩不前;虽然我的荣誉不多,但也绝不说明我不够努力,没有追求。下面我就本次竞聘小学教务主任的一些认识和打算向各位汇报,敬请大家能够批评指正。

  我的竞聘优势:

  1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。

  从教10多年来,我始终以强烈的事业心和责任感,默默奉献,虚心好学,无论从事什么工作,既不向上提交问题、矛盾,也不在下胡发乱言和牢骚。在工作中,始终坚持“老老实实做人,扎扎实实工作”的原则,不浮夸、不抢功、不出风头,脚踏实地地工作,得到领导的认可和同事们的好评。

  2、具有较为扎实的专业知识和专业技能,有一定的教研教改能力。自参加工作以来,我始终不忘记要做一个好教师就要终身学习,立足课堂,不断提高自身的教学水平。在学校领导的关心鼓励下,我先后参加xx市小学语文教师素养大赛和小学课堂教学大比武活动,双双获得一等奖。在平时的工作中,能与老师一起结合本校实际,大胆探索、试验、改进教学方法,提高课堂效益,努力打造高效课堂,多次承担学校对外公开课任务,取得了较好的效果。

  3、从教以来,我一直工作在教学一线,积累了一定的教育教学实践经验和教育教学实践能力。竞聘成功后的打算:

  如果我能竞聘成功,我认为要做好以下工作:

  一、踏踏实实地做好常规性的教学管理。

  教务工作是一个整体,包括由开学前的准备到放假后的收尾工作的各个阶段。要想有条不紊地做好各个阶段的工作,必须要制定切实可行工作计划。这包括开学初的教研工作计划、新一年的招生及编班工作、课程表的编排工作、教师考勤工作、档案的.管理工作等。我深知以上的每一项工作对于一个新手而言,都做之不易,但只要勤于付出,踏实努力,这些工作应该能够顺利完成。

  二、扎实有效地开展好校本教研活动

  教务处的工作千头万绪,事务繁杂,琐碎,但是集中一点就是。因此,在工作中,我一心一意抓教学,无论每天的工作怎么忙,我都:1、听评课;2、集体备课。

  三、加强学习,力求上进,不断充实自己

  以上是我几年来工作中一些实实在在的作法,都是微不足到的。和那些有经验的老教导主任相比相差甚远。在今后的工作中,我要以他们为榜样,虚心向他们学习,做到:

  1、大事讲原则,小事讲感情。

  2、以工作为重,不计较个人得失。

  3、找准自己的位置到位不越位,尽职不越权,补台不拆台。

  4、讲究工作方法,增强协作精神,多作反思和自我批评。

  5、强化服务意识,坚持以人为本,相信教师,尊重教师,服务教师。总之,教务主任只有找准自己的位置,讲究工作方法,形成人格魅力,加强团结,树立好自身形象,就会把本职工作做的更好。

基层管理人员竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!今天,我怀着无比激动和自豪的心情,参加这次基层管理人员的竞聘演讲。能够站在这里,是组织对我过往工作的肯定,更是我人生的一个重要机遇。这对我来说,既是一种荣誉,同时也是一份责任和挑战。

  在过去几年的基层工作中,我始终坚持“干一行、爱一行、专一行”的职业理念,用心用情投入到本职工作中。通过不断学习和实践,我对基层管理工作有了更加深刻的认识和体会。我认为,一名优秀的基层管理者,应该具备以下素质:

  第一,坚定的职业信念。基层管理工作直接面对一线员工,时刻处在服务和管理的第一线。这就要求我们要有坚定的职业信念,以高度的责任感和使命感,全身心地投入到工作中,用自己的行动影响和带动每一位员工。

  第二,过硬的专业能力。作为管理者,专业能力是立身之本。我们要不断学习新知识、新技术、新方法,提高分析和解决问题的能力,用专业的.水准赢得员工的信赖和尊重。同时,要善于总结和反思,在实践中不断提升管理水平。

  第三,出色的沟通协调能力。基层管理工作涉及方方面面,需要协调各种资源和关系。这就需要我们具备出色的沟通协调能力,善于倾听、善于表达、善于说服,和上级、同事、下属建立顺畅的沟通渠道,营造和谐融洽的工作氛围。

  第四,昂扬向上的精神状态。优秀的基层管理者,应该永葆积极向上、开拓进取的精神状态。面对困难和挑战,我们要敢于担当、勇于作为,以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当,一步一个脚印地推进工作,以昂扬的斗志感染和激励每一位员工。

  各位领导、同事们,过去的工作历练,让我对自己有了更加清晰的认识。我知道自己在某些方面还存在不足,但我有信心在未来的工作中不断学习、不断进步、不断超越。如果有幸竞聘成功,我将以更高的标准要求自己,以更饱满的热情投入工作,以更务实的作风服务大局,用自己的辛勤和汗水诠释对这份事业的忠诚与热爱。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”站在新的起点,我将以初生牛犊不怕虎的勇气和干劲,不驰于空想、不骛于虚声,脚踏实地、真抓实干,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,为公司的发展贡献自己的一份力量。

  谢谢大家!

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