青蓝工程启动仪式校长的讲话稿

青蓝工程启动仪式校长的讲话稿

　　在不断进步的社会中，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的青蓝工程启动仪式校长的讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青蓝工程启动仪式校长的讲话稿1

各位老师：

　　大家下午好！

　　今天，我们在这里隆重举行长清五中“青蓝工程”启动仪式，通过“老带新，新促老’拜师仪式”活动，其意义非同寻常。目前，学校已进入不断深化课改、打造精细化管理的快速发展的快车道，同时也预示着学校发展进入关键阶段。这个阶段，对于我们来说，既是机遇，也是挑战。如何缩短我们和一流学校的差距?如何让学生、家长口碑相传，认可我们乃至赞誉？如何让学校发展始终保持蓬勃的生机与旺盛的活力？那就必须得拥有一批具有高贵情怀、高尚师德，学识渊博、业务精湛的教师队伍。办学以人才为本，学校发展以教师为本。教师是学校最珍贵的财富，而青年教师更是学校的希望。青年教师的成长不仅关系到他们每个人的职业幸福与事业的成功，同时也关系到学校的前途与未来。所以学校一直以来就十分重视对青年教师的培养，重视教师队伍的建设，组织各种活动，采取多种有效措施来提升教师队伍的整体素质，促进青年教师的专业成长。

　　经过多年的努力，在《青年教师培养工程》中成长起来的一批教学名师、教学骨干、教坛新秀等目前正引领着学校教师文化，成为学校发展的中坚力量。这些名师、骨干、新秀，学校的中坚，也就是你们——在座的指导教师。“老带新，新促老”的“传、帮、带”这根“接力棒”今天又传到你们手中。义务与责任并存，且责任重于泰山。为了让近三年年分配的这一批新教师能尽快“站住讲台，站稳讲台，站好讲台”，能在校内或者市内崭露头角，成为“新秀”，学校特组织这次活动，以制度的形式把对他们培养的重任交给你们；同时，学校也将以此为契机，认真落实区教育局有关教师队伍建设、学科建设以及校本教研的工作要求，营造我校学科教师合作学习、钻研业务的学术氛围，加强学校教师文化建设，构建和谐合作的'教师群体文化，以实现共同进步，共同提高的目的。

　　《礼记.学记》中有这样一句话：“学然后知不足，教然后知困。知不足然后能知反也，知困然后能自强也。故曰教学相长。”虽然它指的是教师教学过程中教师与学生互相促进的关系，但用在这里，也同样适用。“老带新，新促老”就是从指导教师和学徒的“教”与“学”两个方面来要求：对于指导教师，学校希望通过这次活动，能使你的教学技艺日臻完善，事业再上新台阶；对于学徒，学校积极创设条件，为你们搭建成长、成才的平台，希望你们珍惜这样的机会，谦虚、勤奋，争取能够早日实现“青出于蓝而胜于蓝”。

　　长清五中的明天是属于你们的，让我们共同祝愿我校的明天更加辉煌！