人事试用期转正工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家整理的人事试用期转正工作总结 ，希望对大家有所帮助。
人事试用期转正工作总结 1
x月xx日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致工作总结如下：
一、试用期主要工作业绩
1、在新员工培训与企业文化传播的过程中，我们通过不断更新制作入职培训PPT，并反复聆听、理解企业文化和各项规章制度，逐步熟悉并具备了独立开展新员工入职培训的能力。这一过程中，我们深入理解了新员工的需求，同时也对公司的企业文化有了一定的认识和了解。
2、通过处理集团总部内数名新员工的报到与入职手续，我深入理解并熟练掌握了整个入职流程。这一过程包括新员工基本信息的录入、劳动合同的签署以及入职培训的组织与执行。
3、从初次接触到熟练掌握月报编制的过程，是我这三个月里学习成长的主要领域。起初，我在月报制作上存在诸多失误，工作效率低下，且对月报的实际价值和精确度的理解尚浅。随着时间的推移，我逐步认识到月报的重要性及其在工作中的应用方式。目前，我正在致力于提升月报数据的准确度、合理性和一致性。未来计划从关注数据精确性过渡到深入理解关键信息层面。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、在招聘工作中，任务呈现出阶段性和不确定性，这使得时间管理和利用变得尤为重要。以往，总感事情被打断，无法专注地深入完成某项工作，这种体验让我感到困扰与沮丧。然而，在不断的.学习和指导下，我在时间管理上取得了一定的进步。虽然改进的速度并不快，实际成效也尚未得到充分验证，但我坚信，随着时间的积累和经验的增长，我的时间管理能力必定能有所突破，达到更高的水平。
6、在人力资源体系内部，经过多次组织举办的活动以及数月间与子公司的HR同事们进行面对面或电话形式的月报工作沟通后，我已熟练掌握了有效的交流技巧，并成功营造了一个和谐轻松的对话环境。这种交流模式不仅为后续更深层次的合作打下了坚实的基础，同时也促进了团队成员之间的相互理解和信任。在与体系外同事的交流互动中，我也能恰如其分地把握沟通的尺度，使得同事间的关系保持融洽，没有产生任何重大的分歧或紧张感，大家都能在轻松愉快的氛围中进行交流。
7、通过定期编制并审阅月报，以及在招聘、绩效评估与薪酬管理等关键人事流程中收集与整合数据，我们深化了对各个子公司人力资源状况的理解。这一过程不仅提升了我们对集团内员工信息的敏感度，也为后续的人事管理工作提供了清晰的方向，并显著提高了操作效率。通过这种系统化的方法，我们能够更加精准地把握整体人事动态，为制定更为有效的策略与决策奠定了坚实的基础。
二、试用期工作体会
在试用期的三个月里，我经历了从实习期的轻松自由工作状态向更加严谨与挑战性的转变。这段时间全面地检验了我的工作态度。在工作内容方面，从初期参与基础的人事工作，如协助组织面试、整理应聘者简历等，到后来深入培训领域，我深刻体验到了工作内涵的深化与复杂性。通过这一系列的过渡与适应，我对工作的理解与态度得到了显著提升。从协助性的角色逐步过渡到更为核心的专业领域，不仅加深了我对团队协作与项目执行的理解，也锻炼了我在不同工作环境中的适应能力。这一过程不仅是对技能的磨练，更是对个人职业素养和工作热情的考验。在这三个月的试用期内，我学会了如何更有效地沟通、如何更专业地处理事务，以及如何保持积极的工作态度面对各种挑战。
相比于早期实习阶段的较为轻松环境，培训阶段更加注重个人的专业能力和独特优势，而不仅仅是投入努力的态度。在为期两个月的学习过程中，我首先通过汇总每月报告的方式对各店铺的基本状况有了初步的认识，这一过程让我深刻体会到了严谨与追求完美在工作中的重要性。随着初学者时常遇到的问题逐渐减少，我确实感到了自身的成长与进步。然而，对于每月报告的汇总与撰写，目前仍有许多模糊不清的细节难以明确，这成为了增加沟通时间并影响报告及时提交的主要原因。此外，虽然我在关注人数和数据准确性的基础上进行了审核，但对报告中各项变动及其背后的深层次含义的理解却显得不够深入。缺乏一种高度警觉与敏锐的意识，也是导致学习成效未能达到预期原因之一。
在参与培训支持工作过程中，我踏足了各门店并深入多个培训现场，亲历了从新员工入职培训到企业文化的传播，再到"赢在中层"及HR沙龙等各类培训活动的策划与执行。每一次的培训组织，我都能及时指出其成功与改进之处，但事后总结部分，我并未做得足够好。尽管我能完成满意度调查报告、撰写通讯稿和制作培训总结表等任务，但在复盘多场培训活动后的经验与教训方面，我始终未能有效提升自我培训组织能力。我的关注点更多停留在对单次培训的反馈收集和记录上，而忽视了通过持续反思来优化未来的培训活动。
在进行新员工培训的演讲过程中，通过连续几周的持续练习与熟悉，我已经大致掌握了培训的流程与所需内容。然而，尽管如此，我的演讲内容与风格仍然缺乏变化，因为我的知识储备相对有限，原创性的内容产出并不多。起初，我曾尝试融入个人的观点与见解，但实际呈现的效果并不理想，同时，我对演讲素材的搜集工作也显得不够到位。目前，我正忙于处理其他工作任务，这使得我对培训的关注度进一步降低。经过反思，我发现要提升培训演讲的质量，需要从以下几个方面着手改进：
1. 丰富知识库：增加阅读量，涉猎更多领域的书籍、文章，特别是与培训主题相关的资料，以拓宽知识面，为演讲提供更丰富的素材。
2. 培养原创思维：通过参与讨论、撰写观点性文章等方式，锻炼自己的思考能力，尝试从不同的角度解读培训内容，从而生成具有独特见解的演讲内容。
3. 注重素材收集：建立一个专门用于搜集演讲素材的资料库，定期更新并分类整理，以便在准备演讲时能快速找到相关资源。
4. 强化实践与反馈：多参加类似培训活动，主动寻求同事或领导的反馈，根据反馈调整演讲风格与内容，不断优化演讲技巧。通过上述措施的实施，我相信能够在未来的培训演讲中展现出更加专业、有深度的内容，同时也能够激发员工的兴趣与参与度。
在试用期接近尾声时，面对招聘的压力，对于培训的关注有所减少，我的角色逐渐过渡到侧重于招聘。初次接手招聘工作时感到些许紧张，但迅速调整心态，投入了全力以赴的状态。仅用一周时间，成功招募了一位司机，并对项目部的工程师团队有了初步的认识。随着应招与急需人才的不断加入，我逐步形成了自己的招聘策略和方法论。
同时，在绩效奖励系统中，尽管我并未直接参与，但我从员工的基本资料开始着手工作。通过整理、筛选及提取相关信息，我对整个集团的员工资料进行了全面梳理，这为后续工作的顺利进行打下了坚实的基础。尽管我在信息管理方面的技巧还略显生疏，方法上还需进一步优化，但能够看到自身的进步还是让我感到十分欣慰。
三、个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在接下来的两年半至三年内，我期望能全面掌握人力资源领域的各项核心模块，并在此基础上，对行政管理方面有所涉猎和理解。尽管我最初的目标是专注于人力资源领域，但我也认识到行政事务在日常工作中的不可或缺性，以及它与人力资源工作的相互补充和促进作用。因此，我不排斥将行政与人事相结合，以实现整体协调和提升效能。我期待通过这三年的工作经验积累，建立起一个成熟且高效的人力资源及行政管理体系。
经过将近半年的观察和亲身体验，我对汽车服务行业的独特性质有了深入的理解，并在此基础上发展出一种更为理性的心态去适应它。有时，这种特殊性可能会让人难以理解服务行业，甚至产生畏惧情绪，但这恰恰是对我们世界观、人生观和价值观的一种心理考验。只有经历了深刻的体验，我们才能有所感悟，实现自我成长和思想的开阔。
人事试用期转正工作总结 2
一、人事方面
1、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；
2、培训
完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘
1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，人才网，广西人才网，综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理
1）5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；
2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；
4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；
2、及时新办公环境出现的相关问题，及时购买办公用品；
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；
4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；
四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；
2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；
3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；
4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；
以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方
总结如下：好的.方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
对于不足之处，我打算实行以下提升措施：
1）学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；
2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；
3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；
4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；
5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进；
6）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情
的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
XX
20xx年4月29日
人事试用期转正工作总结 3
带着对未来充满期待的心情，我于二月踏入了新的篇章，不仅迎来了冬日的凛冽寒风，也见证了春日初升的温暖希望。带着一颗充满斗志的心，我勇敢地迈入了这家公司，这一年内，它成为了我探索新生活与挑战自我极限的舞台。同时，时间如白驹过隙，转眼间我的试用期已接近尾声，此刻，我渴望借此机会回顾过去三个月的工作成果，并为即将来临的正式员工身份做足准备。通过这次反思，我希望能清晰地总结自己的贡献与成长，同时也明确未来的发展方向。在这个过程中，我不仅关注了个人成就，更重视团队协作与持续学习的重要性。我相信，通过这次总结与规划，我能够更加自信地迎接即将到来的正式员工身份，同时也为公司的未来发展贡献自己的一份力量。
一、以学习为主的试用阶段
在这三个月的试用期里，我能够很深刻的体会到这份工作所需要的热情。作为一名公司的营销人员，首先在前期就必须要花工夫、下决心去学习。因为对于营销这方面来说，一个新人是毫无优势的。所以在创造业绩方面更是有些困难。但最重要的就是要乐于好学，抓住每一个小机会去问、去学，这也是我这三个月试用期里经常做的事情。每天保持一颗积极向上且好学的心，努力的为强化自己而不断努力，这是我这三个月的要求，也是我今后正式步入工作的阶段性目标。
二、恪守己责、不负使命
在这段时间里，我充分利用每一刻去学习和探索，最终取得了一些可喜的成果，这些成就主要体现在业务表现上。对于公司分配的每一个任务，我都力求在截止日期前完成，有时甚至需要加班。加班之余，我和同事们有了更多的交流，对行业有了更深层次的理解，并在其他领域不断寻求突破。同事们的'这种积极向上的态度，是我可以从中学到的宝贵经验。面对上个月的挑战性任务，我的经验尚浅，这使我最初感到压力巨大。然而，通过自我调整和努力，我成功地克服了内心的抵抗，完成了任务，并且表现出了高效和负责的工作态度。最重要的是，我始终能够按时交付任务，没有拖延，这不仅展现了我潜在的能力，也让我坚信自己拥有更多机遇与潜力。
三、转正后的计划
在转正的时刻，我内心涌动着无比的兴奋与期待，这不仅是对我过去努力的认可，更是对未来挑战的热烈拥抱。为了确保转正后的表现能够更上一层楼，我已草拟了一份初步的行动计划，其中最核心的目标便是追求卓越业绩，超越现有的同事们，这是激励我不断前进的动力。我知道，在这条追求卓越的道路上，提升自身的综合能力是关键。因此，我正在积极地通过各种途径提升自己的专业技能，特别是那些有助于增强团队协作与有效沟通的技能。我相信，通过系统性的学习与实践，我可以逐步建立起自己独特的竞争优势。转正后，我将制定一份详细且具有挑战性的个人发展计划，每一天都将严格遵循这份计划，以确保每一步行动都能向着目标迈进。对于领导的鼓励与信任，我深感荣幸，这也成为我不断前行的不竭动力。我承诺，将全心全意投入到工作中，勇于创新，以实际行动为公司的成长贡献自己的力量。此刻，我心中涌起的不仅仅是对未来的憧憬，更有一种深深的使命感——正如古人所言：“鞠躬尽瘁，死而后已”。我将以此为座右铭，将每一刻都视为实现自我价值与公司愿景的重要节点，全力以赴，不负韶华。
人事试用期转正工作总结 4
自从我加入公司以来，已经过去了近四个月。在这段期间内，我有幸达到了公司的规定条件，具备了向领导提出转正申请的资格。在这里，我衷心地感谢我的导师xx，她的悉心指导让我在人事工作中取得了显著的进步。同时，我也要向给予我支持的领导和同事们致以诚挚的谢意。作为新成员，我在工作过程中难免会犯错或是有所不足，但你们的包容给予了我前进的动力和信心。这种集体的鼓励和支持，是我成长不可或缺的一部分。现在，我想对这段时间的人事工作进行一个简明扼要的回顾。首先，我积极参与并熟悉了人力资源管理的各项流程，从招聘到员工培训，再到绩效考核，每一环节都力求做到细致且高效。在这个过程中，我不仅学会了如何运用公司政策和程序来解决问题，也逐渐理解了团队合作的重要性以及在面对挑战时保持专业态度的必要性。其次，我致力于优化内部沟通机制，通过定期的团队会议和一对一交流，加强了与各部门之间的联系。这种透明化和开放性的沟通方式不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力，使得我们在处理复杂项目时能够更加协调一致。再次，我对员工的职业发展路径进行了深入研究，并提出了相应的建议。通过建立个人发展计划和职业培训课程，我希望能够帮助每位员工实现自我价值的最大化，同时也为公司培养更多具有潜力的骨干人才。最后，我着重关注员工满意度和工作环境的改善。通过组织团队建设活动和收集员工反馈，我努力营造了一个积极、包容的工作氛围。这不仅提升了员工的工作幸福感，也间接促进了工作效率的提升。总之，在这四个月里，我不仅在专业技能上取得了进步，更重要的'是学会了团队合作、沟通协调和持续学习的重要性。我深感自己在公司成长的过程中，每一位同事和领导都扮演了不可或缺的角色。未来，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
面对人事专员这一职务，我确实感到压力不小，因为在此之前，我从未涉足过人力资源领域。这种不确定性让我对自己的未来心存疑虑，但我决心通过自学来提升自己，以证明自己的能力，并且不让他人失望。尽管公司为新员工提供了培训，但时间紧迫，内容并未深入展开，这使得我的学习过程显得漫长而艰难。因此，我意识到要在短时间内成为一位优秀的HR专员，就必须主动出击，自我学习。在公司，我选择了跟随有经验的同事学习，虚心向她们请教工作技巧和经验教训。我深知，从事人力资源工作不能过于情绪化，同时，勤奋和实践是必不可少的。否则，繁重的日常事务会让我感到喘不过气。因此，我主动承担起更多的工作任务，积极协助同事完成各种事务，无论是需要我参与的地方，我都第一时间出现在那里，提供支持与帮助。通过这样的方式，我不仅加深了对人力资源管理的理解，还提高了自己的工作效率和团队协作能力。我相信，通过持续的学习和实践，我能够逐步成长为一名专业的HR专员，为公司的发展贡献自己的力量。
除了在公司里认真的跟着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我专门去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我一直都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一名合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上取得了一些小进展，但是我也很清楚想当好一名人事专员可不是这么容易啊，除了要对公司熟悉之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就能学会且做好的，所以我还是会继续努力向大家学习的，我会尽快让自己达到大家的期望！
人事试用期转正工作总结 5
来到咱们公司已经有三个多月的时间了，按照公司里面的规定，我已经有资格向领导们提出转正的申请了，在这里我要好好地感谢一下我的师傅，要是没有她一直带着我从事人事工作的话，我也不会在工作的时候取得一些明显的进展，另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持，我毕竟只是一个新人，所以我在工作的时候难免会出现一些错误或者有一些方面做的不能让大家满意，不过好在大家对我还是比较宽容的，这让我在工作的时候有了不少的信心，所以我的成长其实和大家也是息息相关的。现在，我就对这一段时间的人事工作做一个简短的总结。
成为人事专员，其实对我来言是一个不小的挑战，因为我此前的确没有过任何和人事相关的`工作经验，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢确定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己，我决定自己还是得好好地先学习一些人事方面的知识。公司里虽然为我们这些新员工准备了一些培训，但是由于培训时间比较短暂所以内容得不到充分的展开，这让我的学习时间被拉长了不少，所以我明白如果想要在短时间里就成为一名较好的人事专员的话，那么必须还得靠自己去主动的学习才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟着前辈们工作，去向她们请教一些经验或者教训，另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的，而且要勤于动手才行，不然每天的事务足以压的自己喘不过气来，所以我主动的承担了一部分的工作任务，积极地为大家打下手，哪里需要我那么我就会出现在哪里。
除了在公司里认真的跟着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我专门去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我一直都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一名合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上取得了一些
小进展，但是我也很清楚想当好一名人事专员可不是这么容易啊，除了要对公司熟悉之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就能学会且做好的，所以我还是会继续努力向大家学习的，我会尽快让自己达到大家的期望!
人事试用期转正工作总结 6
试用期的工作已经结束了，作为一名人事工作人员我对自己确实还是比较有信心的，我始终都在缓和自己现在的情况，也到了转正的时候了，对于自的工作表现我也有了全新的看待，我认为在工作能力方面，我需要去做好的还有很多，是我的应该要有态度这一点是毋庸置疑的，偶更加是需要维持下去的，现在也到了转正的时候了，我也总结一番自己的工作。
回顾过去的`一段时间，我也一直都在尝试着新的东西，我认为这对我个人能力还是一个不错的提高，我遵守公司的各项规定，用自己的方式去积累各方面经验，我认为这是应该要去认真维持下去的，试用期的点点滴滴中，我不断的提高自己的工作能力，转正之后我也会让自己做出更好的成绩来，试用期中也为公司一直在输送新鲜血液，锻炼自己各方面的能力，我觉得自己的进步还是比较大的，感激公司对我的认可，我愿意坚持下去做的更加的认真，在一点上面，我觉得自身各方面都应该坚持去做出好的成绩来，从转正到现在我一直都在思考自己所做出的成绩。
在这段时间的工作当中，我也接触到了很多知识，我也愿意坚持去做好相关的工作，希望自己可以做出好的成绩来，一直以来在工作当中，都是和周围的同事虚心的请教，我尝试去接触更多的业务知识，这让我也意识到了自己的进步，以后也应该要一点点去的积累工作经验，刚刚来到xx这里的时候，我对自己各方面也不是非常熟悉，我知道这样下去肯定是不好的，我也不希望这样的情况发生，这方面我更加对自己充满的信心，这也是我未来应该要去做出的成绩，一共面试了xx人，其中录用了x人，我也是严格的把控质量，对面试者的各方面做出好的评估。
当然我也需要继续下去把自己的工作完善好，这让我对自己更加有信心了，转正之后肯定是能够更好的工作，因为有了这段时间的经验，我确实是做出了很多提高，这给我的感觉是非常充实的，现在我也是感觉很有意义的，我知道自己以后应该要做出好的成绩来，感激周围同事对我的认可，也相信这是对我一个考验，通过这样的方式，我一定会坚持做的更好，也请领导考虑我的情况，转正之后一定更好为公司工作。
人事试用期转正工作总结 7
转眼间，来人事处已经工作几个月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。
虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。
一、对本职岗位的认识
人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。记得有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”
当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。
作为师资处工作人员，为了要履行好师资处工作职责，我应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结几个月来的工作，我认为基本具备了履行职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况
任职以来，我在师资处处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，于是我从以下三方面进行努力：
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。
二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。
三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
三、理论、业务学习情况
在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学习，主要是通过以下几方面来学习：
一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会，对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。
二是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。
三是自觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足，从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。
此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。
在抓好理论学习的同时，我还结合自己的工作来进行业务学习，参加了业务培训班，也撰写了相关业务文章。试图通过这些学习，进一步拓展了自己的'知识面，提高了自己的业务水平。
四、存在的不足和努力方向
尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些不足之处需要改进：
一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。
二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。
三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担心别人有顾虑，会产生误解。
认识到上述不足，我将在今后工作中加以改进：
一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。
二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。
三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进工作的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。
总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。
人事试用期转正工作总结 8
一转眼三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否有公司里转正的资格。但我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。因此我在此写了这篇试用期转正工作总结，希望领导在看后能给我明确提出意见。不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。
这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经历艰难到适应再到了解这三个过程。
先来说一下我到公司来的第一月。在刚开始来到公司的第一月，因为我没有做人事这方面的工作经验，因此我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但对于我这个毫无经验的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了很多错误。可能是因为我性格内向的原因，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。因此每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。这种状态一直持续到了第二个月。
在试用的第二月里，我开始慢慢的意识到了自己的.这种工作状态是不太行的，因此，我开始改变自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具体操作过程和注意事项，直到自己弄明白。然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。
在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很了解了。虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面，但一些基本的操作我都能完成的很好。
我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，如果这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。
人事试用期转正工作总结 9
当初加入公司时，我所承担的角色是人事专员。经过为期三个月的适应与学习，我已成功地从一名新手成长为能够胜任职责的专员，这背后是我不懈努力的结果，也让我体验到了成长的喜悦与成就感。为在今后的工作中实现更佳表现，并对过去一段时间内的贡献进行回顾与总结，我特意撰写了这份试用期工作总结。
一、人事专员的工作内容
在公司的行政人事岗位上，我的主要职责是协同人事主管进行日常管理工作，为新员工提供入职培训，并负责统计每日的考勤数据并汇总给上级领导。偶尔，我也会给予其他人事工作人员必要的指导。在前台接待时，我负责接听客户来电，记录相关资料并安排预约访问的时间。当发现办公物资短缺时，我将主动与后勤部门沟通并确保及时补充。尽管员工的入职和离职流程并非我的核心任务，但我仍会负责整理相关文件并录入数据库。此外，根据需要，我还有可能承担员工面试的职责。
二、转正期间的工作成就
在试用期阶段，我积极承担了人事经理的部分职责，成功协助完成了13位新员工的入职流程，并对51位在职员工的信息进行了全面整理。同时，我也负责安排了与21位重要客户的会面。在团队中，面对两名员工因健康原因请假的情况，我及时处理了他们的请假手续，确保了工作流程的顺利进行。近几个月的员工资料已被妥善整理并录入数据库，同时，我还将这些资料的一份副本递交给办公室存档。此外，我还组织了一次公司集体登山活动，增强了团队凝聚力。在这个过程中，我不仅提升了自身的组织协调能力，也加深了对公司内部流程的理解和实践。通过有效的沟通与执行，不仅确保了各项人事工作的高效完成，同时也加强了与客户以及同事之间的联系，为公司的发展贡献了自己的力量。
三、转正期间的不足
在担任人事专员的初期阶段，我确实遇到了一些挑战。首先，在普通话的运用上，我的表达并不够流畅和标准，这在工作开展一段时间后得到了显著改进，但仍承认，这一阶段的不完美对我以及团队的沟通效率产生了一定的影响。在组织员工培训的过程中，尽管努力追求效果最大化，但仍未能达到理想中的尽善尽美境界，少数员工在技能掌握方面仍有待提升。此外，未能及时整理并提交员工资料至相关部门，导致在一定程度上影响了同事们的工作流程与效率。为了克服这些不足，我已经采取了一系列措施，包括加强普通话的学习与实践，确保沟通顺畅无阻；对员工培训过程进行优化调整，以提高培训的针对性和实效性；同时，建立健全内部资料管理流程，确保员工信息的及时更新与准确传递，从而避免类似情况的再次发生。通过这些改进措施的实施，我期望能够在后续的工作中提供更高质量的支持和服务，为营造一个高效和谐的.工作环境做出贡献。
四、转正后的心得体会
即使已顺利转正，我明白属于我的旅程才刚刚启程，绝不能就此停滞不前。世界始终在不断演变，而助理岗位并非仅有我一人，若我因此而放松懈怠，很快便会被后来者赶上。因此，我应持续学习，对工作抱持勤奋与严谨的态度，最关键的是每日都能有所成长与进步。在这个全新的阶段，我需要保持谦逊与好奇心，积极汲取新知识，提升专业技能。同时，培养良好的工作习惯和时间管理能力，确保高效完成任务。面对挑战时，勇于探索解决方案，而不是轻易放弃。通过设定可实现的小目标，逐步实现个人职业发展，这样不仅能增强自信心，还能为团队带来正面影响。在日常工作中，注重细节，始终保持对工作的热情与责任感。与同事建立良好的合作关系，互相学习、共同进步。通过持续的努力和学习，不仅能够巩固现有职位，还能够在职场上开辟更广阔的发展空间。记得，每一次的进步都是一次自我超越的机会，让我们珍惜当下，不断追求卓越。
以上便是作为人事专员的我在转正期间的工作总结，虽然还有做的不够好的地方，但我相信随着时间的积累，一些小毛病还是能够改掉的。以后的工作中我应该尽到自己最大的努力，帮助公司创造更大的收益。
人事试用期转正工作总结 10
一转眼三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，希望领导在看后能够给我提出意见。不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。
这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经历艰难到适应再到熟悉这三个过程。
先来说一下我到公司来的第一月。在刚开始来到公司的第一月，因为我没有做人事这方面的工作经验，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无经验的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了很多错误。可能是因为我性格内向的原因，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。所以每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。这种状态一直持续到了第二个月。
在试用的第二月里，我开始慢慢的意识到了自己的`这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具体操作过程和注意事项，直到自己弄明白。然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。
在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。
我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，如果这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。
人事试用期转正工作总结 11
20xx年xx月xx日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相干工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情形扼要小结：
一、试用期期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情形，这样有利于自己尽快进入角色，为以后展开人力部门相干工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，随着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一位合适公司需要的人力资源者。
二、展开的工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的`时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月展开的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试。由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选。最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门招聘工作减少了很多压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了很多网招的技能。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。
三、行将展开的工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要展开培训工作，所以这也将是自己20xx年展开工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，期望能在上级领导的帮助下把这项工作展开好。
2、过了农历年之后是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，期望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己。通过领导的指正，在渐渐改正学习中，期望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的奉献。
人事试用期转正工作总结 12
在不知不觉间，时光悄然流逝，我作为一家名为xx公司的事务助理，至今已度过三个月的时光。尽管这三个月的旅程看似短暂，却在我心中留下了深刻的印象和宝贵的教训。在这里的工作氛围相当和谐，试用期间的飞逝时光令我倍感珍惜。初入职场时，我仍对人事助理的角色充满好奇与探索之心。然而，随着工作的深入，我逐渐意识到这份职务的复杂性和挑战性。如今，面对即将结束的试用期，我感到前所未有的动力与期待。这三个月的积累，不仅让我对岗位有了更深入的理解，也让我在实际操作中获得了宝贵的经验。在试用期内，我努力适应并融入团队，积极参与各类人力资源管理工作。虽然试用期的时间并不漫长，但它对我个人成长的意义非凡。在此期间，我不仅锻炼了自己的专业技能，还学会了如何与不同背景的同事有效沟通和协作。通过实践，我对如何优化招聘流程、员工培训计划以及绩效评估等方面有了更全面的认识。回顾过去的三个月，我深感自豪于所取得的成就。虽然试用期的长度有限，但我坚信这段时间的经历将会成为我职业生涯中的宝贵财富。在接下来的日子里，我将以此为起点，继续深化专业知识，提升工作效率，并致力于为公司的发展贡献自己的力量。总之，这段试用期不仅是一次学习之旅，更是自我挑战与成长的机会。我满怀感激地迎接即将到来的正式期，期待在新的.阶段中，能够将所学知识转化为实际行动，为公司创造更大的价值。
一、全方面加强自己
初入职场，我面对的是对周围环境与事务的诸多陌生感。一切需要从零开始，幸运的是，我并不孤单。在正式投入工作之前，公司为我安排了一个为期一周的入职培训。尽管时间紧凑，但这次培训却极大地丰富了我的认知。此前，我对公司的了解仅限于表面，通过培训，我得以深入了解其企业文化与成长历程，这让我对公司的认识更加全面而深刻。培训不仅加深了我对公司的理解，还为我提供了工作指导。人事助理这一职务远非名称所能概括，实际工作中涉及的细节繁多且复杂。这次培训不仅让我对岗位有了更深入的理解，也让我意识到未来在工作中需要面对的挑战和责任。通过培训，我获得了许多实用的知识和技能，为将来的职业生涯打下了坚实的基础。
踏入职场的第一日，我便遭遇了许多始料未及的挑战。面对繁多的任务，我时常感到迷茫，不清楚自己的职责所在，往往只能处理一些基础的工作。每当遇到复杂或需要深度思考的问题时，我习惯性地将它们交付给经验丰富的同事处理。尽管如此，我并未因此而气馁，反而更加勤奋地投入工作之中。在为期三个月的试用期内，我利用下班后的宝贵时间，主动探索人力资源管理的相关知识。对于工作中遇到的疑问，我从不回避，而是积极提问并尝试自我解答。通过实践与学习，我发现，一旦亲自动手处理过一件事，下次再遇到类似情况时，我便能迅速找到解决方案，提高工作效率，也加深了对工作流程的理解。
在实习阶段，我有幸参与了公司的校园招聘活动，这一过程让我受益匪浅。我主要负责向在校学生推介公司及其岗位，这个经历极大地提升了我的沟通能力与表达技巧。此外，当新员工加入时，我常常担任迎宾及后勤工作，这段时间里，我接待了多位新同事。我深知，作为人力资源部门的一员，对公司形象的呈现至关重要。因此，在接待新员工时，我总是全心投入，确保能及时响应他们的需求，为他们提供支持与帮助，以塑造一个积极、专业的企业形象。
二、工作收获
在这短短数月的实习期内，我常常回溯这段时间的经历，思考其中的意义。我认为，这次实习的最大价值并非在于取得的成绩，而往往是我们容易忽视的一面——自我认知的提升。在实习过程中，我逐渐意识到自身的不足之处，并在不断努力去改进自己。认识到自身的短板并加以修正，这是提升工作效率与服务质量的关键所在。只有通过这样的自我完善过程，我们才能更好地融入团队，为公司创造更大的价值。
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在公司工作三个月了，我的试用期也快结束了，现在回头一看自己这三个月的经历，首先便是觉得时间过的实在是太快了，仿佛自己才来到公司几个星期而已，当我们在工作的时候的确会让自己忘记了时间。现在，就让我来对自己这三个月工作做一个总结。
记得初次踏入这家公司，我仅是一位前来面试的新面孔，对这个全新环境感到陌生。为了赢得同事们的好感，我选择了谦逊的.态度，这成为了我融入团队的第一步。通过面试的考验，我有幸加入这个大家庭，并在一番系统培训后，按照领导的指导，开始了我的职业生涯之旅。起初，我对许多工作细节还是一知半解，因此频繁向领导与同事请教，这自然影响了工作效率，往往需要加班才能完成任务，难以确保按时交付。这样的状况令我焦虑，担心能否顺利度过试用期。然而，随着经验的累积和技能的提升，我对工作的理解日益深入，处理事务更加得心应手，加班时间也逐渐减少，工作状态渐入佳境。
尽管我在当前的工作岗位上已积累了一定的专业技能，但这仍不足以满足现代社会对效率的高要求。一方面，提升工作效率变得至关重要；另一方面，深入挖掘现有工作潜力、探索其更广阔的应用领域同样不可或缺。单纯专注于现有工作的完善，虽然能确保基本职责的履行，但面对未来不断涌现的新任务与挑战，这显然远远不够。为了在快速变化的社会中保持竞争力，持续学习新知识、技能显得尤为重要，这是我在职场生存和发展的重要基石。随着试用期的结束，我即将转为公司的正式员工，迎接我的将是更多、更新的任务。我已经做好了充分的心理准备，决心在接下来的时间里，不仅追求工作的速度，更致力于提高质量，努力将每项任务完成得更加出色。
说到最后，我们团队的氛围十分融洽，成员们在工作时彼此扶持，闲谈间笑声不断。每个人对各自职责心知肚明，这使得我们的工作效率得到了显著提升，而这也正是我能够迅速掌握工作内容的关键因素。团队成员们的无私相助，让我倍感温暖与鼓舞。展望未来，我计划投入更多的时间和精力，紧密配合领导与同事，共同推进项目的顺利进行。无论何时公司需要我，我都将毫不犹豫地站出来，即便这意味着要付出额外的努力，比如加班加点完成任务，我亦无所畏惧。在此，我衷心祝愿公司蓬勃发展，取得更加辉煌的成绩。
人事试用期转正工作总结 14
自踏入公司的那一刻起，我便全心投入到了人事部助理这一角色中，至今已有两个月的时间。在这段宝贵的工作旅程中，我以严谨的态度和卓越的表现，圆满地完成了每一次的任务，得到了部门领导的高度认可。为此，他们特意向我宣布了一个令人振奋的消息：从下周开始，我将成为公司的一员，正式加入这个大家庭。回望这段时间，时光如白驹过隙，每一天都与工作紧密相连，从晨曦初现到夜幕低垂，我都在其中度过了。尽管工作节奏紧凑，但我感到无比充实，因为每一份努力都被赋予了意义。以下是对这段时间工作的总结，希望能借此回顾过去，展望未来：---在这个月的旅程中，我秉持着敬业的精神，全情投入到每一项任务中。无论是组织协调各类活动，还是处理日常的人事事务，我都力求做到尽善尽美。通过与团队成员的紧密合作，我们成功地提高了工作效率，优化了流程，并在一定程度上提升了员工的满意度。同时，我也在不断学习和实践中，提升了自身的专业技能和人际沟通能力，为个人的成长奠定了坚实的基础。---这份总结不仅是对过往成绩的认可，更是对未来挑战的期许。我期待在未来的工作中，能够继续发扬这种积极向上的态度，与团队共同成长，为公司的长远发展贡献自己的力量。
一、工作态度
我是个闲不下来的人，工作里有时候可以偷偷懒，但我却依旧忙个不停。我不想把时间浪费在无用的地方，我宁可花这些时间去提升自己，把自己的能力提升的更强。在我上班的这段时间里，我每天都按时完成了部门下发的任务，没有一天迟交。也没有一天请假的记录，按时上班，不迟到不早退。严格遵守了公司的规章制度，没有一次违反公司规定的行为。对于工作上的事情，很多时候需要我们主动去学习，主动去工作，才能有更大的进步与收获。
二、同事相处
部门里的同事，大家抬头不见低头见。所以有一个很和谐的工作氛围很重要。我在上班的时候，在他们每个人的桌子上都放了一小盆的'多肉植物，当做小礼物。和部门里的同事们一起进行培养。有时候和他们探讨一下养育心得，如今，办公室里的多肉们都开出了花。很难想象外表普普通通的多肉，竟能开除如此好看的花朵。
三、学习进步
秉持着新世代青年的信念，在试用期间，我全情投入每一刻的工作时光，拒绝在办公室里仅仅应付度日。我的生活信条是“要么不做，要么全力以赴”，这句话成为了我的行动指南。除了完成分内的任务，我主动寻求与经验丰富的老同事交流，遇到疑惑便大胆提问，力求深入理解，持续努力直至达成目标。同时，我也积极从互联网上的行业专家分享中汲取养分，将获取的知识与个人实践相结合，不断优化自我提升的路径，取得了显著的进步。
这段时期的工作经历为我带来了丰富的学习机会，然而我意识到，尽管已有所收获，但知识体系尚需深化。单纯地满足于成为一家普通公司的合格员工，我自认为能够胜任，但若置身于全球顶级企业如世界五百强的环境中，我深知自己还有很大的成长空间。因此，我决心持续努力，以期在专业领域达到更高的层次。
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我想对公司的信任和栽培表示由衷的感谢。试用期以来，我以最快的速度适应了公司的工作环境和工作节奏，也在自身职业技能和职业素养方面取得了相应的成长和提升。此次试用期工作总结，主要是对我入职以来的工作进行一个全面的回顾和总结，以期为我正式上岗尽快熟悉工作，实现从“新手”到“老手”的顺利转变。
在试用期内，我主要负责的是人事部门的日常管理工作，主要包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理和维护、员工考勤管理以及部分的薪资福利工作。期间，我努力学习并掌握各种人事管理知识，不断提升自身的人事业务处理能力和专业技能水平，初步掌握了人事专员的日常工作。
我从员工入职开始，全方位地接触并了解了人事工作的每一个环节。这让我有机会深入了解公司的企业文化和组织结构，也对公司的员工政策、员工福利以及各项规章制度有了清楚的认识，为我之后承担更多的工作职责打下了基础。
我也实际参与了部门内的`一些工作，如考勤管理、绩效考核、薪资结算等。这几项工作对细心和专业度的要求都非常高，我每次都尽量做得最好，并从中学习到了如何处理好各类不同的工作情况，也逐渐学会了应对工作中遇到的挑战和压力。
在离职手续办理等方面，我也有所涉猎。学习了员工离职的程序，如何处理员工离职产生的一系列问题。这些从未涉及过的工作给了我很大的挑战，但也锻炼了我的综合处理能力。我也重视团队合作，努力建设良好的团队关系。试用期允许我有机会与各部门的同事们接触，积极参与各项团队活动，建立了稳固的同事关系。我相信，良好的团队关系是提升工作效率的重要一环。
在今后的工作中，我将努力以更积极的态度去迎接各种挑战，用专业和细心去守护每一个员工，使公司的人事工作更好地运行。我也坚信，在公司的指导和帮助下，我能够不断提升自己，提高工作效率，提升服务质量，以期更好地完成公司交给我的任何任务。
我希望在接下来的日子里，我能够更好地融入公司，更好地了解并承载公司的文化和理念，用全新的心态和角度，更加专业、细致地去做好人事部门的每一项工作，也希望能够在新的阶段里，继续得到公司的支持和帮助，共同为公司的发展做出贡献。
让我在接下来的工作中，能够做得更好。此次试用期总结就先到这里，再次感谢您的阅读，我期待与每一位同事的进一步合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
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