工会慰问工作总结

工会慰问工作总结通用

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此要我们写一份总结。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编整理的工会慰问工作总结通用，欢迎阅读与收藏。

工会慰问工作总结通用1

　　近日，达州市总工会组书记、副常荣一行，深入万源市开展元旦、春节送温暖慰问活动，看望慰问企业和困难职工，给他们送去新年的美好祝福。

　　在万源市尖峰汽车运输有限责任公司、万源市福缘箱包厂等地，常荣xx与企业负责人亲切交谈，询问企业生产经营状况、工会组织建设情况和在发展中遇到的问题和困难。常荣希望企业在加快发展的同时，要做好后续项目发展规划，注重科技创新，不断扩大生产经营规模，树立好良好的'企业形象，把企业做大做强。同时要求，企业要充分发挥好工会组织作用，通过开展各项活动，组织引导员工参与企业管理、监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性，为企业发展注入新的更强的力量。活动中，常荣一行还前往万源市庙沟廉租房、河西玉龙苑等地看望慰问了企业困难职工。

　　此次慰问活动为四个企业送慰问金各1万元，同时为8名企业困难职工送去慰问金各500元及价值200元的慰问品。

　　达州市总工会组成员、机关委书记杨波，达州市总工会组成员、女工委主任张宁川，万源市总工会负责人等陪同慰问。

工会慰问工作总结通用2

　　为深入贯彻落实市城管委《关于认真开展“元旦、春节”慰问工作的通知》要求，车队领导高度重视，及时组织开展了慰问活动，截止20xx年1月10日，慰问工作已按计划全面完成，现将车队20xx年元旦、春节慰问工作总结如下：

　　一、领导重视、统一部署。

　　车队领导xx重视开展节前走访慰问活动，根据城管委下发的文件精神，认真梳理车队退休职工、离退休老员、老干部、老xx、困难职工、劳动模范等具体情况，制定详细的慰问计划，筹备慰问资金和物品。

　　二、突出重点、措施有力。

　　以强烈的使命感和责任感，把走访慰问工作摆上议事日程，切实做好慰问对象的生活保障工作。为做好节前走访慰问工作，车队事先对慰问对象进行了详细的摸底调查，逐一进行专门xx落实到人，为走访慰问活动xx了可靠的依据。

　　三、做实做细、落到实处。

　　20xx年12月30日上午，车队总支副书记、副队长乔红民带领相关科室人员深入到职工家中，亲切看望慰问了唐居仁、李莉等4名退休老xx和1名在职职工；20xx年1月10日上午，车队书记李德恒、副队长肖义等陪同市城管委副主任、副局长王在善亲切看望慰问了车队退休职工、老员4人，在职职工1人。每到一户家中，领导们都与老xx亲切交谈，详细询问他们的身体状况和生活情况，了解他们生活中是否存在困难；大力宣讲当前维稳形势，认真聆听老员工们的想法，全面了解社情民意；同时为老xx送上清油、牛奶等慰问品，并代表车队全体干部职工真诚地祝愿老员工们新年快乐，身体健康，生活美满，合家幸福。退休职工看到领导在百忙中亲自前来慰问，并送来慰问品，使他们深刻感受到了组织的'关爱，纷纷表示会继续支持市容环卫工作的发展，为实现城市“净、亮、畅、美”的目标贡献力量。

　　最是情深岁寒时，xx众冷暖系心间。节前走访慰问活动，是车队关怀职工的一个缩影，在今后的工作中，车队将继续按照城管委的安排部署，根据车队的具体情况，以走访慰问工作为抓手，努力为退休职工、离退休老员、老干部、老xx、困难职工、劳动模范等解决生活和工作中的各种困难，送去组织的温暖。

工会慰问工作总结通用3

　　为深入持久开展的xx众路线教育实践活动，根据上级要求和部署，20xx年1月下旬开始，xx县教育局认真开展了“员干部大走访，真情实意送温暖”春节慰问活动。由局政领导和机关科室负责人组成的八个慰问小组，通过机关干部、教育基金会干部、基层工会干部和志愿者深入学校、镇街，采取集中慰问、登门看望等多种形式看望慰问困难教职工、离退休老干部、劳动模范、道德模范、困难员、老员、老干部和优秀基层干部423人次，金额和物资近100万元。其中县教育基金会和市、县总工会以及县教育工会慰问困难教职工287人次，金额为90.14万元；慰问离退休老干部75人次，金额5.28万元；慰问劳动模范50人次，金额2.58万元，物资1万元；慰问困难基层干部、困难老员11人次，金额0.88万元。

　　一是制定方案，周密安排。召开了会议，专题研究部署了春节慰问“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《xx县教育局关于做好20xx年春节机关干部走访慰问活动的`通知》，进行了周密安排。县教育工会和政工人事科做好了慰问金和物资的分类准备以及发放台账签收手续，活动结束后将原始签名表交县教育工会和政工人事科。

　　二是细化任务，强化保障。首先了解诉求和困难，着力于生活上扶贫和精神上扶志，既把慰问金和生活物质送上门，又鼓励他们增强克服困难的信心，保持阳光的心态。其次建立台账，实现了数量准确，分类管理，慰问对象分三类：一类是困难教职工；二类是副县级或离、退休老干部；三类是劳动模范和道德模范。再次是密切跟进，各组对困难教职工的具体困难程度进行了核实，如有实际情况与上报情况不符便当场取消该慰问对象资格；如有漏报的也将信息收集好，及时组织慰问。

　　三是统筹兼顾，确保效果。针对慰问对象比较多的情况，我们采取了集中座谈和个别走访相结合的形式。同时，各走访慰问组既进行了专项走访慰问，又结合学校检查、校务公开师德师风督查和学校期末结束工作检查等一并进行，督促各学校单位领导改进工作作风，增强意识，切实为教职工办实事、做好事、解难事。此外，还广泛宣传和国家的教育政策，宣传我县教育发展成果，进一步密切了xx干xx关系，让教职工实实在在感受到了和xx的关怀，有效提升了职业荣誉感和工作幸福感。

【工会慰问工作总结】相关文章：

工会春节慰问的通讯稿01-19

春节工会慰问通讯稿02-10

工会主席工作总结01-15

工会工作总结范文04-27

员工会议工作总结11-13

走访慰问工作总结04-19

工会工作总结(精选15篇)05-14

工会工作总结14篇05-15

区工会根治欠薪工作总结12-09