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月工作计划

时间：2024-05-22 13:55:37 工作计划我要投稿

月工作计划范文

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编精心整理的月工作计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

月工作计划范文

月工作计划范文1

　　《袋鼠上街》《我是小老板》《摆货架》《上菜市场》《和妈妈上市场》《豆豆买豆豆》《买青菜》《走，超市购物去》《逛逛超市》《蜘蛛买鞋》《到底有多重》《上菜啦》《保存蔬菜小妙方》《菜从哪里来》《热闹的市场》《活蹦乱跳的鱼》《我是小老板》《表情歌》《便利店开张了》《称一称有多重》数学活动：《玩偶搭车》《小动物一样多》《谁多谁少》《今天星期几》

　　其他活动

　　分享阅读：《三只松鼠》《闻来闻去》《春节》陕西地域文化课：《朱鹮妈妈和宝宝》《清清的`黑河水》《大黄猫进城》《欢天喜地舞狮子》安全教育：《会说话的标志》《煤气泄漏怎么办》环保教育：《不浪费水》《捡树叶》蒙氏工作：对应与配对数字与筹码感统活动：大龙球滑板

　　环境创设

　　1、挂图《走，超市去》《菜从哪里来》等。幼儿用书

　　2、分享阅读大书、小书

　　3、《我的数学》幼儿用书

　　4、玩具货币、幼儿带各种菜

　　5、课件《各种各样的飞机》《各种各样的桥》

　　6、幼儿学习单

　　家长工作

　　1、组织开展以家庭为单位的《故事大王》比赛。

　　2、认真填写家园联系手册。

　　观察评估

　　1、黄宇辰好动、课堂纪律有待提高，培养学习的好习惯。

　　2、焦悦杨身体体质较弱，午睡起床时及时为他穿衣服，加强锻炼。

月工作计划范文2

　　为了实现下个月的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定下个月几项工作重点：

　　1、扩大销售队伍，加强业务培训。

　　人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的'人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。

　　人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。

　　2、销售渠道完善，销售渠道下沉。

　　为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。

　　三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。

　　其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。

　　如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。

　　3、产品调整，产品更新。

月工作计划范文3

　　一、市场分析

　　根据4月市场反馈情况分析，5月学生面临期中考试造成学员紧张，必定会出现病急乱投医的做法，因而为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额，在保证稳定的生源同时，要增加生源。此外市场部认为招生宣传、咨询答疑、教学管理、教研教学是一体的，相辅相承的，每一个环节对于学校的发展都是非常重要的。为了解决目前的状况，市场部特制定出5月工作计划。

　　二、工作思路

　　以消费者需求为中心，根据不同的.市场环境，对市场运作进行策划及指导。

　　三、本月主要工作

　　媒体宣传工作：通过4月的市场反馈情况看报媒有一定效果本月计划在春晚、信息报各投放1期，时间为5月最后一周进行;由于寒假即将临近本月计划4月最后一周及20xx年5月前2周，分别向公交车电视广告、公交车LED投放3周广告，提升影响力在寒假补习战中取得先机。(市场部建议该项工作要及时开展)

　　地面推广工作：期末考试临近，学员家长比较紧张，以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据，需咨询时配合完成(收集回来数据得及时跟踪)主要由全职和兼职配合完成。

　　合作赞助工作：对社团进行付费赞助，并进行商谈合作相关事宜;加大对学校周边文具店、超市合作，做到各大重点学校周边均有我校合作店，并商谈出招生代理相关事宜。

　　宣传资料制作：由于4月份市场宣传外铺资料已不足，所以必须尽快制定出有冲击力、有效的宣传资料，更好的为本月及寒假地推工作，打下坚实基础。

　　寒假老师合作：寒假来临北市区预计开设寒假班，市场部积极配合分校负责人与北市区小学老师进行对接沟通，尽早对寒假班工作进行部署和安排。

　　网站推广工作：由于4月以来我校网站一直处于休眠状态，未能很好的利用，本月还将对网站进行大力度宣传和推广。根据网推公司报来的计划来看，市场部建议选择{搜索推广+网盟推广}方式费网站进行推广，必须定人负责(总、分校皆有人负责网站来访接待)。如出现在线不咨询并进行责任人追究制。

　　四、资源配置

　　1、宣传资料50000份;

　　2、派发单页兼职人员4—5名，(因市场部工作人员不足，有工作需要公司人员可随时调动)、全职人员1名;

　　3、望总校能给以人力物力的支持。

月工作计划范文4

　　时间过得很快，转眼间，又迎来了五月。为了更好开展五月份的工作，现拟订五月份工作计划。

　　管理工作：①继续加强师德建设活动，开展迎六一社区服务（团支部负责）；倡导家庭美德：感恩，我的母亲！②加强常规管理检查，提高一日工作的实效性。③各组室及时完成信息报道，反映组室动态。④5日更新班级网页。

　　保健工作：①加强食品卫生和食堂安全工作；②加强幼儿园卫生消毒和预防工作：手足口病预防和肠道传染病预防工作； ③完成五份体育活动材料制作；④做好五月份疾病预报； ⑤开展课题研究：幼儿园规范保育员操作行为的.管理策略研究。⑥节日卫生宣传：5月份：幼儿营养与保健（5月20日中国学生营养日、国际牛奶日）；爸爸请不要抽烟（5月31日世界无烟日）⑦认真做好六一体检工作。

　　保教工作：①科学合理安排幼儿一日活动，保证一日活动质量；②加强课程化环境创设，体现它的真实性、价值性、教育性，并充分发挥作用；③幼儿发展评估：重点“幼儿生活”；④提倡微笑服务，互相尊重，争做文明小天使。每天推荐二名礼仪之星（九华园：大二班）；⑤幼儿早操、律动操、拍球、跳绳比赛；迎奥运，庆六一歌舞表演准备；⑥丰富班组活动，开展“让每一位幼儿都有进步”系列活动；并积极开展节日主题活动：

　　*活动：我周围的人（5月1日国际劳动节）

　　*活动：创意变变变（5月4日科技传播日）开展“结构游戏”建构比赛和亲子制作比赛

　　*活动：妈妈我爱你（5月11日母亲节），各班级开展丰富多彩“妈妈，我爱你活动”

　　*活动：我们欢迎你（5月18日全国助残日）

　　队伍建设：①加强常态检查与反馈，每周一下午2：00；②继续落实“奉浦幼儿园园级骨干教师培养计划”——课题研究（负责：夏芳）；③继续开展新跃幼儿园结对活动。④落实“以德立园，业务精湛”开展以“加强教师专业化建设，让一日活动充满生命的活动”的系列活动：主题式自然角创设和利用案例评比、优秀集体活动设计评比（5月15日上交）

　　教科研工作计划：①每周四业务中心组学习，加强班组长培训，提高班组教研活动质量；②加强小教研组建设，保证常规教学质量，开展生活活动研究，培养幼儿良好行为习惯。③开展“幼儿数学研究”和“幼儿体育研究”；

　　家教工作：①总结早教工作及有关材料上报工作，及时反思，积累经验；②托班家长学校——营养与保健（13周）；③积极落实社区康复计划。④ “喜迎奥运，健我身体”，继续开展“我运动，我成长”亲子体育活动，让运动走进每一个家庭，让快乐伴随着孩子健康成长。——远足活动“四季公园”；⑤每班积极开展“欢乐奉浦园，幸福大家园”亲子制作活动。⑥小班新生报名工作（6月8日）。⑦召开家委会，商议六一活动。⑧庆六一活动（5月30日上午），积极参加嘉年华亲子活动。

　　保障工作：①做好幼儿社会实践活动联系和准备工作；②加强幼儿自我保护安全教育；③全心全意做好教师、孩子、家长的服务工作。 ④定期做好固定资产软件维护和填报工作，以及图书规范管理。⑤做好屋顶花园工程安全工作，不影响教育教学工作正常开展； ⑥做好庆六一活动准备工作。⑦进一步规范资源室管理和利用。

　　重点：完成人事招聘工作计划、新生招生工作计划

月工作计划范文5

　　一、指导思想

　　本学年德育处将继续以社会主义核心价值观为指导，针对我校实际情况，创新性地开展德育工作，使学校德育工作与学生实际情况相结合，探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措，以德育主题活动为依托，建设学生喜爱的德育平台，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，引导、塑造学生的良好行为习惯，增强德育教育的有效性。继续以班级、年段为实施幸福德育的平台，推进幸福德育工作在我校的深入开展，以感恩教育为切入点，引导学生感恩师长、感恩学校、感恩社会，培养高素质、明礼仪、善感恩的人才。

　　二、工作目标

　　反思总结上一学年幸福德育开展情况，进一步推进幸福德育工作深入，积极推进德育校本课程——幸福读本实施，加强幸福德育科研工作，形成一整套切实可行地推进幸福德育的方法与制度;加强公民意识教育，学生行为规范养成教育，培育良好校园氛围，引导学生良好的行为规范意识;结合教师节、拗九节、重阳节、父亲节、母亲节等节日，以主题活动的形式推进中华优良传统文化教育，特别是感恩教育，培养学生感恩之心;继续推进我校体育节、艺术节、元旦迎新、社团节等大型活动的有序开展。

　　三、本学期工作重点

　　1.增强幸福德育研究，推动幸福德育工作在我校的深入开展

　　(1)在总结我校去年幸福德育实施经验的基础上，加强幸福德育科研工作。以科研项目的推进带动我校德育工作团队理论水平的提升。我处今年将着力推进省级两个新的课题：福建省中小学德育研究专项课题——《以幸福德育为目标的高中班会课课程建设》、福建省中小学教师发展基金课题——《普通高中的`幸福德育的分层次研究》的研究工作，相信随着课题研究的深入开展将进一步提升我校德育队伍的理论研究水平。

　　(2)继续以班级、年段为平台，大力推进幸福德育的实施。加强班级环境文化、制度文化、活动文化、课堂文化、管理文化建设工作，营造愉悦和谐的人际关系，组织有向心力的班级活动，培育多元包容的班级文化、形成阳光向上的班级气质，让幸福班级建设成为年级、学校的基础，从而推进幸福德育工作在我校的深入开展。

　　(3)有效推进年段工作，培育、塑造年段德育工作特色

　　立足我校德育工作年段分层次推进的特色，德育处根据学生三年成长特点，结合我校德育培养目标，统筹安排年段德育工作重点，加强年段工作研究，从高一、高二、高三年段学生特点出发，优化落实分层次德育目标，依托我校学生成长手册，记录学生成长历程，推进年段管理工作，提高整体管理水平。

　　(4)编印德育校本教材，打造三中德育特色品牌

　　编印《幸福读本》、《班主任工作指南》、《三中学生指南》、《高中班会课课程教材》，将社会主义核心价值观的内容和要求细化落实到校本德育课程的德育目标之中，充分发挥课程的德育功能，丰富学校德育资源。

　　2.加强高三毕业班管理工作，通过强化常规管理，使学生的思想统一到年段、学校的要求上来，根据不同阶段，学生表现出的不同思想状态，开展有针对性的工作，使学生始终保持良好的精神面貌，提高备考效率。关注高三年段班主任、学生心理状态，营造良好毕业班氛围，组织适宜高三年级德育活动，密切家校联系，促使学生、家长、班级、年段、学校形成合力，增强团队意识，为明年高三取得更好成绩打下坚实的基础。

　　3.加强德育队伍建设，提升德育干部素质

　　除了依托班主任例会，以会代训外，还要转换培养方式，加强班主任培训。本学年成立三中青年教师“读书会”，将继续通过为班主任定购教育书籍，引导班主任利用课余时间自学相关理论知识;观摩学习主题德育活动，不断学习兄弟学校、本校先进班主任工作先进经验;定期组织教育理论学习、读书沙龙活动，使班主任能够及时地接受到新思想，相互交流学习心得;定期聘请有经验的班主任就常规管理、班集体建设、育人的成功案例等方面进行经验介绍等四种方式不断引导班主任们学习先进的管理、育人经验，不断提升班主任队伍素质水平。鼓励班主任主动认真地开展工作，注重发挥骨干班主任的示范作用，力争打造一只高素质的班主任队伍。

　　4. 加强公民意识教育，继续完善德育考核制度建设，扎实推进学生行为规范教育

　　针对近年来学生素质情况，大力开展公民意识教育，培养公民美德，发扬社会公德，增强国家认同，引导广大学生了解公民的基本权利与义务。扎实推进学生行为规范教育，培养学生良好的行为规范。

　　(1)认真落实《中小学文明礼仪教育指导纲要》，引导学生养成诚实守信、孝敬感恩、团结友善、文明礼貌的行为习惯。

　　(2)完善我校的德育考核细则，，依托智慧校园平台，进一步推进值班领导、值班教师和值日学生的检查制度，增强常规管理工作，增强德育实效，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。利用班会组织学生认真学习落实《福州三中德育考核细则》，对学生进行行为规范系列教育，强化训练，让学生明确在校学习生活中应怎样做，能做什么，不能做什么。

月工作计划范文6

　　一、信息的宣传工作

　　首先在10月正式开始前，因该及时的做好10月放假的安排和通知的发放。对需要调整的员工及时的安排和通知，避免出现意外情况。

　　其次对工作的安排和公共的通知也要及时的发布，做好信息的交流沟通。同时对其他部门的交流工作也要做好。

　　二、对档案进行管理

　　检查并整理之前的业务档案，仔细的核对检查，并根据规则整理好。对于在档案中出现的问题要及时的上报，对这些问题的处理要及时且严谨。

　　其次是人员档案的检查，前段时间新加入的新人也不少，档案中如果有缺少的需要通知及时补上，并所有的档案上传电子档。

　　三、财务管理

　　做好财务检查、计算以及之后的预算，对公司消耗品要做倒节约，对必备品的采购也要做到尽量为公司节省，同时采购的相关信息也要一一做好登记。

　　四、后勤服务

　　对维持公司环境的规则需要更加严格的一套规定，加强对办公卫生的管理的同时，也要做好对卫生的打扫和维护工作。保证公司整洁的情况下，环境还需要进一步提升。考虑在10月份增加盆栽和绿色植物。

　　及时的对公司设施的检查，出现需要更换的及时处理，对办公用品的发放也要做到及时，保证工作的顺利进行。

　　五、加强各部门的沟通

　　和各部门加强沟通，及时的处理矛盾和问题，提升各部门的'效率。保持中立态度，做好自己的调解工作，并推进部门间的配合。

　　六、对自己的计划

　　进一步培训新员工，加强办公室的个人工作能力，以此提高整体工作效率。并及时的检查工作，减少出现错误的几率。按时的反省错误，以此作为警告，对员工进行警醒。

　　总的来说，办公室要提升的地方有很多，不能仅仅只看着其他部门而忽略了自己本身的问题，要做到面面俱到，才能成为一个优秀的部门。

月工作计划范文7

　　为了高效性地搞好阶段性教学工作，特定出我校7月份工作计划：

　　一、目标

　　搞好开学教学工作，为提高教学质量打下坚实的基础。

　　二、理念

　　深入学生实际，因材施教，坚持以学生发展需求为本，搞好学生基础教育，全面提高学生素质。

　　三、具体措施

　　第一周：

　　（1）整治校园环境

　　（2）对学生进行安全、纪律、卫生教育。

　　（3）各班重新组建班委会，对各干部要求分工明确，责任到人。

　　（4）做好学生学科作业封面的`保洁，书写教育。

　　（5）学校严格学生各学科作业的书写要求。

　　第二周：

　　（1）各老师制定学科计划。

　　（2）1—6年级同学填写中秋假安全公约。

　　（3）庆祝教师节座谈会。

　　（4）布置教室、营造舒适的育人环境。

　　（5）1—6年级填写安全责任书。

　　第三周：

　　（1）对学生进行日常行为规范学习

　　（2）搞好科普知识大赛工作

　　第四周：

　　（1）继续对学生进行安全、纪律、卫生教育。

　　（2）教案作业大检查，优秀者予以奖励。

月工作计划范文8

　　教师十月份重点工作内容

　　1、结合国庆节，开展“我爱祖国”主题教育活动。

　　2、结合重阳节，为爷爷、奶奶送礼物，让幼儿从小懂得尊敬老人。

　　3、加强秋季保育工作，做好幼儿一日生活环节的护理及指导。

　　4、加强幼儿体格锻炼，增强幼儿体质。

　　5、认真创设好主题墙饰。

　　6、秋季运动会组织活动。

　　7、幼儿体能锻炼活动的组织。

　　8、教育教学课程的观摩活动。

　　9、指导幼儿区域活动。

　　保健医十月份重点工作内容

　　幼儿园保健医的工作是保障幼儿在幼儿园内健康成长和安全生活的重要组成部分，除了做好日常的保健工作外，随着天气的转凉，秋季传染类疾病的`防控则是本月的重中之重。

　　1、本月常规工作重点：验收食品、晨检。

　　2、本月巡班指导重点：幼儿盥洗环节的常规建立。

　　3、本月培训重点：幼儿秋季传染病及防控。

　　4、开展秋季传染病预防宣传工作。

　　5、制定食谱及主持召开伙委会。

　　行政工作

　　1、进一步美化幼儿园环境，商讨并实施幼儿园户外活动环境改建方案，力求突显情境式”。

　　2、商讨制定幼儿园种养区环境改造方案，参加中心园长论坛交流。

　　3、继续开展行政约课听课活动，促进日常教研的有效性。

　　4、结合“五常法“的学习，规范幼儿园教工操行。

　　业务工作

　　1、园本研修：专用室建构游戏的组织与指导策略研究

　　2、专题研究：种植园地的专题研讨之材料

　　3、组织开展xx幼儿园“健康节”活动。

　　4、结合外出调研、观摩活动，将学习到的好经验与园内教师分享，形式以讲座、翻版课为主。

　　安全后勤工作

　　1、做好流感的预防工作。

　　2、召开十月份的后勤人员工作会议，就检查日常的保育工作和消毒工作中出现的问题进行商讨。

　　3、检查园内消毒记录情况。

　　4、做好个案儿童的跟踪测量工作。

　　5、更换橱窗中的保健常识。

　　6、开展安全逃生演练。

　　7、进行食谱营养分析，加强午餐管理。

　　8、请儿保医生讲座：如何预防卫生。

　　9、做好幼儿园固定登记工作。

　　环境创设

　　1、结合季节，进一步丰富班级自然角内容。

　　2、丰富种植园地内容，定期组织幼儿开展好种植活动，引导幼儿观察、发现动植物生长发育奥秘，培养幼儿关爱生命的美好情感，鼓励全体幼儿参与种养管理。

　　3、围绕园本研修“情境式户外活动探索”创设户外活动环境，开发利用废旧轮胎造型与种植绿化来美化幼儿园环境。

　　4、为幼儿创设温馨的活动环境，关注幼儿的需要，倾听幼儿的想法，建立朋友关系，让幼儿愉快地过上每一天。

月工作计划范文9

　　一、加强公寓管理

　　（一）完善组织：

　　1、任命学生自律委员会主任和副主任。

　　2、公寓党支部挂牌开展工作。

　　3、拟召开辅导员会议，指导开展工作。

　　（二）建立辅导员检查登记制度，加强辅导员的管理。

　　（三）协调相关部门给辅导员安装电话，配置办公用品（工作笔记本、笔、稿纸）。

　　二、加强课间操的管理

　　（一）下发文件，进一步明确课间操的重要性、时间、场地。

　　（二）做好课间操的.检查评比。

　　三、统计未上课的学生（已交费），上报处理意见。

　　四、统计在校外租房的学生人数及具体情况。

　　五、检查学生早晚自习及班主任的跟班情况。

　　六、建议建立学生应急基金。

　　七、10月20号后做好奖学金及各类评优的审核工作。

月工作计划范文10

　　三月中旬我刚刚进入公司，在这半个月里我努力适应新工作，不断理清思路。了解到办公室是承担着公司部门之间的协调、人事、档案管理、文件管理、接待等工作，是传递信息、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司中心运作起到辅助作用的综合部门。

　　根据实际情况，制定4月工作计划如下：

　　一、做好当月内部文件、外来文件或是当月签订的合同，编排序号后登记台账，同时做好文件的`影印整理工作。

　　二、在4月25日前将5月需要申报的人员保险变更表及时做好，交由办公室主任审核后至社保局申报。

　　三、做好低值易耗品和劳动保护用品的分类整理，做好出入库登记，按时清点，按需发放。

　　四、月底前做好食堂的加班用餐记录和食堂各项材料的采购费用的登记与汇总，月底时报至办公室主任处。

　　五、做好对办公室设备的维护与保养工作，维护好包干区内的卫生。及时、认真、准确的完成领导交办的其他临时性工作。

　　由于刚刚进入公司不久有许多地方了解的不够深入细致，还需要改进；但我会尽快熟悉公司的企业文化，加强与同事之间的沟通，让自己尽快的融入到工作团队中去；并且根据实际情况进行合理分工、合理安排；认真落实岗位职责，确保工作井然有序。

月工作计划范文11

　　一、了解公司的组织结构，各项规章制度，决策程序，文化氛围

　　1、通过财务报告熟悉企业概况，组织架构，人员，资本结构，主要产品及市场地位及技术优势等；

　　2、通过查看公司各项制度及文件、会议资料，认识公司的管理风格、管理理念、部门协调沟通的通常方式方法。

　　二、充分与董事长进行沟通，取得支持，明确董事长对本部门工作的期望：

　　1、了解公司的发展战略和公司对财务部的期望，以作为日后工作关注重点；

　　2、掌握各个部门设置及其职能、公司的各项管理制度，考核制度，营销等业务流程，项目投资等；

　　3、就工作的定位，重心和业务关键点与上司进行充分的沟通和探讨；

　　4、熟悉公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；

　　5、在沟通后马上列出阶段性日常工作计划，并且定期向董事长汇报工作、学习进展；

　　6、及时向董事长沟通汇报董事长关心的工作进展情况和一些重要事项。

　　三、掌握财务部门员工情况，熟悉本部门工作流程、工作内容

　　1、了解公司经营状况，财务核算制度，账务处理，成本核算方法；

　　2、通过员工资料了解部门员工的专业学历、业务能力、家庭状况、兴趣爱好等；

　　3、查看账本和凭证熟悉帐务记载逻辑，以往的'报销签批程序，付款审批程序，主要资产负债收入利润等等；

　　4、召开内部会议，明确财务部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和度，部门人员对工作的意见与建议；

　　5、采用单个约谈方式，把握每位下属的思想情绪，具体分工和工作内容和流程，并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。

　　四、充分与其它部门经理进行沟通

　　1、利用部门交流的机会到各个部门工作现场了解公司业务的运作流程，产品服务市场规模、增长潜力及市场份额分布；

　　2、了解公司的生产作业程序、财务控制程序、内控程序的执行情况及财务工作的基础状况；

　　3、了解各部门对成本控制的现状及建议；

　　4、定期不定期与各个部门保持沟通。

　　五、建设成本控制体系

　　1、通过以上了解公司运营状况后，据此对成本控制体系的组织架构进行设计，向董事长提出人员申请；

　　2、对本控制中心人员进行培训，统一工作思路，了解成本控制要解决的四个问题：

　　a）提高成本因素（浪费和浪费源）和成本优势是否得到识别和确定？

　　b）如何消除或减少这些提高成本因素（浪费和浪费源）和发挥成本优势？

　　c）是否已经消除了这些提高成本因素（浪费和浪费源）和发挥了成本优势？

　　d）已降低的成本水平是否得到持续控制和保持？，通过培训让成本控制中心人员首先掌握成本控制的措施及步聚，同时通过日常成本控制让各公司各部门了解从哪些方面入手进行有效的成本控制。

　　3、与人力资源协手帮助各部门建立数据化的绩效考核方案，把各部门成本费用控程度与绩效考核挂钩，充分提高各部门进行成本控制的积极性。

　　4、通过过对各部门日常工作的掌握了解，协同财务与各部门制定各部门正常运营的标准成本。

　　六、阶段性日常工作安排

　　1、拟订熟悉公司业务、制度、人员等情况及建设成本控制中心具体程序和时间表；

　　2、依据公司高层要求积极配合其它部门处理相关工作；

　　3、按照董事长下达的成本控制目标，迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展；

　　4、定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题；

　　5、与同事多交流，询问，请教，争得同事的理解，配合和支持；

　　6、定期将工作情况向董事长汇报，重要决策及时向董事长请示。

　　7、成本控制体系初步形成。

月工作计划范文12

　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

　　(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

　　4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　　(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的`实施计划。

　　2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

　　3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

　　(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

　　二、加强护理管理，提高护士长管理水平

　　(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

　　(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

　　(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

　　三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

　　(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

　　(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　　(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

　　(四)加强护理过程中的安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　　四、深化亲情服务，提高服务质量

　　(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

　　(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

月工作计划范文13

　　又到了四月份，这个季节充满了生机与希望。在这个美丽的季节里，每一个教师都应该充满着干劲和激情，为了学生的成长和发展，制定出详细的工作计划，把充实的真情和实际行动带给学生。

　　教育不仅仅是传授知识，更是传递一种良好的生活态度和价值观。因此，在四月份，我的工作计划还是要以此为出发点，制定了以下的计划：

　　1.教学计划

　　教育教学是教师的主要任务，因此，四月份的第一项任务就是制定清晰的教学计划。我将按年级和学科分别制定教学计划，并且不断整理和修改，让教学变得丰富多彩，让学生的学习变得轻松愉快。

　　在这个春天里，我将结合课堂内容，组织一些生动形象的实践活动，让学生在生活和实践中理解和领悟知识。同时，我还要在教学过程中，不断鼓励学生发挥创意和想象力，引导他们自主思考，激发出他们的学习热情，让他们在愉快的学习氛围中得到成长和提高。

　　2.关注学生情感发展

　　除了学术成绩，学生的情感发展也是教育中不可忽视的一个方面。因此，在四月份，我还要为学生提供更多的关爱和支持，使他们感受到家庭和学校的美好温暖环境，让他们健康、开心地成长。

　　首先，我将不断关注学生情感变化，对于有困扰的学生及时提供帮助和指引，让他们在学校和社会上学会自我调节和解决问题。其次，我要开展一些有意义的`主题班会活动，给学生提供一个自由舒适的交流平台，让他们在良好的氛围中交流分享，感受生活之美。最后，我将安排一些课外活动，如运动比赛、文化演出等，让学生更好地锻炼身体、展现自我、发掘潜力。

　　3.提高自我职业素养

　　职业素养是教师作为一名职业人员应该具备的一些基本素质和能力，其中包括自我管理、职业道德、学科知识等方面。在四月份，我要加强自我职业素养的提高，使自己更加优秀，做出更多的贡献。

　　首先，我要增强自我学科素养，不断研究新的教育理念和方法，努力提高自己的科研水平，构建出更加严密的知识体系。然后，我要进一步加强职业道德培养，要求自己以身作则、守法律纪，做到严谨、负责，为学生树立正确的榜样。最后，我要适时进行职业训练、培训，提高自我管理能力，更加高效地进行教育教学，让自己不断进步、成长。

　　总之，在四月份，我将全力以赴，尽我所能为学生提供更优秀的教育服务，让每一个学生都能够健康、快乐地成长，并且让自己成为一名更加优秀的教师。