综合部主管竞聘演讲稿
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。随着社会不断地进步，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的综合部主管竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
综合部主管竞聘演讲稿1
我叫xx，参加比赛的职位是：台湾总编辑部综合部宣传管理主任。
我xx年入党参加工作，曾任xx师专教师，团委书记，青大师院学生处处长、院办产业公司总经理职。xx年到电视台工作，先后做过社教类节目《今宵情》责任编导，政论节目《委员论坛》制片人，期间兼任综艺类节目《一夜星光》策划撰稿。xx年进入兰春萍工作室尝试电视市场化运作，参与了《0532大满贯》和《明星面对面》栏目的整个市场运作过程。
xx年进入大型电视活动栏目《魅力xx》，担任策划、撰稿、导播、编导，xx年起担任大型电视活动栏目《魅力xx》制片人，近三年年度考核均为优秀。xx3月x日，他在台湾总编辑部综合部工作。
担任《魅力xx》制片人四年间，在与安徽台、江苏台、天津台、北京台、大连台、xx台的节目合作中积极学习电视传媒改革的好经验，好办法，并多次向国内著名制作公司求教学习市场实战经验，认真参加台里组织的xx、xx等专家讲课研讨，并能将所学的定位理论、蓝海战略、流程控制、质量管理、营销策略等理论知识和好经验用于工作实践，在所从事的大型活动中开辟了全xx立体宣传策略，与企业合作促双赢的xx策略，以及对受众的营销推广策略，在栏目内建立了目标责任、流程控制、绩效考核的管理制度，四年来圆满完成栏目的收视创收指标，并扩大了活动的影响力。在xx市的重大活动中，注重政治理论学习，把握国家和城市形势，提高了政策把握和指导能力。
在总编室工作的一个月能够虚心求教，抓紧时间学习宣传管理业务知识，熟悉总编室各部位工作流程，提高自己的大局观和公文写作能力，尽快适应新岗位。同时努力完成领导交付的宣传方案及管理制度、宣传通知的起草工作，做好内部每周工作汇总简报，在部门同志休假期间协助出刊《宣传动态》等。
我的竞争优势是：熟悉电视一线运作的各个环节，有较强的策划、撰稿能力和执行力，有较好的政治理论素养，勤于探索国内电视体制改革的实践，积累了一定的现代传媒的理论实践经验，敢于创新，具备一定的管理经验。
我认为要做好台总编室综合部宣传管理主管工作，首先要完成自身从一线岗位到管理岗位的角色转换，学会从全台科学发展的角度、有利于频道健康持续发展、有利于节目争先创优的角度提高思考问题，分析问题，解决问题的能力；其次要通过积极学习和历练努力适应我台全面深化改革，事业产业全面发展双重功能体制转型的需要，适应我台向现代传媒的精细化、科学化管理转型的需要，适应新形势下总编室建立完整的宣传管理体系，增强全台宣传的前瞻性、计划性、统筹性，实现全台大宣传、大策划规模效应的需要。第三要努力研究现代传媒发展规律，不断提高自身思想政治素质，把握正确的xx导向，使宣传管理在宣传导向、宣传口径、宣传策划和宣传质量上到位、有效；不断提高自己的广播电视专业素养，努力达到总编室计划管理统筹协调力强、可操作性强，质量管理有科学性、保障性，通过主动服务达到深化管理的要求。
对宣传管理主管岗位的理解：
首先要当好部门领导的助手和参谋，按照部门的职能要求，认真完成领导部署的计划任务，工作要到位而不越位，又要有积极补位意识，工作不分份内份外。
制定宣传管理制度，应当满足广播电视的发展需要合我们工作的实际需要；要方便管理、容易操作；涉及工作流程和优劣评价的制度应该尽量明确化、具体化，明确工作的细节程序和量化的内容、标准，使流程规范化、标准化。
对重大的宣传报道任务，重在抓好策划统筹协调，在实施方案上体现发挥宣传的整体优势，把“统”和“分”的优势和积极性充分调动起来，形成宣传的规模和合力。
宣传管理实行动态管理，根据上级宣传部门的精神，即时调整流程，确保xx的'正确导向和宣传口径的统一；根据突发事件和敏感事件的发生情况及时做出反映，调整下一步的宣传计划；根据广告、编排等子频道频率运营管理的新情况，适当修订流程，为频道频率创造良好的发展环境。
宣传管理的整体管理应包括前期调研、前期策划、后期策划。事中督查执行、反馈和事后评估总结三个环节，在全程管理中的有效管理要通过提供优质服务来体现。
最后，我要感谢各位领导和同事的帮助和支持，使我尽快适应自己的角色，在新的岗位上发挥应有的作用。我将努力开拓进取，以最好的工作成绩证明自己，为总编室和xx广播电视台的发展做出积极贡献。
综合部主管竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢公司提供了这样一个机会，也感谢领导和同事们一直以来在工作中关心和支持。
我叫xxx，20xx年3月份进入xx有限公司综合部工作。
今天，我很荣幸参加xx公司综合部主管岗位的竞聘。这次机会不仅是展示自己的平台，更是认清自我、发现不足的机遇。同时，也是和其他竞聘者共同学习、交流的机会。非常感谢领导和同事们的支持，我将倍加珍惜此次机会。
公司综合部是公司的行政管理部门，主要职能包括管理、协调、服务和信息采集等方面。综合部负责宣传和弘扬公司的企业文化，制定、完善、实施监督公司规章制度，编制各种公司层面文件并进行审核、发布和存档，管理和使用公司资质、证书和印章，登记存档各类合同和协议，协调配合工程项目前期准备工作，组织日常运营和商务接待，以及组织公司各种活动等。
综合部是一个职能繁杂、涵盖面广的部门，要担任综合部主管必须具备一定的工作实力和认真负责的态度。成为一名合格的综合部主管需要掌握本单位的各项业务知识，同时具备强烈的服务意识和实干精神；不仅要能够为领导提供有效的意见和建议，解决各种问题，还需要具有良好的组织管理和人际沟通协调能力。
我竞聘这个岗位，自身有以下几点优势：
一、从20xx年3月入职以来，两年多的工作学习经历使我的个人能力得到了提升，也积累了一定的工作经验。
二、在工作中不畏困难，一直把“ 爱岗敬业 、开拓进取”作为自己的座右铭，上级领导交办的各项工作任务能够积极主动的去认真完成。
三、工作比较认真负责，遵守公司各项管理规定，做事责任心、执行力较强。
四、性格还算平和谦逊，尊重领导，和同事关系融洽，具备一定的沟通协调能力。
五、能够较为熟练的运用电脑和网络办公，搜集整理资料，提高工作效率。
六、比较善于并乐于学习新知识，也一直在提高充实自己。
这次如果能竞聘成功，为使工作开展得有声有色，我的工作思路和设想是 ：
一、根据公司发展和实际需要，认真做好调研，组织完善各项规章制度，促进公司各项工作规范有序进行。做好公司规章制度的学习宣贯、监督执行。按时完成各种 公文的起草、呈报，及时完成领导交办的各项任务。
二、综合部是公司的协调、服务中枢，起到承上启下的桥梁纽带作用，工作中抓住关键，把握重点积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作，解除领导、同事的后顾之忧。
三、立足本职，努力做好综合部的日常管理工作，使日常管理有序进行，作为公司的窗口部门，严格落实各项规章制度的有效执行，保证工作的高效运转，通过沟通、协调好公司各部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，井然有序的做好各项工作，办事不走样、不敷衍。
四、作为一家建筑企业，我们综合部的一项重要工作是资质管理。我们致力于对公司的资质、证件、合同协议、文件等日常使用、登记、维护、归档管理进行精细化管理，确保这些信息的.安全性和可靠性。我们将会持续不断地完善我们的资质管理系统，以优化我们的运营效率和客户服务，也确保我们始终保留最新、最准确的资质信息。
五、积极主动学习新业务，新知识。不断扩展自己的知识面提高业务能力。
我在公司工作已经两年了，在领导的悉心指导和同事们的支持下，我不断地学习、进步，也成功地完成了一些工作任务。我深感感激和欣慰，同时也深知自己还有很多需要提高和改进的地方。如果我能够竞聘成功，我一定会更加努力，用实际行动证明自己的价值和能力；如果不幸落选，我也会继续发扬优点，积极面对缺点，努力取得更大的进步，感谢大家一直以来的关心和支持。
综合部主管竞聘演讲稿3
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
非常荣幸地参加这次岗位竞聘演讲，首先感谢公司给我们提供这次机会。8月我非常荣幸地加入这个团队。从一开始总经理工作部到人事行政部再到综合管理部，入司四年来一直从事综合部的工作，也因为这个正确的选择，让我学会了很多，开始了我人生新的阶段，在此，感谢领导和同事们多年来对我的关心和爱护。
这次我竞聘的岗位是综合部主管。我深知要成为一名合格的综合部主管不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉业务，还需要有广博的知识和良好的人际沟通能力。虽然，这几年在工作中也积累了不少经验，做了一些工作，但距离领导的要求和全体员工的希望还有很大的差距。本着用忠诚回报英大，用责任彰显价值，用奉献创造业绩，用敬业完美人生的理念，我想先谈谈本次竞聘的几点优势：
一是有朝气蓬勃的精力和较好的组织能力。有人说年轻就是财富，有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到综合部工作中来，锻炼自己，服务大家。在公司每年的周年庆典以及圣诞晚会等筹备工作中，处理相关工作的同时协调各部门配合，较为出色地完成了各项工作。
二是有吃苦耐劳的精神。大学期间就注意勤俭节约，培养了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保证各部门工作的积极配合，随叫随到。正是有这种精神，我将把综合部复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，感染给全体人员，使大家更加高效的工作。
三是具有较为全面的专业知识。参加工作以来始终不忘记读书，勤钻研、善思考，不断地丰富自己。工作中坚持学习公司的协同办公专业模块，一直帮助全公司以及中支机构解决模块运行遇到的各种问题。
四是具有较为丰富的实践经验。四年来，我主要负责档案管理、协同办公、仓库管理、以及公司的日常接待管理工作。深知综合部工作在公司中的地位，通过对公司档案方面的工作管理，使我都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。
五是具有较强的工作能力。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任综合部工作。“诚恳做人，勤恳做事”的信条，促使我踏实干事，较圆满地完成了自己的本职工作。
六是具备乐于奉献的敬业精神。行政接待使我懂得了：一是做事要有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事要有恒心，对既定工作目标专心；三是做事计划性要强，做到井井有条，计划得当；四是做事要有不畏艰难、扎实肯干、敢于竞争。
如果能得到领导的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在经理的领导下着重做好以下几项工作：
一是献计献策，当好“参谋员”。综合部所处的地位、职能作用决定了其工作是服从性的，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，主动为领导献计献策。做到帮忙而不添乱，为领导决策提供信息，当好“参谋员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是综合部主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为各部门服务、为公司员工服务。我一定会密切联系全体员工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的.“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。综合部处于公司的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。我一定会注重团结，顾全大局，与综合部全体人员一起协调搞好内外部关系。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。
四是加强管理，当好“管理员”。综合部工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。综合管理部门承担着，行政接待、公文写作、档案管理、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况配合部门经理做好统筹安排工作，引用严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序。
当然，除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的综合部主管，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人。同时，我也意识到自己的不足之处。一是工作预见性还不够；二是创新能力不是很强。我将通过自己的努力在工作中加以克服、解决。
最后，我想说的是，我不是秀的人，但我要做最敬业的人；我不是最有能力的人，但我要做最努力的人。给我一次机会，我会还你们一个满意！不论竞聘成功与否，我都将一如既往为xx美好的明天忘我工作！因为英大是我家；我是英大人。
综合部主管竞聘演讲稿4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢公司提供了这样一个机会，也感谢领导和同事们一直以来在工作中关心和支持。
我叫xxx，20xx年3月份进入xxxx有限公司综合部工作。
今天我竞聘的岗位是xxxx公司综合部主管岗位。这次竞聘是一次展示自我、认识自己的机遇，也是一次相互学习、相互交流的机会，我也非常的珍惜，也请领导和同事多多支持。
公司综合部作为公司的行政职能管理部门，工作体现在管理、协调、服务和信息采集等方面。主要负责公司企业文化的宣贯，公司规章制度的制定、完善、实施监督；各种公司层面文件的制作、审核、发布、存档；公司资质、证书、印章的管理使用；各类合同、协议的`登记存档；工程项目前期准备工作的协调配合；公司日常运行、商务接待、公司各种活动组织等都是综合部的日常工作范畴。
综合部的工作综合性较强、职能繁杂，这就要求主管岗位必须具有较强的工作能力和认真负责的工作态度。要成为一名合格的综合部主管不容易，不仅要熟悉本单位的各项业务，还要有强烈的服务意识、实干精神；不但要能为领导出谋划策、排忧解难，还需要有一定的组织管理能力和人际沟通协调能力。
我竞聘这个岗位，自身有以下几点优势：
一、从20xx年3月入职以来，两年多的工作学习经历使我的个人能力得到了提升，也积累了一定的工作经验。
二、在工作中不畏困难，一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，上级领导交办的各项工作任务能够积极主动的去认真完成。
三、工作比较认真负责，遵守公司各项管理规定，做事责任心、执行力较强。
四、性格还算平和谦逊，尊重领导，和同事关系融洽，具备一定的沟通协调能力。
五、能够较为熟练的运用电脑和网络办公，搜集整理资料，提高工作效率。
六、比较善于并乐于学习新知识，也一直在提高充实自己。
这次如果能竞聘成功，为使工作开展得有声有色，我的工作思路和设想是：
一、根据公司发展和实际需要，认真做好调研，组织完善各项规章制度，促进公司各项工作规范有序进行。做好公司规章制度的学习宣贯、监督执行。按时完成各种公文的起草、呈报，及时完成领导交办的各项任务。
二、综合部是公司的协调、服务中枢，起到承上启下的桥梁纽带作用，工作中抓住关键，把握重点积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作，解除领导、同事的后顾之忧。
三、立足本职，努力做好综合部的日常管理工作，使日常管理有序进行，作为公司的窗口部门，严格落实各项规章制度的有效执行，保证工作的高效运转，通过沟通、协调好公司各部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，扎扎实实，井然有序的做好各项工作，办事不走样、不敷衍，将工作落到实处，以身作则当好“标兵”，不断提高综合部的工作效率。
四、作为一个建筑企业，资质管理是综合部的一项重要工作。做好公司资质、证件、合同协议、文件等日常使用、登记、维护、归档管理工作。
五、积极主动学习新业务，新知识。不断扩展自己的知识面提高业务能力。
进入公司2年以来，在领导的关心帮助、同事们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今天如果竞聘成功，我相信我不会辜负大家的希望。如果不成功，我将一如继往地做好现有工作，并努力查找和克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!
综合部主管竞聘演讲稿5
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的综合管理部行政主管。
这次我竞聘综合管理部行政主管有三个原因：
一是我有较好的工作业绩。我现年XX岁，中共党员，大学本科文化，1996-20xx年在部队服役，担任士官，20xx－20xx年在安阳市文峰区计生办工作，20xx年起至今在河南有线电视网路集团工作，因认真踏实工作，表现突出，1999至20xx年连续两年在部队被评为优秀士兵，20xx年在区计生办被评为优秀党员，我工作业绩较好，在领导和群众中有良好的口碑。
二是我已经了解综合管理部行政主管的岗位职责。我具有基础的物业管理、财务和商业询价知识，熟悉工程项目建设和物业管理规范要求，能得心应手、直接投入综合管理部行政主管的`工作，并具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力。
三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，能够适应综合管理部行政主管的工作，有信心把工作做好，并保证工作质量。
假如我这次竞聘综合管理部行政主管成功，将主要做好四方面工作：
一、抓好自身建设。我要认真学习，努力实践，以新时期“政治强、业务精、善管理”的干部标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求别人做到的自己首先要做到，努力争当一名优秀的综合管理部行政主管。
二、做好服务工作。上任后，我把自己看作是综合管理部的普通一兵，树立服务意识，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，做好工作，提升工作质量，做出新成绩，出现新面貌，促进综合管理部各项工作全面发展。
三、抓好队伍建设。我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，牢固确立“以人为本”的思想，以自己的模范表率作用去影响带动全体职工，提高职工的综合素质，充分调动每个职工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻艰克难，干事创业，共同把工作搞上去。
四、真抓实干，做好综合管理部各项工作。我上任后要以良好的精神状态，充分履行职责，认真做好各项工作，做到廉洁奉公，干净干事，努力成为综合管理工作的行家能手，做出工作成绩来。
最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创造更美好的生活，是为了给集团作贡献，这就是我参加竞聘的初衷与目的。
我的演讲完了，谢谢大家！
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