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干部任前谈话讲话稿
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的干部任前谈话讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
干部任前谈话讲话稿1
同志们：
今天我们在这里组织开展新任中层干部任前谈话，一方面是给大家敲敲警钟，另一方面也是给大家鼓鼓劲，同时，也是集团公司领导班子和全体新任中层干部的一次集体见面。刚刚xx总宣读了聘任文件，xx作了任前廉政谈话，大家要铭记于心，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。
一是要带头讲政治，拧好思想认识“总开关”。原xx集团、xx集团中层干部全体起立，开展xx集团中层干部竞聘上岗，是贯彻落实党中央、国务院国有企业改革决策部署、落实县委县政府县属国企改革重组的重要要求，是加强xx集团干部人才队伍建设、激发队伍活力、促进集团公司健康稳定发展的一项重要举措。新任中层干部要深刻认识其重要意义，将此作为一个新起点、一个新开始，在新的岗位上，树立新形象、展现新作为，不辜负集团党委和广大职工的信任和期望，为推动集团公司高质量发展作出积极贡献。
新任中层干部要牢记国企姓党，牢记国有企业的根和魂所在，牢记两个“一以贯之”精神，不管是党员干部还是非党干部，都要作示范、当表率，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不折不扣推动党中央、省委、市委、县委县政府决策部署和集团党委工作要求落地见效。
二是要带头讲担当，写好深化改革“新答卷”。中层干部竞聘工作告一段落，绝不是意味着各位可以“躺平”了，可以“佛系”了，可以“歇口气”了，而是需要各位以全新的姿态投入到工作中去，主动作为，自我加压，严格要求自己，更好地履行岗位职责。这次新任的中层干部，有部分之前就是中层干部，有部分是从员工岗位上来的。对新进的中层干部，要尽快转换工作角色，积极进取、勤勉工作，学习管理知识，培育管理经验，使自己成为一名名副其实的中层管理人员。对原来就是中层干部的，要发扬吃苦耐劳精神，不能躺在以往的'功劳簿上吃老本，要记住世界上唯一不变的就是变，要做好老带新、传帮带，同时注重加强自身的综合素质。同时，马上进入十二月份了，岁末年初，各位新任中层干部要深度思考明年的工作如何干，将集团公司深化改革不断推向深入。
三是要带头讲团结，定好履职尽责“坐标系”。我这里所说的讲团结，主要分为两个层面。一是各部门、各子公司层面的团结。各部门、各子公司主要负责人要当好“班长”，坚持以党的事业为重、以集团的发展大局为重，像爱护眼睛一样珍惜班子团结，要充分发扬民主集中制优良传统，自觉遵守“末位表态制”，使每一位副职都能充分发表自己的观点。二是城发集团层面的团结。要维护集团党委班子团结，认真贯彻落实公司党委班子、经理层班子的决策部署，要加强执行重大事项报告制度，多向分管领导请示汇报。总之，大家要心往一处想、劲往一处使，形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展的生动局面，万众一心推动集团公司深化改革和高质量发展。
四是要带头讲纪律，筑好廉洁从业“防火墙”。这一块刚刚xx已经重点讲过，我就不再多说了。我需要告诫大家的是，行稳方能致远，要时刻做到廉洁自律，要学会算好政治账、家庭账和经济账，走好人生的每一步。要时刻保持清醒头脑，牢固树立底线意识和红线思维，敢于直面诱惑、拒绝诱惑，我相信，集团党委和集团纪委永远是你们最坚实的后盾。
同志们，xxxx集团重组工作今天迈出了最关键的一步，蓝图已经绘就、未来正在召唤、使命催人奋进！我们要坚定信心、共同努力、真抓实干，坚决贯彻落实好县委县政府的决策部署，蹄疾步稳推动整合重组后续工作落地落实，共同开启新事业新征程的宏伟篇章！
今天就讲这么多！
干部任前谈话讲话稿2
同志们：
今天，我们在这里召开新任职干部集体廉政谈话会，主要目的是希望通过集中教育的形式，提醒我们新任职的干部，增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁本色。下面，我简要地提四点要求，也是四点希望：
思想上高度重视，要时时刻刻念好“廉政经”。大家都很清楚，乡党委、乡纪委对党风廉政建设、对反腐倡廉工作，可以说是极其重视的、是高度关注的、是认真过细的。近年来，我们每年都因地制宜下发加强党风廉政建设的文件，明确要求，交代纪律，有板有眼，上纲上线。但是，仍然有个别部位、有少数同志，不顾党纪条规，不听逆耳忠言，不能按章办事，违规操作，致使出现了不该出现的现象和问题。为此，我们新提拔、交流、转任的干部要时刻把《廉政准则》作为一面镜子，天天对照，常常提醒，做到一切言行以准则为标准，绝不越雷池半步。
意识上高度强化，要条条块块绷紧“廉政弦”。在座各位同志一定要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”，既可以成就一个人，也可以毁灭一个人。人生处处是考场，权力考场就是干部面临的一个最严峻、最现实的考场。党和人民之所以给我们这个职权，既是对我们的信任和厚爱，更是希望我们能时刻铭记“立党为公，执政为民”的根本宗旨，正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在发展上，用在服务上，真正为党和人民履好职、用好权、谋好利。
行为上高度约束，要点点滴滴守住“廉政门”。在座各位同志要主动学法、知法、懂法、用法，特别是对待人、财、物等问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。特别是在张口的时候要想想这句话该不该说，在迈腿的时候要想想这个地方该不该去，在伸手的时候要想想这些东西该不该拿。为此，大家一定要对警示教育高度重视，入脑入心，入骨入神，时刻警醒自己，时刻约束自己，明白道德底线，守住思想防线，做到对自己负责，对家庭负责，对组织和人民负责。
监督上高度严密，要事事处处筑牢“廉政网”。从媒体上报道的腐败案件，到今天观看的警示教育片不难看出，不受监督的权力必然导致腐败。少数干部在掌握了一定的权力之后，就把监督不当回事，开始为所欲为，对自己的缺点视而不见，对领导的提醒充耳不闻，对组织的'监督心存抵触，最终走上了违纪违法的道路。大量事实证明，作为干部，最大的关爱莫过于严格监督。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督就是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。如果能正确对待监督，行使权力就会更加谨慎，自律意识就会进一步增强，就会少犯错误或不犯错误，就可以防止由小过铸成大错。因此，我们大家都要有自觉接受监督的境界和胸怀，切实履行好“一岗双责”，做到勤于接受监督、不抱怨，严于自我监督、不逃避，主动开展监督、不对抗，通过严密的监督、友善的提醒，使大家在廉政建设上不压黄线、不亮红灯、不开罚单。
同志们，端正党风，人心所向；反腐倡廉，任重道远。在廉政建设上，大家要始终做到“五个一刻”，即：党风廉政建设一刻不能忘，党员干部教育一刻不能松，党风廉政建设责任一刻不能放，党员干部队伍管理一刻不能让，党员干部形象一刻不能丢。我相信：只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持把反腐倡廉建设融入到日常工作之中，就一定能够全面有效地推进党风廉政建设，从而为实现“个十百千”总目标提供坚强的政治保证。
干部任前谈话讲话稿3
同志们：
今天，根据县委的安排，把大家召集在这里进行集体谈话。刚才，xx把县委的人事安排决定作了宣读，大家很快就要投入到新岗位工作中去，今天谈话的目的是进一步提高大家的责任意识，在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作。借此机会，我着重就领导干部如何加强自身建设谈几点意见，与大家共勉。
一、提高认识，统一思想，正确理解县委的人事安排意图
县委对人事调整，都是从工作需要出发，从加强领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按照干部选拔任用工作程序来调整配备干部的。在这次人事安排中，县委严格按照省委、xx市委关于镇换届文件的规定进行，充分考虑各镇领导班子的层次结构要求，积极推进干部交流，对镇党政领导班子成员在同一职位任职满10年的实行交流，在同一职位任职5年以上的，有计划地进行交流。同时，对夫妻两人均在偏远乡镇，一些同志的家庭实际困难、个人身体健康状况及个人的要求进行了考虑，也综合分析干部的思想政治素质、作风、能力和工作实绩等情况，经过多方征求意见，经县委充分讨论酝酿，最后在县委常委会讨论通过了这次人事任免方案。
换届是对领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验。领导干部要树立起正确的权力观、地位观和利益观，顾大局、想全局，把个人进退留转定位于党和人民事业发展的需要，坦然接受党和人民的选择。领导干部要带头讲党性，要正确对待进退留转，要讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界，自觉服从组织安排。在座各位，都是各个单位的领导干部，都受到党多年的培养和教育，都有很高的思想觉悟，有很强的党性修养，相信大家一定能够做到顾全大局，以党和人民的事业为重，以实际行动支持和拥护好县委的人事安排决定。
二、发挥才干，做好表率，把精力集中到干事创业上来
今天在座的同志在基层都有着多年的工作经验，都有较好的综合素质和业务工作能力。虽然，大部分同志改任了非领导职务，但是依然可以发挥自己的经验优势，为党政领导的决策出谋划策，为经济社会的发展献言献策，为年轻干部的成长献言献策，成为党委政府的.政策咨询师，成为年轻干部的言传身教导师。因此，各位同志在新的岗位上要做好三个方面：一是做到充分发挥个人专长。基层工作经验丰富、组织协调能力比较强、群众威信高、善于处理复杂问题和矛盾的同志，可以积极参与新农村建设、征地拆迁、维稳、信访、突发性事件处理等重点工作。有技术专长、有经营管理能力的同志，要主动为本单位的发展出谋献策，或者直接投身于经济建设主战场，为社会经济发展再立新功。社交活动能力比较强、人缘关系好的同志，可以参与到招商引资和上争外引工作，继续利用老关系、老感情为本地、所在单位引进项目资金。年纪相对偏大，业务工作熟悉的同志，要在所在单位做好工作上的顾问，做好传、帮、带。二是认真做好调查研究。各位干部普遍都有社会阅历和工作经验比较丰富，处理问题和分析问题能力比较强的特点，可以根据工作实际，围绕所在单位年度工作计划、重点专项工作开展调查研究，对重点工程、重大项目的实施进行调研论证，为工作决策提供准确可靠的依据，确保政策项目加快落实。三是积极做好协管或分管工作。各位同志要服从所在单位党组织的工作的安排，做好协管或分管某一方面工作，要积极发挥更大作用，实现更大价值。
与此相对的，同志们要坚决杜绝三个方面的问题：一是精神不振。有的同志从掌握权力的位置下来，不能及时调整自己的心态，认为自己不再掌权了，就对党和人民的事业不再关心，干好干坏都与自己无关了，之前的优良作风不见了，严明的纪律也消失了。二是摆老资格。以自己的老资格向领导叫板，向普通干部示威，领导叫不动，下面的普通干部更是没奈何，导致干部关系不和谐，成为了工作正常开展的绊脚石。三是心态不正。不支持部门日常工作的开展，给同事们出难题，任意违反机关纪律，大大地打击了其他工作人员的积极心，败坏机关风气。
三、增强自律、保持廉洁，把良好作风带到工作中去
始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位、一个部门的好风气树立起来。希望在座的每位同志在实际工作和生活中坚持以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。要常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。要慎独、慎微，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去。要发扬民主，团结同事，切实做到顾全大局、维护大局、服务大局。
四、做好交接，迅速到位，把县委意图落实到实际行动中去
在座的同志都是交流到县党政机构工作部门或参照公务员管理的事业单位中工作，希望同志们要以实际行动认真贯彻落实好县委对于这次换届的具体人事和工作的安排。就当前工作而言，一要做好工作交接。新任职干部要做好工作交接，原岗位工作要善始善终，画上圆满句号；新岗位工作要提前介入，提前进入工作状态，努力开创新局面。很快，同志们就要到新的工作岗位工作，希望大家从大局出发，服从指挥，积极配合，认真做好交接，迅速到位开展工作。二要遵守财经纪律。调整到新单位任职的干部，属于其分管或办公的原单位财务、办公设备及公共财产等问题，要一清二楚，要按制度办，允许带走的可以带走，不允许带走的绝不能带走。
以上几点，是我与各位的共勉之言和要求。希望大家在新的工作岗位上，不辜负党组织的重托和期望，尽快熟悉情况，进入角色，以良好的工作作风投入到工作中去，在新的岗位上做出新的成绩，为xx经济社会发展贡献力量。
最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福！
干部任前谈话讲话稿4
同志们：
刚才，XXx已经把市委关于镇换届有关人事安排的决定作了宣布。在这里，我向新提拔的同志表示祝贺，同时，也向因工作需要调整交流转任工作岗位的同志表示良好的祝愿。祝同志们工作顺利，身体健康，万事如意！
根据中央、省委和市委关于镇换届文件的规定，镇换届领导班子人事安排中领导班子的职数配备、任职年龄、专业文化结构、年轻干部、女干部配备和干部交流地域回避均有严格要求，镇换届领导班子人选要作相应的调整。市委对这次镇换届领导班子人选的考虑是十分慎重的，坚持了大稳定、小调整的原则，坚持注重从急难险重工作一线选拔干部的原则，坚持从参与维稳、计生、征地拆迁、招商引资、重大项目表现突出的干部中选拔的原则。同时，尊重民意，按民主推荐得票排名次序选取，并征求了镇党委、市直相关部门的意见和其它多方意见，经过综合分析各位人选的思想政治素质、作风、能力和工作实绩等多方面因素，最后经市委充分酝酿，通盘考虑，在市委常委会讨论通过了这次人事任免方案。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。今天召开的领导干部任前集体谈话会，在向大家通报相关情况的同时，更主要是希望同志们进一步提高认
识，统一思想，尽快进入新角色，胜任新岗位。借此机会，我想提五点意见。
一、服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导
这次镇换届对同志们的任职安排，其中有提拔任职的、有平职交流的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培养、群众民主选择的结果。平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥个人的聪明才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到，“进”意味着责任加重，“退”意味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经验丰富的同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。
二、加强学习，提高素质，做“学习型”领导
学习是一个领导干部的真正看家本领。要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为一种风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。
一是学好理论，坚定信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论，学习时事政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。要着重掌握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。
二是紧跟时代，掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、法律法规的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。
三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思”、“思”与“行”结合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有所突破，让组织放心，让群众信服。
三、勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导
德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是“苦干”、“实干”加“巧干”。
所谓“苦干”，就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。大家走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要做好吃大苦、受大累的思想准备，以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、屡败屡战的韧劲，以永争一流、永不满足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。
所谓“实干”，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。领导干部要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面；必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调；必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现；必须在以身作则上下功夫，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，要率先垂范、带头实干。
所谓“巧干”，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。就是要“用心、用力、用脑”。如何实现“巧干”，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重点、破难点、树亮点，是最有效最实用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远当不了先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验。在座的新提任干部一定要增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。
四、维护团结，促进和谐，做“民主型”领导
团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利；闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样爱护团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。
要搞好团结，我想主要的有三点：
一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的.政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退后一步天地宽”，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。
二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。
三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
五、廉洁自律，干净干事，做“廉洁型”领导
廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。当了领导干部，手中掌握了一定的公共权力，支配了一定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。这时，就要特别注意修身养德，洁身自好，树立良好公众形象。
一要提高定力，做到名利面前不动心。在社会主义市场经济条件下，面对种种诱惑，一个人稍微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有用心者设置的圈套。面对诱惑时，我们怎么办？最重要的是“自我珍重”。人应该有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广阔，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。
二是坚持原则，做到守好底线不动摇。要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。近年来，各级党委、政府相继出台了一系列领导干部廉洁从政的制度规定，这些都是我们为官从政的道德底线，必须严格遵守，不能逾越。“失去监督的权力必然导致腐败”。要自觉接受监督，权力越大，监督越要严；职务越高，监督越要全面，这是对领导干部真正的关怀和爱护。
需要强调的是，今年是省、市、县、镇集中换届之年，我们要切实贯彻落实好中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，要坚持公道正派，以实际行动影响和带动干部队伍不碰“高压线”、不踩“红线”，保证换届风清气正，确保我市实现“零投诉、零上访、零违纪”的工作目标。
最后，希望大家珍惜机会，认清形势，理清思路，尽快进入角色。我相信大家一定能够不负重托，也衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，身体健康，家庭幸福！
干部任前谈话讲话稿5
同志们：
今天，我们召开全市干部提拔任用任前暨廉政集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，在在通盘考虑全市工作大局需要和干部队伍实际的基础上，经过反复酝酿、慎重研究，先后提拔任用了x名处级领导干部和非领导干部。可以说，今年我们提拔使用干部的力度是近几年最大的，数量是最多的，范围也是最广的。看到我们这么多同志都走上了新的领导岗位，我感到特别高兴。今天，为了使大家能够在新的岗位上更好地开展工作，我们专门举办了这次岗前培训，借这个机会，特意来看望一下大家，并代表市委向你们表示衷心的祝贺！同时，也希望同志们以此为新起点，立足新岗位，再创新业绩，为推动全市经济社会高质量发展做出新的贡献。这里，我简要提几点要求，与大家共勉。
一、强化理论武装，尽快适应岗位新要求。理论学习在干部成长中发挥着定标明向、固本培元、凝心聚魂的作用。在座的同志刚刚履新，都有一个适应环境、适应岗位的问题，如何尽快进入角色，出色地完成组织交给的任务?我认为，首要的还是学习。要把学习作为一种责任、一种追求，深入学习新思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要持之以恒地学经济、学法律、学历史，学习做好工作所必需的一切知识，自觉养成勤于学习、善于思考、勇于实践的良好习惯，努力成为学习型的领导干部。特别是要以这次学习培训为契机，认认真真地学，用脑用心地学，使自己在理论素养、知识水平、业务本领和领导能力上有一个新的提升，以更好地适应新岗位对自身水平、能力和素质的要求。
二、积极履职尽责，继续创造工作新业绩。我们经常讲有为才有位、有位更要有为。现在组织上基于对大家工作和能力的充分肯定，已经为大家更好地施展才华、展示作为提供了新的更大平台，但是给大家这个平台，同时也意味着交给了大家一份更大的责任和更重的托付，希望大家倍加珍惜组织的信任和重托，在新的岗位上倾力尽力做好每一项工作。特别是现在，全市在推动高质量发展，谱写新篇章的关键时刻，为大家更好地干事创业提供了十分难得的机遇和舞台，希望你们紧紧围绕全市大局，牢固树立致力发展、造福百姓的强烈责任感和使命感，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，在服务全局中履行责任，在推动发展中履行责任，在改善民生中履行责任，以推动全市在新的一轮发展中赢得主动，以最佳的工作业绩，回报组织和人民群众。
三、突出团结共事，不断增强班子新活力。事成于和睦，力生于团结。作为新提拔的领导干部，大家不论在各级领导班子中担任什么职务，都要自觉把维护团结作为一项严肃的纪律要求，切实担负起加强团结、促进团结的责任。工作中要时刻以大局为重、以事业为重，相互补台不拆台，及时到位不越位，与班子成员在合作中加深理解，在理解中增进团结，在团结中促进和谐，在和谐中推动工作，努力打造心齐气顺、风正劲足的战斗团队，进一步形成合心、合力、合拍促进事业发展的生动局面。
四、严明纪律规矩，努力塑造公仆新形象。大家能够走上今天的领导岗位，很不容易，既有组织的和培养，有领导的关怀和指导，有同事的'支持和帮助，有家人的理解和奉献，也有你们自己的努力和奋斗，所以，大家一定要很好地珍惜，始终牢记“为民”这个最根本的宗旨，始终把握“务实”这个最起码的要求，始终坚守“清廉”这个最基本的底线，切实树立起为民、务实、清廉的良好形象。特别是要把领导干部必须做到一心为公、一身正气、一尘不染，强化规矩意识、规则意识、规范意识，坚持以案为镜、以案为戒，用身边事警示身边人，自觉以更高的标准和更严的要求约束自己的一言一行，切实做到清廉自律，永葆共产党人的政治本色，进一步筑牢拒腐防变的思想根基。
借这个机会，就和同志们交流这些。再次向大家表示祝贺，并祝愿大家在新的岗位上工作顺利，事业有成！
干部任前谈话讲话稿6
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和党委的安排，今天与在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。
各位既然能够得到提拔，说明党委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作成绩是非常认可的，每位同志的个人努力大家也都是有目共睹的。借此机会，我代表党委向各位同志表示衷心的祝贺。同时，提几点希望和要求。
一是要锤炼党性，提高修养。党性，就是指党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲，都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。
二是要加强学习，提高履职能力。首先，要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应；其次要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。因为无论是建设学习型政党，还是提升执政能力和巩固执政地位，都需要我们认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解；再次，要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。
三是要密切联系群众，加快经济发展。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，帮助群众解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚决纠正各种损害群众利益的行为。要强化带领群众谋发展的意识，切实增强经济发展的紧迫感和责任感，更新发展理念，创新发展思路，狠抓发展保障，求真务实，真抓实干，带领群众，围绕经济发展，努力争取在本职工作岗位上做出成绩，要经得起组织考验，经得起实践检验，真正做到让组织放心，让群众满意，从而进一步推动我中心工作再上新台阶。
四是要增强团结，当好表率。首先，要处理好集体与个人的.关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题；其次，要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意；再次，要处理好原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正职的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，尤其是刚刚走上领导干部岗位的同志，要正确认识和理解团结的班子的真正要求。
五是要廉洁自律，清白为官。这八个字说起来容易，做起来难。在社会主义市场经济中，存在很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情。当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。送给大家三句话：不仁之事不能做、不义之财不能取、不法之行不能为。大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
干部任前谈话讲话稿7
各位领导，各位同志：
今天，我站在这里，作为一名新任职的年轻干部，感到无比荣幸，也感受到了组织对我的信任。新的岗位对我而言，既是一份荣誉，也是一份沉甸甸的责任。以下是我在任前对自己的几点承诺和希望：
一、持续学习，提升自我
面对新的职位，我清楚地意识到，自己需要不断学习和成长，以满足岗位的高要求。我将把学习放在首位，不仅学习相关的专业知识和技能，还要深入理解社会的变化，掌握新的管理理念和方法。我相信，只有不断学习，才能使自己的思想更加开阔，眼界更加宽广，从而更好地应对工作中的挑战。
二、廉洁自律，以身作则
我知道，在新的岗位上，我将面临更多的诱惑和考验。因此，我承诺将严格遵守职业道德和规范，保持个人的廉洁自律。我将以身作则，严于律己，公正无私，做到不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。我相信，只有树立正确的价值观，才能赢得同事和社会的尊重和信任。
三、勇于创新，追求更好
在新的工作岗位上，我将勇于创新，不断寻求改进和突破。面对复杂多变的工作环境，我将保持开放的心态，勇于尝试新的方法和技术，力求在工作中实现突破和创新。我相信，只有不断创新，才能保持组织的活力和竞争力，才能更好地服务于社会和公众。
四、密切沟通，团队合作
个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能实现更大的目标。因此，在新的岗位上，我将努力加强与同事们的沟通和协作，共同面对挑战，共同寻找解决方案。我相信，通过密切的沟通和有效的团队合作，我们能够克服任何困难，实现共同的`目标。
五、服务社会，贡献自我
最后，我将始终牢记自己的社会责任，致力于为社会和公众提供高质量的服务。我相信，通过我们的共同努力，我们可以为社会的进步和发展做出更大的贡献。
我的表态发言到此结束，谢谢大家的聆听。我期待与大家一起，开启一段新的旅程，共同创造xx事业更加辉煌的未来。
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