实用的企业承诺书8篇
在现实社会中，承诺书使用的情况越来越多，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。大家知道承诺书的格式吗？下面是小编精心整理的企业承诺书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业承诺书 篇1
哈尔滨韩都小额贷款有限责任公司：
本人自愿为在贵公司的借款，人民币计万元本金及利息提供无限连带责任担保，并签订了《 借款合同》（编号： ）。
本人承诺此次提供的用于证明本人具有相应担保资格的所有资料（包括身份证材料、收入证明材料、资产证明材料等）均真实、合法、有效，本人愿意与上述借款人共同承担还款责任， 并严格执行（合同编号）借款合同中的各项条款，承担违反合同的各项法律责任。
本承诺书经担保人
签字或盖章后生效。除非与贵公司另行书面协议一致，本承诺书一经生效即不可撤销。
承诺人（签章）：
20xx年 月日
企业承诺书 篇2
今承公司信任，本人自愿在公司兼职，经我们双方在共同协商的基础上，本人承诺遵守公司各项规章制度和执业职业道德，并自愿签订本兼职承诺书，以此保证双方遵从本承诺书的约定，保障双方权益。
一、兼职服务期限
1、按年签定：自_ _年_ _月_ _日始到_ _年_ _月_ _日止，共_ _年。
2、按负责项目完成情况签定：具体见第二条。
二、具体工作项目如下：
□项目可行性研究报告及项目建议书□项目投资估算、项目经济评价 □工程概算、预算 □工程结算、竣工决算□工程预（决）算审核□工程招标标底、投标报价 □工程量清单编制 □钢筋抽样分析□工程跟踪审计□工程洽商、变更及合同造价争议、索赔的鉴定 □其他
三、 公司的权利和义务
公司在本承诺书有效期内，可行使以下权利：
（一）为兼职者安排工作，分配任务；
（二）监督检查兼职者工作情况；
（三）收取兼职者的身份证复印件、学历及相关资格证书原件交公司保管，直至兼职者经手工程工作完成兼职工作结束后退还兼职者。
（四）经发现兼职者主观上不能保证时间和质量完成任务，公司有权收回资料，安排其他人完成该项工作。公司须履行的义务：
（一）在兼职者完成所有经手业务工作，无任何质量问题的，使兼职者及时获取项目提成。
四、兼职者的权利和义务
在本承诺书有效期内，兼职者有以下权利：
（一）依本承诺书履行兼职人员职责；
（二）获取劳务提成；兼职者须履行的义务：
（一）兼职者在成为公司兼职人员的同时，自愿向公司提供电子邮箱、身份证复印件、学历或职称证书原件（至少一件）交公司保管，直至兼职工作结束；
（二）接受公司的工作，按要求进度完成公司的工作安排；不无故拖延相关工作进度；
（三）不得从事有损于公司声誉的活动；
（四）未经公司同意，不得泄露在公司兼职期间获得的公司资料和信息。
（五）兼职者在从事业务工作的公开场合必须宣称为本公司员工，否则发现兼职者与公司不一致信息的，一切责任由兼职者承担。
五、违约责任
1、兼职者与公司是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本承诺书中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任；
2、由于一方原因违反本承诺书其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
3、由于兼职者个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成公司分配的任务，将对兼职者按延误时间扣发相关项目提成，同时给公司所造成的损失由兼职者承担。
4、在项目未完成前，不论何种理由不得随便与公司解除或终止本承诺书，必须将经手公司咨询业务履行完毕后，再与公司协商解除。否则由兼职者承担由此给公司及业主造成的所有损失。
六、项目提成
1、兼职者负责业务工作保证质量好、保证时间完成，业主或委托单位反馈良好，无质量等后遗症存在的，按所完成业务收入的%给予提成（预算标底 %，清单控制价 %，决算审计 %），其他具体考核细则详见《公司兼职员工管理办法》。
2、在兼职时间内因公司要求或工作需要而产生的出差费用（合肥市外车票及住宿费）由公司承担，没有做到尽职尽责，若超出的出差费用由兼职者自理，公司不予承担。
七、 本承诺书的变更和解除
1、双方协商一致解除本承诺书；
2、所负责公司咨询项目保质保量完成及本承诺书期限届满，双方未续签的；
3、由于兼职者主观上不能保证时间和质量完成任务的，公司收回资料安排他人做的；
4、兼职者违反公司规章制度、未能通过工作考核评定或造成公司重大损失的；
5、其他未尽事宜见公司规章制度、《员工手册》及《公司兼职员工管理办法》
八、 保密约定
1、鉴于兼职者在公司任职，将获得公司支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守公司商业机密的包括但不限于以下：
（1）商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所 知悉的，能为公司带来经济利益，具有实用性并且经公司采取保密措施的技术 信息和经营信息。
（2）经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、定价 政策、财务资料、管理诀窍、合作意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的办公会决议、定期报告等信息。
2、保密期限自离职之日起，计算到贰年。
3、双方签定此承诺书时，应同时签定《保密协议》；
九、其他约定
________________________________________________________________________________________________________________________________
十、以上承诺书自双方签字、盖章之日起生效。
附件：
企业承诺书 篇3
企业承诺书 致：随县农业综合开发办公室
我公司在研读了《随县2xxx年度农业综合开发高标准农田建设示范工程》招标文件后，对招标文件及招标文件中的合同协议条款，无任何异议的予以确认和响应，如我公司中标，以下承诺可直接视为合同条款中的一部分，特承诺如下：
一、投标工期承诺
我公司将按设计图纸、按施工规范认真组织施工，保证在120天内完成并交付全部工程。若有延误，我方自愿接受投标总价1.05%的经济处罚。
二、工程质量承诺
我单位将严格按照图纸和监理工程师的要求进行规范施工。严格实行工序自检、报检验收程序，严把材料采购、验收关。杜绝违规和偷工减料，确保工程质量达到合格标准，争创优良工程。若该工程验收达不到合格标准，我方除承担返工费用外，另自愿接受投标总价3.05%的违规经济处罚。
三、项目部人员不变更承诺
一旦中标，我方保证按照投标文件确定的项目管理班子成员到位（包括项目经理、项目技术负责人、五大员等），必须坚守岗位，未经业主同意不予撤换，并且本工程的主要施工人员直至工程完工只能从事本工程施工，否则贵方有权中止合同，由此带来的损失由我方负责。
四、工程质量保修承诺
我方严格遵守施工合同所签署的保修条款，在责任保修期内对本项目工程承担质量保修。工程竣工后在责任修复期内出现质量问题，我方无条件承担修复任务及由此引起的一切费用，若我方拒绝或不能及时进行责任修复，或无法保证修复质量，贵方有权拒绝支付质保金，并另扣除投标价的3.05%作为返修费用和处罚。
投标人：
日期：2xxx年9月25日
企业承诺书 篇4
[案情简述]
付某是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：
本人被××公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。
承诺人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正当权益收到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某碰到了如下的情况：
1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。
实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。
2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。
但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
[法理评析]
付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。
《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定：“下列劳动合同无效：
1、违反法律、行政法规的劳动合同；
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的'生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。
从付某的情况看，付某在与单位签订劳动合同过程中，如果付某不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行，单位说不行，违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。
除了违背订立劳动合同的基本原则，付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也有例外，《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司，不存在特殊生产特点，所以不在这个例外当
中。
至于社会保险，是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务，早已成为社会企业默认的行为准则，如果还在这上面做手脚，不仅是对员工个人的权利造成了损害，对整个社会也造成了负面的影响，而根据《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。
总结以上分析可以看出，付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款，但不影响劳动合同的其他条款的有效性，而且由无效条款给劳动者带来的损害，由用人单位承担。《劳动法》第97条规定：“用于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定：“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。”
企业承诺书 篇5
（代委托书）
经公司董事会同意我和公司委托 等人为公司建设项目融资：
贵方为开发建设我公司项目办理融资业务，我公司郑重承诺：融资业务成功，我本人及我公司自愿按照融资总额的4％（税后）支付综合服务给 指定的帐户内。该笔资金是无偿永久性的投资，由贵方全权支配，我本人及我公司对此款放弃追随权，此承诺具有不可撤销的法律效力。（传真和扫描件同具法律效力）
特此承诺！
承诺方：
法人代表：
身份证号码：
年 月 日
企业承诺书 篇6
本人 ，系培训学校 专业学生，于 年 月 日入学，学杂费共计 元。现交杂费 元，学费 元。因个人原因，未能在入学时缴清全部学杂费。
本人承诺于 年 月 日前缴清学杂费余款，共计 元。如未能履行，可视为自动退学。
注：
承诺人：
日 期：
企业承诺书 篇7
为确保严格执行国家的法律法规，遵纪守法经营，文明诚信服务，为消费者提供安全、合格、有效的药品，现我单位向社会作如下承诺：
1、认真遵守《中华人民共和国药品管理法》和《中华人民共和国药品管理法实施条例》，严格依照《药品经营质量管理规范》的要求，依法开展经营活动。
2、自觉执行国家药品分类管理制度，不开架销售处方药，销售处方药必须凭医生处方，经执业药师审核后，方可调配销售，并按规定留存处方。
3、销售含麻黄碱类复方制剂的药品，严格按照国家规定限量销售，并按规定要求做好相关销售记录。不违规超范围经营国家明令禁止的药品，不经营虚假广告宣传的产品。
4、坚守职业道德，诚信文明服务，主动承担社会责任，自觉维护广大消费者合法权益，不以任何形式欺骗和误导消费者，做到“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。
5、积极配合食品药品监管部门的监督管理，自觉接受社会各界和广大消费者的监督。
如未履行以上承诺，弄虚作假，经营假劣药品或从事其他违法违规经营活动的，由本单位自行承担一切后果和法律责任，并自觉接受监管部门的处理。
承诺单位（公章）：
企业承诺书 篇8
疫情防控指挥部：
因生产经营需要，我单位(公司)按照茂名市疫情防控指挥部办公室《关于节后企业复产复工相关事项的紧急通知》要求提交复产复工备案。现郑重承诺：
我单位复产复工后，将严格按照“外防输入、内防扩散”的原则，全面加强内部管理，认真落实“8个一”要求，并重点抓好如下措施：
(一)保持应急联系。落实专人负责，采取24小时电话值班等方式保持应急联系，并配合相关监督检查。
(二)每日测量体温。实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所，每日对所有进入的人员开展体温探测，体温超过37.3℃的员工须限制进入。
(三)每日报告情况。每日下午4点前将开工情况、上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、防疫工作情况等报送单位所在地防疫领导机构。
(四)疑似病例立即报告并隔离。发现疑似病例的立即报告，并同时采取隔离防护等相应措施。
(五)减少人员集聚。减少集中开会，控制会议时间及参会人员规模，提倡分餐进食、错峰就餐。不举办集聚性质的文娱活动。
(六)场地通风消毒。做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理，加强隔离区管控。
如未落实上述防控措施而导致不良后果(如：出现疫情防控重大风险，出现确诊病例等)的，我单位自愿承担相关法律责任。
承诺单位：
法定代表人(签名) ：
时 间 ：
附件：出现疑似病例操作指引
若有人员出现可疑症状(发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、轻度纳差、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泻、头痛、心慌、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等),可按以下指引操作:
一、立即送诊,致电120或就近联系医院,并将情况及时报告当地防控领导机构。
二、立即对疑似病例人员生产办公等活动经过的场所进行消毒。
三、立即隔离疑似病例密切接触者。
四、做好配合流行病学史调查的准备。
五、根据当地防控指挥部要求,做好确诊后的各项后续防控工作。
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