保密承诺书模板集合5篇
在现在社会，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。为了让您在写承诺书时更加简单方便，下面是小编整理的保密承诺书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
保密承诺书 篇1
保密承诺书 沈阳市苏家屯区人民政府陈相街道办事处（招标人全称）： 我方沈阳丰联市政工程有限公司（投标人）拟参加中粮集团30万吨大米深加工项目基础设施配套工程（项目名称） 一 （标段编号）标段投标。现就有关保密事宜承诺如下：
1.我方在投标活动过程中将严格遵守《中华人民共和国保密法》及其它相关法律法规，否则自行承担相应的法律责任。
2.如中标，我方将与发包人签订保密协议，认真履行保密协议义务，承担保密责任。
3.如中标，我方在签订合同、执行合同过程中将严格遵守《中华人民共和国保密法》及其它相关法律法规，同时认真履行合同中承包人的保密义务，否则自行承担相应的法律责任。
4.如中标，我方将遵守合同约定的有关专利技术保密及使用要求。
投标人： （盖单位章）
法定代表人或授权代理人：（签字）
日期：20xx年2月18日
保密承诺书 篇2
我作为新闻工作者（记者），了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：
1. 在从事采访、参加会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，对获取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品，其中包含国家秘密、商业秘密、未公开披露信息等，严格按照保密法律法规要求，绝不在任何媒体以任何形式随意散布、传播涉密信息。
2.绝不擅自将职务活动中知悉的信息通过网络平台发布；绝不违反保密协议的约定，通过博客、微博、微信公众账号或个人账号等任何渠道，以及论坛、讲座等任何场所，透露、发布职务行为信息；绝不将本新闻单位未播发的报道交由其他境内外媒体刊播。
3.绝不非法复制、记录、存储国家秘密，绝不在私人交往和通信中涉及国家秘密。
二、认真遵守新闻从业人员（记者）其它各项安全保密的相关规定；
三、对参与信息化项目和服务所涉及的国家秘密、商业秘密、技术资料和数据信息，履行保密义务，绝不擅自发表或使用；
四、离职时，对仍具有保密性的`国家秘密、商业秘密、未公开披露信息、技术资料和数据信息履行保密义务。
本承诺书一式二份，本人存一份、单位存档一份。
承诺人(签字)： 承诺人身份证号码：
年月 日签订
保密承诺书 篇3
鉴于本人在贵公司实习，按照国家有关保密规定，为防止失、泄密现象的发生，我特作如下保密承诺：
一、实习前，接受贵公司的保密教育，实习期间，服从保密监督和检查，严格最受国家保密法规和贵公司的保密要求。
二、在实习中做到：不该看的不看；不该问的不问；不该记得不记；不超越工作范围进入不允许进入的部门部位。不录音、拍照或摄像，不窃取或夹带任何数据文件。摘录，引用任何图标和数据需经实习单位允许。
三、对实习期间有可能接触、知悉的属于贵公司或者虽属第三方但贵公司承诺有保密义务的国家机密、商业机密和工作秘密信息，承担保密义务。
四、本承诺时提及的国家秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本承诺书提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
五、违约责任：本人如有违反此承诺，贵公司有权无条件取消本人的实习资格。由于本人有意或疏忽而造成的国家信息或贵公司秘密的泄露，本人将承担由此造成的经济损失及全部责任，包括法律责任。造成贵公司经济损失的，本人赔偿所受全部损失。
六、上述保密承诺书本人已仔细阅读，对其中的所有内容没有异议。
本承诺是一式两份，双方各存一份，自签字之日起生效。
承诺人签字：_______________
签字日期：_______________
保密承诺书 篇4
薪酬属于一项公司机密，公司为规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，作以下承诺条款：
一、确保薪资保密的总体步署：
1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密；
2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。
二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：
1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等；
2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜；
3、调薪资料（包含转正调薪、周年调薪等）在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。
4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。
5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。
6、除总（副）经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总（副）经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资；
三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：
1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。
2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。
四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。
五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。
承诺人：
（签名盖印）
日期：
保密承诺书 篇5
一、保密原则：
1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。同时，心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守咨询个案的相关资料。咨询时，来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。
2、上述保密资料，除来访者的私人心理咨询师外，任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。如确因工作需要而进行案例讨论
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